基层党组织书记党支部书记2024抓党建工作述职报告8篇.docx

1、基层党组织书记党支部书记2024年度党建工作述职报告第一篇2024年以来，在县委坚强领导下，我作为党支部书记,始终牢记党建第一责任人的职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚定不移地推进党建工作，围绕中心、服务大局，高质量推动党建工作和业务工作有机融合，为全县*事业发展提供了坚强组织保障。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：一、主要工作（一）深化政治建设，筑牢忠诚根基。一是将旗帜鲜明讲政治作为全年党支部建设首位，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记对广东系列重要讲话精神、党的二十届

2、三中全会等精神，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等多种形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高党员干部理论水平、全局观念和大局意识，确保*队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是持续巩固拓展主题教育，抓实抓细党纪学习教育，持续引导全体党员深入学习修订后的中国共产党纪律处分条例，做到知纪明纪、知行合一，提高党员的纪律意识和责任担当。严格落实“第一议题”制度，制定理论中心年度学习计划和党支部学习计划等文件，全年通过“三会一课”、主题党日等活动，全年累计主持召开支委会12次、党员大会5次，专题党课3次，督导党员利用业余时间开

3、展自学，并撰写学习心得，切实提高党员干部的政治理论水平。三是注重学以致用，坚持理论联系实际，引导党员干部将学习成果转化为推动*工作的实际行动。围绕全县*工作的重点难点问题，带头组织党员干部深入基层开展平安直联活动，深入基层群众，滚动排查和及时化解各类矛盾纠纷化解隐患，共排查扬言极端矛盾纠纷*宗，已化解*宗。（二）强化党建引领，突出服务保障。坚持党建引领*主责主业，突出服务保障全县经济社会高质量发展。一是防范化解重大风险隐患。二是常态化推进扫黑除恶斗争向纵深发展。三是开展预防和治理未成年人违法犯罪专项行动。四是开展打击和治理电信网络诈骗专项行动。五是开展精神障碍患者服务管理专项行动。（三）落实重

4、点任务，推进社会治理。一是推进县镇两级综治中心建设。二是推动*部门主动融入。三是强化云平台支撑和网格运行机制。四是凝聚共治合力。（四）打造过硬队伍，夯实工作基础。一是强化理论武装。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。通过组织集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，确保党员干部深刻领会党的理论的核心要义。二是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、按时上好党课，保持高质量开展民主生活会和组织生活会，确保交流能做到红脸出汗、排毒治病的效果。三是加强党员干部监督管理。建立党员干部管理制度，及时了解掌握党员干部思想动态，切实做好新形势下党员干部思想政

5、治工作。四是规范做好党费收缴使用工作。严格执行党费收缴的有关规定，按标准收足缴足党费，全年收缴委机关党费*元。（五）抓好党风廉政，不断正风肃纪。党风廉政建设是确保党员干部在思想上、行动上与党的宗旨保持一致，防止腐败现象滋生的重要举措。一是强化纪律教育。通过开展廉政教育活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。组织学习党纪国法、廉洁自律准则等，引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，利用专题纪律党课通过案例分析、警示教育等方式，让党员干部深刻认识到违反纪律的后果，提高拒腐防变的能力。二是加强作风建设。坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。倡导真抓实干、勇于担当的工作作风，切实解决群众反

6、映强烈的突出问题。加强对党员干部的思想教育，引导其树立正确的权力观和利益观，做到廉洁奉公、为民服务。三是完善制度建设。建立健全党风廉政建设制度体系，为正风肃纪提供制度保障。完善廉洁自律、监督检查、责任追究等制度，规范党员干部的行为。同时，加强制度的执行力度，确保制度的落实到位。二、存在问题（一）抓支部组织建设重视不够。一是作为党支部书记我对组织建设的重要性缺乏深刻认识，没有充分意识到组织建设是党建工作的基础和核心，在业务繁忙之下忽视了组织建设的重要性。二是对于党建责任制落实不够到位、党建与业务“两双抓”不够全面，没有树牢“抓好党建是最大政绩”的理念。三是没有把抓党建工作做为硬任务、硬指标推进落

7、实。在抓党建工作中缺乏经常性、持续性，对党建工作只求“过得去”，不求“过得硬”，党建工作制度机制没有完全落实到位，存在时紧时松的问题。（二）抓党建工作思路有待拓展。一是党建与业务相融相促不够深，对基层党建工作研究还不够，党建工作始终未能高质量融入业务工作，缺乏围绕业务抓党建、抓好党建促业务的意识和方法，导致党建工作对业务工作的引领和推动作用发挥不充分。二是对新情况新问题研究不足，在新形势下，面对党建工作中出现的新挑战，如创新领域党建工作的新要求等，缺乏深入研究和有效应对措施，习惯于按老经验、老办法办事。三是树立品牌意识不够强，未能结合自身实际打造具有特色和影响力的党建品牌，党建工作缺乏亮点和辨

8、识度，难以形成示范带动效应。（三）抓党建教育力度有待加强。一是学习内容缺乏针对性，没有根据不同党员群体的特点和需求设置教育内容,对党员领导干部、普通党员、年轻党员、老年党员等采用“一刀切”的教育方式，不能满足不同层次党员的学习需求。二是形式方法枯燥，主要依赖传统的集中授课、会议传达等形式，缺乏互动性、趣味性和创新性，党员参与积极性不高。三是教育效果不明显，评优评先、激励机制较少，党员干部的积极性和主动性不能有效激发。在教育过程中不够注重引导党员将所学知识转化为实际行动，导致学习效果转化质量不高。三、认识体会和努力方向2025年，我将始终把政治建设放在首位，确保党员干部坚定理想信念，增强“四个意

9、识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，巩固拓展党纪学习教育成果，深化党员干部队伍建设，引导党员从政治高度看待问题、推动工作，使党支部成为坚强的政治堡垒,为*各项工作提供正确的政治方向和有力的政治保障。一是加强学习教育，提升党员素质。制定系统的学习计划，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等，丰富学习形式，运用实地参观、主题演讲、知识竞赛等多样化的形式，提高党员的参与度和学习效果，确保党员学深悟透、融会贯通。二是打造党建品牌，挖掘支部的特色。创建具有辨识度和影响力的党建品牌，通过品牌

10、建设凝聚党员力量、展示党建成果、提升党支部的形象和知名度。运用新媒体技术，充分利用微信公众号、微博等新媒体平台，拓展党建工作的空间和渠道。三是强化组织建设，夯实党建基础。加强班子建设，选优配强党支部班子成员，注重培养年轻干部和后备力量，加强班子成员的培训和考核，提高班子的领导能力和工作水平。加强党员日常管理，严格执行党的纪律和各项规章制度，规范党员发展程序，提高党员发展质量。四是坚持党建引领，深化互融共促。树立融合意识，加强对党建与业务融合的宣传教育，引导党员干部充分认识党建与业务工作的紧密联系，树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的思想观念。完善融合机制：建立健全党建与业务工作同谋划、同部

11、署、同落实、同考核的工作机制，明确党建工作在业务工作中的具体任务和目标，确保党建工作与业务工作有机结合、协同推进。五是加强作风建设，营造良好氛围。持续改进作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持之以恒正风肃纪，引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，切实改进工作作风。强化纪律教育，加强党章党规党纪教育，积极开展廉政警示教育、廉政谈话等活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加强监督检查，加强对党员干部的日常监督管理，对发现的问题及时进行提醒谈话、批评教育，营造风清气正的政治生态。第一篇2024年，在局党组和局党总支的坚强领导下，在市直属机

12、关工委的精心指导下，本人认真履行党支部书记抓基层党建工作职责，以政治建设为统领，严格落实新时代党的建设要求，切实抓好党支部各项工作。现将2024年度抓党建工作述职报告如下：一、工作履职情况（一）加强政治建设，夯实思想根基。一是强化政治理论学习。坚持把政治理论学习作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，推动上级指示精神和部署要求在支部末梢落实落地。二是扎实开展党纪学习教育。持续深化拓展主题教育，扎实开展党纪党规教育，通过“中

13、心组研讨学、读书班培训学、专题辅导深入学、党员干部自主学、警示教育学”等方式，教育引导全体党员深入学习修订后的中国共产党纪律处分条例，切实做到学纪知纪明纪守纪。党纪学习教育开展以来，共召开理论学习中心组14次、党员大会11次、支委会12次，上党课4次。三是严格落实意识形态工作责任制。认真落实意识形态工作责任制，加强对党员干部的思想引导，及时了解掌握党员干部的思想动态，对一些倾向性、苗头性问题，及时进行教育引导，确保党员干部思想稳定。同时，强化对单位内部网站、微信公众号、宣传栏等意识形态阵地的建设和管理，营造良好的舆论氛围。（二）加强组织建设，夯实党建基础。一是加强组织建设。坚持把组织建设摆在重

14、要位置，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度和班子成员党支部联系点工作，全体班子成员自觉落实双重组织生活制度。2024年，共召开党员大会15次、支委会17次，主题党日活动12次，上党课5次。本人到党支部联系点开展调查研究5次，讲党课1次，参加组织生活会1次，办实事1件。二是抓好党员发展。把好发展党员“入口关”“程序关”“培养关”，选优育强党员后备队伍，不断优化党员队伍结构。规范党员信息台账、党费收缴台账，并根据实际情况动态更新，做好党员管理及党费收缴工作。2024年，完成党员转正1名，发展入党积极分子2名。三是加强教育管理。通过集中培训、网络学习、实践锻炼等多种方

15、式，提高全体党员干部的综合素质和业务能力。2024年，组织支部书记、党员参加党建相关工作培训14人次，党员开展网络学习60余人次。（三）强化党建引领，狠抓工作落实。一是坚持党建与业务工作相结合。坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，将党建工作融入到业务工作中，通过“党建+法治宣传”“党建+法律服务”等方式，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，推动业务工作顺利开展。2024年,共开展普法宣传100O余次，发放资料5万余份，解答法律咨询3600余次。围绕未成年保护、行政复议、婚姻家庭纠纷、森林防火等内容发布了系列普法短视频68个。围绕婚恋家庭纠纷、物业纠纷、校园安全、未成年保护等内容

16、进行法治直播34场。二是坚持党建与乡村振兴相结合。组织党员干部深入基层，开展结对帮扶、志愿服务等活动，帮助贫困群众解决实际困难，为乡村振兴贡献力量。同时，落实驻村帮扶履职“双清单”制度，加强对驻村工作队伍监督管理，严格保障驻村工作经费拨付，着力推动结对帮扶走深走实见效。2024年，到挂点帮扶村走访慰问3名派出的驻村干部1次，拨付2个帮扶村驻村工作经费X万元。三是坚持党建与基层治理相结合。积极践行新时代“枫桥经验”，通过“党建+人民调解”的方式，指导党员干部主动深入基层、深入群众，延伸下沉服务深度，提升矛盾化解力度，切实把矛盾解决在萌芽、化解在基层，提升基层治理效能。2024年，各级人民调解组织

17、共开展矛盾纠纷排查XX余次，共调解矛盾纠纷XX件，调解成功XX件，调解成功率达到XX%以上。（四）严抓作风建设，树立良好形象。一是落实廉政责任。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，督促支部班子成员履行“一岗双责”，组织党员干部认真学习党风廉政建设规定及党章中国共产党纪律处分条例等规章制度，强化党员党章意识、纪律意识。二是深化警示教育。邀请市纪委市监委派驻第八纪检监察组相关同志作廉政专题辅导、参观廉政教育基地、组织观看违纪违法干警忏悔录警示片、开展经常性的谈心谈话活动等，引导党员干部增强自律意识、法纪观念和拒腐防变的政治定力。2024年，召开警示教育大会X次，参观警示教育基地X次，上廉政党课X次

18、开展谈话X人次。三是强化日常监督。盯紧重要节假日等关键时间节点，通过召开警示教育会，及时通报违反中央八项规定精神的典型案例，督促提醒干部职工守住廉洁底线，确保“八小时内外”教育监督措施落到实处、见到实效。2024年，共传达通报省、州、市违反中央八项规定精神的典型案例XX起。（五）抓好问题整改落实。针对上一年度述职点评指出的3个方面问题和述职查摆出的4个方面的问题，已逐条制定整改措施，现已全部完成整改并将长期坚持。二、存在的问题一是开展党纪学习教育效果不够好。支部学习载体单一、学习深度不够。在学习形式探索上创新不够，习惯于完成“规定动作”，学习效果不佳。二是党建工作创新不足。在工作中视野和思路

19、不够开阔，推动党建和业务工作深度融合的举措不多，在典型培树和推广宣传上成效不突出。三是服务群众的能力有待提高。在服务群众方面，主动深入基层调查研究不够，经常主动问计于民少，仍存在能力不足、方法不多的问题，不能满足群众的多样化需求。三、下步工作打算（一）坚持党的领导，持之以恒加强政治建设。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，持续巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力。持续创新学习形式，丰富学习载体，不断提高学习实效。（二）坚持党建引领，持之以恒推动工作落实。持续推动

20、党建和业务深度融合。坚持把党建工作与业务工作、中心工作有机结合，做到同部署、同安排、同督促、同落实。加强谋划研究党建工作，创新方式方法，教育引导党员在工作、学习、生活中发挥先锋模范作用。加大对党建工作的宣传,着力把党的政治优势、组织优势转化为推动司法行政工作高质量发展的优势。（三）聚焦作风转变，持之以恒抓好为民服务。始终把纪律和规矩挺在前面，严格履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，带头加强对党的政治纪律和政治规矩的学习，严格执行中央八项规定及其实施细则精神。认真践行司法为民宗旨，推动党员深入一线、深入基层，提高服务群众的质量和效率，以群众满意度检验工作成效。第二篇2024年，在上级党委的坚

21、强领导下，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实担当起支部书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，全力推动基层党建工作落地见效。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：一、履职工作情况（一）突出政治引领，凝聚奋进力量。一是坚持把政治建设摆在首位，在持续巩固深化主题教育成果进程中，严格落实“第一议题”制度，带领党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及习近平总书记关于党的建设的重要思想，筑牢讲政治、顾大局、铸忠诚的思想根基。全年，组织机关党支部集中学习12次，专题研讨2次。同时借助干部网络学院、学习强国等

22、学习平台，进一步激发支部学习活力，把学习成果转化为纵深推进全面从严治党的自觉行动，转化为推进改革发展稳定各项工作的实际行动。二是严肃开展党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，支部大会和支部委员会和党小组会每月定期召开1次,党课每季度安排1次,确保党组织生活严肃规范。严格执行民主生活会和组织生活会制度，会前广泛征求意见、深入谈心谈话；会上认真开展批评与自我批评，做到红脸出汗、排毒治病；会后切实抓好整改落实，让党内政治生活有辣味、见实效。三是大力加强党员党性教育，全年组织红色教育基地参观学习5次、党性教育专题讲座6次。以重温入党誓词、追寻红色足迹等活动，厚植党员红色基因，提升党性修养；设立党员示

23、范岗，引导党员在就业创业、社会保障、劳动维权等业务工作中亮身份、当先锋，在为民服务实践中砥砺党性，发挥模范带头作用。四是切实严明党内政治纪律,加强对党内政治生活各项制度执行情况的监督检查，定期自查自纠，对发现的问题及时通报整改，确保制度落地生根。运用好监督执纪“四种形态”，对党员出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，对违纪违规行为严肃查处，以严明的纪律维护党内政治生态风清气正。（二）锻造坚强堡垒，激发组织动能。一是全力推进党支部标准化规范化建设,优化支部架构，依规定设4名支委，明确职责分工，提升支委履职能力，为党务工作高效开展赋能；严格落实换届纪律与流程，提前筹备、公示公开，换届全程接受监督，选优

24、配强班子，为支部发展注入活力。二是狠抓党员队伍建设，邀请区委党校高级讲师，开展基层党员党性教育培训班，推动党员干部的党性修养、纪律观念、履职能力和为民服务水平不断提升，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护。三是夯实党建举措，焕发党员活力，结合机关工作实际，开展了“党员先锋岗”“党员志愿服务”等党建活动，丰富党建工作内涵，提升党建工作实效；同时严格党员发展程序，做好党员发展工作，全年共发展党员1名。培养发展对象1名，为党组织注入年轻的新动力，激发了党员的先锋模范作用。（三）深化党性教育、夯实廉政工作O-是党纪学习教育成效显著，通过采取专题党课深化学、主题党日常态学、全体党员集

25、中学、红色基地现场学等方式，深入学习共产党纪律处分条例，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二是推动责任落实见行见效，针对上年度述职评议查摆的问题和巡视巡察反馈问题，始终坚持问题导向、聚焦短板弱项，建章立制、查漏补缺，变“当下改”为“长久立”，现已全部整改到位。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作与支部工作紧密结合，做到同部署、齐推进、共考核。三是深化廉政建设坚强有力，认真落实党风廉政建设主体责任，组织支部党员干部学习党风廉政建设相关法律法规,开展廉政警示教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识。全年组织廉政教育专题讲座4次，到警示教

26、育基地学习2次。观看警示教育片4次。组织党员干部签订“党员廉洁自律承诺书”。开展廉政风险排查，制定防控措施，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理，建立廉政风险防控机制，对重点岗位和关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施，有效防范廉政风险。（四）聚焦职能建设，提升协同效能。一是创新党建引领服务群众新模式，健全干部下沉、共驻共建、党员志愿者等制度，把服务有机融入群众所需、所盼、所求之中。比如仲裁工作中，践行“预防调解仲裁三位一体”工作思路，提高仲裁办案效能；人事工资股持续攻坚，深化工资收入分配制度改革，落实事业单位收入分配制度；积极响应上级部门推进服务业提质增效的安排部署，奋力冲刺非盈利性

27、服务业发展目标，确保如期实现我市非营利性服务业工资总额增速任务。二是强化“有力保障”，协同推进体制机制改革与赋权扩能减负，厘清职能关系，制定履行职责事项清单，切实解决权责不对等的结构性问题，破除“小马拉大车”现象，持续纠治困扰基层的形式主义问题。二、2023年度问题整改情况针对上年度理论学习成效不扎实、创新意识还不够强、党员先锋模范作用发挥不足的问题。支部在今年的工作中，一是制定了详细的学习计划，明确学习内容、时间与责任人，增加集中学习频次。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等为重点，开展学习交流研讨活动，定期检查学习笔记，确保学深悟透，学习参与率与知识掌握程度大幅提升。二是组

28、织创新主题党日，邀请党校优秀讲师授课，剖析党建创新案例，学习新思维、新方法，提升党员创新认知。三是在发挥党员先锋模范作用上，设立党员示范岗，涵盖窗口服务、劳动监察等关键岗位，党员带头落实“一次性告知”“限时办结”制度，处理群众急难愁盼问题；组建党员志愿服务队深入社区、企业宣讲政策、帮扶困难群众，通过亮身份、作表率，带动全体干部职工争先进位，增强党员身份认同与责任意识。通过不断巩固提升，让理论学习的深度、创新探索的热度、党员担当的力度，汇聚成推动支部各项工作高质量发展的强大动力。三、存在的问题和不足（一）党建与业务工作深度融合不够。党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多，缺乏有效的融合机制和

29、方法，导致党建工作在推动业务发展中的成效不明显。有的时候党建工作只是停留在口头上，事实上关心和思考较少，存在做表面文章、消极被动应付的现象。业务工作对党建工作的支持和指导力度不到位，布置工作时没有把党建摆到应有的高度，抓党建力度不够。（二）党建工作创新举措还不够有力。思路不够开阔，办法不够多样。党建活动长期局限于会议传达、文件学习，主题党日多为参观展馆、重温誓词，形式单一、同质化严重，未充分利用新媒体、新场景，难以激发党员参与热情，鲜活的教育意义未能有效彰显。（三）党员教育管理有待加强。对党员的教育管理还存在一些薄弱环节，个别党员的党性意识、服务意识还不够强,在工作中发挥先锋模范作用不够明显。

30、对党员教育内容规划缺乏精细考量，未能充分结合人社业务特点与党员需求分层分类施教。如就业创业政策、社保经办难点等专业培训融入不足，导致部分教育内容与岗位实际脱节，党员学习积极性受挫。四、下一步思路和改进措施我将以此次党建述职评议考核为契机，聚焦思想建设、组织建设、队伍建设。在理论学习、党建领航、党员管理上持续发力，切实把党建工作的政治优势和组织优势转变为推动机关高质量发展的强大动力。（一）党建赋能业务，开启融合篇章。制定党建与业务融合工作方案，明确各科室党建、业务“双融合”职责。开展党建业务一体化培训，提升党员思想认识。邀请党校优秀讲师讲授党的最新理论成果、党史知识，强化党员的政治信仰与党性修养

31、让党员深刻领会党建对业务工作的指导意义,坚定为人民服务的初心使命。由各股室业务骨干担任讲师，围绕X领域最新政策法规、经办流程、服务技巧等进行讲解，如讲解工伤认定新规、社保系统操作实务、就业服务沟通话术等，提升党员干部的业务实操水平。（二）创新党建模式，优化工作方案。打破传统党建活动的空间与模式局限，引入“情景式”“体验式”学习，深度感悟先辈精神；充分利用本地红色资源，开发红色研学路线，设计互动任务，变“观光”为“走心”之旅。打破传统会议模式，结合重要纪念日、时事热点与业务节点，开展多样化主题党日。如“在七一”期间开展“重走红色路，续写奋斗章”户外拓展党日，沉浸式体验革命艰辛，增强党员使命感，

32、提升参与热情。定期收集党员、群众对党建工作意见，每季度开展问卷调查、座谈会，了解需求痛点；及时梳理反馈，调整优化工作方案，形成“收集一分析一改进”闭环，确保党建创新举措贴合实际，落地见效。（三）强化理论武装，提升队伍素质。制定2025年理论学习计划，健全完善理论学习机制。深入学习党的创新理论，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的最新理论作为“第一议题”、长期主题和各类培训的常设内容，铸牢党员干部的理想信念和政治灵魂。抓好党员干部的分类学习教育培训工作，为人社事业高质量发展注入源源不断的精神动力，以学促干、以干践学，向着新征程奋勇前行，书写更加优异的奋进篇章。第四篇2024年，在上

33、级党组织的坚强领导下，我作为*基层党建工作的第一责任人，始终牢记使命，认真履行职责，切实抓好基层党建各项工作，现将一年来的工作情况述职如下。一、主要工作及成效（一）强化政治引领，筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习共*次，专题研讨*次，举办各类培训班*期，培训党员干部*人次。积极开展主题党日活动，结合重要节日和重大事件，组织党员干部参观红色教育基地、开展志愿服务活动等，不断丰富党员教育

34、形式，增强党员教育的针对性和实效性。（二）落实主体责任，夯实党建基础。认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，年初制定基层党建工作要点和责任清单，明确工作目标和任务分工，与各党支部签订党建工作责任书，层层压实责任。定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，全年共召开党建工作专题会议*次，党委会研究党建工作议题*个。加强对党支部工作的指导和监督，建立健全党支部工作制度和流程，规范党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，全年共对各党支部工作进行检查指导*次，发现并整改问题*个。（三）加强组织建设，提升党组织凝聚力和战斗力。优化党组织设置，结合单位实际，对部分党支部进行了调整

35、和优化，进一步理顺党组织关系，提高党组织的管理效能。加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和支委成员，组织开展党支部书记和党务干部培训，不断提高党支部班子的履职能力和工作水平。积极推进党支部标准化规范化建设，按照党支部标准化规范化建设的要求，从组织设置、班子建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动阵地建设、工作运行机制、基本工作保障等八个方面入手，全面加强党支部建设，全年共创建标准化规范化党支部*个。（四）严格党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用。加强党员教育培训，制定党员年度培训计划，采取集中培训I、专题讲座、在线学习等多种方式，对党员进行政治理论、业务知识、法律法规等方面的培

36、训，全年共培训党员*人次。严格党员日常管理，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员的日常监督和考核，对不合格党员及时进行教育帮助和组织处理。建立健全党内激励关怀帮扶机制，关心关爱困难党员和老党员，定期走访慰问，帮助解决实际困难和问题。积极搭建党员发挥作用的平台，组织党员开展岗位练兵、志愿服务、承诺践诺等活动，引导党员在工作中当先锋、作表率，全年共组织党员开展各类活动*次，参与党员*人次。（五）推进党建与业务深度融合，服务中心工作大局。紧紧围绕中心工作抓党建，把党建工作贯穿到业务工作的全过程和各方面，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。积极探

37、索党建与业务融合的有效途径和载体，组织开展“党建+业务”主题实践活动，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，推动业务工作取得新成效。在具体业务工作中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成立党员突击队，加班加点，攻坚克难，圆满完成了具体工作任务,得到了上级领导和群众的一致好评。二、存在的主要问题（一）党建工作创新意识不够强。在党建工作中，习惯于按部就班，照抄照搬上级文件和以往经验，缺乏创新思维和创新举措，对新形势下党建工作的新要求、新任务研究不够深入，党建工作的吸引力和感染力有待进一步提高。（二）党员教育管理还不够严格。虽然建立了党员教育管理制度，但在实际执行过程中，还存在打

38、折扣、搞变通的现象，对党员的日常监督和考核还不够严格，对一些党员的不良行为没有及时进行批评教育和处理，导致部分党员纪律意识淡薄，先锋模范作用发挥不够充分。（三）党建工作与业务工作融合不够紧密。在工作中，虽然强调党建工作与业务工作要深度融合，但在实际操作过程中，还存在“两张皮”的现象，党建工作对业务工作的引领和促进作用还不够明显，业务工作中党建元素体现不够充分，党建工作与业务工作的结合点还需要进一步找准找实。（四）基层党组织建设还存在薄弱环节。部分党支部班子的履职能力和工作水平还不够高，对党建工作的重视程度还不够，工作积极性和主动性不强，党支部的战斗堡垒作用发挥不够充分。一些党支部的党内政治生活

39、还不够严肃规范,“三会一课”、主题党日等制度落实还不够到位，组织生活会质量还不够高，批评与自我批评还不够深刻。三、下一步工作打算（一）加强学习，提高创新能力。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论的学习，不断提高政治理论水平和业务能力。积极学习借鉴其他地区和单位的先进经验和做法，结合本单位实际，不断创新党建工作方式方法，丰富党建工作内容，提高党建工作的吸引力和感染力。（二）严格党员教育管理，增强党员纪律意识。加强对党员教育管理制度的学习宣传，提高党员对制度的认识和理解，增强党员遵守制度的自觉性。严格执行党员教育管理制度，加强对党员的日常监督和考核，对违反制度的党员及时进行批评教育

40、和处理，确保制度的严肃性和权威性。加强对党员的纪律教育，引导党员自觉遵守党的纪律和规矩，增强纪律意识和规矩意识。（三）找准党建与业务工作的结合点，推动深度融合。加强对党建工作与业务工作关系的研究，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，围绕中心工作抓党建，抓好党建促业务。积极探索党建与业务融合的有效途径和载体，通过开展“党建+业务”主题实践活动、设立党员先锋岗、建立党员突击队等形式，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，推动党建工作与业务工作相互促进、共同发展。（四）加强基层党组织建设，提高党支部的履职能力。加强对党支部班子的培训和指导，提高党支部班子的政治素质和业务能力，增强党支部班子的

41、履职意识和履职能力。加强对党支部工作的监督和考核，建立健全党支部工作考核评价机制，对工作成绩突出的党支部和党支部书记进行表彰奖励，对工作不力的党支部和党支部书记进行问责。加强对党支部党内政治生活的指导和监督，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，提高党内政治生活的质量和效果。（五）加强作风建设，树立良好形象。加强对党员干部的作风教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强宗旨意识和服务意识。建立健全作风建设长效机制，加强对党员干部的日常监督和考核，对发现的作风问题及时进行整改，严肃查处违规违纪行为，树立党员干部的良好形象。以上是我的述职报告，不足

42、之处，请各位领导和同志们批评指正。第五篇2024年以来，我始终坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密团结带领全体党员干部，立足市直单位的工作实际，积极探索基层党建工作与业务工作的有机结合点，努力使党建引领贯穿于工作的方方面面、各个环节。现将2024年党建述职如下。一、主要工作情况（一）加强党的政治建设，坚定政治方向。一是坚持把深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。召开中心组学习扩大会议*次，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神*次。二是全面贯彻党的二十届三中全会精神。坚持把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，在全面学习、全面把握、

43、全面落实上下功夫求实效，通过集体学习、专题研讨等形式，开展学习*次。（二）夯实组织体系建设，提升基层堡垒。一是大力加强基层党组织建设。根据党员队伍变化情况，及时调整基层党组织设置。选优配强基层党组织带头人，新组建党委*个、党总支*个、党支部*个，党组织覆盖率提升至100%。扎实开展基层党组织标准化规范化建设，打造示范党支部*个、样板党支部*个。二是严格把好发展党员质量关。强化党员发展工作责任，落实上级党组织把好入口关的要求。认真执行“双推双评三全程”制度，举办入党积极分子和发展对象培训班*期，持续整顿软弱涣散基层党组织。今年以来，新增入党积极分子*名、发展对象*名，转正党员*名。三是抓好党员学

44、习教育。充分利用“三会一课”、主题党日等形式加强党员日常学习教育，组织支部书记讲党课活动*人次，成为全省第一个全覆盖组织*谈治国理政第四卷理论宣讲的单位，引导广大党员进一步增强党性修养。（三）强化干部人才队伍建设，构筑发展壁垒。一是树立鲜明选人用人导向。深入贯彻新时代党的组织路线，突出政治标准选人用人，把忠诚于党和人民、坚定理想信念、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的骨干及时发现出来、合理使用起来，推动中层领导班子配备优秀领导人员*名，使班子结构更优、功能更强。二是深化干部人事改革。完成市市管领导班子换届工作。精准聚焦高质量发展所需，着力解决干部结构性问题，提拔使用专业型干部*名，占干部总人

45、数的27.6%o推行公务员职务与职级并行制度，晋升职级公务员*名，事业单位管理岗职员等级晋升*名。三是注重年轻干部培养。积极搭建让年轻干部经风雨、见世面、长才干的平台。组织开展“年轻干部大调研”活动，利用三个月时间深入基层一线了解实际情况，选派*名年轻干部参加重要任务实战历练。（四）持续发力正风肃纪反腐，净化政治生态。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。紧盯重要节点开展专项监督检查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。利用廉政谈话等方式提醒约束党员干部自觉遵守纪律规矩，年内开展廉政谈话*人次。二是聚焦重点领域和关键环节。坚持把整治和查处群众身边腐败和作风问题作为重中之重，成立督导组，深入基

46、层一线进行监督检查。针对违规吃喝、餐饮浪费等问题强化监督执法，坚决杜绝享乐奢靡之风。三是全力抓好专项整治和自纠自查。按照上级统一部署，深入开展整治违规收送礼品礼金、私车公养专项整治以及排查整治“酒杯中的奢靡之风”等工作，认真对照排查整治重点内容，坚持边查边改、即知即改，持续整治不正之风。二、存在的问题及原因分析（一）基层党德工作的平衡性还需进一步加强。目前机关党建工作存在两极分化的现象，机关党委直管的党支部中,有的支部党内组织生活不够健全，工作不够规范；而机关党委委托党组管理的党支部，普遍存在工作重视不够、标准不高的现象。（二）基层党支部标准化规范化建设水平有待提高。目前机关支部规范化建设存在

47、很多短板弱项。比如有的支部在制度建设上照搬学校模板，缺乏个性化举措；有的支部在阵地建设上投入少、效果差；还有的支部在党建活动中创新不够，习惯于用老方法解决问题。（三）抓党建思路不够开阔，推动力度不足。在开展党建工作中习惯于用老思路来思考新情况、用老方法来推进新工作、用老套路来解决新问题，创新意识不够强。例如：在开展党建活动中过于依赖传统手段，忽视了新媒体、新方法的使用；在党员教育中过于强调理论学习，忽视了实践锻炼;在党务工作中过于依赖上级布置，主动谋划少等等。（四）运用典型引路法有差距，特色亮点不突出。在推进基层党建工作中习惯于随大流、跟着感觉走，缺乏创新思维和手段；有些工作虽然做了，但没有总

48、结提炼成亮点做法,缺乏宣传推广力度，没有形成品牌效应，究其原因是对党建工作中的特色亮点培育不够有力所致。（五）履行管党治党政治责任存在薄弱环节。局党组班子成员履行“一岗双责”还有差距，对分管领域基层党建工作督促指导不够经常主动；对普通党员常态化监督管理还不够到位；对群团组织的领导力度还不够大；将党建优势转化为工作优势、成果优势还有差距等等。三、下一步工作打算（一）坚定不移加强思想政治建设。一是筑牢理想信念压舱石。巩固拓展党纪学习教育成果常态化制度化推进抓落实抓检查，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神等重要论述以及党中央决策部署和省委市委工作要求。二是把牢

49、意识形态主动权。严格落实意识形态工作责任制落实落地，定期分析研判意识形态领域情况特别是网络意识形态领域情况，加强对党管意识形态工作落实情况督导检查力度并做好记录存档工作。三是发挥党委领导作用。严格执行民主集中制、“三重一大”事项决策程序以及请示报告制度等制度规定；落实党委理论学习中心组学习制度以及党支部“三会一课”、主题党日等制度规定；坚持围绕中心抓党建理念充分发挥党委领导核心作用实现党建业务相融合共同促进相互提升。（二）坚定不移强化基层组织建设。强化“一切工作到支部”的导向，加强党支部规范化建设，提升党员素质，发挥先锋模范作用。坚持党员领导干部双重组织生活制度，每半年至少召开一次专题会，压实责任。推进“基层党建创新提质年”和“智慧党建”，增强基层党组织能力。锻造过硬党员干部队伍，将政治标准贯穿于“选育管用”全过程，开展”岗位大练兵活动”，做好干部培养选拔，整治不担