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1、-范文最新推荐 - 1 / 10 亲子沟通技巧学习心得 作为有十七年工作经验的一线教师，我深知学生 的品格培养和学习成绩的好坏与家长和孩子之间的沟通是密不可分 的。随着近期学校组织学习亲子沟通技巧和大量阅读此类书籍，我的 内心感悟很深。 教育孩子有很多方法，如赏识、激励、管教、批评、惩罚等. 但如果 亲子之间的关心不好， 什么教育手段都是徒劳的。 关系是什么？按照 权威的解释是事物之间相互作用、 相互影响的状态是人与人之间的某 种性质的联系。就亲子关系而言，彼此的关系建立在平等的基础上， 是相互学习，共同成长的关系，而绝非是一方管教另一方的关系，亲 子之间保持密切的关系，是胜过许多教育的，因此
2、，学会与孩子沟通 建立相互尊重，彼此平等的亲子关系成为教育孩子的核心问题。 这些沟通问题可能大多数的城市孩子的父母都很重视，也能去实施， 但近几年，班级流动儿童的增长， 流动儿童的亲子沟通就存在许多问 题。对此我有以下看法： 首先是理解和尊重孩子。你是否细心观察、耐心倾听、用心感受孩 子的愿望和要求、 欢乐和痛苦、 梦想和烦恼？可能流动儿童的父母们 由于工作的繁忙、生活压力的增强，我们更重视的往往是自己，因为 只有尊重孩子， 你才可能走进孩子的内心， 你们才有可能有愉快的沟 通。我们在和孩子的接触中，作为父母可能只是发现孩子又长高了， 快赶上大人们了，但是我们有没有发现孩子的思想上也有很大的变
3、 化，我们看到的可能是孩子不听话、犟嘴、不礼貌的一面，那我们选 择的方法是理解和尊重孩子还是批评和责骂孩子呢？我认为作为家 长要愿意听孩子们的解释或是他们的意见，少些责骂或冷漠， 多些倾 听，可能孩子更愿意和我们沟通，只要沟通没有问题，作父母的就有 办法去了解孩子的内心，关注孩子的成长。 其次是拥有一颗宽容的心。 我们做父母的都想在孩子面前树立威信, 但是我们要讲究方法， 打骂孩子有时确实能让孩子怕, 但是可曾想过， 孩子这究竟是害怕惩罚还是真的信服了你说的话？我觉得，这可能适 得其反，暴力只能让孩子内心充满恐惧和仇恨，而宽容才能让孩子感 觉你的关心，也只有这样才能让孩子尊重、信服自己的父母。
4、宽容孩 子的错误并不是对孩子的错误放任不管，而是当孩子有了过失时， 应 给孩子一个认识、反省的时间和机会。因为孩子有过错并深感愧疚时， 是最需要别人的理解和信任的，而父母就有责任承担这一责任，让自 己的孩子能够更优秀，心里更健康。 最后是给孩子树立榜样。你会尊敬一个不停抱怨的人吗？你会和成 天唠叨的人相处吗？是的，我们都不愿意。孩子也是同样的心情，这 就需要父母的自我调节能力了，在孩子的面前表现出积极、 乐观的处 世态度，受益的不单单是自己，更重要的是给孩子树立了正面榜样。 家庭教育中的亲子沟通真是一门奇妙的艺术，只要我们做父母的重 视它，设法与孩子无话不说、相互信赖、相互学习，相信我们的孩子
5、 将是最棒的！ -范文最新推荐 - 3 / 10 甲方： 姓名 身份证号码 乙方： 姓名 身份证号码 1 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2 本协议期限为（年/月） ，自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 工作任务： 3 、1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3 、 2 乙方的岗位、职责及工作质量要求， 按照甲方的有关规定执行； 3 、3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道 德； 3 、4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙 方应服从甲方的工作安排和调配。 4 劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配
6、原则，结合工作价值，根 据乙方所从事的工作岗位， 依法确定乙方的劳动报酬为元 （ 人民币） / 月（大写：） ，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不 再另行计发。 5 劳动纪律： 5 、1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操 作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中 写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护 甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5 、2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关 规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除： 6 、1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在
7、双方同 意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6 、2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手 续。 6 、3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6 、4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议： 6 、4、1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危 害职工身体健康，企业又不加以改善的； 6 、4、2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益 的。 6 、5 任何一方提前解除协议，均应提前 15 日通知对方。 7 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和 责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜，
8、凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡 -范文最新推荐 - 5 / 10 属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份， 具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期：年 月 日 临时工合同（二） 根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。 合同期限为一年， 自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容（需填写） 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理； （二）负责支付乙方工资，每日元。 （三）其它； 四、乙方的
9、权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工 作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30 天以书 面形式通知： 1 、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2 、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协 议的； 3 、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定， 乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4 、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不
10、能就变更合 同达成协议的。 （二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1 、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造 成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2 、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3 、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和 社会秩序的； 4 、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5 、 违反工作规定或操作规程， 发生责任事故，造成严重经济损失的； 6 、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； 7 、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； -范文最新推荐 - 7 / 1
11、0 8 、其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1 、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2 、 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的； 3 、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4 、符合国家规定其它条件的。 对上述人员， 可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0 天以书面 形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1 、甲方未按规定支付劳动报酬的； 2 、甲方以暴力、监
12、禁等非法手段强迫乙方工作的。 （六） 有下列情况之一，本合同自行终止： 1 、合同期限届满； 2 、合同期内乙方死亡； 3 、乙方按国家规定应征入伍的； 4 、法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件 单方解除合同的， 要承担违约责任。 因解除合同甲、乙双方发生争议， 应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方（盖章）乙 方（签名） 年 月 日 年 月 日 古语云：“壁立千仞，无欲则刚”，纪检监察干 部只有忘记心中的“小我”
13、做到了思想行动上的“无私”，才能做到 “无畏”，才敢于同腐败分子作坚决彻底的斗争。通过学习李长海同 志的先进事迹，使我更加的理解了它的涵义。 一、刻苦钻研，争做业务带头人 在案件检查工作中， 李长海同志始终坚持对每个案子的特点、经验、 教训进行总结。与此同时，李长海同志还深知要想干好案件检查工作， 靠仅有的知识是远远不够的， 更要有一颗刻苦钻研的恒心。 他在查办 每起案件的时候都会仔细与同事分析案情，让每位同事都能掌握办案 思路，并且他对于案件笔录非常重视，特别是在2018 年，在调查市 直某单位案件时， 在制作调查笔录的过程中， 由于办案人员未能抓住 主要问题，锁定关键证据， 使案件办理陷入
14、僵局。后来李长海发现这 一问题，经过反复推敲物证，认真询问被调查人，并连续3 次形成调 查笔录，最终锁定违纪证据。李长海经常对我们说：“调查笔录是案 件成败的关键， 不能有半点马虎”。 李长海经手的每起案件都亲自审 查调查笔录，保证案件万无一失。 二、秉公执纪，不办人情案、关系案 -范文最新推荐 - 9 / 10 在工作上，李长海严格按照职责办事，对事业充满激情、对工作充 满热情，面对腐败案件敢于严肃查办，面对“打招呼、说感情”的情 况，勇于将压力化为工作动力，面对荣誉时刻保持谦虚谨慎的态度。 李长海对于查办案件中的人情关系总能坚持原则，秉公执纪。就像 2018 年在查处区直某单位案件过程中，
15、李长海查案前曾对办案人员 说：“谁与被查单位有关系，现在就说出来，申请回避，如果开始调 查后做手脚，别管我不讲情面！”李长海坚持原则，顶住压力。迅速 锁定证据，当日下午 5 点钟开始调查核实， 晚 9 点将被查单位负责人 移送司法机关。 三、坚持原则，做合格的执纪人 李长海作为纪检监察干部有不畏艰难、披荆斩棘的意志和品格，勤 能补拙，越难益坚。在纪检干部调查取证的过程中，各类情况时有发 生，有的过程艰难，有的内容繁复，有的涉及权势，有的涉及亲属， 面对这些，李长海深知愤怒和痛苦都不能解决问题，只有坚定严肃查 办案件的信心。 在工作中爱岗敬业， 恪尽职守，勤勤恳恳，兢兢业业， 始终坚持自己的原则
16、， 对委局领导交办的各项任务都能够认真及时完 成，不计较个人得失。 多年来，李长海同志始终坚守在反腐败斗争的最前沿，始终把查办 案件工作放在首位，在查办案件工作中，坚持原则，不循私情，对错 误倾向决不妥协迁就，坚持实事求是，严守纪律，固守廉洁从政思想 道德防线，树立了新时期共产党员、纪检干部的良好形象，努力实践 着一名共产党员的庄严承诺。 通过学习李长海的先进事迹，使我认识到作为一名纪检监察干部责 任重大，使命光荣。在查办案件时，应做到“滴水不漏”，将每一份 笔录都认真书写，每一份书证都仔细研究，将每一份手续都做全、做 细。在案件查办过程中更要将每一个环节都提前演练，不给违纪人员 以可乘之机。使我认识到自身的差距，在今后的工作中，以李长海同 志为榜样，不办“人情案、关系案”，坚定理想信念，拒腐蚀，永不 沾，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，模范执行廉洁自律的各项 规定，决不搞以权谋私、以案谋私，时刻自重、自省、自警、自励， 做一名“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部。