1、文化局党组2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告全镇落实全面从严治党主体责任情况报告国有企业2024年落实全面从严治党“一岗双责”履职情况报告文化局党组2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告2024年，县文化局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面从严治党，强化党组织功能，推动党建与业务融合，引领文化和旅游事业高质量发展。一工作开展情况（一）强化政治引领，确保文化工作正确方向一是持续增强政治意识。巩固主题教育成果，铸牢思想之魂。深入学习党的二十大、二十届二中、三中全会精神及习近平关于文化和旅游工作论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃党
2、内生活。落实各项制度，按程序组织召开民主生活会、组织生活会。严格执行“第一议题”学习制度，领导班子成员履行“一岗双责”，执行县委、县政府及上级党组织决策。三是践行民主集中制。强化组织领导，完善“三重一大”，召开X次党组会议和X次理论中心组学习。走访企业X次。党组书记亲自负责重要工作的部署、过问、协调和督办，确保文化工作政治方向正确。（二）夯实党建基础，加强意识形态与干部队伍建设一是落实意识形态责任，净化文化环境。深化文化领域阵地建设，通过实施常态化的市场监管，确保了文化主导权。二是打击违法行为，维护文化秩序。派出执法人员X余人次，对X家文化经营场所进行了全面检查，对X家出版印刷企业进行了深入排
3、查，查获非法出版物X本。三是坚持德才兼备，激发队伍活力。强化干部队伍建设，提升党组织的凝聚力与战斗力。完成了*个党支部的换届选举，*名预备党员转正。通过民主推荐的方式，提拔了*名年轻副科级干部，选派*名年轻干部担任“第一书记”。（三）推进党风廉政建设，营造清廉文化氛围。一是加强党的领导，深化作风建设。深入学习习近平总书记关于党建和作风建设的重要论述，坚决抵制“四风”。二是将党纪教育与工作实际相结合，开展了“严纪律、转作风、争一流、树形象”集中整治活动。组织党员干部参与“进基地强党纪”活动。深化“由事及人看作风”理念，改善营商环境。三是推动清廉*建设。成功举办了全县廉洁书画展览，与市纪委监委合作
4、派员参加节目展演，参与全市廉洁小戏小剧汇报演出，助力我市廉洁文化建设。（四）严明党规党纪，狠抓问题整改落实。一是加强党内的监督机制，积极进行政治监督活动。保障党的团结统一，严格执行党的纪律，确保纪律的严格性和威信。二是遵守党章法规，自觉廉洁从政，加强身边人员管理监督。三是重视问题整改，建立长效机制。确保上年度评议及各次巡察、审计、检查中发现的问题得到妥善解决和措施贯彻执行。二存在问题（一）党建理论与实践脱节，基层活力待提升。党建理论与实践融合不足。在学习和实践习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在不足。未能充分实现融会贯通、学以致用，影响了机关基层党组织建设质量的提升。党建与业务融合需加
5、强，基层党支部活力有待提升。（二）管党治党责任弱化，压力传导不均衡。管党治党责任意识薄弱，在管党治党方面，存在将主业当副业的现象，对业务工作的考虑和管理多，党建工作策划和落实少。责任压力传导存在偏差，在履行“主体责任”“第一责任”“一岗双责”以及直接管理服务责任方面尚不均衡，导致了工作落实上的“上热下冷”现象。（三）监督问责机制待完善，作风问题需持续整治。监督问责与作风改善力度有待加强，督察检查后续工作仍需深入探索和完善。在运用问责机制推动责任落实方面，缺乏丰富的实践经验,纪律作风检查的频次和深度也有待提升。“第一种形态”运用不充分，官僚主义与形式主义的问题尚未彻底解决，需要持续努力，深入进行
6、整治。三、下步打算（一）加强党建引领与廉政建设，推动文化业务高质量发展。一是强化全面从严治党责任落实。明确党员领导干部在全面从严治党中的主体责任，将其与文化业务工作深度融合，确保两者同步推进、相互促进。二是建立健全责任追究机制，确保责任层层传导、压力逐级到位，形成闭环管理。三是深化廉政教育。结合文化行业特点，通过组织专题学习、开展警示教育、举办廉政讲座等多种形式，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。（二）优化工作作风与制度建设，提升业务规范化水平。一是加强作风建设。强化行为规范，坚决整治“四风”问题，推动形成求真务实、清正廉洁的工作作风。加强制度执行力度，确保各项制度规定落到实
7、处。二是完善制度建设。将制度建设作为全面从严治党的关键环节，持续推动制度创新，不断健全完善文化行业各项规章制度。三是加强制度执行的监督检查，推进制度的动态管理。（三）营造风清气正的政治生态，推动文化事业健康发展。一是加强党风廉政建设。持续深化党风廉政教育和廉洁文化建设，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。二是加强廉政风险防控。根据文化行业特点和风险点，制定有效防控措施，强化文化项目、文化服务、遗产保护、市场监管的风险预警和防控机制。三是强化反腐败工作，对违规行为采取零容忍态度，促进健康的政治氛围和行业发展环境。全镇落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，*镇党委坚持以习近平新时代中国特色
8、社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入落实习近平总书记视察新疆时的重要讲话精神，深学细悟笃行习近平总书记关于党的建设的重要思想，严格按照省委、市委、县委部署要求，切实履行全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为全镇各项事业发展提供坚强保障。现将我镇落实全面从严治党主体责任情况报告如下：一工作开展情况（一）加强政治建设，筑牢思想根基。一是加强思想政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，通过示范带动学、集中辅导学、反复深入学等方式，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，自
9、觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全年共组织理论学习中心组会议*场次，开展交流研讨*人次。二是严肃党内政治生活。严格对照关于新形势下党内政治生活的若干准则，自觉规范、严肃认真开展党内政治生活，把落实党员领导干部“双重组织生活”制度作为严肃党内政治生活的重要抓手，带头履行党员义务，以普通党员身份参加所在支部“党旗映天山”主题党日活动*场次，督促包联村党支部坚决做到按程序决策、按规矩办事、按制度落实，不断推进基层党组织建设规范化、制度化。三是深入开展党纪学习教育。坚持把党纪学习教育作为一项重要政治任务，紧扣主题主线，及时安排部署，党政班子成员、各村党组织书记带头讲纪律党课*场
10、次，镇村两级*名干部党员围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”检视问题*条，*名行动不便老党员、*名长期在外流动党员通过上门送学、网上自学、帮学带学等方式进一步把纪律要求转化为内在追求，切实让党纪成为了行动指南和日常遵循。（二）落实主体责任，积极担当作为。一是抓职责重部署。认真履行全面从严治党”第一责任人”责任，履行主责、首责、全责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实做好学习传达、研究谋划、安排部署、责任分解、组织推动、执行落实、定期调度、责任追究。督促班子成员严格履行“一岗双责”和意识形态责任制，构建各负其责、统一协调的管党治党责任格局，有效推进全面从严治党
11、落地生根。二是抓整改重常态。将集中整治与党纪学习教育紧密结合，坚持问题导向，保持常态长效，深入查摆问题，全面堵塞漏洞。镇村两级干部共自查问题*条、排查发现问题*个，均全部整改完毕。三是抓制度重规范。以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为契机，制定完善加强干部队伍管理和作风转变*项举措,明确镇村两级干部责任落实*条具体办法，执行落实党政班子成员常态化带队下村指导检查制度，定期听取党政班子成员履行包村责任、推进党建工作情况汇报，进一步明确职责任务，狠抓工作落实，为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强保证。（三）加强组织建设，夯实基层基础。一是选优配强干部队伍。坚持正确选人用人导向，认真落实新时代好干
12、部标准，将党风廉政意见回复作为干部选拔任用和评先评优的重要关口把牢管严，做到镇纪委全程参与，严把干部选拔任用政治关、能力关、实绩关、廉洁关，确保按照程序组织开展工作，不断推进干部选拔任用规范化、科学化。今年以来，镇党委统筹谋划、稳妥组织干部选拔，共调整中层干部*人、选任村党支部书记*人、主任*人，做到总体上平稳有序，进一步提振干部干事创业的精气神。二是提升基层治理效能。强化村党组织书记统筹管、“三个中心”切块抓的运行机制，完善“村党支部+村民党小组+党员中心户”设置，以“网格强基”工程为抓手，通过细化村规民约、采取积分兑换的形式，不断延伸组织触角、创新网格服务载体，构建党建引领基层治理新格局。
13、三是加强党员队伍建设。严格党员发展程序，加大重点群体发展党员力度，今年新发展党员*名，进一步增强了党员队伍的生机活力。全面推行无职党员“设岗定责+月末点评”机制，按照“按需设岗、人岗相适”原则，科学设置岗位*个，为*名农牧民党员设岗定责、搭建干事创业平台；在压紧压实辖区农牧民党员职责任务的同时，着重将流出党员家属配合村委会工作情况，视为其是否合格的重要依据，不断激励农牧民党员创先争优担当作为。（四）提高纪律意识，强化作风建设。一是加强纪律教育。坚持把深刻把握纪律规矩的精神实质和内在逻辑作为党纪学习教育的根本，认真对照违纪情形、典型案例，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，镇村两级组织
14、召开党纪学习教育暨党员干部警示教育会议*场次，通报群众身边不正之风和腐败问题典型案例*件，坚持用身边事教育身边人；组织镇村干部观看警示片*场次*人次，参观警示教育基地*余人次，开展警示教育活动*场次，通过以案为鉴教育广大党员干部，从内心深处尊崇纪律、敬畏纪律，真正把遵规守纪内化为日用而不觉的言行准则，受警醒、明底线、知敬畏。二是严格执纪问责。支持镇纪委依规依纪履行职责，精准规范运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理党员干部*人次，其中：第一种形态*人次、第二种形态*人次、第三种形态*人次。此外，镇纪委监察力、对*名受处理处分干部及时跟进回访，加强受处理处分人员的教育管理和关心激励，帮助受处
15、理处分干部放下包袱、重拾信心、振作精神、轻装上阵。三是密切联系群众。坚持领导干部定期接访、下访制度，深入基层一线，倾听群众呼声，解决群众实际困难。由党政班子成员带队成立*个职能专项组，逐村开展集中整治大排查，逐月逐村逐户进行入户走访，及时收集群众困难诉求和矛盾纠纷，截止目前收集困难诉求*条已全部化解、收集矛盾纠纷*件已化解*件，县人民法院推送涉诉案件*起已调解*起，群众的满意度和获得感稳步提升。二存在问题一是理论学习还不够深入。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、深入、全面，理论联系实际的能力有待提高。二是责任落实还不够到位。个别基层党组织和党员干部对全面从严治党主体
16、责任认识不足，存在重业务轻党建的现象，责任落实还不够到位。三是作风建设有待加强。形式主义、官僚主义问题在一定程度上依然存在，基层减负工作需进一步深化。四是纪律执行不够严格。个别党员干部纪律意识不强,有时存在执行规章制度不够严格的现象，特别是对自己要求不够严格。三下一步工作计划针对存在的问题和不足，我镇将进一步加强和改进工作，确保全面从严治党主体责任落实到位。一是深化政治理论学习。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展专题培训、集中研讨，提升党员干部理论素养和实践能力。二是压实责任链条。进一步明确各级党组织和党员干部的责任，层层传导压力，确保全面从严治党主体责任落实到位。三是
17、加强作风建设。持之以恒纠治“四风”，深入开展形式主义、官僚主义专项整治，切实为基层减负，增强群众获得感。四是严格纪律执行。加强纪律教育，强化纪律执行，严肃查处违纪行为，做到发现一起、查处一起，绝不姑息。五是推进反腐败斗争。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，加强廉政风险防控，加大案件查办力度，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。全面从严治党永远在路上。我镇将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，坚定不移推进全面从严治党，切实履行好全面从严治党主体责任，为推动我镇经济社会高质量发展提供坚强政治保障。我的发言完毕，不足之处恳请批评指正！国有企业2024
18、年落实全面从严治党“一岗双责”履职情况报告2024年，在上级党组织的坚强领导下，本国有企业始终将落实全面从严治党“一岗双责”作为重要政治任务，紧紧围绕企业中心工作，坚定不移推进党风廉政建设，切实履行好肩负的职责，为企业高质量发展提供了坚实的政治保障。现将2024年工作情况报告如下：一工作开展情况（一）强化责任担当，明确职责分工，构建齐抓共管格局。年初，企业党委召开专题会议，研究部署全面从严治党工作，制定并印发了2024年全面从严治党主体责任清单，明确了领导班子成员及各部门负责人在落实“一岗双责”方面的具体职责，共梳理出X项具体责任内容，涵盖了党建工作、廉政风险防控、干部队伍建设等多个关键领域。
19、通过层层签订责任书的方式，与各党支部书记、各部门负责人签订了全面从严治党“一岗双责”责任书，累计签订责任书X份，将责任细化到每个岗位、每个环节，确保责任落实无死角、全覆盖。同时，建立健全了“一岗双责”责任落实情况定期汇报和检查机制，每季度组织召开一次责任落实汇报会，各责任人汇报工作进展及存在问题，截至目前,已召开X次汇报会，有效推动了“一岗双责”责任的扎实落地。（二）严明纪律规矩，加强党纪教育，筑牢思想防线。一是组织集中学习，全年共组织开展党纪党规专题学习XX次，覆盖干部职工XX人次，深入学习了中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等重要党内法规，确保每位同志熟知纪律要求。二是邀请专家进
20、行廉政讲座，邀请了XX位纪检领域专家来企业授课，通过实际案例分析、政策解读等方式，深入浅出地讲解廉政知识，受到了广大干部职工的高度好评，讲座后的问卷调查显示，满意度达到了%o三是开展警示教育活动，组织观看警示教育片XX次，参观廉政教育基地XX次，累计参与人数达到XX人，用身边事教育身边人，让干部职工深刻认识到违反党纪国法的严重后果，切实增强了廉洁自律的自觉性。例如，在观看了某国有企业贪腐案例警示教育片后，有XX名干部主动撰写心得体会，表示深受触动，将时刻警醒自己严守纪律底线。（三）聚焦廉政风险，完善防控机制，堵塞管理漏洞。一是开展廉政风险点大排查，组织各部门、各岗位对照工作职责和业务流程，深入
21、查找廉政风险点，共排查出潜在廉政风险点XX个,涉及物资采购、项目招投标、资金使用等重点领域。二是对排查出的风险点进行评估分级，按照风险程度高低，确定了高风险点XX个、中风险点XX个、低风险点XX个，并针对不同等级的风险点制定了相应的防控措施，制定防控措施累计XX条，确保防控措施具有针对性和可操作性。三是加强对重点环节和关键岗位的监督，建立了廉政档案，对涉及重点岗位的XX名干部进行动态跟踪管理，定期开展廉政谈话，全年累计开展廉政谈话XX人次，及时发现和纠正可能存在的苗头性、倾向性问题，有效堵塞了廉政风险漏洞。（四）狠抓制度落实，规范权力运行，确保廉洁从业。一是修订完善了企业内部管理制度，涉及财务
22、审批、人事任免、工程建设等方面的制度共XX项，进一步细化了工作流程和操作规范,明确了各环节的权力边界和责任要求，避免了权力滥用。二是加强对制度执行情况的监督检查，成立了专项检查组，全年开展制度执行情况检查XX次，覆盖企业所有部门和下属单位，对发现的XX个制度执行不到位的问题，及时下达整改通知书，要求限期整改到位，并跟踪复查，整改完成率达到了XX%,确保制度执行不走样、不落空。三是强化内部审计监督作用，开展内部审计项目XX个，重点对重大项目资金使用、财务收支等情况进行审计，发现并纠正违规问题XX个，提出审计建议XX条，有效规范了企业经济行为，保障了企业资金安全和廉洁从业环境。（五）促进党建业务融
23、合，围绕中心工作，发挥引领作用。一是在重大项目建设中，成立临时党支部XX个，由项目负责人担任党支部书记，将党建工作贯穿项目建设全过程，通过开展党员先锋岗、党员责任区创建活动，激励党员干部在项目建设中勇挑重担、发挥模范带头作用，带动全体项目人员攻坚克难，确保项目顺利推进。XX项目在党员先锋团队的带领下，提前XX天完成了建设任务，为企业节省了成本XX万元。二是围绕企业生产经营目标，组织开展各类主题党日活动，将业务研讨、技术攻关等内容融入活动中，共开展此类主题党日活动XX次，解决生产经营中的实际问题XX个，有效提升了企业的经济效益和市场竞争力。三是加强对党员干部的考核评价，将履行“一岗双责”情况、业
24、务工作业绩等纳入党员干部综合考核体系，权重占比达到XX%,通过严格考核，激励党员干部在落实全面从严治党要求的同时，积极主动抓好业务工作，实现党建与业务工作双促进、双提升。二存在问题（一）责任落实方面。虽然明确了“一岗双责”的具体职责并建立了相应的落实机制，但在实际执行过程中，仍存在部分责任人对责任认识不够深刻、落实不够到位的情况。个别部门负责人在忙于业务工作时，对党建工作和廉政建设关注不够，存在“一手硬、一手软”的现象，未能充分将全面从严治党要求与业务工作同部署、同落实、同检查，导致一些基层党建工作任务执行效果打折扣，廉政风险防控措施在部分岗位未能得到有效落实。例如，在某次基层党支部的党建工作
25、检查中，发现个别党支部“三会一课”记录不规范、党员教育活动开展次数不足等问题，反映出相关责任人在履行党建责任方面存在欠缺。（二）教育效果方面。尽管开展了形式多样的党纪教育活动,但部分干部职工的参与积极性仍有待提高，教育效果还未完全达到预期目标。一些教育活动存在走过场、形式大于内容的情况，导致部分干部职工对党纪法规的学习浮于表面，未能真正入脑入心，在实际工作中不能自觉运用党纪法规来规范自己的行为。从廉政知识测试的结果来看，仍有XX%的干部职工成绩不理想，对一些重要知识点掌握不够准确，说明在教育方式方法上还需要进一步创新，增强教育的针对性和吸引力，以提高教育的实际效果。（三）风险防控方面。廉政风险
26、防控工作虽然已经建立了较为完善的体系，但随着企业业务的不断拓展和外部环境的变化，新的廉政风险点不断涌现，现有的防控机制在应对这些新情况时还存在一定的滞后性。例如，在新兴业务领域的数字化转型过程中，涉及的数据安全、信息采购等方面出现了一些潜在的廉政风险，而相关防控措施尚未及时跟上，需要进一步加强对新业务、新领域廉政风险的动态监测和分析，及时调整和完善防控机制，确保风险防控无遗漏。（四）制度执行方面。虽然企业不断完善各项规章制度并加强监督检查，但制度执行过程中仍存在一些薄弱环节。部分制度在实际操作中存在一定的复杂性和繁琐性，导致个别员工为图省事而出现打折扣、搞变通的情况。同时，对制度执行不力的惩处
27、力度还不够大，一定程度上影响了制度的权威性和严肃性，使得个别违规行为未能得到有效遏制。例如，在办公用品采购制度执行方面，发现有个别部门未严格按照规定的采购流程进行操作，而是自行选择供应商，虽然经过督促整改，但反映出制度执行的长效机制还需要进一步强化。三下一步工作计划（一）深化责任意识，强化责任落实。加强对“一岗双责”重要性的宣传教育，通过组织专题培训、召开座谈会等方式，让每一位责任人深刻认识到自身肩负的双重责任，切实增强责任担当意识。完善责任落实考核评价机制，加大考核权重，将考核结果与绩效奖金、职务晋升等直接挂钩，对责任落实不到位的责任人进行严肃问责，确保“一岗双责”责任真正落到实处。同时，加
28、强对基层党支部党建工作和廉政建设的指导与监督，定期开展工作检查和业务培训，帮助基层责任人提升履职能力，确保各项工作任务扎实推进。（二）创新教育方式，提升教育实效。深入调研干部职工对党纪教育的需求和期望，结合企业实际情况，创新教育方式方法。例如，采用案例分析研讨、情景模拟、线上互动学习等多样化形式开展教育活动，增强教育的趣味性和参与度。根据不同岗位特点和廉政风险等级，制定个性化的教育内容，提高教育的针对性。定期对教育效果进行评估，通过知识测试、问卷调查、行为观察等多种方式，及时了解干部职工的学习掌握情况，根据评估结果及时调整教育策略，确保党纪教育真正深入人心，转化为干部职工的自觉行动。（三）加强
29、动态监测，完善风险防控。建立廉政风险动态监测机制，密切关注企业内外部环境变化以及业务拓展情况，定期组织开展廉政风险排查工作，及时发现新出现的廉政风险点。加强对新兴业务领域和关键环节的分析研究，组织专业人员进行风险评估，制定相应的防控措施，确保防控机制能够适应新形势、新变化。同时，强化信息共享和沟通协调，加强纪检监察部门与各业务部门之间的协作配合，形成防控合力，共同应对各类廉政风险挑战，保障企业健康稳定发展。（四）优化制度流程，严肃制度执行。对现有规章制度进行全面梳理，结合实际工作中出现的问题，简化繁琐的操作流程，增强制度的可操作性和合理性。加强对制度执行情况的日常监督检查，充分运用信息化手段，
30、建立制度执行监督平台，实现对制度执行全过程的动态跟踪和预警提醒。加大对违反制度行为的惩处力度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，维护制度的权威性和严肃性，营造严格按制度办事的良好氛围。（五）强化融合举措，实现深度融合。持续探索党建工作与业务工作深度融合的有效途径和方法，围绕企业中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点。例如，在企业重大决策、重要项目推进过程中，充分发挥党组织的领导核心作用，通过开展党员突击队、项目攻坚小组等形式，让党建工作融入业务工作的各个环节，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势。加强对党支部书记和党务工作者的培训，提升他们在党建业务融合方面的能力和水平，通过组织经验交流、现场观摩等活动，推广好的融合经验和做法，推动企业党建工作与业务工作同频共振、协同发展。
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