某街道关于村（社区）落实意识形态工作责任制的考核方案.docx

1、某街道关于村（社区）落实意识形态工作责任制的考核方案为进一步加强村（社区）意识形态工作责任制的落实，确保各级组织在意识形态领域的工作责任明确、考核有效，根据上级党委关于意识形态工作的总体部署和要求，结合本街道实际情况,特制定本考核方案。本方案旨在通过全面、细致、科学的考核，推动村（社区）党组织切实履行意识形态工作主体责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，为街道经济社会发展提供坚强的思想保证。一、考核目的L明确责任：明确村（社区）党组织在意识形态工作中的主体责任，确保各级党组织书记作为第一责任人，切实履行好职责。2 .强化落实：通过考核，推动村（社区）党组织将意识形态工作纳入重要议事日程，

2、确保各项工作落到实处。3 .提升水平：提高村（社区）党组织在意识形态领域的政治敏感性和把控能力，增强工作的针对性和实效性。4 .促进融合：实现意识形态工作与其他工作的有效融合，推动整体工作水平的提高。二、考核原则L公平公正：考核过程公开透明，确保考核结果客观公正。5 .注重实效：以工作实效为导向，重点考核意识形态工作的落实情况和实际效果。6 .分类指导：针对不同村（社区）的实际情况，进行分类指导，确保考核工作的针对性和有效性。7 .奖惩分明：对考核优秀的村（社区）给予表彰奖励，对考核不合格的给予通报批评并督促整改。三、考核对象本考核方案适用于街道辖区内所有村（社区）党组织及其成员，特别是党组织

3、书记和分管意识形态工作的领导。四、考核内容（一）党组织主体责任落实情况L责任明确：村（社区）党组织是否明确意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是否将意识形态工作纳入重要议事日程,并制定相应的工作计划和措施。8 .宣传氛围：查看村（社区）内是否有意识形态工作的宣传氛围，如宣传栏、标语、横幅等。9 .会议记录：检查村（社区）党组织工作会议记录，是否定期召开会议研究意识形态工作，并形成会议决议或纪要。10 工作报告：要求村（社区）党组织定期向街道党工委提交意识形态工作报告，汇报工作进展、存在问题和下一步打算。（二）党组织书记第一责任人责任落实情况L亲自部署：党组织书记是否亲自部署意识形态工作，是否

4、参与重要会议和活动，是否对重点工作进行亲自过问和处置。2 .带头管阵地：党组织书记是否带头管好意识形态阵地，如宣传栏、广播、网络等，确保正面宣传占主导。3 .带头把导向：党组织书记是否带头把握正确的政治方向和舆论导向，对错误观点和倾向进行及时批评和纠正。4 .带头强队伍：党组织书记是否带头加强意识形态工作队伍建设，提高队伍的政治素质和业务能力。（三）倾向性、苗头性问题引导情况L问题发现：村（社区）党组织是否及时发现意识形态领域的倾向性、苗头性问题，如网络舆情、宗教活动等。5 .引导处理：对发现的问题是否及时进行引导和处理，是否采取有效措施防止问题扩大和蔓延。6 .工作总结：对处理过的问题进行总

5、结和分析，形成经验教训，为今后的工作提供参考。（四）新媒体管控情况L正面引导：村（社区）党组织是否利用新媒体平台开展正面思想舆论引导，如微信公众号、微博等。7 .网络信息管控：是否建立网络信息管控机制，及时发现和处置负面舆情，确保网络信息的安全和稳定。8 .网上议题处置：对网上出现的热点议题是否及时进行处置和引导，防止形成负面舆论。（五）宗教活动管理情况L爱国教育：在宗教场所是否开展爱国主义教育，确保宗教活动与社会主义核心价值观相协调。2 .“四进”落实：查看宗教场所是否落实“四进”（党旗、国旗、社会主义核心价值观、法律法规）要求。3 .非法宗教活动：是否存在非法宗教聚会点或党员干部参加、支持

6、非法宗教活动的情况。4 .信教群众帮扶：对信教的脱贫户、低保户等困难群众是否进行感恩教育引导，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。（六）理论武装和队伍建设情况L理论学习：村（社区）党组织是否定期开展理论学习活动，如中心组学习、党员培训等，提高党员干部的政治理论水平。5 .宣传推广：是否向党员群众宣传推广“学习强国”等学习平台，形成全民学习的良好氛围。6 .队伍建设：是否加强意识形态工作队伍建设，选优配强宣传思想战线人员，提高队伍的整体素质和能力。五、考核方法（一）日常考核L工作记录：通过查看村（社区）党组织的工作记录、会议记录、宣传资料等，了解意识形态工作的日常开展情况。7 .实地检查：

7、对村（社区）的宣传栏、广播、网络等意识形态阵地进行实地检查，查看宣传内容是否正面、健康。8 .舆情监测：利用网络舆情监测系统，对村（社区）的网络舆情进行实时监测和分析，及时发现和处理负面舆情。（二）定期考核L自查报告：要求村（社区）党组织定期提交意识形态工作自查报告，汇报工作进展、存在问题和下一步打算。2 .专项检查：由街道党工委组织专门检查组，对村（社区）的意识形态工作进行专项检查，重点检查责任落实、阵地管理、舆情应对等方面的情况。3 .年度考核：在年底进行年度考核，对村（社区）党组织一年来的意识形态工作进行全面总结和评估，形成考核结果并通报全街道。六、考核结果运用L表彰奖励：对考核优秀的村

8、社区）党组织给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、奖金等，激励他们继续努力做好意识形态工作。4 .通报批评：对考核不合格的村（社区）党组织进行通报批评，并督促其进行整改，确保问题得到有效解决。5 .责任追究：对在意识形态工作中存在严重问题的村（社区）党组织及其成员进行责任追究，视情节轻重给予相应的党纪政纪处分或组织处理。6 .经验推广：对考核中涌现出的好经验、好做法进行总结和推广，形成示范效应，推动全街道意识形态工作水平的整体提升。七、保障措施1 .加强组织领导：街道党工委要加强对村（社区）意识形态工作的组织领导，定期召开会议研究部署工作，确保各项任务落到实处。2 .加强队伍建设：加大对意识形态工作

9、队伍的培训力度，提高他们的政治素质和业务能力，为做好工作提供有力的人才保障。3 .加强宣传引导：充分利用各种宣传渠道和平台，加强对意识形态工作的宣传引导，提高广大党员干部和群众的认识和支持度。4 .加强监督检查：建立健全监督检查机制，定期对村（社区）的意识形态工作进行检查和指导，确保各项工作按照要求有序推进。八、结语意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关系到党的执政地位和国家的长治久安。各村（社区）党组织要切实履行好意识形态工作主体责任，把意识形态工作摆在更加突出的位置，加强组织领导、队伍建设、宣传引导和监督检查等方面的工作，确保意识形态工作责任制得到有效落实。通过本考核方案的实施，将进一步推动村（社区）意识形态工作水平的提高，为街道经济社会发展提供坚强的思想保证。