1、残联主席2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）按照市委关于开好2024年度民主生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我结合工作实际，深入进行党性分析，深刻查摆问题，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于残疾人事业发展的重要论述学习不够深入，理解把握不够透彻。在组织开展党内政治学习时，存在完成任务式的学习现象，学习的系统
2、性、针对性不够强。对党中央关于残疾人事业发展的决策部署学习领会不够深入，贯彻落实不够坚决。在学习中存在抓而不实、抓而不细的问题，对残联系统的政治建设重视不够，推动不够有力。对新时代残疾人事业发展的政治性、政策性把握不够准确，政治站位不够高。二是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。面对涉及残疾人群体的重大敏感问题，政治意识不够强，分析判断不够准确,应对处置不够及时。对一些可能影响残疾人群体稳定和社会和谐的苗头性、倾向性问题关注不够，重视不够，预见性和前瞻性不足。在推进残疾人事业高质量发展过程中，对一些重大决策部署的政治性研判不够深入，存在重业务轻政治的倾向。对残联系统意识形态工作重视不够，阵地管理不够
3、严格，存在薄弱环节。三是落实党中央决策部署不够坚决有力。对中央和省市委关于残疾人事业发展的决策部署，存在贯彻落实不够坚决、不够彻底的问题。在推进残疾人保障和发展重点任务落实过程中，存在打折扣、搞变通的现象。对上级党委政府交办的重点工作和民生实事项目，统筹协调不够有力，推进落实不够坚决，存在等待观望、畏难情绪。在服务保障残疾人群众方面，存在重痕迹轻实效的问题，形式主义、官僚主义问题仍有表现。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的自觉性不够强。对照党员标准严格要求自己不够，在一些具体工作中存在不同程度的官僚主义作风。在推进残疾人服务工作中，服务意识不够强，存在推诿扯皮、效率不高的
4、问题。对待残疾人反映的问题和诉求，耐心不够、责任心不够，解决不够及时彻底。党的宗旨意识不够强，为民服务的初心和使命有淡化倾向。在组织生活会上开展批评与自我批评不够深刻，红脸出汗的效果不够明显。二是纪律规矩意识不够强。对党的纪律规矩学习领会不够深入，存在抓落实不够严格的问题。在重要节点和关键时期，对党员干部的教育管理监督不够严格，存在纪律松弛现象。对违反纪律规矩的倾向性、苗头性问题发现不够及时，处置不够坚决。在落实中央八项规定精神和纠治“四风”问题上，还存在不同程度的形式主义、官僚主义问题。对全面从严治党的要求理解不够深刻，落实主体责任不够有力。三是工作作风不够扎实。在残疾人服务工作中，调查研究
5、不够深入，对基层和残疾人群众的实际情况了解不够全面。工作中存在浮在表面、蜻蜓点水的现象，解决问题不够彻底。对残疾人服务中存在的短板弱项研究不够深入，改进措施不够有力。在推进重点工作时，存在重部署轻落实的问题，督促检查不够严格，工作实效不够明显。对基层反映的困难和问题重视不够，支持帮助不够及时有力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为不够有力。面对残疾人事业发展中的难点问题，攻坚克难的勇气不够，创新突破的魄力不足。对一些长期制约残疾人事业发展的体制机制问题，研究不够深入，解决办法不够多。在推进重点工作时，存在等待观望、畏难情绪，进取意识不够强。对深化改革创新的重
6、要性认识不够深刻，工作中习惯于按部就班、因循守旧。在服务保障残疾人方面，创新意识不够强，工作方式方法比较陈旧，服务效能不够高。二是改革创新的动力不够足。在推进残疾人服务体系建设中，创新意识不够强，思路不够开阔。对新时代残疾人工作面临的新形势新任务新要求把握不够准确，应对不够主动。在运用新技术新手段提升残疾人服务水平方面，思考不够深入，措施不够有力。对基层创新经验的挖掘、总结、推广不够及时，示范带动作用发挥不够。在深化“放管服”改革方面，创新不够，工作推进不够有力。三是履职尽责的效能不够高。工作中存在不善于统筹谋划、重点工作推进不够有力等问题。对分管领域的风险隐患排查不够细致，防范措施不够有力。
7、在推进重点工作中，存在等待观望思想，进取意识不够强。对工作中遇到的困难和问题，攻坚克难的意志不够坚定。特别是在解决残疾人群众急难愁盼问题上，办法不多，措施不力，工作效果不够明显。在督促检查工作落实情况时，存在抓而不实、重痕迹轻实效的问题。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党主体责任不够有力。对全面从严治党重要性的认识还不够深刻，责任感使命感不够强。在抓班子带队伍中，存在重业务轻党建的现象，对机关党建工作重视不够，指导不够有力。对党员干部的教育管理监督不够严格，存在宽松软现象。在党风廉政建设中，压力传导不够到位，工作合力不够强。对机关党建工作的系统性思考不够,创新性不足，工
8、作质量和效果需要提高。二是落实意识形态工作责任制不够到位。对意识形态工作重要性的认识不够深刻，工作力度不够大。在残联系统意识形态领域存在的风险隐患排查不够及时，防范不够有力。对涉残领域的舆情研判不够深入，应对处置不够及时。在加强意识形态阵地管理方面，制度执行不够严格，存在薄弱环节。对新媒体平台管理不够严格，存在一些风险隐患。三是党建工作质量不够高。对党建工作规律把握不够准确，工作思路不够开阔。在推进党建工作与业务工作深度融合方面，还存在“两张皮”的现象。机关党建工作创新不够，形式比较陈旧，吸引力和感染力不强。对党内组织生活制度落实不够严格，存在急于求成、降格以求的现象。在党员教育管理服务方面，
9、方式方法比较单一，针对性和实效性不够强。二、问题产生的原因分析（一）理想信念不够坚定对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，理解把握不够透彻，导致理想信念有所动摇。对党的性质宗旨认识不够深刻，宗旨意识有所淡化，服务群众的自觉性不够强。党性修养不够自觉，存在不同程度的形式主义、官僚主义问题。理论武装不够扎实，影响工作的政治性、方向性。特别是在坚定理想信念、践行初心使命方面，还存在差距和不足。对残疾人事业的特殊性和重要性认识不够深刻，工作的责任感使命感需要增强。（二）担当精神不够强面对新时代残疾人工作的新形势新任务，担当作为的意识不够强，创新突破的勇气不够。对一些难点问题，研究不够深
10、入，解决办法不够多。在推动改革发展中，统筹谋划的能力不足，工作推进的力度不够。对基层实际困难了解不够深入，工作举措不够精准，导致一些工作落实不到位。在落实全面从严治党责任中，压力传导不够到位，对党员干部的教育管理监督不够有力。特别是在破解残疾人事业发展难题方面，创新意识不够强，工作思路不够开阔。（三）能力素质不够高对残疾人工作规律把握不够准确，工作能力有待提高。在运用新技术新手段开展工作方面，适应性不够强，效果不够好。对残疾人工作创新实践研究不够深入，总结不够及时。特别是在推进残疾人服务信息化建设方面，思路不够清晰,措施不够有力。对党员干部教育管理工作的规律把握不够准确，方法不够多样，效果不够
11、明显。在处理复杂问题和突发事件时，应对能力不足，处置水平不高。（四）作风建设不够实在工作中还存在形式主义、官僚主义问题，服务残疾人群众的意识和能力需要提升。对基层实际情况了解不够深入,工作举措不够精准。在推进重点工作中，存在浮在表面、抓而不实的问题。对党员干部的教育管理监督不够严格，存在宽松软现象。工作中还存在推诿扯皮、效率不高等问题。特别是在服务保障残疾人方面，主动性不够强，办法不够多，群众获得感不够强。在改进工作作风方面，缺乏有效的监督检查机制，导致一些问题得不到及时发现和纠正。三、整改措施和努力方向（一）坚持以政治建设为引领，提高政治站位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别
12、是习近平总书记关于残疾人事业的重要论述，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来。严格执行党内政治生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强理论武装，把党的创新理论转化为推动工作的强大动力。加强政治监督，及时发现和纠正政治偏差，确保党中央决策部署在残联系统不折不扣贯彻落实。（二）强化责任担当，提升服务能力牢固树立以人民为中心的发展思想，把服务残疾人作为践行初心使命的重要内容。加强调查研究，深入基层一线，了解残疾人需求，研究解决问题。创新工作思路，改进服务方式，提高服务质量和效率。健全残疾人服务体系，织密
13、扎牢残疾人民生保障网。加强能力建设，提高依法履职能力和服务水平。大力推进“放管服”改革，优化服务流程，提高工作效率。加强党建引领，把党建工作优势转化为服务效能。不断创新工作方法，提高残疾人工作的科学化、规范化、精细化水平。（三）持续改进作风，增强服务实效坚持问题导向，深入基层调查研究，找准工作中的短板弱项，研究解决问题。创新工作方法，改进工作作风，提高工作质量和效率。加强制度执行，严格工作规程，确保各项工作规范有序。健全工作机制，完善考核评价，强化结果运用。建立长效机制，巩固工作成果，推动工作持续改进。加强督促检查，及时发现和解决问题，确保工作落实到位。注重工作创新，探索有效方法，提高工作水平
14、强化服务意识，改进服务方式，增强残疾人群众的获得感、幸福感。（四）从严管党治党，营造良好政治生态认真落实全面从严治党主体责任，把党的建设摆在突出位置。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域风险防范。加强党风廉政建设，深入推进反腐败斗争，持之以恒正风肃纪。严格执行中央八项规定精神，持续整治形式主义、官僚主义。加强机关党的建设，提升组织力，强化政治功能。完善制度机制，加强监督检查，确保各项工作规范有序。建立健全正向激励机制，调动干部职工干事创业的积极性。坚持标本兼治，建立健全长效机制，巩固拓展作风建设成果。以下内容供参考:区残联党支部书记2024年述职述廉述党建工作报告今年以来，我坚持以*
15、新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神和*总书记考察全省重要讲话精神，聚焦”走在前、勇争先、善作为”目标要求，紧抓“四个”建设，大力推进模范机关创建，有力促进了残疾人工作的开展和残疾人事业的发展。一、主要工作情况（一）紧抓思想建设，做政治过硬的表率。一是加强理论学习，培铸政治忠诚之魂。持之以恒巩固主题教育成果，把握理论武装“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学用结合，知行统一，增强用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是开展党性教育,把稳政治方向之舵。组织全体党员先后到区
16、烈士陵园、韬奋故居、血防纪念馆、方志敏纪念馆等地开展红色教育，重温入党誓词，缅怀先烈遗志，传承红色精神，蠢续红色血脉,引导广大党员干部在思想上正本清源、固根守魂。三是擦亮党员底色，筑牢初心使命之责。设立党员先锋岗、党员责任区，擦亮党员先锋底色。通过志愿服务、结对帮扶等主题党日活动，树立“一个党员就是一面旗帜”的责任意识。开展政治机关意识教育，坚持和完善政治仪式“七个一”，使党员不忘初心、牢记使命，永葆先进本色。（二）紧抓作风建设，做服务高效的表率。一是深化“我为群众办实事”实践活动。开展党员干部“察民情、解民忧、办实事”活动，形成“了解需求、认领问题、解决问题、完善机制”的工作闭环。开展“我承
17、诺、我服务”、“我履职、我奉献”活动，使党员“党徽戴起来、责任扛起来、形象树起来”。二是坚持党员干部联系基层制度。实行一线工作法,做到工作在一线、问计在一线、服务在一线。围绕残疾人康复、教育就业、社会保障等工作，对标对表，建立工作清单、任务清单、责任清单，明确责任股室和完成时限，推进工作落地见效。三是提升服务效能。开展办事流程“大体验”，简化办事程序，优化办事流程。落实挂牌上岗、首问负责、服务承诺、限时办结等制度,打造“零距离”服务品牌，制定机关文明服务规范，树立党员干部良好形象。（三）紧抓廉政建设，做务实清廉的表率。一是扎实开展党纪学习教育。加强中国共产党纪律处分条例的学习，推动党员干部在深
18、学细悟中遵规守纪，绷紧纪律之弦。同时，对照条例规定，认真查找存在的问题与不足，深挖思想根源症结，用党规党纪校正思想与行动，使党纪学习过程成为增强纪律意识的过程。二是加强廉政教育和廉政文化建设。组织党员干部观看警钟长鸣、一体推进“三不腐”等警示教育片，增强党员干部规矩意识、纪律意识，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导党员干部把纪律规矩意识刻在心里，内化为言行准则。三是加强制度建设。聚焦区委第三巡察组巡察反馈问题整改，坚持党风廉政工作与巡察反馈问题整改一体落实、一体推进、同向发力。制定和完善了区”阳光助残”创业就业基地管理办法、关于加强残疾人专职委员队伍
19、建设实施意见、关于加强残疾人适配基本型辅助器具补贴管理的通知等文件，推进工作规范运行。（四）紧抓能力建设，做实干担当的表率。一是残疾人关爱服务工作提档升级。认真落实残疾人“两项补贴”等各项助残惠残政策，兜牢残疾人基本民生保障底线。近年来，累计为300余户困难残疾人家庭实施无障碍改造，为280余名听力、肢体残疾人装配助听器、安装假肢；适配轮椅、助行器、手杖等辅助器具500余件。36名残疾儿童获得康复救助。二是残疾人就业援助工作提质增效。开展“实赣有位来”高校毕业生就业服务,帮助22名残疾大学生与企事业单位“联姻”，实现就业。加强实用技术培训，培训学员300余人,提升残疾人的劳动技能。大力培育致富
20、能手，共培育1个省级、2个市级“阳光助残”创业就业基地，扶持30个区级种养殖基地，发放扶持资金200余万元，辐射带动100余名残疾人创业就业。三是文化体育助残工作提优赋能。开展了残疾人文化健身活动周暨全国残疾预防日宣传活动，宣传普及残疾预防知识，活跃残疾人文化生活。投资50万元，在4个村（社区）建设“残疾人之家”，7个村（社区）建设残疾人康复示范点和残疾人“自强健身示范点”，让残疾人在家门口就能享受集“康复+文体+就业+学习+日间照料”于一体的暖心文化和康复服务。二、下一步工作打算（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿残疾人工作全过程，在推进基层党组织全面进步
21、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到残疾人工作实践中。坚持不懈用*新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度,教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建,一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起,推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在残疾人工作领域全面有效覆盖。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好残疾人工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
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