1、2024年度个人述职述廉报告根据安排，现将本人2024年度履行党风廉政建设职责和廉洁从政情况报告如下。一、执行政治纪律和政治规矩情况一年来，本人深入学习二十大、二十届三中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；自觉遵守党纪国法，遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定；认真贯彻执行党中央的路线、方针、政策和省市县的各项工作部署；按照民主集中制原则，团结班子成员，主动接受制度纪律约束和各方面监督。二、履行管党治党责任情况一是从严履职尽责。切实履行好党的建
2、设工作第一责任人责任，坚持亲自抓、带好头，全年共组织召开X次工作会议进行党建工作安排部署；二是从严管党治党。结合后寨实际制定党建工作考评制度，按月考评通报，不断压实管党治党责任，严格执法执纪，XXXX年共查办违纪违法案件X起，给予党内严重警告X人、留党察看X人、开除党籍X人、取消预备党员资格X人；三是从严加强作风纪记讲党课、谈心谈话等形式，在乡村两级干部的思想上筑起防腐墙；五是严肃查办腐败案件。严格按照惩前忠后，治病救人原则，用好监督执纪“四种形态”，严格用“六项纪律”衡量全体党员干部的行为，对一般性问题和轻微问题，及时“咬耳扯袖”，抓早抓小，防微杜渐。对涉腐案件,始终坚持“零容忍”，发现一起
3、查处一起，达到惩处一个、震慑一批的目的。四、执行廉洁纪律情况一年来，本人坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。一是没有利用职务影响收受钱、物；二是没有利用工作之便为个人或亲属谋取私利；三是没有参加高消费娱乐活动，没有参加可能影响公务的宴请；四是严格执行个人重大事项报告制度；五是没有私设小金库，没有违反财经纪律的行为。五、接受组织函询、受到问责和因“四风”问题被查处等情况。今年，我因为党风廉政工作满意度县民意调查全县靠后代表班子接受县纪委提醒谈话；因对宗教工作市督查问题整改不到位被县纪委提醒谈话。后通过努力两个
4、方面的工作都得到了很好的整改，工作落后的状况得到了改变。六、个人有关事项报告。本人2024年收入合计为X元，其中年工资总额为X元。本人在乡办公用房面积为X平方米，未尽职守，在严以律已中树良好形象，团结班子成员、带领下属员工，圆满完成了各项工作任务。现将履职情况汇报如下：一、勤学善思，加强自身建设（一）学理论，提高政治素养以党纪学习教育活动为契机，通过积极参加主题教育活动、中心组理论学习、党支部理论学习等专题辅导、集中培训活动，深入学习党的二十届三中全会精神、党章、条例、上级相关文件，并充分利用“学习强国”、X干部在线学院等网络平台，学习掌握新政策、新思想，用科学理论武装头脑，思想认识、理论水平
5、政治素养得到进一步提升。全年参加集体学习XX次，撰写交流发言材料X篇，撰写心得体会X篇。（二）学专业，提升履职能力根据公司高质量发展需求和分管领域行业发展新政策,认真阅读领导科学、行政管理、人力资源管理和安全生产等方面书籍，积极学习借鉴行业标杆和兄弟单位优秀管理经验及做法，取长补短，开阔视野，创新思路，努力成为分管人事和安全工作的“行家里手”。并将理论知识与实际工作相结合，反复以理论指导实践、从实践中的深化理论,提升了工作效率和解决问题能力。（三）学条例，强化纪律意识实现全方位安全监管，防职责交叉、防监管真空、防推诿扯皮，进一步形成公司齐抓共管新格局。三是压实安全责任。将安全生产和消防履职作
6、为部门和个人年度考评、任用及评先评优的重要依据，推动了各级员工履职尽责，强化了安全生产责任，落实了各项防范措施。同时，加强安保部与其他部室联合督查机制，做到周调度、月督查，有效推动各部门落实落细安全生产目标任务。（二）抓人资，优化人员结构在过去的一年里，深化人力资源开发，细化人事、劳资、培训管理，优化人员配置，公司接待水平和服务能力有效提升。一是持续优化招聘渠道与人员配置。除传统的网络招聘、校园招聘和社会招聘外，还尝试了社交媒体招聘、内部推荐等多种方式，以拓宽人才来源。同时，与多家高校和职业培训机构建立合作关系，通过举办宣讲会、实习项目等活动，吸引了更多毕业生的加入。根据单位的业务需求和人才特
7、点，进行了合理的岗位安排和人员调配，鼓励不同岗位、不同专业的员工相互学习和交流，以促进团队的创新和协作。并且，定期对员工的绩效和能力进行评估,对不符合岗位要求的员工进行及时调整和优化，确保人力资源利用。通过一系列措施，成功构建了一支结构合理、理的职业发展规划和目标。三是重视效果反馈。采用问卷调查、实操测试、面试等多种评估方法，及时了解培训质量和效果，及时与员工沟通反馈意见，不断完善和优化培训计划和实施方案，形成“培训+提升+运用+改进”的合理闭环。三、克己慎独，提振思想作风（一）正思想，筑牢廉洁意识始终将廉洁自律作为个人修养和履职尽责的核心要求,坚持学习贯彻上级关于党风廉政建设的各项规定，积极
8、参加公司组织的警示教育活动，多次观看警示教育片，认真研读人民日报中国纪检监察报廉政准则等关于廉政建设书籍，及时了解党风廉政建设最新动态，并撰写X篇学习心得，不断提高了自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强了廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。（二）正作风，树立党员形象始终坚持以身作则，率先垂范，严格遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，严格按照流程和标准处理日常事务，坚决抵制利益诱惑，始终保持清正廉洁的工作作风;通过开展廉政谈话、组织廉政学习等方式，定期对下属工作人员进行廉政教育和监督，提高了整体廉政意识；带头严守纪律，如实报告个人有关事项、执行请示报告制度情特色社会主义思想和党的
9、二十大和二十届三中全会精神，系统掌握党规党纪和党风廉政建设的相关规定，持续提高自身的党性修养和理论素养，确保学深悟透、落实到位。二是强化纪律意识。牢固树立党性意识，敬畏党纪国法，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，自觉追求积极健康的生活方式，不断净化朋友圈、社交圈、生活圈，建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。三是强化责任落实。深入了解公司各方面业务工作，加强专业知识学习，不断提升综合能力，注重学习成效转化，按照集团指示要求，协助董事长，圆满完成各项接待任务和经营指标，全面推动公司高质量发展。2024年度个人述职述廉报告在XX党委的正确领导下，本人紧紧围绕中心工作，加强党建与业务的深度融合，服务大
10、局，真抓实干，较好地完成了各项工作任务。现将本人在学习、工作及廉洁自律方面的有关情况报告如下。一、加强学习，努力提升思想政治理论水平把学习作为生活常态，在干好日常工作的同时，挤出时间开展自学,持之以恒，贯彻始终，努力提升自身素质、提升领导能力、转变领导方式，不断加强政治理论和业务知识学习。一是学理论促工作。系统的学习了讲话精神，深刻把握精神实质，坚持读原著，与党员交流学习心得体会，使自己的政治素质和理论素养有了进一步提高；认真学习了领导干部廉洁自律有关规定、党内监督条例等法律法规，提高了自己业务水平和工作能力。通过政治理论和业务知识的学习，工作方向进一步明确，业务水平进一步提高，也进一步促进了
11、领导水平和工作能力的提高。二是抓重点树学风。按照党委的工作安排，认真抓好“三会一课”，带头组织参加党建活动，带头学习，带头参加纪检监察系统专题教育活动、纪检监察业务知识培训等各类学习教育活动，把书本上的知识和自己所从事的纪检监察工作、本单位的具体情况结合起来，与全市党风廉政建设及反腐败斗争工作结合起来，把学习成果转化为研究解决影响促增长、保民生、保稳定的深层次矛盾和问题的能力。三是广泛调查研究。我带领支委成员深入到乡镇（街道）和市直单位进行调研,共X次，积极探索党风廉政建设和反腐败工作新思路、新方法，深入推进纪检体制改革，不断提高纪检监察干部履职尽责能力。二、主动履职尽责，确保工作顺利推进认真
12、贯彻落实市委和市纪委关于反腐倡廉的决策和部署，做到忠诚履职,尽心尽责，带领全体党员干部真抓实干，圆满完成各年反腐倡廉工作任务。重要文件，逐字逐句领会党的二十大精神，把核心要义融入工作部署，增强工作方向感。2.坚持不懈学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以专题研讨为契机，深化理解，提升团队政治素养。3.时刻关注党中央新决策，经济、社会、文化等领域一个不落，依据指示调整工作，展现政治执行力。4.积极投入主题教育，认真反思工作偏差，以整改促进政治觉悟提升，确保思想与行动同党保持高度一致。（二）积极参加培训，拓宽政治视野L踊跃参与上级组织的高端政治培训，与各地精英交流心得，吸收前沿理念，提升自身格局
13、2.充分利用在线学习平台，深入学习政治理论，结合实际工作，增强理论运用能力。3.主动组织部门内部培训，邀请知名专家，针对部门特点定制内容,强化团队政治能力。4.积极参加政治素养考核与竞赛，以竞争激发学习热情，通过复习和总结弥补知识漏洞。（三）强化纪律意识，严守政治规矩L始终将党的政治纪律挺在前面，严禁任何违背党的言论，要求部门员工言行规范，维护良好氛围。2.严格落实组织纪律，积极参与党组织活动，如实汇报个人事项，加强对党员的管理监督。3.坚守廉洁纪律，坚决抵制各种诱惑，开展廉洁教育,以案例警示员工，保持清正廉洁。4.认真执行群众纪律，密切联系群众，制定政策充分考虑群众利益，积极解决群财力，避
14、免浪费。4.建立高效协调机制，加强跨部门沟通,定期召开会议，解决交叉问题，明确职责分工。5.着眼长远发展规划，考虑未来趋势，开展前瞻性研究，为部门可持续发展奠基。（二）高效推进项目，保证质量效益L亲任重点项目负责人，全面把控策划、组织、实施和监督环节，明确目标和责任。2.精心组建项目团队，选拔专业强、责任心重的员工，依据优势安排岗位，激发潜力。3.严格管理项目进度，建立跟踪机制，定期召开会议，分析问题风险，及时补救调整。4.严密控制项目质量，完善质量体系，制定标准规范，加强监督检查，确保符合要求。5.精细做好成本控制，制定详细预算，严格审核支出，优化流程采购，提高经济效益。（三）扎实开展业务，
15、提升服务水平L建立规范业务流程，梳理每项业务，明确步骤、责任人和标准，以制度保障效率质量。2.加强业务监督检查，定期抽查，及时反馈问题，督促整改，从制度层面杜绝问题复发。3.持续优化业务方法，鼓励员工创新，开展交流活动，推广先进经验，提高业务水平。4.强化服务意识，树立以客户为中心理念，热情耐心服务，解决客户问题，提升满意度。5.做好数据统计分析，完善数据体系，准确收集整理，挖掘数据价值，为决策提供依据。部门形势，部署任务，解决存在问题。3.丰富廉政教育形式，开展讲座、观看影片、参观基地，提高员工廉洁意识,规范行为。4.健全廉政监督机制，规范工作流程，明确权力界限，鼓励相互监督，严肃处理违规。
16、5.领导带头廉洁自律，自觉接受监督，做到廉洁从政、用权、修身、齐家,树立榜样。（二）加强队伍建设，培养优秀干部L建立科学选拔机制，坚持德才兼备标准，通过民主推荐等方式，选拔优秀干部任职。2.依据干部层次和岗位需求，制定个性化培训计划，多途径提升干部素质和能力。3.完善干部考核体系，以业绩为核心、品德能力为重点，加强日常考核，客观评价表现。4.重视梯队建设，培养选拔年轻干部，建立储备库，通过传帮带促进其成长发展。5.关心爱护干部，了解工作生活状况，对压力大、有困难的干部给予帮助，缓解压力。（三）提升员工素质，增强团队实力L组织各类业务培训，依据业务特点和员工需求，邀请专家讲师，涵盖多方面知识。2
17、鼓励员工自主学习，建立激励机制，对取得证书的员工给予奖励，搭建学习平台。3.加强职业道德教育，开展讲座、评选优秀员工，培养敬业、责任和团队合作精神。4.安排员工参与实践锻炼，在重点项目等任务中积累经验，发现优势不足，指导发展。5.注重沟通协调能力培养，开展培训和拓展活动，通过训练和案例分析提高能力。（四）建设团队文化，营造和谐氛围L塑造积极向上价值观，倡导团结奋进、创新奉献，通过多种方式让其深入人心。2.开展丰富文化活动，如党日、团建、文体比赛,增强凝聚力、归属感，缓解工作压力。3.建立荣誉激励机制，表彰优秀员工和团队，设立荣誉墙，激发荣誉感和自豪感。4.营造良好沟通氛围，建立平等尊重机制，
18、鼓励员工表达，领导认真倾听反馈处理。5.传承弘扬优良传统，结合时代发展，丰富团队文化内涵，保持其生机与活力。（五）优化绩效管理，激发工作动力L构建完善考核体系，明确业绩、质量、效率、协作等考核指标、标准和周期。2.加强考核过程管理，确保数据真实准确，建立收集、审核、公示制度，接受监督。3.强化考核结果运用，与薪酬、晋升、评优挂钩，奖励优秀，帮扶或调整不合格者。4.定期评估优化体系，根据工作和员工反馈，调整完善考核指标、标准和方法。5.开展绩效辅导沟通，领导定期与员工面谈，分析问题，制定改进计划，促进成长。四、存在问题分析，明确改进方向（一）政治学习方面的不足与改进1.学习深度不足问题。对部分政
19、治理论的理解停留在表面，未能深入挖掘内涵。改进措施是增加专题研究，邀请专家深入解读，与实际工作深入结合，提高理解深度。2.理论联系实际不够紧密。在将政治理论转化为工作实践时存在脱节现象。今后加强案例分析学习，将理论应用到具体工作场景分析中，增强实践指导能力。3.政治学习的持续性需加强。在繁忙工作中偶尔出现学习中断情况。制定严格学习计划，利用碎片化时间，如午休、通勤时间，确保学习不间断。4.学习方法有待创新。当前学习方式较为传统，学习积极性受影响。引入多媒体学习资源，如政治理论动画讲解、在线互动课程，丰富学习体验。（二）工作执行过程中的问题与对策L工作计划执行的灵活性欠佳。有时过于拘泥于计划，应
20、对突发变化不够灵活。建立灵活应变机制，在计划中预留弹性空间，定期模拟应对突发情况的演练。2.跨部门协调的效率仍需提高。在涉及多部门合作项目时，沟通协调存在一定延迟。优化跨部门沟通流程，建立紧急事项快速沟通通道，明确各部门对接人职责。3.对工作细节的把控有漏洞。部分工作因细节疏忽影响整体质量。加强工作细节检查制度，在关键环节增加审核步骤，建立工作失误案例库进行警示。4.工作压力下员工积极性调动不足。高强度工作下部分员工出现消极情绪。完善员工激励措施，增加精神激励内容，如优秀员工事迹宣传，定期开展员工心理疏导活动。（三）廉政建设潜在的风险与防范1.外部合作中的廉分员工对绩效考核结果存在公平性质疑。
21、加强绩效考核标准的公开透明，定期对绩效考核结果进行员工满意度调查,及时调整不合理指标。（五）创新工作推进中的困难与突破。I.创新氛围营造的深度不够。虽然鼓励创新，但创新文化未能深入员工内心。开展创新文化主题活动，如创新故事分享会，设立创新文化展示区，强化创新意识。2.创新资源投入的合理性问题。在创新资源分配上有时不够精准。建立创新项目评估机制，根据项目潜力和预期效益合理分配资源，定期评估资源使用效率。3.创新成果转化的效率不高。部分创新成果未能及时有效转化为实际效益。加强创新成果转化团队建设，建立创新成果与业务需求对接平台，加快转化速度。4.员工对创新风险的担忧。员工对创新可能带来的风险存在顾
22、虑，影响创新积极性。加强创新风险教育，建立创新风险共担机制，对积极参与创新的员工给予风险补偿。五、未来工作计划，引领持续发展（一）深化政治学习，强化政治引领L制定系统政治学习规划。按照月度、季度、年度规划学习内容，涵盖党的最新理论、方针政策，确保学习连贯性。2.创新政治学习方式方法。开展政治理论知识竞赛、演讲比赛，以赛促学；组织实地参观红色教育基地，增强学习体验。3.建立政治学习效果评估机制。通过考试、撰写心得、工作实践应用等多维度评估学习效果，及时调整学习策略。4.加强政治理论在工作中的指导。将政治学习与业务工作深度融合，每月开展政治理论指导业务工作案例分享会。5.拓展政治学习的深度和广度。
23、邀请党校教授开展专题讲座，解读国际国内政治经济形势对本部门工作的影响。（二）优化工作流程，提升工作质效1.全面梳理现有工作流程。对部门所有业务流程进行详细分析，找出繁琐环节和潜在风险点，绘制流程图。2.简化和优化关键工作流程。依据梳理结果，去除不必要步骤，优化审批、执行等环节，提高工作效率。3.引入先进的工作流程管理工具。如采用项目管理软件对重点项目流程进行精细化管理，实现实时监控和调整。4.建立工作流程持续改进机制。定期收集员工对工作流程的意见和建议，每季度进行一次流程优化调整。5.加强对新工作流程的培训和宣贯。在流程调整后，组织员工培训，确保员工熟悉新流程，同时做好内部宣传。（三）加强廉政
24、建设，确保风清气正L完善廉政建设制度体系。根据最新廉政要求，修订部门廉政制度，明确廉政风险点和防控措施。2.强化廉政教育的针对性。针对不同岗位特点，制定个性化廉政教育内容，如财务人员侧重财务纪律，采购人员强调采购规范。3.加大廉政监督力度。建立廉政监督小组，定期对部门工作进行廉政检查，包括财务审计、工作流程审查等。4.加强廉政文化建设。开展廉政文化月活动，通过廉政文艺作品创作、廉政主题演讲等形式，营造浓厚廉政氛围。5.建立廉政风险预警机制。对可能出现的廉政问题进行提前预警，如发现异常财务支出、频繁与特定供应商接触等情况及时介入调查。（四）聚焦团队发展，打造卓越团队1.加速年轻干部培养和成长。制
25、定年轻干部快速成长计划，为年轻干部提供更多挑战性项目和晋升机会。2.提升团队整体素质。根据员工技能短板，制定年度培训计划，包括专业技能培训I、沟通技巧培训等。3.加强团队沟通与协作。每月开展一次团队沟通分享会，促进员工之间的信息交流；建立跨部门协作项目奖励机制。4.优化团队绩效考核体系。进一步完善考核指标，增加创新能力、团队协作贡献等维度，使考核更全面公正。5.关注员工职业发展需求。定期开展员工职业发展需求调研，为员工提供职业发展规划指导和晋升通道建议。（五）大力推进创新，驱动发展动力L加大创新资源投入。设立创新专项资金，用于支持员工创新项目研发、创新培训和引进外部创新资源。2.完善创新激励机
26、制。提高创新奖励额度，对有重大创新成果的团队和个人给予重奖，包括物质奖励和荣誉称号。3.搭建创新合作平台。与高校、科研机构建立创新合作关系，开展产学研合作项目,促进创新成果转化。4.加强创新人才培养。选拔有创新潜力的员工参加创新培训课程和研讨会，鼓励员工参加创新实践活动。5.营造浓厚创新氛围。在部门内部设立创新展示区，展示创新成果和创新员工风采；开展年度创新之星评选活动。六、结语2024年已成为我们工作历程中的重要一页，在这一年里，我们在政治学习、工作执行、廉政建设、团队发展和创新推进等方面取得了一定成绩，但也清晰地认识到存在的问题和不足。展望未来，我们将以更饱满的热情、更严谨的态度、更扎实的
27、措施，持续改进工作,不断提升团队的政治素养、业务能力和创新水平，为单位的高质量发展贡献更大的力量，同时坚定不移地推进廉政建设，确保团队清正廉洁，向着更高目标奋勇前行，创造更加优异的成绩。2024年度个人述职述廉报告2024年度个人述职报告2根据年度考核要求，现将本人2024年履职情况报告如下：一、强化理论学习，不断提升政治素质一年来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是认真学习习近平谈治国理政，切实提高理论素养和解决实际问题的能力。把学习宣传贯彻党的XX大精神作
28、为当前和今后一个时期的重大政治任务，认真开展党的XX大精神宣讲。截至目前，参加市委理论学习中心组集中学习18次，组织市纪委市监委理论学习中心组集中学习9次，纪委常委会落实“第一议题”制度开展学习22次，切实筑牢信仰之“基”、补足精神之“钙”、把稳思想之“舵”。二是坚持以身作则，带头遵守党规党纪和国家法律法规，特别是党的政治纪律和政治规矩，杜绝“七个有之”，坚守“五个必须”。严格执行民主集中制及重大事项集体决策制度，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，严格执行请示报告制度，做到讲规矩、守纪律。二、认真履职尽责，始终做到忠诚担当一年来，我认真贯彻落实全面从严治党要求，团结全市纪检
29、监察干部忠诚履职、主动担当，坚定信心、勇毅前行，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争工作。同时，围绕中心、服务大局,认真履行河长制、林长制、段长制等各项工作职责。（一）扎实推进党风廉政建设工作。立足岗位职责，积极协助市委主要负责同志抓好党风廉政建设和反腐败工作。及时对保山市委20XX年党风廉政建设责任制检查考核反馈XX的4个方面问题进行研究，制定整改方案，细化整改措施，压实整改责任，督促整改到位。制定XX市20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案，坚持高标准、严要求将全市党风廉政建设工作落细落实。牵头开展20XX年度XX本级执行党风廉政建设责任制检查考核工作，把严的标准、严的要求、严的作风贯
30、穿于检查考核的始终，做到以检查考核促动责任落实。认真组织开展政治生态分析研判工作，对全市党风廉政建设责任制单位进行全面“政治体检”。（二）抓牢纪检监察主责主业。一是扎实开展政治监督。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神和考察XX重要指示精神的贯彻落实情况作为政治监督的重要内容，找准切口保障“国之大者”落地见效。以“清廉XX”建设行动为抓手，推动实施9个专项行动，从基层一线强化监督检查，深挖问题根源，强化综合治理。二是坚决惩治腐败行为。认真学习习近平总书记在中央政治局第四十次集体学习时的重要讲话精神，深化对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的认识，提高一体推进不
31、敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，持续保持惩治腐败高压态势。2024年，接受信访举报XX件,处置问题线索XX件。立案XX件，结案XX件，给予党纪政务处分XX人。坚持受贿行贿一起查，推动腐败问题系统施治，留置4人，移送司法机关XX人。三是抓好廉政警示教育。始终把廉政教育摆在重要位置，丰富警示教育载体，依托警示教育厅开展警示教育XX余场次XX余人次。抓实“清廉单元”建设，积极创建“清廉机关”“清廉学校”“清廉企业”“清廉村居”“清廉医院”示范点。坚持惩戒与教育相结合，研究建立处分决定公开通报机制，坚持做好纪律处分“后半篇文章”，持续强化警示震慑效应。四是深化政治巡察。深入推进巡视巡察上下联动，持续提
32、升巡察质效。今年来，组织开展X轮常规巡察和X轮专项巡察,巡察单位X个，发现问题X个，移交问题线索X件。认真抓好巡视巡察整改监督工作，完成四届保山市委以来巡察反馈问题整改情况“回头看”。五是持续整治群众身边腐败和不正之风。认真开展教育医疗、养老社保、住房保障、营商环境、乡村振兴等领域腐败和作风问题集中整治。办理医疗领域问题线索X件。推动整改学校食品安全问题X个，批评教育X人。开展垃圾清运费专项整治，发现并督促整改问题X个。针对“烂尾楼”专项整治，制定X项对策、成立X个专班实行“一盯一”全程监督。集中开展损害营商环境问题大检查，办结问题线索X件、处理X人。监督检查发现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效
33、衔接问题X个，推动整改完成X个。（三）加强干部队伍监督和管理。认真组织学习中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，牵头制定关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法，深入推进“一把手”和领导班子监督工作。认真履行纪检监察系统管党治党“第一责任人”职责，全面落实谈心谈话和家访制度，召开纪检监察干部家属座谈会，签订家庭助廉承诺书，督促干部职工制定家规家训。健全完善专责监督、内部监督、社会监督“三位一体”的监督机制,选聘市本级阳光监督员X名。全面抓实内部管理，坚持派出机构工作周报制，乡镇纪委工作半月报制，常态化开展纪检监察干部履职情况监督检查和问题通报。严肃党内政治生活，严格落实“三会一
34、课”、民主评议党员、主题党日、党员领导干部参加双重组织生活会等基本组织制度，带头在单位、到联系乡镇、挂钩社区讲党课。2024年，参加党员大会X次，支部会X次、主题党日活动X次、民主生活会X次、组织生活会X次，讲党课X次。三、推进法治建设，持续强化法治思维坚持以习近平法治思想为指导，认真研读宪法民法典中华人民共和国监察法实施条例等法律法规，精钻细研中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则纪检监察机关监督检查审查调查措施使用规定等工作规定，做到全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断强化法治意识，提升监督执纪问责水平。面对全面从严治党和反腐败斗争的新形势、新任务、新挑战，始终保持全面从严治党永远在路
35、上的政治自觉，注重加强纪检监察系统规范化法治化建设，组织开展全市办案安全专题教育和集中纠治活动，举办全市纪检监察干部培训班，积极组织参加中纪委党纪法规知识网上学习测试、省级纪委“每月一测”辨析式考试、保山市纪委“周五小课堂”，着力提升纪检监察干部审查调查规范化、法治化和专业化水平。一年来，举办纪检监察系统党纪法规全员培训4场次X余人次，参加中纪委国家监委党纪法规知识网上学习测试X人次、省纪委“每月一测X次、XX市纪委“周五小课堂”XX期。认真落实全省法治政府建设示范市创建工作，依托“清风XX”微信公众号开展普法宣传，扎实推进“八五”普法工作，进一步增强纪检监察干部学法、守法、用法法治素养。四、
36、强化分析研判，筑牢意识形态主阵地始终把意识形态工作摆在重要位置，认真履行市纪委市监委意识形态工作第一责任人责任，扎实推进纪检监察系统意识形态工作。一是深入开展学习教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习领会习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，认真学习宣传贯彻党的XX大精神，切实将党的XX大精神转化为履职尽责的强劲动力。二是抓实纪检监察宣传工作。积极向中央、省、市媒体推介XX党风廉政建设和反腐败工作的经验做法，外宣稿件被省级以上媒体采用XX条，被XX市级采用XX条。三是抓牢意识形态阵地建设。办好“清风XX”微信平台，从严规范信息来源、审核程序和网络安
37、全防范。积极打造指尖上的党风廉政建设及反腐败宣传平台，着力营造风清气正的干事氛围。持续在宗教场所开展政策法规宣传，20XX年到挂钩联系宗教活动场所（XX寺、XX寺）走访调研XX次。五、严守纪律规矩，切实筑牢底线意识一年来，我严格落实中国共产党廉洁自律准则等各项规定，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和省市委实施办法,坚持把廉洁从政、廉洁办事、廉洁做人作为准则，时刻做到遵规守纪、清正廉洁。始终树牢正确的权利观，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，做到心有所戒、行有所止，保持戒贪止欲、克己奉公，任何时候不搞特权、不以权谋私，没有利用职权和工作之便为自己或他人谋取不正当利益，不参加任何
38、可能影响公务的娱乐、宴请等活动。始终保持良好道德情操和健康生活情趣，做到明大德、守公德、严私德，守住交往关，净化社交圈、生活圈、朋友圈。始终保持良好的家教家风，把家风建设摆在重要位置，廉洁修身，廉洁齐家，注重家庭、注重家教、注重家风，既管住管好自己，又管住管好自己的配偶和子女。回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但与组织的要求和群众的期盼还有一定差距，需要加强和改进的地方还很多。一是政治理论学习不系统、不全面，学用结合不够紧密。二是开展政治监督实化、细化、具体化措施不多，监督检查精度、深度不够。三是对审查调查专业知识的学习仍需进一步加强，以适应反腐败斗争新形势、新任务。在今后的工作中，我将立足纪检监察工作本职，不断提升本领，围绕中心、服务大局，着力推动XX纪检监察各项工作实现新突破、取得新成效。
免费区 
