1、2024年度专题生活会自我对照研讨发言稿“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等（四个带头）突出问题（7篇）第一，共七篇生活会对照严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面等（四个方面）突出问题对照检查对照检查材料按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求,本人深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”要求认真对照检查，深人反思自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，以达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，更好地履行职责，为学校
2、的发展贡献力量。现将个人查摆剖析情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，虽能按时参加各类学习活动，但学习的深度和广度还不够。例如，在组织党员学习时，多是传达文件精神和会议要求，对其中蕴含的深刻内涵和实践要求，未能进行深入剖析和探讨，导致部分党员对理论知识一知半解，无法将其有效运用到实际工作中。据统计，在近期的一次理论知识测试中，党员对相关知识点的掌握准确率仅为60%左右。政治敏锐性有待提高。面对复杂多变的社会思潮和网络信息，对一些潜在的政治风险和意识形态问题的洞察力不够。如在学校
3、的网络宣传工作中，对个别教师在网络平台上发表的不当言论未能及时发现和纠正，虽未造成严重后果，但反映出我在维护网络意识形态安全方面的意识和能力还需加强。贯彻落实存在差距。在推动党中央决策部署和学校党委工作要求的贯彻落实上，有时存在打折扣、搞变通的情况。比如在推进学校党建工作标准化建设过程中，虽然制定了详细的工作计划，但在实际执行中，因各种原因未能严格按照时间节点和标准要求完成任务，影响了整体工作进度和质量。大局意识不够强。在工作中有时过于关注分管部门的利益和工作，对学校整体发展的大局考虑不够周全。如在学校资源分配时，更多地倾向于自己分管的部门，导致其他部门在资源使用上出现紧张的情况，一定程度上影
4、响了学校内部的团结协作和整体工作效率。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养不够纯粹。在面对一些复杂问题和利益诱惑时，党性原则不够坚定。例如，在学校的一些项目招标过程中，虽未参与违规操作，但对个别供应商的不合理要求未能坚决抵制，存在一定的妥协心理，这反映出我在党性修养上还需进一步提纯。纪律执行不够严格。对分管部门的纪律要求不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。如在考勤管理方面，对个别经常迟到早退的人员未能及时进行严肃处理，导致部门内纪律松弛,工作作风散漫。据统计，该部门的迟到早退现象较其他部门高出20%左右。工作作风不够扎实。工作中存在形式主义倾向，重部署、轻落实。如在组织学
5、校的一些大型活动时，过于注重活动的形式和场面，对活动的实际效果和后续影响关注不够，导致部分活动成为走过场的形式，未能真正达到预期的教育和宣传目的。廉洁自律意识需强化。在一些公务接待和对外交流活动中，虽然能够遵守相关规定，但在细节上还不够注意，存在一定的浪费现象。如在接待外校来访时，有时会超标准安排用餐和住宿，未能充分体现勤俭节约的优良作风。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强。在工作中遇到一些困难和问题时，存在推诿扯皮的现象。例如，在处理学校学生违纪问题时，有时会将责任推给学生管理部门，而未能主动承担起作为党委副书记应有的教育和引导责任，导致问题未能得到及
6、时有效的解决，影响了学校的教育教学秩序。创新能力不足。习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和开拓精神。在学校的宣传工作中，长期采用传统的宣传方式和手段，对新媒体等新兴宣传渠道的运用不够充分，导致宣传效果不够理想，无法满足师生对信息获取的多元化需求。据调查，学校官方微信公众号的关注人数和阅读量较同类型学校相比明显偏低。风险防范意识薄弱。在推动学校改革发展过程中，对可能出现的风险和挑战估计不足。如在学校的课程改革中，对教师队伍的适应性和教学质量的稳定性关注不够，未提前制定有效的风险防范措施，导致在改革过程中出现了部分教师教学压力过大、教学质量波动等问题，影响了课程改革的顺利推进。政绩观存在偏差。
7、在工作中有时过于注重短期的工作成绩和表面的工作效果，忽视了学校长远发展和师生的根本利益。如在学校的校园建设项目中，为了尽快完成项目并展示成果，对项目的质量和细节把控不够严格，导致一些设施在使用不久后就出现了质量问题，给学校带来了不必要的经济损失和安全隐患。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。管党治党力度不够。对分管部门的党风廉政建设工作抓得不够紧，监督检查不够到位。例如，在组织人事工作中，对干部选拔任用的监督环节还存在薄弱之处，未能有效防止个别干部在选拔过程中出现拉票贿选等违规行为，影响了干部队伍的纯洁性和公信力。选人用人机制不够完善。在选人用人方面，虽然能够按照规定程序进行，但在人才评
8、价标准和选拔方式上还不够科学合理。如在教师职称评定中，过于注重教学科研成果，对教师的师德师风和教育教学能力的综合评价不够全面，导致部分教师片面追求科研业绩，而忽视了教学质量的提升，影响了学校的教育教学水平。纪律教育效果不佳。开展纪律教育的方式方法较为单一，缺乏针对性和实效性。如在组织党员学习党纪党规时，多是采用集中学习和宣读文件的方式，党员参与度不高，学习效果不理想。据问卷调查显示，约40%的党员认为目前的纪律教育方式需要改进，以增强教育的吸引力和感染力。网络空间管理不到位。对党员干部在网络空间的言行规范和引导不够有力，存在监管空白。如在学校的教职工微信群和群中，偶尔会出现一些不当言论和不实信
9、息，未能及时进行制止和纠正，对学校的形象和声誉造成了一定的负面影响。（五）围绕典型案例剖析自身问题。以XX市原一级巡视员XX受贿案为例。从主观因素来看，自身在思想上还存在一定的侥幸心理和麻痹大意，认为自己不会涉及到严重的违纪违法问题，从而放松了对自己的要求。例如，在一些涉及利益关系的工作中，虽然没有明显的违规行为，但也没有做到坚决抵制和彻底杜绝，存在一定的模糊地带。在廉洁自律意识方面。XX的案例警示我，廉洁自律不仅仅是不拿不该拿的钱，还包括对各种利益诱惑的坚决抵制。在学校的日常工作中，我有时会接受一些合作单位或供应商的宴请和礼品，虽然价值不大，但也反映出我在廉洁自律的细节上还不够注意，没有时刻
10、保持清醒的头脑和高度的警惕性。据统计，过去一年中，我共接受此类宴请和礼品约5次左右。在权力监督和约束方面。XX利用职务之便谋取私利，反映出在权力运行过程中缺乏有效的监督和约束机制。在我分管的工作中，也存在类似的风险。如在组织人事工作中，对干部选拔任用的权力过于集中，缺乏必要的民主监督和过程质方面。XX的违纪行为严重违背了党的性质和宗旨，损害了党的形象。这让我深刻认识到，党性修养和道德品质的修炼是党员干部的终身课题。在工作和生活中，我有时会因为个人情绪和利益关系，在处理问题时不够公正客观，未能充分体现党员干部应有的党性原则和道德风范，需要进一步加强自我约束和自我提升。二、产生问题的原因分析（一）
11、思想认识不够深刻。理论学习缺乏主动性。对政治理论学习的重要性认识不足，没有将其作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏学习的主动性和自觉性。在日常工作中，往往将更多的精力放在业务工作上，对理论学习只是应付了事，导致理论水平不高，无法用先进的理论指导实践。理想信念不够坚定。在市场经济和多元文化的冲击下，对马克思主义的信仰和中国特色社会主义的信念有所动摇，没有始终保持对党的绝对忠诚。在面对各种利益诱惑和复杂问题时，容易迷失方向，做出错误的选择。党性修养有所放松。随着工作年限的增加和职务的提升，逐渐放松了对自己的党性要求，没有时刻以党员的标准严格要求自己。在工作和生活中，过于关注个人利益和
12、得失，忽视了党的事业和人民的利益，导致党性修养出现滑坡。（二）工作作风不够扎实。宗旨意识淡薄。没有真正树立起以师生为中心的发展思想，在工作中缺乏对师生的关心和关爱，没有充分考虑师生的利益和需求。对待师生的诉求不够重视，解决问题不够及时有效，导致师生对学校工作的满意度不高。责任心不强。对工作缺乏高度的责任感和敬业精神，对待工作任务不够认真负责，存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象。在工作中缺乏创新意识和进取精神，满足于现状，不求有功，但求无过，导致工作效率低下，质量不高。调查研究不够深入。在工作中习惯于坐在办公室听汇报、看材料，缺乏深入基层、深入师生进行调查研究的主动性和自觉性。对学校的实际情况和师生的
13、思想动态了解不够准确，制定的政策和措施缺乏针对性和可操作性，无法有效解决实际问题。（三）制度执行不够严格。制度建设不完善。在学校的管理工作中，虽然制定了一系列的规章制度，但在制度的科学性、合理性和可操作性方面还存在不足。一些制度过于笼统，缺乏明确的操作流程和具体的量化标准，导致在执行过程中容易出现偏差。制度执行缺乏刚性。对制度的执行不够严格，存在打折扣、搞变通的情况。在处理违反制度的行为时，有时会因为人情关系或其他因素，未能严格按照制度规定进行处理，导致制度的权威性和严肃性受到损害。监督检查不到位。对制度执行情况的监督检查不够及时、不够全面，缺乏有效的监督机制和约束手段。在工作中，对一些重点领
14、域和关键环节的监督不够有力，未能及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题，导致一些违规行为屡禁不止。（四）自我要求不够严格。廉洁自律意识不强。对廉洁自律的重要性认识不足，没有时刻绷紧廉洁这根弦。在工作和生活中，对一些小节问题不够重视，认为吃点、喝点、拿点不算什么，没有意识到这些行为可能会逐渐腐蚀自己的思想，导致廉洁防线出现漏洞。艰苦奋斗精神淡化。随着生活条件的改善和工作环境的变化，逐渐忘记了艰苦奋斗的优良传统，在工作中追求安逸舒适，缺乏吃苦耐劳的精神。在使用等方面，存在一定的浪费现象，没有充分发扬勤俭节约的美德。自我约束不够有力。在工作和生活中，缺乏对自己的严格约束和管理，对自己的言行举止不够注
15、意。在面对各种诱惑时，不能坚决抵制，容易受到外界因素的影响，做出一些不符合党员干部身份的行为。三、今后的努力方向和改进措施通过此次民主生活会的自我检视，我深刻认识到了自身存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以更加严格的标准要求自己，努力改进不足，不断提高自身素质和工作能力，为XX市第一高级中学的发展做出更大的贡献。（一）加强理论学习，提高政治站位。深化理论武装。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，每天安排一定的时间进行学习，并做好学习笔记和心得体会，确保学习效果。增强政治敏锐性。关注国内外时事政治和社会
16、热点问题，加强对意识形态领域的分析和研究，提高政治敏锐性和鉴别力。在工作中，要善于从政治的角度看待问题、分析问题，坚决贯彻党中央的决策部署，维护党中央的权威和集中统一领导。强化党性锻炼。积极参加党内组织生活，通过党性分析、批评与自我批评等方式，不断加强党性修养。时刻牢记自己的党员身份，以党员的标准严格要求自己，做到在党言党、在党忧党、在党为党，忠诚于党的教育事业。（二）改进工作作风，增强服务意识。树立宗旨意识。牢固树立以师生为中心的发展思想，把师生的利益放在首位，想师生之所想，急师生之所急，切实为师生办实事、解难题。加强与师生的沟通交流，定期深入基层、深入师生进行调研，了解师生的需求和意见，不
17、断改进工作方法和措施。强化责任担当。增强工作的责任感和使命感，对待工作认真负责，勇于担当，积极主动地完成各项工作任务。在工作中要敢于创新、敢于突破，不断探索新思路、新方法，提高工作效率和质量。加强作风建设。坚决克服形式主义、官僚主义，切实改进文风会风，精简文件和会议，把更多的时间和精力放在抓落实上。加强对工作的跟踪问效，确保各项工作任务落到实处，取得实效。（三）严格制度执行，加强监督管理。完善制度建设。对学校现有的规章制度进行全面梳理和完善，结合学校实际情况，制定科学合理、具有可操作性的制度体系。加强制度的宣传和培训，让广大师生了解制度的内容和要求，提高制度的执行力。强化制度执行。严格按照制度
18、规定办事，做到有令必行、有禁必止，坚决杜绝打折扣、搞变通的行为。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全监督机制，对违反制度的行为要严肃查处，维护制度的权威性和严肃性。加强风险防控。对学校的重点领域和关键环节进行风险排查，制定相应的风险防控措施，加强对权力运行的制约和监督。建立健全廉政风险预警机制，及时发现和化解潜在的廉政风险，确保学校各项工作健康有序发展。（四）加强廉洁自律，树立良好形象。增强廉洁意识。认真学习廉洁自律的各项规定，深刻认识廉洁自律的重要性，自觉遵守党纪国法，做到廉洁从政、廉洁从教。加强自身的道德修养，培养健康的生活情趣和良好的道德品质，做到廉洁修身、廉洁齐家。严格要求自己。自觉
19、抵制各种利益诱惑，做到廉洁奉公、清正廉洁。在工作和生活中，要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对铺张浪费和奢靡之风。严格遵守廉洁自律的各项规定，做到不接受礼品礼金、不参加高消费娱乐活动、不利用职务之便谋取私利。自觉接受监督。主动接受组织和师生的监督，定期向组织报告个人廉洁自律情况。加强对身边工作人员和亲属的教育和管理，防止出现违规违纪行为。树立正确的权力观和地位观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以实际行动树立党员干部的良好形象。以上是本人的对照检查，请同志们批评指正。篇二2025年度生活会“带头严守政治纪律和政治规矩”等“四个带头”存在问题党性分析检查材料（税务系统）一、存
20、在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为区税务局党委书记、局长，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一的基石。然而，在实际工作中，我深感自己在这一方面还存在一定的差距和不足。一是政治敏锐性不够强。面对一些复杂多变的政治形势和任务,有时缺乏足够的政治警觉性和敏感性，对一些潜在的风险和挑战认识不足，未能及时采取有效应对措施。二是政治执行力不够坚决。在贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象，未能完全做到令行禁止、步调一致。三是党内政治生活不够严肃。在党内政治生活中，有时存在好人主义思想，对一些不良现象和错误言行不敢旗帜鲜明地
21、批评指正，影响了党内政治生活的健康开展。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性是党员干部的立身之本，纪律是党的生命线，作风是党的形象。然而，我在这方面也存在一些问题。一是党性修养不够扎实。在日常工作中，有时忙于事务性工作,忽视了党性修养的提升，导致在思想上、行动上有时与党的要求存在差距。二是纪律观念不够牢固。虽然能够自觉遵守党的纪律和规矩，但在一些细节问题上还存在疏忽和漏洞，如有时未能按时参加组织生活会、未能及时报告个人有关事项等。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在形式主义、官僚主义的问题，如调研不够深入、决策不够科学等，影响了工作质量和效率。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担
22、责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本要求，勇于担责、敢于创新则是推动工作发展的重要动力。然而，我在这方面也存在一些问题。一是担当精神不够强。在面对一些复杂问题和困难时，有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。二是创新意识不够强。在工作中，有时过于依赖传统经验和做法,缺乏创新意识和进取精神，导致工作方法和手段相对滞后。三是廉洁自律意识不够强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些小事上还存在不够严谨的问题，如有时接受服务对象的宴请等。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。然而，我在履行全面从严治党政治责任方面也存
23、在一些问题。一是责任意识不够强。在推动全面从严治党工作中，有时存在重部署、轻落实的现象，未能完全履行好“一岗双责”的职责。二是监督执纪不够严格。在监督执纪工作中，有时存在宽松软的问题，对一些违纪违法行为未能及时发现和查处。三是廉政文化建设不够深入。在廉政文化建设中，有时缺乏针对性和实效性，未能完全形成风清气正的良好氛围。二、原因剖析针对以上存在的问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几个方面：一是政治理论学习不够深入。虽然能够按时参加政治理论学习，但学习的深度和广度还不够，对党的理论和路线方针政策的理解还不够透彻，导致在思想上、行动上有时与党的要求存在差距。二是党性修养不够自觉。在日常工作
24、中，有时忽视了党性修养的提升，缺乏自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性和主动性。三是担当精神不够强。在面对一些复杂问题和困难时，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，存在畏难情绪和等靠思想。四是创新意识不够强。在工作中，过于依赖传统经验和做法，缺乏创新意识和进取精神，导致工作方法和手段相对滞后。五是监督执纪不够严格。在监督执纪工作中，有时存在宽松软的问题，对一些违纪违法行为未能及时发现和查处，导致一些不良现象和错误言行得不到及时纠正。三、整改措施针对以上存在的问题和原因剖析，我将采取以下措施进行整改：（一）加强政治理论学习，提高政治素养一是深入学习党的理论和路线方针政策，特别是要深入学习党的
25、二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治理论水平和政治敏锐性。二是积极参加各种政治理论学习活动和培训，加强与同事们的交流和讨论，不断提高自己的政治素养和理论水平。三是注重将政治理论学习与实际工作相结合，用党的理论和路线方针政策指导自己的工作实践，推动工作不断取得新的成效。（二）加强党性修养，提升道德境界一是自觉加强党性修养，不断提高自己的思想觉悟和道德水平。二是积极参加各种党性教育活动和实践锻炼，如参观红色教育基地、参加志愿服务等，不断增强自己的党性观念和党性修养。三是注重自我反思和自我批评，及时发现和纠正自己在思想、作风和纪律等方面存在的问题和不足。（三）勇于担当责任
26、敢于创新突破一是增强担当精神，面对复杂问题和困难时敢于担当、勇于负责，积极寻求解决问题的办法和措施。二是加强创新意识，在工作中注重探索新思路、新方法、新手段，推动工作不断取得新的突破和进展。三是加强与同事们的协作和配合，形成工作合力，共同推动工作不断向前发展。（四）严格监督执纪，营造风清气正氛围一是加强监督执纪工作力度，对违纪违法行为进行严肃查处和问责处理，形成有力震慑和警示作用。二是加强廉政文化建设工作力度，通过开展各种廉政文化活动和宣传教育活动，营造风清气正的良好氛围。三是加强与上级纪检监察机关和同级党组织的沟通协调和配合工作力度，共同推动全面从严治党工作不断取得新的成效。（五）加强领导
27、班子建设，提高整体战斗力一是加强领导班子思想政治建设，提高班子成员的政治素养和领导能力。二是加强领导班子作风建设，营造团结协作、务实高效的工作氛围。三是加强领导班子民主集中制建设，完善班子内部议事规则和决策程序，提高班子决策的科学性和民主性。通过以上整改措施的实施和落实，我将努力克服自身存在的问题和不足，不断提高自己的政治素养和工作能力，为推动区税务局工作不断向前发展贡献自己的力量。同时，我也将以此次专题民主生活会为契机，进一步加强自我约束和自我监督力度，始终保持清正廉洁的政治本色和良好的工作作风。第三2024年关于生活会个人检视发言提纲按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关
28、要求,本人全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领悟进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和各部门组工干部同志开展广泛谈心谈话，严格对照“四个带头”要求逐项深入查摆，剖析问题本质，针对性制定整改措施。现作对照检查如下：一、参加党纪学习教育以及学习二十届三中全会精神情况作为党组成员，本人始终将党纪学习教育和对二十届三中全会精神的领悟摆在自我提升的重要位置。一年来，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一首要政治任务上作了一定努力。一是在党纪学习教育方面，本人坚持每日抽出专门时间研读党纪法规，逐章逐节深入理解，撰写
29、学习笔记与心得感悟，让党纪要求入脑入心。今年共参加党委理论学习中心组学习XX次，撰写心得体会XX篇。积极参与各类党纪专题培训与讲座，与授课专家互动交流，深化对重点难点问题的认知。同时，主动对照党纪标准，反思自身言行与工作决策，及时纠正偏差，确保自身行为始终严守纪律红线。二是在三中全会精神学习方面，本人通过多种渠道全面深入领会。认真研读全会公报、决定原文及解读文章，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。积极参加线上线下的研讨交流活动，与其他党员干部共同探讨如何将全会精神转化为实际工作举措。注重以全会精神为指引，思考单位发展战略与改革方向，在推动创新管理、优化服务效能等方面力求取得突破。三是在工作
30、推动落实方面，本人注重将学习成果转化为实践动力。结合工作实际，组织召开专题学习研讨会X次，带头为基层党组织上专题党课X次，推动学习贯彻往深里走、往实里走。通过系统学习和深入思考，进一步增强了理论自信、政治自信、制度自信，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。特别是在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，把全会精神与本地区实际紧密结合，积极谋划改革发展新举措。坚持把学习成果体现到工作实践中，在带队伍、促发展等方面取得了一定成效，有力推动了各项工作任务的落实。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。能够深领会“两个确立”的
31、决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身主要问题有：一是锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松。平时精力多集中于分管领域的事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势虽有涉猎，但未结合百年变局从国之大者的高度深度把握当前国际格局和国际体系的深刻调整，对全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势的政治敏锐性亟待提升。比如对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，积极主动斗争、及时有效引导做得不够好，特别是对一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力，缺乏敢于亮剑、善于亮剑的斗争精神和
32、能力方法。二是锤炼提升政治执行力上用力不足、招法不实。对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，对标对表贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略的政治自觉有待进一步提升。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位。三是没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在“老好人”思想。比如，在贯彻落实XXX及市委关于XXX相关工作的部署要求上，XX工作部署推动偏软，内容精细程度不足，存在重数量轻
33、质量问题，范围涵盖不广，落实uXXXX还没有做到充分彻底。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够带头参加党纪学习教育，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己。但反思自身主要问题有：一是履行“一岗双责”不够到位。在落实主体责任上存在松劲懈怠情况，对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够。比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面，与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常。二是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，与基层联系不够紧密，在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策上还做得不全面，在以民为本，深入基层调研实际问题上做得不细致，导致发现和解决实际问题的深度和
34、广度有待加强。比如，深入街镇与群众面对面机会少，包联户入户走访频度不够，解决实际问题不够明显，推动信访人“事心双解”效果不够显著。三是规矩意识还不够强。有时还存在标准不高、要求不严的问题,对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。比如，下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时，处置不坚决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够树立和践行正确政绩观，能够紧紧围绕党委的决策部署,严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，敢于直面矛盾问题。但反思自身主要问题有：一是攻坚克难的劲头不足。工作中存在路径依赖、舒适区思维，面对复杂问题时，有时存在等待观望
35、畏难情绪，满足于规定动作，抓落实硬招实招思路不宽、成果不彰。缺少跟进督导紧追不放的韧劲和严查深究的狠劲。比如对重点问题化解进展，还是习惯性地停留在电话追问、文字督办，深入实地少，刚性指令少，对责任单位反馈的过程穷追不舍、刨根问底不够，导致部分工作进展迟滞、效果不好。二是干事创业的作风不实。工作中存在不够较真碰硬，满足于一般化要求。比如，在项目推进中，对进度滞后、质量不高等问题批评教育多，实地督促整改少；在推动高质量发展中，创新思路不多，工作方式方法比较陈旧。三是树立和践行正确政绩观还有差距。对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅通过主题教育讲党课的方式，与分管干部
36、进行学习交流，用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重难轻易、重痕迹轻实效，重形式轻内容，重局部轻全局等问题。比如，在开展XXX工作过程中，在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够。虽然通过建章立制明确责任分工和实施步骤，但缺乏后续跟踪反馈机制尚不成熟，未形成端口前移的常态化工作闭环。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，勇于自我革命，深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，认真开展批评和自我批评。反思自身主要问题有：一是自我革命后劲不足，红脸出汗辣度不够。对“全面从严治党永
37、远在路上、党的自我革命永远在路上”的认识不够深刻，没有真正做到勤婵“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”。比如，今年以来参与批评与自我批评的积极性、实效性不强，驰而不息正风肃纪没有融入血液化为日用而不觉的思维模式，自我改进、自我提高的决心、力度都还要加强。二是一岗双责工作落实不够到位，对党建工作重视程度不够。比如，对机关党建工作日常指导不够，对党组织活动开展情况了解不深；在党员发展和教育管理中把关不够严格。意识形态工作责任制落实不够到位。对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够。比如，对党员干部心理健康与潜在意识形态风险点研判不够及时，应对处置不够有力；对单位文化建设重视不够，思想
38、政治工作抓得不紧。三是队伍建设抓得不严，严管厚爱用力不均。对全面从严治党严的基调认识不深不透，对分管干部厚爱有余，严管不足，解决分管科室存在的纪律作风问题或苗头时，板起面孔、严肃批评的情形少，有隐忍不发、迁就照顾的倾向，导致对党员干部教育监管失之于宽、失之于软。比如，对干部出现的一些工作失误问题，止步于指正纠偏，而没有对其进行严肃的批评教育；对干部八小时以外活动关心不够，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时，“咬耳扯袖”面对面提醒教育不够经常。三、问题原因分析通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作作风等方面的原因。具体表现在：（一）理论实践不够均衡，“顶梁柱”夯
39、得不稳存在重业务、轻理论的倾向，对理论学习“说起来重要，忙起来不要”，学习的主动性、紧迫性减弱，上升到党性原则、政治纪律的高度不够。没有从坚定理想信念的角度重视学习，对“理论上清醒才能政治上坚定”的认识不够全面，从政治站位、政治意识、“政治三力”的高度看待理论武装不深刻，没有把创新理论武装作为积极改造主观世界、坚定理想信念、滋养初心、补“钙”强身的重要手段，带着紧迫学、带着责任学、带着使命学做得不到位。有时甚至存在以短时发力，一蹴而就学好政治理论的认识，对待理论学习缺乏持之以恒的精神和毅力。（二）宗旨意识不够牢固，“鱼水情”感触不深一方面，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，自觉接受群众
40、的监督还不够，对中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民的理解不透彻。在思想深处没有树立起牢固的群众观点和强烈的服务意识，还没有把群众放到心中最高的位置，主人与公仆的位置摆放的还不到位，主动深入群众、接触群众意识不强，联系群众不密切。另一方面，对人民群众智慧伟力理解不深不透，工作中不善于汲取群众智慧、激发群众伟力，甚至对于部分长期上访群众心存顾虑。缺乏发自内心地、千方百计地运用群众意见建议，回应群众生产和生活中的问题的观念。没有彻底地坚持以人民为中心的发展理念来抓好分管工作的推动落实，从而出现了为民服务不到位，深入基层调研不到位等问题。（三）党性锤炼不够经常，“总开关”拧得不紧一方面，作为
41、一名党员领导干部，放松了党性修养和自我严格要求，主观上放松了人生观、价值观、世界观的改造和追求。没有时刻牢记初心和使命，没有用初心和使命鞭策自己，思想上缺乏用党员的标准和党员领导干部的标准严格要求自己的意识，没有用党章这面镜子经常对照自己的思想和言行。另一方面，对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高。有时从而出现了创新、斗争精神不强、拼搏进取意识减弱，工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作，推动工作不力等问题，导致一些工作落实不够有力，共产党员先锋模范作用没有充分体现出来。（四）自我要求不够严实，“领头雁”意识不强思想上自律之弦有所放松，没有时时回头看
42、对照自身职责，检视工作落实不足，降低了作为一名党员干部的基本标准。对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，对红红脸、出出汗缺乏“宽度”“深度”“高度”和“强度”，对强化队伍建设，永葆政法队伍健康体魄和纯洁本色的重要性领悟不深刻，必要性理解不透彻，致使实际工作中钉钉子精神未能充分彰显。四、下步整改措施针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整改，重点在以下四个方面取得明显成效：（一）带头强化理论武装，永葆忠诚底色，坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想一是带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位。深刻感悟党确
43、立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上，交出优异答卷，不断开创高质量发展的新局面。二是带头强化理论武装，指导实践推动工作。坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示。要在学深悟透党中央精神基础上，紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么，做到学有所思、思有所悟，融会贯通
44、触类旁通。要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果。（二）带头强化服务意识，涵养为民情怀，更好地服务基层联系群众带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一。始终牢记本人们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效。同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿
45、工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。（三）带头强化作风建设，切实履职担当，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作风整顿，聚
46、焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风”顽疾。始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部。（四）强化党性修养，驰而不息正风肃纪，巩固发展风清气正的政治生态一是勇于自我革命，始终保持自我审视、反躬自省和高度清醒的自我革命精神，积极参加“三会一课”、落实双重组织生活制度，用好批评与自我批评思想武器，自觉接受党组织和党员的监督，特别是对照二十届三中全会、党纪学习教育及主题教育中发现的问题，自我检视与接受监督相结合，做到发现一个改一个，永葆共产党人清廉本色。二是加强队伍建设，突出抓早抓小，深化运
47、用监督执纪“第一种形态”，综合运用多种处置方式，在严肃查处不正之风上去病除弊、久久为功，永葆政法队伍健康体魄和纯洁本色，全力建设堪当重任的高素质组工干部队伍。三是认真落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，认真履行全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，坚持“严管就是厚爱”，进一步强化从严管理、从严监督，筑牢拒腐防变思想防线。以上是本人的对照检查，请同志们批评指正。篇B2025年度专题民主生活会“四个带头”对照检查研讨发言（班子）按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，校党委班子全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读
48、党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”要求，各班子成员与机关干部进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，并联系XX市市场监管工作实际，认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，剖析问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对“两个确立”“两个维护”等政治理论的学习，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，满足于集体学习和一般性的通读，缺乏深入研讨和系统性思考，对其中蕴含的市场监管工作指
49、导意义领悟不够深刻，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。在组织的多次理论测试中，平均成绩仅达到75分左右,反映出学习的深度和效果还有待提升。政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的敏感度。如在处理部分市场主体违规宣传事件时，未能及时从政治高度认识到其可能带来的负面影响，仅从市场秩序角度进行了处理，没有充分意识到其背后可能存在的意识形态风险。又如，在面对网络上一些关于市场监管工作的不实言论时，未能迅速做出反应，有效引导舆论，导致负面信息在一定范围内传播。贯彻决策部署存在差距。在落实党中央关于市场监管的一些重大决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况。如在推进市场主体信用体系建设工作中，由于协调难度大、数据整
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