2025年民主生活会个人检视研讨发言稿对照增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等（四个方面）检视问题.docx

1、2025年民主生活会个人检视研讨发言稿对照增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等（四个方面）检视问题第一篇，共八篇组织2024年民主生活会检视剖析发言材料按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我聚焦会议核心主题，潜心研习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神要义，广纳各方意见建言，深度开展谈心交流，严苛对照党章党规党纪，着重围绕严守政治纪律和政治规矩、捍卫党的团结统一，淬炼党性、严守纪律、磨砺作风，于遵规守纪、清正廉洁基石上勇于担当、敢于开拓，践行全面从严治党政治责任等要点，紧密关联思想及工作实践，深度挖掘突出问题，精细展开党性剖析，明晰奋进方向与改进方略。现将对照

2、检查情形呈报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。主要呈现“三重三疏”态势：一是政治洞察力疏于精研。虽笃定树立“四个意识”，坚如磐石地秉持“四个自信”，矢志践行“两个维护”，但对标更高要求，政治洞察之能与鉴别之力仍有进阶空间。譬如，面对社交媒体上似是而非、混淆视听的言论，仿若“雾里看花”，仅觉不妥，却未深挖其暗藏的政治隐患，仅做到洁身自好，未从政治高位予以坚决回击，存“明哲保身”之念，未充分洞悉其对干群思想的侵蚀危害，此乃政治敏感性欠火候之症候。二是决策执行力疏于笃行。对党中央擘画的决策部署，我向来能虔诚学习、深刻领会，然落地实操时，却偶现“打折扣”“搞变

3、通”之弊病。以本地文旅融合发展大业为例，上头规划明晰、路径昭然，我部虽也出台配套细则，可推进途中，部分项目因协调不力、资金掣肘，未能按既定节奏落地生根，足见我在抓落实层面，尚有“中梗阻”，未全然做到对党中央指令的精准、高效执行，有负组织重托。三是团结向心力疏于凝聚。日常工作里，我专注业务精进，却在凝聚各方、协同奋进上用力不均。部门协作时，有时因沟通不畅、权责模糊，出现推诿扯皮之乱象，恰似“一盘散沙”，未有效汇聚各方磅礴伟力，齐心奋进，折损工作效率，这深刻映照出我在维护党的团结统一、凝聚奋进合力上的短板。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。主要暴露出“三多三少”弊端：一是党性修习多浅尝辄

4、止，少深耕细作。随着马齿徒增、履历渐丰，心底竟滋生党性已然“炉火纯青”的错觉，致日常懈怠。如研习党的前沿理论，集体学习虽未缺席，可私下研读仿若“蜻蜓点水”，未达通透之境，对新思想未能内化于心、外化于行。党内政治生活参与时，亦有“作秀”之嫌，未全身心融入，党性淬炼浮于表面，未获实质升华。二是纪律恪守多粗枝大叶，少谨小慎微。平日严守党纪党规，可细微处仍有破绽。像公务出行，偶尔因赶行程，忽视报备流程，看似小节，实则映射纪律意识“松动”，对规定执行未臻严苛，为纪律作风建设埋下隐患。三是作风磨砺多纸上谈兵，少身体力行。工作实操中，形式主义、官僚主义阴魂不散，重“面子工程”、轻实效落地。像老旧小区改造调研

5、满足于听汇报、看材料，未深入街巷、倾听民声，致使方案与实际脱节，群众满意度不高，此乃工作作风不实、脱离群众之明证。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要凸显“两缺两滞”困境：一是担当作为缺果敢坚毅，滞疑难破解。面对棘手难题，常现“畏蕙不前”之态。如处置城区内涝痼疾，需协调多部门联动、统筹巨额资金投入，我却瞻前顾后，未迅速拍板、强力推进，致问题悬而未决，雨季百姓仍受水患侵扰，此乃担当精神缺位、履职尽责不力之恶果。二是创新开拓缺灵动巧思，滞发展突围。工作推进时，惯循旧辙，创新思维“难产”。以本地传统制造业升级为例，全球产业革新潮涌，我却抱残守缺，对智能制造、绿色生产等新

6、业态探究浮浅，未依本地产业特色谋创新转型之路，致产业发展迟滞，在区域竞争中渐落下风（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要呈现“两差两难”局面：一是责任压实差强人意，难触底生根。身为从严治党“第一责任人”，落实层面漏洞频出。在廉政风险防控上，紧盯关键岗位、核心环节时，目光如豆，监督浮于浅表，致隐患暗生。对个别干部苗头性违纪，心怀“妇人之仁”，未及时棒喝、纠错，终使小错酿大祸，此乃主体责任虚化、监管不严之殛。二是制度落地差之毫厘，难行之有效。制度建设发力不少，可成效欠佳。干部选拔任用环节，虽有名目繁多的规则流程，实操却现“论资排辈”歪风，贤能之土埋没，“唯才是举”落空。作风整饬制度执行，亦是

7、雷声大雨点小”，打折扣、搞变通屡禁不止，制度“牙齿”不锐，难啃作风“硬骨”，成效自然难孚众望。二、原因剖析直面现存积弊，我痛定思痛，深度省察，认定问题根源集中于以下数端：（一）理论富矿浅挖掘，政治素养待厚植。理论研习碎片化严重，恰似“盲人摸象”，各执一端，未构建系统知识大厦，对党的深邃理论、核心要义领悟浅表，难以活学活用。且在波谴云诡的时代浪潮下，政治“嗅觉”不敏，对舆情乱象反应迟缓，缺乏果敢“亮剑”的斗志，根源在于政治素养根基不牢，亟待深培厚植。（二）党性熔炉欠火候，纪律发条需上紧。党性淬炼“三天打鱼两天晒网”，主动求进之心匮乏，缺常态化、深度化的锻造打磨，关键时刻自然难以站稳脚跟、明辨是

8、非。纪律执行“温瞰水”，对条规领悟不透、执行不严，日常小节失守，反映出纪律意识松弛，亟需拧紧纪律“发条”，严守底线红线。（三）担当胆气未盈满，创新活水难涌流。面对新局挑战，思维固化，惯于“穿新鞋走老路”，创新灵感枯竭，致工作推进“原地踏步”。加之担当精神“缺钙”，遇重大考验“腿软”，畏难避险，推诿拖延，根源在于内心缺乏敢为人先的闯劲与攻坚克难的坚毅，亟待补足精神之“钙”，激活创新动能。三、下步整改措施对标问题症结，我将以“刮骨疗毒”之勇、“破釜沉舟”之决，全方位落实整改，细化举措如下：（一）筑学为塔，高擎政治领航旗。创设“晨曦精读一刻”，每日晨起，沉浸半小时精研党的经典论著、最新指示，深度领会

9、党的二十大、二十届三中全会精神，佐以时事剖析，让理论学习“活”起来，升华政治素养。构建”理论研讨联盟”，双周召集跨部门研讨，广纳群智，结合本地发展瓶颈求解，促学习成果“落地开花”。强化“网络舆情鹰眼”，培训专业队伍，全天候巡弋网络疆场，对有害信息“露头就打”，以正视听，捍卫党的舆论阵地，凝聚团结奋进向心力。（二）炼性为钢，紧守纪律规矩关。举办“党性锻造季”，每季度择一周，走进革命圣地、廉政展馆，重温入党初心，以案为鉴、警钟长鸣，砥砺党性、强化纪律自觉。推行“铁律肃纪行动”，全面梳理公务出行、经费使用等规章，“对标对表”严执行，对违纪行径“一票否决”，让纪律成为带电“高压线”。倡导“廉洁清风公约

10、公开立誓拒礼拒贿、远离奢靡，管好亲属僚属，以清正身，涵养清廉政治生O（三）扛责为刃，勇踵创新发展路。领衔“先锋创新计划”，聚焦新能源、数字文创等前沿领域，挂帅出征，组精锐专班，对标一流、量身定制创新攻略，倒排工期、压茬推进，力促关键项目“弯道超车”。健全”容错兜底保障”，明确创新容错边界，为敢闯敢试者“撑腰”，打消顾虑，激发全员创新豪情。深耕“政务效能革命”，大刀阔斧砍冗余流程，力推“一网通办”“秒批秒办”，优化营商环境，为发展“清障提速”。（四）践责为鼎，夯实廉政压舱石。压实“双责联动体系”，细化各级廉政任务清单，月检季评，层层传导压力，确保责任到肩、落实到位。深耕“制度固廉工程”，聚焦

11、人事任免、工程招标等高危区，织密制度“防护网”，引入第三方监督，让权力在阳光下“裸奔”。强化“执纪问责利剑”，对违规违纪“零容忍”，定期“回头看”，确保制度“落地有声”，筑牢廉政防线，护航发展远航。第二篇2024年度开展民主生活会重点围绕增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头问题查摆党性分析对照检查材料根据本次专题民主生活会的主题和要求，本人认真学习了有关文件和学习材料，切实提升了思想认识，按照要求认真查找对照自身存在的问题和差距，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下。诚请各位领导、同志们提出批评意见。一、关于2023年度民主生活会整改落实情况在2023年度民

12、主生活会上，按照相关要求，本人共查摆了XX个方面XX个问题，本人逐项制定了问题整改清单，明确了整改措施和整改时限。截至目前，已经全部整改到位，但仍需长期坚持，均已融入本次民主生活会相关问题持续整改。（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。本人针对存在的“学用结合不到位”“学不以致用”等问题，本人以党纪学习教育为契机，深钻细研习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党纪律处分条例，读原著、悟原理，在知行合一、学以致用上下功夫，紧密结合自己的思想和工作实际，有针对性地重点学习，做到学思践悟、真学

13、笃行，不断运用党的创新理论更新理论知识体系，进一步提高推动工作的能力。（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。针对“在贯彻落实上还存在一定差距”的问题，在工作学习中虽然能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定缓冲时间，一个反应过程，导致有些认识和执行上不能及时到位。本人切实提高政治站位，强化服务意识，自觉做到组织提倡的就坚决响应、第一时间响应，组织决定的就坚决照办，组织禁止的就坚决杜绝。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新

14、冠疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。针对“化解矛盾不主动、主动担当作为意识不够强”等问题，工作中存在求稳怕变思想，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。比如对流动党员的管理一直听之任之，没有完善制度规范管理。本人切实强化责任担当，抓好各党（工）委党员发展、党员教育工作，尤其是流动党员的教育宣传工作走深走实，以春节期间为契机，切实抓好流动党员教育宣传工作，及时响应市委组织部要求开展流动党员“十个一”活动。（四）学习贯彻党的二十大精神，对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目

15、标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。针对“贯彻执行上级部署还不够坚决”问题，在落实上级工作部署，推进工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力。比如在职党员进社区活动虽然按照上级要求开展了，但除参与疫情防控工作外基本流于形式，未能取得较好成效。本人认真总结反思自身的工作态度和工作时间、积极整改，在“四城同创”期间率先垂范，长时间坚持值守在创卫责任区第一线。（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。本人针对“旗帜鲜明地批评和纠正不当言论不

16、坚决”问题，本人切实强化整改措施，敢于斗争，敢于义正言辞回应不良言论。（六）意识形态工作责任制落方面。本人针对“在抓意识形态工作方式不够灵活”这个问题，能够立足实际，深刻反思，切实将意识形态工作贯穿到本职工作中，推动意识形态与基层党建工作的紧密结合，比如，在开展基层党组织书记述职考核评议工作时，就把意识形态工作纳入述职内容。二、对照查摆存在的突出问题（一）聚焦党纪学习教育专题民主生活会主题方面1、带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增

17、强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在的问题：理论学习韧性钻劲不足。虽然本人对党史比较感兴趣，能通读原文原著，对党史有了更深理解，并发挥自身特长，平时能做到向同事亲友积极讲解党史小故事。但是，理论学习韧性钻劲不足，对一些党史书籍和政治理论书籍，缺少精研细读，停留于“学过”，离入脑入心“学好”的要求还有一定差距，用于指导实践不够。2、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。主要存在的问题：统筹推进工作有

18、顾此失彼”现象。由于年底面上工作比较多，再加上今年有农村违规违纪发展党员排查工作，量大，有时统筹谋划不够，推进各项工作有不平衡，导致有些工作推进不快、质效不高。如：在抓党建述职评议考核工作中，同时需按时按点按质开展排查农村发展党员违规违纪排查工作，与此同时四城同创工作也不能放松，导致统筹推进有时不到位，导致有些工作没有考虑全面。开展党建工作按习惯性思路，创新力度不够。3、带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。主要存在的问题：为群众解决急难愁盼实事有差距。在部机关里待的时间较长

19、与群众打交道的时间和机会不多，存在“闭门造车”现象，导致在听取民声、掌握民意上欠缺主动性和自觉性。围绕挂点帮扶贫困户最盼最急最忧最怨的问题，为其解决问题的能力还有待加强；面对前来咨询的群众，耐心不够；深入了解掌握农村党员的思想、工作等现状不足。4、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。主要存在的问题：应对风险挑战的意识不强、能力本领有待提高。应对新形势下疫情防控、工作内容涉密风险点等多元化的风险挑战，在这方面，意识不强，涉密的文件有时还会随手放在桌子。5、带头深刻汲取党史中正反两方面经

20、验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，切实加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。主要存在的问题：对党员教育宣传工作抓得不够紧。虽然能够督促各党（工）委通过“三会一课”等组织形式对党员进行宣传教育，但对流动党员宣传教育存在重视不够，缺乏有效的手段方式。（二）聚焦2024年度民主生活会主题方面坚定理想信念，强化思想理论武装方面。对照XX案暴露出来的背弃初心使命，对党不忠诚、不老实等问题，最根本一条就是动摇了信仰、背离了信念、背叛了党性。作为一名党

21、员干部只有不断强化学习，提高理论水平，提升思想境界，才能始终在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。本人经过认真对照，还存在以下问题：系统学习不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够系统深入，不够透彻全面，还存在片面化、碎片化学习的现象。学用结合不够，政治理论和党建业务工作存在一定的“两张皮”现象，未真正把政治理念学习与党建业务工作更加紧密结合起来。存在为学习而学习的现象，未达到入脑入心的学习效果。坚持党的领导，践行“两个维护”方面。对照XX案暴露出来的在实际工作中对中央决策部署做选择、搞变通、欺上瞒下、盲目决策，支持企业从事不符合国家产业政策要求的虚拟货币“挖矿”

22、活动等问题。作为党员干部要始终牢记自己第一身份是党员，要认真遵守政治纪律和政治规矩，自觉把自己的工作自觉放在党和国家事业大局中考量和推进，坚决向党中央看齐。本人经过认真对照，还存在以下问题：对破解党建工作与业务工作两张皮问题研究不深不透，抓党建工作存在“两张皮”，在服务中心工作，党建引领方面还有差距。站稳人民立场，树立正确政绩观发展观权力观方面。对照XX案暴露的大搞形象工程、政绩工程，造成重大经济损失和重大债务风险等问题。作为党员干部必须要强化宗旨意识和服务意识，不忘初心、牢记使命，切实提升自身素质，主动为企业服好务、办好事，为群众办实事、解难题，认真行使好手中的权力，主动接受监督，保持良好政

23、商关系、干群关系。本人经过认真对照，还存在以下问题：深入基层调研不到位，大部分时间在办公室写材料和处理具体事务工作，深入乡镇（区）、学校、企业等调研不多，了解基层实情和干部群众所思所盼不够，服务基层不到位。落实管党治党主体责任，加强对“一把手”和领导班子监督方面。对照XX案暴露的不履行管党治党主体责任，破坏民主集中制，滥用组织人事权，任人唯亲等问题。作为党员干部要认真履行好“一岗双责”，贯彻落实民主集中制，严格按党的政策办事、按程序办事。本人经过认真对照，还存在以下问题：作为部班子成员，在落实全面从严治党一岗双责上有差距，与科室干部开展政治谈话、廉政提醒较少。督促落实全面从严治党责任，加强常态

24、化警示教育落实不力。（三）对照党员干部、公职人员违规吃喝、酒驾醉驾典型案例和全县党员干部警示教育大会通报的问题方面。本人不存在违规吃喝、酒驾醉驾等方面的问题。但对违规吃喝、酒驾醉驾危害性认识还要加强，要敢于同违规行为同斗争，不能碍于情面，要坚决制止。（四）落实意识形态工作责任制方面。存在的主要问题：落实意识形态责任制有差距，思想认识还不够，宣传党建典型、优秀党员、赣鄱先锋等先进有差距，如何将意识形态工作与党建工作有机融合做得不够。（六）其他需要说明的事项。2024年以来，个人有关重大事项报告无变化。个人未接到群众反映、巡视反馈、组织约谈涵询和被问责的问题。三、产生问题的原因剖析1、理论武装有松

25、懈。有时没有正确处理工学矛盾，没有做到及时跟进学、系统全面学，用心领悟学，对理论学习存在“实用主义”，写材料时候才会认真学习，没有真正做到学思用贯通、知信行统一。2、宗旨意识有弱化。践行“江山就是人民，人民就是江山”理念有差距，开展我为群众办实事，切实解决群众“急难愁盼”之事有差距。深入基层调研少，倾听基层声音，了解基层干部和干警思想动态不够。撰写材料时候，因为深入基层调研较少，有时候写出的材料比较空洞，接“地气”不够。3、积极进取有懈怠。因为在党建上工作时间较长，习惯按老经验办事，“作示范、勇争先”意识有待加强，大胆创新，拼搏进取精神不够。四、整改方向和措施（一）强化理论学习、提高政治站位。

26、不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，努力在学懂弄通做实上下狠功夫。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不折不扣贯彻落实中央和省市各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。（二）加强组织生活、强化宗旨意识。带头严肃党内政治生活，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。常态化开展学习党纪，在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上

27、见实效，以高度的政治自觉，始终把责任放在心上、把工作抓在手上。（三）坚定理想信念，营造良好的政治生态。严格落实工作职责，把坚定理想信念作为管党治党的制高点，以更高的标准、更严的要求管党治党、锤炼作风，不断提高履职尽责本领，把党建工作与分管工作深度融合，以高质量党建引领分管工作高质量发展。推进联系点支部标准化规范化建设。力戒形式主义、官僚主义，深刻汲取XX案问题教训，以优良的党风带政风促民风，维护风清气正的良好政治生态，以上率下引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，真正打造一支全心全意服务人民、服务社会的高素质队伍，高质量完成各项工作任务。（四）强化自律意识，持续改进作风。深入贯彻落实全面从严治党

28、工作要求，自觉践行正确的价值观、政绩观和权力观，对党纪国法始终要有如履薄冰、如临深渊的敬畏感，严以修身、严以用权、严以律己，筑牢拒腐防变的思想防线。不参与任何有求于自己影响公正履职的宴请，不涉足任何会所参与高档消费，自觉做到守住底线，远离红线。同时，加强自己家庭“武装”，管住“权力后院”，坚决不留缺口、不开后门，始终把自己置身在一个纯洁的工作、生活环境，真正做到心存戒律严守规矩。以上是我的个人对照检查，敬请各位同志批评指正。第三篇2025年度生活会带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面等“四个方面”突出问题对照检查材料（国企领导）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要

29、求，我深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见，认真查摆问题，深刻检视反思，现将个人对照检查情况汇报如下：一、问题查摆（一）带头严守纪律和规矩方面。作为企业班子成员，我能够认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，自觉在思想上上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对标新时代新要求，还存在以下问题和不足：一是理论学习不够深入系统。理论学习还不够系统深入，存在应付心态。比如，在学习二十届三中全会精神时，仅限于文件的表层含义，对全面深化改革的深刻内涵学习思考不够。在企业改革

30、三年行动等重要政策的学习理解上也停留在表面，对如何结合分管工作具体落实思考不够深入。二是站位不够高。在分管工作中，对标新时代国企工作的性、责任性要求还不够到位。比如，在推进企业科技创新工作时，对国家战略需求和产业布局研究不够深入，缺乏主动服务国家战略的意识。在推进供应链安全保障等工作中，敏锐性不够，对风险隐患预判不足。三是落实力度不够到位。对企业党委重大决策部署的落实存在打折扣、走样变调的问题。在分管业务板块的工作中，创新突破不够，推进力度不够大。比如，在重大项目建设中，前期调研准备不够充分，统筹协调不够有力，造成工期延误。对一些历史遗留问题研究不够深入，解决办法不多，工作进展缓慢。（二）带头

31、增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我能够注重加强党性修养，自觉遵守党的纪律，努力改进工作作风，但与企业党委要求相比还有不小差距。一是党性意识不够强。对标党员干部标准，党性锻炼不够自觉。在一些问题上缺乏主动担当作为的精神，存在只求无过、不求有功的心态。比如，在推进安全生产专项整治中，对一些顽固性问题和深层次矛盾，缺乏较真碰硬的勇气，工作浮在表面。二是纪律规矩意识有所松懈。对中央八项规定精神的认识还不够深刻，在工作中还存在不严不实的问题。比如，对分管部门的公务接待、公车使用等管理不够规范。在选人用人上，对干部考察把关不够严格，存在降格以求的现象。三是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，重点工作推进

32、不够有力。比如，下基层调研流于形式，蜻蜓点水，对实际情况掌握不够准确。在解决职工群众反映的热点难点问题上推进不力，存在推诿扯皮的问题。有时工作布置多、督促检查少，重部署轻落实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。我能够认真履行“一岗双责”，严格要求自己，但在担当作为、改革创新方面还存在明显不足。一是担当精神不够。面对矛盾问题时，有时存在怕担责、怕出错的顾虑，缺乏迎难而上的勇气。比如，在企业重大改革项目中，面对困难往往采取稳妥思维，不敢突破创新，导致一些改革举措落地不够到位。对分管业务领域存在的问题整改不够有力，存在“等靠要”思想。二是创新意识不足。工作思路比较固化，缺乏

33、创新突破。比如，在推进数字化转型过程中，对新技术、新业态研究不够，创新应用不够深入。对标先进企业的差距认识不够清晰，缺乏追赶超越的紧迫感。在管理创新、流程优化等方面，思路不够开阔，办法不够多。三是推动力度不够。对重点工作的统筹协调不够有力，存在重部署轻落实的问题。比如，在重大科技创新项目推进中，由于前期调研不够、统筹协调不够，导致项目推进缓慢。对一些职工群众关心的实际问题解决不够及时，影响了工作实效。（四）带头履行全面从严治党责任方面。作为领导班子成员，我能够认真履行“一岗双责”，参与企业全面从严治党工作，但在落实工作责任方面还有明显差距。一是主体责任落实不够到位。对分管部门的党建工作重视不够

34、党建与业务工作“两张皮”现象比较突出。比如，在业务工作部署时，对党建工作的考虑不多，导致部分基层党组织作用发挥不够。对分管部门党员干部教育管理监督不够有力。二是廉政风险防控不够有效。对分管领域的重点环节、关键岗位廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力。比如，在物资采购、工程建设等方面，制度执行不够严格，监管还存在薄弱环节。对分管部门的“三重一大”事项决策把关不够严格。三是监督执纪不够严格。对分管范围内的作风建设问题发现不够及时，整改不够彻底。比如，对下属单位存在的形式主义、官僚主义问题重视不够，批评教育不够及时。对分管部门的制度执行情况检查督导不够，存在失之于宽、失之于软的问题。二、原因剖析

35、一）理论学习欠系统，站位需提升。理论学习存在明显不足。虽然能够按照要求参加各类学习活动，但学习不够系统深入，对党的创新理论的精神实质和核心要义把握不够准确。特别是对新时代中国特色社会主义思想的学习，还停留在一般性理解层面，没有深入领会贯穿其中的立场观点方法，与企业改革发展实际结合不够紧密。站位还不够高。对国有企业在国民经济中的战略地位和重要作用认识不够深刻，对企业承担的责任和使命担当理解不够到位。面对复杂多变的形势，敏锐性不够强，对一些性、倾向性问题的识别和判断能力还有待提升。（二）党性锤炼显不足，纪律意识待加强。党性修养存在短板。理想信念的坚定性和纯洁性有待提升，对党忠诚、为党分忧、为党尽

36、职的担当不够充分。在具体工作中，有时把企业经营和党的建设割裂开来，对党建工作重视不够。纪律规矩意识淡薄。对标党规党纪要求还不够严格，存在纪律意识不强的问题。特别是在落实中央八项规定精神方面还不够严格，对分管部门存在的不良现象重视不够、整治不力。工作作风有待改进。调查研究不够深入，存在走马观花、蜻蜓点水的问题。对群众反映的问题解决不够及时，工作推进不够有力。（三）担当精神显薄弱，创新能力待提高。担当作为不够有力。面对困难问题时，缺乏迎难而上的勇气和魄力，存在一定程度的推诿和回避。特别是在推进企业重大改革项目中，对一些难啃的“硬骨头”问题打不开突破口，工作进展缓慢。创新意识有所欠缺。思维方式比较固

37、化，安于现状、因循守旧，创新办法不多。在推进数字化转型过程中，对新技术应用研究不够，创新力度不够大。统筹协调能力不足。在重点工作推进中，部门协同不够顺畅，工作合力发挥不够充分，导致一些工作落实不够到位。（四）从严治党有差距，廉政建设待深化。管党治党责任落实不够到位。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，履行“一岗双责”不够有力。对分管部门党建工作指导不够，与业务工作结合不够紧密。廉政风险防控机制不够健全。对重点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力。特别是在工程建设、物资采购等方面，监管还存在薄弱环节。日常监督管理不够严格。对分管部门的作风建设问题发现不够及时，批评教育不够有力。

38、在执纪问责工作中，存在不敢较真、不愿得罪人的现象。三、下步整改措施（一）以学为基，把站位提起来。一要扎实抓好理论学习。把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持原原本本学、深入系统学。每月至少安排2天时间集中学习，每季度撰写1篇学习心得。重点加强对国有企业改革发展重要论述的学习研究，确保学深悟透、融会贯通。二要不断提高站位。立足新发展阶段，主动对标新时代要求,提高判断力、领悟力、执行力。加强对分管领域重点工作的战略谋划,深入研究国家战略需求和产业布局，找准企业改革发展的着力点和突破o三要强化理论指导实践。把学习成果转化为工作思路和举措，推动分管业务高质量发展。建立健全学习调研机

39、制，加强对新情况新问题的研究分析，不断提升工作水平。（二）以炼为要，把纪律规矩立起来。一要加强党性锻炼。严格要求自己，不断提高素养和党性修养。带头遵守党的纪律和规矩，始终在思想上上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要严格遵守纪律。认真贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”。严格执行各项规章制度，带头廉洁自律，管好分管部门、管好分管领域、管好身边工作人员。三要改进工作作风。深入基层调查研究，每月至少安排X天时间开展调研。建立健全联系群众机制，及时了解和解决群众反映的问题。强化督查考核，确保各项工作落到实处。（三）以担为责，把创新发展推起来。一要强化担当精神。保持永不懈怠的

40、精神状态和一往无前的奋斗姿态，以钉钉子精神抓好工作落实。对分管领域的重点难点问题，主动靠前、敢于负责，切实把责任扛在肩上。二要增强创新意识。加强对新技术、新业态的学习研究，推进管理创新和业务创新。对标先进找差距，创新工作思路和方法，不断提升管理水平和工作效率。三要提升工作实效。加强统筹协调，完善工作推进机制。建立重点工作台账，实行项目化管理、节点化推进。加大督查考核力度，确保各项工作落地见效。（四）以责为纲，把廉政建设深起来。一要严格落实责任。认真履行“一岗双责”，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。加强分管部门党建工作指导，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二要强化风险防控。严格执行

41、三重一大”决策制度，加强对分管领域重点环节的监督管理。定期开展廉政风险排查，建立健全防控机制。严格执行各项规章制度，堵塞监管漏洞。三要加强监督执纪。加大对分管部门作风建设情况的监督检查力度，及时发现和纠正问题。完善制度建设，强化制度执行，确保各项工作规范运行。以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。第8篇2025年关于开展专题生活会“四个带头问题查摆对照检查检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话

42、征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：一、参加党纪学习教育以及学习三中全会精神情况作为单位的党组书记，我始终将党纪学习教育和对三中全会精神的领悟摆在自我提升的重要位置。一年来，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一首要政治任务上作了一定努力。一是在党纪学习教育方面，我坚持每日抽出专门时间研读党纪法规，逐章逐节深入理解，撰写学习笔记与心得感悟，让党纪要求入脑入心。今年共参加党委理论学习中心组学习12次，撰写心得体会4篇。积极参与各类党纪专题培训与讲座

43、与授课专家互动交流，深化对重点难点问题的认知。同时，主动对照党纪标准，反思自身言行与工作决策，及时纠正偏差，确保自身行为始终严守纪律红线。二是在三中全会精神学习方面，我通过多种渠道全面深入领会。认真研读全会公报、相关文件及解读文章，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。积极参加线上线下的研讨交流活动，与其他党员干部共同探讨如何将全会精神转化为实际工作举措。注重以全会精神为指引，思考单位发展战略与改革方向，在推动创新管理、优化服务效能等方面力求取得突破。三是在工作推动落实方面，我注重将学习成果转化为实践动力。结合工作实际，组织召开专题学习研讨会6次，带头为基层党组织上专题党课2次，推动学习贯彻

44、往深里走、往实里走。通过系统学习和深入思考，进一步增强了理论自信、政治自信、制度自信，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。特别是在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，把全会精神与本地区实际紧密结合，积极谋划改革发展新举措。坚持把学习成果体现到工作实践中，在抓班子、带队伍、促发展等方面取得了一定成效，有力推动了各项工作任务的落实。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行上级的重要指示和决策部署，但在具体贯彻落实上还存在一定差距。一是

45、学习思考不深，政治判断力不够精准。领悟力、判断力仍然不足，没能做到潜心研究、全面领会，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，对于一些新思想、新提法还没有真正吃透，思想认识上存在不到位的现象。比如在推进国企改革三年行动中，由于对混合所有制改革等新领域、新问题整体思路和专业知识掌握不足，未能在工作进度上取得实质性突破。二是转化不够及时，政治领悟力不够透彻。没有很好地肩负起宣传引导、教育动员党员干部和群众的责任，经常性到党员干部和群众中间去宣传党的创新理论成果和国家的方针政策不够。比如，在党委理论中心组学习新思想、新政策

46、时，主要以集体学习为主，对个人自学重视不够，学习效果不明显。在带领机关党员干部学习方面，组织开展专题讨论和交流研讨次数偏少，“头雁效应”发挥得不够明显。三是落实不够有力，政治执行力不够坚决。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在“老好人”思想。比如，在落实中央八项规定精神方面，对下属单位一些不规范做法监督提醒不够及时。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够始终严格执行廉洁从政各项规定，认

47、真对照反面典型案例，做到时刻警醒，并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程，带头反对“四风”，但对标对表，自身仍存在一些差距。一是履行“一岗双责”不够到位。在落实主体责任上存在松劲懈怠情况，对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够。比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面，与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常。二是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，与基层联系不够紧密。比如，下基层调研时，有时走马观花、蜻蜓点水，发现和解决实际问题不够。对一些重点工作的督促检查不够严格，存在重部署轻落实的现象。三是规矩意识还不够强。有时还存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良现象和违规问题重视

48、不够、整改不力。比如，对下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时，处置不坚决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面能够紧紧围绕区委、区政府的决策部署，严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，坚决不回避矛盾，但有时对工作过程和完成效果督促、检查还不够。一是攻坚克难的劲头不足。面对复杂问题时，有时存在等待观望、畏难情绪。比如，在推进XX重大项目建设过程中，对征地拆迁等难点问题，缺乏主动作为、创新突破的勇气。对群众反映强烈的热点难点问题，有时存在躲着绕着走的现象。二是干事创业的作风不实。工作中存在不够较真碰硬，满足于一般化要求。比如，在项目推进中，对进度滞后、质量不高等问题批评教育多，实地督促整改少；在推动高质量发展中，创新思路不多，工作方式方法比较陈旧。三是政绩观有所偏差。工作中有时重痕迹轻实效，重形式轻内容。比如，在项目建设中过分追求短期效应，对长远发展考虑不够；在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够。存在重发展数量轻发展质量的倾向。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面能够带头坚持全面从严治党，勇于自我革命，认真开展批评和自我批评。但有时还存在一些不足。一是管党治党力度不够大。落实党建工作责任制不够到位，对党建工作重视程度不够。比如，对机关党建工作日常指导不够，对党组织活动开展情况了