1、2024年党支部意识形态情况年终总结报告在2024年，X单位在上级党委和政府的坚强领导下，深入贯彻执行中央及省、市关于意识形态工作的各项决策部署和重要指示精神，全面学习和贯彻党的二十大精神以及党的二十届三中全会精神，始终坚守正确的政治方向，切实提升责任意识和阵地意识。围绕核心工作任务，明确工作定位，充分发挥思想引领、舆论支持和精神激励的关键作用，稳步推进意识形态领域的各项工作。现将2024年意识形态工作情况汇报如下：一、工作推进概况（一）夯实理论学习之基，铸牢思想防线，掌稳”前行舵”致力于深化和拓展理论学习的深度与广度，巩固思想防线，确保行动的正确导向。一方面，借助党委理论学习中心组的引领作用
2、确保政治理论学习的有序进行。依据2024年党委理论学习中心组计划的制定与执行，全年共组织了15次集中学习，内容包括重要讲话、党的X大精神以及二十届三中全会精神，并及时跟进学习中央、省市的重要文件和会议精神。中心组的学习不仅是理论学习的核心阵地，更是引领思想、凝聚共识的重要平台。止匕外,通过青年干部座谈会、学习强国平台宣讲、专题讲座等多种形式，推动创新理论深入人心，力求每位党员、干部将理论内化于心，外化于行，形成学思践悟的良好局面。另一方面，理论宣讲活动深入基层，确保党的创新理论传播到位。成立了以青年、银发及巾帼志愿者为主体的多支理论宣讲队伍，积极开展形式多样的基层宣讲活动，全年共计开展理论宣
3、讲180余次。这些宣讲活动既丰富了基层群众的理论知识，也增强了他们对党和国家发展的信心，真正做到了理论宣讲“入脑入心”，为党的事业发展奠定了坚实的思想基础。（二）完善舆论引导体系，筑牢网络安全屏障，构建“防火长城”在当前复杂多变的舆论场域中，网络意识形态安全问题已成为我们工作的核心要务。我们致力于完善舆论引导机制，确保在错综复杂的舆论环境中牢牢把握主动权。为此，我们制定了意识形态领域风险防范化解工作预案，定期组织召开分析研判会议，对全年工作进行总结，并对当前舆论风险进行评估，确保对潜在危机有充分的预见性和应对措施。同时，我们成立了风险防控领导小组和网评队伍，依托这一体系，通过线上线下舆情监测和
4、及时报告、研判、处置，确保潜在风险被及时消除在萌芽状态，构筑了坚固的意识形态安全防线。另一方面，我们进一步加强了对外宣传工作，围绕中心工作，积极传播正面信息，提升社会影响力。通过与各级媒体的紧密合作，全年在中央、省市各级媒体上稿212篇（条），有效提升了单位的知名度和社会美誉度。每一篇上稿不仅是对工作的总结和展示，更是向外界传递积极向上的正能量，彰显出意识形态工作的实际成效。（三）建强宣传阵地平台，推动思想宣传深入，筑牢“思想高地”阵地建设乃意识形态工作的根本，通过持续加强阵地宣传平台的建设，确保思想宣传阵地的强大生命力和深远影响力。首先，我们注重意识形态宣传阵地的硬件和软件建设。通过组建文明
5、实践队伍及志愿服务队伍，根据地方需求和文化特色，围绕理论宣讲、志愿服务等活动，2024年共开展了200余次新时代文明实践活动。这些活动包括理论宣讲、专家义诊、送戏下乡等多样化活动，不仅丰富了基层群众的精神文化生活，也巩固了党在群众中的思想根基，形成了凝心聚力的意识形态阵地。此外，通过开展先进典型评选活动，弘扬社会主义核心价值观，党员干部在此过程中率先垂范，带动了更多群众自觉践行核心价值观。先进典型的宣传既是对群众思想的引领，也是对社会公德、职业道德的实践和推动，形成了意识形态领域传播力、公信力的有效提升。（四）压实责任体系建设，强化安全保障，守护“责任高地”意识形态工作乃党和国家事业之根本，关
6、乎国家之长治久安与民族之未来命运。基于此，我局将意识形态工作视为至关重要的任务，并持续加强和完善意识形态工作的责任体系。首先，我局通过优化考核机制，确保意识形态工作责任的全面落实。意识形态工作责任制考核办法的出台，要求将意识形态工作与党建工作同步规划、同步实施、同步评估，从而确保责任主体的明确性，各级干部肩负起守土有责、守土尽责的神圣使命。考核机制的持续优化，不仅增强了各级干部的责任感，也保障了意识形态工作在全局范围内的有效推进。其次，我局明确了意识形态工作的责任清单，确立党组书记为首要责任人，领导班子成员承担“一岗双责”的职责，确保意识形态工作落到实处、取得实效。通过定期的检查和指导，压实了
7、各级责任，保障了意识形态安全的全方位维护，推动意识形态工作迈上新的高度。二、问题与不足在当前意识形态领域取得显著成效的同时，我们仍需正视存在的若干问题：首先，文化宣传领域的人才队伍建设尚需加强，专业素养亟待提升。特别是在互联网迅猛发展的当下，新兴媒体如抖音等的应用与管理尚需深入探索,宣传工作的创新力和实效性亟需进一步强化。其次，网络舆情的监测与引导能力亟待提升，目前缺乏系统化和长效机制。随着社交媒体的普及，社会矛盾易通过线上平台宣泄，若缺乏有效管理和引导，易演变为负面舆情，给意识形态工作带来挑战。我们还需在如何精准把握舆论引导的关键点，提升舆情应对的时效性和准确性上持续改进。再次，各党支部在意
8、识形态理论教育及业务培训方面开展不均衡，针对性有待加强。由于各支部工作基础和具体情况存在差异，统一开展的意识形态理论培训效果不一，难以实现全面覆盖和有效提升。因此，未来工作中，我们需更好地结合实际，设计更加切实可行的培训和教育方案。最后，党的二十届三中全会精神的学习和贯彻在深度与广度上尚有不足。部分干部和党员对会议精神的理解和掌握需进一步深化，理论学习与实际工作结合不够紧密，理论指导实践的效果有待提高。未来，我们需进一步提升对党的重大精神的学习效果，确保理论与实践的深度融合，这是我们努力的方向。三、下一步工作计划展望未来，X局将在现有工作基础上，进一步深化意识形态工作的责任担当，推动理论武装、
9、舆论引导等关键任务迈上新的高度。我们将以更加坚定的思想引领和更加强有力的舆论支持，为高质量发展提供坚强保障。（一）提升政治站位，强化思想意识在新时代的征程中，X局将不断提升政治敏锐性和鉴别力，严格执行意识形态工作责任制，确保“五个纳入”要求得到全面贯彻和落实。我们将构建起以党组为核心的统一领导体系，党政协同推进，各部门分工明确、各负其责，形成强大工作合力,确保各项任务落到实处。在理论学习方面，我们将继续以中心组学习为龙头，重点加强对党员干部特别是领导干部的教育，深入学习领会重要讲话精神和党的二十届三中全会精神。通过创新学习方式，丰富学习内容，我们将扩大理论学习的覆盖面，增强学习的针对性，确保党
10、的创新理论能够深入指导实践工作。同时，我们将推动理论学习活动的系统化、常态化，引导全体党员干部将理论知识内化于心、外化于行，以理论武装头脑，以实践检验成效。（二）加强阵地建设，扩大主流舆论的传播力在新媒体迅猛发展的时代背景下，X局将积极发挥新兴媒体的积极作用，进一步加强对“学习强国”等学习型平台的推广力度，确保全体干部职工的积极参与和有效利用。同时，结合文明实践队伍和志愿服务队伍，持续开展各类文化娱乐和精神文明建设活动，推动宣传阵地功能的多元化，扩大主流舆论的影响力。至2024年，将以丰富多彩的群众活动为依托，使文化、科技、思想的传播更加深入基层，提升意识形态工作的整体效能，为精神文明建设打下
11、坚实基础。（三）凝聚多方力量，营造积极的舆论氛围为深入贯彻落实宣传思想工作，X局将切实加强对宣传思想工作人员的系统培训，全面提升其综合素养。通过定期开展学习培训活动，有效增强宣传干部在学习、服务、协调、管理和创新等方面的能力。重点打造一支政治立场坚定、专业技能精湛、纪律严明、作风务实的宣传队伍，以更好地适应日益复杂的网络舆论环境，提高舆论引导能力。宣传思想队伍素质的整体提升，将直接推动与经济社会发展大局紧密相关的宣传活动，有效增强舆论导向的精准度和影响力,确保党的政策宣传精准到位，执行有力。（四）深化党的二十届三中全会精神的学习，推动创新发展在未来的工作征程中，X局将坚定不移地深入学习和贯彻党
12、的二十届三中全会精神，紧密结合本职工作实际，推动各项事业稳步向前发展。通过精心组织一系列专题学习和研讨活动，深刻领会全会精神的核心要义，确保全局干部职工对会议精神的深刻理解能够转化为实际行动。同时，将制定一系列切实可行的贯彻落实措施，研究并细化各部门的执行方案，明确各项工作任务和责任分工。止匕外,将加强宣传引导工作，营造积极向上的舆论氛围，确保党的政策和精神深入人心。为保证各项任务的落实和成效，X局将加强监督检查力度，确保每项任务和措施都得到严格执行。在创新工作方面，将鼓励基层积极探索，及时总结并推广先进经验做法，推动三中全会精神与X局工作实际深度融合，打造具有鲜明特色的工作品牌，实现理论与实
13、践的双重突破。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，XX认真落实意识形态工作责任制，深入开展学习教育，紧紧围绕中心工作任务，不断增强责任意识、阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的政治责任感和使命感切实抓好意识形态工作。现将上半年意识形态工作总结报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，把牢政治方向。严格落实意识形态工作主体责任，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。定期召开意识形态专题会议，定期分析研判意识形态领域情况，不断加强和改进对
14、新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，牢牢把握正确的政治方向，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的作用。截至目前，召开意识形态领域分析研判会XX次，专题部署会XX次，在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况4次。截至目前，系统内未发生过意识形态领域违规违纪问题。（二）加强理论武装，提升政策水平。将意识形态学习纳入党支部和干部集中学习内容，严格落实学习制度，制定2024年度政治理论学习计划，进一步夯实党员干部的理论功底，树牢政治意识，推动意识形态工作主体责任落实落细、落地生根。在系统内全面开展党纪学习教育，把开展学习教育作为重要政治任务，坚
15、持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，准确把握条例的要义和要求,严守党的“六大纪律”，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，切实提升学习教育的有效性。深入开展党员课堂、中层干部讲党课、支部微党课大赛等活动，并通过“三会一课”、组织党员重温入党誓词、参观廉政警示教育基地、组织党纪学习教育研讨等，推动学习教育向实处做、向深处走。截至目前，开展集体政治学习共XX次，开展主题宣讲XX次，党课辅导XX次，撰写心得XX篇。在微信群、公众号、抖音等新媒体平台推送意识形态相关内容XX条。（三）坚持正确导向，加强阵地管理。坚持正确的舆论导向，加强信息发布、政策解读、网络跟评，及时回应社会关切，提
16、高舆论引导水平。健全志愿服务制度化建设工作，强化志愿服务站点建设，开展慰老助残、环境美化、纠纷调解、医疗卫生等志愿服务活动，今年上半年，共开展党纪学习教育主题宣传XX次，意识形态专题宣讲XX次,社区志愿服务次，服务困难群众次，帮助老党员义务劳动次，开展爱心帮扶次，慰问金额元。进一步加大正面舆论引导和宣传力度，强化“道德模范”和“身边榜样”的带动作用，及时回应群众诉求，持续关注重要节点和重点人群，做好矛盾纠纷排查化解工作，抓好群众教育引导和阵地建设管理，营造健康、和谐的舆论氛围。二、存在的问题一是应对处置网络舆情能力不足，引导舆论的本领需要进一步增强。新形势下网络信息的迅猛发展，需要做出快速反应
17、而实际工作中，对于互联网、手机微信等新兴媒体的管理制度还未建立健全，利用现有的网络资源与意识形态工作的结合度有待提升，对网络舆情的应对能力不足，对舆情研判的本领需要进一步增强。二是意识形态宣传载体不够丰富。对意识形态的宣传引导力度不够，宣传形式简单，宣传载体匮乏，没有形成浓厚的宣传氛围。干部专业性不强。高素质专业人才缺乏,从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”，大部分都是兼职人员，对于意识形态工作的把握不够准，理论功底有限，专业水准较低。三、下步举措一要提高政治站位，充分认识做好意识形态工作的重要性。要充分认识意识形态工作的重要性，深入学习贯彻中央、省市和县委决策部署，及时跟进学习贯彻
18、意识形态工作的重要论述，把学习成果不断转化为解决实际问题、推动实际工作的硬本领、真功夫。二要强化责任担当，提高政治站位，深化思想认识。做到真抓实干，抓实抓细工作，推进政务服务工作不断向前向好发展，切实加强意识形态工作的组织领导。严格履行好“一岗双责”，牢固树立意识形态工作理念，把意识形态工作与党建、党风廉政、工作同研究、同部署、同落实、同考核。三要积极主动作为，坚决抓好意识形态各项工作任务。强化思想引领，牢牢把握新时代思想宣传工作的正确方向，聚焦思想建设这个基础，加强理论武装工作，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信念。定期对意识形态工作进行分析研判，密切关注本单位重要情况倾向性、苗头性问
19、题，做到底数清、情况明。要加强网络信息的管理，必须管好单位的网络群组，做好微信公众号等网络信息发布的把关和审核。要及时化解信访舆情矛盾，积极做好工作，充分发挥宣传思想举旗帜、聚民心、兴文化、展形象的作用，充分利用政务服务新媒体，不断扩大社会宣传、网络宣传的覆盖面和影响力。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，我局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实党中央关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕中心工作，坚持稳中求进工作总基调，以提升干部队伍思想政治素质和增强意识形态领域风险防控能力为重点，加强组织领导，强化理论武装，丰富宣传载体，积极传播正能量，牢牢
20、掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为全局各项事业发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将2024年意识形态工作情况报告如下：一、意识形态工作开展情况（一）加强组织领导，压实主体责任1 .制度保障：年初制定并严格执行2024年意识形态工作实施方案贯彻落实意识形态工作责任制提醒制度,将意识形态工作纳入重要议事日程、党建工作责任制考核和年度绩效考核体系，定期研究部署、分析研判、督促检查，确保意识形态工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，深度融合。2 .责任分解：坚持和完善“一岗双责”，明确局领导班子成员对分管领域意识形态工作负主要领导责任，将意识形态工作责任分解到各科室、各岗位，形成
21、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。构建责任清单，细化责任内容，责任到人、到岗、到位，确保事事有人管、件件有落实。3.监督问责：强化对意识形态工作责任制落实情况的监督检查，对履职不力、工作不到位的，严肃追责问责，以强有力的问责倒逼责任落实。（二）深化理论学习，筑牢思想根基L多形式学习：以党委理论学习中心组学习为引领，采取专题辅导、读书班、研讨会、主题党日、在线学习等多种形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。3 .领导干部示范带动：局领导班子成员带头学习、带头研讨、
22、带头讲党课、带头撰写心得体会，先学一步、学深一层，发挥示范引领作用，营造浓厚的学习氛围，推动学习贯彻走深走实。4 .学习成果转化：坚持学以致用、用以促学，将理论学习与实际工作相结合，引导党员干部运用理论指导实践,解决实际问题，推动工作创新发展。例如，围绕中心工作开展专题研讨，探讨如何将理论学习成果转化为推动具体工作的思路和举措，形成一批有价值的研究成果，并在实践中加以运用。（三）创新宣传载体，凝聚发展合力1 .强化正面宣传：充分利用网站、微信公众号、局内刊物、新媒体平台等，积极宣传党的路线方针政策和国家重大战略部署，宣传本局工作动态和先进典型，讲好全局故事，传播全局好声音，营造积极向上、团结奋
23、进的舆论氛围。例如，围绕中心工作开展主题宣传活动，推出系列专题报道，制作融媒体产品，扩大宣传影响力。2 .加强网络阵地管理：建立健全网络舆情监测和处置机制，完善网络舆情应急预案，加强网络评论引导，积极回应社会关切，有效防范和化解网络意识形态风险。例如,组建网络评论员队伍，积极参与网络讨论，掌握网络舆论主导权，引导舆论走向。3 .深化精神文明创建：积极开展文明单位创建活动，深化志愿服务活动，推动社会主义核心价值观融入日常生活，提升干部职工的文明素养和道德水平。例如，开展志愿服务进社区、进农村活动，组织文明礼仪培训、道德讲堂等。4 .加强内部文化建设：开展丰富多彩、健康向上的文化活动，如主题演讲比
24、赛、文艺汇演、体育比赛、读书分享会等，增强干部职工的凝聚力和向心力，营造积极向上、和谐融洽的单位文化氛围。5 .谈心谈话制度化：坚持和完善常态化谈心谈话制度,领导干部带头开展谈心谈话，及时了解干部职工的思想动态、工作情况和生活状况，有针对性地开展思想政治工作,帮助解决实际困难，疏导负面情绪，凝聚发展共识。二、存在不足1 .理论学习的深度和广度仍需加强，学习成果转化还不够充分，理论学习与业务工作的结合还不够紧密，需要进一步探索有效的结合方式，增强学习的针对性和实效性。2 .宣传方式方法有待进一步创新，宣传的吸引力和感染力有待提升，新媒体平台的运用还不够充分，需要进一步加强新媒体宣传力度，提升宣传
25、的覆盖面和影响力。3 .意识形态风险防控机制有待完善，应对复杂局面的能力有待提高，需要加强对新形势下意识形态风险的研判和预警，制定更加有效的应对措施，增强风险防范意识和化解能力。三、下一步工作思路（一）强化理论武装，提升政治能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，制定详细的学习计划，明确学习重点，创新学习方式，开展专题研讨和交流，确保学习取得实效，不断提高政治站位和理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力。（二）创新宣传方式，增强传播效力。充分利用新媒体平台，运用现代传播技术，开展形式多样的宣传教育活动，例如，制作短视频、XX页面等新媒体产品，开展线上线下互动活动，增强
26、宣传的吸引力和感染力，提升宣传的覆盖面和影响力。（三）加强风险防控，维护意识形态安全。健全意识形态风险防控机制，加强舆情监测和分析，完善网络舆情应急预案，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，例如，建立舆情监测平台，制定应急预案，开展风险排查和评估,增强风险防范意识和化解能力，切实维护意识形态安全。（四）建强工作队伍，提升工作水平。加强意识形态工作队伍建设，开展专题培训I,提升队伍的理论水平和实践能力，打造一支政治强、业务精、作风好的意识形态工作队伍。（五）完善考核机制，强化责任落实。进一步完善意识形态工作考核机制，细化考核指标，强化考核结果运用,将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，推动意识形
27、态工作责任制落实到位。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，在上级党委的坚强领导下，党委深入贯彻新思想，以牢牢把握意识形态工作的主导权为目标，展示出一线布阵的实干态度，不断推动意识形态工作的全面落实。党委着眼于引领思想的政治高度，铸就坚如磐石的责任屏障，将意识形态责任制精准落地，在思想舆论的主阵地上巩固主流意识的基石，引导干部员工增强四个意识，坚定四个自信，践行两个维护，不断把思想信仰锤炼成全员的定盘星。依托这份思想伟力，公司昂扬步入高质量发展的广阔航程，注入了坚实的前行动力和强大的精神支撑，推动企业行稳致远。一、固信仰“压舱石”，筑思想“定盘星”在清晰坚定的政治航向指引下，公司
28、党委将定盘星悬挂在思想工作的高地，聚焦政治理论学习的纵深推进和理想信念教育的深度拓展，以新思想为铸魂之基，点亮干部职工的信仰之光。（一）厚“学”之基，强思想根本之力围绕党的XX大和二十届三中全会精神，党委制定了XXXX2024年度政治理论学习计划，通过党委会第一议题机制及时学习贯彻总书记的重要讲话精神，并借助理论学习中心组专题研讨,推动理论学习向深度迈进，将理论认知内化为思想高度，提升干部的马克思主义理论素养和推动高质量发展的核心能力。党委还组织中层干部和党务人员培训班，首课即以新思想为核心，通过三会一课和主题党日活动推动党的创新理论落地生根，锤炼干部员工的政治觉悟。深化党纪教育，通过读书班、
29、警示教育和专家解读条例等举措,筑牢忠诚干净担当的思想根基。（二）扬“德”之帜，聚价值同心之力社会主义核心价值观如同精神旗帜，公司党委以理想信念教育为核心，高扬这面旗帜，引领职工在信念、价值、道德上同心同行。通过爱国主义教育、四史学习和企业文化宣贯，全面提升职工对社会主义核心价值观的认同感和践行力，厚植忠诚于党、热爱祖国的精神基石。党委还广泛推进精神文明创建活动，组织党员干部到红色教育基地学习，策划青年志愿服务行动，激励青年员工以实际行动彰显责任担当，在主旋律激荡的青春篇章中，为企业发展注入更多正能量。二、筑责任“防护网”，守意识“责任田”意识形态工作关乎政治方向、道路选择和安全底线，犹如党旗高
30、扬，公司党委始终坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体的原则，压实责任，确保意识形态工作在细节中生根发芽。（一）压责到位，筑牢意识形态的防火墙意识形态工作如同一场责任接力，需要各级党组织接力传递。公司党委按照谁主管谁负责的原则，明确党委的主体责任、书记的第一责任、分管领导的直接责任以及班子成员的一岗双责。严格执行党委（党组）意识形态工作责任制实施办法和公司党委的细化措施，定期调整领导小组和工作联系点，将意识形态工作与业务推进深度融合，纳入领导目标考核和党建评估体系。通过高效的工作机制，层层传递意识形态是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的责任要求，确保每位干部守土有责、守土尽责。（二）织网成势，构建
31、全员守土责任田公司党委围绕谁负责、如何抓、抓什么三大核心，构建意识形态工作责任矩阵，形成全员参与的工作格局。党委统一领导,各部门协同配合，推动意识形态工作的紧密协作、步调一致。通过党建绩效考核机制，持续优化权重和标准，成为意识形态工作的指挥棒。通过党建述职和基层评议，督促各级党组织亲自部署、亲自落实，全力守住责任田。公司还定期开展意识形态专题研判和部署，确保意识形态工作稳中求进，为公司发展筑牢思想安全屏障。三、强形象“主阵地”，筑舆情“防控线”公司党委坚持正确舆论导向，聚力宣传阵地建设，讲述企业改革创新的奋进故事，弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神，凝聚干部职工的责任担当，巩固主流舆论阵地,塑造
32、企业形象。（一）造势聚力，构建形象传播的新高地公司党委精心策划全年宣传布局，以正面传播为引领，围绕企业成就和社会担当绘制作战图，在五一、国庆等重要节点推出系列专题宣传，展示一线员工奋斗故事和履责担当。通过主流媒体发布高质量稿件，提升企业品牌形象。线下依托办公楼大屏、展板橱窗和党员活动室等阵地，线上通过官网、微信公众号和微博等渠道，多方位展示企业发展成果和典型模范。公司党委不断完善阵地管理制度，严格信息发布质量，加强基层通讯员培训I,强化宣传队伍建设,扩大正面传播的辐射力，为企业高质量发展营造良好的舆论环境。（二）防控到位，织密舆情管控安全网公司党委构建职工思想动态分析机制，持续增强舆情风险防控
33、能力。建立舆情监测、预警、引导和新闻发布的全链条应急体系,通过流程优化提升对敏感舆情的处置效率。针对春节等舆情敏感期，公司层层压实责任，确保舆情稳定可控。严格落实信访稳控责任，对重点人群实施动态管理，全力维护企业和谐稳定。加强新闻发言人和网络评论员队伍建设，通过常态化培训和制度化学习，提升政策解读和舆论引导能力，确保思想阵地稳得住、管得好，为公司高质量发展提供舆论支持。2024年，公司党委紧紧掌握意识形态工作主动权，取得了阶段性成效。但面对上级党组织的高标准严要求，仍存不足。意识形态工作创新力不足，教育方式单一，感染力有待提升；部分基层单位重宣传、轻监管，落实不到位;个别岗位员工政治敏锐度不够
34、宗旨意识薄弱。针对这些短板，公司党委将紧扣上级党组织部署要求，全面落实意识形态工作，推动思想根基不断稳固，确保公司发展稳步向前。1 .抓“学”筑基，夯实理论武装“生命线”以学习贯彻党的XX大和二十届三中全会精神为首要任务，通过宣讲报告、主题党课、专题培训等形式，推动全会精神入脑入心。党委将学习成效转化为实际行动，指导党员干部以改革发展的成果践行知行合一。不断完善教育载体、优化学习形式，提升系统性和实效性，为企业高质量发展提供强大思想支撑。2 .抓“责”压实，构建履职尽责“责任链”公司党委以责任传导为主线，健全意识形态考核机制，推动责任落实纵深推进，构建纵向到底、横向到边的责任体系，增强干部的
35、政治敏锐性和底线意识。基层党组织作为关键节点，将以更强履责意识打通责任末梢，确保意识形态工作全面落地。3 .抓“宣”提质，奏响舆论引领“最强音”围绕中心任务和重点工作，强化宣传阵地建设，弘扬主旋律、传播正能量。通过精准宣传提升公司形象，优化新闻应急和舆情防控机制，确保不发生重大负面舆情事件，全面塑造企业正面形象，增强社会影响力和员工凝聚力。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，在省委、省国资委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持党建引领，紧紧围绕集团“安全、服务、增效”的工作主线，聚焦项目“建设、投产、运营
36、三大中心任务，始终按照党管意识形态的工作原则，牢牢把握正确政治方向，切实增强积极性、主动性和前瞻性，切实做到守土有责、守土尽责、守土负责，不断加强和改进意识形态工作。公司党委意识形态工作形势总体运行良好，舆情积极正面，无倾向性和苗头性事件发生。现将有关情况报告如下：一、2024年意识形态工作完成情况（一）坚持党管意识形态，严格落实主体责任一是严格落实研判机制。公司党支部严格落实制度要求，及时开展专题研究及季度研判工作，截至目前，已组织开展季度会商分析研判XX次、意识形态专题研究XX次,及时了解职工思想动态，分析研判意识形态倾向，并按季度向集团党委汇报会商研判情况，及时予以通报。二是坚持意识形
37、态工作“四个纳入”。公司党支部坚持将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入公司党支部2024年落实全面从严治党（党建）主体责任重点任务清单,纳入公司党支部2024年工作报告，纳入领导班子和领导干部考核管理，在考察谈话等环节作为评价使用和奖惩的重要依据，切实增强领导干部做好意识形态工作的自觉性和主动性。三是强化重要节点管控力度。在重要节日、重大会议前夕，重点提示意识形态工作，要求各部室及中心切实落实全面从严治党及意识形态主体责任，确保节日期间、会议期间信息渠道畅通、意识形态阵地及舆情管控安全稳定，确保项目宣传舆论积极正面。四是优化调整党小组，打通“最后一公里”。为了进一步加强支部规范化建设，持续发挥
38、党支部战斗堡垒作用，压实意识形态责任，更好地掌握职工思想动态，结合公司党支部工作实际，将原有的XX个党小组重新划分为XX个党小组，并重新配备了党小组组长，组织召开党小组工作部署会，通过党小组积极听取党员群众意见建议，为意识形态工作提供更为有力的抓手。（二）加强思想政治教育，推动党纪学习教育走深走实公司党委积极组织开展党纪学习教育。通过“三学模式”抓好理论学习、深化职工思想政治教育，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”一是班子领学，带动学习教育走深走实。领导班子充分发挥理论学习中心组示范引领作用，坚持以少数带多数，努力当好建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。上半年，公司党
39、支部及时制定中心组年度学习计划，领导班子每月组织集体学习、每季度组织集体学习研讨，结合工作实际感悟新思想、明确新思路、探讨新举措。截至目前，已开展中心组集体学习XX次，其中集中学习研讨XX次，集中学习XX次，重点发言XX人次。二是多样教学，引领党员学思悟践。坚持以“三会一课”、主题党日、视频微党课、“学习强国”、青年大学习等为主要形式，充分利用“学习强国”线上学习平台，借助主题教育指定学习书籍，开展党纪学习教育。通过企业微信“公告栏”发布“党纪学习教育每周一课”，以“深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例，坚定不移把纪律挺在前面，以铁的纪律推动全面从严治党向纵深发展”为题，组织开展党支部书记讲授党
40、纪学习教育专题党课，提升党员干部学习的积极性、主动性和实践性，促使全体干部职工“学纪、知纪、明纪、守纪”，通过投身天津南港项目建设运营，不断提升自身的使命感、责任感和荣誉感。共开展党小组集体学习XX次/组、主题党日活动XX次、视频微党课学习XX次、青年大学习XX次，为党员干部发放中国共产党纪律处分条例等学习书籍共XXXX余册。三是职工齐学，规范开展思想政治教育。公司党支部借助“视频微党课”建立每月一次职工思想政治教育集中学习的长效机制，将党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、保密国安教育、安全管理等内容纳入学习范畴，充分调动职工学习的积极性、主动性、创造性，培育和践行
41、社会主义核心价值观，持续加强职工道德教育、法治教育、爱国教育和集体主义教育。截至目前，已开展职工集体思想政治学习教育XX次。（三）强化政治安全意识，加强各类阵地建设管理一是坚持“内外有别”原则，牢固树立“内部公众号”等对内网络媒体和对外网络媒体的差别意识，坚持履行信息报送、发布线上审批流程，分级分类对信息内容严格把关，推送发布后，认真开展自主监测摸排、做好摸排台账，及时报送全媒体宣传报道统计表，确保意识形态阵地安全。二是按照天津液化天然气应急储备公司党支部内部报刊实施方案，结合2024年党支部工作报告要求，制定印发了2期燃港之窗内刊纸质版70份，同时在报纸内容策划上增加“普法专栏”“党纪学习教
42、育专版”“书画照片”等内容，将内部报纸打造成为一个带有文化气息、人文关怀的平台，并充分利用企业微信“公告栏”发布电子版内刊，进一步丰富宣传报道阵地类型。累计起草基础性稿件XX篇，择优报送XX篇，集团各媒体平台采纳发布XX篇，“内部公众号”累计发布XX篇，坚决杜绝形成“僵尸号”。（四）营造良好文化氛围，凝聚职工思想共识为了推动项目企业文化理念在职工心中生根发芽，用企业文化理念进一步凝聚共识、汇聚力量，积极开展新员工入职培训。积极拓展外部共建交流，与外部专家对接，探讨企业文化建设，与中石油管道局新闻中心开展共建交流，针对企业文化建设、企业安全文化示范基地建设等方面进行探讨，为后续打造具有公司品牌和
43、特色的企业文化“IP”积累经验。同时，组织团员青年代表赴文化馆进行参观交流，感受“革命军人之师”的铁人精神，为公司凝练企业文化成果，启动“五个一工程”奠定基础。二、2025意识形态工作计划（一）严格落实意识形态工作责任制持续以意识形态工作责任制实施办法为依托，坚持党管意识形态原则，严格落实专题研讨、会商研判、党内通报等工作机制，对研判发现的问题及时采取针对性措施，进一步提升党员领导干部对意识形态工作的主动意识和主体意识，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语权。（二）坚持强化理论武装，筑牢思想信念根基规范高效开展理论学习、职工思想政治教育活动，持续以“三学模式”抓好理论学习教育，坚持学思用贯
44、通、知信行统一，引导公司党支部党员领导干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为加快推动项目建设、公司运营发展提供强大动力和政治保障。(三)守好意识形态阵地，强化宣传文化建设一是持续围绕集团“安全、服务、增效”工作主线，结合工程投产运营的工作实际，转变宣传工作思路，通过深入现场、加强联系掌握一手素材，积极采写形成有深度的专题通讯，继续做好正面宣传和舆论引导，加强营造良好舆论氛围。二是严格落实“内外有别”宣传原则，立足“内部
45、公众号+内部报刊”的企业内部宣传渠道，对内，继续坚持将内部报纸打造成为一个带有文化气息、人文关怀的平台；对外，及时挖掘对外宣传素材，积极对接集团新闻中心联合选题策划，借助集团级媒体和外部媒体加大对外宣传力度，树立良好企业公众形象，助力项目投产运营、达产盈利目标。三是扎实推进企业文化建设，探索研究企业文化“五个一工程”的落地工作方案，营造良好的企业文化学习宣贯氛围，确保全体职工将企业文化内化于心、外化于行，融合到岗位上，实践到工作中，成为职工无形的精神动力。2024年党支部意识形态情况年终总结报告2024年，在上级党委的有力引领与坚强领导下，我部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，
46、全方位落实意识形态工作责任制，紧紧围绕构建极具强大凝聚力与引领力的社会主义意识形态核心目标，大力强化舆论宣传力度、提升文化服务效能、夯实社会治理基础、巩固政治保障体系，有力确保了意识形态领域态势的持续平稳向好发展。现将本年度意识形态工作总体情形汇报如下：一、主要工作（一）聚焦理论武装，稳固思想根基1 .推进学习教育常态化制度化。依据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十大精神要求，精心制定市委宣传部贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神实施方案，紧密结合习近平总书记来川视察重要讲话精神，组织开展理论学习中心组专题研讨活动达20余次，全面覆盖市、县（区）、乡镇三级党组织架构。同时，编印
47、理论学习要点及学习资料汇编，力促学习教育无死角、全覆盖。2 .创新理论学习模式。借助举办“新时代思想引领论坛”、开展理论宣讲大赛以及组织专题学习培训班等多元方式，累计培训干部数量超5000人次，开展专题宣讲活动多达200余场，切实增进干部群众对党的创新理论的深度理解与高度认同。3 .深化基层理论武装工作。深入实施“理论进万家”工程，成功打造市级理论宣讲示范点50个，组建基层宣讲队伍300余支，深入企业、社区、农村及高校等基层一线开展宣讲活动600余场，直接触达群众规模超10万人次，真正让党的创新理论“深入寻常百姓家”。（二）聚力舆论引导，弘扬主流之声1 .全方位强化新闻宣传工作。秉持团结鼓劲、
48、正面宣传为主导方针，紧密围绕市委市政府中心工作，着重针对党的二十大精神贯彻落实、经济社会高质量发展、疫情防控以及乡村振兴等重大主题，组织市内外主流媒体深入基层一线开展采访报道工作，累计推出重点新闻稿件1200余篇，其中在中央、省级媒体平台发表报道近100篇。2 .精心谋划宣传专题活动。组织开设“战疫进行时”“脱贫小故事”等特色品牌专栏，综合运用报纸、电台、电视、网络及新媒体等多种传播渠道与形式，全方位、多角度展示全市重点工作推进进程与成效，相关专栏点击量累计突破300万次，在社会各界引发强烈反响与广泛关注。3 .扎实推进舆情监测与引导工作。强化舆情阵地管理效能，构建舆情监测分析系统，实现24小时不间断实时监测网络舆情动态变化，成功化解突发舆情事件25起，及时发布权威信息50余次，舆情处置效率较上一年度显著提升30%,有效维护了舆论环境的和谐稳定与有序运行。（三）着力文化阵地建设，传递精神力量1 .广泛开展多元文化活动。大力实施文艺精品战略,匠心推出纪录片又见三星堆、舞剧石榴花开等一批彰显中华优秀传统文化魅力与地方特色风情的文艺精品佳作。这些作品不仅在全国范围内收获热烈反响与高度赞誉,还荣膺省级以上奖项5项，累计观影观演人数突破50万人次。围绕建党103周年、五四青年节等重大历史节点与
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