1、2024年度生活会个人剖析对照检查材料在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等（四个方面）检视问题八篇第一篇，共八篇2024年民主生活会“履行全面从严治党政治责任方面”等四个方面问题查摆自我剖析对照检查材料按照市委关于开好2024年度民主生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我结合工作实际，深入进行党性分析，深刻查摆问题，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入系统。
2、对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于残疾人事业发展的重要论述学习不够深入，理解把握不够透彻。在组织开展党内政治学习时，存在完成任务式的学习现象，学习的系统性、针对性不够强。对党中央关于残疾人事业发展的决策部署学习领会不够深入，贯彻落实不够坚决。在学习中存在抓而不实、抓而不细的问题，对残联系统的政治建设重视不够，推动不够有力。对新时代残疾人事业发展的政治性、政策性把握不够准确，政治站位不够高。二是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。面对涉及残疾人群体的重大敏感问题，政治意识不够强，分析判断不够准确，应对处置不够及时。对一些可能影响残疾人群体稳定和社会和谐的苗头性、倾向性问题关注不够，重视不够，
3、预见性和前瞻性不足。在推进残疾人事业高质量发展过程中，对一些重大决策部署的政治性研判不够深入，存在重业务轻政治的倾向。对残联系统意识形态工作重视不够，阵地管理不够严格，存在薄弱环节。三是落实党中央决策部署不够坚决有力。对中央和省市委关于残疾人事业发展的决策部署，存在贯彻落实不够坚决、不够彻底的问题。在推进残疾人保障和发展重点任务落实过程中，存在打折扣、搞变通的现象。对上级党委政府交办的重点工作和民生实事项目，统筹协调不够有力，推进落实不够坚决，存在等待观望、畏难情绪。在服务保障残疾人群众方面，存在重痕迹轻实效的问题，形式主义、官僚主义问题仍有表现。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是
4、党性修养的自觉性不够强。对照党员标准严格要求自己不够，在一些具体工作中存在不同程度的官僚主义作风。在推进残疾人服务工作中，服务意识不够强，存在推诿扯皮、效率不高的问题。对待残疾人反映的问题和诉求，耐心不够、责任心不够，解决不够及时彻底。党的宗旨意识不够强，为民服务的初心和使命有淡化倾向。在组织生活会上开展批评与自我批评不够深刻，红脸出汗的效果不够明显。二是纪律规矩意识不够强。对党的纪律规矩学习领会不够深入,存在抓落实不够严格的问题。在重要节点和关键时期，对党员干部的教育管理监督不够严格，存在纪律松弛现象。对违反纪律规矩的倾向性、苗头性问题发现不够及时，处置不够坚决。在落实中央八项规定精神和纠治
5、四风”问题上，还存在不同程度的形式主义、官僚主义问题。对全面从严治党的要求理解不够深刻，落实主体责任不够有力。三是工作作风不够扎实。在残疾人服务工作中，调查研究不够深入，对基层和残疾人群众的实际情况了解不够全面。工作中存在浮在表面、蜻蜓点水的现象，解决问题不够彻底。对残疾人服务中存在的短板弱项研究不够深入，改进措施不够有力。在推进重点工作时，存在重部署轻落实的问题，督促检查不够严格，工作实效不够明显。对基层反映的困难和问题重视不够，支持帮助不够及时有力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为不够有力。面对残疾人事业发展中的难点问题，攻坚克难的勇气不够，创新突破
6、的魄力不足。对一些长期制约残疾人事业发展的体制机制问题，研究不够深入，解决办法不够多。在推进重点工作时，存在等待观望、畏难情绪，进取意识不够强。对深化改革创新的重要性认识不够深刻，工作中习惯于按部就班、因循守旧。在服务保障残疾人方面，创新意识不够强，工作方式方法比较陈旧，服务效能不够高。二是改革创新的动力不够足。在推进残疾人服务体系建设中，创新意识不够强，思路不够开阔。对新时代残疾人工作面临的新形势新任务新要求把握不够准确，应对不够主动。在运用新技术新手段提升残疾人服务水平方面，思考不够深入，措施不够有力。对基层创新经验的挖掘、总结、推广不够及时，示范带动作用发挥不够。在深化“放管服”改革方面
7、创新不够，工作推进不够有力。三是履职尽责的效能不够高。工作中存在不善于统筹谋划、重点工作推进不够有力等问题。对分管领域的风险隐患排查不够细致，防范措施不够有力。在推进重点工作中，存在等待观望思想，进取意识不够强。对工作中遇到的困难和问题，攻坚克难的意志不够坚定。特别是在解决残疾人群众急难愁盼问题上，办法不多，措施不力，工作效果不够明显。在督促检查工作落实情况时，存在抓而不实、重痕迹轻实效的问题。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党主体责任不够有力。对全面从严治党重要性的认识还不够深刻，责任感使命感不够强。在抓班子带队伍中，存在重业务轻党建的现象，对机关党建工作重视不够，
8、指导不够有力。对党员干部的教育管理监督不够严格，存在宽松软现象。在党风廉政建设中，压力传导不够到位，工作合力不够强。对机关党建工作的系统性思考不够，创新性不足，工作质量和效果需要提高。二是落实意识形态工作责任制不够到位。对意识形态工作重要性的认识不够深刻，工作力度不够大。在残联系统意识形态领域存在的风险隐患排查不够及时，防范不够有力。对涉残领域的舆情研判不够深入，应对处置不够及时。在加强意识形态阵地管理方面，制度执行不够严格，存在薄弱环节。对新媒体平台管理不够严格，存在一些风险隐患。三是党建工作质量不够高。对党建工作规律把握不够准确，工作思路不够开阔。在推进党建工作与业务工作深度融合方面，还存
9、在“两张皮”的现象。机关党建工作创新不够，形式比较陈旧，吸引力和感染力不强。对党内组织生活制度落实不够严格，存在急于求成、降格以求的现象。在党员教育管理服务方面，方式方法比较单一，针对性和实效性不够强。二、问题产生的原因分析（一）理想信念不够坚定对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，理解把握不够透彻，导致理想信念有所动摇。对党的性质宗旨认识不够深刻，宗旨意识有所淡化，服务群众的自觉性不够强。党性修养不够自觉，存在不同程度的形式主义、官僚主义问题。理论武装不够扎实，影响工作的政治性、方向性。特别是在坚定理想信念、践行初心使命方面，还存在差距和不足。对残疾人事业的特殊性和重要性认识
10、不够深刻，工作的责任感使命感需要增强。（二）担当精神不够强面对新时代残疾人工作的新形势新任务，担当作为的意识不够强，创新突破的勇气不够。对一些难点问题，研究不够深入，解决办法不够多。在推动改革发展中，统筹谋划的能力不足，工作推进的力度不够。对基层实际困难了解不够深入，工作举措不够精准，导致一些工作落实不到位。在落实全面从严治党责任中，压力传导不够到位，对党员干部的教育管理监督不够有力。特别是在破解残疾人事业发展难题方面，创新意识不够强，工作思路不够开阔。（三）能力素质不够高对残疾人工作规律把握不够准确，工作能力有待提高。在运用新技术新手段开展工作方面，适应性不够强，效果不够好。对残疾人工作创新
11、实践研究不够深入，总结不够及时。特别是在推进残疾人服务信息化建设方面，思路不够清晰，措施不够有力。对党员干部教育管理工作的规律把握不够准确，方法不够多样，效果不够明显。在处理复杂问题和突发事件时，应对能力不足，处置水平不高。（四）作风建设不够实在工作中还存在形式主义、官僚主义问题，服务残疾人群众的意识和能力需要提升。对基层实际情况了解不够深入，工作举措不够精准。在推进重点工作中，存在浮在表面、抓而不实的问题。对党员干部的教育管理监督不够严格，存在宽松软现象。工作中还存在推诿扯皮、效率不高等问题。特别是在服务保障残疾人方面，主动性不够强，办法不够多，群众获得感不够强。在改进工作作风方面，缺乏有效
12、的监督检查机制，导致一些问题得不到及时发现和纠正。三、整改措施和努力方向（一）坚持以政治建设为弓I领，提高政治站位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于残疾人事业的重要论述，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来。严格执行党内政治生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强理论武装，把党的创新理论转化为推动工作的强大动力。加强政治监督，及时发现和纠正政治偏差，确保党中央决策部署在残联系统不折不扣贯彻落实。（二）强化责任担当，提升服务能力牢固树立以人民为中心的发展思想，把服务
13、残疾人作为践行初心使命的重要内容。加强调查研究，深入基层一线，了解残疾人需求，研究解决问题。创新工作思路，改进服务方式，提高服务质量和效率。健全残疾人服务体系，织密扎牢残疾人民生保障网。加强能力建设，提高依法履职能力和服务水平。大力推进“放管服”改革，优化服务流程，提高工作效率。加强党建引领，把党建工作优势转化为服务效能。不断创新工作方法，提高残疾人工作的科学化、规范化、精细化水平。（三）持续改进作风，增强服务实效坚持问题导向，深入基层调查研究，找准工作中的短板弱项，研究解决问题。创新工作方法，改进工作作风，提高工作质量和效率。加强制度执行，严格工作规程，确保各项工作规范有序。健全工作机制，完
14、善考核评价，强化结果运用。建立长效机制，巩固工作成果，推动工作持续改进。加强督促检查，及时发现和解决问题，确保工作落实到位。注重工作创新，探索有效方法，提高工作水平。强化服务意识，改进服务方式，增强残疾人群众的获得感、幸福感。（四）从严管党治党，营造良好政治生态认真落实全面从严治党主体责任，把党的建设摆在突出位置。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域风险防范。加强党风廉政建设，深入推进反腐败斗争，持之以恒正风肃纪。严格执行中央八项规定精神，持续整治形式主义、官僚主义。加强机关党的建设，提升组织力，强化政治功能。完善制度机制，加强监督检查，确保各项工作规范有序。建立健全正向激励机制，调动
15、干部职工干事创业的积极性。坚持标本兼治，建立健全长效机制，巩固拓展作风建设成果。第二篇2025年度民主生活会“四个带头”问题查摆对照检查检查材料（会前集中学习研讨发言）按照开好2024年度民主生活会的安排部署和本次学习研讨主题，本人结合工作和思想实际，深入学习了习近平总书记在中央政治局专题民主生活会和二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，重温了习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、中国共产党纪律处分条例，通过深入学习，充分认识开好专题民主生活会的重要意义，为自我检视提供坚实的理论基础。下面，围绕本次研讨主题，结合实际工作，与大家作交流一、在深学笃行上下功夫，推动理论武装入脑入心习近
16、平总书记在中共中央政治局民主生活会、二十届中央纪委四次全会上的重要讲话，高屋建叙、思想深邃。我深刻认识到，这次民主生活会是党的二十大后中央政治局召开的首次民主生活会，对全党具有十分重要的示范引领作用。习近平总书记的重要讲话，不仅是对中央政治局同志的谆谆教导，也是对全党同志的殷切期望。2024年，党纪学习教育在全党深入开展。以党纪为主题在全党开展集中性教育，在我们党的历史上是首次，习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话更是为我们加强党性修养、提升政治能力指明了方向。我在XX工作的一年来，持续不间断地学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神、重要文章，跟进学习党的理论知识，学习业务知识，把
17、学习融于XX工作实践，在思想政治上得到洗礼，纪律作风上得到升华，凝聚了干事业的心劲和力量。下一步工作中，我将把学习理论武装和纪律锤炼作为终身课题，时刻以党规党纪为标尺从严从实检身正己，使铁的纪律真正内化为日用而不觉的言行准则，筑牢拒腐防变的思想防线。二、在强化担当上下功夫，以钉钉子精神抓好工作习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上强调，新时代新征程，必须坚持用改革精神和严的标准管党治党，努力取得更大成效，确保党的二十大和二十届三中全会部署落地落实，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，推动中国式现代化行稳致远。在工作中，我坚持以钉钉子精神求真务实抓落实，敢于担当、善于作为，我将在X
18、X部学习的知识与XX实际情况结合，聚焦XXXX工作重点难点问题，加强调查研究，掌握真实情况，撰写了，为科学决策提供依据，被XX书记批示转给XX部门学习。在接下来的工作中，我将当好贯彻中央决策部署的执行者、行动派、实干家，用我所学的知识推动XXXX工作取得新发展。同时紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。三、在自我革命上下功夫，全面提升纪律作风水平习近平总书记强调：“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”。
19、勇于自我革命是党百年奋斗培育的鲜明品格，也是党最大的优势。新时代以来，我们党能够战胜前进道路上的一系列艰难险阻，赢得人民的衷心拥护支持，关键在于始终坚持党要管党、全面从严治党不放松，在推动社会革命的同时进行彻底的自我革命。我将以开展党纪学习教育为契机，深入推进党的自我革命战略思想和全面从严治党战略方针的具体实践，不断弘扬彻底的自我革命精神，紧盯落实党中央要求，紧盯工作中不担当不作为等问题，助力全面从严治党向纵深发展，为加快推进高质量发展提供有力保证。通过多学习、多调研、多下基层、常接地气、掌握实情，增强问题意识，敢于正视问题，善于发现问题，既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”，真正把情况摸清、把问
20、题找准、把对策提实，持续改进工作作风，提升能力素养。我的发言到此结束，如有不当之处，敬请大家批评指正！第三篇有关2025年民主生活会剖析发言材料根据县委关于开好2024年度民主生活会的相关要求，围绕本次民主生活会主题，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入参加党规党纪学习，在认真学习领会党的创新理论和习近平总书记重要讲话精神的基础上，分层次与党委班子成员、部门主要负责同志和部分党员干部进行了谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照中国共产党纪律处分条例等党规党纪，重点从四个带头方面，深入查摆、深刻分析，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、上一年度民主生活会整改措施落实
21、情况上一年度民主生活会，通过自身查、群众提、大家批，共计查摆到五个方面的问题。会后，廉即逐一做出整改。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是敏感性有待增强。能够旗帜鲜明地讲政治，但对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和重要性认识不足，简接导致了党委研究不经常、责任传导不到位、督促指导不严格的问题。对政府机关是党和人民贴心人的政治属性理解不透彻，没有把维护区域稳定上升到维护政治稳定、社会稳定的高度，以致于出现了中央指导组移交的XX条问题线索中，有XX条是因社会事故处理不规范、不公正，X条是因社会秩序混乱而引发群众信访投诉、造成社会不稳定的问题。二是政绩观有待增
22、强。贯彻执行上级决策部署时，有急于求成的思想，强调第一时间、缺乏周密谋划，影响了落实的质量。如：在贯彻新时代公安工作意见、打造业务区域样板方面，虽然区机关及时制定了落实意见、明确了落实责任，但还存在着不细、不实、不严、不新的问题，导致改革强业、科技兴业既缺少立足当前的实招、又缺少着眼长远的规划。抓工作推进时，注重于考核指标、显性绩效，一定程度上弱化了抓基层、打基础工作。如：党委会议事时研究业务工作多、研究党建工作少，导致党委成员、基层党组织不同程度地出现了“重业务、轻党建”、以及党员发展不规范、退休党员不按规定交纳党费等问题。三是忠诚度有待增强。虽然历来重视队伍的教育管理，组织开展了“最强党支
23、部”、“稳定利剑先锋”党建品牌创建等系列活动，大力推动党建工作上一线、思想政治工作进底层，XX队伍的忠诚底色整体是足的，但也出现了少数干部理想信念缺失、违规从事推销经营等营利的现象，这说明区机关在开展忠诚教育、理想教育时，没有充分考虑到个体差异，教育的精准性、实效性不强的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所放松。在工作中，有时会过于注重业务成绩,而忽视了党性修养的提升。例如，在处理一些复杂问题时，容易产生急躁情绪，对同事的态度不够耐心，没有充分体现出共产党员应有的党性修养和胸怀。二是纪律执行不够严格。虽然深知纪律的重要性，但在一些细节问题上还存在纪律执行不够严格的情
24、况。如在遵守单位的考勤制度方面,偶尔会因为一些特殊原因出现迟到早退的现象，没有起到很好的模范带头作用。三是作风建设不够扎实。工作中还存在形式主义的倾向，一些工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况。比如，在开展调研工作时，有时只是走马观花式地听取汇报、查看资料，没有真正与基层干部群众进行深入交流，导致掌握的情况不够准确，提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署，推进市委、县委“X”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容
25、易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相
26、关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够
27、认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。三、存在问题原因剖析上述问题，究其原因主要有以下几点：一是理论武装不到位。客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻精神,导致政治理论学习不系统、不全面，对创新理论以及治国理政的科学理论，在学深弄懂做实上没有下足真功夫，没有做到学思践悟、知行合一，武装头脑、指导实
28、践、推动工作的主动性自觉性还需加强。二是党性锤炼欠持久。认为自己受党教育培养多年，政治素质、政治立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺，有时感觉做好事务性工作、完成上级交办的任务就能体现坚强的党性了，没有严格按照要求持续强化党性观念、增强党员意识。三是宗旨意识不够强。虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够做到心系基层、心忧百姓，但坚持和贯彻党的群众路线不彻底，动服务发展、靠前服务群众的意识不够强，与人民群众、基层干部缺乏面对面、膝对膝的沟通交流，解决实际问题的能力有待于进一步提升。四是纪律观念待强化。虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强,但在抓区机关执纪问责上狠劲不
29、足，在问责干部、处理干部时，有时考虑到干部的政治前途，而降低了问责的要求。不能始终以一名共产党员的标准，用党章来检视自己不够经常，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、业钟长鸣的自觉性有所减弱。四、努力方向和整改措施下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，针对大家对我的批评意见和自已排查出的问题，制定整改提高的措施，全面提能力强素质，更好地团结班子成员带领全体干部完成党和人民赋予的使命任务。一是带头做到对党忠诚。把政治理论学习作为第一追求，把吸收政治理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原着、学原文、悟原理，深入学习创新理论以及对公安工作的重要批示指示特别是重要讲话精神,持续在
30、学思践悟、武装思想上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是带头严肃党内生活。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，带头贯彻党和国家机关基层组织工作条例、党支部工作条例，严格落实“三会一课”等党内生活制度，持续抓好基层党支部标准化、规范化建设。加强党委班子自身建设，严格落实民主集中制，确保研究、决策“三重一大”、选人用人等更加科学、更加民主，不断提高党委班子的凝聚力、向心力、战斗力。三是带头担当干事创业。强化担当意识、发扬战斗精神，深入贯彻新发展理念，紧紧围绕打造“最平安社会”的目标定位，聚焦“一年小灶、
31、三年大灶”，以区域稳定专项整治为牵引，以“梳网清格”会战为载体，盯住“人车路企”风险隐患，全面推动源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，努力实现事故起数和低质量发展人数双下降，不断增强人民群众获得感、幸福感和稳定感。坚持精细化管理方向，大力倡导“说干就干、马上就办”的雷厉作风，做到案不积卷、事不过夜,确保各项决策部署落实落细落具体。四是带头律己廉洁从业。带头严格执行中央八项规定及实施细则,模范落实党纪党规、业纪业规，表率严守党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出现违反防止干预行政执法等顽瘴痼疾。坚持清清白白从政、干干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，从严管好自己、管好家人、管好身边
32、工作人员，守住大节、管住小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带动全业，大力营造风清气正的业营生态。第8篇2024年度生活会四个带头对照检查剖析材料（班子）班子会前，以“集体学习+个人自学”双轮驱动，深入学X重要讲话和重要指示精神，系统研读党章、X条例等党内法规，全面领会全面深化改革的“战略意义”和“部署要求”。在紧密结合工作实际的基础上，广泛征求意见，开展“掏心窝”的谈心谈话，对照“四个方面”要求，精准查找班子存在的问题，层层剖析问题根源，逐条明确下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会问题整改情况在上年度主题教育民主生活会上，班子共查摆
33、出X条问题；在巡视整改专题民主生活会上，又发现X条问题。XX针对这些“积压清单”，班子逐条制定具体整改措施，坚持挂图作战，确保问题”件件有回应、项项有落实”。XX截至目前，所有X项问题已全面整改完成，实现了“清零”的目标。整改不是“一锤子买卖”，更需要“久久为功”的深耕细作。XX班子在巩固整改成果的基础上，继续深化整改工作，推动整改措施从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。XX通过持续反思总结，动态优化整改方案，确保整改成效在全县事业发展中真正“见行动、见实效”。在持续整改中，班子始终保持“永远在路上”的工作态度。XX以更加扎实的作风推动全县事业发展，力求在“巩固中提升、在提升中突破”，不断取得新
34、的、更大的成绩。XX通过这一系列举措，确保整改工作成为推动事业发展的“动力引擎”。二、本年度民主生活会准备情况按照X通知要求，班子紧扣“四个带头”要求，全面落实各项准备工作。一是“统筹推进”，强化组织领导。及时制定工作方案，多次召开常委会研究部署，明确分管领导牵头协调民主生活会筹备事宜，确保每一项工作“有条不紊”“环环相扣”。二是“理论武装”，夯实思想基础。采取集中学习、个人自学和专题研讨相结合的方式，组织集中学习X次，重点学习X关于党的纪律建设的重要论述，党的X和X全会精神，以及党章和党内法规。通过多层次、全覆盖的学习，为开好民主生活会筑牢“思想根基”。三是“广开言路”，精准查找问题。通过召
35、开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、个别访谈等方式，广泛征求党员干部、职工群众的意见建议，共收集意见建议X条。其中，涉及作风建设X条、民生服务X条、党的建设X条、人才队伍建设X条。对收集到的意见建议，分类梳理分析，逐条建立“问题台账”，为问题查摆“划清重点”。四是“推心置腹”，凝聚班子合力。班子成员之间、班子成员与分管部门负责人累计开展谈心谈话X余人次。通过面对面交流，畅通了思想、统一了认识，为增强班子团结、开好民主生活会提供了“情感纽带”。三、检视存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。班子始终高举“政治纪律”的旗帜，坚持鲜明立场、坚定党性原则，以身作则捍卫党的
36、团结统一。然而，对标更高标准和更严要求，仍存在“三方面不足”，需要进一步提升。一是学纪知纪“浅尝辄止”，理论深度亟待拓展。在党纪学习中，班子虽注重文件传达和法规学习，但多停留于表面，未能深挖内涵与本质，导致学习内容零散、不系统，难以融会贯通。部分同志对党的“六大纪律”理解不深、认识不足，而个别同志更是存在对纪律建设重要性“事不关己”的漠然态度。例如，有些同志因忙于业务工作忽视学习，缺乏从党纪法规中汲取“养分”的主动性，学习效果打了折扣。二是守纪执行“有心无力”，规矩意识亟待强化。班子在执行纪律规矩方面虽态度坚决，但实际操作中仍有欠缺。例如，请示报告制度的执行上，有些同志仍存在报告不及时甚至未报
37、告的现象，未能做到纪律无死角、规矩无盲区。这种“执行偏差”在一定程度上削弱了纪律规矩的权威性。三是组织生活“松而不紧”，制度落实亟待严格。组织生活作为锤炼党性的关键环节，有时因事务繁忙而流于形式。部分领导干部未严格落实双重组织生活制度，在“三会一课”、主题党日等党内活动中存在参与不足的现象。例如，有些同志未能以普通党员身份积极参与支部生活，带头讲党课的表率作用不够突出，纪律规矩的执行力和严谨性有待加强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。班子始终将党性原则作为立身之本，将党的纪律作为行为准则，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。在贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面，虽取得显著
38、成效，但深入对照检查，仍存在一些亟需改进的不足。一是作风建设“压力传导”不足，整治“四风”亟待深化。在纠正“四风”和改进作风上，班子态度鲜明，但少数人仍存侥幸心理，顶风违纪现象时有发生，尤其是形式主义和官僚主义问题依然存在。2024年X共处置不作为、慢作为、乱作为问题线索X起，其中给予党纪政务处分X人，通报批评X人次，通报单位X个。作风问题在部分领域仍然顽固，作风建设的“压力传导”仍需进一步强化。二是组织生活“规范引导”不足，制度执行亟待加强。部分部门在组织生活制度落实上存在“松紧不一”的问题，批评与自我批评这一“利器”未能充分发挥作用，民主集中制原则有时执行不够严谨。党员学习教育的形式单一，
39、未能有效调动党员的积极性与创造性，导致组织生活未能完全达到锤炼党性、强化纪律的效果。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。班子始终坚持高质量发展的“硬道理”，以推动改革发展的坚定决心和责任担当，致力于把党中央及省委、市委的决策部署转化为实际成效。然而，对标新时代要求，在“担责”与“创新”上仍存在不足。一是攻坚破局“劲不足”，锐意进取亟待提升。面对改革发展中的“硬骨头”，部分同志在“涉深水、破坚冰”时显得勇气不足，求稳怕乱的思想有所抬头，知难而进的精气神仍显不足。以全县产业结构为例，工业经济短板突出，总量小、基础薄弱，尽管出台了一系列政策措施，加大招商引资力度，但成效未达预
40、期。究其原因，主要是“破题攻坚”的魄力不足，“锐意进取”的力度不够，未能完全激发产业转型的活力与动力。二是善于斗争“本领弱”，创新方法亟待补强。部分班子成员对斗争精神的理解不够深入，面对新形势、新挑战，缺乏创新性解决问题的“新招式”。在重点项目建设、民生事务推进中，老办法失灵，新办法未及时跟上，工作成效因此受到影响。例如，在推进社会稳定与民生服务中，缺乏对困难的精准研判，未能充分发挥斗争经验和本领，创新力度不够，攻坚成效未能达到预期。三是风险化解“思路窄”，前瞻能力亟待增强。班子能够坚持底线思维，推动经济社会稳中有进，但在重大风险防范和化解上，仍有提升空间。一些同志面对复杂矛盾和突发挑战时，未
41、能第一时间拿出切实可行的对策，导致问题化解不及时，甚至衍生新问题。以信访处置为例，由于对新政策掌握不够精准，部分事项处置不到位，出现了越级上访等现象，反映出在前瞻研判和问题处理中的短板。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。班子始终坚持以全面从严治党为政治责任，强化组织领导，创新推进机制，在党建工作上取得了一定成效。然而，对标新时代党的建设新要求，仍存在一些亟需改进的不足。一是主体责任“聚而不力”，统筹推进尚显不足。班子整体能够将全面从严治党的主体责任扛在肩上，但部分成员在分管领域的党建与业务融合推进上显得“聚而不力”。例如：对业务工作关注较多，而对党建工作指导不足，存在“重业务、轻党建”的
42、倾向。特别是在分管领域的党风廉政建设中，部分同志满足于会议部署或一般性提醒，缺乏严督实查的具体举措。此外，非公企业和国有企业党建推进不够均衡，长效机制建设仍显薄弱，党建与企业发展的结合度有待进一步深化。二是压力传导“层层递减”，基层落实动力不足。在推动全面从严治党向基层延伸的过程中，部分领域压力传导仍显不足。个别领导干部将党建视为“虚任务、软指标”，主体责任落实不到位，工作部署流于形式，行动执行不到位。同时，对全面从严治党新问题的研究不够深入，创新举措不多，指导督促不够严格，导致基层党组织在落实主体责任时动力不足、效果欠佳。（五）履行意识形态工作责任制情况。班子高度重视意识形态工作，将其纳入党
43、建工作目标责任制，与其他工作同谋划、同部署、同考核。然而，深入查找发现，在落实新时代意识形态工作要求上仍存不足。一是意识形态管控“薄弱环节”，风险防控尚需补强。在抓意识形态工作的政治责任感和执行力度上，班子尚需进一步提升。常委会全年仅对意识形态工作进行两次专题安排，意识形态领导小组会议也仅召开两次，统筹力度不足。特别是面对突发舆情事件，缺乏系统性的处置策略。例如，在门户网站、公众号等信息平台的监督管理中仍存漏洞，舆论引导和风险防控机制不够完善，未能及时有效防范意识形态领域潜在的风险隐患。二是政治敏锐性“稍显钝化”,斗争能力仍需强化。部分同志对意识形态领域斗争的复杂性、长期性认识不足，缺乏必要的
44、政治敏锐性和鉴别力。例如，面对微博、朋友圈、群中宣扬西方价值观的信息，仅采取简单删除等被动应对措施，未能从斗争意识和维护党的形象高度出发开展有效反驳和批判。这种缺乏系统性斗争意识的现象，反映出在提升政治敏感性和增强斗争能力方面仍有较大改进空间。四、问题产生原因分析针对上述问题，从深层次剖析根源，主要体现在以下几个方面：（一）理论学习“浮于表面”，实践结合“尚欠火候”班子虽在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习中经受了锤炼,提升了思想觉悟和党性修养，但理论联系实际的深度和广度仍显不足。对马克思主义优良学风的传承与发扬缺乏足够行动力，学习的针对性和实效性没有真正落地。归根到底，是因为理论学习尚不
45、够深入、系统，理论根基尚未深厚扎实，导致政治站位不够高，党性锻炼仍需进一步强化。（二）宗旨意识“弱化下滑”，为民情怀“热度不足”“以人民为中心”的理念在部分同志心中扎得还不够深，体现在民生问题的解决上缺乏主动性与及时性。虽然县级财力薄弱是一方面原因，但更重要的是宗旨意识不牢，为民情怀的培养和涵养还不够深刻。深入基层的次数不足、广度不够，导致对群众“急难愁盼”问题的理解不透彻、感同身受不强，民生问题解决的决心和措施缺乏力度。（三）担当作为“力道不足”，斗争精神“有所懈怠”面对发展中的矛盾和挑战，部分同志存在畏难心理和懈怠情绪，片面强调客观困难，而忽略主观努力。从根本、全局和长远角度推动问题解决的
46、能力有所欠缺，“钉钉子”精神未能充分发扬。干事创业的激情有所消减，争优创先意识弱化，本领恐慌与自我革新意识不强，归根结底是缺乏勇于突破和迎难而上的精气神。（四）从严治党“抓而不实”，自我约束“有所欠缺”尽管班子在政治纪律、组织纪律、财经纪律的执行上态度坚决，但在细节上的自我约束和标准要求上还有欠缺。剖析典型违纪违法案例可以发现，党性锻炼放松、理想信念弱化以及管党治党失之于宽松软，是问题产生的深层次原因。关键少数在自我监督与接受批评方面的主动性不够，更多关注下级问题，忽略了对自身的严格要求，逐渐滋生了纪律规矩意识弱化的倾向。五、下步整改措施下一步，班子将围绕查摆出的具体问题，逐一对症下药，制定精
47、准整改措施，形成“问题清单”和“责任清单”，推动整改落实有力、有序、有效。以务实的行动和扎实的成效，确保整改真正落地见效。（一）锻造“政治忠诚”，在捍卫“两个确立”上率先垂-氾将“忠诚”铸入思想深处，是捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的内在要求。要深化理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照学懂、弄通、做实的要求，系统学习党的二十大和X全会精神。通过深刻领会核心要义，将学习成果转化为提升思想觉悟、强化理论武装的实际成效。要以实际行动引领X党组织和党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将拥护“两个确立”融入血脉、落实于行。与此同时，要紧扣“学思用贯通、知
48、信行统一”的目标，把学习成果落实到培育新质生产力、推动高质量发展、加快产业升级等实践中，用“实绩答卷”体现理论学习的深度与广度。（二）厚植“为民情怀”，在践行初心使命上务实笃行守初心、担使命，是共产党人立身之本。要以“心底无私”的姿态和“真诚奉献”的作风，把全心全意为人民服务的宗旨落实到每一项民生事业中。要树牢宗旨意识，将教育、医疗、养老等群众关切的现实问题，化为工作中的“必答题”，力争实现“学有所教、病有所医、住有所居”等美好愿景。进一步深化调查研究，坚持深入基层，用脚步丈量民情，用心声倾听民意，让群众真正感受到政策的“温度”。要聚焦X全会的重大战略部署，推动全面深化改革，直击“中梗阻”难点
49、通过集中整治不作为、慢作为现象，提升党员干部的服务效能，努力实现服务群众的“加速度”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）激发“担当精神”，在推动事业发展上善作善成责任在肩，方显担当本色。要始终秉持对党忠诚、为党尽责的政治担当，把“苦干”“实干”“巧干”的精神融入日常工作中。面对经济社会高质量发展的目标任务，要发扬“钉钉子”精神，既坚持稳中求进的基调，又善于抢抓构建新发展格局的机遇，扎实推进高质量发展。以建设现代化产业体系为“切入口”，推动改革深入和创新突破，为实现“十四五”规划目标打下坚实基础，为“十五五”开好局。班子成员需以身作则，攻坚克难，用实际行动诠释“守土有责、守土负责、守土尽责”的承
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