2024年落实生活会围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个方面对照检查检查材料.docx

1、2024年落实生活会围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个方面对照检查检查材料篇一，共七篇（市文化局班子）按照上级关于主题教育总体安排部署，聚焦主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，用工作的实际成效检验主题教育成效。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、党章等内容的基础上，和党组书记、分管科室党员干部等15人深入开展谈心谈话，征求意见建议。对照民主生活会规定的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”“维护党中央权威和集中统一领导”“践行宗旨、服务人民”“求真务实、狠抓落实”“以身作则

2、廉洁自律”“履行全面从严治党政治责任”6个方面要求，深入查找自身存在的问题，剖析问题根源，明确整改措施。现将相关情况汇报如下：一、2023年度民主生活会查摆问题整改情况针对上年度民主生活会中查摆出的6个大方面15条问题以及巡察整改专题民主生活会中4个方面8条问题，坚持举一反三，立行立改，所有问题均整改完成。二、存在问题（一）学习贯彻党的创新理论方面一是对党的创新理论理解领会欠缺全面系统。没有从整体上联系起来学，有时以学习讲话提纲代替学原文、以研究具体工作代替务虚讨论，存在碎片化学习、选择性学习的问题；理论学习的深度没达到，真正静下心来议大事、谋长远不多，拿出一段时间、发挥集体力量、深入进行思

3、考党的创新理论存在较大差距；有时即使开展了一些理论研究，往往也是零敲碎打，短期需要什么就做什么、上级讲什么就思考什么，导致没有形成真正的系统理论思维。如对中国式现代化这一重大理论和实践问题的学习研究缺乏全面系统，对这些体现时代性、把握规律性、富有创造性的理论知识没有深入地学习探索，把党的创新理论转化为改造主观世界和客观世界的强大武器方面存在短板和不足。二是用党的创新理论指导实践欠缺深入细致。在学习过程中，由于没能科学处理好学习理论与指导实践之间的关系，在用习近平新时代中国特色社会主义思想观察新形势、研究新情况、解决新问题、总结新经验时，仍然存在老旧的思维定势，在把创新理论转化为实践力量时，找不

4、到工作的着力点和突破口、找不准解决问题的路径和方法，不能做到推陈出新、独辟蹊径。（二）党性修养提高方面一是大局观念还需持续强化。对自身分管工作考虑多，对和其他工作之间的整体性、联动性和相关作用思考不深，缺乏从全局考虑的自觉，对一些工作推进落实上还不到位，客观上影响了整体效果。在推进工作中，缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局。二是践行“政治三力”还需持续强化。对政治判断力、领悟力、执行力的核心要义学习理解还缺乏广度和深度，仅满足于从字面意思学习了、领会了，缺乏高标准、严要求的自觉性，没有真正理解蕴含其中的理论逻辑，在往深里走、往心里走、往实里走还有差距。不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗

5、头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。（三）联系服务群众方面一是深入基层联系群众不紧密。对于群众“急难愁盼”问题，过于关注群众眼前的现实需求，只要从快从优解决群众当前面临的问题，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之间把关系。重心侧重于工作，平时很少集中一段时间深入基层与一线群众进行广泛深入的交流，特别是到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去得更少，因此对基层的新情况、新问题和新矛盾了解把握得不及时、精准。二是宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是

6、谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面。（四）发挥先锋模范作用方面一是干事创业的精气神有欠缺。面对新时代、新形势和新机遇，缺乏“慢进是退、不进更是退”的使命感和责任感，敢闯敢试、敢为人先的勇气还不足，有时有畏难情绪，迎难而上的劲头不足。二是一抓到底的韧劲还不足。有时抓工作宏观指导的多，停留在简单的安排部署上，指导帮扶力度低，扑下身子抓落实的少，缺乏一竿子插到底的毅力，同时跟踪问效还不及时，工作成效还有提升空间。三是攻坚克难的实践本领亟需提升。在面对改革发展中的新矛盾、新问题，需思想解放，存在本领恐慌，有时会看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用，运用创新的思维寻找解决办法

7、做得少。比如，在推动“全民阅读”的谋划方面还需深入。在面对公共文化服务等方面的需要解放思想，研究破解能力还不强，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足，把握关键点、找准切入点的专业化实践能力需要加强。（五）其他方面厉行节约反对浪费工作方面。对开展厉行节约反对浪费工作的思想认识不到位，工作作风不扎实，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。主题教育问题整改情况。学习贯彻贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育工作中，本人共查摆2项问题，目前均已整改完成，并长期坚持。（二）产生问题的原因分析理论学习的深度还不到位。在深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、透彻领会及切实

8、应用方面，认识不深入，学习态度欠缺积极性。在主动掌握、全面吸收、系统化学习方面，未能投入足够的努力，表现出了实用主义和拿来主义的倾向。党性锻炼的频度还不到位。在协调业务工作与增强个人党性修养方面，处理尚显不足。在提高党性锻炼的主动性、自觉性、常态性和严肃性方面存在不足，导致在改造主观世界方面有所放松。宗旨意识的强度还不到位。对以人民为中心的思想落实不到位，在处理与人民切身利益密切相关的事务时，对于迅速反应民众紧迫需求、深入理解民众所思所想、有效解决民众所需问题的能力尚显不足。四、整改措施（一）强化理论武装，提高政治站位。在理论学习中，要做到学之有道、学之有料，把握方式方法的生动性、新颖性、实效

9、性，熟读精思原著原文、悟明悟透原理观点，深挖理论要点、廓清理论全貌，把每一点领会深、领会透，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，努力营造笃学勤学苦学真学的良好氛围。要以理论输入厚植精神沃土，实现从理论学习向理论认同的转变，把握其淬炼思想背后蕴含着的坚定理想信念、真挚人民情怀、高度自觉自信、无畏担当精神，解决好世界观、人生观和价值观的“总开关”问题，谋划远大理想、树立崇高追求、锤炼党性修养。（二）增强政治能力，勇于担当尽责。深刻把握政治与业务一体两面的关系，坚定信仰信念，对党绝对忠诚，强化理论武装，严守政治纪律，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个

10、维护”。加强学习思考，善于归纳总结，掌握科学方法，不断增强综合素质。聚焦服务发展、服务决策、服务落实，强化宗旨意识，以群众满意为根本落脚点，尽最大努力为部门、基层、市场主体和人民群众解决困难问题；强化效率意识，做到见事快、反应快、落实快；强化质量意识，做到高标准、高质量、高水平。（三）增强创新意识，提升工作能力。要在学习中不断提高自己的工作能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感和使命感，带头树立创新意识，发扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。要用行动去涵养敢于创新的精神，不断增强创新的意识，优化思维、优化方式，创新思路、方法和机制，用新理

11、念、新方法、新思想去谋划、推动工作，树牢“另辟捷径”的思想，主动用高瞻远瞩的眼光谋划工作和未来，联系实际求创新，决不能“不求实效，草草了事”，要以实干推进工作、用实践来指导工作，做实事，求实效，以“钉钉子精神”推进各项工作，在工作中做到开拓进取、勇于创新、与时俱进，用实际行动、最佳的业绩。（四）强化为民情怀，坚守廉洁自律。始终以人民为中心的发展思想，我将关心基层、群众和同事，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉站在人民的立场，深入矛盾最集中、问题最突出、意见建议最集中的一线，深入调研、了解实情、解决问题。坚持为人民谋幸福的初心，用实际行动提升公共文化服务水平。要经常回头看一看、扪心问一问，自己从

12、哪里来、到哪里去，我是谁、为了谁、依靠谁；平时工作中要经常想一想、复复盘，现在所做的事、所走的路、所追求的东西，是不是背离了党的宗旨和入党誓言。切实把权力用来“为民”服务，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到无愧于党和人民的重托与期待。篇二（公司）按照集团党委关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我深入学习了党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、中国共产党纪律处分条例以及有关党内法规制度，认真对照“四个带头”的要求，结合自身思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的

13、团结统一一是深刻领悟丰富内涵还不够。对“两个确立”的深刻内涵和重大意义的理解还不够透彻，在将党的创新理论融入具体工作实践、推动宾馆改革发展的过程中，思路还不够开阔，方法还不够丰富，措施还不够得力。向班子成员和全体职工及时传导“两个确立”的时代内涵和实践要求还不够经常。二是增强政治敏感意识还不够。在分析判断敏感问题特别是意识形态领域问题上，还缺乏必要的政治警惕性，注重了抓经营生产，弱化了职工意识形态方面的教育引导；对中层和普通职工的思想政治建设关注还不够，例会上布置业务工作多，开展思想政治学习教育还不经常。三是政治素养还需进一步提升。在提高政治素养方面，仍需深入理解和全面把握集团党委精神，对自身

14、的优势和短板需有清醒的认识，增强斗争精神。在推动宾馆高质量发展方面的理解需更透彻，面对新形势新任务新挑战，需增强敢于动真碰硬的精神和攻坚克难的勇气。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是站位全局考虑问题还不够。与2024年相比，2025年的市场环境更为复杂多变，不确定性显著增加，从宾馆整体发展的政治高度去理解和贯彻集团党委决策部署的意识还不够强，存在一定的本位主义倾向，未能充分把握大局，聚焦年度工作重点和难点谋划工作思路、靠实工作责任、传导责任压力存在薄弱环节。二是主动带头作用发挥还不够。用过硬的党组织建设引领、带领全体员工推动宾馆发展建设的意识还不牢；年初制定工作计划、确定工作思路

15、时，还缺乏将贯彻上级重大决策、落实年度工作目标、阶段性重大攻坚任务同党建工作一体谋划、同步推进，党建工作与经营生产工作结合还不够紧密，还没有充分发挥抓党建促发展的作用。三是抓支部管理责任落实不够。推进党建品牌创建和党支部标准化规范化建设研究的还够深入，对党员的教育、管理和监督主要依赖于党支部，自身督促检查的比较少，掌握不够深入透彻。存有好人主义的思想，对错误思想、不良现象的处理不够及时，力度上有欠缺；对从严治党、建设清廉企业工作中存在的问题认识还不够充分。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面。一是积极探索推动工作的力度有所弱化。在如何发挥宾馆对景区管委会的支持和地方经济发

16、展的促进作用上，研究和思考还不够深入细致。如何在新形势下更好地将理论学习与工作实践相结合，真正做到学以致用，仍需在下步工作中进一步探索和完善。二是多维发力狠抓落实的韧劲还需加强。面对经营效益提升困难实际，虽然没有动摇破解难题、创新发展、提质换挡的决心，对标高质量发展要求还有差距，对如何真正从根本上实现广开门路、引进资本、激发活力所做工作的力度还不够大，办法还不够多。在破解公司历史遗留问题上，主动作为还不够，等靠思想一定程度存在，还没有把这些问题的破解，放到推进公司高质量发展的高度上来。三是敢于创新开拓进取的精神还有不足。在调动员工参与宾馆发展建设和出台激励机制上还缺乏新思路，调研时偏向于一线经

17、营部门，深入后勤保障部门调研不够，对一线工作的跟踪问效安排的多、问的多，实际深入查看少。针对全面加强党的领导、党组织建设、难点问题攻坚、解决历史遗留问题等方面的调查研究还要更经常、更精准，“解剖麻雀”的求实作风还要增强。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是履行“一岗双责”不够到位。在落实全面从严治党主体责任上，思想认识还不够深刻，压力传导还不够到位，有层层递减的现象；抓党风廉政建设的工作思路在适应新形势需要上还需持续加强，存在经验主义，习惯于用老办法做新形势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握还不够准确，廉政教育的方式方法比较单一。二是队伍管理还需持续加强。虽然

18、能够发挥“头雁”作用，带领班子成员增强修养、严守纪律，砥砺作风，但对班子成员监督管理缺乏常态化的管控措施和有效手段，人性化的管理和输出较多，教育引导和激励监督方面的措施和办法不强。对中层管理人员平时提要求、压担子多，交流思想、沟通工作少，嘴上喊的多，真正打板子少。三是在纪律意识上还需提升。在认真执行管理局和集团党委决议决定上，执行力和落实力有所欠缺；在落实“两个责任”方面谋划研究仍然偏少，工作上还存在一些亟待改进的地方；没有按照最严格的标准要求自己，党性党风党纪方面标杆还不够高，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性还不够强。二、原因剖析（一）理论学习欠深入，系统掌握待加强。虽然能够按时参加各种政治理论学

19、习但往往只是停留在表面没有真正做到入脑入心。对党的创新理论没有进行深入的研究和思考导致在指导实践时缺乏针对性和实效性。缺乏主动学习的自觉性和主动性，被动地接受学习。（二）党性修养有懈怠，纪律意识需紧绷。随着工作年限的增加逐渐放松了对自己的严格要求。在党性修养方面没有做到持之以恒地加强和提升自己的党性觉悟；在纪律意识方面也没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场。（三）担当精神显不足，创新意识待提升。在工作中有时过于求稳怕乱缺乏敢于担当和勇于创新的勇气。在面对困难和挑战时缺乏创新意识和创新精神，依赖于传统的工作方法，没有主动地去探索和创新新的工作方式和手段。（四）全面从严责任轻，落实力度需加大。在工作

20、中没有真正做到把责任扛在肩上、抓在手上。在履行“一岗双责”方面还需进一步提升；在推动党风廉政建设工作方面缺乏力度和深度；在查处违纪违法行为方面存在“好人主义”思想。三、整改措施和努力方向（一）在深化理论武装上下真功、使长劲。制定学习计划确保每周至少安排一次集中学习时间，深入学习党的二十大、党的二十届三中全会精神和中央纪委三次、四次全会精神。积极参加管理局和集团党委组织的各种培训和学习活动不断提升自己的政治素养和理论水平。同时，通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平。（二）在加强党性锻炼上下真功、使长劲。持之以恒地加强党性修养不断提升自己

21、的党性觉悟。通过参加党性教育活动、学习党的历史和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观念。严守政治纪律和政治规矩，加强对身边人的教育和管理，始终做到言行一致、表里如一。加强与宾馆员工的沟通和联系，深入了解需求和诉求，积极为他们排忧解难，切实维护好群众的利益。（三）在履职担当尽责上下真功、使长劲。牢固树立责任意识和担当精神，面对困难和挑战时敢于主动承担责任，积极解决实际问题。克服求稳怕错的思想，敢于攻坚克难、迎难而上，推动工作中存在的难点、堵点问题得到有效突破。在创新思维和方法上，勇于跳出惯性思维，突破固有框架，在纪律规矩的前提下，大胆创新、积极实践，不断提高解决实际问题的能力。（四）在履

22、行政治责任上下真功、使长劲。作为主要负责人，坚决履行全面从严治党的政治责任，严格落实党风廉政建设要求，始终把纪律和规矩挺在前面，带头执行党规，形成良好的示范作用。坚持把学习教育作为日常工作的长效机制，严于律己、严负其责、严管所辖，推动党风政风持续好转。同时，结合反面典型案例加强警示教育，做到以案促改、以案为戒，切实在宾馆内部营造风清气正、干事创业的良好氛围。以上是我的发言，不妥之处，请批评指正。篇三根据区纪委、区委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告和党章等有关党内法规，以及习近平总书记关于严肃党内政治生活的

23、重要指示批示精神，进一步提高了政治站位、强化了政治担当、增强了政治自觉。会前，聚焦主题，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面梳理检视问题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习的全面性系统性不够。能够积极参加理论学习中心组学习、“三会一课”等学习活动，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等都进行了认真学习，但学习内容的全面性、系统性不够，在学深悟透、融会贯通上还有差距，在理论联系实际、指导实践、推动工作上还有不足。比如，在学习习近平新时代中国特色社会主

24、义思想时，对“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”“六个必须坚持”等重点内容能够认真学习，但对其他内容学习不深不透，理解把握不全面，没有真正做到全面系统学、深入思考学、联系实际学。二是政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。对一些敏感问题、敏感事件，对一些苗头性、倾向性问题，缺乏深入思考和研究，对一些损害党的形象和威信的言行警觉不够，对一些不当言论抵制不够有力。比如，对社会上、网络上一些歪曲事实真相、诋毁党和国家形象的言论，没有旗帜鲜明地予以抵制和斗争。三是做到“两个维护”不够坚决有力。对“两个维护”的政治内涵理解不够深刻，没有真正把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩来遵守，有时对中央和

25、上级决策部署领会不深不透，没有从讲政治的高度去认识和把握，对工作中出现的一些新情况新问题，缺乏从政治上观察问题、分析问题、解决问题的能力。比如，在贯彻落实党中央重大决策部署和上级要求时，有时存在重形式、轻内容，重过程、轻实效的现象，没有真正做到深学笃行、融会贯通、知行合一。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识还不够强。在工作中，还存在“重管理、轻服务”的现象，对群众的所思所想所盼了解还不够深入，对群众的困难和问题解决还不够及时，对群众的利益诉求回应还不够积极。二是服务意识还不够强。在工作中，还存在“重管理、轻服务”的现象，对群众的所思所想所盼了解还不够深入，对群众的困难和问

26、题解决还不够及时，对群众的利益诉求回应还不够积极。三是责任意识还不够强。在工作中，还存在“重管理、轻服务”的现象，对群众的所思所想所盼了解还不够深入，对群众的困难和问题解决还不够及时，对群众的利益诉求回应还不够积极。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是调查研究不够深入。对调查研究的重要性认识不足，没有真正把调查研究作为谋事之基、成事之道，在调查研究中存在走马观花、蜻蜓点水的现象，对基层情况了解不够深入，对基层干部群众的所思所想所盼了解不够全面。比如，在开展XX工作调研时，没有真正做到深入基层、深入群众、深入一线，没有真正做到扑下身子、放下架子，与基层干部群众面对面交流、

27、心贴心沟通，对基层工作中存在的一些问题，没有真正做到发现问题、解决问题。二是为民服务的意识不够强。对“为了谁、依靠谁、我是谁的问题认识不够深刻，没有真正把人民群众放在心中最高位置，在谋划工作、制定政策时，没有充分考虑群众的利益和诉求，没有真正做到问计于民、问需于民、问政于民。比如，在制定工作方案时，没有充分征求群众的意见建议，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。三是解决群众急难愁盼问题的成效不够明显。对群众反映的一些热点难点问题，有时存在畏难情绪，没有真正做到主动作为、攻坚克难，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。比如，对群众反映的XX问题，虽然采取了一些措

28、施，但没有真正做到从根本上解决问题，没有真正做到让群众满意。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是管党治党责任落实还不够到位。对全面从严治党的重要性认识还不够深刻，对全面从严治党的责任落实还不够到位，对全面从严治党的监督检查还不够严格，对全面从严治党的宣传教育还不够深入，存在“重业务、轻廉政”的现象。二是党内政治生活还不够严肃。对党内政治生活的重要性认识还不够深刻，对党内政治生活的制度执行还不够严格，对党内政治生活的质量要求还不够高，存在“重形式、轻内容”的现象。三是党风廉政建设还不够扎实。对党风廉政建设的重要性认识还不够深刻，对党风廉政建设责任制的落实还不够到位，对党风廉政建设的监督检查还

29、不够严格，对党风廉政建设的宣传教育还不够深入，存在“重业务、轻廉政”的现象。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是工作方式方法创新不足：在意识形态工作中，缺乏创新思维和方法，不能适应新时代的发展要求。例如，在宣传工作中，采用传统的宣传方式，如张贴标语、发放宣传资料等，形式单一，效果不佳。在新媒体时代，对网络宣传、自媒体平台等新兴渠道的运用不够充分，没有发挥其优势。二是工作落实不到位：对意识形态工作的安排部署，缺乏有效的执行和监督机制。在实际工作中，存在落实不到位、敷衍了事的情况。例如，对一些重要文件、会议精神的传达贯彻，没有及时跟进落实，导致工作效果打折扣。部分党员对意识形态工作的责任意识不强

30、存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。三是与实际工作结合不够紧密：意识形态工作与业务工作相互脱节，没有形成有机整体。在工作中，未能将意识形态工作与业务工作有机结合起来，发挥其对业务工作的指导作用。例如，在一些业务工作中，没有充分考虑意识形态因素，导致工作方向出现偏差。二、问题产生原因分析一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、深入，没有真正做到学懂弄通做实，没有真正做到学以致用、知行合一，没有真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是党性锻炼不够经常。对加强党性锻炼的重要性认识不足，没有真正做到经常打扫思想灰尘、净化思想灵魂，没有真

31、正做到在严肃党内政治生活中加强党性锻炼，没有真正做到在严格的党内政治生活中增强党性修养。三是宗旨意识不够牢固。对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题认识不够深刻，没有真正做到把人民群众放在心中最高位置，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，没有真正做到全心全意为人民服务。四是纪律规矩意识不够强。对党的纪律规矩学习不够深入，对党的纪律规矩认识不够深刻，没有真正做到自觉遵守党的纪律规矩，没有真正做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三、整改措施和下步努力方向一是加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决

32、定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，不断提高政治理论水平。二是加强党性锻炼，坚定理想信念。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，自觉接受党内政治生活的锻炼，不断提高党性修养。三是强化宗旨意识，践行初心使命。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民群众放在心中最高位置，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，全心

33、全意为人民服务。坚持深入基层、深入群众，了解基层干部群众的所思所想所盼，切实为基层干部群众办实事、解难题。四是强化纪律意识，严守廉洁规定。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督。加强对分管领域党员干部的教育管理，对苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，对违规违纪问题，及时发现和处理。篇四按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”要求认真对照

34、检查，深入反思自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，以达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，更好地履行职责，为学校的发展贡献力量。现将个人查摆剖析情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，虽能按时参加各类学习活动，但学习的深度和广度还不够。例如，在组织党员学习时，多是传达文件精神和会议要求，对其中蕴含的深刻内涵和实践要求，未能进行深入剖析和探讨，导致部分党员对理论知识一知半解，无法将其有效运用到实际工作中。据统计，在近期的一次理论知识测试中，党员对相关知识点的掌

35、握准确率仅为60%左右。政治敏锐性有待提高。面对复杂多变的社会思潮和网络信息，对一些潜在的政治风险和意识形态问题的洞察力不够。如在学校的网络宣传工作中，对个别教师在网络平台上发表的不当言论未能及时发现和纠正，虽未造成严重后果，但反映出我在维护网络意识形态安全方面的意识和能力还需加强。贯彻落实存在差距。在推动党中央决策部署和学校党委工作要求的贯彻落实上，有时存在打折扣、搞变通的情况。比如在推进学校党建工作标准化建设过程中，虽然制定了详细的工作计划，但在实际执行中，因各种原因未能严格按照时间节点和标准要求完成任务，影响了整体工作进度和质量。大局意识不够强。在工作中有时过于关注分管部门的利益和工作，

36、对学校整体发展的大局考虑不够周全。如在学校资源分配时，更多地倾向于自己分管的部门，导致其他部门在资源使用上出现紧张的情况，一定程度上影响了学校内部的团结协作和整体工作效率。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养不够纯粹。在面对一些复杂问题和利益诱惑时，党性原则不够坚定。例如，在学校的一些项目招标过程中，虽未参与违规操作，但对个别供应商的不合理要求未能坚决抵制，存在一定的妥协心理，这反映出我在党性修养上还需进一步提纯。纪律执行不够严格。对分管部门的纪律要求不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。如在考勤管理方面，对个别经常迟到早退的人员未能及时进行严肃处理，导致部门内纪律松弛，工

37、作作风散漫。据统计，该部门的迟到早退现象较其他部门高出20%左右。工作作风不够扎实。工作中存在形式主义倾向，重部署、轻落实。如在组织学校的一些大型活动时，过于注重活动的形式和场面，对活动的实际效果和后续影响关注不够，导致部分活动成为走过场的形式，未能真正达到预期的教育和宣传目的。廉洁自律意识需强化。在一些公务接待和对外交流活动中，虽然能够遵守相关规定，但在细节上还不够注意，存在一定的浪费现象。如在接待外校来访时，有时会超标准安排用餐和住宿，未能充分体现勤俭节约的优良作风。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强。在工作中遇到一些困难和问题时，存在推诿扯皮的现象

38、例如，在处理学校学生违纪问题时，有时会将责任推给学生管理部门，而未能主动承担起作为党委副书记应有的教育和引导责任，导致问题未能得到及时有效的解决，影响了学校的教育教学秩序。创新能力不足。习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和开拓精神。在学校的宣传工作中，长期采用传统的宣传方式和手段，对新媒体等新兴宣传渠道的运用不够充分，导致宣传效果不够理想，无法满足师生对信息获取的多元化需求。据调查，学校官方微信公众号的关注人数和阅读量较同类型学校相比明显偏低。风险防范意识薄弱。在推动学校改革发展过程中，对可能出现的风险和挑战估计不足。如在学校的课程改革中，对教师队伍的适应性和教学质量的稳定性关注不够，未

39、提前制定有效的风险防范措施，导致在改革过程中出现了部分教师教学压力过大、教学质量波动等问题，影响了课程改革的顺利推进。政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的工作成绩和表面的工作效果，忽视了学校长远发展和师生的根本利益。如在学校的校园建设项目中，为了尽快完成项目并展示成果，对项目的质量和细节把控不够严格，导致一些设施在使用不久后就出现了质量问题，给学校带来了不必要的经济损失和安全隐患。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。管党治党力度不够。对分管部门的党风廉政建设工作抓得不够紧，监督检查不够到位。例如，在组织人事工作中，对干部选拔任用的监督环节还存在薄弱之处，未能有效防止个别干部在选拔过

40、程中出现拉票贿选等违规行为，影响了干部队伍的纯洁性和公信力。选人用人机制不够完善。在选人用人方面，虽然能够按照规定程序进行，但在人才评价标准和选拔方式上还不够科学合理。如在教师职称评定中，过于注重教学科研成果，对教师的师德师风和教育教学能力的综合评价不够全面，导致部分教师片面追求科研业绩，而忽视了教学质量的提升，影响了学校的教育教学水平。纪律教育效果不佳。开展纪律教育的方式方法较为单一，缺乏针对性和实效性。如在组织党员学习党纪党规时，多是采用集中学习和宣读文件的方式，党员参与度不高，学习效果不理想。据问卷调查显示，约40%的党员认为目前的纪律教育方式需要改进，以增强教育的吸引力和感染力。网络空

41、间管理不到位。对党员干部在网络空间的言行规范和引导不够有力，存在监管空白。如在学校的教职工微信群和群中，偶尔会出现一些不当言论和不实信息，未能及时进行制止和纠正，对学校的形象和声誉造成了一定的负面影响。（五）围绕典型案例剖析自身问题。以XX市原一级巡视员XX受贿案为例。从主观因素来看，自身在思想上还存在一定的侥幸心理和麻痹大意，认为自己不会涉及到严重的违纪违法问题，从而放松了对自己的要求。例如，在一些涉及利益关系的工作中，虽然没有明显的违规行为，但也没有做到坚决抵制和彻底杜绝，存在一定的模糊地带。在廉洁自律意识方面。XX的案例警示我，廉洁自律不仅仅是不拿不该拿的钱，还包括对各种利益诱惑的坚决抵

42、制。在学校的日常工作中，我有时会接受一些合作单位或供应商的宴请和礼品，虽然价值不大，但也反映出我在廉洁自律的细节上还不够注意，没有时刻保持清醒的头脑和高度的警惕性。据统计，过去一年中，我共接受此类宴请和礼品约5次左右。在权力监督和约束方面。XX利用职务之便谋取私利，反映出在权力运行过程中缺乏有效的监督和约束机制。在我分管的工作中，也存在类似的风险。如在组织人事工作中，对干部选拔任用的权力过于集中，缺乏必要的民主监督和过程质方面。XX的违纪行为严重违背了党的性质和宗旨，损害了党的形象。这让我深刻认识到，党性修养和道德品质的修炼是党员干部的终身课题。在工作和生活中，我有时会因为个人情绪和利益关系，

43、在处理问题时不够公正客观，未能充分体现党员干部应有的党性原则和道德风范，需要进一步加强自我约束和自我提升。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。理论学习缺乏主动性。对政治理论学习的重要性认识不足，没有将其作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏学习的主动性和自觉性。在日常工作中，往往将更多的精力放在业务工作上，对理论学习只是应付了事，导致理论水平不高，无法用先进的理论指导实践。理想信念不够坚定。在市场经济和多元文化的冲击下，对马克思主义的信仰和中国特色社会主义的信念有所动摇，没有始终保持对党的绝对忠诚。在面对各种利益诱惑和复杂问题时，容易迷失方向，做出错误的选择。党性修养有所

44、放松。随着工作年限的增加和职务的提升，逐渐放松了对自己的党性要求，没有时刻以党员的标准严格要求自己。在工作和生活中，过于关注个人利益和得失，忽视了党的事业和人民的利益，导致党性修养出现滑坡。（二）工作作风不够扎实。宗旨意识淡薄。没有真正树立起以师生为中心的发展思想，在工作中缺乏对师生的关心和关爱，没有充分考虑师生的利益和需求。对待师生的诉求不够重视，解决问题不够及时有效，导致师生对学校工作的满意度不高。责任心不强。对工作缺乏高度的责任感和敬业精神，对待工作任务不够认真负责，存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象。在工作中缺乏创新意识和进取精神，满足于现状，不求有功，但求无过，导致工作效率低下，质量不高。

45、调查研究不够深入。在工作中习惯于坐在办公室听汇报、看材料，缺乏深入基层、深入师生进行调查研究的主动性和自觉性。对学校的实际情况和师生的思想动态了解不够准确，制定的政策和措施缺乏针对性和可操作性，无法有效解决实际问题。（三）制度执行不够严格。制度建设不完善。在学校的管理工作中，虽然制定了一系列的规章制度，但在制度的科学性、合理性和可操作性方面还存在不足。一些制度过于笼统，缺乏明确的操作流程和具体的量化标准，导致在执行过程中容易出现偏差。制度执行缺乏刚性。对制度的执行不够严格，存在打折扣、搞变通的情况。在处理违反制度的行为时，有时会因为人情关系或其他因素，未能严格按照制度规定进行处理，导致制度的权

46、威性和严肃性受到损害。监督检查不到位。对制度执行情况的监督检查不够及时、不够全面，缺乏有效的监督机制和约束手段。在工作中，对一些重点领域和关键环节的监督不够有力，未能及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题，导致一些违规行为屡禁不止。（四）自我要求不够严格。廉洁自律意识不强。对廉洁自律的重要性认识不足，没有时刻绷紧廉洁这根弦。在工作和生活中，对一些小节问题不够重视，认为吃点、喝点、拿点不算什么，没有意识到这些行为可能会逐渐腐蚀自己的思想，导致廉洁防线出现漏洞。艰苦奋斗精神淡化。随着生活条件的改善和工作环境的变化，逐渐忘记了艰苦奋斗的优良传统，在工作中追求安逸舒适，缺乏吃苦耐劳的精神。在使用等方面

47、存在一定的浪费现象，没有充分发扬勤俭节约的美德。自我约束不够有力。在工作和生活中，缺乏对自己的严格约束和管理，对自己的言行举止不够注意。在面对各种诱惑时，不能坚决抵制，容易受到外界因素的影响，做出一些不符合党员干部身份的行为。三、今后的努力方向和改进措施通过此次民主生活会的自我检视，我深刻认识到了自身存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以更加严格的标准要求自己，努力改进不足，不断提高自身素质和工作能力，为XX市第一高级中学的发展做出更大的贡献。（一）加强理论学习，提高政治站位。深化理论武装。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论

48、水平。制定详细的学习计划，每天安排一定的时间进行学习，并做好学习笔记和心得体会，确保学习效果。增强政治敏锐性。关注国内外时事政治和社会热点问题，加强对意识形态领域的分析和研究，提高政治敏锐性和鉴别力。在工作中，要善于从政治的角度看待问题、分析问题，坚决贯彻党中央的决策部署，维护党中央的权威和集中统一领导。强化党性锻炼。积极参加党内组织生活，通过党性分析、批评与自我批评等方式，不断加强党性修养。时刻牢记自己的党员身份，以党员的标准严格要求自己，做到在党言党、在党忧党、在党为党，忠诚于党的教育事业。（二）改进工作作风，增强服务意识。树立宗旨意识。牢固树立以师生为中心的发展思想，把师生的利益放在首位

49、想师生之所想，急师生之所急，切实为师生办实事、解难题。加强与师生的沟通交流，定期深入基层、深入师生进行调研，了解师生的需求和意见，不断改进工作方法和措施。强化责任担当。增强工作的责任感和使命感，对待工作认真负责，勇于担当，积极主动地完成各项工作任务。在工作中要敢于创新、敢于突破，不断探索新思路、新方法，提高工作效率和质量。加强作风建设。坚决克服形式主义、官僚主义，切实改进文风会风，精简文件和会议，把更多的时间和精力放在抓落实上。加强对工作的跟踪问效，确保各项工作任务落到实处，取得实效。（三）严格制度执行，加强监督管理。完善制度建设。对学校现有的规章制度进行全面梳理和完善，结合学校实际情况，制定科学合理、具有可操作性的制度体系。加强制度的宣传和培训，让广大师生了解制度的内容和要求，提高制度的执行力