学校后勤职员考核细则.docx

1、学校后勤职员考核细则评价指标权重评价标准得分考核手段得实分4分A.1、拥护党的路线、方针、政策2、热爱教育事业、团结协作3、为人师表，有敬业精神4、积极参加各类政治学习4师生B.达到A等中三项要求3调研C.达到A等中二项要求2D.达不到C等条件1思想道德修养(124分A.1、关心同志爱护学生2、对人宽容，乐于助人3、诚实守信胸襟坦荡4、顾全大局勇于承担责任4师生态度B.达到A等三项要求3调研分)C.达到A等二项要求2D.达不到C等要求1道德4分A.1、关心同志爱护学生2、对人宽容，乐于助人3、诚实守信，胸襟坦荡4、顾全大局勇于承担责任4师生调研修养B.达到A等三项要求3C.达到A等二项要求2D

2、达不到C等要求1A.学期全勤10出勤10分B.学期缺勤病假不超过3天，或事假不超过2天或迟到早退累计不超过9次或无故旷工1天8校长室与处室出勤14分C.学期缺勤：病假不超过5天，或事假不超过3天或迟到早退累计不超过15通或无故旷工2天66D.达不到C等要求4上4分A.会议全勤4下班B.会议缺勤病事假不超过2次或迟到早退不超过5次或无故缺席1次3C.会议缺勤，病事假不超过4次或迟到早退不超过8次或无故缺席2次2D.达不到C等要求1会议4分A.会议全勤4校长室B.会议缺勤病事假不超过2次或迟到早退不超过5次或无故缺席1次3C.会议缺勒。病事假不超过4次或迟到早退不超过8次或无故缺席2次2D.达不

3、到C等要求1作力工情工能及俏况山冈位工作30分评价标准A.工作主动、积极思考，工作中有创新本职工作搞得有声有色。2、不满足现状，有积极上的进取精神提高服务质量，受到师生好评。3、履行岗位职责好按时保质保量完成本职工作.确保在自己的职责内无大小事故。4、工作态度好，热爱本职工作，工作有条不紊.。5、工作有计划，对本职工作的开展完成有一定的超前意识。6、服从安排，克服困难，在第一时间解决问题。7、坚持原则按章办事，敢抓敢管。8、严于律己，无失职现象9、经常巡视、检查发现问题能及时处理做好记录并汇报。10、做好资料整理记载；301、查看班记载后勤处2、师生调研实绩B.1、能按时完成本职工作坚守岗位，

4、效率较高。2、工作态度较好能安心本职工作乐意为培训、教育教学服务。3、工作有计划，能及时完成。4、工作中能坚持原则，按章办事，敢于提出不同意见。5、能服从安排及时到位。6、能严格要求自己，无失职现象。7、能经常巡视、检查，并做好记录28Co能达到B等6项要求22D不能达到C等要求18其他工作20分A.1、服从安排，自始至终参与。202、劳动中积极主动肯吃苦。3、工作积极向上要求高，质量好；4、能团结协作，相互补台。5、积极参与，无推诿现象B能达到A等中4项要求2C.能达到A等中3项要求2D.不能达到C等要求18实绩24分AL能积极履行岗位职责，创造性地工作成绩突出。2、工作中能团结协作配合默契，综合工作完成较好。3、工作有计划，有总结无失误24查看班记载后勤处BL能履行岗位职责，成绩较好2、能完成工作，但效果一般。3、工作欠主动.20C.1、尚能履行岗位职责成绩一般。2、工作能完成但缺乏配合。3、工作被动，能坚守岗位。16D.1、不能履行岗位职责工作有应付现象。2、工作态度一般效率低有时影响学校工作师生意见较大3、工作无计划，失误较多或有严重事故发生。12看记后处查班载勤注:如有突出贡献的，经考核小组确定加ITo分。