家政服务劳动合同模板.pdf

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1、-范文最新推荐 - 1 / 12 家政服务劳动合同模板 一、经甲方 ( 用户) 乙方( 家庭服务员 ) 协商同意， 签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法 规，遵守公司颁发的用户须知和服务员守则，以保护甲、乙 双方的合法权益，不受侵犯。 二、甲方 ( 用户)的权利和义务 1. 有权要求乙方提供 _为内容的家庭服务工作。 未商得乙方同意， 不得增加上述规定以外的劳务负担。 2. 向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加 餐除外 )不得让乙方与异性成年人同居一室。 3. 平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不 准虐待。 4. 负责保护乙方安

2、全。 5. 按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。 6. 服务期半年内负担乙方医药费30% ，半年之后负担乙方医药费 40%. 7. 保证乙方每月休息不少于3 天，如因特殊情况不让乙方休息，征 得乙方同意，并应按天付给报酬。 8. 乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通 知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。 9. 乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究 乙方责任和经济赔偿的要求， 依照国家法律和有关法规处理。甲方不 得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 10. 不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外

3、地服务。 三、乙方 ( 家庭服务员 )的权利和义务 1. 自愿为甲方提供 _为内容的家庭服务工作。 2. 热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。 3. 不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品， 不参予甲方家庭纠纷。 未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生 问题责任自负。 4. 服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 5. 每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报 酬。 6. 服务期半年内自己负担医药费70% ，半年以上，自己负担60%. 7. 有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。 8. 有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双

4、方协商同意， 乙方有权要求增加劳动报酬。 9. 乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至 向司法部门控告。 四、合同签订与解除： 1. 签订合同时，双方向公司( 合同签发部门 )交纳介绍费壹拾陆元， (甲方拾元、乙方陆元 ) 介绍费一律不退。 -范文最新推荐 - 3 / 12 2. 合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到 公司办理续签和变更手续。 3. 经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终 止。 4. 乙方擅自离开用户家， 甲方必须在 24 小时内通知公司备案， 否则 乙方所出问题均由甲方承担责任。 5. 合同未到期双方均要解除合同，各收违

5、约金伍元伍角整，任何一 方要求解除合同，则由提出方交纳10 元违约金。 6. 本合同经双方商洽期限自年 月 日起至 年 月 日。 甲方( 签字) 登记号 乙方( 签字) 登记号公司 (盖章) 甲方( 用工单位 )名称： _性质：_ 地址： _电话：_ 法人代表： _ 乙方( 工人)姓名：_性别： _年龄： _ 籍贯： _现住址： _ 乙方属性： ( 在打上号 ) 原固定工 合同制工 临时工 商品粮或农村粮： _身份证号码： _ 深劳合 03 号 单位劳同书号 深圳市劳动局制 甲方因生产 ( 工作)需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、 雇_为本公司员工。双方根据广东省经济特区劳动条例及深

6、 圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定，同意签订本合同，并 达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产 ( 工作) 需要在_岗位，承担 _工作任务， 为_工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方 认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用 ( 熟练)期： 合同期从一九 _年_月_日起至_年_月_日止，其中： 试用(熟练) 期从一九 _年_月_日至_年_月_日，试用(熟练)期满，甲方应及 时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退( 延期不 得超过三个月 )如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满， 经双方同意，可以续订合同。

7、 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 1. 劳动时间：每周实行 _日工作制，每日为 _小时制，每月预 计加班 _小时，月加班时间超过48 小时，必须经双方同意，不得 强制。 2. 劳动报酬： -范文最新推荐 - 5 / 12 (1) 按规定甲方结汇后的职工工资部分、 由甲方依照政府现行有关规 定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作( 业 务)性质，暂定为每日工资_元25.5 天=月工资 _元。普级加 薪每年的月工资增 _元至_元不等。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同 双方约订栏中约定，甲方因故停工连续_天以上，或月累计_ 天以上，每天发给乙

8、方 _元作为基本生活费。 甲方每月至少发放一 次工资，每月_日为发薪日， 超过规定日期的从第六日起每日按拖 欠工资的 1% 赔偿乙方损失。 (2) 奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 _ 元至_元; 年终奖金每年视效益另定。 (3) 加班工资：法定日节为 _%.公休假日和平时为 _%.从事夜间 (22 时至次日 6 时) 工作的，每班发给 _元作为夜餐津贴。 3. 劳动保险和福利待遇： 甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保 险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付_元，先由甲 方支付，后在其当月工资中扣除; 临时工不享受待业保险待遇，在未 实行工伤保

9、险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间 因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、办法执行; 乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其 工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：_年以下的 _% ， _ 年至_年为 _%;_年至 _年为 _%;_年以上为 _%; 其医药费报销 _% ，或每月发给乙方 _元包干使用。需住院治疗 的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。 乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100% 的月工资及生活补贴 和全勤奖。 在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其 安排探亲假一次，共 _天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满 四年为其安

10、排探亲假一次， 共_天。临时工在甲方工作满一年以上 再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲 假为_天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年 终奖); 路费按规定报销或实行包干制。 法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天 数视为有薪假期 ; 如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工 处理。 4. 政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工 代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申 请参加工会、党、团组织。在不影响生产(工作) 的情况下，甲方应允 许乙方参加上述组织的活动。 四、劳动条件： 1. 甲方必须为乙

11、方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工 具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。 2. 甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用 -范文最新推荐 - 7 / 12 品：_丢失不补 ;保健食品 ( 费)，_. 3. 甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按 商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为_元; 如乙方 自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元; 4. 膳食：甲方自办食堂的， 按饭菜成本收费 ; 不办食堂，在外搭膳的， 所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守如下纪律： 1. 按时上下班，

12、不得迟到早退; 2. 严格遵守操作规程，保证安全生产; 3. 爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物; 4. 上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报; 5. 保质保量 ( 合理的)完成当班、当月任务，不得投机取巧; 6. 听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序 ;7. 有事要请示报告，不得擅自主张。 合同编号： 公司( 以下简称甲方 )，现聘用 (以下简称乙方 ) 为甲方劳动合同制职 工，甲、乙双方本着自愿、 平等的原则， 经协商一致， 特签订本合同， 以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为 2 年，从 201x 年 2 月 6 日至 20xx 年 2 月

13、 6 日止。其中 试用期为 3 个月，从 201x 年 2 月 6 日至 201x 年 5 月 6 日止。 第二条 工作岗位 甲方安排乙方从事工作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作， 乙方有反映本人意见的权利， 但未经甲方批准， 乙方必须服从甲方的 管理和安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条 工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方 人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动 防护用品。 第四条 教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道

14、德、业务技术、安 全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条 工作时间 甲方实行每周工作5 天，40 小时，每天 8 小时工作制。上下班时间 按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计 划生育假等有薪假日。 甲方确因生产 (工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定 的经济补偿或相应时间的补休。 -范文最新推荐 - 9 / 12 第六条 劳动报酬 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、 奖 金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇 按甲方规定予以调整。 甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。 第七条

15、 劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方 按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会 保障。 甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保 险期内，甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照常州市劳动合同规定之 规定，给予相应的医疗期。 乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等 按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。 第八条 劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、 教育、处

16、罚，直至解除劳动合同。 第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 在试用期间，发现不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 有下列情形之一的， 甲方可以解除劳动合同， 但是应当提前 30 日以 书面形式通知乙方本人： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能 从事由甲方另行安排适当工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，

17、致使原劳动合 同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困 难，确需裁减人员的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 在试用期内的 ; 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 乙 方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： 患病或负伤，在规定的医疗期内的; -范文最新推荐 - 11 / 12 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 法律、法规、规章、规定的其他情形。 解除劳动合同的经济补偿，按常州

18、市劳动合同规定执行。 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离 职，在培训期内的安培训费的100% 赔偿，并退还任职最后3 个月薪 金; 在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。 第十条 双方需约定的其他事项 乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定 的 1 年 7 个工作日的有薪病假。 当有薪病假日累计超过7 天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相 应金额。 第十一条违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根 据损失情况和责任大小， 依据国定的有关法规和企业依法制定的规章 制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。 第

19、十二条劳动争议 甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议 时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。 不服从仲裁裁决的一方， 可在收到仲裁裁决书 即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十三条其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效， 两份具有同等法律效力。 本合同未尽事宜，按照劳动法 、 常州市劳动合同规定和甲方 的有关规定执行。 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为 准。 甲方( 盖章) 公司(盖章) 20xx 年 2 月 6 日 乙方( 签字) 代表人(签字) 20xx 年 2 月 6 日