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1、第 1 页 劳务派遣劳动合同1 特征码 VYxjhASCaHjCUqUlBmpJ 甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人(或主要负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 居民身份证号码: 文化程度: 住所: 根据中华人民共和国劳动合同法等法律,法规,规章的 规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共 同遵守本合同所列条款. 第一条 劳动合同期限 一,本合同为固定期限劳动合同. 合同 自 年 月 日起至 年 月 日止. 二,本合同约定试用期,试用期自 年 月 日起至 年 月 日 止. 三,甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至 年 月 日止. 第二条 工作内容,工作
2、地点及要求 甲方派遣乙方工作的用工单位名称: 乙方同意根据用工单位工作需要,从事 工作,乙方的工作区 第 2 页 域或工作地点在 . 乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准 . 第三条 工作时间和休息休假 一,工作时间按下列第 项确定: 1,实行标准工时制.乙方每日工作 8 小时,每周工作 40 小时,休 息两天. 2,实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制. 3,实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作 制.结算周期:按 结算. 二,甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长 乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长 工作时间的,每日不得超过三小时,但每月
3、不得超过三十六小时. 甲方依法保证乙方的休息休假权利. 第四条 劳动报酬及支付方式与时间 一,乙方试用期间的月劳动报酬为 元. 二,试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月 劳动报酬为 元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为 . 乙方工资的增减,奖金,津贴,补贴,加班加点工资的发放,以 及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定 的规章制度执行.甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工 资标准. 三,甲方的工资发放日为每月 日.甲方应当以货币形式按月 第 3 页 支付工资,不得拖欠. 四,甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照 甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬.
4、第五条 社会保险 甲,乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费.乙 方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴. 第六条 劳动保护,劳动条件和职业危害防护 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关 安全生产,劳动保护,职业卫生等规定,为乙方提供符合规定的劳 动保护设施,劳动防护用品及其他劳动保护条件.乙方应严格遵 守各项安全操作规程.甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女 职工劳动保护和未成年工特殊保护规定. 第七条 规章制度 一,甲方及用工单位依法制定单位规章制度,并通过有效方 式及时告知乙方. 二,乙方服从甲方及用工单位管理,并严格遵守甲方及用工 单位依法制定的规章制度. 第八
5、条 劳动合同变更,解除,终止 一,甲乙双方变更,解除,终止劳动合同依照中华人民共和 国劳动合同法和有 第 4 页 有关法律法规规定执行. 二,甲方在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终 止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关 系转移手续. 三,乙方按照双方约定,办理工作交接.甲方应当支付经济补 偿的,在办结工作交接时支付. 第九条 派遣协议要求 甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议,并将协议内容告知 乙方. 第十条 当事人约定的其他事项 经协商一致,甲乙双方另行约定以下内容: 第十一条 其他 1,本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议 调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 2,本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行. 3,本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国 家新的法律法规执行. 4,本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履 行. 5,本合同一式三份,甲乙双方各执一份,用工单位留存一份. 第 5 页 甲方(盖章): 乙方(签字): 法定代表人(主要负责人)签名: 签约日期: 签约日期: