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1、 . . . . 岗位说明书护理组长 岗位名称行政班岗位定员1 人 所在部门* 职称晋升方向护师、主管护师、副主任护师 直接上级护士长分管患者数 人每天 （上限） 特级： 1-2 人每天 一级： 8-15 人每天 分管床位数 （上限）人 20 人 二级： 15-20 人每天 三级： 18-20 人每天 工作时间08:00-12:00/14:30-17:30 岗位分析日期2014-11-18 本职：全面负责病区内病人的动态信息，合理调配人力资源，参与并指导危重病人护理及护生、新护士的 带教，保证护理安全，维持病房良好秩序。 职责与任务： 职 责 一 职责表述：书面交接班及床头交接班工作时间百分比
2、：10% 工 作 任 务 参加晨交班，床头交接班，掌握病区动态变化及危重病人 病情。 频次： 1 次 参与晨晚间护理，床旁交接，掌握病人的情况，检查指导 基础护理，诊疗措施，健康教育，心理护理落实情况 频次： 2 次 在护士长的指导下全面负责病区责任制整体护理的开展工 作 频次： 1 次 根据病人病情及工作内容合理安排责任工作内容，分管到 床，体现能级对应，合理有效，满足病人对护理工作的需 要 频次：及时 职 责 二 职责表述：操作技能、理论知识工作时间百分比：10% 工 作 任 务 临床专科护理业务知识较为扎实，基础与专科护理技术熟 练，有一定教学和管理能力，护士长不在位时能代理护士 长工作
3、 频次： 1 次 掌握护理基础理论、有关的医学基础知识及本临床科室常 见疾病护理常规，了解常用的临床检验及本临床科室特殊 检查方法、临床意义 频次：及时 职 责 三 职责表述：参与病房护理工作时间百分比：30% 工作 任务 专科护士或组长负责直接高技术、高风险工作并直接服务 危重患者 频次：及时 有权行使高级责任护士的职责。频次：及时 加强医护配合，遇有疑问，及时沟通解决，经常与医生组 沟通，了解护理工作中存在的问题 频次：及时 在护士长的领导下，负责所在护理小组的日常工作。护士 长不在班时，由当班组长行使行政管理职能处理、协调相 关事宜 频次：及时 为医生备齐各种医疗用物频次：按时 根据工作
4、需要，可承担日夜班工作任务，承担本专科危重频次：按时 . . . . 患者、复杂疑难专科患者的专职护理和个案管理 职 责 四 职责表述：落实“三查房”工作时间百分比：15% 工作 任务 认真参加各班次交接班，发现问题及时解决频次：按时 每日早、中、晚认真落实三查房，保证护理实效频次：按时 专科护士或组长参加本组患者的医疗查房、会诊和疑难、 重患者的病情。及时与主管医师沟通，了解病情和治疗方 频次：及时 职 责 五 职责表述：病区护理质量控制工作时间百分比：30% 工作 任务 负责病区管理：环境、病人安全、陪客管理、财产及药品 管理 频次：按时 在护士长的统筹安排下，必要时可负责安排本小组护士的
5、 排班，分管床位数、患者及其他工作任务 频次：及时 做好药品管理工作，督促检查药品基数及数量、质量，确 保药品数量符合，无变质，无过期，无失效，督促清理冰 箱药物，保证冰箱情结，温度达标，药物标识明确，高危 药品管理符合要求 频次：按时 专科护士或组长能前瞻性预见病情变化及转归，指导责任 护士采取有效的预防、防范措施。参加并指导危重患者的 抢救护理工作确保护理安全和质量 频次：及时 落实患者评估。重点评估危重患者、新入院患者，新开展 手术 频次：及时 遇到各种纠纷时及时调查处理，化解纠纷，病房发生紧急 事件时及时上报 频次：及时 完成出院病人的终末处置：包括出院指导，终末消毒，健 康随访，各种
6、健康资料的搜集等 频次：按时 职 责 七 职责表述：文本工作工作时间百分比：5% 工作 任务 记录护士长做好病区护理质量控制和改进工作，修改完善 各项护理工作流程 频次：及时 规范落实分级护理，安全警示，规范书写，规范指导下级 护士，认真指导护士做好各项护理工作 频次：及时 积极配合护理部中心工作频次：及时 内部协助 配送中心与住院管理部沟通，督促及时收、送各种标本；收送加床、 被服 保卫处保障病区正常秩序 营养科提供病人饮食 后勤管理中心保障病区硬件设施安全使用 药房保障药品能及时使用 任职资格： 一般理想 教育水平本科及以上研究生及以上 . . . . 专业护理护理 职称护师主管护师 经验 一般工作经验3 年5 年 相关专业或技术经验3 年5 年 相关的领导或管理经验1 年3 年 技能技巧 能使用办公室工作软件进行数据资料分析整理 英语简单交流 能抓住要点，并加以归纳整理，符合行文要求 具有良好的沟通、应急及组织协调能力 能 力 和 素 质 1 ） 专 业 能 力 2 ） 学 习 能 力 3 ） 协 调 能 力 4 ） 沟 通 能 力 5 ） 思 维 灵 活 性 6 ） 适 应 性 7 ） 进 取 心 8 ） 责 任 心 9 ） 自 律 能 力 10） 心 理 承 受 力 11） 计 划 能 力 12） 主 动 性 13） 团 队 合 作 14） 服 务 意 识 其 他