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1、第 1 页 劳动合同 ：讲师聘用劳动合同书范本 特征码 GPYnccdyGMieonbFjeBp 甲方： 乙方： 广州 xxx 服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿 的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为 1 年，聘用时间从 200x 年 12 月 25 日到 200x 年 12 月 24 日。 二、薪资待遇 1、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取 1000 元(壹仟圆人民币)作为奖金;十场培训结束后，若乙方经 甲方综合考评，得分少于 7 分，则另外续讲十场培训课，每场 仍抽取 1000 元(壹仟圆人民币)作为奖金;
2、若续讲的十场培训课 效果经考评得分依旧少于 7 分，甲方有权与乙方解除聘用合同。 若乙方经甲方综合考评超过 7 分，表明乙方已通过甲方考核， 成为甲方的中级讲师。 2、乙方成为甲方的中级讲师后，五十场培训课之内，乙方 每场抽取培训金额的 50%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培 训的效果经客户考评低于 7.5 分，则乙方该场只能抽取 1000 元 第 2 页 (壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场 培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过 7.5 分，则乙 方自动晋升为甲方的高级讲师。 3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有 1500 元的 基本工资;并在成为高级讲师的
3、五十场培训课内，乙方每场另外 抽取培训金额的 60%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的 效果经客户考评低于 8 分，则乙方该场只能抽取 1000 元(壹仟 圆人民币)作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课 内表现突出，且经甲方考评得分超过 8 分，则乙方自动晋升为 甲方的特级讲师。 4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有 2500 元的 基本工资;并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培 训金额的 70%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经 客户考评低于 8.5 分，则乙方该场只能抽取 1000 元(壹仟圆人 民币)作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内
4、表 现突出，且经甲方考评得分超过 8.5 分，则乙方自动晋升为甲 方的合伙人。 5、乙方在成为中级讲师以后，基本工资每月按时发放，奖 金每月按当月奖金总额的 70%发放，另外 30%在合同到期时一次 性发放。 二、甲方的权利和义务 1、 甲方享有下列权利： 第 3 页 1) 对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动乙方工作。 2) 根据乙方的表现，依照公司规定给予奖励或处罚。 3) 依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。 2、 甲方履行下列义务： 1)、甲方在乙方成为高级讲师之前，必须将乙方的单场培 训金额提高到 5000 元(伍仟圆人民币整)以上。 2)、关心乙方的工作和学习，对乙方进
5、行帮助、教育。 3)、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。 三、乙方的权利和义务 1、 乙方享有的权利 1) 向各级领导人提出批评建议权; 2) 依法辞职; 3) 享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动安全 及卫生保障; 2、 乙方履行下列义务 1) 热爱企业，热爱本职工作。2) 服从领导，遵守国家法 律法规和企业规章制度; 3) 爱护公司财物;保守公司秘密; 4) 不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务 四、劳动报酬及福利待遇 1、 公司根据乙方所担任的职务和工作项目，按甲方工资 第 4 页 标准套取工资。工资以现金形式每月 25 日前支付上月工资。 2、 甲方根据盈利情况及乙方
6、的工作年限和工作表现增加 工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不 得提升。 3、 甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资。 4、 工资报酬包括国家规定的福利待遇。 五、聘用合同的终止、解除及违约责任 1、 下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同。 1) 在试用期内发现乙方不符合录用条件的; 2) 乙方违反或不履行聘用合同的; 3) 因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因，给甲方 造成直接经济损失的。 4) 乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定后果， 根据公司条例予以辞退的; 5) 乙方有正当理由，经甲方同意解除合同的; 6) 被国家政法部门依法追究刑事责任的; 7) 乙
7、方患病不能从事本职工作的; 8) 甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损，确需裁减人员并 依法裁减人员的。 2、 聘用合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同的， 甲方不得解除聘用合同。 3、 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式 第 5 页 通知对方; 4、 乙方在合同期内，持正当理由，不愿继续在本企业工 作时，可以提出辞职，经甲方批准后生效。未经甲方同意，乙 方擅自离职，甲方有权要求其返回工作岗位，并赔偿因此给甲 方造成的经济损失。 六、争议解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方在经协商无效 的情况下，均依照国家劳动争议处理规定执行。 七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签 字盖章后生效。 甲方：(单位盖章) 乙方：(签字) 年 月 日 年 月 日