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1、第 1 页 劳动合同:劳动合同书（乡镇企业使用）1 特征码 QZaUPhDkINuzczNkJdDf 编号： 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动局制用人单位 （以下简称甲 方）与 （以下简称乙方）根据中华人 民共和国劳动法 ，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵 守本合同所列条款。 第一条 本合同为 期限的劳动合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 日。本合同 终止。 第二条 乙方担任 岗位（工种）工作。 第三条 乙方完成的工作数量 ，达到 质量标准。 第四条 甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规 定，乙方执行的工时制度为 工作制。 第五条 甲为乙方提供符合国
2、家劳动保护规定的劳动条件和 劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作 第 2 页 规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。 第六条 乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。 乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据 本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。 第七条 甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实 行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行 工资制，工资支付时间 ，工资支付按 执行； 其中试用期工资为 元。 第八条 乙方的保险待遇按 执行。 第九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致
3、使 本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相 关内容。 第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十一条 乙方符合中华人民共和国劳动法及本合同附 件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。 第十二条 乙方符合中华人民共和国劳动法 、 北京市实 行劳动合同制度的实施细则及其他有关规定不得终止、解除 劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。 第十三条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知 甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正 在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。 第 3 页 第十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除 本
4、合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的。 第十五条 乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部违反和 解除劳动合同的经济补偿办法的规定（京劳关发199545 号） ，获得经济补偿。 第十六条 当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定， 给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发 劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法 （京劳 关发1995163 号）执行。 第十七条 当事人约定的其他内容： 第十八条 当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本 单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲 裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动 争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。 第十九条 本合同附件包括： 。 第二十条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的 第 4 页 有关规定相抵触的，按有关规定执行。 第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人 或委托代理人（签章） 签订日期： 年 月 日 鉴证机关（盖章） 鉴证员（签章） 鉴证日期： 年 月 日