1、行政审批局2024年度民主生活会个人发言提纲在2024年度民主生活会上的点评讲话在2024年民主生活会上的点评发言行政审批局2024年度民主生活会个人发言提纲按照2024年度民主生活会有关要求，会前我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等重要文件，通过谈心谈话、书面征求意见等方式征求意见建议，紧密联系实际工作，对照通知中提出的“四个带头”，深入排查自身存在的问题并深刻剖析原因，明确下一步努力方向和具体整改措施。现作对照检查如下：一学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改落实情况学习贯彻习近
2、平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会上共查找9个方面27个问题，已全部完成整改。一是针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题，全面系统深入学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平著作选读第一、二卷等书目；丰富思想武装形式方法，年内开展X次现场学习教育。二是针对维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题，同身边同志出现的一些浪费现象、不良思想及时制止并严厉批评；有针对性地加强专题交流讨论，组织开展X期党纪学习教育读书班。三是针对践行宗旨、服务人民方面存在的问题，自觉践行党的群众路线、深入服务群众窗口一线，真正沉下身子了解实情、解决大厅窗口瓶颈短板
3、问题；狠抓工作制度建设，破解重部署轻督查的现象，重视后续督查落实工作。四是针对求真务实、狠抓落实方面存在的问题，从自身做起担当作为，并督促分管科室干部职工主动担当作为；发挥党建引领作用，创响“XX”品牌。五是针对以身作则、廉洁自律方面存在的问题，结合党纪学习教育，认真研读中国共产党纪律处分条例。六是针对履行全面从严治党政治责任方面存在的问题，发扬斗争精神对个别党员未严格按照要求无故不参加党组织活动，及时严厉提醒告诫。七是针对树立和践行正确政绩观方面存在的问题，树立正确政绩观，把群众满意作为检验工作成效的根本标准，切实做好本职工作。八是针对典型案例剖析方面存在的问题，严格履行“一岗双责”，带头执
4、行党内政治生活各项规章制度，准确把握“六项纪律”的主旨要义和规定要求，进一步明确日常言行的衡量标尺。九是针对意识形态方面存在的问题，认真落实意识形态工作责任制，通过“第一议题”、“三会一课”等，做到意识形态工作全覆盖，利用电子屏、宣传栏等平台为支撑，引导干部职工自觉抵制各种错误行为。二重点查找的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方一是政治敏锐性、政治鉴别力不强。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性人手不够深刻，对社会上一下错误思想和言论的警惕性不高，未能及时进行坚决斗争和有效引导。比如，特别是在新媒体时代，面对网络舆论的复杂性，对当前复杂形势下意识形态工作的重要性认
5、识不深刻，政治敏锐性和洞察力有待加强，有时难以准确把握和引导舆论走向，在浏览社交网络平台时，看到一些片面解读政策、传播不实信息的言论，内心不认同的同时，没有旗帜鲜明的进行反驳和纠正，缺乏维护网络意识形态安全的强烈意识和实际行动。二是党内政治生活重视程度不足。参加所在党支部组织生活有时不够积极主动，存在休假或请假期间缺席集体学习、会后自学不及时的情况。在参加民主生活会和组织生活会时，批评与自我批评不深刻，存在避重就轻、点到为止的现象，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。比如，在去年的民主生活会上，自我批评多是一些表面上的工作不足，对自身思想深处的问题剖析不深入，对其他同志的批评缺乏针对性和辣味
6、未能充分发挥锤炼党性的重要作用。三是执行上级决策部署存在差距。在贯彻落实上级决策部署时，存在落实不够迅速有力的现象。比如：以强化党建引领，培树党建示范点为例，按照上级要求本应在第三季度末完成相关版面施工等关键环节，因客观原因在协调多部门沟通协作过程中，存在推进工作不及时、推动力度不强的情况，致使该项目打造进度滞后到了十一国庆假期才完成施工，没有完全做到坚决有力地执行上级对于项目进度的部署安排，影响了整体项目推进的时效性。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是强化党性修养有松懈。发挥模范带头作用不明显，比如,大多数时候对学习资料只是简单浏览，没有深入领会其中要义，会上也只是机械性地分享
7、自己的见解和感悟，使得组织生活往往流于形式，难以发挥其应有的作用，在日常工作里与干部职工互动交流浅尝辄止，对干部职工的真实想法和迫切诉求掌握不精准不详尽，在落实知识竞赛这项任务时，未能充分考量干部职工的实际感受和操作可行性，激励惩戒机制及具体措施不明显，未将答题参与情况列入日常的考核评价，致使部分干部职工积极性不高。二是工作纪律执行不严格。对于党的政治纪律和政治规矩相关的重要理论、文件精神，只是简单地进行阅读，未能深入探究其背后的深刻内涵以及相互之间的逻辑关联，停留于表面化的理解。例如，在党纪学习教育过程中，学习习近平总书记关于严守政治纪律和政治规矩的系列重要讲话时，只是记住了一些关键语句，没
8、有去深入思考这些讲话对于在实际工作中如何规范自身言行、维护科室团结统一的具体指导意义，导致在落实中心要求的严肃考勤打卡这项工作时，不能准确依据所学去判断自身行为是否符合要求，自身存在“老好人”思想，对发现长期无故迟到的问题不愿深究。三是养成良好作风不扎实。工作中存在浮躁情绪，重表面轻内涵，热衷于做一些容易出成绩、能快速获得上级认可的工作，往往浮于表面，没有真正深入去调研、去落实，导致工作成果缺乏扎实根基，难以经得起时间和实践的检验。比如，在负责“XX”推进工作时，为了尽快完成上级交办的任务，只是匆忙地挑选了几个比较容易推进并较易取得一定成效的子品牌，却没有结合部门业务深入了解进一步乃至长期宣传
9、推广等实际条件是否适合，也没有后续跟进子品牌结合各自窗口业务进一步拓展等关键环节，暴露出务实作风欠缺的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是在“学以致用”上不紧密、转化不足。学习了政治纪律和政治规矩后，在运用其解决实际工作中遇到的涉及纪律和团结统一等问题时，办法不多、效果不佳。比如，在单位内部出现个别同志因对政策理解不同而产生一些小的思想分歧时，本应运用所学的政治纪律中关于维护党内团结统一的要求，通过耐心沟通、摆事实讲道理等方式去化解矛盾，实际操作中只是简单地进行了几句劝说，没有深入运用所学相关理论去从根源上解决思想问题，使得分歧未能及时消除，在一定程度上影响了单
10、位以及科室的凝聚力和工作效率。二是创新拓展意识不强。习惯于沿用过往的传统工作模式和方法，缺乏主动探索、勇于尝试新举措的意识和能力。比如，在分管的宣传工作这一方面，多年来一直采用传统的内部刊物上发表文章等方式，即便在如今新媒体蓬勃发展、信息传播渠道日益多元化的背景下，也没有积极去研究如何利用短视频平台等新兴媒体开展宣传，拓展宣传覆盖面和影响力，比如存在“XX”品牌宣传效果不佳，品牌引领作用发挥不够充分，XX等3个子品牌宣传推广不够深入，很多与政务服务相关的重要工作、政策举措没能及时有效地传达给广大群众。三是主动作为、敢于开拓不到位。工作落实不够扎实有力，比如，在开展干部业务能力提升培训工作中，制
11、定了详细的年度培训计划，涵盖了政治理论、履职能力、财务知识、业务知识等多个方面的内容，但在实际执行过程中，由于组织协调不顺畅，出现了培训时间安排不合理、培训内容过于高深，与政务服务工作实际需求脱节等问题。比如：部分课程理论水平、专业程度较高，讲解内容过于书面化和专业化，参训人员缺乏实践操作经验,难以理解和应用，导致培训效果不理想，普适性教育不强，参训人员的相关理论及业务能力未能得到有效提升。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对分管领域从严治党责任压力传导不紧实。落实主体责任不严格，在深入监督和检查方面存在不足。特别是在对分管的科室和人员的的监督上，我存在过于信任自我管理能力而忽视了必要
12、的监督和检查，甚至流于形式的情况，比如，在对分管的科室及人员进行管理时，认为只要不耽误日常工作就行，未能深入细致地了解迟到、早退等实际原因和存在的问题隐患，导致一些违反规章制度甚至“摆烂”行为未能及时发现并第一时间纠正，放松了对分管科室及人员的管理和教育，一定程度及一定范围上引起了大多数干部职工的不良情绪。二是对党员队伍的教育管理不严格。在基层党组织建设方面，加强组织建设和党员管理的工作过程中，在提升组织力和战斗力上存在不足，特别是在面对复杂多变的形势和任务时，机关党支部往往难以充分发挥战斗堡垒作用。比如，在最近组织的知识竞赛初赛阶段中，我未能充分考虑到党员队伍的结构和素质情况，只是草草的把工
13、作任务安排下去，失之于宽、失之于软，奖惩措施不明确，对那些不参与答题以及答题次数不够或者答题应付的党员睁一只眼闭一只眼，导致初赛阶段党员答题参与率未能达到100%o三是对于一些关键岗位和重点环节的廉政风险排查不细致不全面，日常工作中往往只是关注到了表面上较为明显的风险点，而对一些隐藏在业务流程细节、职能交叉环节的潜在风险缺乏敏锐察觉，廉洁风险防控机制存在薄弱环节，欠缺完善且科学的防控规划与意识，防控举措和规章细则存在不精细不合理得地方，影响整体防控效果，比如，在财政状况越来越紧张的情况下,对大厅中个别员工利用下班时间来大厅接取饮用水用于家用、洗手间大盘纸过度使用造成浪费的现象没有及时发现制止并
14、采取有效措施。（五）反面典型案例剖析方面此项严重违纪违法案例性质特别严重、影响特别恶劣、教训特别深刻，引人警醒。本人从担负职责及分管工作方面剖析如下：一是在“斗争精神”上有欠缺。党内政治生活有时存在形式主义的问题，批评与自我批评不深刻，缺乏敢于站出来坚决抵制、据理力争的勇气和决心。比如，在民主生活会上，班子成员在开展批评时，存在避重就轻、浮于表面的情况，只说一些无关痛痒的问题，如工作中偶尔的粗心大意、沟通不够及时等，而对自身在党性修养、廉洁自律、工作作风等方面存在的深层次问题避而不谈，在自我批评时，也只是轻描淡写地承认一些小错误，缺乏对问题的深刻反思和自我剖析，剖析自身存在的问题和不足不够深入
15、整改措施不够具体、有力，达不到红脸出汗、排毒治病的效果。二是警示教育不深入。在党纪学习教育开展警示教育活动中，有时存在走过场的现象，未能真正起到警示作用。比如，在观看警示教育片时，有时只是简单观看，未能结合实际进行深刻反思，导致警示教育效果大打折扣。此外，在针对无故不参加党支部组织的集中学习以及分管科室个别同志存在的迟到早退等违反考勤规章制度的情况，批评惩戒教育力度欠缺，“杀鸡儆猴”效果不明显，没能真正做到以案促改，未能通过个别同志的典型案例教育引导广大党员干部职工引以为戒，反而起到了反面示范作用。三是作风建设不持久。在作风建设方面，有时存在一阵风现象，未能持之以恒。例如，在集中整治“四风”
16、问题时，活动一结束，部分问题又有所反弹，影响了作风建设的长效性，对一些工作部署只注重表面形式，缺乏深入实际的调查研究和具体指导，工作中有时还会存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，导致工作落实不到位、效果不明显，在推动作风建设的过程中，个别科室及窗口干部职工的自我要求不严，服务群众的能力有待进一步提高。（六）其他方面。一是坚持“三个务必”方面，发扬斗争精神不充分不坚决，开展批评与自我批评不深入，较真碰硬的意识不强。二是开展调查研究方面，存在与其他领导班子成员、普通党员以及科室、窗口等干部职工沟通次数较少、了解情况不全面的问题。三是厉行节约反对浪费工作方面，对个别人员出现的浪费现象没能及时纠
17、正。四是理论中心组学习方面，能按时参加集体学习，个人自学方面存在走形式、不重视的现象。五是意识形态工作方面，除宣传栏、微信公众号、电子屏以外，意识形态工作的现代化宣传媒介有待拓展。六是履行保密工作责任制方面，能够较好时履行保密制度，不存在上网泄密等方面的问题。七是领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计结果方面，本人不涉及该方面的问题。八是深刻剖析好人主义圈子文化码头文化方面，本人严格按照上级规定处理好同志之间的关系，不存在拉帮结派、码头文化及小圈子等问题。九是加强作风建设方面，改进工作作风的标准还不够高，对于“四风”问题，有时还会存在作风不够严实的情况。十是容错纠错澄清正名和激励担当作为方
18、面，本人不涉及该方面的问题。三原因剖析针对上述问题，深刻剖析原因，主要有以下几个方面：（一）在理论武装上有差距。思想重视程度不够，运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。理论学习碎片化，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的全面性、系统性认识不足，未能深刻领会“两个确立”的决定性意义。理论联系实际不够紧密，片面认为理论学习是“软任务”，工作是“硬指标”；对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，单纯为了学习而学习。（二）在党性修养上有差距。在强化党性修养上认识不足，从主观上
19、认为自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，在严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的政治任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识不强，带头遵规守纪的自觉性、主动性不够高，只求过得去、不求过得硬。认为随着自身职级的提升、思想觉悟也会“水涨船高”，紧迫感和危机感认识不足，自我净化、自我革新、自我完善、自我提高没有及时跟进。（三）在创新担当上有差距。面对新形势新任务新挑战，本领恐慌意识不强，从自身实际出发加强学习，主动更新知识体系、思想观念和工作方法不够，思维理念、专业知识和实践经验与政务服务工作还不完全适应。敢于担当、
20、善于作为的本领不过硬、不全面，内心中存有图安逸、怕吃苦的想法，思想上抱有“小算盘”“小九九”，内心中存有图安逸、怕吃苦的想法，更多时候沿用老经验、老办法居多，缺乏结合实际、高效有用的抓落实招数,缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，有的工作未做到一竿子插到底。（四）在执行纪律上有差距。面对大环境影响，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，存在讲享受、讲面子的现象，有时该执行的纪律落实不到位，该落实的决策执行不到位,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。在实际的工作中，特别是在狠抓规矩纪律执行上，在对干部职工日常管理上，有时怕挫伤同志们的工作积极性，”板子高
21、高举起、又轻轻放下”，较真碰硬不够，致使个别同志只要组织照顾、不要组织纪律，红线意识在思想深处还有模糊地带，“两个责任”传递横向到边、纵向到底、落实到人还有较大差距。四、个人有关事项说明Xx等。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会后本人没有群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询、受到问责等情况，无其他个人需特别报告的重大事项。五努力方向和整改措施（一）一以贯之强化党建赋能领航。持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入挖掘品牌内涵，推进党建与业务深度融合。进一步丰富创新学习的方式方法，增强学习教育的实效性、针对性、灵活性，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，努力
22、营造笃学勤学苦学真学的良好氛围，充分运用“三会一课”、“灯塔一党建在线”以及现场教学等方式，切实把学习成果转化为推动发展的工作本领。（二）持之以恒抓好党员学习教育。推动学习教育成果转化向中心聚焦、向大局聚力、向发展聚能，继续做好干部业务能力提升培训工作，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪，推动党纪学习教育常态化、制度化。进一步发挥警示教育的震慑作用，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。用身边事教育身边人,让震慑更直观、警示更深刻，强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，推动党员干部自觉把纪法要求转化为崇廉拒腐的内在实际行动。（三）坚定不移推进全面从严治党。严格履行“一岗双责”,带头执行党内
23、政治生活各项规章制度，准确把握“六项纪律”的主旨要义和规定要求，进一步明确日常言行的衡量标尺；坚持融会贯通学，对每一条纪律都认真钻研、学深学透，进一步提高依法依规依纪履职水平；坚持带着问题学，切实把学习成果转化为真抓实干、狠抓落实的自觉行动，转化为推动工作发展的新思路新举措，为更好推动经济社会发展贡献更多政务服务力量。（四）坚持不懈深化作风纪律建设。注重转变工作作风，树立求真务实的工作态度，面对困难和挑战敢于担当、勇于作为，切实提高工作效率和质量。严肃考勤纪律，严格执行考勤等各项规章制度，不断提高工作效率。进一步明确工作目标和责任分工,加强对工作的协调和配合力度，加强对工作的督促和检查力度，形
24、成工作合力共同推动任务落实。力戒形式主义和官僚主义，积极探索创新新的工作方法和路径，不断提高工作效能。在2024年度民主生活会上的点评讲话同志们：根据工作安排，我负责指导和联系*局班子民主生活会的相关工作。有幸列席参加*局党组2024年民主生活会深感荣幸，从刚才会议召开情况来看，我认为此次民主生活会开得认真、严肃、坦诚，达到了统一思想、增进团结，互相监督、改进工作的目的。在召开会议之前，党组主要领导也与我进行了沟通，对会议方案的拟定、分工、征求意见情况、撰写材料情况等进行了介绍，为我们提前介入并开展后续工作提供了很好的条件和支持。会上，通报了党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
25、以来有关民主生活会整改落实和本次征求意见情况。主要领导带头进行对照检查，党组成员逐一对照检查和自我批评，相互提出批评意见，大家交流了思想认识、检视了问题不足、明确了整改方向，开出了好效果。通过倾听大家的发言，我深感教育和启发，受益匪浅。基于此次会议，我有以下几个方面的想法和意见。第一，效果突出，会议主题明确、准备充分，开得高质量、氛围良好。总体来看，这次专题民主生活会主题明确、任务明确、要求明确，个人检视剖析比较深刻，相互批评比较实在，整改措施比较明确，是一次全面的“政治体检”，达到了预防、干预和提升的效果。我认为主要体现在三个方面。一是高度重视。*局党组对开好这次民主生活会高度重视，周密制订
26、工作方案，认真做好准备工作。采取集体研讨与个人自学相结合等方式，深入开展理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神贯穿民主生活会始终，对于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义，增强以党的自我革命引领社会革命的自觉性坚定性，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，打牢开好民主生活会的思想基础。同时，采取召开座谈会、个别访谈、书面征求等多种形式广泛听取意见。班子成员相互之间，与分管或联系单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表深入开展谈心，在此基础上认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会作了充分准备。二是态度诚恳。大家以省委民主生活
27、会为标杆，对照“六项纪律”，对照“四个带头“，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，勇于刀刃向内，深入查摆问题，深刻剖析根源，做到了见人见事见思想。坚持实事求是，提出批评意见直截了当，对待批评意见虚心接受，弘扬了我们党的优良传统，体现了对党的忠诚负责、对同志的真诚关心。本着对党负责和互相帮助的精神，推心置腹、开诚布公，营造了团结、和谐的氛围。三是措施明确。对查摆出来的问题，以认真负责的态度，明确了整改方向、列出了整改举措,针对性、可操作性强，体现了知行合一、即知即改的态度和决心,达到了知纪明纪、提升境界，统一思想、增进团结，改进工作、担当使命的目的，对市委常委会加强自身建设，更好履职尽责，
28、具有重要意义，为后续整改奠定了良好基础。第二，提出建议，坚持强化学习、提升党性、严格纪律。听了大家的批评和自我批评后，我认为在相互批评方面仍有改进空间，特别是在自我批评方面，有时不够具体，存在一定的空泛问题，需要在未来的工作中予以注意和加强。借今天的机会，对于党组今后重点工作，提五点建议：一是带头锤炼坚强党性。持续健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，把严党纪与强党性结合起来，始终做到思想上高度统一、政治上清醒坚定、行动上对标对表，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护二要带头遵规守纪，保持敬畏之心。坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，保持高
29、尚精神追求，清清白白做人、干干净净做事，将党的纪律内化为日用而不觉的言行准则。二是带头坚持干字当头。坚持以上率下，以身作则、身体力行，一级做给一级看、一级带着一级干，让党风政风焕然一新。特别是主要领导干部，既要带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，又要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，不能只挂帅不出征。继续埋头苦干、真抓实干，以钉钉子精神把各项工作抓实抓到位,对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉,对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要抓住一切有利时机，利用一切有利条件，看准了就抓紧干，能多干就多干一些，不断通
30、过化解难题开创工作新局面。三是带头践行根本宗旨。作为党的干部，想办法、做决策都要始终站在群众的角度，始终把人民群众的核心利益维护好、发展好、巩固好。为人民服务，就要多从群众的立场和角度看问题、想事情，多向群众问需问策，多从群众中汲取智慧和力量，想一想人民群众对这个事情是怎么考虑的、期待什么、反对什么，这样就能把事情办好，否之就办不好事情。要增强宗旨意识，更多是要在为民服务上实实在在，在推动发展上实干实效，在担当作为上敢拼敢闯。在思想上对党的宗旨信念坚定认同，始终铭记、时刻践行这个根本宗旨，主动与人民群众交朋友、取真经，切实为人民群众办实事、解难事，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。要在行为
31、上加强调查研究，着力深入基层、深入群众、深入实际，积极了解群众的生产生活现状，在贴近人民群众中获得民心、引领民心。四是带头做到清正廉洁。必须牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚决把党章党规和国家法律法规内化于心、外化于行，全心全意为人民掌好权、用好权、管好权，真正做到为官一任造福一方。要把严以修身作为终身课题，把塑造高尚的道德品格作为终身追求，明大德、守公德、严私德，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，让清廉自律成为担当有为的鲜明底色。修好家风建设这门必修课，弘扬家庭美德，严格家风家教，以身作则带领家人遵纪守法，引导家人学廉倡廉践廉，把家庭建设成为助廉的港湾，以新时代共产党人的优良
32、家风，涵养清正党风政风民风。五是带头推进全面从严治党。要深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党规律性认识的重要论述，不断提升管党治党科学化水平，使全面从严治党各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，始终保持惩治腐败高压态势，不断增强反腐败整体合力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全链条闭环落实政治要件，强化政治监督，压实政治责任，确保总书记、党中央决策部署一贯到底、落实见效。坚持以严的基调正风肃纪,坚持纠“四风”和树新风、强化纪律教育和增强纪律自觉、从严管理和鼓励担当作为相统一，教育引导党员干部大兴
33、务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风，心无旁鹫干工作、一心一意谋发展。第三，落实整改，尽快理出清单、明确责任、有序推进。党组及党组成员写好深入查摆问题的“前半篇文章”，更要写好问题整改的“后半篇文章”，坚持全面整改和重点整改有机结合，既要拿出“当下改”的举措，又要形成“长久立”的机制，着力从根源上堵塞漏洞，解决问题，层层传到压力，层层压实责任，确保民主生活会开出真效果、解决真问题。一是问题整改要直面问题。坚持“对症下药”，认真梳理问题，深挖问题根源，找准症结所在，精准有效制定问题整改清单，明确整改“药方”，保证整改措施可操作、能落实。以闻过则喜、知过不讳的胸襟照单全收、主动认账，通过净友清清嗓
34、即时照照镜、会后洗洗澡，以评出差距、议出团结、论出进步，不断缩小班子成员在素质上的差异，达到在认识研究问题角度和深度上的同频共振，画出班子决策团结共进的最大同心圆，真正将全员力量赋予到行进的各节车厢，同心同力带动这辆硬核动车在前行的轨道上行稳致远。二是问题整改要脚踏实地。实施挂图作战、时做时销制度，模块化每周跟进、按期验收，不断强化学习补齐短板、力行整改化整为零、反复对照确保疗效，以大雪压松的刚劲、热锅蚂蚁的干劲,实现易点立言立整、难点合力攻坚，常规大力推进、变例及时跟进，切实在落实中敢于动真碰硬，在推动中见真章出实效，真正确保整改落实阶段做深做细做实、到位到份到底。对于能立行立改的小问题，
35、按期整改到位，防止“小问题”拖成“大问题”；对于攻坚破难的大问题，紧盯不放、持续整改，防止“半途而废”。主动接受群众监督，以监督有力“倒逼”整改用力，确保民主生活会”后半篇文章”有实效。三是问题整改要举一反三。要紧盯清仓见底，梳理归纳整改形成的好经验、好做法，以点带面、举一反三，形成抓当前、管长远的工作机制，把措施落到细节、将整改融于日常，以绵绵用力、久久为功之劲头“按时服药”，切实固化深化好整改效果，将取得的良好成果真正转化为干事创业的强大动力。要紧盯清仓见底，梳理归纳整改形成的好经验、好做法，以点带面、举一反三，形成抓当前、管长远的工作机制，把措施落到细节、将整改融于日常，以绵绵用力、久久
36、为功之劲头“按时服药”，切实固化深化好整改效果，将取得的良好成果真正转化为干事创业的强大动力。2025年是实现“十四五”规划目标任务的收官之年，也是加快推动望登市高质量发展的重要一年。希望大家通过这次民主生活会，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，把饱满的工作热情和永不停歇的奋斗精神转换为推动高质量赶超发展的强大动力，担当尽责、知重负重、锐意进取，为新时代高质量发展作出积极贡献。在2024年民主生活会上的点评发言同志们：大家好！根据上级党组织的统一部署和要求，今天我们参加并指导了.2024年度民主生活会。会前，我认真审阅了班子及各位同志的对照检查材料，刚才又听取了大家的发言，总体感觉这次
37、民主生活会准备充分、主题明确、剖析深刻、措施务实，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的预期效果。下面,我代表上级党组织对此次民主生活会进行点评。一会议整体质量与成效（一）准备工作扎实充分。一是学习研讨深入。领导班子紧扣主题，采取集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，跟进学习党的最新理论成果，深刻领悟党中央关于国有企业发展的战略部署，为开好民主生活会打牢了思想基础。通过学习，大家进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定了政
38、治信仰，提升了政治能力，为对照检查、开展批评与自我批评找准了政治坐标。二是征求意见广泛。领导班子通过多种渠道广泛征求党员、干部和群众的意见建议，涵盖企业生产经营、党建工作、干部队伍建设、职工关心的热点难点问题等各个方面。对收集到的意见建议进行了认真梳理汇总，原汁原味反馈给领导班子和班子成员，为深入查找问题提供了依据。这种广泛征求意见的方式，充分体现了领导班子密切联系群众、开门纳谏的良好作风，有助于更好地发现问题、解决问题，推动企业发展。三是谈心谈话坦诚。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间，都开展了深入的谈心谈话。大家坚持问题导向，既谈工作
39、问题，也谈思想问题；既谈自身差距，也提醒对方不足，做到了把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通,为开展批评与自我批评营造了良好氛围。通过谈心谈话，进一步增进了班子成员之间的沟通与理解，增强了班子的凝聚力和战斗力。四是对照检查深刻。班子及各位同志能够紧扣民主生活会主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示批示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，紧密结合企业实际和自身工作，深入查找在政治、思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，认真剖析问题产生的根源，提出了切实可行的整改措施。对照检查材料内容具体、实事求是，画像准确、触及灵魂,体现了刀刃向内的勇气和自我革命的精神。（二）会议组织规范有
40、序。一是程序严格。会议严格按照上级党组织关于召开民主生活会的要求和程序进行，从通报上年度民主生活会整改措施落实情况到开展批评与自我批评，再到提出整改措施和明确努力方向，各个环节紧密衔接、有条不紊，确保了会议的严肃性和规范性。二是时间把控较好。在会议过程中，大家能够合理安排发言时间，既充分表达观点，又不拖沓冗长，保证了会议的高效进行。每位同志都能够认真倾听他人发言，做好记录，体现了良好的会风会纪。三是组织协调到位。会议组织方精心筹备，在会议通知、材料准备、会场布置等方面做了大量细致的工作，为会议的顺利召开提供了有力保障。同时，在会议过程中，能够及时处理各种突发情况，确保会议不受干扰。（三）批评与
41、自我批评严肃认真。一是自我批评敢于揭短亮丑。班子成员在自我批评时，能够坚持问题导向，紧密联系自身思想、工作和生活实际，不遮遮掩掩、不避重就轻，深入查找自身存在的问题和不足。比如，有的同志深刻剖析自己在推动企业创新发展方面存在的思路不够开阔、办法不够多的问题；有的同志坦诚指出自己在抓工作落实方面存在的标准不够高、力度不够大的问题；还有的同志主动反思自己在群众工作方面存在的深入基层不够、与职工沟通交流不够的问题。这些自我批评都切中要害、触及灵魂，体现了对自身严格要求的态度。二是相互批评出于公心、辣味十足。班子成员之间能够本着对事业、对同志高度负责的态度，开展相互批评。批评意见实事求是、直截了当，既
42、有对问题的深刻指出，又有对改进工作的真诚建议，做到了见人见事见思想。比如，有的同志批评其他同志在工作中存在急躁情绪，对下属关心不够；有的同志指出个别同志在工作中存在本位主义思想，缺乏大局意识；还有的同志批评部分同志在抓党建工作时存在形式主义倾向，工作落实不到位。这些批评意见一针见血，让被批评者红脸出汗的同时，也感受到了同志之间的真诚帮助和关心，达到了团结一批评一团结的目的。三是对待批评态度诚恳。面对同志们的批评意见，班子成员都能够虚心接受，认真反思，体现了良好的党性修养和正确的态度。大家表示将以此次民主生活会为契机，对批评意见进行认真梳理，制定切实可行的整改措施，努力加以改进。这种对待批评的正
43、确态度，为今后更好地开展工作、加强班子建设奠定了良好基础。（四）整改措施务实可行。一是整改方向明确。针对查摆出的问题，班子及各位同志能够结合企业发展战略和工作实际，明确整改方向，提出了具体的整改目标和要求。整改措施既着眼于解决当前存在的突出问题，又注重建立长效机制，推动企业持续健康发展。比如，在加强企业党的建设方面，提出要进一步强化党组织的领导核心作用，完善党建工作责任制，加强基层党组织建设；在推动企业创新发展方面，提出要加大科技创新投入，加强人才队伍建设，培育新的经济增长点。这些整改方向明确具体,具有很强的针对性和指导性。二是整改措施具体。班子及各位同志制定的整改措施能够紧密结合问题实际，具
44、有可操作性。对于每一个问题，都明确了整改责任人、整改时限和整改要求，确保整改工作落到实处。比如，针对职工反映的工作生活条件问题，提出要加大投入，改善职工办公环境和生活设施；针对干部队伍建设方面存在的问题，提出要加强干部培训，完善干部选拔任用机制，激发干部队伍活力。这些整改措施具体实在，让职工群众看到了领导班子解决问题的决心和行动。三是注重统筹推进。领导班子能够将整改工作与企业中心工作紧密结合起来，做到统筹兼顾、相互促进。在制定整改措施时，充分考虑到企业生产经营、改革发展等各项工作的实际情况，避免出现整改工作与业务工作两张皮的现象。同时，注重加强整改工作的协调配合，形成工作合力，确保整改工作取得
45、实效。二存在的主要问题与不足（一）在理论学习深度和系统性方面仍需加强。虽然领导班子在会前进行了认真的学习研讨，但在理论学习的深度和系统性上还存在一定差距。部分同志对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，对一些重要观点和论断的理解不够深入，没有真正做到学深悟透、融会贯通。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与工作直接相关的内容学习较多，对其他方面的学习关注不够。同时，理论联系实际不够紧密，运用党的创新理论指导企业实践、推动工作的能力还有待提高。比如，在面对企业转型升级过程中遇到的新问题、新挑战时，不能很好地从理论高度进行分析和解决，缺乏创新性的思路和举措。（二）在担当作为和改革创新方
46、面还需进一步提升。在当前国有企业改革发展的新形势下，部分班子成员在担当作为和改革创新方面还存在一些不足。在工作中，有的同志存在求稳怕乱思想，面对复杂问题和困难局面，缺乏攻坚克难的勇气和决心，习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神。在推动企业改革创新方面，虽然有一些想法和思路，但在实际工作中推进力度不够，存在等待观望、畏难不前的情况。比如，在推进企业数字化转型、探索新的业务模式等方面，进展相对缓慢，没有充分发挥国有企业的引领示范作用。此外，在工作落实上还存在一定差距，一些工作部署停留在文件上、会议上，没有真正落到实处，取得实效。（三）在群众工作方面还存在薄弱环节。虽然领导班子一直强调要密切联系群
47、众，但在实际工作中，还存在一些薄弱环节。部分班子成员深入基层调研不够，对职工群众的所思所想所盼了解不够深入，与职工群众沟通交流的方式方法还不够灵活多样。在制定政策和决策时，有时没有充分考虑职工群众的利益和需求，导致一些政策在执行过程中遇到阻力。在解决职工群众关心的热点难点问题上，还存在行动不够迅速、措施不够得力的情况,职工群众的获得感和幸福感有待进一步提高。比如，在职工收入分配、职业发展等方面，还需要进一步加强工作，切实维护职工群众的合法权益。（四）在落实全面从严治党责任方面还需持续强化。在党风廉政建设方面，虽然制定了一系列制度和措施，但在监督执行上还存在一定差距，对一些重点领域和关键环节的监
48、督还不够到位，存在廉洁风险隐患。部分班子成员对党风廉政建设一岗双责”的认识还不够深刻，在抓业务工作的同时，对分管领域的党风廉政建设工作重视程度不够，没有真正做到同部署、同落实、同检查。在干部队伍作风建设方面，还存在一些干部工作作风不实、纪律意识不强的问题，需要进一步加强教育和管理，营造风清气正的政治生态。三、下一步工作的意见和建议（一）持续加强理论学习，提高政治站位。一是要在学深悟透上下功夫。领导班子要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深刻领会党中央关于国有企业发展的战略部署，不断提
49、高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是要在学以致用上下功夫。坚持理论联系实际，把学习成果转化为推动企业发展的实际行动。要紧密结合企业改革发展和生产经营实际，深入研究如何运用党的创新理论指导实践、解决问题、推动工作。围绕企业转型升级、创新发展、防范风险等重点工作，找准切入点和结合点，提出切实可行的思路和举措，不断提高企业发展质量和效益。同时，要加强对学习成果的总结和推广，通过开展学习交流、专题研讨等活动，推动全体党员干部共同提高。三是要在学习长效机制建设上下功夫。建立健全常态化学习机制，制定详细的学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求。坚持集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践调研相结合，不断丰富学习形式，提高学习效果。加强对学习情况的督促检查，定期对班子成员和党员干部的学习情况进行考核评估，确保学习任务落到实处
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