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1、第 1 页 劳务雇佣合同范文格式1 特征码 vHoevWkRfSwJXuTdHCvI 劳务雇佣合同书（三） 此雇用合同由_（以下简称雇主）和 _（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇 员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行 义务。 一、义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下 职责。 二、期限 本合同有效期为_（年、月） ，从_年 _月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时 雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点 至_点，一周共_小时。 四、报酬 雇主同意就雇员的服务提供以下报酬： 1每（小时）_美元； 2每加班（小时）_美元，每两周结算一次，支票
2、 第 2 页 支付。 3其他报酬（红利、佣金等） ，数额及计算办法如下： 五、扣除款 每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（_）税收 和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以 及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣 款目的和数目）：_。 六、主要工作地 雇员主要工作地为_。但根据雇主业务性质 所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在 _地以内其他选区履行职责。 七、差旅费 在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负 责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、保险和医疗费 雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用， 包括_地以外的转诊和转院费，
3、如雇员因故 死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知 雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血 亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下： _。 第 3 页 十、食宿及其他 雇主必须保证提供以下方便： 1 （作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收 费_美元。 （同上）雇主免费提供住宿。 （同上）雇员自 备住宿（附声明和房租协议） 2每日_餐，每月收费_元。 3 （同上）雇员自理伙食。 4 （同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5 （同上）津贴：_。 6 （同上）其他：_。 十一、其他规定 下列附加规定适用于本合同： _ （制定或附加工作和膳宿规则，以及
4、雇员行为规范。附加规定 的每一页都必须经雇主和雇员签字。 ） 十二、终止合同 本合同可根据下列规定终止： 1无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一 方当事人；或 2因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方 当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合 同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买 第 4 页 他（她）返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终 止理由： a雇员_次无故旷工和（或）_次无故上 班迟到； b雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务； c在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪； d雇员放弃工作职责； e不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况 不
5、符，无法履行雇佣规定的职责； f在物质或其他方面受到特别虐待； g无故拖延支付雇员的工资； h违犯本合同任何一项规定； i其他规定： _ 十三、争议的解决 因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决： 1雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告， 如管理员不在，可直接报告雇主； 2如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写 成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。 管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯 规则的理由。 第 5 页 3如上述第一、二步骤不能解决 决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经 工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。 十四、汇款及其他义务 雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税 收。 十五、不可分割协定 上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分 割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协 定。 雇主（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_ 雇员（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_ 第 6 页 附件 公证书 兹证明_和_于_年_月_ 日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他 （她） （他们）按合同自愿精神签订的。 公证员（签字）：_ 经_批准 工长（签字）：_ _年_月_日