1、2025年民主生活会领导班子“四个带头”对照检查存在问题原因及整改措施材料四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，领导班子成员通过个人自学、党委理论学习中心组集体研讨等多种方式，读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，努力在学懂弄通做实上下功夫，广泛征求意见，开展
2、谈心谈话，深入查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改落实的具体措施。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面。一是以学铸魂、以学增智、以学正风方面做的还有差距，党委理论中心组学习形式单一，质量不高，对习近平谈治国理政第三卷的学习没有与第一、二卷的学习紧密结合起来，对党的理论成果创新发展和与时俱进认
3、识不够深化。其中，关于对解决中小微企业融资难融资贵问题的重要论述，由于学习不系统、认识不深刻，在缓解中小微企业融资难的实际工作中难以贯彻践行以人民为中心的发展思想，使命感、责任感、紧迫感不强。二是对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求,思想与行动还不够同频。领导班子对有些工作谋划缺乏系统性、长远性、前瞻性，或者仅仅停留在业务工作层面，微观性有余、宏观性不足，没有做到规划先行、规划引领，一年接着一年干，每年都能实实在在解决几个问题，持之以恒、久久为功。习近平总书记和党中央反复强调要切实解决中小微企业融资难融资贵问题，但通过综合施策、标本兼治，有效缓解融资难这一老大难问题仍
4、是金融服务实体经济工作的主要短板之一，也是目前落实援企惠企政策过程中企业获得感相对较弱的一项。在协调推动金融机构综合运用货币政策、监管政策、保险政策、担保政策、风险补偿政策、激励约束政策缓解融资难方面仍需进一步细化措施。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面。一是落实党员干部监督管理机制不到位。党委对党员干部的全面监督、全方位监督还有欠缺,特别是在加强党员干部八小时以外的思想教育和监督管理方面还有差距。二是对党风廉政风险点排查还不到位。对协调权、执行权、建议权、政策制定权存在廉政风
5、险认识不足，廉政风险排查仅聚焦审批权和监督权，也没有做到经常排查、动态排查,有针对性的防范措施还不够精准。三是机关纪委作用发挥不够。除纪委书记外,其他委员职责不明确,也未承担过机关纪委具体工作。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，树立和践行正确政绩观，深化整治形式主义为基层减负等方面。一是“一岗双责”落实履行不到位，班子成员真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”还有差距，指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。二是干部担当作为有差距。在需要争取中央驻省金融监管部门给予支持配合、共同发力解决的急难险重工作任务时,对如何统一思想、凝聚共识
6、群策群力、合力攻坚沟通协调不充分、力度不够。三是干部素质仍需进一步提升。面对金融新业态新模式新技术创新发展,分析问题、研究问题、解决问题的能力不足，能啃硬骨头、打硬仗、扛重活的干部不多，从而影响工作质效。工匠精神弘扬不够、跑粗现象时有发生。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通、认真落实“三个区分开来”等方面。一是意识形态责任制落实还不够到位。落实意识形态工作责任制具体行动不足。虽然成立了意识形态工作领导小组，党委会议每年至少2次专题研究意识形态工作,但没有召开领导小组会议研究意识形态工作。压力传导不够，党委书记、党委成员、党支部书记三级责任没有落实落细，
7、只停留在提要求和发文件上，工作不具体、不接地气，深入实际不够，相关政策解读、宣讲不到位。二是纪律教育整改整治仍需深入推动。针对纪律教育整改整治检视出的8项问题,已完成整改6项，其余2项中长期整改任务均虽取得阶段性成效,但仍需持续深入推动，取得实效。三是教育警示未触及灵魂，仅满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析违法案例，没有开展深入研讨，撰写心得体会，未真正起到震慑和警醒的作用。二、问题产生的原因（一）思想方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想深入研究、系统全面掌握不够。仅仅满足于读原著，学原文,用习近平总书记的新思想新论断解决金融业发
8、展的具体问题还远远不够,在推进振兴发展上还没做到学懂弄通做实,还仍然停留在初步研究和较浅层次上。有的同志思想和灵魂深处还存在固化的思维模式,主观能动性还没有得到完全释放，小富即安、满足现状的思想还普遍存在，对未来的发展还停留在一招一式的文来文往上,还没有带领大家从繁杂的日常事务中走出来,共同谋划如何更好融入到全面振兴全方位振兴的大格局中。二是思想政治工作方式方法单一。开展思想政治工作以宣传教育为主，对树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”是否在党员干部心中落地生根把握不准。三是对意识形态工作下的功夫不足O虽然也召开党委会议进行了专题研究部置,但督促检查做得不够到位,对金融领域涉意
9、识形态风险隐患分析研判不足，防范化解意识形态风险的措施办法不多。（二）作风方面，工作作风还不够扎实过硬。一是对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整、吃老本,对新时代党的创新理论深研细学不够，浮于表面，按照上级要求组织学习的多，带着问题主动学习的少。在事务多、压力大的情况下,存在不耐心、不耐烦、不耐久等现象，理论和实践还不能做到融会贯通，理论指导实际效果不明显。二是存在不求有功、但求无过，只求不出事、宁愿少做事的思想倾向,没有从根本上认识到作风问题是关乎党性原则、关乎党和国家前途命运、关乎全面建设社会主义现代化强国能否如期实现的大问题。三是缺乏精益求精的精神,有时降低标准,放松要求。创新
10、意识不强，没有充分发挥主观能动性，较少用创新的办法解决实际问题和矛盾。调查研究针对性不强，工作指导和督促还不够深入，导致有的工作效果不理想。抓督办、抓落实不够,满足于开会布置，重点环节强调了，具体要求说明了，但只侧重上半篇文章、忽视下半篇文章。（三）能力方面，主动学习增长本领的紧迫感不足。一是存在长期机关工作的惯性思维，保守思想和传统观念还根深蒂固。二是主动学习新知识、接受新理念、迎接新挑战的主观意识不强。三是受经济下行压力影响存在畏难工作情绪,金融组织的经营状况普遍不佳，宏观调控和微观指导的力度不够，引导帮助企业走出困境的方法不多。三、整改措施和努力方向（一）提高政治站位。一是强化理论武装。
11、加强政治建设，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。继续深入系统学习中国共产党章程、习近平谈治国理政，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫，在谋划金融发展上有所作为。二是全面推进全面从严治党，落实管党治党政治责任。努力提升党建工作质量，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，确保党中央政令畅通。三是切实做好巡视整改”后半篇文章”。针对巡视反馈的问题，举一反三，结合实际制定整改方案，建立整改工作责任制，明确时间表和路线图。把整改与推进日常工作有机结合，建立常态化工作机制，采取积极有效措施，推进整改落实。加强监督检查，做好跟踪问效，
12、防止整改问题反弹或变异。（二）勇于担当作为。一是为推动全面振兴全方位振兴贡献金融力量。会同有关部门，加大工作力度，促进地方银行健康发展的各项目标任务。二是推进非法集资陈案处置及各类交易场所清理整顿。加快非法集资陈案积案处置，稳步推进清理整顿各类交易场所攻坚战，稳妥化解邮币卡业务存量风险。（三）强化作风建设。一是严格贯彻执行中央八项规定和省委九项规定精神。加强党员干部党风廉政教育，不断提高自我约束能力。二是认真落实党风廉政建设主体责任。以案为鉴、以案示人、以案施教，在党员干部中形成强大的震慑作用。进一步按岗位梳理排查廉政风险点，制定防范应对措施，筑牢反腐倡廉的防线。三是巩固深化纪律教育成果。坚定
13、正确政治方向，锤炼忠诚干净担当的政治品格。四是加强干部队伍建设O认真贯彻新时代党的组织路线,加强干部日常监督，完善干部轮岗交流制度，促进选人用人工作进一步规范化、制度化、科学化。2025年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话,征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思,从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现
14、将个人对照查摆情况报告如下:一、参加党纪学习教育以及学习三中全会精神情况作为单位的党组书记,我始终将党纪学习教育和对三中全会精神的领悟摆在自我提升的重要位置。一年来，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一首要政治任务上作了一定努力。一是在党纪学习教育方面，我坚持每日抽出专门时间研读党纪法规,逐章逐节深入理解，撰写学习笔记与心得感悟，让党纪要求入脑入心。今年共参加党委理论学习中心组学习12次，撰写心得体会4篇。积极参与各类党纪专题培训与讲座，与授课专家互动交流，深化对重点难点问题的认知。同时，主动对照党纪标准，反思自身言行与工作决策，及时纠正偏差，确保自身行为始终严守纪律红线。二是在三中
15、全会精神学习方面，我通过多种渠道全面深入领会。认真研读全会公报、相关文件及解读文章，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。积极参加线上线下的研讨交流活动，与其他党员干部共同探讨如何将全会精神转化为实际工作举措。注重以全会精神为指引，思考单位发展战略与改革方向，在推动创新管理、优化服务效能等方面力求取得突破。三是在工作推动落实方面,我注重将学习成果转化为实践动力。结合工作实际，组织召开专题学习研讨会6次，带头为基层党组织上专题党课2次，推动学习贯彻往深里走、往实里走。通过系统学习和深入思考，进一步增强了理论自信、政治自信、制度自信，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。特别是在学习贯彻党的二
16、十届三中全会精神过程中，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,把全会精神与本地区实际紧密结合，积极谋划改革发展新举措。坚持把学习成果体现到工作实践中，在抓班子、带队伍、促发展等方面取得了一定成效，有力推动了各项工作任务的落实。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行上级的重要指示和决策部署，但在具体贯彻落实上还存在一定差距。一是学习思考不深，政治判断力不够精准。领悟力、判断力仍然不足，没能做到潜心研究、全面领会，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还
17、不深入。学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，对于一些新思想、新提法还没有真正吃透，思想认识上存在不到位的现象。比如在推进国企改革三年行动中，由于对混合所有制改革等新领域、新问题整体思路和专业知识掌握不足，未能在工作进度上取得实质性突破。二是转化不够及时，政治领悟力不够透彻。没有很好地肩负起宣传引导、教育动员党员干部和群众的责任，经常性到党员干部和群众中间去宣传党的创新理论成果和国家的方针政策不够。比如,在党委理论中心组学习新思想、新政策时，主要以集体学习为主,对个人自学重视不够，学习效果不明显。在带领机关党员干部学习方面，组织开展专题讨论和交流研讨次数偏少，“头雁效应”发挥得不够明显
18、三是落实不够有力，政治执行力不够坚决。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位,有时存在“老好人”思想。比如，在落实中央八项规定精神方面，对下属单位一些不规范做法监督提醒不够及时。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够始终严格执行廉洁从政各项规定,认真对照反面典型案例,做到时刻警醒,并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程，带头反对“四风”，但对标对表，自身仍存在一些差距。一是履行“一岗双责”不够到位
19、在落实主体责任上存在松劲懈怠情况，对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够。比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面，与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常。二是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，与基层联系不够紧密。比如，下基层调研时，有时走马观花、蜻蜓点水,发现和解决实际问题不够。对一些重点工作的督促检查不够严格，存在重部署轻落实的现象。三是规矩意识还不够强。有时还存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。比如，对下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时，处置不坚决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面能够
20、紧紧围绕区委、区政府的决策部署，严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，坚决不回避矛盾，但有时对工作过程和完成效果督促、检查还不够。一是攻坚克难的劲头不足。面对复杂问题时，有时存在等待观望、畏难情绪。比如，在推进XX重大项目建设过程中，对征地拆迁等难点问题，缺乏主动作为、创新突破的勇气。对群众反映强烈的热点难点问题，有时存在躲着绕着走的现象。二是干事创业的作风不实。工作中存在不够较真碰硬，满足于一般化要求。比如，在项目推进中，对进度滞后、质量不高等问题批评教育多，实地督促整改少；在推动高质量发展中，创新思路不多，工作方式方法比较陈旧。三是政绩观有所偏差。工作中有时重痕迹轻实效，
21、重形式轻内容。比如,在项目建设中过分追求短期效应,对长远发展考虑不够；在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够。存在重发展数量轻发展质量的倾向。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面能够带头坚持全面从严治党，勇于自我革命，认真开展批评和自我批评。但有时还存在一些不足。一是管党治党力度不够大。落实党建工作责任制不够到位,对党建工作重视程度不够。比如，对机关党建工作日常指导不够，对党组织活动开展情况了解不深;在党员发展和教育管理中把关不够严格。二是意识形态工作责任制落实不够到位。对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够。比如，对网络舆情研判不够及时，对负面舆情应对处置不够有力；对单位
22、文化建设重视不够，思想政治工作抓得不紧。三是党员干部教育管理不严格。对干部教育培训重视不够,对干部日常教育监督管理不够严格。比如，对年轻干部培养缺乏系统谋划，对干部八小时以外活动关心不够，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时。三、原因分析通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因,也有能力素质、工作作风等方面的原因。具体表现在：一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会还不够深入，存在学习不系统、不深入的问题。一方面是学习态度不够端正，有时存在应付心理，学习质量不高；另一方面是学习方法不够科学,对一些重大理论和实践问题研究思考不够,理论指导实践的能力还需要进一步提
23、高。二是政治站位不够高。对党中央的决策部署虽然表态坚决,但在思想深处对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高。有时工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作，导致一些工作落实不够有力。三是责任担当不够强。面对新形势新任务，存在不担当、不作为的问题。表现在一些重点难点问题面前，缺乏攻坚克难的勇气，解决复杂问题的能力不足；工作标准和要求不够高，存在得过且过的心态；推动工作的力度不够大，缺乏钉钉子精神。四是工作作风不够严实。调查研究不够深入，对基层情况了解不够全面。在推动工作中，存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题。工作方法比较简单，创新意识不强，工作落实不够扎实
24、群众工作做得不够细致。五是管党治党不够严O在落实全面从严治党主体责任上还不够有力，对党风廉政建设和意识形态工作重视不够。在干部队伍建设和教育管理方面，存在标准不高、要求不严的问题,对一些不良倾向和苗头性问题发现得不够及时、处置得不够坚决。四、整改措施针对以上问题和原因，我将从以下几个方面认真整改：一是持续强化理论武装O深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实把学习贯彻党的创新理论作为一项根本性任务。改进学习方式方法，坚持集中学习与个人自学相结合，读原著、学原文、悟原理。每月至少撰写1篇学习心得,每季度至少开展1次专题研讨，不断提高政治理论素养。同时加强对中央重大决策部署的学习领会，
25、及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，切实把学习成果转化为做好工作的强大动力。二是切实提高政治站位。坚持把讲政治作为第一位的要求,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化责任意识，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，把“两个维护”体现在行动上、落实到工作中。三是着力增强担当作为。保持战略定力，发扬斗争精神，勇于直面矛盾和问题。紧紧围绕中心工作，找准工作切入点和着力点，以钉钉子精神抓好各项工作落实。对重点工作和重大项目，主动谋划、靠前指挥，确保工作有力有序
26、推进。建立工作台账，定期督查通报，以严格的标准、务实的作风推动各项任务落地见效。四是大力改进工作作风。坚持走群众路线，深入基层、深入群众，经常性开展调查研究。每月至少到基层调研一次，每季度至少召开一次基层座谈会，广泛听取群众意见建议。创新工作方法，提高工作效能，切实解决群众关心的热点难点问题。坚持重心下移，把更多精力放在抓落实上，确保各项工作真正落到实处。五是从严从实抓好党建。认真履行全面从严治党主体责任,把党的建设摆在更加突出的位置。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理。加强干部队伍建设，严格教育管理监督，着力培养忠诚干净担当的干部队伍。持之以恒正风肃纪,巩固拓展作风建设成果，营造
27、风清气正的政治生态。通过这次民主生活会的对照检查,使我进一步增强了问题意识和整改意识。下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为一项重要政治任务，以更高的标准、更严的要求抓好落实。一方面要立说立行，对查摆出的问题即知即改、立行立改；另一方面要建章立制，把一些好的经验做法上升为制度规范，形成长效机制。同时加强跟踪问效，定期开展“回头看”，确保各项整改任务真正落地见效。以上发言不当之处，请同志们批评指出。某纪委书记2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料尊敬的各位同志：根据上级党委的统一部署和要求，我作为纪委书记，在2024年度民主生活会上，按照“四个带头”的要求，即带头学
28、习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头坚持发扬斗争精神，全面检视自身在政治思想、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题,深刻剖析根源，提出改进措施。现将对照检查情况报告如下：一、带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面（一）学习情况一年来,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过参加集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式，深入学习党的创新理论，特别是党的二十大精神，不断提升政治理论素养和业务能力。我坚持读原著、学原文、悟原理，结合工作实际，深入思考纪检监察工作的新任务新要求,努力将学习成果转化为推动工作的强大动力。（二）
29、存在问题1 .理论学习的深度和系统性不够。虽然能够按时参加集体学习,但个人自学时间相对较少,对党的创新理论缺乏深入系统的钻研和理解，导致在运用理论指导实践时存在一定的差距。2 .学习成果转化不够充分。在学习过程中，对理论知识的理解和把握还停留在表面,缺乏将学习成果转化为工作动力和实际行动的自觉性,导致在实际工作中运用党的创新理论指导实践的能力有待提升。（三）原因分析1 .思想认识不到位。对理论学习的重要性认识不足，认为理论学习是“软任务”，只要完成规定的学习任务即可，没有真正把理论学习作为提升政治素养、指导实践的重要抓手。2 .学习方法不科学。缺乏科学的学习方法，没有将理论学习与实际工作紧密结
30、合，导致学习效果不佳。（四）整改措施1 .加强理论学习。制定详细的学习计划，确保每周至少安排一次个人自学时间,深入学习党的创新理论,特别是党的二十大精神,不断提升政治理论素养。2 .强化学习成果转化。将理论学习成果转化为推动工作的实际行动，结合纪检监察工作实际，深入思考如何更好地运用党的创新理论指导实践，不断提升工作水平。二、带头坚持和加强党的全面领导方面（一）履职情况作为纪委书记，我始终牢记党的宗旨和使命，认真履行全面从严治党主体责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和决策部署在本地区本部门得到全面贯彻落实。我坚持从严治党、从严治吏，加强对党员干部的日常监督和管理，严肃
31、查处违纪违法案件，营造风清气正的政治生态。（二）存在问题1 .对党的全面领导理解不够深刻。在工作中，有时过于关注具体事务，对党的全面领导的理解还停留在表面，缺乏深入的思考和认识。2 .落实全面从严治党主体责任不够到位。在履行全面从严治党主体责任方面，有时存在“上热下冷”的现象，对下级党组织和党员干部的监督和管理不够严格，导致一些违纪违法问题时有发生。（三）原因分析1 .政治站位不够高。对党的全面领导的重要性认识不足，没有从政治高度看待和把握工作，导致在工作中存在偏差。2 .责任担当意识不强。在落实全面从严治党主体责任方面，缺乏强烈的责任担当意识,对下级党组织和党员干部的监督和管理不够严格，导致
32、一些违纪违法问题得不到及时查处。（四）整改措施L提高政治站位。加强对党的全面领导的理解和认识，从政治高度看待和把握工作,确保党的路线方针政策和决策部署在本地区本部门得到全面贯彻落实。3 .强化责任担当。切实履行全面从严治党主体责任，加强对下级党组织和党员干部的监督和管理，严肃查处违纪违法案件,营造风清气正的政治生态。三、带头坚持以人民为中心的发展思想方面（一）工作情况在工作中，我始终坚持以人民为中心的发展思想，把维护人民群众利益作为工作的出发点和落脚点。我深入基层一线，了解群众疾苦和诉求，积极为群众排忧解难。同时，我加强对扶贫、教育、医疗等民生领域的监督执纪问责，确保各项民生政策落到实处。（二
33、存在问题1 .群众观念不够牢固。在工作中，有时存在“官本位”思想,对群众的利益和诉求关注不够,导致一些群众反映的问题得不到及时解决。2 .服务群众能力有待提升。在为民服务过程中，有时存在方法简单、态度生硬等问题，导致群众满意度不高。（三）原因分析1 .群众意识不强。对人民群众是历史创造者的观点认识不足,没有真正把人民群众放在心中最高位置，导致在工作中存在偏差。2 .工作作风不实。在工作中缺乏求真务实的精神，没有真正深入基层一线了解群众疾苦和诉求，导致服务群众的能力有待提升。（四）整改措施L牢固树立群众观念。加强对人民群众是历史创造者的观点的认识和理解，把人民群众放在心中最高位置，切实维护人民
34、群众利1O3 .提升服务群众能力。加强学习和实践锻炼，不断提升服务群众的能力和水平，确保群众反映的问题得到及时解决。四、带头坚持发扬斗争精神方面（一）斗争情况在工作中，我始终坚持发扬斗争精神，敢于直面问题、敢于担当作为。我加强对党员干部的教育和管理,严肃查处违纪违法案件,坚决同一切损害党的形象和群众利益的行为作斗争。同时，我积极应对复杂多变的反腐败斗争形势，不断创新工作方式方法,提升反腐败工作水平。（二）存在问题1 .斗争精神不够强烈。在工作中有时存在畏难情绪，对一些复杂问题缺乏攻坚克难的勇气和决心。2 .斗争能力有待提升。在应对复杂多变的反腐败斗争形势时,有时存在方法单一、手段有限等问题，导
35、致斗争效果不佳。（三）原因分析1 .思想认识不到位。对斗争精神的重要性认识不足，没有真正把斗争精神作为推动工作的强大动力。2 .业务能力不够强。在应对复杂多变的反腐败斗争形势时缺乏足够的经验和能力储备，导致斗争效果不佳。（四）整改措施L强化斗争精神。加强对斗争精神的学习和认识，树立敢于直面问题、敢于担当作为的勇气和决心，确保在工作中始终保持高昂的斗志和旺盛的精力。2提升斗争能力。加强学习和实践锻炼，不断提升应对复杂多变的反腐败斗争形势的能力和水平，确保斗争取得实效。五、总结与展望通过这次民主生活会的对照检查,我深刻认识到自己在政治思想、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足。下一步，我将严格
36、按照上级党委的要求和部署,认真履行纪委书记的职责和使命,切实加强自身建设，不断提升工作能力和水平。同时,我也希望各位同志能够对我提出宝贵的意见和建议，帮助我更好地改进工作、提升自我。让我们携手共进、共同努力为推进全面从严治党、营造风清气正的政治生态作出新的更大贡献！以上是我个人的对照检查材料，请各位同志批评指正。2025年度民主生活会对照检查材料（四个带头）（党委班子）按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知有关要求，党委班子在会前通过集体学习和个人自学,全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,严格对照“四个带头”方面问题，通过认真学习、深入思考、对照查摆
37、现将个人对照检查情况汇报如下。一、上年度民主生活会整改落实情况经过2023年度民主生活会的深刻检视，党委班子秉持坚定的责任感,对征求到的群众意见及班子内部的自查结果进行了全面的梳理和研判o此次会议共识别出五个重点领域中的十五项具体问题O经过深入剖析，明确了问题根源,全体班子成员积极承担整改责任,并逐一落实，目前已全面完成整改。经过一年的不懈努力，各项整改工作取得了显著成效。在政治建设方面，我们进一步巩固理论基础，党委领导班子的政治判断力、政治领悟力和政治执行力得到大幅提升，为全局发展提供了坚实的政治保障。在作风建设方面，扎实推进“疏堵点、解难题、促发展”专项活动，成功解决了一批群众反映强烈的
38、热点难点问题，使党群关系更加融洽。在基层党建方面，经过持续发力，完成对9个软弱涣散村党组织的全方位整顿,并新发展村级集体经济项目15个，使村均集体经济收入较上年增长42%。在服务保障方面，已完成28个自然村的人居环境整治任务，大大增强了群众的获得感和幸福感。二、本次民主生活会准备情况根据上级党委关于召开2024年度民主生活会的通知要求,我乡党委高度重视，精心部署，扎实做好各项准备工作，确保会议圆满顺利。一是强化政治意识，紧扣时代脉搏。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。我们将举办这次专题民主生活会作为一项重
39、要的政治任务。党委班子多次召开专题会议，深入研究，制定详细的工作方案，明确目标要求与重点任务,为民主生活会的顺利召开奠定了坚实基础。二是加强学习交流,深化理论武装。通过集中学习与个人自学相结合的方式，党委班子共组织集中学习9次，专题研讨4次。重点学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，重温中国共产党纪律处分条例中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，对上级党委关于民主生活会的具体要求进行了深入学习。通过这些活动，班子成员进一步统一了思想，明确了努力方向和未来任务。三是广泛征求意见，认真查找不足。采取座谈会、问卷调查与意见箱等多种形式，广泛征求意见和建议。共召开座谈会5
40、场,累计发放调查问卷350份，设立意见箱6个，开展个别访谈60余人次，收集到对班子的意见建议45条，对班子成员的意见建议72条。所有意见建议均原汁原味反馈给班子成员，为问题查摆和原因剖析提供了重要的参考依据。四是深入谈心交心，营造和谐氛围。班子成员之间，以及与分管科室负责人、村党组织书记、服务对象代表等，深入开展了谈心谈话120余人次。通过坦诚的交流，大家既谈成绩也析短板，既谈个人体会也听取对方建议，既总结当前工作也谋划未来。这样的交流达到了相互理解、增进团结的效果。五是精心撰写材料，深入剖析问题。在前期工作的基础上，领导班子不断分析研究，系统梳理存在的问题反复召开专题会议，集体讨论并完善对照
41、检查材料。班子成员积极认领问题，深入剖析根源，制定切实可行的整改措施。经过反复打磨，形成了具有高度质量的对照检查材料，为本次民主生活会的顺利召开奠定了良好的基础。三、存在的主要问题通过深入对照检查，结合征求到的意见建议，党委班子主要存在以下问题。（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是学习深度不够。党委班子的理论学习仍有走过场、表面化的倾向，系统性与实效性较为欠缺。在组织中心组学习时,研讨交流的深度不够，理论与实践的结合不够紧密。例如，上半年计划安排的12次中心组学习，实际仅落实10次，且多以文件传达和简单讨论为主，缺乏深入研讨。在贯彻落实二十届三中全会精神时，对全面深化改革的重要论述理解不够
42、透彻,与乡镇实际结合不够紧密,导致改革发展思路不够具体。特别是在“两个确立”的重要意义上认识不足，贯彻党中央决策部署仍存在差距。二是风险研判不够。对于某些苗头性、倾向性问题的政治敏感性仍显不足，分析研判不够及时，处理缺乏力度。在意识形态工作中，对于网络舆情和社会热点问题的收集和研判不够及时有效。例如，对于基层群众在微信群及朋友圈传播的不实信息重视不足,某些谣言信息未能及时发现和澄清。在村级组织换届工作中，对宗族势力干扰选举的迹象掌握不够及时,预案准备不够全面,导致部分村换届工作一度陷入被动。在化解信访积案中，对可能影响社会稳定的风险隐患预判不足,缺乏完善的应急处置预案。三是落实力度不够。对上级
43、决策部署学习不够深入，工作谋划不够周密，贯彻落实不够扎实，存在上热中温下冷的现象，政策在基层落地仍有差距。例如，在推动乡村振兴战略实施中，缺乏整体规划，推进工作显得粗放。在产业振兴方面，未能结合本地资源优势,产业规划的精准度欠佳;在人才振兴方面，政策宣传不到位，人才引进难、留住难问题依然突出。在人居环境整治中，重点任务完成进度滞后,一些村庄的垃圾分类、污水处理等基础设施建设推进不力，“脏乱差”问题依然存在。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性追求不够坚定。党委班子的成员在理想信念追求方面出现了淡化倾向,党性修养的自觉性有待提升,担当精神仍需增强。在严格落实全面从严治党的过程中，存
44、在标准不够高、要求不够严的问题。在推动党建和乡村振兴的结合上，缺乏系统性规划、工作推进缓慢。比如，在村级集体经济发展方面，重视程度和指导服务尚需加大力度，目前仍有35%的村级集体经济存在“空壳化”现象。在推进农村改革中，面对矛盾产生了畏难情绪，不能勇于抓住和解决问题，导致一些历史问题遗留至今未能妥善处理。二是纪律规矩不够严明。在贯彻执行中央八项规定精神的过程中，落实还不够彻底，对“四风”问题的整治力度不够。在基层监督执纪中，存在不敢较真碰硬的现象，少数干部在工作日午间饮酒、公车私用等情况虽经群众举报，但处理不力。干部作风建设未能扎实推进，对个别干部的散漫及不作为现象未能采取有力措施。在村级微腐
45、败问题的整治中，查处力度仍未达到预期，纪检震慑作用不足，村干群关系尚未达到理想状态。三是群众观念不够牢固。调查研究尚不深入，与群众的沟通交流还有待加强。对群众问题的解决没有做到及时，服务意识和能力有待提升。比如，在落实惠民政策时，存在重文件轻实效的现象，农户对惠农资金政策的知晓率不到70%o在“我为群众办实事”实践活动中，表面问题解决较多，但深层次矛盾依然存在。老年助餐和居家养老等民生项目推进仍显缓慢，群众的获得感需进一步增强。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是开拓创新意识不足。党委班子在创新意识的培养上尚显不足，思维方式较为保守，具体工作中存在按部就班的现象。在推
46、进乡村振兴的过程中，缺乏开拓精神，工作模式相对单调。例如，在培育新型农业经营主体上，缺乏创新举措，新型农业经营模式的研究不足,导致家庭农场和农民专业合作社等新型经营主体增长率仅有2%。在农村人居环境整治方面，缺少长效管理机制，45%的村庄整治效果未能持久保持。二是攻坚克难劲头不足。在面对矛盾和挑战时，时常出现回避和推诿的情况，重点工作的推进力度有待加强，统筹协调也不够充分。例如，在推进农村“厕所革命”,由于前期准备和调研工作不到位，部分改厕工程出现“一刀切”的问题，群众不满率达到20%o在农村生活污水处理工作中，由于部门之间缺乏充分协调，导致某些项目的建设标准不一，维护管理亦未能有效跟进。三是
47、推进改革力度不够。在改革创新中，勇气和决断力不足，对部分改革试点的研究和规划不够透彻。在推进农村改革的过程中，存在观望态度。例如，在推动农村宅基地制度改革试点中，由于政策宣传不力，群众参与率仅达50%o在农村集体产权制度改革中，对一些深层次问题缺乏深入研究，工作推进的力度仅达到规划目标的60%。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是责任落实不够到位。党委班子在全面从严治党中的责任意识亟需增强，“两个责任”落实存在短板。党建工作与中心工作缺乏紧密结合，基层党组织的建设质量亟待提高。例如,在推进基层党建工作时，普遍存在“上热中温下冷”的情况，对软弱涣散村党组织的整顿提升力度明显不足,整顿后有5
48、个村党组织依然软弱涣散。部分村级组织在运转中，村“两委”班子内部不团结，矛盾纠纷频发，直接影响工作的有效开展。二是监督执纪不够严格。对党员干部的教育管理力度未能充分彰显,对日常的监督执纪问责关注不够。在党内政治生活中，批评与自我批评的开展尚欠严肃认真。例如，某些党支部的主题党日活动流于形式，党员教育管理呈现宽松软的状态。民主生活会和组织生活会的质量提升困难，红红脸、出出汗的实效未达预期。对党员干部八小时之外的活动监督管理亟待加强。三是风险防控存在漏洞。重点领域和关键环节的廉政风险防控机制尚未健全，出现监管盲区。例如，在工程项目建设中，招投标过程不够规范，有25%的项目存在暗箱操作风险。在惠农资
49、金的管理和使用方面,资金发放的及时性和监管的全面性存在不足。村务监督委员会的作用未能充分发挥,对村级事务的监督多流于形式，仅有35%的村务事项监督到位。四、原因分析通过深入剖析，问题产生的主要原因有以下几个方面。一是学习上思考不够。党委班子的政治理论学习缺乏深入和系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够透彻，理论与实践结合不够紧密。在党中央关于全面从严治党和乡村振兴等重大决策部署的理解和把握上不够精准，贯彻落实的力度不足。学习态度不够端正，存在应付差事、走马观花的现象，未能真正做到学深悟透、融会贯通。二是放低了工作标准。党委班子成员的事业心和责任感有所削弱，面对困难和矛盾时，缺乏攻坚克
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