1、8篇汇编2024年度关于生活会重点围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”问题查摆个人对照发言提纲第一（办公室主任）根据县委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神，严格对照中国共产党纪律处分条例等党内法规，紧密联系分管工作实际，认真查摆问题，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是贯彻落实党中央重大决策部署的政治自觉不够强。作为县委办副主任，对“两个维护”的内涵要求领会不够深入，在协助服务县委贯彻落实党中央决策部署中政治站位不
2、够高。在文稿服务工作中，对上级精神把握不够准确，存在照搬照抄、机械转化的问题。比如，在起草重要文件和材料时，深入思考不够，创造性转化不够，与本地实际结合不够紧密。在开展督查督办工作时，对党中央决策和省市县委部署贯彻落实情况的跟踪问效不够有力，存在重形式轻实效的问题。特别是在推进一些重大改革事项和重点工作部署落实中，缺乏主动谋划、超前服务意识，工作中存在等待观望、被动应付的情况。对重要会议活动的服务保障工作要求把握不够严，个别环节存在失误。在文稿、信息、督查等工作中，对政治敏感性不强的问题发现不够及时，纠正不够坚决。二是健全完善长效机制的政治担当不足。在协助推进理论武装工作中，统筹谋划不够，工作
3、推进不够有力。对建立健全长效机制的重要性认识不深，工作抓得不够紧。比如，在协助组织县委理论学习中心组学习时，前期准备不够充分，学习形式不够丰富，学习实效不够明显。对“第一议题”制度落实推动不够有力，存在重痕迹轻效果的问题。在协助制定年度学习计划时，对重点内容研究不够深入，与中心工作结合不够紧密。有的学习材料准备不够及时，影响了学习效果。特别是在协助推进县委党建工作会议、全面深化改革工作会议等重要会议的服务保障工作中，前期调研不够扎实，工作预案不够周密，影响了会议质效。对分管部门和干部的理论武装工作重视不够，指导不够具体，推动不够有力。在建立健全学习制度机制方面，缺乏系统谋划，工作合力不够强。三
4、是加强政治建设的责任意识不强。对政治建设统领地位认识不够深刻，在协助做好服务保障工作中存在认识片面、落实不力的问题。比如，在协助做好意识形态工作责任制落实情况督查时，对一些苗头性、倾向性问题敏感性不够，发现不够及时。在信息收集研判中，对涉及政治安全的重要信息分析不够深入，报送不够及时。特别是在协助做好县委重要会议、重要活动、重要文件的服务工作中，对有关政治要求把握不够准，工作标准不够高，存在工作失误。对分管部门和干部的政治教育不够重视，对政治意识淡薄问题重视不够，处理不够及时。在协助推进政治建设工作中，统筹谋划不够有力，监督指导不够到位，工作推进不够平衡。对标对表上级要求，工作水平与新时代新任
5、务要求还有较大差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养和纪律意识不够强。对党性修养的重要性认识不够深刻，在分管工作中要求不够严格。对照党章党规，存在严以修身、严守纪律方面的差距。比如，在协助做好县委重要会议、重要活动的服务保障工作中，纪律要求执行不够严格，工作标准把握不够准确。对分管部门和干部的纪律约束不够有力，存在松松垮垮、做事不认真的现象。特别是在文件起草、会议组织等具体工作中，规范意识不够强，工作程序执行不够严格。对工作纪律要求重视不够，工作中还存在不严不实的问题。在协助做好公务接待、办公用房、公务用车等工作中，对超标准、超范围问题发现不够及时，处理不够坚决。对中央八
6、项规定精神落实不够严格，存在松劲懈怠情况。二是工作作风不够扎实。对事业心和责任感要求不够高，工作标准不够严格。在协助做好县委重要工作部署落实中，钉钉子精神不够，抓而不实、抓而不细的问题仍然存在。比如，在督查督办工作中，存在重留痕轻实效的问题，对重点工作推进情况的督查不够深入，工作质效不够高。对基层单位工作落实情况了解不够全面，指导帮助不够有力。特别是在协助做好县委重要决策部署的贯彻落实工作中，统筹谋划不够有力，协调推进不够到位，工作推进不够平衡。对形式主义、官僚主义问题整治不够彻底，存在以形式主义反对形式主义的问题。对基层减负工作重视不够，推动不够有力，一些问题仍然存在。三是服务意识和能力不够
7、强。对服务保障工作的重要性认识不够深刻，工作标准不够高，质量不够优。在协助做好县委日常运转服务保障工作中，前瞻性思考不够，工作谋划不够周密。比如，在文稿服务工作中，对上情下情把握不够准确，材料质量不够高。在信息服务工作中，信息收集不够全面，分析研判不够深入，报送工作存在不及时、不准确的问题。特别是在协助做好重要会议活动服务保障工作中，工作预案不够细致，协调不够到位，影响了工作实效。对县委领导工作要求和工作特点把握不够准确，服务工作不够精细，存在工作失误。在协助做好综合协调服务工作中，统筹谋划不够有力，工作推进不够平衡。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不够强
8、面对新形势新任务，创新意识不足，工作思路不够开阔。在协助推进重点工作中，存在畏难情绪，不敢担当、不愿负责的问题。比如，在协助推进县委重要改革事项落实中，对一些深层次问题研究不够深入，工作推进不够有力。对改革发展中的新情况新问题把握不够准确，应对举措不够及时。特别是在推进体制机制创新方面，思路不够开阔，办法不够多，突破不够大。对一些历史遗留问题，缺乏攻坚克难的勇气，工作推进缓慢。在工作创新方面，研究不够深入，举措不够有力，工作推进质效不高。二是统筹协调能力不够强。对综合协调的重要性认识不够深刻，在协助做好统筹协调工作中存在短板。在推进重点工作落实中，统筹谋划不够有力，协调不够到位。比如，在协助
9、做好县委重要会议活动组织协调工作中，统筹协调不够有力，工作衔接不够顺畅。对重点工作的统筹推进不够到位，存在顾此失彼的问题。特别是在处理急难险重任务时，应急处置能力不足，协调联动不够有力，工作推进效率不高。对县直部门之间的协调配合重视不够，工作合力不够强。在推进重大项目落实中，统筹协调不够有力，工作进展不够平衡。三是工作落实合力不足。对工作推进的系统性、整体性把握不够准确，在协助做好工作落实中存在短板。在推进重点工作中，督查检查不够有力，工作落实不够扎实。比如，在协助做好县委重要工作部署的贯彻落实中，对工作进展情况掌握不够全面，指导帮助不够有力。对一些重点难点问题的协调解决不够及时，影响了工作推
10、进。特别是在推进重大改革事项和重点工作部署落实中，统筹谋划不够有力，工作推进不够平衡。对基层单位工作落实情况了解不够深入，督促指导不够到位。在协助做好综合协调服务工作中，工作标准不够高，质量不够优。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任落实不够到位。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，在协助落实管党治党责任中存在薄弱环节。对分管部门党建工作重视不够，指导不够具体。比如，在协助推进基层党组织建设工作中，统筹谋划不够有力，工作推进不够深入。对党建工作与业务工作融合不够，存在“两张皮”现象。特别是在党建工作责任制落实中，压力传导不够到位，一些工作还停留在表面。对分管部门和干部的教育管
11、理不够严格，存在松劲懈怠问题。在推进全面从严治党向纵深发展中，统筹谋划不够有力，工作推进不够平衡。二是党风廉政建设责任落实不够有力。对党风廉政建设的重要性认识不够深刻，在协助推进党风廉政建设工作中存在短板。对分管部门和干部的廉政教育不够重视，警示教育不够经常。比如，在协助做好廉政风险防控工作时，对重点领域和关键环节排查不够深入，防范措施不够有力。对权力运行的监督制约不够到位，存在廉政风险。特别是在执行中央八项规定精神方面，对一些不正之风和腐败问题发现不够及时，查处不够严肃。对分管部门和干部的廉政约束不够有力，管理不够严格。在推进党风廉政建设工作中，统筹谋划不够有力，工作推进不够平衡。三是作风建
12、设推进不够有力。对作风建设的重要性认识不够深刻，在协助推进作风建设工作中存在不足。对分管部门和干部的作风建设重视不够，要求不够严格。比如，在协助开展形式主义、官僚主义问题整治工作中，统筹谋划不够有力，工作推进不够深入。对“四风”问题新表现新动向研判不够及时，整治不够彻底。特别是在推进基层减负工作中，统筹谋划不够有力，工作推进不够平衡。对分管部门和干部的作风建设约束不够有力，管理不够严格。在推进作风建设工作中，持久韧劲不够，工作实效不够明显。二、原因分析（一）理想信念不够坚定、党性修养不够严格。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深入系统，理想信念有所动摇。对党的创新理论特别是关于全
13、面从严治党的重要论述学习不够深入，政治站位不够高。作为县委办副主任，对“三服务”职责认识不够深刻，服务意识不够强。在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还存在明显差距。对新时代新征程党委办公室工作的特点规律把握不够准确，未能很好适应新形势新任务新要求。（二）担当意识不够强烈、履职能力还有欠缺。对县委办“三个体系”建设重要性认识不够深刻，工作落实不够有力。面对新形势新任务，存在能力不足、本领恐慌的问题。特别是在统筹协调、督查检查等方面还有较大差距。在推动工作落实中，前瞻性思考不够，谋划不够周密，落实不够扎实。对分管部门和干部要求不够严格，压力传导不够到位。服务意识和能力不够强，影响了工作质效。（
14、三）工作作风不够扎实、创新意识还不够强。工作中存在不严不实的问题，钉钉子精神不够。对工作创新的重要性认识不够深刻，思路不够开阔，办法不够多。特别是在推进体制机制创新方面，研究不够深入，突破不够大。对标先进地区差距较大，工作标准要求不够高。统筹协调能力不足，工作推进不够有力。对复杂问题的分析研判能力不够，处置应对不够及时准确。（四）纪律规矩意识不强、管党治党责任缺失。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，管党治党责任落实不够到位。在日常监督管理中，红线意识、底线思维不够强。对执行纪律规矩要求不够严格，存在松松垮垮现象、不守规矩的问题。对分管部门和干部的教育管理不够严格，压力传导不够到位。对重点领域
15、和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督制约作用发挥不够充分。三、整改措施（一）加强理论武装、深化思想认识、提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。加强政治训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。增强“三服务”意识，切实提高服务保障县委中心工作的能力和水平。完善理论学习制度，创新学习方式方法，推动学习教育走深走实。（二）强化责任担当、提升工作能力、狠抓任务落实。认真履行分管工作职责，切实抓好县委办“三个体系”建设。加强统筹协调，完善工作机
16、制，形成工作合力。坚持高标准严要求，不断提升服务保障水平。创新工作思路和方法，破解工作难题。深入开展调查研究，增强工作的前瞻性和主动性。加强业务培训，不断提高专业化能力。对标一流找差距、补短板，不断提升工作水平。（三）改进工作作风、坚持守正创新、增强服务本领。坚持以钉钉子精神抓好工作落实，把工作做深做细做实。加强统筹协调，完善工作机制，形成工作合力。创新工作思路和方法，不断提高服务保障水平。加强业务培训，全面提升专业素养。深入基层调查研究，掌握第一手资料。完善督查考核机制，强化跟踪问效。对标先进找差距，在比学赶超中提升能力。（四）严格遵规守纪、落实主体责任、强化制度执行。认真履行全面从严治党责
17、任，把管党治党责任落到实处。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒反对“四风”。加强纪律教育，强化纪律约束，营造风清气正的良好环境。健全完善制度机制，强化制度执行，做到用制度管人管事。加强廉政风险防控，完善监督制约机制。严格要求分管部门和干部，加强日常教育管理监督。下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，把抓好问题整改作为重要任务。对照检查中查摆出的问题，列出清单、建立台账，明确整改措施和时限要求。同时要建立长效机制，防止问题反弹。通过持续整改，不断提高自身素质能力，更好履行县委办副主任职责，为全县经济社会高质量发展作出应有贡献。恳请各位领导同志对我多提宝贵意见。按照市纪委机关、市委组
18、织部关于召开2024年度民主生活会相关通知要求和局党委部署安排，会前，我紧扣本次民主生活会主题，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠和征求意见，围绕“四个带头”查找自身差距和不足，对照党员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖析症结所在，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。一、自身存在的问题和差距（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面虽然我始终将严守政治纪律和政治规矩视为工作的基本准则，但在实际工作中，对一些政治纪律的具体要求理解不够精准，导致在执行过程中存在一些偏差。例如在传达和落实上级重要文件精
19、神时，有时因急于完成手头工作而未能及时组织深入学习，影响了部分同志对政策的准确把握。同时，在面对网络上的一些不良政治言论时，虽内心有抵制意识，但主动发声和引导舆论的行动不够迅速，未能充分发挥党员干部的先锋模范作用。在党内政治生活中，有时对一些同志的不当言行批评不够直接，未能从维护党的团结统一的高度去严肃对待。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在党性修养方面，虽然一直保持着对党的忠诚，但在工作中有时会因个人情绪而影响工作态度，对一些工作任务的执行不够积极主动。在纪律执行上，有时存在侥幸心理，对一些看似“小事”的纪律要求未能严格遵守，如偶尔会出现迟到早退的现象。在作风建设方面，工作中有时会
20、急于求成，导致工作质量不高，对一些工作细节关注不够。在团队协作中，有时过于强调个人意见，未能充分倾听他人建议，影响了团队的整体工作效率和凝聚力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足：在工作中遇到一些复杂问题和矛盾时，有时会选择回避，存在“多一事不如少一事”的想法。例如在处理一项历史遗留问题时，因担心处理不好会引发新的矛盾，未能积极主动地去寻找解决方案，导致问题拖延。创新能力有待提高：习惯于按照传统的工作模式和方法开展工作，对新的工作理念和技术手段学习和应用不够。如在推动单位信息化建设过程中，对一些新兴的数字化技术了解不深入，未能及时将其引入工作中，导致工作效率
21、提升缓慢。服务群众意识不够强：在工作中与群众沟通交流不够深入，对群众的实际需求了解不够全面。在处理群众来访时，有时未能站在群众的角度去思考问题，耐心解释政策不够，导致群众满意度不高。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面“一岗双责”落实不力：对分管部门的党风廉政建设工作重视程度不够，虽然也进行了一些工作布置，但在日常监督和检查方面做得不够细致。对一些同志的廉政风险点未能及时发现和提醒，与干部谈心谈话时对廉政问题关注不够。形式主义问题仍存在：在工作中有时过于注重表面形式，而忽视了工作的实际效果。如在组织一些活动时，过于追求活动的规模和形式，而对活动的实际意义和参与人员的收获关注不够。在向上级汇报
22、工作时，有时会夸大工作成绩，对存在的问题轻描淡写。纪律要求不够严格：在工作生活中对自己的要求有时不够高，未能时刻以党员干部的高标准来约束自己。在一些社交场合中，对自己的言行举止注意不够，可能会给人留下不良印象。对身边的工作人员管理不够严格，有时存在“老好人”思想，对一些违规行为未能及时制止。二、原因分析（一）政治理论学习不够深入对政治理论学习的重要性认识不足，存在“走过场”的心态，没有真正将学习作为提高政治素养和工作能力的重要途径。在学习过程中，缺乏系统性和主动性，对一些重要理论和政策只是一知半解，未能深入领会其精神实质和实践要求。（二）党性修养锻炼有所放松随着工作时间的推移和工作经验的积累，
23、逐渐产生了懈怠心理，对自己的党性修养要求有所降低。在工作和生活中，没有时刻以党员的标准来严格要求自己，缺乏对党性原则的坚守和对不良思想的抵制。（三）担当创新意识不够强烈在工作中缺乏对事业的高度责任感和使命感，习惯于按部就班，对工作的挑战性和创新性缺乏足够的热情。同时，对新知识、新技术的学习和掌握不够，缺乏创新的底气和能力。（四）全面从严治党责任意识不够强对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，在工作中存在“重业务、轻党建”的思想。对自身作为领导干部在全面从严治党中的责任定位不够准确，缺乏履行责任的主动性和自觉性。三、今后努力方向及整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位制定详细的政治理论学
24、习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。积极参加各类政治学习活动，加强与同志们的交流讨论，确保学习效果。（二）强化党性修养，改进工作作风时刻牢记自己的党员身份，加强党性锻炼，增强党性原则。在工作中保持积极向上的工作态度，克服急躁情绪，注重工作细节，提高工作质量。加强团队协作，虚心听取他人意见，增强团队的凝聚力和战斗力。（三）增强担当创新意识，提升工作水平树立正确的担当意识，勇于面对工作中的困难和挑战，积极主动地寻找解决问题的办法。加强对新知识、新技术的学习和应用，不断拓宽工作思路，创新工作方法，提高工作效率和服务
25、质量。（四）履行全面从严治党责任，加强党风廉政建设认真履行“一岗双责”，加强对分管部门党风廉政建设工作的监督和检查，定期与干部谈心谈话，及时发现和解决廉政风险问题。坚决反对形式主义，注重工作实效，树立正确的政绩观。加强自身纪律建设，严格要求自己，做到言行一致，以身作则，为干部职工树立榜样。篇三按照开好开好2024年度民主生活会有关要求，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现
26、将个人对照查摆情况报告如下：一、存在的突出问题（一）在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面。一是新思想学习不够全面透彻。实际学习中，我往往止步于表层认识，缺乏深入探究习近平新时代中国特色社会主义思想的深厚内涵与实际应用价值。例如，在探讨”乡村振兴战略”的过程中，即便组织了十余次集体学习与研讨，仍未能将理论紧密结合本县实际，明确产业发展路线，优化乡村治理体系。对怎样推动农业创新、提高农产品竞争力等关键问题缺乏透彻分析，导致乡村振兴措施欠缺前瞻性和实际针对性，制约了工作效率。这显示出我在政治理论学习方面尚欠缺深入钻研的毅力和理论指导实践的能力，未能实现理论与实践的有机融合。二是政治判断力有待
27、提高。在政治形势复杂、社会思潮多样的背景下，我明了政治敏锐性的重要性。然而，面对某些敏感问题，反应尚不够迅速、判断不够精准。例如，当部分网络舆论中出现违反党的方针政策的言论时，未能及时启动有效的舆论引导和应对策略，导致部分误导性言论传播开来，给群众带来思想上的困惑，损害了党的形象。这使我深刻认识到自身政治敏锐性方面的不足，提醒我需要不断强化警觉意识，提升对各类政治风险的洞察力与判断力，确保在大是大非面前立场坚定，表现出明确的态度和行动。（二）在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面。一是党性锤炼不够到位。在处理错综复杂的矛盾和棘手问题时，偶尔过于关注问题的解决结果，而忽视了从党性原则的高度进行
28、思考和决策，这样的做法导致工作方式欠妥，未能充分展示党员干部应持有的政治素养和道德品质。例如，在重大项目建设中协调利益纠纷时，为加速项目推进，可能在沟通协调上缺少耐心和细致，没有全面考量群众的合理诉求，这不仅损害了干群关系，也显露了在党性修养方面的不足。二是作风建设还需持续加强。作风建设不仅关乎党的形象，也是事业发展的基石，我长期以来一直致力于推动全县作风建设。然而，在实际操作中，仍然存在一些亟待改进的薄弱环节。尽管我们已经制定了详细的工作制度和监督机制。例如，在环保工作督查中，发现个别部门对企业污染排放问题的监管存在不力现象，甚至敷衍了事。（三）在“遵规守纪勇于担当，积极开拓创新”方面。一是
29、主动担当精神不足。作为县委书记，我负有引领县域发展的重大责任。然而，面对一些深层次的矛盾和棘手的问题时，偶尔会出现畏难情绪，缺乏迎难而上的决心和勇气。在推进县城棚户区改造这项重大工程时，由于其涉及方方面面、资金需求巨大且群众诉求多样，工作进展一度陷于困境。尽管清楚地意识到该项工程对于改善民生、提升城市形象的重要性，但在实际推进过程中，因担心可能引发的不稳定因素，对一些重要决策犹豫不决，致使工作进度滞后。二是创新争优意识还需强化。在新时代的背景下，创新已成为发展的首要动力，但在工作中，我有时过于依赖以往经验，欠缺对新政策和新事物的及时研究和运用，缺乏创新思维和开拓精神。例如，在发展数字经济的过程
30、中，尽管认识到其作为未来经济发展方向的潜力，但在实际操作中，由于对相关技术和产业模式的理解不够全面，缺乏有效的创新战略与支持政策，这导致我县的数字经济发展明显滞后。（四）在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面。一是主体责任落实不够到位。全面从严治党是党的建设的核心战略任务，作为县委书记，我深知自己在落实主体责任方面担负着重要使命。然而，在实际操作中，仍然存在一些不足之处。在全县党建工作的统筹与规划上，虽然制定了一系列详细的工作计划和目标，但在具体执行过程中，对各部门、各单位的党建工作指导和协调不够精准，导致党建工作发展出现不均衡现象。特别是部分基层党组织在开展组织生活、党员教育管理等方面存在
31、程序不规范、要求不严格的情况，而我在监督检查过程中未能及时发现和有效整改这些问题。二是干部队伍建设有待提高。干部队伍是推进事业发展的关键力量，在干部选拔任用和管理监督方面，我始终秉持正确的用人导向。然而，在日常管理中，仍存在一些漏洞和软肋。对干部的教育培训不够全面系统，导致部分干部在综合素质和业务能力上不足。在干部监督方面，虽已建立多种监督机制，但在实际操作中，对干部”八小时之外”的监督仍显不足，对部分干部的社交圈和生活圈了解不够深入，未能及时识别和纠正个别干部的不良行为。例如，曾有个别干部因参与不当活动而触犯党纪国法，对干部队伍形象造成了严重影响。二、深刻剖析问题根源（一）党性锤炼有所放松。
32、虽然认识到作为一名党员，首先要自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，但由于平时忙于日常事务，经常以事务性工作代替党性锻炼，对党章、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深学细照笃行还不够，批评和自我批评的勇气不够足，未能时刻改造自己的思想、反思自己的行为，把党性锻炼作为立身之本和一生的必修课。（二）宗旨意识有所淡薄。虽然能够秉持“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想，但对照党章、对照初心和使命，以人民为中心的发展思想树得还不够牢固，公仆意识有所弱化，没有始终把群众切身利益作为最根本的出发点和落脚点，没有设身
33、处地考虑群众的冷暖疾苦，一定程度上忽视了对群众工作方式方法的完善提升，且由于日常业务繁多，深入基层调研工作不够扎实，与一线群众面对面沟通交流，一对一谈心谈话做得还不够。（三）创业激情有所减退。虽然始终不忘到古田任职的初心和使命，但随着工作的不断深入，面对地方经济社会发展的一个有一个难题，全面从严治党主体责任越来越高的要求，求稳怕乱的思想逐渐出现，想担当、敢担当的意识减弱，工作习惯于按部就班，被动完成上级安排的任务和布置的工作，淡忘了敢于担当是共产党人的鲜明品格、是领导干部的时代责任，缺乏自我革新的魄力。（四）自我约束有所降低。虽然时刻提醒自己要认真遵守党纪国法，严格执行中央八项规定精神，但由于
34、改革发展任务繁重，导致在思想上对细节问题不够重视，对“四风”问题的顽固性认识不够充分，片面的认为严以律己，大方向不出现偏差就没问题了，没能从全县和全局的高度看待问题，对党员干部的监管和约束有所弱化。三、努力方向和改进措施一是加强理论修养，强化政治认知。将政治理论学习作为首要任务，坚持深入阅读马克思主义经典原著，牢固掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓主旨和精神内涵。通过参与县委理论学习中心组学习、个人钻研、专题讨论、辅导讲座等形式，深化理论理解，提高政治素养。结合具体工作实际，深入思考实践，做到学做结合、知行合一。不断锤炼党性，坚定“四个意识”，强化“四个自信”，确保在思想上、政治上、行
35、动上始终同党中央保持高度一致。二是加强党性锤炼，推进作风转变。增强党性意识，牢记党员身份，严格遵守党的纪律规矩，做到心中有责、心中有戒。坚决反对形式主义和官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。坚持务实作风，着力解决实际问题，推动工作有效落实。密切联系群众，坚持深入基层，倾听群众声音，关注群众诉求，切实解决群众困难。践行党的群众路线，提高群众满意度，促进党群关系和谐发展。三是增强担当意识，大力推动创新。面对困难与挑战，迎难而上、攻坚克难。强化创新思维，探索新政策、新事物，坚持宽广视野、与时俱进，以创新方法推动工作开展。建立健全责任制度，强化督查问效，确保各项任务精准落地，推动区域经济转型发展和社会
36、事业繁荣进步。四是严格履行从严治党责任，强化队伍建设。履行第一责任人职责，统筹推进党建工作与业务工作的深度融合。严格党内政治生活，落实“三会一课”、民主生活会等制度，营造风清气正的政治氛围。加强对干部的管理和监督，确保用人导向正确，建立完善的干部评价体系，及时纠正存在的问题，提升队伍整体水平。五是深化警示教育，增强廉洁自律。创新警示教育的形式和内容，通过案例分析、参观廉政基地、观看警示教育片等方式，增强党员干部的廉洁意识。加强对亲属和身边人的教育管理，杜绝利用职权谋私行为。强化廉政风险防控，完善监督机制，严查违纪行为，确保纪律严肃，常怀警示之心，形成惩治腐败的持久合力。以上是我的对照检查，不足
37、之处，请同志们批评指正。篇8（四个对照，反面典型案例剖析）按照市纪委、市委组织部x关于开好2024年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知局党组2024年度民主生活会方案工作要求，紧密结合自身实际，以问题查找为指引，以整改实效为关键，对照此次专题民主生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，深化学习研讨，开展谈心谈话，广泛征求意见，紧紧围绕四个方面，把自己摆进去把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视查摆问题，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性地提出改进措施，现作对照检查如下：一、需要说明的有关情
38、况（一）个人重大事项报告略（二）群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询等情况上一次民主生活会后群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询等方面：均未涉及我个人。二、对照清单查摆问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统O在健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”方面：本人能够在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，高度重视学习贯沏习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持研读习近平总书记系列重要讲话原文，学习党章、中国共产党纪律处分条例（以下简称条例），主动安排部署政治理论学习，积极参加理论学习和党纪学习教育，不
39、断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但按照更高标准要求，对照查摆，仍存在一些不足。理论学习深度不够，政治敏锐性尚需提高，对党的创新理论，尤其是最新理论成果，学习缺乏深度、系统性与全面性，在运用相关理论指导实际工作时，有时显得力不从心，导致工作的科学性和前瞻性不足。学用结合不够紧密，解决新问题的能力有待提高，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力还有欠缺，比如未能将新思想、新理念、新理论充分融入X事业高质量发展的实践中，在推动X改革、综合监管和行政监督协同监管优势的发挥等方面，理论和指导实践的标准和要求尚不够高，实干导向、实效为本的理念有待进一步巩固。此外，监督激励机制
40、尚不完善，干部队伍的思想认识、担当意识和履职尽责的能力有所提高，但是“站位低”的问题还没有根本扭转，难以充分调动党员干部的学习积极性和创造性，距离带出一支“专业、专心、专注”的干部队伍还有差距。要进一步加强理论学习，完善制度机制，推动学习成果转化为工作动力和实际行动，确保以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制得到有效落实。全面贯彻铸牢中华民族同体意识工作主线要求方面：能够切实履行铸牢中华民族共同体意识主线和民族工作的主体责任，制定党建工作要点、工作计划、部署重大项目等工作时，都对标主线、突出主线，开展的各项业务工作向铸牢中华民族共同体意识主线聚焦。但对开展民族工作中仍面临的新情况新问
41、题新挑战的认识程度仍需进一步提升，理论学习的深度和广度不足，对少数民族干部谈心谈话较少，未能及时了解和掌握其思想和生活状态变化。自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面：大局意识、全局意识观念有待进一步提高，在吃透中央精神、准确把握上级工作的重心和节奏上，思考深度、站位高度、工作力度还不够，结合本领域实际工作能力不足，有时缺乏更进一步、更深一层的思考和行动。例如在治理招投标行业乱象方面，虽然取得了一定的效果，但究其深层次产生的原因，从根本和源头上强化预防和治理的举措仍需细化，提前预判、超前谋划做到不够。对个人主义
42、分散主义、自由主义、本位主义认识还不够深刻，存在在参加组织生活时，批评与自我批评有时不够深刻，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。比如，对其他班子成员提出的批评意见多集中在工作层面，对思想深处、作风实质的问题触及较少，相互之间的批评多是“建议”“希望”等温和词汇，缺乏针对性和辣味，没有真正触及到灵魂深处。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正已，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权方面：能够严格遵守廉洁自律各项规定，带头参加党纪学习教育，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，自觉
43、抵制各种利益诱惑，坚决杜绝以权谋私、权钱X、收受礼品礼金等违法违纪行为，但反思自身还存在问题，廉洁自律意识有待增强，对纪律执行和监督不够严格。虽然深知纪律的重要性，但认为党员干部廉洁自律意识强，整体素质高，在监督上缺少主动性，对一些违反廉洁自律制度的行为未能及时发现和纠正，缺乏有效的监督和惩处，比如在一些会议和活动中，发现个别干部存在迟到、早退现象等一些违反纪律的行为，未能及时严肃的批评和处理。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面：能够认真学习中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，严格执行办公用房、公务用车、公务接
44、待等方面的规定，不超标准、不超范围。但在工作中，对对中央八项规定及其实施细则精神的落实还不够严格，对其监督还不够有力，需要警惕形式主义。忙于日常事务性工作多，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，没有时刻以高标准严格要求自己。对服务的对象意见了解少，对群众的要求了解不深入。虽然能够做到深入X人、代理机构、X专家等X主体进行调查研究、座谈交流，有时不善于带着问题去调查研究，主动发现问题、解决难题的能力仍有待进一步提升，某些调研没有聚焦招投标领域深层次的问题和短板做深度的研究和推动，调查研究成果结合工作实际的转化效果仍需要加强。自觉践行社会主义核心价值观方面：在自觉践行社会主义核心
45、价值观方面，还存在差距。创新意识有待提高，改革魄力还要持续加强。面对发展新常态和改革新形势，能够积极探索创新工作方式方法，统筹推进各项重点工作，但工作的创新意识还不够强，创新能力还不够足，创新实践还不够多，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。例如对深化管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入，能够坚持“立”公共服务定位，“破”X乱象困局，目前制度建设已经“立”起来，但是面对群体众多、利益交织、博弈激烈、形势复杂的市场交易环境，改革攻坚任重道远，从根本和源头上还需破除不适应高质量发展的深层次体制机制障碍，建立综合监管地方性法律法规立法方面有待完善，因此需要继续创新和改进X方式方法，适时修订地
46、方性法律法规，更加注重制度规范和制度创新。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展、实现“强首府”目标，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气、直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴瘤疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地方面：能够以党建引领带动事业发展，聚焦落实国务院意见，全力破解X发展难题，在加快数字赋能，创新监管机制，提升监管效能上同向发力，不断打造“公正、透明、高效”的X体系，但仍有不足：在推动改革的过程中敢闯敢试的斗争精神发挥不够，自己对将改革进行到底的决心和担当有所欠缺，思想不够解放、视野不够开阔，在探索建立“大
47、监管”模式、发挥协同监管优势中，存在制度体系建设有待提高、联动机制有待加强等问题，探索运用形成综合监管和行业监督共同发力的X监管模式的力度还需加大，工作协同联合机制还没有从制度层面固化下来，需要进一步加强各行政管理部门间统筹协调，特别是要厘清行业监督部门监管职能边界和职责分工，逐步形成制约有效的协同监管格局。树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，坚决防范纠治“新形象工程”，深化整治形式主义为基层减负，开展破解基层治理“小马拉大车”突出问题集中整治攻坚，守住兜牢民生底线方面：本人能够树立和践行正确政绩观，敢于直面矛盾问题，力戒形式主义和官僚主义，脚踏实地，履职尽责，坚决防止“新形象工程
48、现象发生，为解决X领域“广受诟病”的问题，紧紧围绕六类X主体突出问题，对彻查起底的问题全面整改，对X制度和规则全面完善，我市X领域突出问题专项整治行动工作取得实效，向招投标领域乱象“亮剑”，塑造公平公正的营商环境。但对公共资源发展的前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进的能力仍需进一步加强，有时是碎片化的改革举措逐条推进，未完全形成体系；在优化X领域营商环境解决对策方面服务企业纾困解难的力度需加大，关注的工程招投标较多，对政府采购领域处理质疑投诉、采购需求设置等问题方面分析研判较少。常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，走好新时代党的群众路线，不折不扣把习近平总书记对内蒙古的重要指示精神
49、和党中央决策部署贯彻落实好方面：能够常态化开展系列“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，为各类市场主体、公共服务对象对普及“惠民利企”政策，听取各方主体提升X质效、优化首府招投标营商环境等方面的意见建议，结合“双报到”精准对接社区需求帮助居民群众解决实际困难，但是对于一些工作的指导协调力度不够，具体抓落实不够到位，化解基层难题不够经常，对服务对象和人民群众所思所想所盼推动落实不够充分，对重点工作的跟踪督办意识不强，深入办事窗口一线“走流程”较少，对工作提出具体要求落实效果有待提高；需要进一步提高X服务效能，为X主体和办事群众等提供更加高效、便捷的服务，目前隔夜X区的场地和硬件设施已升级改造，但现有独立隔夜X室和X工位距离满足服务我市X项目需求仍有差距，受办公楼场所和工作人员数量限制，仍
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