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1、第 1 页 如何在干部考察考核工作中突出政治标准 特征码 xmyWEdDNzmLsNSzXKzwJ 如何在干部考察考核工作中突出政治标准 中组部部长陈希同志曾发表署名培养选拔干部必须突 出政治标准 ,政治标准是选人用人第一位的标准。 “操千曲而 后晓声,观千剑而后识器。 ”突出政治标准,关键是要抓住干部 考察考核这一选准用好干部的利剑。 主题鲜明,始终把政治标准作为识别干部、使用干部的 第一位衡量要素。任何形式的干部考察考核工作中,都应将政 治标准摆出来,率先放出样子,让干部考察考核工作聚焦政治 素质及其他素质能力。设立政治关卡,做到看人先看政治表现, 让政治素养这一关键性因素优先发声,让政治
2、标准成为衡量干 部合格与否的鲜明主题。 方法得当,探索实施精准考评干部政治标准的科学有效 首段。干部考察考核时,要注意与其他干部访谈了解时的方式 方法,问情况先问政治表现,既了解干部面上整体的表现情况, 又要问到细枝末节,看干部政治标准的现实依据。探索实施科 第 2 页 学有效的干部政治标准考评办法,比如分别设置政治忠诚、政 治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面政治标准模块, 细化正面清单和负面清单,列出具体指标,量化识别干部政治 标准。 运用服众,让政治标准成为检验干部合格与否的第一块 敲门砖。按照“20 字”好干部标准,将干部政治表现与干部选 拔任用工作有机结合,对政治表现突出,并具备胜任岗位要求 的其他能力的干部,及时选用起来;对政治表现不合格,不想 为、不会为、不敢为的干部,也要及时给予纠正,通过教育、 培训、组织调整等首段,促进干部及时调整,树立干部选用的 鲜明导向。