1、围绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新,等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。根据关于做好2024年度X党委领导班子民主生活会有关工作的通知要求,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真领悟习近平总书记关于党的建设的重要思想,仔细学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习,我个人的思想认识进一
2、步提高,政治觉悟、党性修养进一步提升。随后,我紧紧围绕“四个带头”,坚持“三个摆进去”,通过班子成员之间,与县直属各部门负责人,以及与所在党支部部分党员开展谈心谈话,共征求到各类意见建议X条。最后,结合自己的思想、工作和生活实际对意见建议进行了梳理,深处查摆了问题、深刻剖析了原因、认真制定了整改措施,撰写了个人发言提纲。现对照检查如下。一、对照查摆的突出问题(一)在“严守政治纪律规矩,维护党的团结统一”方面一是政治理论学习深度不够。作为县委书记,深知政治理论学习对于把握方向、推动工作的重要性,但在实际学习中,仍存在浅尝辄止的情况。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,往往停留在表面,未能深
3、入挖掘其背后的深邃内涵和实践指导意义。比如,在学习关于乡村振兴战略的论述时,虽然组织了多次集中学习和研讨,但在如何结合本县实际,精准定位产业发展方向、优化乡村治理模式等方面,缺乏深入系统的思考,导致在工作中难以提出具有前瞻性和针对性的举措,一定程度上影响了乡村振兴工作的高效推进。这反映出我在政治理论学习上,缺乏刻苦钻研的精神和学以致用的能力,未能充分发挥理论对实践的指导作用。二是政治敏锐性有待提高。在复杂多变的政治环境和社会思潮中,我深刻认识到保持高度政治敏锐性的关键意义,但在实际工作中,仍存在对一些敏感问题反应不够迅速、判断不够准确的情况。比如,在面对部分网络舆论中出现的与党的方针政策相悖的
4、言论时,未能在第一时间组织有效的舆论引导和应对措施,导致这些言论在一定范围内传播,给群众造成了思想上的困惑,也对党的形象产生了负面影响。这让我意识到,自己在政治敏锐性方面还需不断加强,时刻保持清醒头脑,提高对各类政治风险的洞察力和鉴别力,确保在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。(二)在“增强党性砥砺作风,坚守纪律底线”方面一是党性修养锤炼不够经常。党性修养是党员干部的终身课题,我也始终将其视为立身之本,但在日常工作的忙碌节奏中,有时会不自觉地放松了对党性修养的持续锤炼。回顾过去,我在处理一些复杂矛盾和棘手问题时,有时会过于注重问题的解决结果,而忽视了从党性原则的高度去思考和决策,导致工作方式方法
5、不够恰当,未能充分体现党员干部应有的政治素养和道德风范。比如,在协调重大项目建设中的利益纠纷时,为了尽快推进项目,可能在沟通协调过程中缺乏足够的耐心和细致,没有充分考虑到群众的合理诉求,这不仅影响了干群关系,也反映出我在党性修养方面的不足。我深知,党性修养如逆水行舟,不进则退,必须时刻保持警醒,持之以恒地加强自我修养。二是作风建设还需持续加强。作风建设关系到党的形象和事业发展,我一直致力于推动全县作风建设,但在实际工作中,仍存在一些薄弱环节。在工作落实方面,虽然建立了一系列工作制度和监督机制,但在执行过程中,有时会因为各种原因出现打折扣、搞变通的现象。比如,在环保工作督查中,发现个别部门对一些
6、企业的污染排放问题监管不力,存在敷衍了事的情况,这反映出我在工作作风建设上的督促检查还不够严格,对工作落实情况的跟踪问效不够到位。我深刻认识到,作风建设永远在路上,必须以更坚定的决心、更有力的举措,坚决杜绝形式主义、官僚主义,确保各项工作扎实推进、取得实效。(三)在“遵规守纪勇于担当,积极开拓创新”方面一是担当作为的勇气和魄力不足。作为县委书记,肩负着推动县域发展的重要责任,但在面对一些深层次矛盾和困难问题时,有时会存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的决心和勇气。比如,在推进县城棚户区改造工作中,由于涉及面广、资金投入大、群众诉求复杂,工作进展一度面临较大困难。虽然意识到这项工作对于改善民生、提升城市
7、形象的重要性,但在实际推进过程中,担心引发社会不稳定因素,对一些关键问题的决策不够果断,导致工作进度滞后。这让我深刻反思自己在担当作为方面的不足,认识到在面对困难和挑战时,必须要有勇于担当的精神和敢于负责的态度,否则将错失发展机遇,影响群众利益。二是创新意识和能力有待提升。在新时代背景下,创新是推动发展的第一动力,但我在工作中,习惯于依赖过去的经验和做法,对新政策、新事物的研究和运用不够及时,缺乏创新思维和开拓精神。比如,在发展数字经济方面,虽然意识到这是未来经济发展的趋势,但在具体工作中,由于对相关技术和产业模式了解不够深入,缺乏有效的创新举措和扶持政策,导致我县数字经济发展相对滞后。这使我
8、认识到,自己在创新意识和能力方面还存在较大差距,必须加强学习,积极探索,勇于突破传统思维定式,以创新引领县域经济社会高质量发展。(四)在“履行从严治党责任,强化管党治党”方面一是全面从严治党主体责任落实不够到位。全面从严治党是党的建设的重要战略部署,作为县委书记,我深知自己在落实主体责任方面肩负着重大使命,但在实际工作中,还存在一些不足之处。在对全县党建工作的统筹谋划上,虽然制定了一系列工作计划和目标,但在具体实施过程中,对各部门、各单位党建工作的指导和协调不够精准,导致党建工作发展不平衡。比如,部分基层党组织在组织生活开展、党员教育管理等方面存在不规范、不严格的现象,而我在监督检查中未能及时
9、发现并有效解决这些问题。这反映出我在全面从严治党主体责任落实上,还需要进一步加强工作的系统性和精细化,确保党建工作全面过硬。二是干部队伍管理不够严格。干部队伍是推动事业发展的关键力量,在干部选拔任用和管理监督方面,我始终坚持正确的用人导向,但在日常管理中,还存在一些漏洞和薄弱环节。对干部的教育培养不够全面系统,导致部分干部在综合素质和业务能力方面存在不足。在干部监督方面,虽然建立了多种监督机制,但在实际执行过程中,对干部的八小时之外的监督不够到位,对一些干部的社交圈、生活圈了解不够深入,未能及时发现和纠正个别干部的不良行为。比如,个别干部因在业余时间参与不当活动,违反了党纪国法,给干部队伍形象
10、造成了损害。这让我深刻认识到,必须进一步加强干部队伍管理,建立健全全方位、多层次的监督体系,确保干部队伍清正廉洁、作风优良。(五)在“以案为鉴汲取教训,筑牢廉洁防线”方面一是警示教育效果不够理想。开展警示教育是加强党风廉政建设的重要举措,但在组织实施过程中,我发现警示教育的效果未能达到预期。虽然通过多种形式进行了案例剖析、廉政教育等活动,但部分党员干部对警示教育的重视程度不够,未能真正从内心深处受到触动。比如,在观看一些警示教育片后,个别干部只是将其当作一种形式,没有深入反思案例中的问题根源,在实际工作和生活中依然我行我素。这使我认识到,在警示教育工作中,必须创新方式方法,增强针对性和实效性,
11、真正让党员干部引以为戒,筑牢廉洁自律的思想防线。二是廉洁自律意识还需进一步强化。廉洁自律是党员干部的基本准则,我一直严格要求自己遵守各项廉洁规定,但在一些细节方面,还存在需要改进的地方。在公务活动中,有时会因为碍于情面,对一些超标准接待等问题没有坚决抵制。比如,在接待上级检查工作时,虽然知道接待标准有明确规定,但在个别情况下,对接待单位的一些超规格安排没有及时制止。这反映出我在廉洁自律意识方面还不够坚定,必须时刻保持清醒头脑,严格要求自己,做到防微杜渐,坚守廉洁底线。二、深刻剖析问题根源一是思想认识不够深刻。在思想深处,对政治理论学习的极端重要性认识不足,没有真正将其视为一种不可或缺的精神追求
12、和政治责任。总认为只要把实际工作做好,就能履行好职责,忽视了政治理论学习对提升政治素养、把握工作方向的关键作用。在学习过程中,缺乏系统性和主动性,往往是碎片化地学习,没有深入研究理论的内在逻辑和实践要求,导致理论学习与实际工作脱节,无法运用科学理论有效指导实践,在面对复杂问题时缺乏正确的思维方式和决策依据。二是党性修养不够坚定。随着工作经历的增长和工作环境的变化,逐渐产生了懈怠心理,自我感觉良好,对党性修养的要求有所放松。在面对各种利益诱惑和复杂环境时,缺乏坚定的党性原则和政治立场,没有时刻以党的纪律和规矩严格约束自己。党性修养的弱化使我在工作中容易受到外界因素的干扰,难以始终保持共产党员的先
13、进性和纯洁性,在处理问题时不能充分从党和人民的利益出发,影响了工作的公正性和有效性。三是担当作为不够主动。缺乏对事业的高度责任感和使命感,在工作中存在“求稳怕乱”的思想,过于关注个人得失和风险,缺乏勇于担当的精神和敢于负责的态度。面对困难和问题时,缺乏攻坚克难的决心和勇气,没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。这种消极的工作态度不仅影响了自身的工作成效,也在一定程度上影响了干部队伍的积极性和战斗力,阻碍了事业的发展。四是纪律规矩意识不够强烈。对党纪国法的敬畏之心不够,没有将纪律规矩视为不可逾越的红线和底线。在工作和生活中,对一些纪律规矩的执行不够严格,存在侥幸心理和麻痹思想。纪律规矩意识的淡
14、薄导致我在行为上有时会出现偏差,对一些违规行为未能及时纠正和制止,不仅损害了自身形象,也破坏了党的纪律的严肃性,影响了党内政治生态。五是管党治党责任落实不够有力。在履行全面从严治党主体责任方面,存在“重业务、轻党建”的倾向,对党建工作的重视程度不够。没有充分认识到党建工作与业务工作的紧密联系,将党建工作视为软任务,没有真正将其纳入重要议事日程,缺乏有效的工作机制和保障措施。在干部队伍管理中,缺乏科学合理的监督机制和考核评价体系,对干部的管理不够严格,导致管党治党责任落实不到位,影响了党的建设质量和干部队伍素质。六是自我要求有所松懈。随着时间推移,在工作取得一定成绩后,逐渐放松了对自己的严格要求
15、在廉洁自律方面,没有时刻保持高度警惕,对一些细微的违规行为没有及时察觉和纠正。在工作作风上,缺乏持之以恒的精神,对一些不良作风的整改不够彻底。自我要求的松懈使我在工作和生活中逐渐偏离了高标准、严要求的轨道,给党和人民的事业带来了潜在风险。三、努力方向和改进措施一是加强理论学习,提高自身政治站位。把政治理论学习作为首要政治任务,坚持读原著、学原文、悟原理,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。丰富学习形式,通过参加县委理论学习中心组学习、个人自学、专题研讨、辅导报告等多种形式,不断提高政治理论水平。结合工作实际,深入研究思考,努力做到学以致用、知行合
16、一。加强党性锻炼,坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以X同志为核心的党中央保持高度一致。二是化党性修养,扎实改进工作作风。增强党性观念,时刻牢记自己的党员身份,自觉遵守党的纪律和规矩,做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。加强作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义,树立正确的政绩观和价值观。坚持真抓实干,注重工作实效,把精力真正集中到解决实际问题、推动工作落实上。密切联系群众,坚持深入基层、深入群众,倾听群众呼声,关心群众疾苦,切实为群众办实事、解难题。积极践行党的群众路线,不断提高群众满意度。三是勇于担当作为,推动全县创新发展。
17、增强担当意识,面对困难和挑战,敢于迎难而上、敢于攻坚克难。提升创新能力,加强对新政策、新事物的学习研究,不断拓宽视野,更新观念,积极探索创新工作思路和方法,积极主动作为,勇于承担责任,强化工作落实,建立健全工作责任制,加强对重点工作的跟踪问效和督促检查,确保各项工作任务落到实处、取得实效,推动县域经济转型升级和社会事业全面发展。四是落实从严治党责任,加强干部队伍建设。强化主体责任,切实履行全面从严治党第一责任人职责,加强对全县党建工作的统筹谋划和组织领导。定期研究部署党建工作,推动党建工作与业务工作深度融合。严肃党内政治生活,严格执行党的组织生活制度,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活
18、会、民主评议党员等制度。加强党内政治文化建设,营造风清气正的政治生态。加强干部管理,严格执行干部选拔任用工作条例,树立正确的用人导向。加强干部日常监督管理,建立健全干部考核评价体系,及时发现和纠正干部存在的问题。五是深化警示教育,增强廉洁自律意识。提高警示教育效果,创新警示教育形式和内容,增强警示教育的针对性和实效性。通过典型案例剖析、参观廉政教育基地、观看警示教育片等方式,引导党员干部深刻汲取教训,增强廉洁自律意识。强化廉洁自律,严格遵守廉洁自律各项规定,自觉抵制各种诱惑。加强对亲属和身边工作人员的教育管理,防止他们利用自己的职权和影响力谋取私利。加强廉政风险防控,建立健全廉政风险防控机制,
19、加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理。加大对违纪违法行为的查处力度,保持惩治腐败的高压态势。以上是我的对照检查,不足之处,请同志们批评指正。公司领导班子2025年“四个带头”民主生活会对照检查材料按照此次民主生活会要求,*公司党委领导班子紧扣会议主题,深入学习党的二十大和二十届三中全会精神,学习习近平总书记视察*重要讲话精神,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,重点对照“四个带头”深刻剖析,查摆存在问题,明确整改方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不强,对复杂形势分析研判不够深入。在面对国际油价大幅波动、地
20、缘政治紧张等复杂多变的外部环境时,领导班子虽然能够坚持党对石油企业的全面领导,但在具体工作中,有时对形势的敏锐洞察力和分析判断能力还需进一步提升。例如,在去年国际油价急剧下跌的初期,我们对市场变化的预估不足,导致部分投资决策调整不够及时,影响了公司的经营效益。同时,在内部管理中,对于员工思想动态的把握也不够细致,未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。二是政治执行力有差距,决策部署落实不够到位。在贯彻执行上级党组织的决策部署时,虽然总体上能够做到令行禁止,但在具体执行过程中,有时存在打折扣、搞变通的现象。比如,在推进绿色低碳转型战略时,部分领导班子成员对新能源项目的投入和推进力度存在顾虑,担
21、心短期效益受影响,导致转型步伐不够坚定,与上级要求的紧迫性相比有一定差距。三是党内政治生活不严格,团结统一氛围有待加强。班子成员之间虽然能够保持基本的沟通与交流,但在开展批评与自我批评时,有时碍于情面,不敢揭短亮丑,导致一些问题得不到及时有效的解决。此外,在民主集中制执行上,有时过于强调集中,忽视了充分发扬民主的重要性,影响了班子成员的积极性和创造性。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待提升,理论学习不够系统深入。班子成员虽然能够按时参加党委理论学习中心组学习,但自学的积极性和主动性不高,对党的创新理论的学习不够深入系统,存在碎片化、表面化的现象。特别是在学习党的最新理
22、论成果时,缺乏与实际工作相结合的深入思考,导致理论指导实践的能力不强,解决复杂问题的能力有待提升。二是纪律意识不够强,遵规守纪存在松懈。在遵守党的纪律和规矩上,班子成员总体上能够做到自律自省,但在一些细节上仍有松懈。比如,在公务接待、差旅管理等方面,有时存在超标准接待、报销不规范等问题,虽然数额不大,但反映出纪律意识的淡薄。此外,对于身边工作人员的监督和管理也不够严格,存在“宽松软”的现象。三是工作作风不够扎实,形式主义、官僚主义现象时有发生。在推动工作时,有时过于追求表面的轰轰烈烈,忽视了工作的实际效果和群众的感受。比如,在安全生产检查中,有时存在走马观花、蜻蜓点水的问题,没有真正深入基层、
23、深入一线去发现问题、解决问题。同时,在文件、会议等方面也存在精简不够、效率不高的现象,影响了工作的质量和效率。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足,面对困难挑战有畏难情绪。在面对企业改革发展中的深层次矛盾和问题时,班子成员有时存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如,在推进混合所有制改革、优化产业结构等方面,有时担心改革风险大、影响稳定,导致改革步伐不够快、力度不够大。同时,在创新驱动发展上,有时过于谨慎保守,缺乏敢为人先的闯劲和锐气。二是创新意识不强,传统思维模式束缚严重。在企业管理和发展战略上,班子成员有时过于依赖传统经验和做法,缺乏前瞻性和创新
24、性思维。比如,在数字化转型、智能化发展方面,虽然认识到了其重要性,但在具体推进上还存在思路不清、措施不力的问题,导致公司在这一领域的进展相对滞后。同时,在激励机制创新、人才队伍建设等方面也存在创新不足的问题。三是廉洁自律意识有待增强,接受监督的自觉性不够高。班子成员虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定,但在接受监督的自觉性上还有待提高。比如,在重大事项报告、个人有关事项报告等方面,有时存在报告不及时、不全面的问题。同时,在群众监督、舆论监督等方面也缺乏主动接受、积极回应的意识和行动。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位,压力传导层层递减。班子成员虽然能够认识到全面从严治
25、党的主体责任,但在具体落实上还存在层层递减的现象。比如,在党风廉政建设方面,虽然签订了责任书、制定了责任清单,但在实际执行中有时存在“上热下冷”的问题,基层党组织的主体责任落实不够有力。同时,在监督执纪问责上也存在宽松软的现象,导致一些违纪违法行为得不到及时有效的查处。二是监督机制不够完善,风险防控存在漏洞。在构建全面从严治党监督体系上,班子成员虽然做了一些工作,但监督机制还不够完善。比如,在内部审计、财务监督等方面还存在一些盲区和漏洞,导致一些违纪违法问题得以滋生。同时,在风险防控上缺乏系统性和前瞻性,对于一些潜在的风险点没有及时发现和防范。三是制度执行不够严格,纪律规矩意识有待加强。在制度
26、建设上,班子成员虽然制定了一系列规章制度和管理办法,但在执行上还存在不够严格的问题。比如,在干部选拔任用、资金管理、项目管理等方面有时存在违反制度规定的现象。同时,部分班子成员对纪律规矩的认识还不够深刻,存在“法不责众”等错误思想,导致一些违纪违规行为的发生。纪委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头)根据市纪委机关、市委组织部关于认真开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,我紧扣本次民主生活会主题,严格对标对表,通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式,围绕“四个带头”,深入查找自身存在的问题和与作风建设不相适应的问题,反思问题产生的根源,明
27、晰问题整改措施,现对照检查如下:一、上年度民主生活会整改落实情况(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是制定领导班子专题学习计划,及时跟进学习习近平最新重要讲话指示批示精神,全年召开党组会议学习研讨12次。二是坚持集中研讨,提高班子履职能力。严格执行市纪委常委会工作规则市纪委常委会会议事规则,认真落实“三重一大”事项集体决策机制,班子成员认真贯彻执行民主集中制,全年召开常委会7次,召开主任办公会议45次。三是开展调查研究,解决民生问题。坚持把纪检监察工作与中心工作紧密结合起来,紧盯群众关心关注的重点领域,扎实开展调查研究。领导班子主要负责同志深入基层一线调研20余次,到村居与群
28、众面对面交流、听民声、察民情,找准查实问题。聚焦民生领域损害群众利益的不正之风和腐败问题,深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治行动。(二)在坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行政治纪律和政治规矩,不折不扣贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委工作要求。牢固树立“四个意识”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚决做到“两个维护”。旗帜鲜明地在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持集体领导制度。严格执行请示报告制度,主动向上级纪委监委和同级党委报告工作10余次,及时传达中央和省、市委重要会议、文件精神10余个。围绕重点工作、重大
29、案件、干部人事及重大项目安排等重要事项,全部提请市委常委会会议、书记办公会议研究决定。(三)在带头践行宗旨、为民造福方面。一是始终把人民放在最高位置。牢固树立以人民为中心的发展思想,积极推动解决人民群众急难愁盼问题。领导班子主要负责同志深入基层调研20余次,带头落实“双联系”制度,协调解决问题6个。二是着力解决群众身边的腐败和作风问题。聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域突出问题开展专项治理。全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风问题84起,处理125人。三是组织全市纪检监察干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动。建立“四项清单”,收集梳理办实事项目190条
30、成立督导专班靠前指导、精准督导;采取“六带六看”方式开展现场督导;实行三级联动跟踪办理。全市纪检监察机关共办理群众信访举报11万余件次,其中办结率达到98%以上,让广大群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。(四)在求真务实、狠抓落实方面。一是大力推进法治政府建设。督促有关部门制定出台公平竞争审查制度实施细则等5项制度规范性文件,推动相关法律法规配套完善。围绕重点项目建设开展专项督查30余次,发现并整改问题10余个。深化节约型机关创建工作机制,持续整治奢侈浪费和违规使用公车等问题。二是扎实开展政务服务质量提升行动。监督推动全市18家政务服务大厅完成智慧政务建设改造,30家单位实现
31、高频便民服务事项自助办理全覆盖。探索“指尖监督”“码上督检”等新模式,监督推动办事窗口和服务单位入驻率达87%,切实打通服务群众“最后一公里”。三是强化基层监督力量。制定乡镇(街道)监察办公室规范化建设标准(试行),推动全市H3个乡镇(街道)监察办公室规范化建设,配备专职监察员30人。充分发挥村务监督委员会作用,督促相关部门对扶贫小额信贷逾期欠还等突出问题开展清收工作。(五)在严守纪律、廉洁自律方面。一是坚持严于律己、廉洁从政。把廉洁自律作为加强自身建设的首要任务,自觉遵守党的各项规章制度,从严要求自己、约束自己。二是严格管好家属子女以及身边工作人员。注重家庭、家教、家风建设,督促配偶、子女及
32、其配偶遵守廉洁自律各项规定。加强对身边工作人员的教育管理,定期开展廉政谈话提醒。(六)在带头发扬斗争精神方面。一是坚定不移推进反腐败斗争。始终保持严的主基调不变、高压态势不放松,立案审查调查一批政法干部、国企高管、违反中央八项规定精神人员,处分党员干部541人。二是深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神。紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点开展专项监督检查4轮,发现并整改问题35个;开展违规吃喝隐形变异问题专项整治3轮,通报曝光典型案例6例。坚决纠治特权现象和特权作风,运用第一种形态提醒谈话134人;问责处理违反中央八项规定精神人员24人。三是深入整治形式主义官僚主义顽瘴痼疾。坚持深挖根源、找准症结
33、精准施策、靶向治疗,以“抓两头带中间”的举措扎实开展专项整治工作。全市共查处形式主义官僚主义问题493个,批评教育帮助和处理725人。二、问题查摆(一)在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识还不够深刻透彻。班子成员都能按要求参加集体学习研讨活动,但在思想认识上还没有完全提到政治的高度来对待文明城市建设、优化营商环境等工作的紧迫性、重要性的认识还上有一定的差距;对反腐败斗争面临的严峻复杂形势认识不足,特别是对一些腐败分子之所以顶风作案的原因分析不清,总认为小恩小惠就能打动人心,导致少数党员干部纪律规矩意识松懈。二是监督执纪问责力度还不够严格有力。在监督工作中存在好人主义现象,对一般
34、性违纪违法行为、苗头性倾向性问题重视程度不高;审查调查工作由备案制转变为登记制后线索处置速度较之前更慢了,成案率相对较低了,在处理一些重点问题时顾虑多、定力不够,该处理的不处理或处理不当。(二)在增强党性修养、严守纪律规矩方面。一是理论知识的储备不足。班子成员都能够按要求参加集体学习研讨活动,但在个人自学上自查的标准不高,特别是对一些新理论、新观点学习领会不够深入;对中国共产党章程准则条例等党规党纪学习不系统不透彻,掌握不够全面具体。二是党性修养有待提高。班子成员都能按照党组织的要求开展各项工作,但有些工作做得还不够扎实有效,个别同志面对矛盾问题不敢动真碰硬,个别同志习惯于随大流、凭经验做决策
35、与干部职工交心谈心不多,对干部的工作生活关心不足等。(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是存在畏难情绪。在面对一些涉及地方重要利益集团的复杂违纪违法案件时,担心案件查办过程中会受到来自各方的压力和阻力,从而在案件启动和推进初期犹豫不决,行动迟缓,未能迅速果断地采取有力措施深入调查,错失了一些关键的办案时机。二是主动作为不够。如数字经济中的数据隐私保护和潜在的职务违法违纪风险防控,没有主动地提前介入研究,未建立有效的监督机制和风险预警体系。三是制度创新推进缓慢。在纪检监察内部工作流程优化和制度创新方面,虽然意识到现有的案件线索管理和处置流程在效率和协同性上存在一些问题,但
36、在推动建立新的信息化、智能化线索管理系统和跨部门协同办案制度时,由于受到旧有观念和习惯的束缚,以及对新制度短期适应成本的顾虑,进展缓慢。(四)在履行全面从严治党政治责任方面。一是监督执纪问责力度有待加强。在一些领域的监督检查中,存在覆盖面不够广、深度不够深的问题。例如,对于部分市直机关单位的“三公”经费使用情况,虽然进行了常规检查,但检查手段较为单一,多依赖于单位自行上报的数据和账目审查,未能充分运用大数据分析、实地走访调查等方式深挖潜在问题。二是对“关键少数”监督存在短板。由于存在级别差异和工作关系的复杂性,有时难以真正做到敢于监督、善于监督。例如,对于个别领导班子成员在重大决策过程中的权力
37、行使情况,缺乏有效的监督制约机制,无法及时发现和纠正可能存在的决策不民主、程序不规范等问题,使得对“关键少数”的监督在一定程度上流于形式,未能充分发挥监督作用,影响了全面从严治党在领导层面的落实效果。三、原因分析上述提及的问题既有主观原因也有客观原因,本人认真分析了原因:(一)在理论知识的积累方面,存在着较为明显的欠缺状况。日常的学习过程中,我往往只是停留在简单的浏览层面,仅仅满足于对知识有个大概的了解,处于一知半解的浅层次状态,并未真正深入探究其内涵与精髓,更没有将所学的理论知识充分地消化吸收,使其真正地入脑入心,转化为自己的思想认知和行为准则。这种流于表面的学习方式,使得我在面对复杂多变的
38、工作情境和问题时,缺乏坚实的理论支撑,难以运用系统的理论知识去进行深入的分析、判断和解决,在一定程度上制约了工作的质量和效率提升。(二)在党性修养的锤炼上,尚未达到应有的坚强程度。在实际工作中,我常常不自觉地将业务工作视为首要的硬指标,全力以赴地去完成,却在不经意间忽视了政治理论学习对于个人思想境界提升和党性修养塑造的重要性与必要性。没有充分意识到,政治理论学习是保持党员先进性、纯洁性的关键所在,是坚定理想信念、增强党性原则的核心要素。长期以来的这种错误倾向,导致我在党性修养方面逐渐出现短板,在面对各种利益诱惑和复杂局面时,可能会出现思想松动、立场不够坚定的潜在风险,无法以高度的党性觉悟去引领
39、和推动工作的开展,难以发挥党员的先锋模范作用。(三)在遵规守纪方面,要求不够严格,态度不够严肃。在日常的工作和生活中,我未能时刻以高标准、严要求来约束自己的言行举止,在一些细微之处放松了警惕,出现了一些违背规章制度的行为倾向,虽然这些问题可能看似微不足道,但却反映出我在纪律意识和规矩意识上的淡薄。这种对自己的放纵,不仅可能会对个人的职业发展产生负面影响,更可能会在团队中形成不良示范,破坏单位整体的纪律氛围和工作秩序,损害集体的形象和利益。(四)在开拓创新领域,思路也相对狭窄。长期以来,我习惯于依赖过去的经验和传统的方法去解决问题,缺乏积极主动地探索新途径、尝试新方法的勇气和动力。这种因循守旧的
40、思维定式,使得我在面对新时代、新任务、新挑战时,往往显得力不从心,难以迅速找到有效的解决方案。同时,内心深处存在的求稳怕乱思想包袱,进一步束缚了我的创新思维和实践行动,使我在工作中过于谨慎保守,不敢大胆尝试新的理念和做法,从而错失了许多宝贵的发展机遇,也严重影响了自身工作的积极性与主动性,导致工作成果难以实现突破性的提升。(五)在从严治党压力传导方面,有待进一步加强。未能充分认识到“一岗双责”对于加强党的建设、推动事业发展的重要性,在业务工作与党建工作的结合上存在脱节现象,对分管领域内的党员干部教育管理不够严格,监督检查不够细致,使得一些潜在的问题没有得到及时发现和纠正,影响了整个团队的凝聚力
41、战斗力和执行力,也削弱了党组织在基层工作中的领导核心作用,不利于单位各项事业的健康、稳定、可持续发展。四、今后努力方向及整改措施针对存在问题结合产生原因我制定了以下努力方向及整改措施:(一)加强学习提高素质,强化理论武装。树立正确的三观,牢记初心使命,筑牢思想道德防线,保持共产党员本色。自重自省,做到慎独慎初慎微慎欲;执行民主集中制,处理好集体领导与个人责任关系,接受党组织监督,严格约束自己。遵守党的纪律,特别是政治纪律和规矩,与党中央保持一致。积极参加民主生活会,开展批评与自我批评,增强班子凝聚力、向心力、战斗力和创造力。(二)严格落实意识形态工作责任制。加强阵地意识和责任意识,管理好网络
42、舆论阵地,以防范和化解各种风险挑战,确保能够全面掌握网络舆情信息,并在第一时间展现我们的立场。要善于在复杂多变的矛盾关系中识别核心要点,抓住问题的关键,做到精准而不泛泛,清晰而不混淆,常态而不枯燥,深远而不孤立,简洁而不急躁。认真学习并严格执行中央八项规定及其实施细贝U的精神,始终保持清醒的头脑,克服麻痹大意的思想,防止侥幸心理,从身边的小事做起,从近期的改变开始,从自我做起,坚决抵制各种违规的吃喝行为,防止“四风”问题的反弹和回潮,以巩固和拓展作风建设的成果。(三)认真履行第一责任人责任。强化组织领导,确保党风廉政建设责任制执行到位,层层压实责任,形成齐抓共管的工作合力。加强对党员干部的监督
43、管理,及时提醒,开展警示教育,夯实拒腐防变的思想防线。推进不敢腐、不能腐、不想腐,支持担当作为的党员干部,营造风清气正氛围。严格执行廉洁自律规定,带头落实准则,自觉抵制不良消费娱乐活动,纠正铺张浪费行为,规范日常交往,抵制不正之风,接受监督,构建亲清政商关系,认真履行党风廉政建设第一责任人职责,带领班子抓好工作,为我市全面振兴贡献力量。2025年度带头履行全面从严治党政治责任方面等四个带头对照检查剖析检查材料根据市纪委机关、市委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,本人紧扣会议主题,深入学习了中国共产党纪律处分条例和习近平新时代中国特色社会主义思想,并围
44、绕“四个带头”,广泛征求意见,深入谈心谈话,认真梳理了个人在思想和工作实际中存在的问题,深刻剖析问题根源,精心制定整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在的突出问题(一)对照“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统_,一是政治理论学习不扎实对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,存在一知半解、浅尝辄止的情况。虽然积极参加各类政治学习活动,但往往是“水过地皮湿”,没有深入钻研,缺乏“锲而不舍”的学习精神,未能全面系统地掌握其核心要义,在学深悟透、融会贯通上还有很大差距。二是政治敏锐性和鉴别力不足在面对一些复杂多变的政治问题和社会现象时,政治嗅觉不够敏锐,不能及时准确地做出判断和分析。例
45、如,在一些涉及意识形态领域的斗争中,未能迅速识别一些错误思潮的本质和危害,缺乏“火眼金睛”般的政治鉴别力,不能有效抵制不良思想的渗透。三是对党忠诚的纯度不够高在工作和生活中,受到一些不良思想和行为的干扰,对党忠诚的意识有时会出现波动。如在面对一些别有用心的人对党的无端指责和诋毁时,没有坚决地予以驳斥,缺乏“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”的坚定信念,对党忠诚的纯度和坚定性有待进一步提高。(二)对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”党性修养不够纯粹作为党员领导干部,虽然在工作中能够做到对党忠诚,建言献策,但还存在一些不足之处。在工作中存在本位主义思想,对自己分管的工作较为关注,对其他工作关
46、心较少;与班子成员之间交流工作事务多,敞开心扉谈思想、讲问题少,缺乏“肝胆相照”的真诚。在党建工作方面,投入的精力相对有限,没有像抓业务工作那样全力以赴,在亲自抓谋划、抓推动、抓落实上还存在差距,党性修养还不够纯粹。一是纪律学习浮于表面满足于对党的政治纪律、组织纪律的基本遵守,缺乏对各项纪律规章、禁令铁规的深入学习和领会。例如,对新出台的一些纪律规定,只是简单了解,没有深入研究其内涵和要求,在实际工作中不能严格以党章为镜,对照检视自己的思想和行为,没有在党性党风党纪方面为自己树立更高的标杆,对纪律的敬畏之心还不够强。二是工作作风不够踏实在工作中有时存在重部署轻落实的现象,抓落实缺乏“久久为功”
47、的耐心和恒心,存在“一阵风”的情况。一些工作部署停留在会议和文件上,缺乏针对性和可操作性,在实际执行中大打折扣。在处理一些复杂问题时,缺乏“钉钉子”精神,一抓到底的劲头不足,导致政策棚架、工作棚架,一些突出矛盾和问题得不到彻底解决。(三)对照”带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”担当精神有所懈怠在面对一些难度较大、风险较高的工作任务时,存在畏难情绪,缺乏主动担当的勇气和决心。例如,在推进一项重大改革项目时,担心出现失误和承担责任,在决策和推进过程中过于谨慎,犹豫不决,导致工作进度滞后,未能充分发挥“中流砥柱”的作用,担当精神有待进一步加强。一是创新意识较为欠缺习惯于按部就班地按照
48、传统的思维方式和工作方法开展工作,对新情况、新问题研究不够深入,创新举措不多。如在面对互联网技术快速发展对工作带来的机遇和挑战时,未能及时有效地将信息技术与工作深度融合,提高工作效率和质量,缺乏“敢为人先”的创新意识和开拓精神。二是群众路线践行不深入虽然在思想上认识到群众路线的重要性,但在实际工作中还存在一些差距。在制定政策和决策时,有时没有充分征求基层群众的意见和建议,导致一些政策在基层执行过程中出现“水土不服”的情况。例如,在一项农村产业扶持政策的制定过程中,没有深入了解农民的实际需求和困难,使得政策在实施过程中遇到了一定的阻力,未能真正做到想群众之所想,急群众之所急。(四)在带头履行全面
49、从严治党政治责任方面一是落实中央八项规定精神不够严格在工作中能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策,但在落实中央八项规定精神方面还存在一些差距。由于工作任务繁重,对会议数量和时间的控制不够科学合理,有时需要连夜召开会议,甚至占用了同志们的休息日,影响了大家的工作和生活质量,与中央八项规定精神的要求还有一定距离。二是履行党风廉政建设责任不够到位虽然自己始终严格遵守准则条例,也要求党员干部落实“一岗双责”,但在实际工作中,“一岗双责”落实还不够扎实。对党风廉政建设工作的重视程度还需进一步提高,抓业务工作和抓党风廉政建设存在“一手硬、一手软”的情况。廉政教育和谈心谈话的方式比较单一,缺乏针对性和实效性,未能真正触及干部的灵魂,党风廉政建设的氛围还不够浓厚。三是弘扬艰苦奋斗精神不够彻底