七篇民主生活会对照“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等四个带头检视问题个人剖析检查材料.docx

1、七篇民主生活会对照“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等四个带头检视问题个人剖析检查材料第1篇,共7篇生活会重点围绕带头严守政治纪律和政治规矩等（四个方面）问题查摆对照检查发言材料（农业农村局）按照县委关于开展党纪学习教育的部署要求，局党组班子认真组织开展了党纪学习教育，深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，全面对照党的二十届三中全会精神，紧紧围绕纪律建设这个主题，对一年来工作进行了回顾，深入查找在带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任等方面存在的问题和不足。现将班子对照检查

2、情况报告如下。一、上年度民主生活会整改落实情况局党组班子高度重视上年度民主生活会查摆出的各类问题的整改工作，按照“即知即改、立行立改”的原则，采取有力措施，推动各项问题整改落实。一是严格落实整改主体责任，制定详细的整改方案，形成整改任务清单，明确责任领导、整改措施和完成时限，实行销号管理。二是坚持集中整改和持续推进相结合，建立周调度、月总结的整改工作制度，定期通报整改进展情况。三是注重建章立制，针对共性问题和顽瘴痼疾，深入查找症结，探究原因，建立长效机制。重点完善了农业项目资金监管、新型农业经营主体培育扶持等方面的制度机制。四是加强跟踪督办，将民主生活会整改落实情况纳入年度考核，作为评判整改成

3、效的重要依据。五是把整改成效作为推动工作的重要抓手，通过整改工作的落实，提升了农业农村工作质量和效能。经过一年来的整改落实,上年度查摆出的突出问题已基本得到解决，但在提高政治站位、改进工作作风、加强干部管理等方面还存在一些薄弱环节，需要在今后工作中继续加强。二、本次民主生活会筹备情况为切实开好这次民主生活会，确保取得实效，局党组班子坚持高标准、严要求，精心组织、周密安排。一是加强组织领导。成立由党组书记任组长的民主生活会筹备工作领导小组，并下设工作专班，负责具体筹备工作。研究制定关于召开2024年度党组民主生活会的实施方案，明确会议主题、工作步骤、时间安排等。二是强化思想武装。通过党组中心组学

4、习、专题研讨等形式，认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述以及新修订的中国共产党纪律处分条例，深入领会党的二十届三中全会精神。组织班子成员到县廉政教育基地和红色教育基地开展警示教育，强化纪律意识和规矩意识。三是广泛征求意见。采取座谈会、问卷调查、设置意见箱、下基层走访等多种形式，分层次、多渠道征求意见建议。共召开3次座谈会，发放征求意见表120份，收集到意见建议56条。四是深入开展谈心谈话。班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间开展深入谈心谈话，既谈工作成绩，又谈存在问题，既谈思想认识，又谈整改措施。五是认真撰写材料。在深入学习、广泛征求意见、深入谈心的基础上，班子成员围绕主题，联

5、系思想和工作实际，认真撰写对照检查材料。六是严格把关审核。对对照检查材料的起草、修改、完善都严格执行请示报告制度，确保主题突出、重点明确、内容具体、措施务实。七是统筹协调推进。加强与县委组织部的沟通汇报，及时了解掌握相关要求，确保会议各项准备工作不折不扣落实到位。三、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治站位不够高，贯彻落实上级决策部署存在温差。对习近平总书记关于“三农”工作的重要论述学习领会不够深入，在谋划和推进农业农村工作中存在与中央精神有差距的问题。比如在实施乡村振兴战略中，有的工作重形式轻内容，农业产业发展、农村人居环境整治等工作与上级要求还有差距。在落实粮食安全

6、责任制方面，对耕地保护责任落实不够到位，去年有3个乡镇耕地保护责任目标没有完成。二是政治敏锐性不够强，防范化解重大风险意识不足。对一些涉及农业农村改革发展稳定的重大问题研判不够准确，风险防控措施不够有力。比如在推进农村宅基地制度改革试点工作中，对群众关切的问题研究不够深入，引发了一些矛盾纠纷。在应对去年夏季极端天气灾害时，预警预报不够及时，应急处置不够有力，造成部分农作物受灾。对农产品质量安全风险研判不够准确，监管不够到位，去年发生两起农产品质量安全事件。三是请示报告意识不强，对重要工作和重大事项请示报告不够及时规范。在涉及全县农业农村重点工作、重要改革事项方面，存在先实施后报告的现象。比如在

7、推进农村集体产权制度改革中，对一些重要政策调整和重大改革事项没有及时向县委请示报告。对农业农村领域出现的苗头性、倾向性问题发现报告不够及时，有的等问题比较严重了才报告。在信访维稳等敏感问题上，个别科室存在瞒报、漏报的情况。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够严格，纪律意识有待加强。对党性锤炼的重视程度不够，自我要求不够严格。在干部选拔任用工作中，面对打招呼、递条子等现象，个别班子成员态度不够坚决。在公务接待中，有的单位存在超标准接待的情况，去年就发生过农业项目考察接待超标的问题。在因公出差中，存在任务安排不够紧凑、行程过于宽松的问题。在公车管理使用方面，个别单位存在违规

8、使用公车的情况。二是工作作风不够扎实，形式主义、官僚主义问题依然存在。调查研究不够深入，与基层和农户联系不够紧密。在制定惠农政策时，调研不够深入，导致一些政策措施针对性和可操作性不强。文风会风整治不够有力，一些文件和会议内容重复、质量不高。在督查检查考核中，存在多头督查、重复检查的现象。去年以来，仅涉及新型农业经营主体的各类检查就达20多次，加重了基层负担。一些干部存在庸懒散慢、不作为、慢作为等问题，影响了工作效率和服务质量。三是中央八项规定精神执行不够严格，“四风”问题仍有发生。在公务接待、会议培训等方面，还存在超标准、超范围的现象。比如去年有个别科室借培训名义组织变相公务旅游。在制止餐饮浪

9、费方面，个别单位存在铺张浪费现象。在工作纪律方面，一些干部存在迟到早退、擅自脱岗等现象。对农产品质量安全监管不够严格，个别监管人员存在吃拿卡要现象。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为不够有力，面对矛盾问题存在畏难情绪。特别是在一些涉及农民切身利益的改革发展问题上，缺乏敢啃硬骨头、敢于碰硬的勇气。比如在推进农村集体产权制度改革中，面对一些历史遗留问题，工作推进不够有力。在处理农村土地纠纷等矛盾问题时，存在等待观望、绕着走的现象。去年在推进农村宅基地改革试点工作时，因为担心引发矛盾，工作落实不够到位，影响了改革进程。二是改革创新意识不够强，破解工作难题的办法不多

10、在推进农业农村工作中，创新思维不够活跃，常常是上级怎么要求就怎么落实，缺乏因地制宜开展工作的积极性。比如在培育新型农业经营主体方面，扶持政策趋同化严重，针对性不强。在推进农业科技创新中，支持力度不够，创新性政策举措不多。在优化农业农村公共服务方面，便民利民的创新举措较少。对新型农业经营模式、农村新产业新业态发展，研究不够深入，支持政策不够有力。三是统筹谋划不够有力，工作的系统性、协同性不够强。在推进重要改革任务时，前期研究不够深入，对工作难点和风险点分析不够充分。比如在推进农村综合改革中，由于统筹协调不够，致使一些改革措施效果不够理想。政策制定的科学性不够，对实施效果预判不够准确，造成一些政

11、策落地困难。在推进工作中，部门之间、条块之间配合不够紧密，存在各自为政的现象。对农业农村工作的整体性、系统性把握不够，工作推进存在碎片化倾向。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不够有力，党建工作存在薄弱环节。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，存在党建工作与业务工作“两张皮的现象。在落实意识形态工作责任制方面，有的科室负责人重业务轻党建，对意识形态领域存在的问题发现不够及时、处置不够有力。在基层党建工作中，对一些软弱涣散党组织整顿提升不够有力，去年在巡察中发现4个基层党支部战斗堡垒作用发挥不好。对农业系统意识形态领域存在的问题研判不够准确，应对处置不够及时。二是干部监督管

12、理不够严格，对干部的教育管理失之于宽松软。对干部八小时以外活动情况了解不够，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时。比如去年就发生一起科室负责人亲属违规参与农业项目的问题，暴露出监督管理不够严格的问题。在选人用人方面，个别单位存在超职数配备干部、违规提拔干部等问题。对农业系统腐败问题易发多发的重点领域和关键环节排查不够深入，防控措施不够有力。对干部违纪违规问题查处不够及时，查处力度不够大。三是正风肃纪不够有力，整治形式主义、官僚主义问题效果不够明显。对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义问题整治不够有力，一些问题仍然存在。比如在为基层减负方面，督查检查考核仍然偏多，各类报表台账仍然较多。有的科室

13、存在层层加码、随意增加考核指标的问题。在制止餐饮浪费方面，个别单位存在铺张浪费现象。对公车改革后出现的各类违规用车问题，整改不够彻底，存在反弹现象。四、问题产生的原因分析（一）理想信念不够坚定，政治站位有待提高。从思想根源上看，主要是理想信念的坚定性不够，政治站位还不够高。一些班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，对“三农”工作的重要性认识不够深刻，存在重业务轻政治的倾向。特别是对新时代“三农”工作的特点和规律把握不够准确，缺乏从政治和全局的高度去思考和谋划工作。在一些涉及农民切身利益的重大问题上，政治敏锐性不够，风险防范意识不强，工作的前瞻性、预见性不足。这种政治站位的不高

14、导致一些工作部署与中央要求存在差距，影响了各项政策的贯彻落实。（二）党性修养不够严格，纪律规矩意识弱化。由于长期在农业部门工作，一些班子成员对党性修养的重视程度有所放松，对党的纪律规矩的敬畏感在逐渐减弱。特别是在农业项目资金使用、惠农政策落实等方面，对纪律规矩的要求不够严格，存在搞变通、打擦边球的现象。在干部监督管理工作中，存在好人主义思想，对违反中央八项规定精神等问题查处不够坚决。这种党性修养的不严和纪律意识的淡化，导致全面从严治党的要求在农业农村工作中落实不到位，一些不正之风和腐败问题时有发生。（三）担当精神不足，创新意识不够强。面对新时代农业农村改革发展的新形势新任务，不敢担当、不愿作

15、为的问题比较突出。特别是在推进农村产权制度改革、宅基地制度改革等涉及深层次矛盾的任务中，存在畏难情绪和消极观望心态。工作中习惯于按部就班、循规蹈矩，创新意识不强，解决实际问题的办法不多。对农业农村发展中出现的新情况新问题研究不够深入，工作推进往往是简单照搬照抄上级文件，缺乏结合实际情况创造性开展工作的积极性。这种担当精神的缺失和创新意识的不足，导致一些制约农业农村发展的瓶颈问题长期得不到有效解决。（四）工作作风不够扎实，管党治党责任落实不力。由于深入基层不够，调查研究不深入，对农村基层的实际情况和群众的真实需求了解不够全面，导致一些工作部署脱离实际。在推进工作中，存在重部署轻落实、重形式轻实效

16、的问题，工作浮于表面。在全面从严治党工作中，存在以业务工作代替党建工作的现象，对干部日常监督管理不够严格，正风肃纪不够有力。特别是在农业项目资金使用、惠农政策落实等重点领域，腐败问题易发多发，但监督制约机制不够健全，风险防控措施不够有力。这种工作作风上的不严不实和管党治党责任的落实不力，影响了农业农村各项政策的落地见效。五、整改措施和努力方向（一）强化理论武装，提高政治能力。一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，强化理论武装，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。建立每周一学习、每月一研讨、每季度一交流的学习机制，每季度至少组织1

17、次专题研讨，每半年开展1次集中培训。二是完善重大决策部署落实机制，严格执行请示报告制度,对涉及“三农”工作的重大问题，及时向县委县政府请示报告。三是建立政治要件审核机制，把政治标准和政治要求贯穿农业农村工作全过程。四是强化政治督查，定期对重大决策部署贯彻落实情况开展督查，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。（二）强化党性锤炼，严守纪律规矩。一是把加强党性修养作为终身课题，在严格遵守党的纪律规矩上作表率。深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例，建立每季度一次警示教育机制，通过参观警示教育基地、召开警示教育大会等形式，用身边事教育身边人。二是强化干部日常监督管理，建立科级以上干部监督信息平台，实现对

18、干部八小时内外活动的全方位监督。三是坚持每季度开展一次中央八项规定精神执行情况专项检查，对违规违纪问题发现一起、查处一起。四是完善农业领域内部管理制度，对涉及项目资金使用、惠农政策落实等重点领域的制度进行全面清理规范，力争一年内将各类检查考核事项压减30%以上。（三）强化担当作为，提升创新能力。一是增强改革创新的主动性和积极性，建立农业农村重点改革任务推进机制。完善改革事项清单化管理，建立台账、挂图作战，确保各项改革任务落地见效。二是健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。三是推进农业农村公共服务改革，计划用两年时间将涉农审批服务事项全部纳入“一窗通办”。四是创新监管方式，推行“

19、双随机、一公开”监管，提高监管效能。五是完善政策配套机制，确保改革措施系统集成、整体推进。六是建立改革创新激励机制，对改革创新成效显著的单位和个人予以表扬激励。（四）强化作风建设，落实管党责任。一是大兴调查研究之风，建立班子成员基层联系点制度，每名班子成员至少联系35个村，每季度至少开展1次实地调研。二是改进文风会风，精简文件会议，确保文件质量和会议实效。三是完善党建责任制，细化责任清单，建立工作台账，强化督查落实。四是加强干部监督管理，对干部选拔任用工作中的违规违纪问题严肃查处。五是深化整治形式主义、官僚主义，建立基层负担动态监测机制，及时发现和纠正加重基层负担的问题。六是完善督查问责机制，

20、对工作不力的及时约谈提醒，对违纪违规问题严肃追责。七是加强农业农村重点领域和关键环节的廉政风险防控，建立健全预防和惩治腐败体系。第2篇2024年民主生活会四个方面对照检查研讨发言根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习系统性不足。虽然能够紧跟党中央步伐，学习党的最新理论成果，但

21、在学习的系统性和深入性上存在差距，常以工作繁忙为由，压缩学习时间，导致理论学习浅尝辄止，未能做到学思用贯通、知信行统一。二是以用促学能力不足。在运用政治纪律和政治规矩解决实际问题的过程中，没能很好地通过实践来进一步深化对相关知识的学习和理解。例如，在处理单位内部的一些信访举报案件时，涉及到对个别党员干部是否违反政治纪律的判定，由于缺乏将实际案例与纪律条款进行深入对照分析的能力，只是简单地参照以往的类似案例进行处理，没有从这些具体实践中总结经验、查漏补缺，进一步深入学习纪律规定的细节和适用边界，导致后续在面对类似情况时，依然存在判断不准确、处理不恰当的问题，反映出以用促学方面的欠缺。三是政治敏锐

22、性和鉴别力有待提升。面对复杂多变的国内外形势，对一些涉及党的路线方针政策的错误言论，虽能保持政治立场坚定，但在第一时间准确识别、有效应对方面仍有不足，缺乏主动斗争、敢于亮剑的勇气。四是在践行“两个维护”的日常行动中存在差距，往往在重大场合、关键节点能旗帜鲜明地展现政治态度，但在日常琐碎工作和细微事务处理上，有时未能时刻以“两个维护”为根本遵循去衡量每一个行为、每一项决策，政治自觉的常态化保持不够到位。五是负面言论抵制乏力。在维护党的形象权威、宣传党的政策以及巩固执政基础等方面，缺乏深入的思考与探索。对意识形态领域的复杂性理解欠缺，对社会上出现的个别消极议论和负面言论，抵制与引导效果不明显。（二

23、在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是践行宗旨意识不够坚定。主要表现为：群众工作不够深入。虽然能够定期深入基层调研，但调研的深度和广度仍有待加强，对群众反映的个别具体问题，跟踪解决不够彻底，影响了群众满意度。同时，服务群众能力有待提升。面对群众日益增长的美好生活需要，服务群众的方式方法还需进一步创新，特别是在利用数字化手段提升服务效率和质量方面，存在明显短板。二是艰苦奋斗精神有所淡化，在工作条件逐步改善后，对待一些非必要的办公资源配置和业务活动开展，存在追求高标准、超规格的心态，忽视了勤俭节约的优良传统，未能时刻以艰苦朴素的作风要求自己，在细微之处显露出思想滑坡的迹象。三是作风建设的自

24、我监督不够严格，虽然清楚各类作风问题的表现形式及危害，但在日常工作生活中，对自己一些小节、小习惯的约束不够，总认为无关大局，却在日积月累中容易给身边人传递错误信号，反映出在作风建设上自我要求的高标准还未真正树立起来。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是领导方式方法创新不够。在推动工作中，习惯于沿用传统方法，面对新情况新问题，缺乏足够的创新意识和破冰勇气，导致部分工作推进缓慢，成效不明显。二是制度执行刚性不足。在制度建设和执行上，存在“重制定轻执行”的现象，部分规章制度未能充分发挥应有作用，影响了管理效能和团队凝聚力。三是破解难题能力不足。在面对经济社会发展的新形势和

25、新任务时，未能及时调整工作思路，创新能力明显不足，难以完全跟上新时代发展的要求。对复杂环境中的一些敏感问题，特别是意识形态领域的复杂性，缺乏深刻认识和足够警惕，显示出在应对挑战时的鉴别力和执行力亟待提升。四是自我要求有所放松。在日常工作和生活中，虽然能够遵守党纪国法，但在一些细节上自我要求不够严格，如偶尔存在超时工作、加班文化等现象，未能充分平衡工作与健康的关系。主体责任落实不全，引领作用不足。对全面从严治党的重要性认识浅显，工作中对党风廉政建设与反腐败责任落实不力，未能充分发挥主体责任的引领作用。在党风廉政建设和反腐败工作的部署上，存在着重视不够、行动滞后的现象，未能形成有效的责任体系和运行

26、机制。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实管党治党责任不力。在从严治党方面，我存在落实管党治党责任不力的问题。例如，在党风廉政建设上，我过于注重制度建设而忽略了对制度执行情况的监督检查，导致一些制度形同虚设。又如，在党内政治生活上，我有时存在不严肃、不认真的问题，有时会以工作忙为由缺席，而没有认真履行党员义务和职责。二是监督责任履行不实，问题发现不及时。对党风廉政建设和反腐败工作的监督力度不够，措施不到位，缺乏全面、深入、及时的监督手段。正因如此，部分问题未能得到及时识别和纠正，导致工作效果打了折扣。例行检查中，发现了3起本应提前预防的问题，这表明当前的监督工作仍需加强和改进。三是

27、两个责任”落实的协同性欠佳，在履行主体责任和监督责任过程中，虽然各自明确了职责范围，但在实际工作中，部门之间的沟通协调、信息共享以及联合行动不够顺畅，存在责任落实的“真空地带”，影响了全面从严治党工作的整体推进效果。四是从严治党成效考核的科学性不足，在对各部门、各基层党组织从严治党工作进行考核评价时，多侧重于查看台账资料、听取汇报等常规方式，缺乏对实际工作效果、群众满意度等关键指标的量化考核和动态跟踪，难以真实反映从严治党工作的实际成效，不利于持续改进和提升工作质量。二、问题原因剖析（一）思想认识不够深刻。对理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式

28、缺乏系统性学习的内在动力，导致理论武装不够扎实，进而影响了思想政治素质的提升和工作能力的提高。（二）党性修养不够坚定。在长期的工作中，面对各种诱惑和挑战，放松了对党性修养的要求，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党的忠诚度和对事业的使命感的持续锤炼，使得自己在面对复杂局面和困难问题时，出现了思想松动和意志不够坚定的情况。（三）担当精神有所欠缺。随着工作经历的增加，逐渐产生了安于现状、怕得罪人的思想顾虑，缺乏年轻时的那股冲劲和闯劲，对工作中的困难和问题缺乏一抓到底的决心和勇气，在一定程度上影响了工作的质量和效率，也限制了自身的成长和进步。（四）宗旨意识不够牢固。在工作中，没有深刻理解“全心全

29、意为人民服务”的宗旨内涵，没有真正将群众利益放在首位，缺乏主动服务群众的意识和行动自觉，导致在工作中与群众的联系不够紧密，对群众的诉求回应不够及时、有效，影响了党群干群关系。（五）自我约束不够严格。在廉洁自律方面，虽然能够遵守各项规定，但在日常工作和生活中，对一些小事小节的重视程度不够，没有形成严格的自我约束机制，缺乏对潜在廉政风险的敏锐洞察力和有效防范措施，需要进一步加强自我监督和自我管理，确保廉洁从政的要求贯穿于工作和生活的全过程。三、整改措施（一）强化理论武装，提升政治素养。制定年度学习计划，确保理论学习制度化、常态化，通过集中学习与个人自学相结合，深入学习党的创新理论，不断提升政治判断

30、力、政治领悟力、政治执行力。加强党性教育，定期开展党性实践活动，通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，增强党性修养，坚定理想信念。（二）创新领导方式，增强工作实效。推动工作理念创新，鼓励团队成员提出新思路、新方法，探索建立项目化管理、清单化落实的工作机制，提升工作效率和质量。强化制度执行，建立健全制度执行和监督机制，确保各项制度得到有效落实，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。（三）深化群众工作，提升服务效能。深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，制定并实施一批为民实事项目，切实提升群众满意度。加强数字化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升服务群众的能力和

31、水平，打造便捷高效的政务服务环境。（四）严格自我要求，落实管党治党责任。加强自我约束，严格遵守党纪国法，做到清正廉洁、公私分明，树立良好形象。认真履行“一岗双责”，加强对分管领域党员干部的教育管理监督，定期开展谈心谈话，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，营造风清气正的政治生态。第3篇2025年度组织民主生活会（四个带头方面）个人剖析检查材料根据镇XX关于召开2024年度XX生活会的安排部署，我深入学习相关文件精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照检查，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主

32、生活会问题整改情况在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的民主生活会中，我查摆出了理论学习深度不足、宣传工作覆盖面不够广泛、对群众思想动态把握不够精准等问题。针对这些问题，我制定了详细的整改计划。例如，为加强理论学习深度，我每天抽出至少一个小时深入研读相关著作，并撰写读书笔记；为拓宽宣传工作覆盖面，我积极与村里的网格员合作，建立了覆盖全村各小组的宣传网络。截至目前，所有问题已整改销号。通过这一系列的整改措施，我的工作得到了一定程度的提升，例如村民对村里政策的知晓率从之前的60%提高到了现在的80%o二、查摆突出问题情况（一）党纪学习与纪律执行方面带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的

33、团结统一方面在工作中，虽然始终牢记政治纪律和政治规矩，但在实际执行中还存在一些不足。例如，在宣传党的政策时，有时没有充分考虑到部分村民可能存在的误解，未能第一时间将一些容易引起歧义的内容解释清楚。据不完全统计，在去年关于土地流转政策的宣传中，有5%左右的村民表示最初听到政策时存在理解误区。这反映出我在维护党的政策权威和统一宣传口径方面还需要更加细致。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养还需不断提高，在面对一些复杂的宣传任务时，偶尔会出现畏难情绪。比如，在组织村民学习党的纪律教育活动时，因为担心村民参与积极性不高，前期准备工作做得不够充分，活动效果没有达到预期。这表明我在严守纪律、积极履

34、行宣传委员职责方面，缺乏足够的坚定性和主动性。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在工作中能够遵守各项规定，但创新意识还不够强。在宣传方式上，较多地依赖传统的宣传栏、广播等方式，对于新媒体平台的运用不够熟练。以本村农产品推广宣传为例，仅依靠传统宣传手段，未能有效吸引年轻消费群体，导致农产品销售在年轻人群体中的市场份额增长缓慢。带头履行全面从严治党政治责任方面在基层党组织中宣传全面从严治党方面的力度还不够大。例如，对于一些涉及党员干部廉洁自律的案例剖析，没有及时在全村党员中进行深入学习和讨论，部分党员对从严治党的内涵和要求理解不够深刻。通过对本村30名党员的问卷调查发现，有近20

35、的党员表示对从严治党的具体要求了解不够全面。（二）结合反面案例剖析以邻村在村集体资金使用不透明引发群众不满的案例为例，联系到自己的工作。我认识到在宣传本村财务收支情况时，虽然按照规定进行了公开，但公开的内容还不够详细，形式不够通俗易懂。这可能会导致村民对村集体财务状况存在疑虑，影响村民对村两委的信任。这反映出我在宣传工作中缺乏从反面案例中吸取教训的敏锐性，未能充分考虑到村民的关切和需求。（三）群众反映、个人重大事项说明等情况在群众反映方面，部分群众提出希望能够增加宣传活动的趣味性和互动性。这反映出我在宣传工作策划中，对群众需求的调研还不够深入。在个人重大事项方面，我不存在领导干部用车、司机、

36、秘书等配备情况。我的配偶在本地务农，子女正在上学，家庭无境外投资等情况。在工作中也未曾受到诫勉、党纪政务处分等情况。三、问题的原因剖析理论学习欠缺系统性对党纪知识和党的创新理论学习缺乏系统性规划，导致在理解和运用上不够深入，不能很好地将理论与实际宣传工作相结合。工作作风不够扎实在工作中有时存在浮躁情绪，没有真正深入到群众中去了解他们的需求和想法，从而影响了宣传工作的针对性和有效性。创新意识和能力不足习惯于传统的工作模式，对新知识、新技术的学习和接受速度较慢，缺乏主动探索创新宣传方式的勇气和能力。对全面从严治党认识不够深刻没有充分认识到在基层宣传全面从严治党的重要性和紧迫性，缺乏足够的责任感和使

37、命感。四、下步整改措施加强理论学习制定系统的学习计划，每周至少抽出半天时间学习党纪知识和党的创新理论，每月撰写一篇学习心得，提高理论水平，并将其运用到宣传工作中，确保宣传内容准确、权威。改进工作作风深入群众开展调研，每月至少与10户村民进行面对面交流，了解他们对宣传工作的需求和意见，根据群众反馈及时调整宣传内容和方式，提高群众参与度。增强创新能力积极参加新媒体培训课程，学习使用短视频、社交媒体等新媒体平台进行宣传。在接下来的半年内，至少推出5个有影响力的新媒体宣传作品，吸引更多不同群体关注本村事务。强化从严治党宣传每季度组织一次全面从严治党专题学习活动，选取典型案例进行深入剖析，提高党员干部的

38、廉洁自律意识。同时，将从严治党的宣传融入到日常宣传工作中，确保全体党员深刻理解从严治党的内涵和要求。对大家向我提出的批评意见，我将照单全收，对标整改。在今后的工作中，我将不断提高自己的综合素质，以更加饱满的热情和严谨的态度履行支部宣传委员的职责，为XX村（社区）的发展贡献更多的力量。第4篇2025年落实专题生活会个人查摆对照检查材料按照上级党组织关于召开2024年度民主生活会的要求，我认真学习了党的一系列重要会议精神及党内法规制度，对照“四个带头”要求，结合自身思想和工作实际，进行了全面深入的自我剖析。以下是我从存在问题、原因剖析和整改措施三个方面的对照检查情况。一、存在的问题带头严守政治纪律

39、和政治规矩，维护党的团结统一方面政治敏锐性不足：对一些网络上的错误思潮和有害信息，虽有一定的认知，但未能及时、坚决地予以抵制，存在“事不关己，高高挂起”的心态。例如，在看到一些诋毁国家政策的言论时，只是内心感到不妥，却没有主动站出来进行驳斥和纠正，缺乏“守土有责、守土尽责”的担当。政治理论学习表面化：在参加政治理论学习时，往往只是为了完成任务而学习，没有真正深入进去，存在“走过场”“做样子”的情况。对党的创新理论理解不透彻，未能将其与工作实际紧密结合，在运用理论指导实践方面存在明显差距。如在学习党的二十届三中全会精神时，只是简单地通读文件，没有深入思考如何将其中的改革理念运用到本单位的工作中。

40、党内政治生活质量不高：在参加党组民主生活会和党支部组织生活会时，批评与自我批评不够严肃认真，存在“和稀泥”的现象。对其他同志的批评多是泛泛而谈，缺乏针对性和建设性；自我批评时也多是避重就轻，不敢正视自己的问题。比如，在一次组织生活会上，对自己工作中的失误轻描淡写，没有深入剖析失误背后的思想根源和工作作风问题。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够坚定：随着工作时间的推移，受到一些外界因素的干扰，党性修养有所放松，理想信念出现了一定程度的动摇。在面对一些复杂的社会现象和工作中的困难时，容易产生“随波逐流”的想法，没有始终坚守共产党员的政治本色。例如，在工作中遇到一些不公平的待遇时，曾产

41、生过抱怨和消极情绪。纪律意识有所弱化：在日常工作和生活中，对一些纪律规定的执行不够严格，存在“打折扣”“搞变通”的情况。如在请假制度上，有时会因为个人原因而未按规定程序请假，擅自离岗。在落实中央八项规定精神方面，虽然总体上能够遵守，但在一些细节上还不够注意，存在一定的廉洁风险。工作作风不实：工作中存在“敷衍了事”“虚浮应付”的问题，缺乏脚踏实地的工作精神。在制定工作计划和方案时，往往缺乏充分的调研和论证，导致一些计划和方案在实际执行中难以落实。例如，在一次项目策划中，没有深入基层了解实际情况，仅凭主观臆断制定方案，结果在实施过程中遇到了很多问题。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

42、方面担当精神欠缺：在工作中遇到困难和压力时，容易产生畏难情绪，缺乏“勇往直前”“攻坚克难”的勇气和决心。特别是在处理一些涉及多方利益的复杂问题时，往往采取“绕道走”的方式，不敢主动担当作为。比如，在一项涉及多个部门利益分配的工作中，因担心协调不好各方关系，而迟迟不敢推进工作。创新能力不足：习惯于按照传统的工作模式和方法开展工作，缺乏创新思维和创新举措。在面对新的工作任务和要求时，思路不够开阔，办法不够灵活，往往是“按部就班”“墨守成规”。例如，在单位推进信息化建设过程中，对一些新的信息技术和管理模式接受较慢，没有积极主动地探索适合本单位的信息化建设路径。带头履行全面从严治党政治责任方面“一岗双

43、责”履行不力：在实际工作中，对分管领域的党风廉政建设重视不够，存在“重业务、轻廉政”的倾向。对下属单位和干部职工的监督管理不够到位，未能及时发现和纠正一些潜在的廉政风险。如在对下属部门的工作检查中，主要关注业务工作的完成情况，对廉政建设方面的问题关注较少。廉政教育效果不佳：对干部职工开展的廉政教育形式单一、内容空洞，缺乏针对性和实效性。多是采取集中学习文件、观看警示教育片等方式，没有结合实际工作和干部职工的思想状况进行深入分析和引导，导致廉政教育“入耳不入心”。对违纪行为处理偏软：在处理一些轻微的违纪行为时，存在“心慈手软”的情况，没有严格按照纪律规定进行严肃处理，而是采取了较为宽松的方式，这

44、在一定程度上纵容了违纪行为的发生。如对个别员工上班时间玩手机等违纪行为，只是进行了口头批评，没有给予相应的纪律处分。二、原因剖析理论学习深度不够：对政治理论学习的重视程度不够，缺乏系统性和主动性。在学习过程中，没有真正做到“学深悟透”“学以致用”，对党的创新理论只是“浅尝辄止”，没有深入领会其内涵和实质，导致在实际工作中无法有效运用理论指导实践。党性锻炼缺乏长期性：在长期的工作中，没有始终保持对党性修养的高度重视，缺乏“吾日三省吾身”的自我反思和自我约束。在面对各种诱惑和挑战时，放松了对自己的要求，没有坚守党性原则，导致党性修养出现滑坡，纪律意识和工作作风也随之出现问题。担当创新意识薄弱：在工

45、作中存在“求稳怕乱”的思想，缺乏担当风险和勇于创新的精神。对新事物、新问题的研究和探索不够积极主动，习惯于依赖过去的经验和做法，缺乏创新的动力和勇气，导致在工作中难以取得新的突破和进展。全面从严治党责任意识不强：对全面从严治党的重大意义认识不足,没有真正把党风廉政建设作为自己的重要政治责任来抓。在工作中存在“两张皮”的现象，没有将业务工作与廉政建设有机结合起来，对廉政教育和监督管理工作重视不够，落实不力。三、整改措施强化政治学习，提高政治素养提高政治站位：一是要充分认识政治理论学习的重要性，增强学习的紧迫感和使命感。通过学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”

46、做到“两个维护”。二是要时刻保持政治敏锐性，对各种错误思潮和有害信息要保持高度警惕，坚决予以抵制。深入学习党的理论：一是要制定详细的学习计划，系统学习党的二十大精神、二十届二中全会、二十届三中全会精神以及中央纪委三次、四次全会精神等，深刻领会其核心要义。二是要创新学习方式方法，通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等多种形式，提高学习效果。三是要加强对党的历史和优良传统的学习，从历史中汲取智慧和力量第5篇生活会对照检查检查材料（国企领导）按照上级党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求,我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党

47、的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合企业实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治站位不够高。对国有企业在中国特色社会主义事业中的重要地位和特殊作用认识不够深刻，贯彻落实党中央决策部署不够有力。如在企业改革发展过程中，对一些涉及企业安全生产、环境保护等重大问题研判不够深入，政治敏锐性不够强。在落实供给侧结构性改革任务时，考虑更多的是经济效益，对服务构建新发展格局的政治责任认识不够到位。对企业高质量发展的政治意义认识不够深刻，存在片面追求利润、偏离主

48、责主业的倾向。特别是在落实疫情期间稳产保供任务时，对政治责任感悟不够深，工作部署不够有力。二是执行政治纪律不够严格。对维护党中央权威和集中统一领导在企业工作中的具体要求把握不够准确，有时存在把政治要求当作一般经营目标的情况。如在贯彻落实上级重大决策部署时，存在打折扣、搞变通的问题。在涉及企业重大决策时，政治考量不够充分，导致一些决策偏离了中央精神。对企业内部政治生态建设重视不够，存在一些破坏政治生态的现象得不到及时纠治。特别是在落实意识形态工作责任制方面，对企业文化、企业价值观的引领作用认识不够深刻，导致企业政治生态不够纯洁。三是防范政治风险意识不够强。对国有企业在维护国家经济安全中的重要作用认识不够深刻，风险意识和底线思维不够。如在企业重大投资决策中，对涉及政治安全、意识形态等方面的风险研判不够充分。在开展国际合作时，对一些敏感领域和关键技术的政治风险评估不够深入。对企业内部的重点领域和关键环节政治风险排查不够细致，存在隐患。特别是在企业改革创新过程中，对一些新情况新问题的政治影响分析不够深入，处置不够及时。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是组织纪律执行不够严格。在企业重大事项决策中，民主