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1、第 1 页 劳动合同:外来员工劳动合同1 特征码 GbFUqvkYlntmhpkbMvxz 甲方（用人单位）：_ 性质：_ 地址：_ 法人代表（单位负责人）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 年龄：_ 常住户口地址：_ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到 本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意 订立本合同。 第一条 合同期限 合同期限自_年_月_日起至 _年_月_日止。 第二条 生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_岗位， 承担_生产（工作）任务。 第三条 生产（工作）条件 第 2 页 根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应
2、配备必要的安全防护设施：_，并发给乙方劳动保护用 品：_，保健食品费：_。 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方 应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项 规章制度，服从管理，积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日 _小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得 超过_小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能 安排加班。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位 和承担的任务定为每月（日）_元。加班工资：法定休 假日为_元，休息日为_元，平日为_ 元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_
3、元； 奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_元至 _元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给 _元。作为基本生活费用。甲方每月_号定期 足额发放工资。如超过规定日期，从第 6 日起计算拖欠的天数， 甲方每天按拖欠工资额的 1支付给乙方赔偿金。 第六条 社会保险福利待遇 第 3 页 1在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省 劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在 乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可 招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并 计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。 2乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与 合同
4、制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定 委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人 同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工 作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定 的具体办法办理。 3乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。 医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌 情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不 能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的， 由甲方应发给一次性医疗补助费_元。乙方死亡的，甲 方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供养直系亲属救 济费_元。 4乙方在甲方工作一年以上，重新签
5、订合同时，甲方 应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_天， 乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排 假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假 第 4 页 处理。 第七条 合同的变更、终止、解除 1甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经 乙方同意可以变更合同的相关内容。 2合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。 如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并 经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。 3在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合 同： （1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原 工作也不能从事另行安排的工作的。 （2）
6、按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属 于应予辞退的。 （3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿 期间的。 （4）被依法追究刑事责任的。 4在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解 除合同： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶 劣，无有效保护措施，严重损 第 5 页 损害工人身体健康的； （2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不 支付工资的； （3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、 政策、侵犯工人合法权益的。 5在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： （1）合同期未满，又不符合本条第 3 款规定的； （2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴 定委员会鉴定的
7、； （3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。 6一方要求解除合同，必须提前 30 日通知对方。 7乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解 除。 8解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另 找工作。 如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回劳动手册 、 外来人员就业证及暂住证 ，并出具证明领回其全部保险 金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保 第 6 页 留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年 投保险在扣除 5的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡 补助费，不再享受其它补助金。 第八条 违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依 照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。 第十条 因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生 15 日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可 在 60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条 本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有 抵触的，按新的法律、法规、规章执行。 第十条 双方需要约定的其他事项_。 第十一条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各 持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）： _ 法定代表（签字）：_ _年_月_日 _年_ 月_日