1、党员干部2025年民主生活会、组织生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知要求和局党组工作部署，我会前，本人通过自学与集体学习相结合的方式，深入学习习近平总书记的重要讲话及指示精神，认真研习党章、条例等党内法规，深刻领会全面深化改革的重大意义，并与班子成员和广大干部进行了深入的谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕4个带头方面，认真查摆自身问题，从思想根源剖析原因，明确整改方向和措施。现将个人对照查摆情况汇报如下：。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对党的创新理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思
2、想时，存在一知半解的情况。例如，在学习贯彻党的二十届四中全会精神时，对其中关于经济高质量发展的重要论述,未能全面、深入地理解，未能与本地经济发展实际紧密结合，导致在推动产业升级、优化经济结构等工作中，缺乏有效的思路和方法。日常工作中，对一些重大理论和实践问题的研究不够深入，在学用结合上存在差距。二是政治敏锐性有待加强。对政治形势和任务的把握不够精准，在一些涉及政治原则的问题上，判断不够迅速、准确。例如，在处理涉及民族宗教的敏感问题时，未能及时洞察潜在的风险和隐患，对一些不良倾向的警惕性不够高。在推动重点工作时，有时未能充分考虑到政治影响和社会效果，缺乏从政治大局出发的全面考量。三是组织生活的规
3、范性有待提高。对党内政治生活的重要性认识不够深刻，组织生活会和民主生活会的开展有时不够严肃认真。如在组织生活会中，批评与自我批评存在走过场的现象，未能真正触及问题实质；对党员干部的思想动态关注不够及时，对一些苗头性问题未能做到早发现、早提醒、早纠正。四是大局观念需进一步强化。在考虑政治纪律和政治规矩相关问题时，缺乏站在更宏观的党和国家事业发展大局层面去分析和权衡的能力。例如，在参与制定本地区的发展规划时，对于一些涉及跨区域合作的项目,没有从大局视野出发，充分考虑到如何在合作过程中遵循统一的政治纪律要求，确保各方在思想上、行动上保持高度一致，共同推动项目顺利实施，而是过多地考虑本地的局部利益和操
4、作便利性，结果在与其他地区沟通协调时出现了一些因纪律理解不一致、执行标准不同等造成的矛盾，影响了项目的推进进度和质量。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所弱化。党员的先锋模范意识不够强烈，未能时刻以高标准严格要求自己，与党的先进性要求存在一定差距。在工作中，有时会出现精神懈怠的情况，缺乏拼搏进取的精神。例如，在推动重大项目建设时，遇到困难和阻力，容易产生畏难情绪，缺乏一抓到底的决心和毅力。深入基层、服务群众的主动性不足，存在一定的官僚主义倾向。二是纪律规矩执行不够严格。在执行党的纪律和规矩方面，有时存在侥幸心理和麻痹思想。例如，在遵守工作纪律方面，偶尔会出现迟到早退的
5、现象；在落实中央八项规定精神方面，对一些隐形变异的“四风”问题警惕性不高，对身边同志的一些不规范行为未能及时制止和纠正。三是工作作风还需进一步改进。调查研究不够深入细致，存在“蜻蜓点水”式的调研。在了解基层实际情况时，往往停留在表面，未能真正掌握群众的所思所想所盼。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚劲头不足，创新突破不够。面对复杂问题，有时存在“等待观望”“畏难退缩”情绪。例如，在推进*重大项目建设过程中，对征地拆迁等难点问题缺乏迎难而上的决心与创新破题的勇气。对群众反映强烈的热点难点问题，有时选择“躲着走、绕着办”，未能真正直面问题、解决痛点，反映出在攻坚劲
6、头和创新突破上的不足。二是作风不实，干事创业不够较真。工作中有时满足于一般化要求，缺乏“较真碰硬”的精神。例如，在项目推进中，对进度滞后或质量不高的问题重批评教育、轻实地整改；在推动高质量发展时，创新思路不足，工作方式方法相对传统，未能很好地引领工作向深向优发展,反映出在作风扎实程度和干事创业较真劲儿上的不足。三是政绩观偏差，长远谋划不足。在实际工作中，有时存在“重痕迹轻实效、重形式轻内容”的倾向。例如，在项目建设中过于关注短期效应，对长远发展的系统性考量不足；在考核评价时，偏重显性指标，对内涵式、质量型发展的关注度不够，存在片面追求发展数量的现象，反映出在政绩观和长远谋划上的不足。（四）带头
7、履行全面从严治党政治责任方面。一是“管党治党”力度不足，责任传导需强化。在落实党建工作责任制上仍存在不到位的现象，对党建工作的重视程度有待提升。例如，对机关党建工作的日常指导不够深入,对党组织活动的实际开展情况掌握不全面;在党员发展与教育管理方面，审核把关不够严格，未能形成严谨的工作闭环，反映出在“管党治党”力度和责任传导上的不足。二是“意识形态”责任不实，舆情应对不够有力。对意识形态领域的苗头性、倾向性问题敏感度不足，存在反应迟缓现象。例如，在网络舆情方面，研判不及时，对负面舆情的应对和处置缺乏主动作为；对单位文化建设的重视不足，思想政治工作抓得不紧思想防线”构筑还不够牢固，反映出在“意识形
8、态”责任落实和舆情应对能力上的不足。三是“教育管理”宽松软，干部培养不够系统。对党员干部的教育监督管理还不够严格，存在重视不足的问题。例如，对年轻干部的培养缺乏系统谋划，未能为其成长提供全面的培养路径;对干部“八小时以外”的活动缺乏必要的关注和监督，对苗头性、倾向性问题的提醒纠正也不够及时，“教育链条”尚未完全闭合，反映出在“教育管理”和干部培养系统性上的不足。二、问题原因剖析（一）理论学习不够深入。没有真正将学习提升到思想境界、精神追求和政治责任的高度，理论学习存在片面性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统全面，未能做到学懂弄通做实、入脑入心。学习方法较为单一，缺乏问题导向和深
9、入思考，未将理论学习与实际工作有效结合,导致运用党的创新理论指导实践的能力不足。（二）党性修养不够强。在思想上对党性修养的重要性认识不足，未将其作为终身必修课，缺乏党性锻炼的主动性和自觉性。在工作中过于依赖上级指示，缺乏创新精神和主动担当意识，未能充分发挥党员的先锋模范作用，导致党性修养与党员领导干部的职责要求存在差距。（三）践行宗旨意识不够主动。没有牢固树立以人民为中心的发展思想，未将群众利益放在首位，缺乏为人民服务的宗旨意识和使命感。在工作中更多地关注上级要求和任务完成情况，忽视了群众的实际需求和利益诉求，导致与群众的联系不够紧密，服务群众的能力和水平有待提高。（四）纪律规矩意识不够强。在
10、思想上对纪律规矩的重要性缺乏深刻认识，未将其作为行为准则和行动指南，缺乏对纪律规矩的敬畏之心。在工作中习惯于按部就班，缺乏主动思考和创新意识,对纪律规矩的执行不够严格,导致工作中存在一些违规违纪的风险隐患。三、整改措施和下一步努力方向（一）加强理论学习，提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，通过读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵。在学习过程中，注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以
11、习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强化党性修养，提高思想觉悟。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强党性锻炼,自觉遵守党的纪律和规矩，坚决贯彻党的路线方针政策，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。在工作中，勇于担当作为，积极发挥党员领导干部的先锋模范作用，不断提高党性修养和党性觉悟。（三）践行宗旨意识，提高服务水平。牢固树立以人民为中心的发展思想，切实增强宗旨意识和服务意识，把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点。主动深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题,不断提高群众
12、的获得感和幸福感。在工作中，充分发挥主观能动性，结合实际情况创造性地开展工作，不断提高服务群众的能力和水平。（四）严守纪律规矩，做到廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉用党章党规党纪规范自己的言行，带头讲规矩、守纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，加强自身作风建设，树立良好形象。切实履行“一岗双责”，抓好分管部门的党风廉政建设,加强对党员干部的教育管理和监督，营造风清气正的政治生态。市保密办领导班子2025年民主生活会对照检查发言材料（四个带头）根据关于做好2024年度民主生活会有关工作的通知要求，我办领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国
13、特色社会主义思想,认真领悟习近平总书记关于党的建设的重要思想，仔细学习了党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习，班子的思想认识进一步提高，政治觉悟、党性修养进一步提升。现将对照检查材料汇报如下：一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是加强理论学习深度。通过制定详细的学习计划，组织班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，每月至少开展2次集中学习研讨，深刻领会其精神实质和丰富内涵，切实增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。例如，在学习关于总体国家安全观的重要论述
14、时，结合保密工作实际，深入探讨如何在新时代更好地履行保密职责，维护国家秘密安全。二是丰富学习形式。采取专家讲座、实地参观、线上学习等多种方式，拓宽学习渠道，提高学习效果。今年共邀请了3位专家进行专题讲座，组织班子成员到红色教育基地参观学习1次,利用线上学习平台开展自主学习，进一步激发了班子成员的学习积极性和主动性。三是注重学以致用。坚持将理论学习与实际工作相结合，引导班子成员把学习成果转化为解决问题、推动工作的实际行动。如在制定保密工作规划时,充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的科学方法和战略思维，确保规划符合新时代保密工作的要求和发展方向。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。
15、一是严格执行请示报告制度。明确要求班子成员在涉及重大问题、重要事项时，必须及时向市委、市政府请示报告，今年共向上级请示报告重要工作10余次，确保了各项工作始终在党中央和省、市委的坚强领导下有序开展。二是加强政治纪律和政治规矩教育。通过开展专题党课、廉政谈话等形式，教育引导班子成员严守党的政治纪律和政治规矩,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。今年共开展专题党课3次，廉政谈话5次，进一步强化了班子成员的政治纪律意识。三是强化监督检查。建立健全监督检查机制，加强对班子成员执行党中央决策部署情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。如对保密工作重要文件的贯彻落实情况进
16、行专项检查,及时发现并纠正了个别班子成员在执行过程中存在的问题，有效推动了党中央关于保密工作决策部署的落地落实。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是增强服务意识。组织班子成员深入基层、深入群众，开展调查研究，了解基层保密工作的实际需求和困难，积极为基层办实事、解难题。今年共开展调研5次，收集基层意见建议20余条，为基层解决实际问题10余个，切实增强了基层干部群众对保密工作的满意度。二是优化服务流程。对保密审批、咨询等服务事项进行全面梳理，简化办事流程，提高服务效率。如将部分保密审批事项的办理时限由原来的5个工作日缩短至3个工作日，同时建立了网上咨询平台，及时为服务对象提供准确、高效的咨询服务,受
17、到了广泛好评。三是加强宣传教育。通过举办保密知识讲座、发放宣传资料等方式，广泛宣传保密法律法规和保密知识，提高全民保密意识，今年共举办讲座10余场，发放宣传资料5000余份，有效增强了全社会的保密意识和防范能力。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是建立健全工作机制。制定了市保密办重点工作推进落实制度，明确了各项工作的责任分工、目标任务和时间节点，加强对工作进展情况的跟踪问效，确保各项工作落到实处。如在推进保密信息化建设工作中，按照制度要求,定期召开工作推进会，及时解决工作中遇到的问题，有力推动了项目建设进度。二是加强作风建设。大力弘扬求真务实的工作作风,坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负
18、担。今年以来，市保密办发文数量同比减少20%,会议数量同比减少30%,让班子成员有更多的时间和精力深入基层抓落实。三是强化考核评价。完善了工作绩效考核评价体系，将工作落实情况作为班子成员年度考核的重要内容，充分发挥考核的导向作用，激励班子成员真抓实干、担当作为。如在2024年的年度考核中，对工作落实不力的班子成员进行了诫勉谈话，对工作成效显著的班子成员进行了表彰奖励，有效激发了班子成员的工作积极性和主动性。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强廉洁教育。组织班子成员认真学习党纪国法和廉洁自律各项规定，观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强廉洁自律意识。今年共组织观看警示教育片3次，参观廉政教育
19、基地2次，使班子成员深刻汲取教训，做到警钟长鸣。二是严格执行廉洁自律规定。班子成员带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑，坚决杜绝违规违纪行为。如在公务接待中，严格按照规定标准执行,不搞超标准接待；在公务用车方面，严格遵守车辆使用管理规定,杜绝公车私用现象。三是加强监督管理。建立健全廉政风险防控机制，加强对班子成员的日常监督管理，发现问题及时提醒纠正。如对班子成员的个人有关事项报告进行严格审核,对存在的问题及时要求其进行说明和整改，确保了班子成员廉洁从政。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是落实主体责任。市保密办领导班子认真履行全面从严治党主体责任，定期研究部署党风廉政建设
20、工作，制定了市保密办2024年党风廉政建设工作要点，明确了工作目标和任务分工，将责任落实到具体人。今年共召开党风廉政建设专题会议4次,研究解决了一系列党风廉政建设方面的问题。二是加强党内监督。充分发挥党内监督的主导作用，加强对党员干部的日常监督管理，严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强对党员干部的党性锻炼和思想政治教育。今年共开展党内监督检查2次，发现并整改问题5个，进一步严肃了党内政治生活。三是支持纪检监察工作。积极支持配合纪检监察机关开展工作，自觉接受监督检查，为纪检监察工作提供有力保障。如在查处一起保密违纪案件中，市保密办积极配合纪检监察机关
21、开展调查取证工作，及时提供相关资料和证据，确保了案件的顺利查处。（七）落实意识形态工作责任制方面。一是加强组织领导。成立了市保密办意识形态工作领导小组，明确了班子成员的职责分工,定期研究分析意识形态领域形势，制定了市保密办2024年意识形态工作计划，确保意识形态工作有人抓、有人管。二是强化理论武装。加强对党员干部的思想政治教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。如通过开展主题党日活动、专题学习研讨等形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，不断提高党员干部的政治理论水平。三是加强舆情监测和处置。建立了舆情监测
22、预警机制，加强对网络舆情的监测和分析，及时发现和处置涉及保密工作的舆情信息，有效维护了意识形态安全。今年共监测到涉及保密工作的舆情信息5条，均及时进行了妥善处置，避免了不良影响的扩散。二、问题查摆（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是政治敏锐性不够强。对一些敏感问题和潜在风险的洞察力不足，未能及时发现和有效防范个别干部在社交媒体上发表不当言论的情况。例如,有个别干部在微信朋友圈转发了未经证实的涉秘信息，虽未造成严重后果，但反映出我们在干部教育管理方面还存在漏洞，对干部的政治敏锐性培养不够。二是对政治纪律和政治规矩的学习不够深入。部分班子成员对党的政治纪律和政治规矩的具体内容理解不够准
23、确，在实际工作中不能很好地运用。如在审核文件时，对一些涉及政治表述的准确性把握不够，存在审核不严格的情况。三是贯彻落实上级决策部署不够坚决有力。在推进保密工作信息化建设过程中,存在对上级要求理解不深不透、执行不到位的问题，导致工作进度滞后。例如，上级要求在2024年底前完成部分保密信息系统的升级改造，但由于我们在协调各方资源、推进工作落实等方面存在不足，未能按时完成任务。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是党性修养有待提高。个别班子成员在面对复杂问题和困难时，缺乏担当精神，存在畏难情绪，不能充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。如在处理一起保密泄密事件时，个别班子成员担心承
24、担责任，未能及时采取有效措施进行妥善处置，导致事件影响有所扩大。二是纪律规矩意识不够强。在执行工作纪律方面还存在一些宽松软的现象，如个别干部存在迟到早退、工作时间办私事等问题，虽然经过多次教育提醒，但仍时有发生，反映出我们在纪律执行和监督检查方面还需要进一步加强。三是工作方法不够灵活多样。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神，不能根据新形势、新任务及时调整工作思路和方法。如在开展保密宣传教育工作时，仍然采用传统的发放宣传资料、举办讲座等方式，对新媒体等新手段的运用不够充分，导致宣传效果不够理想。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是担当意识不足。部分班子成员在工
25、作中存在求稳怕乱的思想，过于强调按规定办事,缺乏主动担当作为的精神。如在推进保密工作改革创新方面，担心改革会带来风险和不确定性，对一些新的工作模式和方法持观望态度，不敢大胆尝试，导致工作进展缓慢。二是创新能力不够。面对保密工作中的新情况、新问题，缺乏有效的应对措施和创新思路。例如，在应对网络窃密等新型保密威胁时，仍然依赖传统的保密技术和手段，对大数据、人工智能等新技术在保密工作中的应用研究不够深入，导致防范能力不足。三是激励机制不够完善。对勇于担当、敢于创新的干部缺乏有效的激励措施，导致部分干部工作积极性不高。如在干部选拔任用、评先评优等方面，对创新成果和担当作为的考量不够充分，影响了干部的工
26、作热情和创造力。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是压力传导不够到位。领导班子在履行全面从严治党主体责任方面虽然做了大量工作，但在向基层党组织和党员干部传导压力方面还存在不足，导致个别基层党组织对党风廉政建设工作重视不够，存在“上热中温下冷”的现象。例如，在一些基层单位，廉政教育活动开展不够经常，党员干部的廉洁自律意识有待进一步提高。二是监督执纪不够严格。在监督执纪方面还存在失之于宽、失之于软的问题，对一些轻微违纪行为未能及时进行严肃处理，导致个别干部对纪律规矩缺乏敬畏之心。如对个别干部在工作中出现的敷衍塞责、推诿扯皮等行为，只是进行了口头批评教育，没有给予相应的纪律处分，未能起到有效的
27、警示作用。三是廉政风险防控不够有力。对重点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入，防控措施不够完善。如在保密项目招投标、资金使用等方面，虽然制定了一些规章制度，但在实际执行过程中还存在漏洞，存在一定的廉政风险。（五）在落实意识形态工作责任制方面。一是思想认识不够深刻。部分班子成员对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻意识形态”的思想倾向，没有将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查。例如，在制定工作计划和安排工作时，对意识形态工作的内容涉及较少，没有充分认识到意识形态工作对保密工作的重要保障作用。二是工作机制不够健全。意识形态工作责任制的落实还存在一些薄弱环节，如在舆情监测、分析
28、研判、应对处置等方面的工作机制还不够完善，导致在应对一些突发舆情事件时，反应不够迅速，处置不够及时有效。三是宣传教育效果不够理想。在意识形态宣传教育方面，方式方法不够灵活多样，内容不够丰富生动，导致宣传教育的吸引力和感染力不够强，干部职工的参与度不高。如在组织学习党的理论方针政策时，多以集中学习、宣读文件等方式为主，缺乏深入的解读和交流互动，干部职工对学习内容的理解和掌握不够深入。三、原因剖析（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论方针政策的学习还不够系统、深入，没有真正做到学深悟透、融会贯通，导致在运用理论指导实践、推动工作方面存在不足，对一些问题的认识不够深刻，
29、政治敏锐性和政治鉴别力不够强。（二）党性锻炼不够经常。部分班子成员在日常工作中过于注重业务工作,忽视了党性修养的锻炼和提高，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己,导致党性观念有所淡化，担当精神和纪律意识不够强，在面对困难和挑战时,缺乏攻坚克难的勇气和毅力。（三）宗旨意识不够牢固。在工作中没有充分树立以人民为中心的发展思想,对基层和群众的需求了解不够深入，服务意识不够强，没有真正把群众利益放在首位,导致在制定政策、开展工作时,有时不能充分考虑基层和群众的实际情况，工作的针对性和实效性不够强。（四）创新意识不够强烈。习惯于用传统的思维方式和工作方法开展工作，对新形势、新任务、新要求缺乏深入研究
30、和思考，缺乏创新的主动性和积极性,导致工作思路不够开阔，工作方法不够灵活，不能很好地适应新时代保密工作的发展需要。四、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建立健全理论学习长效机制，加强对学习情况的检查考核，确保学习取得实效。（二）加强党性修养，增强纪律意识。严格落实党内政治生活制度，加强党性锻炼，不断提高党性修养，始终保持共产党人的政治本色。加强对党员干部的纪律教育，强化纪律执行，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群
31、众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉接受纪律约束，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（三）强化宗旨意识，改进工作作风。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持深入基层、深入群众，加强调查研究，了解基层和群众的需求，积极为基层和群众办实事、解难题。切实改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，提高工作效率和服务质量,以良好的工作作风推动保密工作取得新成效。（四）增强创新意识，推动工作发展。加强对新时代保密工作特点和规律的研究，积极探索创新工作思路和方法，不断推动保密工作理念创新、制度创新、技术创新。加强对干部职工的创新意识培养，鼓励干部职工勇于探索、敢于实践，为保密工作发展注入新动力。建立健全创新激励机
32、制，对在工作中勇于创新、取得突出成绩的干部职工给予表彰奖励，充分调动干部职工的工作积极性和创造性。2025年度民主生活会（四个带头）个人对照检查剖析材料四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面根据县委关于开好2024年度民主生活会的相关要求，围绕本次民主生活会主题，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入参加党规党纪学习，在认真学习领会党的创新理论和习近平总书记重要讲话精神的基础上，分层次与党委班子成员、部门主要负责同志和部分
33、党员干部进行了谈心谈话，广泛征求意见建议,并对照条例等党规党纪，重点从四个带头方面，深入查摆、深刻分析，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、上一年度民主生活会整改措施落实情况上一年度民主生活会，通过自身查、群众提、大家批,共计查摆到五个方面的问题。会后，度即逐一做出整改。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是敏感性有待增强。能够旗帜鲜明地讲政治，但对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和重要性认识不足，简接导致了党委研究不经常、责任传导不到位、督促指导不严格的问题。对政府机关是党和人民贴心人的政治属性理解不透彻，没有把维护区域稳定上升到维
34、护政治稳定、社会稳定的高度，以致于出现了中央指导组移交的*条问题线索中，有*条是因社会事故处理不规范、不公正，*条是因社会秩序混乱而引发群众信访投诉、造成社会不稳定的问题。二是政绩观有待增强。贯彻执行上级决策部署时，有急于求成的思想，强调第一时间、缺乏周密谋划，影响了落实的质量。如:在贯彻新时代公安工作意见、打造业务区域样板方面，虽然区机关及时制定了落实意见、明确了落实责任,但还存在着不细、不实、不严、不新的问题，导致改革强业、科技兴业既缺少立足当前的实招、又缺少着眼长远的规划。抓工作推进时，注重于考核指标、显性绩效，一定程度上弱化了抓基层、打基础工作。如：党委会议事时研究业务工作多、研究党建
35、工作少，导致党委成员、基层党组织不同程度地出现了“重业务、轻党建”、以及党员发展不规范、退休党员不按规定交纳党费等问题。三是忠诚度有待增强。虽然历来重视队伍的教育管理,组织开展了“最强党支部”、“稳定利剑先锋”党建品牌创建等系列活动，大力推动党建工作上一线、思想政治工作进底层，*队伍的忠诚底色整体是足的，但也出现了少数干部理想信念缺失、违规从事推销经营等营利的现象，这说明区机关在开展忠诚教育、理想教育时,没有充分考虑到个体差异，教育的精准性、实效性不强的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所放松。在工作中，有时会过于注重业务成绩，而忽视了党性修养的提升。例如，在处理一
36、些复杂问题时，容易产生急躁情绪，对同事的态度不够耐心，没有充分体现出共产党员应有的党性修养和胸怀。二是纪律执行不够严格。虽然深知纪律的重要性，但在一些细节问题上还存在纪律执行不够严格的情况。如在遵守单位的考勤制度方面，偶尔会因为一些特殊原因出现迟到早退的现象，没有起到很好的模范带头作用。三是作风建设不够扎实。工作中还存在形式主义的倾向,一些工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况。比如，在开展调研工作时，有时只是走马观花式地听取汇报、查看资料，没有真正与基层干部群众进行深入交流，导致掌握的情况不够准确,提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担
37、责、敢于创新方面一是抓工作力度不够。围绕落实省工作部署，推进市委、县委“*”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主
38、动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在*工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走,与相关部门协调工作出现困难,能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执
39、行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划,但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。三、存在问题原因剖析上述问题，究其原因主要有以下几点：一是理论武装不到位。
40、客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻精神,导致政治理论学习不系统、不全面，对创新理论以及治国理政的科学理论，在学深弄懂做实上没有下足真功夫,没有做到学思践悟、知行合一，武装头脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强。二是党性锤炼欠持久。认为自己受党教育培养多年,政治素质、政治立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺，有时感觉做好事务性工作、完成上级交办的任务就能体现坚强的党性了，没有严格按照要求持续强化党性观念、增强党员意识。三是宗旨意识不够强。虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够做到心系基层、心忧百姓，但坚持和贯彻党的群众路线不彻底,动服务发展、靠前服务群众的意识
41、不够强，与人民群众、基层干部缺乏面对面、膝对膝的沟通交流，解决实际问题的能力有待于进一步提升。四是纪律观念待强化。虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强,但在抓区机关执纪问责上狠劲不足，在问责干部、处理干部时，有时考虑到干部的政治前途，而降低了问责的要求。不能始终以一名共产党员的标准，用党章来检视自己不够经常，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、业钟长鸣的自觉性有所减弱。四、努力方向和整改措施下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，针对大家对我的批评意见和自己排查出的问题，制定整改提高的措施,全面提能力强素质，更好地团结班子成员带领全体干部完成党和人民赋予的使命任务。一是带头做
42、到对党忠诚。把政治理论学习作为第一追求,把吸收政治理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理，深入学习创新理论以及对公安工作的重要批示指示特别是重要讲话精神，持续在学思践悟、武装思想上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是带头严肃党内生活。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，带头贯彻党和国家机关基层组织工作条例、党支部工作条例，严格落实“三会一课”等党内生活制度，持续抓好基层党支部标准化、规范化建设。加强党委班子自身建设,严格落实民主集中制，确保研究、决策“三重一大”、选人用人等更加科学
43、更加民主，不断提高党委班子的凝聚力、向心力、战斗力。三是带头担当干事创业。强化担当意识、发扬战斗精神,深入贯彻新发展理念，紧紧围绕打造“最平安社会”的目标定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以区域稳定专项整治为牵引，以“梳网清格”会战为载体，盯住“人车路企”风险隐患，全面推动源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，努力实现事故起数和低质量发展人数双下降，不断增强人民群众获得感、幸福感和稳定感。坚持精细化管理方向，大力倡导“说干就干、马上就办”的雷厉作风，做到案不积卷、事不过夜，确保各项决策部署落实落细落具体。四是带头律己廉洁从业。带头严格执行中央八项规定及实施细则，模范落实党纪党规、业纪业规，表率严守党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出现违反防止干预行政执法等顽瘴痼疾。坚持清清白白从政、干干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住大节、管住小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带动全业，大力营造风清气正的业营生态。
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