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1、第 1 页 堽城镇教育专业技术人员聘任工作实施方案 特征码 lZEwusRoxoDEtmusumxq * 堽城镇教育专业技术人员聘任工作实施方案 为加快教育人事制度改革步伐，健全和完善竞争激励机制，充 分调动广大专业技术人员的工作积极性，根据宁阳县人事局 （宁人字20XX42 号） 、市人事局（泰人发20XX7 号）和 省人事厅（鲁人发20XX4 号） 关于事业单位专业技术岗位 实行竟聘上岗的指导意见文件精神，为了保证这项工作的顺 利实施，特制定如下方案。 一、指导思想 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合评价，择优聘 用，通过开展竞争聘任，在广大专业技术人员中形成勤奋好学、 刻苦钻研、
2、积极向上良好风气，激发专业技术人员的工作积极 性和创造性，促进教育教学质量的提高。 二、人员范围 第 2 页 这次参与竞争聘任的人员范围是：全镇教育系统在职在编的已 取得相应资格尚未聘任的人员。 初级专业技术职务的聘任不受岗位数额的限制，取得初级专 业技术资格人员，只要个人申请，考核合格，即可聘任。 三、工作程序 1、成立组织、制定方案。成立聘任工作领导小组和工作小组， 镇教办成立由教办主任张强同志为组长，韩传春、杜瑞华、李 瑱虹、宋庆臣、朱玉林、朱宝、黄新国、高广运、朱秀娟为成 员的领导小组，主要研究制定聘任工作方案，处理聘任中的问 题等。成立由宋庆臣同志任组长、朱玉林任副组长、王笑、杨 勇
3、、李刚及三中、二十二中、中心小学教师代表为成员的工作 小组，主要做好聘任中的具体工作，各学校也要成立相应的领 导小组和工作小组，做好聘任工作中的各项工作，制定竞聘工 作方案， 工作方案经县教育局审核后施行。 2、公布专业技术职务岗位。依据县核定的空岗数额，张榜公布 专业技术职务岗位。 3、个人提出申请。符合条件的专业技术人员提出书面申请，并 第 3 页 提供相关证书及证明材料，报本单位竞争聘任工作领导小组审 查。 4、单位审核、验证相关材料。各学校根据申请人员提供的申请、 证书及机关证明材料，逐一进行审查，验证其真实性。 5、个人述职。参加竞聘的人员向学校聘任工作领导小组提交书 面述职报告，聘
4、任工作领导小组听取竞聘人员的述职（主要是 近三年来的工作） 。 6、张榜公示。根据竞聘人员的述职，结合其平时的工作态度和 实绩，聘任工作领导小组成员为参与竞聘人员评定分数。竞聘 人员各项得分均张榜公示，如有异议，向聘任工作领导小组递 交书面异议报告。 7、确定聘任人员。根据县核定的空岗数额，按照参加竞聘人员 的综合积分（细则附后） ，由高到低排出顺序，确定拟聘任人员。 拟聘任人员名单及有关证件材料报县教育局审核。 8、办理聘任手续。经县教育局审查通过的拟聘任人员，报县人 事局办理聘任手续。 第 4 页 四、有关要求 1、严格工作程序。严格按照竞聘工作程序规范实施，要对申报 材料，包括学历证书、
5、资格证书、获奖证书、年度考核材料等 进行认真核实、公示，公示不少于 7 个工作日。过程性的材料 必须存档备案，杜绝违反程序、弄虚作假现象的发生。 2、严肃工作纪律。已取得专业技术职务任职资格人员，工作消 极应付、违规违纪受到党纪政纪处分处理（处分期未满）的取 消本年度竞聘资格。对违反规定程序及弄虚作假、营私舞弊的 直接责任人及其机关责任人员，严格按照中共山东省纪律检 查委员会山东省监察厅山东省人事厅印发关于处理专业技 术职务评聘工作中违反纪律问题的暂行规定的通知 （鲁人 职19949 号）等法律、法规严肃处理。对伪造资历、证明 （书） ，采取虚假和不正当手段人员，将取消其竞聘资格，5 年 内不
6、准聘任。 3、加强组织领导。教师职称聘任工作是一项政策性很强的工作， 涉及面广，社会影响大，关系到广大教师的切身利益。各学校 要成立以学校校长为组长的聘任工作领导小组，加强对此项工 作的组织领导，一把手及分管领导要亲自靠上抓；要严密组织， 精心安排，努力增加工作透明度，积极接受教代会、工会等组 第 5 页 织和群众的监督；要搞好调查研究，发现问题，及时加以解决； 要加大宣传教育力度，决不能因职称聘任工作影响教师队伍的 稳定，影响学校正常的教育教学工作秩序。在聘任过程中，凡 有人民来信来访集中反映申报人或学校有弄虚作假、不符合程 序等问题的，严肃处理，以确保职称聘任的质量和社会荣荣。 二 00 九年十一月 *