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1、第 1 页 坐班管理制度 特征码 UWLgHzqPTpmkKNkSKzuD 坐班管理制度 为进一步规范管理，维护正常工作秩序，严格劳动纪律，改进 工作作风，树立良好形象，提高办事效率，保障系各项工作的 顺利进行，根据国家和学校有关文件精神，结合我系实际，制 定本制度。 一、坐班人员 全系管理人员、教辅人员、工勤人员和辅导员均实行坐班工作 制。 二、坐班时间 按照学校作息时间正常上、下班。 三、坐班要求 第 2 页 （一）不迟到，不早退，坚守工作岗位； （二）认真履行岗位职责，不得在工作时间内从事与工作无关 的事情； （三）上班时注意仪容仪表，保持着装整洁，仪表自然端庄， 举止大方得体。 四、不
2、需坐班的情形 （一）上课和听课； （二）开会； （三）参加学习（含访学）和培训； （四）督察课堂和检查教育实（见）习； （五）组织和指导学生比赛和活动； （六）走访和检查学生宿舍； 第 3 页 （七）参加集体活动； （八）因公出差： （九）报送材料和报帐； （十）其它经系领导批准的情况。 五、请假与考勤 （一）因特殊情况不能按时到岗的必须事先请假，经批准后方 为有效。否则，以缺勤论处。 （二）请假一天的，由系分管领导批准；请假二天的，由系分 管领导批准后，报系主要领导批准；请假三天及以上的，由系 领导批准后，报学校人事处和分管院领导批准。 （三）请假时应书面请假，因特殊情况不能按程序办理请假手 续的，需先以电话请假的形式请假。 （四）考勤由系分管领导或分管领导指定的人员负责。 第 4 页 （五）所有考勤人员应做好书面记载，核对无误后交系办公室 统一登记。系办公室每月公布一次考勤情况。 （六）考勤情况与坐班人员绩效工资、职务晋升、评先评优挂 钩。 六、本制度从 20XX 年 2 月 24 日起试行，于 20XX 年 3 月 24 日 起正式实施。