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1、2020年度医院护理应急援助小组培训计划 应急培训计划内容2020年度医院护理应急援助小组培训计划为了更好地提高护士应急救治能力和水平，及时、有效地抢救急、危、重伤病员，结合医院实际情况提出2020年度护理应急援助小组年度培训计划如下：一、培训时间常规：每年培训两次。临时：根据临时要求通知。二、培训地点根据临时要求通知。三、组织结构1、应急援助培训领导小组组长：xx、xx。2、培训老师x;xx、xx。应急援助小组培训组成员：xx、xx、xx。四、培训项目1、心肺复苏术及团队配合。2、电除颤术。3、心电监护。4、吸痰。5、氧气吸入。6、静脉通道建立。7、简易呼吸器的使用。8、输液泵的使用。9、微
2、量泵的使用。10、心电图机的使用。11、20个应急预案。五、培训形式讲课、操作、自学、现场演练。第一阶段：6项急救设备的使用和心肺复苏技术培训：徒手心肺复苏、非同步电除颤、心电图描记、吸痰、呼吸气囊辅助呼吸、氧气吸入。第二阶段：急救现场情境模拟培训：心肺脑复苏团队配合。火灾、停电、停氧应急演练。紧急状况下护理人员调配现场演练。六、培训评价理论考试、操作抽考。七、组织与实施流程1、护理部负责制定年度培训计划、制作宣城地区人民医院护理应急援助小组年度培训计划。2、护理应急援助小组培训组负责制定复训安排表，制作课件、录像或练习题，实施培训、复训项目，完成教学记录和登记培训卡。3、护理部负责准备培训物品：急救设备、模拟人、培训登记表等，护理部协调解决相关问题。4、各护士长督促本部门人员按时参加培训，本科室人员出勤率列入护士长年度考核项目。5、附护理应急援助小组组成名单及联系方式，并发放到各科。6、附护理应急援助小组启用流程表，并发放至各科。