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1、第 1 页 城建局干部作风问题排查整改工作情况汇报 特征码 CKXEfkRGPYpnmresvRWt 城建局干部作风问题排查整改工作情况汇报 全市干部作风问题排查整改工作开展以来，市城建局坚持问题 导向，采取全面动员、分批点评、明察暗访、广泛宣传等方式， 多点发力、多措并举，扎实排查整改，全面推进干部作风建设。 全面动员，全员参与不疏漏。按照全市干部作风问题排查整改 工作安排，该局系统两级党组织迅速召开党委扩大会、党支部 大会，研究制定方案，明确目标任务和方法步骤、时限要求、 工作标准，对全局上下深入开展干部作风问题排查整改工作做 了安排部署和动员，各党小组分别召开学习会、座谈会，进行 再学习
2、再发动，通过谈心谈话、相互提醒、调查问卷等形式交 底交心，提高思想认识、提高政治站位，在全系统形成了横到 边、竖到底、全面覆盖的排查整改工作格局。 第 2 页 分批点评，直面问题不回避。根据该局属单位和局机关科室职 能任务，先后三次召开干部作风排查整改工作点评会，聚焦干 部队伍遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、 “四 风”隐开变异等问题，直面少数干部精神状态不佳、缺乏担当 勇气等问题，现场把脉对症“下药” ，即知即改、立行立改，直 面个别干部工作作风不实不严、工作效率低下等方面突出问题 进行严肃问责，分类归纳，建立问题清单和整改台帐，实行日 报告、周通报制度，销号管理，形成强大震摄
3、，切实从问题根 源、思想深处认真排查、扎实整改，推进全系统干部队伍作风 建设持续向好。 明察暗访，督导落实不包庇。结合该局系统干部作风问题排查 整改工作方案，本着有利于讲真话、讲实话，有利于解决干部 作风突出问题原则，设立举报箱、发放征求意见函、走访服务 企业和群众，多渠道、多形式了解本局系统干部作风排查整改 反映和意见建议。成立暗访组，采取不打招呼、不确定路线、 随机抽查等方式，突出“关键少数”和“小” “远” “散”重点， 深入该局属各单位和服务窗口，对贯彻落实全市和局党委干部 作风问题排查整改工作安排部署、工作措施、方法步骤、阶段 性成效和干部工作态度、工作效率、工作作风等情况进行暗访， 对发现问题限时督办，倒逼干部工作作风大转变、工作效能大 第 3 页 提速、精神状态大提升、个人素质大提高，实现干部队伍作风 取得实质好转。 广泛宣传，引导推动不放松。充分利用电视、广播、报刊、网 站、微信公众号和电子屏等媒介，对该局系统干部作风问题排 查整改工作进行全程跟踪、全面宣传，大力营造严肃整治干部 作风舆论氛围，引导干部认真排查、扎实整改，主动接受干部 群众监督。截止目前，已在报刊、网站等媒体刊发稿件 10 余篇。