数篇2025年民主生活会自我查摆检视材料重点围绕“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”.docx

1、数篇2025年民主生活会自我查摆检视材料重点围绕“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等（四个带头方面）篇一，共十篇按照上级关于召开民主生活会的有关要求，前期我充分学习必读书目和文章，深入开展交心谈心，充分征求分管领域与分管科室的意见，系统梳理存在的问题，深刻反思原因，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。存在如下问题：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不全面、理解不深

2、刻、态度不积极，同时在用理论指导工作、学以致用上还存在差距。表现在：没有处理好工作与学习的关系，出现了重工作轻理论学习的问题，出现了政治理论学习差不多就行了的思想，对于一部分应学而未学，应理解而未理解的理论知识没有通过自学落实到位，缺少学习的恒心和毅力。二是大局意识不强。平时注重自己工作范围内工作的完成，满足完成被分配的任务指标，缺乏站在单位的高度去想问题、看问题，没有处理好本职工作与重点工作之间的关系。在研究重点工作中只关心自己负责工作的决策，对不熟悉的工作不主动不充分去探讨，觉得自己并不了解情况，消极对待，发表意见时随大流。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够严于律己、增强党性

3、修养，认真学习中央八项规定、中国共产党纪律处分条例等党规党纪并严格要求自己，对分管科室能够坚持严管与厚爱相结合，抓早抓小。但存在以下问题：一是行政执法规范化水平有待进一步提升。行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度落实还不够到位，过度执法、选择性执法等现象尚未完全杜绝。综合行政执法体制改革还需深化，多头执法、重复执法与相互推诿、无人负责现象一定程度上并存。二是法治政府建设基层基础有待进一步夯实。法治建设议事协调机构普遍只设置到县（市、区）一级，乡镇（街道）法治政府建设推进机制不够完善。基层执法力量较为薄弱，行政执法队伍数量、法治素养和执法装备等与严格规范公正文明执法的要

4、求还不相适应。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。我能够树立和践行正确政绩观、始终保持遵规守纪、清正廉洁。一是为人民服务做得还不够。对标先进典型，现在自己的到群众中去，为人民服务、奉献的思想有所弱化。没有带头示范、带领年轻党员干部实实在在地到街道、到社区，扎实地服务基层群众、联系基层群众、了解基层情况。缺少机制性的带领年轻党员干部在基层一线锤炼党性、砥砺品质、增长才干。二是工作标准还不够高。在突破性发展新能源智能网联汽车产业集群做的还不够。在持续推动产业协同创新，聚焦新型储能新赛道，壮大新型电池产业集群，探索规模化的“光一水一氢储能”一体化模式，积极发展氢燃料电池供应链产业

5、体系，支持氢燃料电池在商用车、专用车推广应用，打造“绿能之都”方面还存在短板。结合柑橘、茶叶、中药材等特色优势资源，开发汽水、果汁、茶饮、功能饮料等特色饮品，服务构建多品种、全系列饮料发展格局，配套发展饮料包装产业等方面做得还不到位。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是政治监督意识不强。对单位党组织在政治规矩、政治担当、政治能力、政治生活、政治生态、政治文化等方面了解掌握和日常管理监督做得还不够。二是选人用人方面还不够精准。单位干部队伍老龄化比较严重，没有很好地将年轻干部、中坚力量选拔出来，没有充分调动干部积极性。三是落实意识形态责任制还不够。没有按照规定每季度开展意识形态风险点排查。（五

6、反面典型案例剖析情况。从案例中干部的堕落轨迹中，发现其“破规”到“破纪”的诱因，前车之覆，后车之鉴。我要深刻反省，并教育引导广大党员干部以反面典型为警醒，持续在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫，把纪律规矩作为政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是要加强学习。我将持续加强政治理论学习和党纪党规学习，不断深化理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决抵御各种腐朽思想的侵袭；二是要坚守底线。要时刻警醒，以权谋私、贪赃枉法必然会滑向腐败的深渊，我将深刻吸取反面典型案例教训，绝不逾越“底线”，绝不触碰党纪国法的“高压线”；三是要防微杜渐。任何违纪违法现象都有一个从小到大、从轻到重的演变过程。我将牢固树

7、立廉洁无小事的理念，严格遵守各项规定，坚决守住廉洁的底线；四是要正确看待手中的权利。时刻牢记权为民所用，利为民所谋，时刻保持对权力的敬畏之心，做到忠诚、干净、担当，时刻牢记入党誓言，践行共产党员的初心使命。（七）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。都已整改完毕，立行立改、全面整改，形成长效机制。一是搭建供应链平台体系，核心是为产业赋能。搭建供应链体系是更好汇聚生产要素、促进供需对接的有效举措。主导产业链条较短，对生产、流通、消费等各个环节串联不够。我们坚持立足供应链、重塑产业链、提升价值链，着力推动传统产业“老树发新枝”、新兴产业“小苗成大树”。在纺织服装领域，搭建服

8、装电商供应链，推进产销对接，降低企业成本；在再生资源利用领域，搭建数字化服务平台，建设重要的大家电回收利用基地。二是推进城镇和产业“双集中”发展，关键是促进人口集聚。新型城镇化是推进中国式现代化的重要载体和动力。户籍人口160万人，净流出40.7万人，常住人口城镇化率低于全省平均水平。城镇化率低既是短板，也是潜力和空间。我们要抢抓机遇，打好政策引人、产业聚人、环境留人、生育增加人的“组合拳”，促进流出人口返乡、农村人口进城、外来人口扎根。三是以信息化赋能，前提是抓好城市数字公共基础设施建设。信息化是发展新质生产力、抢占竞争制高点的“先手棋”。城市体量适中，城市人口相对集中，在信息化建设上具有“

9、投入小见效快”的优势。只要我们夯实城市数字公共基础设施，加快建设数字经济、数字社会、数字政府，就能让产业更兴旺、城市更“聪明”、治理更高效、群众更方便。二、产生问题的原因深刻剖析产生这些问题的根源，主要有以下几个方面原因：（一）理论武装抓得不深入。作为一名党员，没有真正把用党的基本理论武装头脑作为工作的第一需求，静下心来深学细研的劲头有所下降，满足于看过了、学过了，没有真正做到学懂了、悟透了，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得不扎实，对党的创新理论学习不深入，没有经常学原文、读原著、悟原理，没有系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，对政策

10、制度理解不够深刻、把握还不到位，影响了自己认识问题、分析问题、解决问题的能力，没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。（二）党性修养历练得不扎实。剖析各方面存在的问题,其根源是党性问题。自己弱化了党性锻炼、放松了党性修养,没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，直接导致对党员标准和党的纪律执行不严，在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺少较真碰硬的勇气，开展批评与自我批评不够自觉主动。（三）用于创新精神还不够强。面对改革发展中的繁重任务，习惯用老办法处理新问题，探索新方法的思维有所减弱。对照习近平总书记要

11、求的以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责的要求还有差距，在发扬斗争精神，做到前瞻性思考、全局性谋划的本领还不强。（四）作风建设还有待巩固。作风建设永远在路上，作为党员干部要带头弘扬党的优良作风。一年来做了一些工作,但深入企业、深入群众调查研究之风还不够。究其原因，在于对照习近平总书记提出的要体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数的要求还没有完全做到，在坚定不移把服务企业作为本职本分，不自觉在增强宗旨意识方面扎的不牢。三、下一步努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，我将采取以下措施进行整改：（一）学理论，努力提升政治素养。要把学习宣传贯彻党的二十大和二十届

12、三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持读原文、悟原理，把学习大会报告同学习贯彻习近平总书记的重要讲话和指示批示精神结合起来，深入领会蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，不折不扣贯彻落实好党中央决策部署和省委市委工作要求。要做到深入思考学，要做到在干中学、学中干,提升专业能力、增强专业才干，善于从微观层面分析行业、谋划产业、调度企业，对各项数据、各类政策了然于胸、烂熟于心，对企业所思所盼做到心里有底、胸中有策，提升解决具体问题、驾驭复杂局面的能力，努力成为抓经济工作的行家里手。（二）强党性，加强锤炼作风建设。牢记服务企业的本职使命，坚定“做的比说的好”服务品牌，把维

13、护企业的利益放在首位，实实在在地为企业办实事、办好事，保持“亲”“清”政商关系，带着感情纾困解难，助推企业发展迈上新台阶。常抓不懈”万人进万企”和企业帮扶，扎实开展“开门红”活动，深入企业、深入一线，为企业解难题、出实招、办实事、求实效，力争首季红、全年红。（三）重担当，推动高质量发展。紧扣发展要务，持续强化加快发展的政治责任，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识做好经济工作。要突出产业结构调整主线，加快传统产业转型升级、新兴产业发展壮大、未来产业前瞻布局，要聚力培育壮大企业，深入开展企业帮扶行动,建立企业困难问题收集交办机制，为企业精准纾困解难。精准做好经济运行调度，全力抓实重要

14、增长点项目投产达效,在全省高质量发展的新赛道上奋起直追、勇争一流。（四）常自律，不断营造良好政治生态。要永葆自我革命精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，要像钢铁一样坚韧，始终保持永远在路上的恒心，不断将全面从严治党推向纵深。强化自我约束，以钉钉子精神加强作风建设，带头严守中央八项规定及其实施细则精神，坚持从自身做起,坚决抵制违规吃喝问题，驰而不息纠“四风”树新风，在办公用房、公务用车上严格执行局机关统一规定，如实报告个人重大事项，在项目服务中从严要求自己，不越红线、不触底线。坚持秉公用权，净化社交权、生活圈、朋友圈，树立党员干部清正廉洁的政治本色。第二根据市纪委机关、市委组织部关于开好

15、2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我认真学习了相关文件和会议精神，深入研读了中国共产党纪律处分条例，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，并围绕“四个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话，紧密结合个人思想工作实际，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措施。现作对照检查如下。一、自身存在的问题和差距（一）对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”理论学习浮于表面：对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习虽积极参与各类活动，但深度和广度不足。如在学习“新发展理念”时，只是浅尝辄止，未深入领会其内涵及相互关系，未能做到举一反三，

16、缺乏“韦编三绝”的刻苦精神，没有真正学深悟透、融会贯通。政治敏锐性需提升：面对复杂政治问题和社会现象，有时不能及时准确判断分析。例如在网络上出现一些诋毁抹黑党的言论时，未能第一时间察觉其危害性并予以驳斥，缺乏“见微知著”的洞察力和政治鉴别力。对党忠诚有待强化：在工作生活中，受外界不良思想行为影响，对党忠诚意识偶有动摇。如在面对一些利益诱惑时,内心曾出现过短暂的犹豫，没有时刻保持“出淤泥而不染”的清醒头脑，坚定对党的忠诚。（二）对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”党性修养存在短板：作为党员领导干部，虽能对党忠诚,在工作中建言献策，但存在一些问题。如对自己分管工作关注多，对其他工作关心少；与班

17、子成员交流工作多，谈思想问题少。在党建工作上投入精力不足，未能像“焦裕禄治兰考”那样全身心投入，亲自抓谋划、抓推动、抓落实。纪律学习不够深入：认为不越纪律红线就是合格党员，对各项纪律规章、禁令铁规缺乏深入学习。例如对新修订的中国共产党纪律处分条例，只是大致了解，没有逐章逐条认真研读，一知半解多、学深悟透少，未以高标准的党章要求来严格检视自己的思想。工作作风不够扎实：有时工作重部署轻落实，抓落实“一阵风”。如在推动一项民生工程时，前期会议、文件部署很多，但后续跟进督促不足，导致部分工作进展缓慢，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的钉钉子精神和一抓到底的劲头。（三）对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于

18、担责、敢于创新”担当精神有所欠缺：面对难度大、风险高的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。例如在处理一项历史遗留的信访难题时，担心处理不好会引发新的矛盾，在工作中过于谨慎，导致问题解决进度缓慢，没有“明知山有虎，偏向虎山行”的担当。创新意识较为薄弱：习惯于传统工作方式方法，对新情况、新问题研究不深入，创新举措不多。如在面对数字化办公的大趋势时，仍沿用传统的纸质办公模式，未能及时有效地将信息技术应用到工作中，提高工作效率和质量，缺乏“推陈出新”的创新意识。群众路线践行不足：虽意识到群众路线的重要性，但在实际行动上存在差距。如在制定一项社区改造政策时，没有充分征求基层群众的意见和建

19、议，导致部分群众对政策不理解、不支持，在执行过程中遇到一定阻力，未能做到“从群众中来，到群众中去”。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面落实中央八项规定有差距：在工作中，虽认真贯彻从严治党方针政策，但在落实中央八项规定精神上还存在不足。例如因工作任务重，有时会议安排过多过密，甚至在休息日也需开会，影响了同志们的休息和工作质量，没有很好地把握工作节奏和劳逸结合，与中央八项规定要求存在差距。履行党风廉政建设责任不到位：虽自身严格遵守准则条例，也要求党员干部落实“一岗双责”，但实际执行中存在问题。如廉政教育形式单一，多为集中学习文件，谈心谈话深度不够，氛围不浓，未能像“诸葛亮诫子”那样触及干部灵

20、魂，“一岗双责”落实不够扎实。弘扬艰苦奋斗精神有欠缺：在工作生活中能按廉洁自律标准要求自己，但在个人消费、出行标准上与艰苦朴素、过紧日子的作风存在差距。如在公务出行中，有时会选择相对高档的交通工具，没有始终保持“艰苦奋斗、勤俭节约”的优良作风。问题的主要原因理论学习缺乏深度：学习的自觉性和系统性不够，事务性工作繁忙导致学习时间碎片化，缺乏持之以恒的学习精神,理论与实践结合不紧密，未能做到学以致用，不能有效将理论转化为解决实际问题的能力。党性修养不够坚定：在保持共产党员先进性上跟进不足,在求实创新进取方面存在欠缺，勤奋多思深研不够，埋头苦干精神需加强，对党性修养的重要性认识不够深刻，未以更高的标

21、准要求自己。创新意识有待提高：在领会上级政策时存在偏差，未能将创新开拓精神充分融入工作中，在运用政策制度推动经济发展建设方面能力不足，缺乏对新事物、新趋势的敏锐洞察力和勇于探索的精神。担当作为动力不足：存在安于现状的思想，眼界不够开阔，主动担当和破解难题的意识不强，解决问题的思路和方法有限，对深层次矛盾和问题研究不深入，习惯按固有经验办事，危机意识和创新意识薄弱。下步的整改措施强化理论学习，提升政治素养：将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定系统学习计划，通过读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质。积极参加各类政治学习活动，加强与同志的交流研讨，不断提高政治理论水平，增强

22、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。加强党性修养，锤炼过硬作风：以先进模范为榜样，对照党章党规党纪，深入查找自身在党性修养方面的不足，列出问题清单，逐一整改落实。积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，加强与班子成员和党员干部的沟通交流，增进团结，共同提高。在工作中发扬求真务实的作风,脚踏实地，真抓实干，以实际行动践行党的宗旨。勇于担当作为，推动创新发展：树立正确的政绩观和担当意识，面对困难和挑战不退缩，主动承担工作任务，积极寻找解决问题的方法和途径。加强对新情况、新问题的研究,勇于创新工作思路和方法，积极探索适合本地区本部门发展的新模式、

23、新举措。注重培养团队的创新能力，营造鼓励创新的良好氛围，推动工作取得新突破。落实从严治党，营造良好生态：切实履行全面从严治党政治责任，加强对党员干部的教育管理监督，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。加强党风廉政建设，完善廉政风险防控机制，强化对重点领域和关键环节的监督检查。带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，积极营造风清气正的政治生态。第三按照XX市关于开展2024年度民主生活会的部署要求,本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强

24、纪律保证”这一主题，围绕重点从以下四个方面进行对照检查，通过认真反思和深入剖析，查找自身存在的问题，深挖问题根源，制定切实可行的整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治纪律和政治规矩意识有待加强：在网络信息时代，面对纷繁复杂的网络舆论，有时未能保持高度的政治警惕性,对一些错误的政治观点和言论没有及时进行抵制和纠正。例如，在浏览社交媒体时，看到一些别有用心的人发布的诋毁党的形象和政策的言论，虽然内心知道其错误性，但没有积极主动地进行反驳和举报，存在“事不关己高高挂起”的心态，这反映出我在政治纪律和政治规矩意识方面还不够强，缺乏“

25、守土有责、守土尽责”的担当。维护党的团结统一方面存在不足：在工作中，有时会因为个人的工作风格和方法与同事存在差异，而产生一些小摩擦和矛盾，没有从维护党的团结统一的大局出发去妥善处理。如在一次团队合作中，我与一位同事在工作分工上产生了分歧，我认为自己的方案更合理，而他坚持另一种做法，我们在沟通中没有充分理解对方的想法，导致气氛一度紧张，这影响了团队的和谐氛围，不利于党的团结统一。勇于担当和敢于负责方面需进一步提升：在工作中遇到一些重大问题和决策时，有时会犹豫不决，缺乏果断决策的勇气和担当。例如，在单位面临一项重大改革任务时，需要对现有的工作模式和人员结构进行调整，我担心改革会带来一些不稳定因素，

26、对工作推进可能产生不利影响，因此在决策过程中表现得不够果断，存在“瞻前顾后”的情况，影响了改革工作的顺利推进。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面锤炼党性修养还不够自觉：在学习党的理论知识时，存在功利性思想，只注重学习与自己工作直接相关的内容，对一些基础理论和党性修养方面的知识学习不够深入。如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只关注其中关于业务工作的指导意见，而对其中关于党员党性修养的要求没有深入领会，导致在实际工作中党性原则不够坚定，有时会受到一些不良风气的影响。理想信念不够固化：在现实生活中，面对各种物质利益的诱惑，有时会出现思想动摇的情况，对共产主义的理想信念不够坚定。例如，

27、看到一些社会上的不良现象，如贫富差距、腐败问题等，会对共产主义的实现产生怀疑，没有从历史发展的角度和长远的眼光去正确看待这些问题，缺乏“不畏浮云遮望眼”的政治定力。自我检视不够有力：在自我反思和问题查找过程中，往往只看到表面问题，对深层次的思想根源和作风问题挖掘不够。比如在工作中出现失误时，只是简单地归结为工作方法不当或经验不足，而没有深入反思自己在思想认识、工作态度和作风纪律等方面存在的问题，缺乏“刮骨疗毒”的勇气和决心。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面责任意识不强：在工作中，有时会存在“多一事不如少一事”的想法，对一些职责边界不太明确的工作不愿主动承担，存在推诿现象。

28、例如，在一项涉及多个部门的综合性工作中，当需要协调各方资源时，我没有积极主动地承担起协调沟通的责任，而是等待其他部门牵头，导致工作进展缓慢,这体现了我在责任意识方面的欠缺。创新意识薄弱：在工作中习惯于遵循传统的工作流程和方法，缺乏对新技术、新方法的学习和应用，创新能力不足。如在办公自动化日益普及的今天，我仍然对一些新的办公软件和信息化工具不太熟悉，没有主动去学习和掌握，导致工作效率不高，工作创新成效不明显。（四）在履行全面从严治党政治责任方面从严管党治党责任落实不到位：在对党员干部的教育管理中，存在重业务培训、轻思想政治教育的情况，对党员干部的思想动态和政治表现关注不够。例如，在组织党员干部培

29、训时，主要侧重于业务知识和技能的培训，对党的纪律和规矩的教育不够深入，导致一些党员干部对党纪国法的敬畏之心不够强，出现了一些违规违纪的行为。党风廉政建设“一岗双责”履行不到位：作为领导干部,对自己分管领域的党风廉政建设工作抓得不够紧，存在“一手硬、一手软”的情况。例如在项目资金使用管理方面，虽然制定了相关的规章制度，但对制度的执行情况监督检查不够，对一些可能存在的廉政风险点没有进行及时有效的防控,导致在项目实施过程中出现了一些轻微的违规行为，反映出在党风廉政建设“一岗双责”履行上的不到位。二、原因剖析理论学习不够深入，党性锤炼淡化：对政治理论学习的重视程度不够，没有将其作为提高党性修养和政治素

30、养的重要途径，缺乏学习的主动性和自觉性。在学习过程中，存在敷衍了事的心态，没有真正静下心来深入研读理论著作，对理论的理解停留在表面，未能做到融会贯通。同时，在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性修养有所放松，导致在面对各种困难和诱惑时，政治立场不够坚定，党性原则不够强。砥砺工作作风、严明纪律规矩不够：在工作中存在作风不实的问题，对工作的标准和要求不够高，缺乏精益求精的精神。在纪律规矩方面，虽然知道其重要性，但在实际执行过程中存在打折扣的情况，对自己和他人的要求不够严格。同时，在工作中缺乏自我约束和自我监督，没有形成良好的工作习惯和纪律意识，导致工作中出现一些违规行为和不良作风。

31、开拓创新意识不足，领头雁发挥不够：在工作中存在思维定式，习惯于按照传统的方式方法开展工作，缺乏对新事物、新问题的敏感性和探索精神。在面对新的工作挑战时,没有积极主动地去寻找解决问题的新思路和新方法，而是依赖以往的经验。作为领导干部，在团队中没有充分发挥模范带头作用，对下属的创新工作支持不够，没有营造出良好的创新氛围，影响了整个团队的创新能力和工作活力。三、下一步整改方向加强理论学习：一是提高对政治理论学习的认识，将其作为首要政治任务来抓，增强学习的紧迫感和使命感。二是制定科学合理的学习计划，明确学习目标和任务,坚持每天学习一定时间的政治理论知识。三是创新学习方法，通过开展专题研讨、案例分析、实

32、地考察等多种形式，提高学习的趣味性和实效性，加深对理论的理解和掌握。提高政治素养：一要加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平和政治觉悟。二要增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒的头脑，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。三要强化政治担当，积极参与党内政治生活，在工作中始终保持高度的政治责任感，为党和人民的事业贡献自己的力量。提升能力本领：一是加强业务知识学习，不断更新知识结构，提高专业水平和工作能力。二是注重实践锻炼，积极参与各项工作实践，在实践中积累经验，提高解决实际问题的能力。三是培养创新思维，鼓励自己和团队成员勇于尝试新的工作方法和

33、模式，积极探索解决问题的新思路和新途径，提高工作创新能力和工作效率。篇四根据2024年度民主生活会要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实二十届三中全会精神，不断加强政治建设，着力提高政治三力，始终坚守人民情怀，积极投身以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程。通过多次认真研学习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规、党章党规以及党员先进标准，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，对自身存在的问题进行了认真查摆，深刻剖析了问题根源，并明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下：V存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，

34、维护党的团结统一面一是政治学习浮于表面，浅尝辄止。习近平总书记的系列重要讲话内涵丰富、高屋建甑，但自己在学习过程中，虽有认真研读的态度，却未达到融会贯通的境界。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对一些重要论断只是一知半解，未能深入领会其核心要义，存在“囱囤吞枣”的情况。在组织班子成员和基层干部学习时，也只是满足于完成任务，缺乏“授人以渔”的深度剖析和讲解，导致学习效果大打折扣。在将理论联系实际、推动工作落实方面，虽有部署但执行不力，未能做到学以致用、知行合一，与上级要求存在差距，有“纸上谈兵”之嫌。二是践行“四个意识”不够坚定，站位不高。能够在思想上认识到维护党中央权威的重要性，

35、自觉站在党和国家大局上看问题，但在实际工作中，执行党中央决策部署时还存在“打折扣”的情况。比如，在落实上级关于生态环境保护的重要指示时，虽积极行动，但在面对一些企业的污染问题时，未能从更高的政治站位去思考和解决，存在畏难情绪,与打造生态宜居城市的要求还有一定差距，未能真正做到“令行禁止”。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是执政为民意识淡薄，脱离群众。在工作中，往往习惯于坐在办公室听汇报、看材料，对上级交办和领导批示的工作关注较多，主动深入基层、深入群众的时间较少，存在“闭门造车”的现象。对一些发生在群众身边的不正之风和腐败问题，未能及时发现和解决，导致部分群众对政府工作产生不满。例

36、如，在农村低保政策落实过程中，由于没有深入了解实际情况，出现了个别不符合条件的人员享受低保,而真正困难的群众却得不到救助的情况，损害了群众的切身利益。二是对组织生活缺乏敬畏，敷衍了事。将组织生活看作是一种形式，没有从思想上真正重视起来，存在“走过场”的心态。落实双重组织生活不严格，以工作忙为借口，经常缺席党支部的组织活动，未能以普通党员的身份严格要求自己。如在一些主题党日活动中，只是象征性地参加一下，没有认真参与讨论和学习，未能发挥党员领导干部的模范带头作用，违背了组织生活的严肃性。三是“两个责任”落实不力，监管不严。在全面从严治党方面，虽然知道“两个责任”的重要性，但在实际工作中，对干部的日

37、常教育、提醒和督促不够到位，对“关键少数”的监管不够严格，存在“失之于宽”的问题。对“两个责任”履行情况的监督检查较少，导致个别领导干部对自身责任认识不清，履行不到位，全面从严治党的压力在层层传导中逐渐减弱，出现了“上热下冷”的现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是学用脱节，理论联系实际不足。虽然积极参加各类政治理论学习，对党的二十届三中全会精神、党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标以及省委全会、市委全会精神等都有所了解，但在实际工作中，未能将所学知识与工作实际紧密结合起来。例如，在推动本地区产业升级过程中，虽然学习了相关政策和理论，但在

38、制定具体措施时，未能充分考虑本地实际情况，导致一些政策措施“水土不服”，无法取得预期效果，存在“刻舟求剑”的问题。二是政策制定缺乏前瞻性和科学性，目光短浅。在制定政策时，往往局限于眼前的情况，缺乏对未来发展趋势的准确判断和长远规划，存在“鼠目寸光”的问题。比如，在制定城市发展规划时，没有充分考虑到人口增长、产业布局等因素的变化，导致一些基础设施建设刚刚完成就无法满足实际需求，需要重新规划和改造，造成了资源的浪费。这也反映出自己在专业知识和专业能力方面存在不足，缺乏“高瞻远瞩”的战略眼光。三是开拓创新精神不足，因循守旧。工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法，缺乏创新意识和进取精神。在面

39、对一些新问题、新挑战时，总是等待上级的指示和安排，不敢主动探索和尝试，存在“墨守成规”的现象。例如，在推动政务服务改革过程中，虽然上级有明确的要求，但在具体实施过程中，不敢突破传统的审批流程和工作方式，导致改革进展缓慢，未能达到群众的期望，缺乏“敢闯敢试”的勇气。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不到位，管理宽松。作为领导干部，对身边工作人员的管理和约束不够严格，存在“老好人”思想。对他们的教育监督仅仅停留在表面，没有从思想深处进行根本性的教育引导，导致个别身边工作人员纪律意识淡薄，出现违规行为。例如，在一次公务活动中，身边工作人员因疏忽大意泄露了一些工作信息，给工作带来了

40、一定的负面影响，这反映出自己在主体责任落实方面还存在漏洞。二是调研工作浮于形式，走马观花。在调研过程中，没有真正扑下身、沉下心去了解实际情况，存在“蜻蜓点水”的现象。个别市级干部住村时，只是在村里走走过场，拍拍照，没有与群众深入交流，没有真正把村里的问题摸清摸透,也没有提出切实可行的解决方案。如在调研农村产业发展情况时，只是听取了村干部的汇报，没有实地查看产业项目的实际情况，导致对一些问题的认识不够准确，提出的建议缺乏针对性和可操作性。三是文风会风不实，形式主义严重。存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题，一些部门起草的文件缺乏实际指导意义，存在“依葫芦画瓢”的情况。有的部门开会时,开办公室

41、调度会多，深入基层、到现场开解决实际问题的会少，导致工作落实不到位。还有的单位会前准备不充分，没有提供多种方案供领导决策，而是让领导做“填空题”，会议效率低下，甚至议而不决、多次开会，浪费了大量的时间和精力。四是铺张浪费现象依然存在，奢靡之风未绝。在公务接待中，个别干部存在好面子、讲排场的心理，为了显示待客热情，超标准安排饭菜，造成了不必要的浪费，没有养成光盘行动和打包的习惯，没有将中央关于严禁铺张浪费的指示精神落到实处。例如，在一次接待外地考察团时，餐桌上的菜品过多，最后剩余大半，不仅浪费了食物，也给客人留下了不好的印象。二、原因分析（一）理论学习不扎实，思想认识有偏差对政治理论学习的重要性

42、认识不足，没有把学习作为一种政治责任和精神追求，缺乏系统性、主动性和深入性。在学习过程中，存在功利主义思想，为了完成任务而学习，没有真正将理论知识内化为自己的思想武器，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深刻，在运用理论指导实践方面存在差距。同时，对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，没有时刻绷紧这根弦，在言行举止上还不够谨慎,存在一些违反政治纪律和政治规矩的潜在风险。（二）党性修养不够强，群众观念淡薄在工作中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性锻炼不够经常，党性修养不够坚定。在处理问题时，更多地考虑工作的难易程度和个人的得失，而忽视了群众的利益和需求，没有真正把群众放在心中最高

43、位置。对组织生活的重要性认识不足，没有把参加组织生活作为加强党性修养、提高自身素质的重要途径，导致在组织生活中缺乏严肃性和主动性。（三）担当精神不足，创新意识欠缺在工作中缺乏担当精神，面对困难和问题时，存在畏难情绪和逃避心理，不敢主动承担责任，缺乏攻坚克难的勇气和决心。同时，创新意识不够强，习惯于按老经验、老办法办事，对新事物、新方法接受较慢，缺乏开拓进取的精神。在政策制定和工作推进过程中，缺乏对实际情况的深入调研和分析，没有充分考虑到各种因素的变化，导致政策的前瞻性和科学性不足。（四）工作作风不扎实，责任意识不强工作中存在形式主义和官僚主义倾向，作风不够扎实,工作落实不到位。在履行全面从严治

44、党政治责任方面，对主体责任的认识不够深刻，没有真正把责任扛在肩上、抓在手上，对身边工作人员和下属的管理和监督不够严格，导致一些问题屡禁不止。在调研和文风会风等方面，没有真正做到实事求是，存在敷衍了事、走过场的现象，工作效率和质量不Wj。三、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位一是要增强学习的自觉性和主动性，制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。二是要注重学以致用，将理论学习成果转化为实际工作中的行动指南，切实提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是要加强对政治纪律和政治规矩的学习，

45、时刻保持清醒的政治头脑，严格遵守党的各项纪律和规矩，自觉维护党的团结统一。（二）增强党性修养，密切联系群众一是要加强党性锻炼，定期参加党性教育活动，通过学习党的历史、参观红色教育基地等方式，不断增强党性修养，坚定理想信念。二是要强化群众观念，树立以人民为中心的发展思想，主动深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，切实为群众办实事、解难题。三是要认真落实组织生活制度，严格执行双重组织生活,以普通党员的身份积极参加党支部的各项活动，增强组织纪律性和党性观念。（三）强化担当意识，勇于创新突破一是要增强担当精神，面对困难和问题时，要敢于迎难而上，主动承担责任，积极寻找解决问题的办法。二是要加强

46、对新知识、新技能的学习，不断拓宽视野，提高自身的综合素质和能力水平。三是要勇于创新突破，在工作中要敢于打破常规，积极探索新的工作方法和模式，推动工作取得新的突破。（四）改进工作作风，落实全面从严治党责任一是要切实改进工作作风，坚决克服形式主义和官僚主义，树立正确的政绩观，注重工作实效。二是要加强对身边工作人员和下属的教育管理，严格落实主体责任，加强对权力运行的监督和制约，防止出现违规违纪行为。三是要深入开展调研工作，真正扑下身、沉下心去了解实际情况，为科学决策提供依据。四是要加强文风会风建设，提高文件和会议的质量和效率，杜绝以会议落实会议、以文件落实文件的现象。以上对照检查，请同志们提出批评意

47、见。第五根据上级关于开展2024年度民主生活会的相关要求，领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话,深入查摆和梳理班子自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够系统。局理论学习中心组学习虽然安排比较频繁，但部分班子成员还没有养成平时自学的习惯,及时学、反复学、持久学的主动性和韧劲还不强，在系统学习、全面把握、融会贯通上做得还不够。例如由于分管领导的业务工作时间紧任务重，仍旧存在业务工作为理论学习“让道”，不能参

48、加集中学习或中途退场处理业务工作的情况。二是理解领悟不够深入。一定程度上学习还局限于点圈勾画、粗浅通读的层面和维度，往深里走、往实里走、往细里走做到不到位，思考琢磨和分析研判不足，缺乏立体式、系统性的框架体系，没有很好地透过现象看本质，获取深其中层次的能量，致使学习的效率不够高、质量不可靠、效果不明显，真正离学思践悟、学深悟透、融会贯通还有一定的差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是正确的政绩观树得不牢。部分班子成员紧贴中心、服务大局做到还不够到位。例如在面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离市委的期望还有差距。二是宗旨意识践行还不够强。工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方面，对于深入群众一线的帮扶工作、乡村振兴等工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽到应有的责任。如：虽创造性开展了群众实践教育活动，但因忙于业务工作、思路不够广，大部分宣讲工作主要围绕专业工作内的社区、居民开展，宣传覆盖面有待进一步扩大。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是与时俱进的创新意识还需加强。面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时会满足于现状,过于强调规矩与