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1、第 1 页 劳动合同范文：限制不正当竞争协议书1 特征码 dGDLogNEprIpINNOIJop 劳动合同范文：限制不正当竞争协议书 为了保护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在 行业中的地位和发展，并同时依法保护员工的合法权益。公司 及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术 秘密和其他商业机密的有关事宜，制定下列条款共同遵守： 一、公司认为每一位员工均是公司的主人，为此公司将毫无保 留地为每一位员工提供履行岗位职责的一切可能条件。 二、双方确认，员工在_公司任职期间，因履行职务或 者主要是利用_公司的物质技术条件、业务信息而产生 的发明创造、技术秘密或其他商业信息，
2、有关的知识产权均属 于_公司享有。 三、_公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些发 明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第 三方转让。员工就依_公司的要求，提供一切必要的信 息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助 _公司取得和行使有关的知识产权。 四、保密条款 第 2 页 1无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机 密是每一位员工的义务。除此以外，公司严禁员工利用此类信 息谋取私利。 2员工在_公司任职期间，必须遵守 _公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履 行与其工作岗位相应的保密职责。 3_公司的保密规章、制度没有规定或者规 定不明确之处，员工亦
3、应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、 合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于 _公司的或属于第三方但_公司承诺有保密义 务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 4以下提及的内容（包括但不限于）均属于保密范围， 员工没有预先得到天津市_通讯有限公司的书面准许， 不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。同时， 在其他人面前使用这些资料时，不泄露给他人： （1）员工在公司期间，无论是工作时间或业余时 间，利用公司或公司资源所获得的与公司利益有关的一切成果： 信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等， 均属公司财富，属于保密范围； （2）凡封面、首页或页面上
4、已明确标有“密件” 或“保密”字样的公司文件与资料； （3）员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管 第 3 页 理规定； （4）公司内部的财务制度与数据，人事制度与数 据，其他制度、数据与记录，均属保密的范围； （5）公司内部网络上的所有信息，属于保密的范 围；每个员工的内部网络帐号及密码均应严格保密； （6）客户的档案资料、公司的营业战略和经济效 益、市场计划及产品推销以及尚未公开的公司产品、服务或技 术，均属保密范围； （7）客户透露给公司员工的资料，或公司给某客 户的价格等，不论是口头或书面，只要明显属于私密性或机密 性者，应予保密，不得透露给公司内外非经授权之任何人； （8）公司在履行
5、与政府、客户合同时可以得到的 一些秘密材料并加以利用，员工必须严格遵守使用、传播、处 理和控制这些材料的有关法律、公司规定和合同要求。 5员工在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于 他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵 犯他人知识产权的行为。若员工违反上述规定而导致公司遭受 第三方的侵权指控时，员工应承担为应诉而支付的一切费用。 6员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着 客户秘密信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、 磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归公司或客户所有，而 无论这些秘密信息有无价值，员工应在离职时，或于公司提出 第 4 页 请求时，返还全部属于
6、公司的财物，包括记载着公司秘密信息 的一切载体； 7新员工在培训期间，必须学习公司有关安全、保密 的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议， 不签署协议者，公司可以不予聘任； 五、竞业禁止条款 1员工在任职期间，非经公司同意，不得在与公司生 产、研发、销售、运营同类产品或提供同类服务的其他企业担 任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、 代理人、顾问等； 2不论何种原因员工从_公司离职，离职后 2 年内不得到与_公司同行业或相关行业的单位就职 （包括兼职） ； 3不论何种原因员工从_公司离职，离职后 2 年不自办与_ _公司同行业或相关行业的企业或者从事与_公司商
7、业秘密有关的工作； 4_公司在支付员工的工资报酬时已经考虑 第 5 页 了员工离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有 竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。 六、违约责任 1员工如有违反第四条款中任何一项，应当承当违约 责任，视违约情况向公司一次性支付不低于_元的违约 金，并且公司有权不经预告解除与员工的聘用关系； 2员工如有违反第五条款中任何一项，应当承当违约 责任，一次性向_公司支付违约金，金额为员工离开公 司前一年平均月工资的 50 倍。同时，乙方因违约行为所获得的 收益应当归还_公司； 3员工因违约行为给_公司造成重大损失的， 公司有权视造成情况向员工索赔，甚至
8、追究法律责任； 4员工的违约行为给_公司造成损失的，员 工应当赔偿公司的损失。违约金不能代替赔偿损失费，但可以 从损失额中抵扣。 七、以上表述的一切，都无法完全表达公司认为员工应当遵循 所有政策及法规的意愿，公司无法在本协议中对所有与本公司 及其全体员工有关的法律提供一个面面俱到的解释。因此，员 工应当提高自身的责任感，努力熟悉与自己职责有关的所有法 律、公司政策和规章制度。公司保留对本协议的解释权。 八、因本协议引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有 权向公司所在地的人民法院提出诉讼，上述约定不影响公司请 第 6 页 求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 九、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效，本协议一式两 份，双方各执一份，具有同等法律效力。 聘方（盖章）：_公司 雇员（签字）： _ 代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_ 月_日 签订地点：_ 签订地点： _