民主生活会对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个带头突出问题党性分析发言提纲（七篇汇编）.docx

1、民主生活会对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个带头突出问题党性分析发言提纲（七篇汇编）第一篇，共七篇民主生活会重点围绕“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等四个方面存在问题对照检查检查材料根据XX市开展2024年度民主生活会的通知要求，此次民主生活会聚焦主题一一深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，为全面深化改革、推进中国式现代化筑牢纪律根基。重点围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等关键层面，深挖问题、剖析根源、拟定整改

2、路径。现将对照检查情况详述如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治警觉性尚缺火候：身处信息洪流时代，各类思潮泥沙俱下，我却未能时刻保持“火眼金睛”。有时面对一些似是而非、暗藏玄机的言论，虽心底隐隐察觉异样，却未即刻警觉深挖，仿若“温水煮青蛙”，任由错误思想悄然渗透。例如，在某些社交群组里，有人隐晦散播西方“宪政民主”那一套歪理，我起初只是一扫而过，未意识到其包藏的祸心,差点陷入“当局者迷”的困境，这无疑反映出我政治敏锐度的短板，亟待磨砺。维护团结偶有疏失：在日常协作共事之中，我曾因一时的观点分歧，与同事陷入“各执一词”的僵局，未及时换位思考、求同存异，致使

3、工作氛围略显紧张，仿若在和谐的乐章中奏响了不和谐音符。此般行径，恰似“一叶障目”，只着眼于个人主张，却忽视了维护党的团结统一大局乃重中之重。每念及此，我深知自身距“和衷共济”的要求仍有差距,需痛定思痛，改过迁善。担当作为稍欠果敢：当棘手难题横亘眼前，仿若巍峨高山，我竟心生怯意，有过“知难而退”的犹疑。如在负责一项涉及多部门联动的重点项目时，因协调流程繁杂、各方诉求不一，我瞻前顾后，未能迅速扛起责任、冲锋在前，导致项目启动阶段进展迟缓，错失先机。这让我深刻领悟到，若缺失“破釜沉舟”的勇气，又何谈为党和人民披荆斩棘、开拓奋进？（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养锤炼欠恒：党性修养之路，

4、本应如逆水行舟,不进则退。然而，随着日常事务渐繁，我竟在不知不觉间放松了对党性提升的追求，学习党的理论知识仿若“三天打鱼，两天晒网”，未能持之以恒、深耕细作。恰似“行百里者半九十”，半途而废的学习态度，使得我在面对复杂多变的工作情境时，理论根基不稳，难以做到“以不变应万变”，党性之光亦随之黯淡。理想信念根基松动：身为党员干部，理想信念当如磐石，坚定不移。可我却在忙碌奔波中，疏忽了对精神家园的悉心守护，共产主义信仰的强化未能一以贯之，时有“松松垮垮”之态。恰似大厦失却根基，当工作遭遇狂风骤雨，内心便易飘摇不定。回首过往，我才惊觉，因理想信念的不牢固，错失了诸多将信仰转化为奋进力量的契机，实在追悔

5、莫及。自我省察深度不足：虽历经主题教育的洗礼，我努力查摆问题，却在自我检视时，犹如“蜻蜓点水”，浅尝辄止。面对深层次的问题，心怀畏惧，害怕揭开伤疤、直面痛点，担心暴露自身短板后无力回天。如此心态，导致问题整改浮于表面，成效寥寥，恰似“掩耳盗铃”，自欺欺人，实则延误了自我成长、蜕变的良机。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神萎靡不振：一旦困难汹涌来袭，我内心的怯懦便悄然作祟，出现“推诿塞责”之举。曾在处理群众反映强烈的社区环境整治难题时，因涉及多方利益纠葛，我畏首畏尾，试图将责任转嫁他人，而非挺身而出、勇挑重担。这般行径，不仅辜负了群众的信任，更与党员的担当之名背道而驰

6、我愧疚万分，深知亟需重塑担当之魂。创新思维禁锢僵化：长期受传统模式的桎梏，我如同“墨守成规”的老工匠，习惯于按既定套路行事，对新潮流、新方法视而不见。在策划社区文化推广活动时，依旧照搬旧法，未结合当下新媒体潮流大胆创新，致使活动反响平平,吸引力欠佳。这使我幡然醒悟，若不打破思维枷锁，注入创新活力，终将在时代浪潮中被无情淘汰。（四）在履行全面从严治党政治责任方面管党治党宽松软：在干部选拔任用这一关键环节，我曾因“麻痹大意”，对潜在风险掉以轻心，致使跑风漏气问题时有发生。本应密不透风的信息，仿若“漏风的墙”，在正式公示前便悄然流传，严重破坏组织纪律的严肃性。我深刻反思，这是对管党治党责任的严重懈

7、怠，若不及时亡羊补牢,将动摇组织根基，后患无穷。“一岗双责”落实不力：身为班子成员，肩负党风廉政建设“一岗双责”重任，我却未能恪尽职守，对职责认知模糊，执行拖沓敷衍。在监督分管部门廉政工作时，常常“走马观花”，对潜在问题视而不见，导致教育警示缺失、监督管控失效，为腐败滋生埋下隐患。这恰似“养痈遗患”，我追悔不已，誓要痛改前非，严抓落实。二、原因剖析（一）理论学习“浮光掠影”，党性锤炼“半途而废”面对知识迭代、形势变幻的新时代浪潮，我仿若迷失方向的扁舟，理论自信的船帆悄然低垂。将过多精力倾注于日常琐碎，却把理论学习这一精神滋养之源束之高阁，缺乏“韦编三绝”的勤勉与执着。未持续为理想信念的灯塔添油

8、续航，任由党性光芒渐趋黯淡，恰似“入宝山而空回”，错失诸多成长契机，终致思想滑坡、工作迟滞。（二）纪律规矩“束之高阁”，作风砥砺“浅尝辄止”党之兴盛，赖于纪律严明、监督有力；我之奋进，亦当以规为尺、以纪为绳。然而，在实际征程中，我虽知晓纪律规矩乃“高悬利剑”，却时有懈怠，未时刻做到“三省吾身”，模范带头作用发挥欠佳。在作风转变之路上，满足于小修小补，缺乏大破大立的果敢，创新举措“难产”，风险洞察“短视”，终难在时代浪潮中踏浪前行。（三）创新开拓“畏葱不前”，引领担当“力不从心”身为班子先锋，理当执创新之剑，斩荆棘开路；擎担当之旗，率众人奋进。但我却在难题面前“望而却步”，对新思想、新方法吸纳迟

9、缓，犹如“故步自封”的守旧者。抓警示教育“雷声大雨点小”，传导压力“绵软无力”，致使问题屡禁不止。追根溯源，是自身能力短板与担当勇气缺失,亟待“刮骨疗毒”，重铸本领。三、下一步整改方向（一）“笃学不倦”筑根基，理论武装强素养精心擘画学习蓝图，确保每日预留专属时段，沉浸于马克思主义经典巨著、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论富矿，汲取智慧养分。积极投身党组织举办的各类学习盛宴，如专题研讨、知识竞赛，在思想碰撞中升华认知，让理论之光穿透迷雾，照亮前行之路。（二）“矢志不渝”提站位，政治觉悟铸忠诚时刻紧盯党的路线、方针、政策动态，仿若敏锐的猎手捕捉时代信号，以增强政治鉴别力。每日关注时事新闻，融

10、入国家发展大局，在政治学习与培训的熔炉中千锤百炼，让忠诚之心愈发炽热，政治素养节节攀升。（三）“精进不休”增才干，履职担当创佳绩聚焦工作短板，精准发力，开启技能“特训营”。踊跃参与专业培训、前沿论坛，钻研复杂难题，解锁创新密码。注重方法优化，以科学之钥开启高效之门，创新工作范式,力促工作质效飞跃，用实干担当书写华章。总之，我将以此次民主生活会为全新起点，刀刃向内，砥砺奋进，以更昂扬的斗志、更扎实的作风，为党和人民的事业倾尽全力，不负使命担当。第二篇2025年民主生活会带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”检视问题自我对照检视材料根据关于开好2024年度民主生活会有关精神，聚焦四个方

11、面深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因,明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面理论学习浮于表面：一是对党的理论学习存在“蜻蜓点水”的情况，虽然积极参与各类政治学习活动，但往往只是浅尝辄止，未深入探究理论的内涵和实质。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是简单地通读文件，没有结合实际工作深入思考，未能做到“学深悟透”。二是在学习过程中缺乏系统性和主动性，存在“临时抱佛脚”的现象，遇到需要运用理论知识解决问题时才匆忙去翻书查阅，平时则对学习有所懈怠。“两个维护”不够坚决有力：一是在贯彻党中央决策部

12、署时，有时存在“打折扣”“搞变通”的情况。例如，在推进某项环保政策落实过程中，由于考虑到本地经济发展的一些短期利益，对一些高污染、高耗能企业的整改措施执行不够严格，没有完全站在党中央要求的生态优先、绿色发展的高度去落实工作。二是对一些诋毁、污蔑党中央的错误言论，缺乏“零容忍”的态度和“当仁不让”的斗争精神，没有及时站出来予以驳斥和纠正，政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。政治引领作用发挥欠佳：一是党委在抓党建工作时，存在“眉毛胡子一把抓”的问题，缺乏针对性和实效性的工作举措。例如，在组织党员学习活动中，没有根据不同岗位、不同年龄段党员的特点进行分类指导，导致学习效果参差不齐。二是对党员干部的政治思

13、想动态关注不够及时和深入，“闭门造车”制定工作计划，未能充分结合党员干部的实际需求和思想困惑开展思想政治工作，在凝聚人心、统一思想方面的作用发挥不够充分。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养有所懈怠：一是在面对一些复杂问题和矛盾时，未能始终坚持党性原则，存在“和稀泥”的现象。例如，在处理单位内部的一些人事纠纷时，为了维护表面的和谐，没有严格按照党性原则和规章制度办事，导致问题未能得到彻底解决，反而留下了隐患。二是对一些不良社会现象缺乏应有的警惕和抵制，没有做到“出淤泥而不染”，在一定程度上受到了不良风气的影响。纪律意识不够严格：一是在执行工作纪律方面，有时存在“睁一只眼闭一只眼”

14、的情况。例如，对个别员工迟到早退的现象没有及时进行批评教育和处理，导致工作纪律逐渐松弛。二是在遵守廉洁纪律方面，虽然没有明显的违规行为，但对一些“微腐败”行为的防范意识不够强，没有做到“防微杜渐”。工作作风不实：一是工作中存在“形式主义”的问题，热衷于搞一些“花架子”工程，追求表面的热闹和政绩。例如，在开展某项社区服务活动时，只注重活动的宣传报道和场面的热闹，而对实际服务效果和群众的满意度关注不够。二是存在“官僚主义”作风，深入基层调研时“走马观花”，不了解实际情况。比如，到基层调研只是听听汇报、看看材料，没有真正与群众面对面交流，掌握第一手资料。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、

15、敢于创新方面担当意识不足：一是在工作中遇到困难和挑战时，存在“推诿扯皮”的现象，缺乏“舍我其谁”的担当精神。例如，在负责一项重要项目时，由于涉及多个部门的协调配合，当出现问题时,不是积极主动地去沟通协调解决，而是相互推卸责任。二是对一些历史遗留问题和棘手问题，存在“畏难情绪”，不敢主动去触及和解决，导致问题越积越多，工作推进困难。工作责任心不强：一是对待工作任务不够认真负责，存在“敷衍塞责”的情况。例如，在审核文件时，没有仔细把关，导致一些文件出现数据错误和表述不清的问题，影响了工作的严肃性和权威性。二是对工作的标准要求不高，满足于“差不多”“过得去”，缺乏精益求精的精神。创新能力欠缺：一是习

16、惯于按“老经验”“老办法”办事，缺乏创新意识和创新思维。例如，在面对市场竞争日益激烈的形势下,仍然沿用过去的传统营销模式，没有及时调整和创新，导致市场份额逐渐萎缩。二是对新技术、新方法的学习和应用不够积极主动，存在“固步自封”的心态，不能及时跟上时代发展的步伐。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面监督机制不完善：一是全面从严治党的监督责任落实不够到位，存在“牛栏关猫”的现象，对一些关键岗位和重点人员的监督不够严密。例如，在对财务部门的监管中，对一些资金使用的审批环节监督不够严格，存在一定的风险隐患。二是监督方式单一，缺乏创新，主要依赖于定期的检查和考核，对日常工作中的动态监督不够及时和有效。

17、廉政教育效果不佳：一是廉政教育的内容和形式比较单一，缺乏吸引力和感染力。例如，廉政教育大多是通过集中学习文件和观看警示教育片等方式进行，没有结合实际案例进行深入剖析和讨论,党员干部参与的积极性不高。二是对廉政教育的针对性不够强，没有根据不同岗位和不同层次党员干部的特点进行分类教育，导致教育效果大打折扣。联系群众不紧密：一是部分领导干部存在“官本位”思想，深入基层、深入群众不够主动，与群众之间存在一定的距离感。例如，一些领导干部很少到基层一线与群众交流沟通，对群众的实际需求和困难了解不够。二是在工作中没有充分发挥群众的监督作用，对群众反映的问题重视不够，处理不及时，导致群众对党组织的信任度有所下

18、降。二、存在问题的原因分析思想认识方面：一是对党的理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，存在“重业务、轻学习”的思想偏差。二是价值观出现了一定的偏差，在市场经济的冲击下，个人主义、功利主义思想有所抬头，对集体利益和人民利益的重视程度不够，缺乏为人民服务的宗旨意识。政治素养方面：一是政治理论学习的系统性和深入性不够，对党的最新理论和政策的理解不够全面和准确，导致政治敏锐性和政治鉴别力不足。二是政治纪律和政治规矩意识不够强，没有时刻绷紧政治这根弦，对一些违反政治纪律的行为缺乏应有的警惕和抵制。组织管理方面：一是对团队建设的重视程度不够，没有充分认识到

19、团队的凝聚力和战斗力对工作的重要性，缺乏有效的团队建设措施和方法。二是对党员干部的管理不够严格，存在“老好人”思想,对一些违规违纪行为没有及时进行严肃处理，导致纪律松弛,组织涣散。作风建设方面：一是工作态度不够端正，缺乏敬业精神和责任心，对工作的热情和投入度不够，存在“得过且过”的思想。二是形式主义、官僚主义作风的根源在于没有树立正确的政绩观和群众观，过于追求表面的政绩和个人的利益，忽视了群众的实际需求和工作的实际效果。纪律约束方面：一是对纪律的敬畏之心不够强，没有深刻认识到纪律是带电的高压线，存在侥幸心理，对一些小的违规行为不以为然。二是纪律制度的执行不够严格，存在“制度上墙、执行落空”的情

20、况，对违反纪律的行为缺乏有效的监督和惩处措施。三、今后努力方向及改进措施加强思想建设深化理论学习：一是制定系统的学习计划，坚持每天抽出一定时间学习党的理论知识，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等，做到学原著、读原文、悟原理。二是积极参加各类政治学习培训和研讨交流活动，不断拓宽学习视野，加深对理论的理解和掌握。三是注重学以致用，将学习成果转化为实际工作中的思路和方法，提高解决问题的能力。树立正确价值观：一是加强党性修养，坚定理想信念，自觉抵制各种错误思想的侵蚀，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是强化宗旨意识，始终把人民利益放在首位，想问题、办事情都要从人民群众

21、的根本利益出发，做到全心全意为人民服务。三是积极践行社会主义核心价值观，弘扬正能量，在工作和生活中发挥模范带头作用。强化党性锻炼：一是积极参加党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，按时缴纳党费，自觉接受党组织的教育和管理。二是加强自我约束，时刻以党员的标准严格要求自己，做到言行一致，表里如一。三是通过参观红色教育基地、学习先进模范人物等方式,不断增强党性修养，提高政治觉悟。强化政治意识提高政治敏锐性和鉴别力：一是加强对国内外政治形势的学习和研究，关注时事政治，及时了解党中央的重大决策部署和方针政策，增强政治洞察力。二是认真学习党的政治理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精

22、神实质和内涵，提高政治理论水平。三是在工作和生活中，时刻保持清醒的头脑，对一些错误的政治观点和言行要敢于亮剑，坚决抵制。坚定政治立场：一是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，做到言行一致，令行禁止。三是积极贯彻执行党中央的决策部署，确保各项工作沿着正确的政治方向前进。增强政治担当：一是在工作中要勇于担当，敢于负责，遇到困难和问题不退缩，积极主动地去解决。二是增强大局意识和全局观念，自觉把本地区、本部门的工作放在党和国家工作

23、大局中去谋划和推进，做到局部服从全局，小局服从大局。三是积极发挥先锋模范作用，在工作中以身作则，带头执行党的政策，带头完成工作任务，为广大党员干部树立榜样。完善组织纪律增强组织观念：一是深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉把个人命运与党和国家的命运紧密联系在一起，增强对党的组织的归属感和忠诚度。二是严格遵守党的组织原则和组织纪律，认真执行党的民主集中制，自觉服从组织的安排和决定，不搞个人主义和自由主义。三是加强对党的组织纪律的学习和宣传，提高党员干部的组织纪律意识，营造良好的组织纪律氛围。加强团队协作：一是加强团队建设，通过开展各种团队活动和培训，增强团队成员之间的沟通

24、和交流，提高团队的凝聚力和战斗力。二是树立大局意识和协作精神，在工作中相互支持、相互配合，形成工作合力。三是建立健全激励机制和考核机制，对在团队协作中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，激发团队成员的工作积极性和主动性。严格执行组织纪律：一是加强对组织纪律执行情况的监督检查，对违反组织纪律的行为要及时发现、及时处理，做到纪律面前人人平等。二是建立健全组织纪律的长效机制，完善各项规章制度,明确纪律要求和处罚措施，确保组织纪律的严肃性和权威性。三是加强对党员干部的教育和引导，提高党员干部遵守组织纪律的自觉性和主动性，做到自觉遵守、严格执行。改进工作作风转变工作态度：一是树立正确的工作态度，培养敬业

25、精神和责任心，对工作充满热情，认真对待每一项工作任务，做到干一行、爱一行、专一行。二是加强工作的计划性和条理性，合理安排工作时间和工作任务，提高工作效率。三是注重工作细节，在工作中严谨细致，一丝不苟，确保工作质量。增强服务意识：一是强化群众观念，始终把人民群众的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。二是主动深入基层、深入群众，了解群众的实际需求和困难，积极为群众办实事、解难题。三是建立健全服务群众的工作机制，不断优化服务流程,提高服务质量，让群众感受到党组织的温暖和关怀。创新工作方法：一是加强对新知识、新技术的学习和应用，不断拓宽工作视野，创新工作思路。二是鼓励党员干部在工作

26、中大胆探索、勇于创新，积极尝试新的工作方法和工作模式，提高工作效率和工作质量。三是建立健全创新激励机制，对在工作中创新成效显著的个人和集体进行表彰和奖励，激发党员干部的创新积极性和主动性。加强廉洁自律严守廉洁纪律：一是严格遵守廉洁自律的各项规定和要求，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁、公私分明。二是加强对自身的约束和监督，不接受任何形式的贿赂和礼品馈赠，不利用职务之便谋取私利。三是严格要求家属和身边工作人员，教育他们遵守廉洁纪律，防止发生违规违纪行为。增强自我约束能力：一是加强对廉洁自律的学习和教育，不断提高自身的廉洁意识和纪律意识，增强自我约束能力。二是建立健全自我监督机制，定期对自己的行为进

27、行反思和检查，发现问题及时整改。三是积极参加廉政文化建设活动，通过学习廉政文化知识、观看廉政文艺作品等方式，不断增强廉洁自律的自觉性。接受监督与批评：一是主动接受党组织和群众的监督，定期向党组织报告自己的廉洁自律情况，虚心听取党组织和群众的意见和建议。二是积极开展批评与自我批评，对自己存在的问题要敢于正视，勇于整改，不断提高自己的廉洁自律水平。三是加强与其他党员干部的交流和沟通，相互监督、相互提醒，共同营造风清气正的政治生态。第三篇落实2024年度生活会（四个带头方面）对照检查剖析发言提纲按照党中央和省委、市委对于召开2024年度民主生活会的部署安排，我始终牢牢秉持“理论先行、以学促干”准则，

28、会前借助个人研读与集体研讨相融合的模式，全方位、深层次研习党的二十届三中全会精神要义，深入学习剖析党章、中国共产党纪律处分条例等党内规章制度，广泛开展谈心交流，发放意见征集表，全方位征集协作单位、负责领域以及分管部门的见解，细致梳理现存问题，深度探寻根源，进一步明晰奋进方向，做到即知即改、彻查彻改。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能深刻领悟其精神实质和丰富内涵。如在学习关于公安工作的重要指示批示精神时，仅停留在表面的文字

29、理解,未深入探究其对公安工作改革创新的指导意义，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足，影响了公安工作的高质量发展。二是学用结合不够紧密。虽然积极参加各类政治学习，但未能充分将所学理论与负责的公安、司法等工作实际相结合。例如，在推进司法体制改革过程中，对相关政策文件的学习与具体改革措施的制定衔接不够紧密，未能充分发挥理论对实践的引领作用，致使改革推进过程中出现一些协调性不够、落实不到位的问题。三是政治敏锐性有待提高。对一些复杂敏感问题的政治鉴别力不够强，在面对社会上出现的一些错误思潮和不实信息时，未能及时、坚决地予以抵制和纠正。如在网络空间中，对涉及公安工作的部分虚假信息和不当言论，未能第

30、一时间发现并进行有效引导和处置，一定程度上影响了公安队伍的形象和社会稳定。四是落实“两个维护”存在差距。在工作中有时过于注重局部利益和短期目标，对党中央决策部署的贯彻落实不够坚决彻底，存在打折扣、搞变通的现象。比如在执行上级关于退役军人安置政策时，因考虑到地方财政压力等因素，在政策落实的细节上不够到位，未能充分保障退役军人的合法权益，影响了退役军人的满意度和社会的和谐稳定。五是政治站位不够高。在处理一些跨部门、跨领域的复杂问题时，未能从全局高度充分认识问题的重要性和紧迫性,存在本位主义思想。如在协调公安与民政部门关于流浪乞讨人员救助管理工作时，因各自职责划分不够明确，导致在工作衔接上出现漏洞，

31、未能及时有效地解决流浪乞讨人员的救助问题，反映出在大局意识和协调配合方面存在不足。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在面对复杂多变的工作环境和各种利益诱惑时，有时会出现思想动摇和意志不够坚定的情况。例如，在一些涉及公安执法的案件中，受到来自各方的人情压力和关系干扰，未能始终坚守党性原则，严格依法办事，导致执法的公正性和严肃性受到一定影响。二是纪律执行不够严格。虽然深知党规党纪的重要性,但在实际工作中，对一些纪律规定的执行不够到位。如在公安队伍管理中，对个别民警违反工作纪律的行为未能及时发现和严肃处理，存在失之于宽、失之于软的情况，影响了公安队伍的纪律作风建设和

32、整体形象。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义和官僚主义倾向，重部署、轻落实，对工作的跟踪问效不够及时有力。比如在民政项目建设中，过于关注项目的审批和启动环节，对项目实施过程中的监督检查不够深入细致，导致部分项目出现进度滞后、质量不达标等问题，未能真正将惠民政策落到实处。四是权力运用不够规范。在行使权力过程中，有时未能充分做到公正用权、依法用权、为民用权。如在民族宗教事务管理中，个别审批事项存在审核把关不够严格的情况，对一些不符合规定的申请未能坚决予以驳回，影响了民族宗教事务管理的规范化和法治化水平。五是艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善和工作环境的变化，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有

33、所减弱。在组织公安、司法等部门的会议和活动时，有时存在铺张浪费的现象，未能充分发挥带头节约、反对浪费的示范作用，与中央八项规定及其实施细则精神的要求存在一定差距。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些工作中的难题和矛盾时，存在畏难情绪，缺乏主动担当作为的勇气和决心。例如，在推进公安信息化建设过程中，遇到资金短缺、技术瓶颈等问题时，未能积极主动地协调各方资源，寻找解决问题的有效途径，导致建设进度滞后，影响了公安工作的信息化水平和战斗力提升。二是创新能力不足。习惯于按部就班、墨守成规地开展工作，对新思路、新方法、新技术的学习和应用不够积极主动，

34、缺乏创新思维和开拓精神。如在司法行政工作中，对法律援助服务模式的创新探索不够，仍停留在传统的坐等群众上门申请的模式，未能充分利用互联网等现代信息技术拓展服务渠道，提高法律援助的覆盖面和便捷性。三是风险防范意识不够。在推动工作过程中，对一些潜在的风险和问题预估不足，缺乏有效的防范措施。如在退役军人创业扶持工作中，对市场风险和创业项目的可行性评估不够充分，导致部分退役军人创业项目失败，给退役军人带来了经济损失，也影响了退役军人创业扶持政策的实施效果。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩和表面数据，忽视了工作的长远效益和实际效果。比如在民政工作中，为了追求低保覆盖率等指标的提升，对低保对

35、象的审核不够严格，存在错保、漏保等问题，未能真正实现精准救助，使低保政策的兜底保障作用未能充分发挥。五是群众路线践行不够深入。在制定政策和开展工作时,未能充分考虑群众的利益和需求，深入基层、深入群众调研不够。如在公安户籍制度改革中，对群众反映的一些热点难点问题关注不够，调研不充分，导致改革措施在实施过程中出现一些与群众期望不符的情况，影响了群众对改革的支持度和满意度。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为副市长，对分管部门的党建工作重视程度不够，存在重业务、轻党建的现象。例如，在公安系统党建工作中，对基层党组织建设的指导和监督不够有力，导致部分基层党组织存

36、在组织生活不规范、党员教育管理不到位等问题，影响了公安队伍的凝聚力和战斗力。二是纪律教育不够深入。对党员干部的纪律教育形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。如在司法系统的纪律教育中，主要以集中学习文件、观看警示教育片等传统方式为主，未能充分结合实际案例进行深入剖析和讨论,导致部分党员干部对纪律规定的认识不够深刻，未能真正做到入脑入心。三是监督执纪不够严格。在运用监督执纪“四种形态”时，存在偏重于事后处理，而忽视事前预防和事中监督的情况。如在民政部门的资金使用监管中，对一些潜在的违规行为未能及时发现和纠正，等到问题暴露后才进行查处，未能充分发挥监督执纪的预警和防范作用，给国家和群众利益

37、造成了一定损失。四是选人用人机制不够完善。在选拔任用干部时，存在重学历、资历，轻能力、业绩的倾向，未能充分建立起科学合理的选人用人评价体系。如在公安干部选拔中，对一些在基层一线工作多年、实践经验丰富但学历相对较低的民警关注不够，未能为他们提供足够的晋升机会，影响了公安干部队伍的积极性和稳定性。五是网络空间管理能力不足。对党员干部在网络空间的言行规范和引导不够重视，缺乏有效的管理措施和应对机制。如在面对一些涉及民族宗教等敏感话题的网络舆情时，未能及时组织党员干部进行正确发声和有效引导，导致舆情发酵,给社会稳定带来了一定隐患。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面。一是思想认识不够深刻。以某公安

38、民警违规执法导致群众投诉的典型案例为例，该民警在执法过程中，未能充分认识到严格依法执法的重要性，存在侥幸心理和特权思想。这反映出在我们的队伍中，部分同志对法律法规和纪律规定的学习不够深入，思想认识不够到位，未能将依法办事的理念贯穿到工作的每一个环节。这种思想上的麻痹大意，极易导致违规违纪行为的发生，损害公安队伍的形象和公信力。二是制度执行不够严格。从该案例来看，虽然单位内部有完善的执法规范和监督制度，但在实际执行过程中却大打折扣。如执法记录仪的使用不规范、执法过程记录不完整等问题，反映出制度执行环节存在漏洞。这说明我们在工作中，对制度的落实缺乏有效的监督和检查机制，导致制度成为一纸空文，无法发

39、挥应有的约束作用，为违规违纪行为提供了可乘之机。三是监督管理不够到位。在对该民警的日常管理中，存在监督盲区和管理松散的问题。其上级领导未能及时发现该民警在工作态度和执法行为上的异常变化，对其执法过程的监督不够及时、全面。这体现出我们在队伍管理方面，存在着监管手段单一、监管力度不够等问题，未能建立起全方位、多层次的监督管理体系，无法及时发现和纠正队伍中存在的问题，从而导致违规违纪行为的滋生和蔓延。二、产生问题的原因分析（一）思想认识方面。一是理论学习的主动性不足。对政治理论学习的重要性认识不够深刻，没有将其作为提高自身素质和工作能力的重要途径，缺乏主动学习的意识和紧迫感。在日常工作中，往往将更多

40、的精力放在具体业务上，忽视了理论学习对实践的指导作用，导致理论水平与工作要求不相适应。二是理想信念不够坚定。在市场经济和多元文化的冲击下，对马克思主义的信仰和中国特色社会主义的信念有所动摇，没有始终坚守共产党人的精神追求。在面对各种利益诱惑和复杂问题时，容易出现思想滑坡和行为偏差，无法从根本上保持政治定力和党性原则。三是党性修养有所放松。随着职务的提升和工作经验的积累，在思想上对自己的要求有所降低，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己。在工作和生活中，缺乏对党性原则的深入思考和自我反省，忽视了党性修养的长期修炼和持续提升，导致党性观念逐渐淡化，党员意识不够强。（二）工作作风方面。一是宗旨意

41、识不够牢固。没有真正把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，缺乏对群众的深厚感情和密切联系。在制定政策和决策时，未能充分考虑群众的利益和需求,存在脱离群众的倾向。在工作中，对群众反映的问题不够重视，解决问题的主动性和积极性不够高，导致一些工作未能得到群众的充分认可和支持。二是责任心不够强。对工作缺乏高度的责任感和敬业精神，对待工作任务存在敷衍塞责、应付了事的心态。在工作中，缺乏精益求精的态度和追求卓越的精神，满足于完成一般性的工作任务，对工作质量和效率的要求不够高。遇到困难和问题时，缺乏主动担当和积极解决的勇气，习惯于推诿扯皮，影响了工作的顺利推进和落实。三是工作落实不够有力。在工作中存在重

42、部署、轻落实的问题，对工作的安排和要求较多，但对工作的跟踪检查和督促落实不够到位。缺乏有效的工作推进机制和考核评价机制，导致一些工作在执行过程中出现虎头蛇尾、落实不力的情况。对工作中存在的问题和不足，未能及时进行总结反思和整改提高，影响了工作的整体效果和质量。（三）能力素质方面。一是业务知识更新不及时。随着时代的发展和社会的进步，公安、司法、民政等领域的工作面临着许多新情况、新问题和新挑战，但自身对业务知识的学习和更新不够及时,未能充分掌握和运用新知识、新技能、新方法来指导工作实践。在面对复杂多变的工作形势时，往往感到力不从心，无法有效地解决工作中遇到的问题，影响了工作的创新发展和质量提升。二

43、是综合协调能力不足。负责的工作涉及多个部门和领域，需要具备较强的综合协调能力来推动工作的顺利开展。但在实际工作中，自身的综合协调能力还存在一定的差距,在协调各方利益关系、整合资源、形成工作合力等方面还存在一些困难和问题。对一些跨部门、跨领域的重点工作和重大项目，缺乏有效的统筹规划和协调推进机制，导致工作进展不够顺利，影响了整体工作效率和效果。三是创新意识和能力欠缺。习惯于按照传统的思维方式和工作模式开展工作，对新事物、新观念的接受和应用不够积极主动，缺乏创新意识和开拓精神。在工作中，对一些深层次的矛盾和问题，缺乏创新性的思路和方法来加以解决，习惯于依赖以往的经验和做法，导致工作缺乏亮点和突破，

44、难以适应新时代工作的要求。（四）纪律约束方面。一是纪律观念不够强。对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心,没有充分认识到纪律的严肃性和权威性。在工作和生活中，对一些纪律规定的学习不够深入，理解不够透彻，导致在执行过程中出现偏差。对自身的言行举止缺乏严格的约束，有时会出现违反工作纪律和组织纪律的行为，影响了党员干部的形象和队伍的纪律作风建设。二是制度建设不够完善。虽然建立了一系列的规章制度,但在制度的科学性、合理性和可操作性方面还存在一些不足。部分制度存在漏洞和缺陷，对一些关键环节和重点领域的监管不够到位，为违规违纪行为提供了滋生的土壤。在制度执行过程中，缺乏有效的监督检查和问责机制，对违反制度的行为未能

45、及时进行严肃查处，导致制度的执行力不够强，无法充分发挥制度的约束作用。三是党内政治生活不够严肃。对党内政治生活的重要性认识不够充分，参与党内政治生活的积极性和主动性不够高。在党内组织生活中，存在形式主义和走过场的现象，批评与自我批评不够深刻，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。对党员干部的教育管理不够严格，缺乏有效的党内监督和约束机制，导致一些党员干部在思想和行为上出现滑坡，影响了党内政治生态的健康发展。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是增强学习的自觉性和主动性，制定系统的学习计划,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，深刻领悟“两

46、个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。通过参加专题讲座、集中学习、个人自学等多种方式，不断提高自身的政治理论水平，增强政治敏锐性和鉴别力。同时，注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。二是提高政治站位，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。树立大局意识和全局观念，在处理工作时，充分考虑国家利益和社会稳定，坚决贯彻党中央决策部署，确保政令畅通、令行禁止。加强对分管部门党员干部的政治教育，引导他们增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治素质和党性修养。三是加强对党的路线方针政策和法律法规的学

47、习，特别是与公安、司法、民政等工作相关的政策法规，做到学深悟透、融会贯通。及时关注政策法规的变化和调整，不断更新知识结构，提高依法办事的能力和水平。在工作中，严格按照政策法规办事，确保各项工作合法合规、有序推进。（二）增强党性修养，改进工作作风。一是加强党性锻炼，始终保持共产党人的政治本色。坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀。增强党性原则，在大是大非面前保持清醒头脑，坚决维护党的团结统一。严格遵守党的组织纪律，自觉参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。二是树立正确的政绩观和价值观，坚持以人民为中心

48、的发展思想，把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点O在制定政策和决策时，充分考虑群众的利益和需求，广泛征求群众的意见和建议，确保政策措施符合实际、惠及群众。加强与群众的沟通联系，深入基层、深入群众，了解他们的所思所想所盼，积极为群众办实事、解难题，不断提高群众的满意度和获得感。三是切实改进工作作风，坚决克服形式主义和官僚主义。树立正确的工作态度，增强责任心和敬业精神，对待工作认真负责、一丝不苟。加强工作的计划性和条理性，制定详细的工作计划，并严格按照计划推进工作，确保各项工作任务按时完成。注重工作的实际效果，坚决杜绝重形式、轻内容，重过程、轻结果的现象，切实提高工作质量和效率。（三）提升能力素质，勇于担当作为。一是加强业务知识学习，不断提升自身的专业素养和综合能力。关注行业动态和前沿知识，积极参加各类培训和学习交流活动，及时掌握新知识、新技能、新方法，努力使自己成为公安、司法、民政等领域的行家里手。加强对工作中热点难点问题的研究和思考，不断探索创新工作思路和方法,提高解