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1、第 1 页 劳动合同范本:外商投资企业劳动合同书1 特征码 tfWzLpHJHcCtMYAIBibC 甲方（用工单位）名称： 性质： 地址： 电话： 法定代表人： 乙方（工人）姓名： 性别： 年龄： 籍贯： 现住址： 乙方属性：（在打上号） 原固定工 合同制工 临时工 身份证号码： 劳合 号 单位劳同书 号 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同 意招、聘、雇 为本公司员工。双方根据中华人民共和国 第 2 页 劳动法及 ，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产（工作）需要在 岗位，承担 工作任务，为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方 岗
2、位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离 职。 二、合同期和试用（熟练）期： 合同期从一九 年 月 日起至 年 月 日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者 定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月） 。如过 期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意， 可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 1.劳动时间：每周实行 日工作制，每日为 小时制， 每月预计加班 小时，月加班时间不超过 36 小时。 2.劳动报酬： （1 ）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政 府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、 工作（业
3、务）性质，暂定为每日工资 元25.5= 月工资 元。晋级加薪每年的月工资增 元至 元不等。实行计件 工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方 约订栏中约定，甲方因故停工连续 天以上，或月累计 第 3 页 天以上，每天发给乙方 元作为基本生活费。甲方每月至少 发放一次工资，每月 日为发薪日，超过规定日期的从第六 日起生意安拖欠工资的 赔偿乙方损失。 （2 ）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定， 一般每月 元至 元；年终奖金每年视效益另定。 （3 ）加班工资：法定节日为 。公休假日和平时为 。从事夜间（22 时至次日 6 时）工作的，每班发给 元作 为夜餐津贴。 3.劳动保险
4、和福利待遇；甲方必须按规定为乙方办理退 休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时 工的社会保险每月自付 元，先由甲方支付，后在其当月工 资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前 及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、 残、亡的，按现行规定、办法执行） ；乙方在合同期患疾病或 合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄 发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比 例的工资： 年以下的 ， 年至 年为 ， 年至 年为 ； 年的以上为 ，其医药费报销 ，或每月发给乙方 元包干使用。需住院治疗的应经公司 批准，其住院的医药费应实报实销
5、。乙方为已婚女工的，产 假期间甲方发给 100 的月工资及生活补贴和全勤奖。在合 同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安 第 4 页 排探亲假一次，共 天，夫妻生活在一地，与父母异地的， 每满四年为其安排探亲假一次，共 天。临时工在甲方工作 满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为 天； 满一年以上的，每年探亲假为 天，在批准探亲期间，均发 给月工资及各种补贴 （不影响年终奖） ；路费按规定报销或实行包干制。法定节日 及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为 有薪假期；如超过几天数经批准可作事假处理，否则，按旷工 处理。 4.政治待遇：乙方在合同期间，有权参
6、加员工大会和经选 举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、 晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作） 的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。 四、劳动保护和劳动条件： 1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专 用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。2.甲方必须 根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品： 丢失不补；保健食品（费）：。3.甲方应为 乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化 标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为 第 5 页 元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。每月 为 元；4.膳食：甲方
7、自办食堂的，按饭菜成本收费；不办 食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食 补贴每月 元。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守如下纪律；1.按时上下班。不得迟 到早退；2.严格遵守操作规程，保证安全生产；3.爱护单位财 产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；4.上班工作时 间，不得做私事，不得看无关书报；5.保质保量（合理的）完 成当班、当月任务，不得投机取巧；6.听从指挥，服从调配， 不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序；7.有事要请示报告， 不得擅自主张。 六、合同的解除及其责任： 1.有下列情形之一的，可以解除劳动合同；双方一致同 意的；符合本合同本条下述第 3 项和
8、第 5 项规定的；乙方 试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；乙方患病 （不含职业病）或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗 位后仍不能从事正常工作的；甲方濒临破产处于法定重整 （整顿）期间需要裁减人员的；甲方因生产、经营、技术条 件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员； 第 6 页 2.有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破产； 乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。 3.乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退： 严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；违反操作规程、 损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；服 务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声
9、誉的；有贪污、 赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；无理取 闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 4.乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：合同期 限未满，又不符合本合同第六条第 3 项所列情形的；患有职 业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；患疾病或非因工负伤， 在规定的医疗期间的；女工在孕期、产假或哺乳期内的； 前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。 5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：调整工种后 所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；人格受到甲方负 责人侮辱的；甲方连续两个月不支付工资的；甲方不履行 劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权
10、益的； 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有 效的保护措施，严重损害工人身体健康的；经甲方同意，自 费考入中等专业以上学校学习的；经有关部门批准，到香港、 澳门、台湾地区或国外定居的。 6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三 第 7 页 十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。 7.任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损 失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济 责任；如赔偿培训费或补偿给对方 个月工资。 8.乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金：合同 期满终止劳动合同的；依本合同第六条第一款第一、四、五、 六项和第五款规定解除劳
11、动合同的（拖欠工资的还应补发所欠 工资及利息） 。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满 一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半 年不足一年的，按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的 平均工资。 9.按照本合同第六条第 1 款第项解除劳动合同的，甲方 发给乙方 个月平均实发工资的医疗补助费。 七、双方认为需要约定的其他事项： 1. 2. 八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有 出入的，按现行劳动法规和政策执行。 九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或 冒签无效。 甲方签字盖章： 乙方签字： 法定代表人签字： 委托代表人签字： 第 8 页 合同签订时间： 年 月 日 鉴证人员签名： 注： （1 ）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三 年，试用期为三至六个月。 （2 ）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理 合同签订、鉴证手续。 （3 ）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。