1、镇长2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料按照本次年度生活会的要求，我以“四个带头”为重要遵循,深入进行自我检查、党性分析，认真反思自身存在的问题和不足。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习深度不够。虽然能够积极参加各类政治学习活动，但在学习过程中，存在浅尝辄止、一知半解的情况，导致部署有些工作的时候站位不高、大局意识不强，把握新形势、研究新问题、落实新要求的自觉性和能力不足，未能真正将学习成果转化为实际工作中的有效指导。例如，在制定本镇发展规划时，未能充分将新发展理念融入其中。二是对政治纪律和政治规矩的认识
2、有待提高。在工作中，有时会过于注重工作任务的完成,而忽视了对政治纪律和政治规矩的严格遵守，对一些潜在的违反纪律的行为警惕性不足。例如,比如，对一些污染较小的企业整改要求落实不严格,没有从全局和长远的角度看待生态保护的重要性。三是贯彻落实党的路线方针政策还不够到位。在执行上级决策部署时，对于一些重要理论和方针政策的理解不够透彻，有时存在结合本地实际不够紧密的情况，导致政策落实效果打了折扣,没有充分发挥政策的最大效益。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养还需进一步加强。在面对复杂问题和利益诱惑时,有时会出现党性原则动摇的情况,未能始终坚守共产党人的初心和使命。例如在推动污水处理厂
3、建设的重点民生工程时，遇到了较大阻力，内心产生了动摇，在党性原则与短期困难之间有所犹豫，影响了工程的推进速度。二是纪律意识不够强。在工作中，偶尔会出现对规章制度执行不严格的现象，如请假制度、会议纪律等，没有起到良好的模范带头作用。例如，有一次因为私人事务未按规定向县履行会议请假手续，导致重要会议缺席，给其他同志带来了不良影响。三是工作作风不够扎实。存在急于求成、心态浮躁的问题，对待一些工作任务缺乏耐心和细心，导致工作质量不高，出现一些低级错误。例如，在推进县扩容提质项目的时候，未能充分考虑施工实际，导致基础建设的施工费用超出预算的情况。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
4、一是担当精神有所不足。面对矛盾问题时，存在回避逃避的心态，缺乏迎难而上的勇气和魄力。在面对一些棘手问题和困难时，存在畏难情绪，不敢果断决策，主动担当作为的意识不够强烈，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进河湖网箱整治过程中，没有及时应对制定措施化解村民的利益纠纷，差点引发越级上访的事项。二是创新意识不够。面对新形势新任务，思维方式较为僵化，创新意识不够强烈。习惯于按部就班地开展工作，对新情况、新问题的研究和探索不够，缺乏创新思维和工作方法，不能及时适应新形势下的工作要求。例如，在面对镇里企业发展转型的难题时，害怕决策失误影响经济指标，不敢大胆提出创新性的解决方案，错失了一些发展机遇。三是廉洁
5、自律方面还存在薄弱环节。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节上还不够注意，对一些廉政风险点的防控不够重视。例如，在镇里的工程项目招标过程中，监督管理不够严格，存在潜在的廉政风险。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对全面从严治党的认识不够深刻。在工作中，更多地关注了经济发展和业务工作,对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，没有将其作为一项重大的政治任务来抓。例如，对镇里个别部门党建工作指导不足，例如对一些村党支部“三会一课”制度执行情况检查不深入，导致部分党支部组织生活不规范。二是落实主体责任不够有力。在履行“一岗双责”方面，存在重业务轻党建的现象，虽然明确了班子成员的党风
6、廉政建设责任,对一些党员干部日常出现的工作作风问题批评教育不及时,对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正，导致个别党员干部出现违纪违规行为。例如，个别村干部存在工作餐饮酒的现象。二、原因分析（一）思想认识不够深刻。对党的政治理论和方针政策的学习不够深入，没有真正从思想上认识到严守政治纪律和政治规矩、增强党性修养、勇于担当创新以及履行全面从严治党主体责任的重要性，导致在行动上出现偏差。（二）宗旨意识不够强烈。在工作中，没有时刻把人民群众的利益放在首位，缺乏为人民服务的主动性和自觉性，导致工作的出发点和落脚点出现偏差，不能很好地满足人民群众的需求。（）自我要求不够严格。对自己的要求不够高，缺乏
7、严格的自律意识和自我约束能力，在工作和生活中，不能始终保持良好的精神状态和工作作风，容易受到外界因素的干扰和影响。（四）能力素质有待提升面对新形势、新任务和新要求，自身的能力素质还不能完全适应工作需要,在政治素养、业务能力、领导水平等方面还存在不足，导致在工作中出现各种问题。三、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,不断提高政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强对政治纪律和政治规矩的学习，深刻认识其重要性，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的团结统一。注重学以致用，将学习成果转化为推动工
8、作的实际行动，坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署,确保全镇各项工作始终沿着正确的政治方向前进。（二）增强党性修养，严守纪律底线。加强党性锻炼，不断提高党性修养，增强党性原则，坚守共产党人的精神追求。强化纪律意识，严格遵守党的各项纪律和规章制度，自觉接受组织和群众的监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。持续改进工作作风，克服浮躁情绪，脚踏实地、真抓实干,努力提高工作质量和效率。加强自我反思和自我批评，及时发现和纠正自身存在的问题，不断完善自己。（三）勇于担当作为，积极创新进取。增强担当意识，面对困难和挑战，敢于挺身而出，勇于承担责任，积极主动地解决问题,努力办好提高教育、医疗、文化等各
9、类民生实事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。培养创新思维，不断学习经济发展、招商引资、乡村振兴和民生福祉各项工作的新知识、新技能、新政策，勇于探索新方法、新途径，推动全镇各项工作创新发展。在遵规守纪、清正廉洁的前提下，大胆开展工作，为推动全镇经济社会发展贡献更多的智慧和力量。（四）切实履行全面从严治党政治责任。深刻认识全面从严治党的重要性，将其作为首要政治任务，切实履行好主体责任,做到守土有责、守土尽责。加强对分管领域党风廉政建设工作的研究和部署，定期开展督促检查，确保压力层层传导、责任层层落实。加强对党员干部的教育管理，坚持抓早抓小、防微杜渐，对发现的问题及时进行提醒和纠正，营造风
10、清气正的政治生态。加强对干部的培训和培养，提高干部队伍的整体素质和工作能力,坚持正确的用人导向，选拔任用忠诚干净担当的干部，为全镇发展提供坚强的组织保障。总之，我将以此次年度生活会为契机，认真整改自身存在的问题，不断提高自身素质和工作能力，努力为全镇经济社会发展做出更大的贡献。2025年专题生活会带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等“四个带头方面”个人对照发言材料四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为X主要负责人，必须从全局和政治
11、的高度，深刻认识学习教育的重大意义，把党章作为必须履行的基本责任，认真学习并贯彻中国共产党纪律处分条例，对照党规进行自我审视，深入挖掘思想根源，查找问题症结。通过持续的自省与自查，增强自我约束，激发奋进精神，展现新作为，将学习成果转化为推动X工作的源源动力。以下，结合实际工作，我将围绕会议主题，全面梳理和检视自身存在的问题，深入剖析问题根源，并明确未来的努力方向和改进措施。现将自查情况报告如下：一、存在问题（一）带头严守政治规矩和政治纪律方面在严守政治规矩和政治纪律方面，由于对其深刻内涵和实践要求理解不够透彻，导致在具体工作中存在一定的疏漏。尽管能够遵循表面的纪律要求，但在处理一些复杂问题时，
12、缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟。有时会因为日常工作压力较大，过于关注工作的执行和推进，而忽视了细节上的纪律把控。这种不足造成了在某些情况下，党内决策部署的落实不够迅速和到位，影响了党组织的执行力和纪律性。同时，面对一些复杂的政治局面，缺乏足够的政治敏感度和应对策略,未能及时向党组织报告一些潜在的政治风险,导致在思想认识上出现偏差，未能充分发挥学习教育的警示作用。尽管我在理论学习上保持持续关注,但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入和全面，未能完全做到从根本上落实到实际工作中。今后，我将进一步加强纪律和规矩的学习和思考，增强政治敏感性，做到在任何决策和执行过程中都能严格遵守政治纪律和规矩,确保从
13、根本上提高工作效率和党组织的凝聚力。（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我始终保持着对党忠诚的政治信念，但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺。具体来说,虽然日常生活中能够严格要求自己，但在实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决。在面对工作压力和外部挑战时，偶尔会出现执行不到位的现象，尤其是在团结协作、作风建设方面，有时未能及时提醒自己从党性角度审视问题,导致团队管理中作风建设不够扎实,团队的凝聚力有所削弱。此外，对于学习教育的学习不够系统和深入,尤其是对党性修养的实际运用有时显得不够灵活。尽管自己自觉地参与党性学习,但未能在思想上真正做到深刻反思和
14、自我超越,未能完全通过党性学习教育提升自己处理工作和生活中的复杂问题的能力。因此，我认识到自己在这方面的努力还不够充分，今后需要通过更高标准的自我要求，不断加强党性教育，从思想上做到不折不扣地严守纪律,砥砺作风,改进工作作风和方法。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁的前提下，我始终要求自己保持清正廉洁的工作作风，然而，在创新和敢于担当方面，自己仍然存在一定的不足。具体表现在，尽管在一些工作中勇于提出自己的见解，但在具体推进过程中，仍显得谨小慎微，缺乏足够的创新精神和风险承担意识。这种态度虽然避免了某些失误，但也影响了工作的效率和创新的步伐。止匕外，在
15、面对复杂问题时，有时过于注重遵循已有的规则和流程，缺乏足够的灵活性和创新性。这种态度使得工作中出现了“创新不足”的问题，无法有效突破瓶颈，推动更大范围的改革和创新。尽管在廉洁自律方面没有出现问题，但在创新意识上却存在一定的局限,未能很好地激发团队成员的创新热情。未来，我将更加注重鼓励创新，强化责任担当，同时，在确保遵规守纪的前提下，敢于担当、勇于创新，推动工作的新突破。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面在履行全面从严治党政治责任方面,尽管我在工作中始终将党风廉政建设摆在重要位置,但在落实过程中,有时深度和广度不够。特别是在一些细节的执行上，存在重视大方向、轻视细节的倾向，导致在落实全面从严
16、治党政策时，未能做到全方位、无死角地贯彻执行。对于个别具体环节的落实，我有时未能严格要求自己，存在一定的放松和宽容，导致部分环节的落实效果不如预期。另外，虽然意识到全面从严治党责任的重大意义，但在具体执行过程中，某些措施的落实存在滞后和偏差，未能完全做到每个环节、每个细节都严格把关。尤其是在党风廉政建设和反腐败斗争中，虽然有一定的成果，但在深度和广度上还需进一步加强。未来，我将更加重视对党风廉政建设的具体落实，强化责任担当，确保全面从严治党的要求不折不扣地落实到位，不留死角。二、问题原因深入剖析（一）理论学习不够深入，理解不够透彻。虽然日常工作中始终坚持学习党章党规和相关理论知识,但学习方式和
17、深度存在不足,存在实用主义倾向，满足于完成学习任务，缺乏系统性和深入性。在学习过程中,注重表面知识的掌握,对党规的内涵理解不够透彻，未能将理论学习与实际工作深度结合起来,导致思想武装不够牢固、党性修养提升不够明显。特别是在面临复杂工作局面时，理论支撑不足,未能做到用X来审视和解决实际问题，致使工作成效受到一定影响。（二）党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺。对照高标准、严要求，深刻反思自身在党性修养方面的不足，发现存在自我要求有所松懈的情况。在实际工作中，习惯于用常规思维解决问题，有时缺乏主动性和自我革命的精神,面对自我批评和自我反不够深入,不能及时剖析自身存在的问题根源，未能做到经常“照镜子、
18、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对自身的缺点和不足，存在避重就轻、避实就虚的倾向，自我约束的自觉性和严格性有待进一步加强，党性锤炼的力度和深度不够，影响了工作作风的进一步提升。（三）担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实。在实际工作中，虽然能够坚持原则、履职尽责，但担当作为的主动性和创新意识还需进一步提升。有时面对繁重的工作任务和复杂问题，存在求稳怕错的思想，导致在推进工作时不敢大胆突破、不敢创新，满足于按部就班完成任务,缺乏攻坚克难的精神和敢于啃“硬骨头”的勇气。此外，对党规的要求与实际工作结合不够紧密，导致落实工作存在偏差和浮于表面的现象，工作开展不够扎实深入，影响了任务推进的质量和效率。三、
19、今后的努力方向（一）加强学习，提升政治素质。加强政治理论学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持读原著、学原文、悟原理,做到真学真信真用，推动党的创新理论往深处走、往心里走、往实处走，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通、知信行统一。深刻领会习近平总书记关于深化国家监察体制改革的重要论述,系统学习党章党规党纪和宪法监察法等法律法规，学懂弄通监察法的要义，切实增强法律思维,把学习的成果运用到业务工作中去，做到学用结合、学以致用，真正实现内化于心，外化于行。（二）强化担当，落实监督责任。克服“等、靠、要”思想,强化进取意识，拓宽工作思路，创新工作方法，创新
20、推动工作出实效O进一步加强对党风廉政建设和反腐败各项工作推进情况的监督检查,通过定期督查、通报、督促整改、严格问责等方式确保监督执纪工作落实到位。严格落实“两个责任”，对因责任履行不到位的，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。加强对重点领域、关键岗位和关键环节的监督。深化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小与严惩腐败并举，持续加大执纪办案力度，持续营造“不敢腐”的氛围。（三）逗硬执纪，正确行使权力。牢固树立正确的权力观，正确认识和对待手中的权力，对权力始终保持敬畏之心，坚持做到公正用权、谨慎用权、依法用权，自觉把权力关进制度的笼子，约束在法律法纪的“紧箍咒”里，避免有权而不作
21、为、慢作为、乱作为现象发生。从腐败案例中吸取教训，坚持正确的义利观，做到“物非义不取”，远离职务犯罪，不踩“黄线”、不越“红线”，清清白白做人、干干净净做事，坚决杜绝暗箱操作、以权谋私的违法违纪行为。（四）严格自律，干净做人做事。更加严格遵守法纪，坚决把党章党规党纪、宪法法律法规内化于心、外化于行，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，依法用权，秉公用权，廉洁用权。加强自我约束，时刻自省、自警，自觉净化朋友圈、社交圈，注重家风严家教，坚持把廉洁自律变成一种自觉和习惯，落实到工作、生活等方面，自觉接受组织和群众监督，切实做好表率，做忠诚干净担当的纪检人。某市税务局长2025年度民主生活会“四个带头
22、个人发言提纲根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，重温党章党规，认真学习中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，与班子成员和站所负责同志进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照脉查情兄汇报如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为市税务局局长,我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线,是确保税收事业健康发展的基石
23、然而，在反思自身工作过程中，我发现自己在以下几个方面还存在不足：1 .政治理论学习不够深入：虽然能够定期参加政治学习和党课培训，但往往停留在表面阅读和理解层面，对党的最新理论成果和方针政策缺乏深入思考和系统研究,导致在实际工作中对党的路线方针政策的把握不够准确。2 .政治敏锐性和鉴别力有待提升：在面对一些复杂多变的政治形势和税收改革任务时，有时存在观望心态，对潜在的政治风险和问题缺乏足够的预见性和判断力,未能及时采取有效措施加以应对。3 .党内政治生活不够严肃：在参加党内政治生活时，有时存在“走过场”的现象，批评与自我批评不够深入，对同志们的意见和建议重视不够，未能充分发挥党内政治生活的“熔
24、炉”作用。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员干部的立身之本，但在实际工作中，我发现自己在以下几个方面还有待加强：L党性锤炼不够扎实：在日常工作中，虽然能够保持较高的工作热情，但在面对困难和挑战时，有时缺乏坚定的信念和顽强的毅力，对党性原则的坚守不够坚决。4 .纪律观念有所弱化：在遵守党的纪律方面，虽然能够做到基本遵守,但在一些细节上还存在疏忽,如请销假制度执行不够严格，对下属的纪律要求有时不够严格等。5 .工作作风有待改进：在深入基层调研、了解民情方面还存在不足，有时存在“浮在面上”的现象，对基层的实际需求和困难了解不够深入，导致在制定政策和解决问题时缺乏针对性和实效性。（
25、三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为税务部门的负责人,我深知遵规守纪和清正廉洁是履行职责的前提和基础。然而，在实际工作中，我发现自己在以下几个方面还存在不足：1 .创新意识不够强烈：在面对税收工作中的新情况、新问题时，有时存在畏难情绪，缺乏主动探索和创新的勇气，导致工作方法和手段相对滞后。2 .担当精神有待提升：在面对一些复杂棘手的问题时，有时存在推诿扯皮的现象，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，导致问题得不到及时有效解决。3 .廉洁自律意识有待加强：虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节上还存在疏忽，如接受基层单位的宴请和礼品等，虽然不构成违纪违规，但影响了自身的形
26、象和公信力。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。然而，在反思自身工作过程中，我发现自己在以下几个方面还存在不足：L压实责任不够有力:在履行全面从严治党政治责任方面,虽然能够按照上级要求制定相关制度和措施,但在实际执行过程中存在“上热下冷”的现象，对下属单位的监督和指导不够到位。4 .风险防控机制不够完善：在税收工作中，虽然能够重视风险防控工作，但在建立和完善风险防控机制方面还存在不足，对潜在的风险点和薄弱环节缺乏深入的分析和有效的应对措施。5 警示教育不够深入：在开展警示教育方面，虽然能够定期组织学习典型案例和观看警示教育片等活动,但在
27、深度和广度上还有待加强，未能充分发挥警示教育的震慑和警醒作用。二、原因剖析针对上述问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几个方面：L政治站位不够高：在思想上未能始终将党的利益放在首位，对党的路线方针政策和决策部署缺乏深入的理解和坚定的执行。6 .党性修养不够深：在日常工作中缺乏自我革命的精神和勇气,对党性原则的坚守不够坚决和持久。7 .创新意识不够强：在面对新情况、新问题时缺乏主动探索和创新的勇气和精神，导致工作方法和手段相对滞后。8 .担当精神不够足：在面对困难和挑战时缺乏敢于担当、勇于负责的精神和勇气，导致问题得不到及时有效解决。9 .监督指导不够实：在履行全面从严治党政治责任方面缺乏
28、足够的监督和指导力度,导致下属单位在执行过程中存在偏差和不足。三、整改措施针对上述问题及原因剖析，我将采取以下措施进行整改：（一）加强政治理论学习，提升政治素养1 .制定详细的学习计划，深入学习党的最新理论成果和方针政策，确保每月至少参加一次集中学习或党课培训。2 .加强对党的历史和优良传统的学习，增强对党的认同感和归属感。3 .积极参加上级组织的政治理论学习和研讨活动，不断提高自身的政治素养和理论水平。（二）增强党性修养，严守纪律规矩4 .定期开展党性教育活动，加强对党章党规党纪的学习和理解,确保每月至少开展一次主题党日活动。5 .加强对下属单位的纪律教育和监督指导，确保各项纪律规定得到严格
29、执行。6 .加强对自身言行的约束和管理，做到言行一致、表里如一。（三）勇于担责创新，提升工作效能L加强对税收工作中新情况、新问题的研究和分析，积极探索和创新工作方法和手段。2 .加强对下属单位的指导和支持，鼓励他们在工作中勇于担当、敢于创新。3 .加强对自身工作效能的评估和反思，及时总结经验教训并不断改进工作方法。（四）压实全面从严治党责任，完善风险防控机制1 .加强对下属单位的监督和指导力度，确保全面从严治党各项要求得到严格执行。2 .建立和完善风险防控机制，对潜在的风险点和薄弱环节进行深入分析和有效应对。3 .加强对警示教育的深入开展和宣传力度，提高全体干部职工的廉洁自律意识和风险防范意识
30、五）加强作风建设，提升服务水平1 .加强对基层调研和了解民情的力度，确保在制定政策和解决问题时更加贴近实际、贴近群众。2 .加强对干部职工的教育和管理力度，确保他们在工作中始终保持高度的责任心和敬业精神。3 .加强对服务对象的沟通和交流力度，及时了解他们的需求和意见并不断改进服务方式和质量。（六）强化自我监督与接受他律相结合L加强对自身言行的自我监督和约束力度，确保始终做到清正廉洁、公正执法。4 .主动接受上级组织的监督和指导力度，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。5 .积极接受社会各界的监督和批评力度，不断改进工作作风和服务质量。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找自身存在的问题
31、和不足并切实加以整改落实。在今后的工作中我将继续努力、不断进步为税收事业的健康发展贡献自己的力量。国企副总经理2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见，认真查摆问题，深刻检视反思，现将个人对照检查情况汇报如下：一、问题查摆（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为企业班子成员，我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志
32、为核心的党中央保持高度一致。但对标新时代新要求，还存在以下问题和不足：一是政治理论学习不够深入系统。理论学习还不够系统深入,存在应付心态。比如，在学习二十届三中全会精神时，仅限于文件的表层含义，对全面深化改革的深刻内涵学习思考不够。在企业改革三年行动等重要政策的学习理解上也停留在表面,对如何结合分管工作具体落实思考不够深入。二是政治站位不够高。在分管工作中,对标新时代国企工作的政治性、责任性要求还不够到位。比如，在推进企业科技创新工作时,对国家战略需求和产业布局研究不够深入，缺乏主动服务国家战略的意识。在推进供应链安全保障等工作中，政治敏锐性不够，对风险隐患预判不足。三是落实力度不够到位。对企
33、业党委重大决策部署的落实存在打折扣、走样变调的问题。在分管业务板块的工作中，创新突破不够，推进力度不够大。比如，在重大项目建设中，前期调研准备不够充分，统筹协调不够有力，造成工期延误。对一些历史遗留问题研究不够深入，解决办法不多，工作进展缓慢。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我能够注重加强党性修养，自觉遵守党的纪律，努力改进工作作风，但与企业党委要求相比还有不小差距。一是党性意识不够强。对标党员干部标准,党性锻炼不够自觉。在一些问题上缺乏主动担当作为的精神，存在只求无过、不求有功的心态。比如，在推进安全生产专项整治中，对一些顽固性问题和深层次矛盾，缺乏较真碰硬的勇气，工作浮在表面。
34、二是纪律规矩意识有所松懈。对中央八项规定精神的认识还不够深刻，在工作中还存在不严不实的问题。比如，对分管部门的公务接待、公车使用等管理不够规范。在选人用人上，对干部考察把关不够严格，存在降格以求的现象。三是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，重点工作推进不够有力。比如，下基层调研流于形式，蜻蜓点水，对实际情况掌握不够准确。在解决职工群众反映的热点难点问题上推进不力，存在推诿扯皮的问题。有时工作布置多、督促检查少，重部署轻落实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。我能够认真履行“一岗双责”，严格要求自己，但在担当作为、改革创新方面还存在明显不足。一是担当精神不够。面对矛盾
35、问题时，有时存在怕担责、怕出错的顾虑，缺乏迎难而上的勇气。比如，在企业重大改革项目中，面对困难往往采取稳妥思维，不敢突破创新，导致一些改革举措落地不够到位。对分管业务领域存在的问题整改不够有力，存在“等靠要”思想。二是创新意识不足。工作思路比较固化,缺乏创新突破。比如,在推进数字化转型过程中，对新技术、新业态研究不够，创新应用不够深入。对标先进企业的差距认识不够清晰，缺乏追赶超越的紧迫感。在管理创新、流程优化等方面，思路不够开阔，办法不够多。三是推动力度不够。对重点工作的统筹协调不够有力，存在重部署轻落实的问题。比如，在重大科技创新项目推进中，由于前期调研不够、统筹协调不够，导致项目推进缓慢。
36、对一些职工群众关心的实际问题解决不够及时，影响了工作实效。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。作为领导班子成员，我能够认真履行“一岗双责”，参与企业全面从严治党工作，但在落实工作责任方面还有明显差距。一是主体责任落实不够到位。对分管部门的党建工作重视不够,党建与业务工作“两张皮”现象比较突出。比如，在业务工作部署时，对党建工作的考虑不多，导致部分基层党组织作用发挥不够。对分管部门党员干部教育管理监督不够有力。二是廉政风险防控不够有效。对分管领域的重点环节、关键岗位廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力。比如，在物资采购、工程建设等方面，制度执行不够严格，监管还存在薄弱环节。对分管部门的“三
37、重一大”事项决策把关不够严格。三是监督执纪不够严格。对分管范围内的作风建设问题发现不够及时，整改不够彻底。比如，对下属单位存在的形式主义、官僚主义问题重视不够，批评教育不够及时。对分管部门的制度执行情况检查督导不够，存在失之于宽、失之于软的问题。原因剖析（一）理论学习欠系统，政治站位需提升。理论学习存在明显不足。虽然能够按照要求参加各类学习活动,但学习不够系统深入,对党的创新理论的精神实质和核心要义把握不够准确。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,还停留在一般性理解层面，没有深入领会贯穿其中的立场观点方法，与企业改革发展实际结合不够紧密。政治站位还不够高。对国有企业在国民经济中的战
38、略地位和重要作用认识不够深刻,对企业承担的政治责任和使命担当理解不够到位。面对复杂多变的形势，政治敏锐性不够强，对一些政治性、倾向性问题的识别和判断能力还有待提升。（二）党性锤炼显不足,纪律意识待加强。党性修养存在短板。理想信念的坚定性和纯洁性有待提升，对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当不够充分。在具体工作中，有时把企业经营和党的建设割裂开来，对党建工作重视不够。纪律规矩意识淡薄。对标党规党纪要求还不够严格，存在纪律意识不强的问题。特别是在落实中央八项规定精神方面还不够严格,对分管部门存在的不良现象重视不够、整治不力。工作作风有待改进。调查研究不够深入，存在走马观花、蜻蜓点水的问题。对群众
39、反映的问题解决不够及时，工作推进不够有力。（三）担当精神显薄弱,创新能力待提高。担当作为不够有力。面对困难问题时，缺乏迎难而上的勇气和魄力，存在一定程度的推诿和回避。特别是在推进企业重大改革项目中，对一些难啃的“硬骨头”问题打不开突破口，工作进展缓慢。创新意识有所欠缺。思维方式比较固化，安于现状、因循守旧，创新办法不多。在推进数字化转型过程中，对新技术应用研究不够，创新力度不够大。统筹协调能力不足。在重点工作推进中，部门协同不够顺畅，工作合力发挥不够充分，导致一些工作落实不够到位。（四）从严治党有差距，廉政建设待深化。管党治党责任落实不够到位。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，履行“一岗双责
40、不够有力。对分管部门党建工作指导不够，与业务工作结合不够紧密。廉政风险防控机制不够健全。对重点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力。特别是在工程建设、物资采购等方面，监管还存在薄弱环节。日常监督管理不够严格。对分管部门的作风建设问题发现不够及时，批评教育不够有力。在执纪问责工作中，存在不敢较真、不愿得罪人的现象。三、下步整改措施（一）以学为基,把政治站住提起来O一要扎实抓好理论学习。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持原原本本学、深入系统学。每月至少安排2天时间集中学习，每季度撰写1篇学习心得。重点加强对国有企业改革发展重要论述的学习研究，确
41、保学深悟透、融会贯通。二要不断提高政治站位。立足新发展阶段,主动对标新时代要求,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强对分管领域重点工作的战略谋划,深入研究国家战略需求和产业布局,找准企业改革发展的着力点和突破口。三要强化理论指导实践。把学习成果转化为工作思路和举措，推动分管业务高质量发展。建立健全学习调研机制，加强对新情况新问题的研究分析，不断提升工作水平。（二）以炼为要，把纪律规矩立起来。一要加强党性锻炼。严格要求自己，不断提高政治素养和党性修养。带头遵守党的政治纪律和政治规矩,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要严格遵守纪律。认真贯彻落实中央八项规
42、定精神，持之以恒纠治“四风”。严格执行各项规章制度，带头廉洁自律，管好分管部门、管好分管领域、管好身边工作人员。三要改进工作作风。深入基层调查研究，每月至少安排X天时间开展调研。建立健全联系群众机制，及时了解和解决群众反映的问题。强化督查考核，确保各项工作落到实处。（三）以担为责，把创新发展推起来。一要强化担当精神。保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,以钉钉子精神抓好工作落实。对分管领域的重点难点问题，主动靠前、敢于负责，切实把责任扛在肩上。二要增强创新意识。加强对新技术、新业态的学习研究，推进管理创新和业务创新。对标先进找差距，创新工作思路和方法，不断提升管理水平和工作效率。三要提升
43、工作实效。加强统筹协调，完善工作推进机制。建立重点工作台账，实行项目化管理、节点化推进。加大督查考核力度,确保各项工作落地见效。（四）以责为纲，把廉政建设深起来。一要严格落实责任。认真履行“一岗双责”，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。加强分管部门党建工作指导，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二要强化风险防控。严格执行“三重一大”决策制度，加强对分管领域重点环节的监督管理。定期开展廉政风险排查，建立健全防控机制。严格执行各项规章制度，堵塞监管漏洞。三要加强监督执纪。加大对分管部门作风建设情况的监督检查力度,及时发现和纠正问题。完善制度建设，强化制度执行，确保各项工作规范运行。以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。
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