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1、第 1 页 如何打好国企党建“持久战” 特征码 VJVNKwqBuuaGBxOKjGUo 如何打好国企党建“持久战” 近日，全国国有企业党的建设工作会议在北京举行。习总书记 在会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企 业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂” ，是我国国有企业 的独特优势。这再次强调了国企党建工作的重要意义。 国有企业是“共和国长子” ，是中国特色社会主义的重要物质基 础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。随 着国有企业改革进入深水期，改革发展的新情况、新问题不断 出现，一些国企出现党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、 边缘化问题，致使国有企业班子不团
2、结、促发展无策，在现行 经济大环境中竞争力不足、促发展保民生效果不显著、国有资 产保值增值作用发挥不突出。国企党建工作也是一场战役，我 们要集中力量把这场战役打好打赢，维护好“共和国长子”的 声誉。 抓好国企党建要“精兵强将” 。打好国企党建“持久战” ， 需要一支“虎狼之师” 。俗话说“强将手下无弱兵” ，要让国企 “兵强马壮” ，还要从“将领”抓起。但目前，部分“董事长” 第 2 页 只知业务，无心党建，一手硬一手软的现象普遍存在，十分不 利于国企党建工作的良性发展。为改变这一现状，首当其冲是 要把“领头雁”选优配强，选拔任用党性觉悟高、思想素质好 的党员干部作为国有企业的领导人。不断压实
3、党建责任，从制 度和管理工作上下功夫，切实把国有企业领导人队伍建好、用 好、管好，促使“董事长”们用心担起国企党建的“担子” ，保 障国企党建工作持续强化，坚定国企发展方向不跑偏。 抓好国企党建要“变革兵法” 。冷兵器时代，打战讲究排兵布阵， 到了现代，战争强调战略部署。世事变迁，国企党建的工作方 法也不能固步自封，要跟随时代变化而不断创新完善。当前新 形势下，部分国有企业党建工作的机制和方法不能与社会经济 环境相适应，致使党建步伐滞后，引领带动力不强。穿上新鞋 就不能走老路，国企党建要强调“内视” ，要先知己不足，再精 准对标，对症下药，从革新党建机制、创新工作方法等方面入 手，进一步明晰国企党建方向，切实推动国企党建工作的深入 发展。 抓好国企党建要“严执军规” 。要让军人令行禁止，军规不严不 行。严军规，就要严监管、严执行。一方面，国企干部要自律 自强，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，绷紧反腐抗变的思想 弦，坚决不越雷池一步。另一方面，要强化部门联动，联系纪 检、效能等有关部门，建立纪检、宣传等党建队伍，充分利用 巡视、督查、列席会议等监督手段，严肃查处侵吞国有资产、 第 3 页 利益输送等问题，拉紧国企反腐抗变“高压线” ，促使国企干部 责任和纪律意识不断增强，有力推动国企健康发展。