1、国企党委书记副总经理2025年民主生活会个人“四个带头”对照检查发言材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见，认真查摆问题，深刻检视反思，现将个人对照检查情况汇报如下：一、问题查摆（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为企业班子成员，我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对标新时代新要求，还存在以下问题和不足：一是政治理论学习不
2、够深入系统。理论学习还不够系统深入,存在应付心态。比如，在学习二十届三中全会精神时，仅限于文件的表层含义，对全面深化改革的深刻内涵学习思考不够。在企业改革三年行动等重要政策的学习理解上也停留在表面，对如何结合分管工作具体落实思考不够深入。二是政治站位不够高。在分管工作中，对标新时代国企工作的政治性、责任性要求还不够到位。比如，在推进企业科技创新工作时，对国家战略需求和产业布局研究不够深入，缺乏主动服务国家战略的意识。在推进供应链安全保障等工作中，政治敏锐性不够，对风险隐患预判不足。三是落实力度不够到位。对企业党委重大决策部署的落实存在打折扣、走样变调的问题。在分管业务板块的工作中，创新突破不够
3、推进力度不够大。比如，在重大项目建设中，前期调研准备不够充分，统筹协调不够有力，造成工期延误。对一些历史遗留问题研究不够深入，解决办法不多，工作进展缓慢。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我能够注重加强党性修养，自觉遵守党的纪律，努力改进工作作风，但与企业党委要求相比还有不小差距。一是党性意识不够强。对标党员干部标准，党性锻炼不够自觉。在一些问题上缺乏主动担当作为的精神,存在只求无过、不求有功的心态。比如，在推进安全生产专项整治中，对一些顽固性问题和深层次矛盾，缺乏较真碰硬的勇气，工作浮在表面。二是纪律规矩意识有所松懈。对中央八项规定精神的认识还不够深刻，在工作中还存在不严不实的问
4、题。比如，对分管部门的公务接待、公车使用等管理不够规范。在选人用人上，对干部考察把关不够严格,存在降格以求的现象。三是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，重点工作推进不够有力。比如，下基层调研流于形式，蜻蜓点水，对实际情况掌握不够准确。在解决职工群众反映的热点难点问题上推进不力，存在推诿扯皮的问题。有时工作布置多、督促检查少，重部署轻落实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。我能够认真履行“一岗双责”，严格要求自己，但在担当作为、改革创新方面还存在明显不足。一是担当精神不够。面对矛盾问题时，有时存在怕担责、怕出错的顾虑，缺乏迎难而上的勇气。比如，在企业重大改革项目中，面
5、对困难往往采取稳妥思维，不敢突破创新，导致一些改革举措落地不够到位。对分管业务领域存在的问题整改不够有力,存在“等靠要”思想。二是创新意识不足。工作思路比较固化，缺乏创新突破。比如，在推进数字化转型过程中，对新技术、新业态研究不够，创新应用不够深入。对标先进企业的差距认识不够清晰，缺乏追赶超越的紧迫感。在管理创新、流程优化等方面，思路不够开阔，办法不够多。三是推动力度不够。对重点工作的统筹协调不够有力，存在重部署轻落实的问题。比如，在重大科技创新项目推进中，由于前期调研不够、统筹协调不够，导致项目推进缓慢。对一些职工群众关心的实际问题解决不够及时,影响了工作实效。（四）带头履行全面从严治党政治
6、责任方面。作为领导班子成员，我能够认真履行“一岗双责”，参与企业全面从严治党工作，但在落实工作责任方面还有明显差距。一是主体责任落实不够到位。对分管部门的党建工作重视不够，党建与业务工作“两张皮”现象比较突出。比如，在业务工作部署时，对党建工作的考虑不多，导致部分基层党组织作用发挥不够。对分管部门党员干部教育管理监督不够有力。二是廉政风险防控不够有效。对分管领域的重点环节、关键岗位廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力。比如，在物资采购、工程建设等方面，制度执行不够严格，监管还存在薄弱环节。对分管部门的“三重一大”事项决策把关不够严格。三是监督执纪不够严格。对分管范围内的作风建设问题发现不够及
7、时，整改不够彻底。比如，对下属单位存在的形式主义、官僚主义问题重视不够，批评教育不够及时。对分管部门的制度执行情况检查督导不够，存在失之于宽、失之于软的问题。二、原因剖析（一）理论学习欠系统，政治站位需提升。理论学习存在明显不足。虽然能够按照要求参加各类学习活动，但学习不够系统深入，对党的创新理论的精神实质和核心要义把握不够准确。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还停留在一般性理解层面，没有深入领会贯穿其中的立场观点方法，与企业改革发展实际结合不够紧密。政治站位还不够高。对国有企业在国民经济中的战略地位和重要作用认识不够深刻，对企业承担的政治责任和使命担当理解不够到位。面对复杂多
8、变的形势，政治敏锐性不够强，对一些政治性、倾向性问题的识别和判断能力还有待提升。（二）党性锤炼显不足,纪律意识待加强。党性修养存在短板。理想信念的坚定性和纯洁性有待提升，对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当不够充分。在具体工作中，有时把企业经营和党的建设割裂开来，对党建工作重视不够。纪律规矩意识淡薄。对标党规党纪要求还不够严格，存在纪律意识不强的问题。特别是在落实中央八项规定精神方面还不够严格,对分管部门存在的不良现象重视不够、整治不力。工作作风有待改进。调查研究不够深入，存在走马观花、蜻蜓点水的问题。对群众反映的问题解决不够及时，工作推进不够有力。（三）担当精神显薄弱，创新能力待提高。担当
9、作为不够有力。面对困难问题时，缺乏迎难而上的勇气和魄力，存在一定程度的推诿和回避。特别是在推进企业重大改革项目中，对一些难啃的“硬骨头”问题打不开突破口，工作进展缓慢。创新意识有所欠缺。思维方式比较固化，安于现状、因循守旧，创新办法不多。在推进数字化转型过程中，对新技术应用研究不够，创新力度不够大。统筹协调能力不足。在重点工作推进中，部门协同不够顺畅，工作合力发挥不够充分，导致一些工作落实不够到位。（四）从严治党有差距，廉政建设待深化。管党治党责任落实不够到位。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，履行“一岗双责”不够有力。对分管部门党建工作指导不够，与业务工作结合不够紧密。廉政风险防控机制不够
10、健全。对重点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力。特别是在工程建设、物资采购等方面，监管还存在薄弱环节。日常监督管理不够严格。对分管部门的作风建设问题发现不够及时，批评教育不够有力。在执纪问责工作中,存在不敢较真、不愿得罪人的现象。三、下步整改措施（一）以学为基,把政治站位提起来。一要扎实抓好理论学习。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持原原本本学、深入系统学。每月至少安排2天时间集中学习，每季度撰写1篇学习心得。重点加强对国有企业改革发展重要论述的学习研究，确保学深悟透、融会贯通。二要不断提高政治站位。立足新发展阶段，主动对标新时代要求,提高
11、政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强对分管领域重点工作的战略谋划,深入研究国家战略需求和产业布局，找准企业改革发展的着力点和突破口。三要强化理论指导实践。把学习成果转化为工作思路和举措，推动分管业务高质量发展。建立健全学习调研机制，加强对新情况新问题的研究分析，不断提升工作水平。（二）以炼为要，把纪律规矩立起来。一要加强党性锻炼。严格要求自己，不断提高政治素养和党性修养。带头遵守党的政治纪律和政治规矩,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要严格遵守纪律。认真贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”。严格执行各项规章制度，带头廉洁自律，管好分管部门、管好
12、分管领域、管好身边工作人员。三要改进工作作风。深入基层调查研究，每月至少安排X天时间开展调研。建立健全联系群众机制，及时了解和解决群众反映的问题。强化督查考核，确保各项工作落到实处。（三）以担为责，把创新发展推起来。一要强化担当精神。保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以钉钉子精神抓好工作落实。对分管领域的重点难点问题，主动靠前、敢于负责，切实把责任扛在肩上。二要增强创新意识。加强对新技术、新业态的学习研究，推进管理创新和业务创新。对标先进找差距，创新工作思路和方法，不断提升管理水平和工作效率。三要提升工作实效。加强统筹协调，完善工作推进机制。建立重点工作台账，实行项目化管理、节点化推
13、进。加大督查考核力度,确保各项工作落地见效。（四）以责为纲，把廉政建设深起来。一要严格落实责任。认真履行“一岗双责”，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。加强分管部门党建工作指导，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二要强化风险防控。严格执行“三重一大”决策制度，加强对分管领域重点环节的监督管理。定期开展廉政风险排查，建立健全防控机制。严格执行各项规章制度，堵塞监管漏洞。三要加强监督执纪。加大对分管部门作风建设情况的监督检查力度，及时发现和纠正问题。完善制度建设，强化制度执行，确保各项工作规范运行。以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。分管住建、规划领导干部2025年度民主生
14、活会个人对照检视材料（严守纪律规矩、砥砺作风、勇于担责、从严治党责任四个带头）按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”方面，并以我市某区自然资源局工作人员违规审批土地案件为镜鉴，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主
15、义思想等理论时，虽能按时参加各类学习活动,但学习深度不够，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在学习关于自然资源保护与利用的重要论述时，未能充分结合我市实际，深入研究如何更好地在城乡规划中落实生态保护理念，导致在一些项目规划中，对生态红线的把握不够精准，需要进一步调整和完善。二是政治敏锐性有待提高。面对复杂多变的社会思潮和网络信息，对一些潜在的政治风险识别不够及时。例如，在城市管理工作中，对个别自媒体传播的不实信息，未及时察觉其可能引发的社会不稳定因素，导致信息扩散后，给城市管理工作带来了一定的被动。三是贯彻落实中央决策部署不够坚决。在推动住房公积金政策调整等工作中，有时存在等待观望思想，未能迅速
16、将中央关于保障民生、促进房地产市场平稳健康发展的决策部署转化为具体行动，导致政策落实的时效性有所欠缺，一定程度上影响了群众的利益。四是维护党的团结统一意识不够强。在工作中，有时过于关注本部门的工作任务，与其他部门沟通协作不够紧密，未能充分发挥团队的整体优势，不利于形成推动工作的强大合力，这在一定程度上影响了党的团结统一在具体工作中的体现。五是“两个确立”的践行不够有力。在实际工作中，虽然深知“两个确立”的重大意义，但在将其转化为具体行动和工作成效方面还存在差距。如在轨道交通建设等重大项目决策中，有时未能充分从“两个确立”的高度去审视和谋划，导致项目推进过程中出现一些问题，需要进一步加强从政治高
17、度推动工作的能力。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。随着工作年限的增长和工作经验的积累，在处理一些问题时,有时会过于依赖以往的经验,而忽视了党性原则的坚守。比如在城市更新项目中，面对一些利益诱惑，虽然最终能够坚守底线，但在过程中也曾出现过思想动摇的情况，说明党性修养还需进一步加强。二是纪律执行不够严格。对身边工作人员和下属的纪律要求不够严格，存在失之于宽、失之于软的现象。如在交通运输执法工作中，发现个别执法人员存在执法不规范、着装不整齐等问题,虽进行了批评教育，但未能从根本上建立长效机制，导致类似问题时有发生，影响了执法队伍的形象。三是工作作风不够扎实。在工作
18、中存在急于求成的心态，对一些基础工作重视不够。例如在园林绿化工程中，为了追求进度，对苗木的质量把控不够严格，导致部分苗木成活率不高，后期需要投入更多的人力、物力进行补种和养护，增加了工作成本，也影响了工程质量。四是权力运用不够规范。在行使行政审批权等权力时，有时存在简化程序、走捷径的情况。如在城乡建设项目审批中，为了加快项目进度，对一些审批环节的审核不够细致,虽然没有出现重大失误,但也存在一定的风险隐患,需要进一步规范权力运行，确保依法用权。五是落实中央八项规定精神不够彻底。在公务接待等方面，虽然能够严格遵守相关规定,但在细节上还存在一些需要改进的地方。如有时接待标准虽然未超标，但在菜品搭配等
19、方面不够节俭,存在一定的浪费现象，需要进一步增强节约意识，将中央八项规定精神落实到每一个细节。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂的历史遗留问题,如部分老旧小区改造中的拆迁难题，存在畏难情绪，主动担当作为不够。总是担心处理不好会引发新的矛盾和问题，导致工作推进缓慢,影响了居民的生活质量和城市的整体形象。二是创新能力不足。在推动自然资源和城乡规划工作创新发展方面，思路不够开阔，方法不够灵活。例如在智慧城市建设与城乡规划融合方面，习惯于沿用传统的规划理念和方法，对新技术、新模式的应用不够积极主动,导致规划的科学性和前瞻性不够，难以满足城市
20、快速发展的需求。三是风险防范意识不够高。在城市管理和交通运输等领域，对一些潜在的安全风险和社会稳定风险认识不足。如在共享单车投放管理中，前期未充分考虑到车辆过度投放可能导致的交通拥堵和城市管理难题，引发了一系列问题，给城市管理工作带来了较大压力，说明在决策过程中对风险的预判和防范能力还需提高。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的政绩和表面的成绩，对一些基础性、长期性的工作投入精力不够。比如在城市绿化工作中，为了迎接检查和创建活动，过于强调绿化的覆盖率和景观效果，而忽视了生态功能的提升和后期的养护管理，导致一些绿化工程出现“重建设、轻管理”的现象，影响了绿化工作的可持续发展。五是群众路
21、线践行不够到位。在制定政策和推进工作时，深入基层调研不够充分，未能充分听取群众的意见和建议。如在住房公积金政策调整过程中，没有广泛征求职工的意见，导致部分政策在实施过程中遇到了一些阻力，影响了政策的实施效果，需要进一步加强与群众的沟通联系，走好新时代党的群众路线。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。作为副市长，在抓好分管部门的党建工作方面，投入的精力相对不足，对党建工作的指导和监督不够到位。例如，在交通运输系统党建工作中，部分基层党组织存在组织生活不规范、党员教育管理不到位等问题,反映出我在履行管党治党责任方面还存在薄弱环节，需要进一步加强对基层党建工作的领
22、导。二是纪律教育不够深入。对党员干部的纪律教育方式较为单一，缺乏针对性和实效性。在开展廉政教育活动时，多以集中学习文件、观看警示教育片等传统方式为主，未能充分结合工作实际和典型案例进行深入剖析，导致部分党员干部对纪律要求的认识不够深刻，未能真正将纪律意识内化为自觉行动。三是监督执纪不够严格。在运用监督执纪“四种形态”方面，特别是在第一种形态的运用上不够充分，对党员干部的日常监督不够及时、全面，未能做到早发现、早提醒、早纠正。如在城市管理执法队伍中，对个别执法人员的违规行为未能及时发现和处理，导致问题逐渐积累，影响了执法队伍的纪律作风建设。四是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部时，虽然能够按照
23、组织程序和干部选拔任用条例进行操作，但在注重德才兼备的同时，对干部的担当精神和创新能力考察不够充分。导致部分岗位上的干部存在“守摊子”思想，工作积极性和主动性不够高，影响了工作效率和质量。五是网络空间管理不够规范。对党员干部在网络空间的言行规范不够重视，缺乏有效的引导和监督机制。如在一些网络舆情事件中，个别党员干部未能正确把握舆论导向，随意发表不当言论，给政府形象和工作带来了负面影响，说明在规范党员干部网络空间言行方面还需加强管理和教育。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面。1 .案例背景及基本情况。以我市某区自然资源局工作人员违规审批土地案件为例，该工作人员在未经严格审核的情况下，违规为
24、某企业办理了土地使用审批手续，导致该片土地被非法占用，严重破坏了土地资源和生态环境。据调查,此次违规审批涉及土地面积达XX亩，给国家和集体利益造成了重大损失。2 .主观因素剖析。一是思想认识不足，该工作人员政治意识淡薄，对土地审批工作的重要性和严肃性缺乏足够的认识，没有从维护国家利益和生态安全的高度去履行职责。二是职业道德缺失，在利益诱惑面前，丧失了原则底线，违背了作为一名公职人员应有的职业道德和职业操守。三是侥幸心理作祟，认为自己的违规行为不会被发现，从而忽视了法律法规的约束，最终导致了违纪行为的发生。3 .客观因素剖析。一是制度执行不到位，虽然有完善的土地审批制度，但在实际操作中，存在审核
25、把关不严、监督检查不力等问题，使得制度流于形式，为违规行为提供了可乘之机。二是权力制约机制不完善，在土地审批过程中，权力过于集中，缺乏有效的制衡和监督，导致个别工作人员能够轻易地违规操作。三是教育培训不够，对工作人员的法律法规和职业道德教育不够深入，未能使其真正树立正确的权力观和价值观,从而在工作中容易出现违规违纪行为。4 .自身差距不足反思。通过对该典型案例的剖析，我深刻认识到自身在思想认识、工作作风和监督管理等方面还存在不少差距。在思想认识上，虽然一直强调依法依规办事，但在实际工作中，对一些关键环节和重要岗位的风险防控意识还不够强，未能充分认识到潜在的违纪风险。在工作作风方面，有时过于注重
26、工作的结果，而忽视了过程的监督和管理，导致一些工作存在漏洞和隐患。在监督管理上，对下属单位和工作人员的监督还不够严格、细致，未能建立起有效的监督管理体系，需要进一步加强制度建设和监督检查力度,切实防范类似违纪行为的发生。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性不足。对政治理论学习的重要性认识不够，没有将其作为提高自身素质和工作能力的重要途径，缺乏主动学习的意识和紧迫感。在日常工作中，往往将更多的精力放在业务工作上，对理论学习只是应付了事，导致对党的创新理论理解不够深入，无法有效地运用理论指导实践。二是党性修养的锻炼不够经常。在长期的工作中，没有时刻以党员的标准严格要求
27、自己，忽视了党性修养的长期性和艰巨性。在面对各种利益诱惑和复杂问题时，容易放松对自己的要求，导致党性原则不够坚定，从而在工作中出现一些失误和偏差。三是宗旨意识不够牢固。没有真正把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，在制定政策和决策时，没有充分考虑群众的利益和需求，导致一些工作群众满意度不高。在工作中，与群众的沟通交流不够深入，对群众的实际困难了解不够，缺乏主动为群众排忧解难的意识和行动。（二）能力素质有所欠缺。一是专业知识更新不及时。随着经济社会的快速发展和科技的不断进步，自然资源和城乡规划等领域的知识和技术不断更新，但自己在学习新知识、掌握新技能方面不够积极主动，导致专业知识老化，无法适
28、应新形势下工作的需要。在面对一些新问题、新挑战时，往往感到力不从心，难以提出有效的解决方案。二是综合协调能力有待提高。作为副市长，需要协调多个部门和单位共同推进工作，但在实际工作中，自己的综合协调能力还存在不足。在部门之间沟通协作时，有时不够顺畅，导致工作效率低下，影响了工作的整体推进。在处理一些复杂问题时，缺乏统筹兼顾的能力，难以协调好各方利益关系，容易出现顾此失彼的情况。三是创新意识和能力不足。习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新事物、新观念的接受能力较弱，缺乏创新的勇气和动力。在推动工作创新发展方面，思路不够开阔，方法不够灵活，难以突破传统模式的束缚，导致工作缺乏亮点和特色，
29、无法满足经济社会高质量发展的要求。（三）工作作风不够扎实。一是责任心不够强。在工作中存在一定的懈怠情绪，对一些工作任务的落实不够认真负责，缺乏精益求精的精神。在面对一些难度较大、任务较重的工作时，有时会出现推诿扯皮的现象,没有真正把责任扛在肩上,导致工作进展缓慢,质量不高。二是务实精神不够足。在工作中过于注重形式和表面功夫，对工作的实际效果关注不够。在制定工作计划和目标时，有时不够务实，存在好高鹫远的情况，导致一些工作无法真正落实到位,难以取得实质性的成效。在工作中，缺乏脚踏实地、埋头苦干的精神，对一些基础工作不够重视，影响了工作的整体质量和水平。三是调查研究不够深入。在决策前没有充分开展调查
30、研究，对实际情况了解不够准确、全面，导致一些决策缺乏科学性和可行性。在工作中，深入基层、深入群众的时间较少，对基层的实际情况和群众的需求了解不够，难以制定出符合实际、切实可行的政策和措施,影响了工作的针对性和实效性。（四）制度执行不够严格。一是制度意识不够强。对制度的权威性和严肃性认识不够，没有充分认识到制度是保障工作顺利开展的重要基础。在工作中，有时会因为各种原因而忽视制度的约束,随意性较大，导致制度执行不够严格,影响了制度的公信力和执行力。二是监督检查不够到位。对制度执行情况的监督检查不够及时、全面，缺乏有效的监督机制和手段。在工作中，对一些违反制度的行为未能及时发现和纠正，导致制度形同虚
31、设，无法发挥应有的约束作用。在监督检查过程中，存在走过场、形式主义的问题，对发现的问题没有进行深入分析和严肃处理,难以从根本上解决制度执行不力的问题。三是制度建设不够完善。随着工作的不断发展和变化，一些制度已经不能适应新形势、新任务的要求，但在制度建设方面没有及时跟上，导致制度存在漏洞和缺陷。在制度制定过程中，缺乏充分的调研和论证，制度的科学性和合理性不够，影响了制度的有效执行。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，每天安排一定的时间进行学习
32、确保学习的系统性和连续性。积极参加各类政治理论培训和研讨活动，加强与其他同志的交流学习，不断拓宽学习视野，深化对党的创新理论的理解和把握。二是增强政治意识。始终把严守政治纪律和政治规矩放在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在工作中，自觉从政治高度审视问题、谋划工作，坚决贯彻落实中央决策部署和市委市政府的工作要求，确保政令畅通、令行禁止。加强对政治形势的分析和判断，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决抵制各种错误思潮和不当言论，维护党的团结统一。三是强化党性修养。牢记党的宗旨，坚定理想信念，加强党性锻炼，不断提高党性修养。积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，自觉
33、接受党组织和群众的监督。以先进模范为榜样,对照查找自身存在的差距和不足，不断改进工作作风，提高自身素质，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。（二）提升能力素质，增强工作本领。一是加强专业学习。紧跟时代发展步伐，不断学习新知识、掌握新技能，努力提高专业素养。加强对自然资源和城乡规划、住房和城乡建设等领域的法律法规、政策文件和业务知识的学习，积极参加各类专业培训和学术交流活动，及时了解行业最新动态和发展趋势，不断更新知识结构,为更好地履行职责奠定坚实的专业基础。二是提高综合协调能力。注重加强与各部门之间的沟通协作，建立良好的工作关系，形成工作合力。在工作中，学会换位思考，充分理解和尊重其他部门的意见
34、和建议，积极协调解决部门之间的矛盾和问题。加强对全局性问题的研究和思考，提高统筹兼顾的能力，确保各项工作协调推进、有序开展。三是培养创新思维。积极适应新形势、新任务的要求,不断解放思想，勇于创新。加强对创新理论和方法的学习，培养创新意识和创新精神，敢于突破传统思维定式和工作模式的束缚。在工作中，注重总结经验教训,积极探索新思路、新方法，不断推动工作创新发展，提高工作质量和效率。（三）改进工作作风，树立良好形象。一是增强责任意识。牢固树立强烈的责任心和使命感，认真履行工作职责,对每一项工作都要做到高标准、严要求。在工作中，勇于担当、敢于负责，积极主动地承担急难险重任务，不推诿、不扯皮，确保各项工
35、作任务落到实处。建立健全工作责任追究制度，对因责任心不强导致工作失误的，要严肃追究责任,切实增强工作的责任感和紧迫感。二是弘扬务实精神。坚持实事求是，真抓实干，坚决克服形式主义、官僚主义。在工作中，注重实际效果，不搞花架子、不做表面文章，把更多的精力放在抓落实、求实效上。加强对工作的跟踪问效，及时发现和解决工作中存在的问题，确保各项工作取得实实在在的成效。树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，多做打基础、利长远的实事好事，努力创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。三是深入调查研究。坚持把调查研究作为做好工作的基本功，经常深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料。制定调研计划，明
36、确调研课题，围绕自然资源和城乡规划、住房和城乡建设等重点领域，有针对性地开展调研活动。在调研过程中，要善于倾听群众的意见和建议，真正把群众的需求作为决策的重要依据，不断提高工作的针对性和实效性。（四）强化制度执行，确保工作规范。一是增强制度意识。充分认识制度的权威性和严肃性，将制度内化于心、外化于行。组织分管部门工作人员深入学习各项规章制度，开展制度专题培训，让每一位同志都清楚明白制度的具体要求与红线底线，杜绝因不知而违规的情况。在日常工作中，领导干部带头遵守制度，以身作则，形成良好的示范效应。二是强化监督检查。建立健全常态化的监督检查机制，加强对制度执行情况的监督力度。成立专门的监督小组，不
37、定期对各部门、各环节制度落实情况进行抽查，重点检查行政审批、行政执法、资金使用等关键领域。对于发现的违反制度的行为，要及时通报批评,严肃处理，绝不姑息迁就，确保制度的刚性约束。同时，利用信息化手段，建立制度执行跟踪反馈系统，实时掌握制度执行动态，便于及时调整监督策略。三是完善制度建设。根据工作发展的新形势、新任务、新要求,及时对现有制度进行梳理评估。对不适应发展需要、存在漏洞或相互矛盾的制度条款，组织专家、业务骨干进行深入研讨，广泛征求意见，进行修订完善。在制定新制度时,要充分调研论证，结合实际工作流程和风险防控点，确保制度的科学性、合理性、实用性，让制度真正成为保障工作规范有序开展的有力武器
38、五）聚焦重点领域，推动工作突破。一是自然资源保护与利用。一方面，加大生态保护力度，严格划定并严守生态红线，建立生态红线监测预警机制，利用卫星遥感、无人机巡查等技术手段,实时监控生态红线区域内的土地利用变化情况，确保生态系统的完整性与稳定性。另一方面，探索自然资源集约利用新模式，鼓励企业开展绿色矿山建设，推广矿产资源综合利用技术，提高资源回收率；在城乡规划中，充分考虑自然资源承载能力，优化用地布局,推动产业集聚发展，实现经济发展与生态保护的良性互动。二是城乡建设品质提升。强化城市设计引领，注重城市风貌塑造，打造具有地域特色的城市景观。加强老旧小区改造的统筹规划，不仅要改善房屋外观、基础设施，
39、还要注重社区服务功能的完善，引入智慧安防、养老助餐等便民服务设施，提升居民生活品质。推进海绵城市建设，结合城市地形地貌，合理布局雨水花园、下沉式绿地等海绵设施，增强城市应对洪涝灾害的能力，同时改善城市生态环境。三是住房保障与房地产市场稳定。加大保障性住房建设力度，多渠道筹集房源，优先保障低收入群体、新市民等住房困难群体的居住需求。完善住房公积金制度，简化提取流程，扩大使用范围，提高资金使用效率，让公积金更好地服务缴存职工。加强房地产市场调控，建立房地产市场监测预警体系，实时跟踪房价走势、库存情况等关键指标，根据市场变化及时调整调控政策，促进房地产市场平稳健康发展。（六）加强廉政建设，坚守廉洁底
40、线。一是加强廉政教育。丰富廉政教育形式，除了传统的文件学习、警示教育片观看外，组织实地参观廉政教育基地，开展廉政知识竞赛、廉政主题演讲等活动,让廉政文化深入人心。针对不同岗位的廉政风险点，制定个性化的廉政教育方案，提高教育的精准性。定期邀请纪检监察干部开展廉政专题讲座，解读党纪国法，剖析典型案例，增强党员干部的纪律意识和法律意识。二是强化权力监督。构建全方位的权力监督体系，将党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督有机结合起来。加强对重点领域、关键环节、重要岗位权力运行的监督制约，特别是在工程招投标、土地出让、行政审批等领域，实行全过程公开透明，接受社会各
41、界监督。建立权力清单制度，明确各部门、各岗位的权力范围和职责边界,防止权力滥用。三是严肃执纪问责。保持惩治腐败的高压态势，对发现的违纪违法行为，不管涉及到谁，都要一查到底，绝不手软。运用好监督执纪四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、诫勉谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对违纪情节严重的，要严肃追究党纪政纪责任,涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理，以强有力的执纪问责营造风清气正的政治生态。总之，我将以此次民主生活会为新的起点，正视自身存在的问题，采取切实有效的措施加以改进，不断提高自身综合素质，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，为我市的高质量发展贡献
42、自己的全部力量，向市委市政府和全市人民交上一份满意的答卷。以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正。2025年度民主生活会召开情况的报告（四个带头）根据关于开好2024年度XX市民主生活会的通知要求,市委高度重视，及时研究部署，扎实开展工作。经过充分准备,经市委同意，市纪委监委、市委组织部领导同志列席指导，市委常委班子成员以普通党员身份参加专题民主生活会。现将会议召开情况报告如下：一、会议召开情况（一）民主生活会会前组织情况。一是扎实开展理论学习。坚持把加强思想政治建设摆在首位，采取中心组带头学、跟进学、专题辅导学、个人自学等方式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大、二十
43、届三中全会精神和重要指示要求,学习党章党规党纪，持续在学懂弄通做实上下功夫，切实打牢开好民主生活会的思想基础。二是广泛征求意见建议。充分发挥党的政治优势和组织优势,广泛征求意见建议，既向市委督导组征询意见,又到各县（区）听取各方面意见，还通过走访调研、座谈交流等方式向基层党员群众问计求策，真正把存在问题摸清找准摸实。同时,围绕民主生活的主题,精心设计领导班子对照检查材料和个人发言提纲。目前，已征求到对市委的批评意见37条，对市委常委会的批评意见37条。三是认真开展谈心谈话。在开展谈心谈话之前，市委常委班子成员虚心听取群众意见，直面问题，希望全体干部抛开顾虑、畅所欲言，把问题谈深谈透，在开展谈心
44、谈话活动中，各级领导干部相互之间谈认识体会、谈差距不足、谈改进方向，共提出意见建议14条。同时，按照“全覆盖”“零容忍”以及“扯袖子、咬耳朵”的要求，与党员干部特别是领导干部普遍开展提醒谈话，做到了见人见事见思想。四是认真撰写发言材料。市委常委班子成员紧扣此次民主生活会主题，认真撰写发言材料。在前期开展学习研讨、征求意见的基础上，通过自己查摆、上级点拨、互相启发、集体讨论的方式,进一步明确了今后的努力方向和整改措施。各位市委常委都亲自主持起草领导班子对照检查材料，并对个人发言提纲作出严格审定把关。各位市委常委都要亲自撰写发言提纲,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻反思工作中存在的不
45、足和问题教训，深入剖析产生问题的根源和症结所在，提出具有针对性的整改措施。（二）民主生活会召开情况。会上，市委常委班子作对照检查；市委常委依次作个人对照检查;各副市长结合自身实际逐一进行对照检查；市委巡察工作领导小组成员提交了书面发言；市委书记作了重要讲话；市长进行了表态发言。自我批评开门见山、触及灵魂，相互批评严肃认真、坦诚相见，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。既有严肃深刻的反思剖析，又有直面问题、敢于担当的坚定态度;既有发扬自我革命精神的决心和毅力，又有联系实际、狠抓落实的干劲和信心。全市党员干部表示要以本次民主生活会为新起点，全面贯彻落实党的二十大精神和党中央决策部署及省委XX届历次全会
46、精神，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，自信自强、守正创新，阵厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化新XX市而团结奋斗。二、检查反映出来的问题总的来看，这次民主生活会开得比较成功。市委对开好这次民主生活会高度重视，严格按照中央和省委的要求精心组织。市委主要负责同志认真履行第一责任人职责，会前深入一线开展调研，广泛征求意见建议；会上又亲自主持并全程参与指导，各项议程有序有效实施。各位市委常委放下包袱、抛开情面、畅所欲言，做到了知无不言、言无不尽；每位常委都对自己存在的问题进行了认真剖析，对照党章党规党纪要求提出了具体可行的整改措施；每名同志都开展了严肃认真的批评与自我批评，既主动剖析自己又
47、积极开展相互批评，既坦诚相见又直面问题,大家说的都是真话实话心里话,开诚布公、心平气和，营造了风清气正的良好氛围。尽管这次民主生活会总体上是成功的，但与省委的要求和群众的期待还有一定的差距。从查摆的问题看，一些党员领导干部对加强作风建设的重要性认识不足，缺乏危机感和紧迫感；形式主义官僚主义方面还不同程度存在；党建引领作用发挥不够充分；干部队伍能力素质还不能完全适应高质量发展需要等等。这些问题表现在市级层面上也有所不同：有的领导干部学习不够经常主动自觉；有的干部观念更新不够快，创新意识不强；个别干部工作作风漂浮不实；还有的干部执行力不强等。对于这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。三、今后
48、工作的整改措施（一）坚定政治立场下真功，强化理论武装悟真理。严格落实党委（党组）“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，不断在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。坚持将人民至上的理念深植于心、外化于行，坚定树立正确的权力观、政绩观、事业观和价值观，坚守政治立场,提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。坚决承担全面从严治党的政治责任，坚决确保意识形态工作责任制的贯彻执行。（二）践行宗旨意识倾真情，厚植为民情怀造福人民。始终将人民置于心中至高无上的位置，倾听人民的心声，急人民之所急，期待人民之所期待，解决人民所忧。围绕提升民生福祉，大力推动高质量发展的目标定位和工作重点，确保落
49、实到位，努力发展，制定切实可行的策略，追求实际成效。注重统筹发展与安全，积极防范和化解重大风险挑战，保持社会大局的和谐稳定，推进扫黑除恶斗争的常态化和长效化，严厉打击电信网络诈骗等违法犯罪活动，全力维护社会大局的安全稳定。深入贯彻以人民为中心的发展理念,用心用情用力解决就业、教育、医疗、养老托幼、住房保障等群众关心的热点难点问题,满足人民群众对美好生活的不断增长的需求,让改革发展成果更多更公平地惠及全体人民。（三）主动担当作为见真章，推动高质量发展勇争先。以高质量发展为核心，推进中国式现代化城市建设，聚焦产业转型和城市更新，优化基础设施和生态环境，激发市场和社会创新力，培育新产业动能，促进传统产业升级，发展现代产业体系，增强经济动力和竞争力，确保经济社会持续健康发展。强化高水平安全保障体系建设，统筹发展与安全，保护生态环境,常态化开展安全生产和扫黑除恶斗争，依法打击犯罪，维护社会稳定和人民安全，以安全保发展。注重高质量目标考核，坚持结果导向，树立正确政绩观，转变工作作风，为民办实事，解决民生问题，确保工作成效，实现任务落实。（四）严
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