1、党员领导干部2024年度民主生活会四个带头个人对照检查剖析材料根据2024年度民主生活会的通知要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读中国共产党纪律处分条例等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及历届全会精神，深刻领会加强党的纪律建设的重要性，严格按照“四个带头”“三个摆进去”要求,广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议，紧密结合自身实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措。现将个人对照情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是对政治信仰的重要作用认识不够深刻。对照中国共产
2、党党员教育管理工作条例，自己的政治修养还不够足，对政治信仰的重要作用、重大意义等方面应知应会的内容，只是被动接受党支部的教育，缺乏自我教育、自我查摆、自我提高的政治自觉和行动自觉，没有真正融入灵魂和血脉之中，精神高地坚守得还不牢。对坚定政治信仰存在模糊认识，未能时刻站在新时代党和国家事业发展的战略和政治高度，积极向优秀共产党人对标对表，抓好自身的政治信仰建设，导致自己政治信仰的“总开关”“定盘星”作用发挥不够好，对于完成党的历史使命、实现党的奋斗目标，自己在思想和行动上，有时感到定力和动力不足。二是强化政治教育的方式单一。缺少行之有效的自我教育、自我强化的途径，往往被动接受教育多一些，自我教育
3、方式少一些，没有综合运用抖音、微博、微信、学习强国等平台，主动开展政治信仰教育，特别是面对新媒体时代的强势来袭，对于政治信仰方面信息碎片化、无区别化、去中心化等形势，自己缺少把握理论传播和信仰培育“质”“量”“度”等方面的政治站位、政治眼光和政治判断，有时对于在多元化思潮冲击下的马克思主义观点，缺少自身防御的政治能力，导致自身政治信仰的情感和政治热情，没有随着时代的变革和思想的碰撞而明显增进。三是意识形杰宣传教育方式滞后于时代发展。在开展宣传教育时，还往往采用“一人讲，众人听”的授课形式，倾向于单向的灌输，话语表达过于生硬和教条，缺少用通俗易懂的语言讲授理论深层含义的杰度和能力，不会结合重大活
4、动、热点事件以及当地的实际情况，课堂枯燥乏味，基层党员干部学习的积极性和主动性受到很大影响，使意识形杰工作的话语创新失去内在活力，基层意识形杰工作凝心聚力作用不强。意识形态话语传播手段还没有完全脱离俗套，不善于运用短视频、微电影、微信等新载体多元化、多维度开展宣传教育，意识形杰传播的时效性、科学性、思想性、观赏性、艺术性没有实现有机结合，干部群众可以看、喜欢看、盼望看的接地气的作品还不够多，未能时刻占据舆论引导、思想引领、文化传承、服务人民的传播制高点。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是对“生活中有政治”的认识不够深刻，把握不够精准。在把党的纪律内化为日常积极健康的行为习惯和道德
5、追求方面,存在一定差距，未能将在工作中的政治要求和政治标准，完全贯穿于日常生活的各个方面和全过程。在日常生活中，未能正确处理好自律和他律、治身和治心、信任和监督、原则和感悟、高标准和守底线的关系，抓自身的道德定力持续用力不足，在“私底下、无人时、细微处”未能时刻保持慎独慎微的高度警觉、敬畏和自律，存在为了追求所谓的自由和美好生活，将个人情趣从爱好变为嗜好，刻意提升自身和家庭的衣食住行等生活消费水准问题，自觉践行“生活向低标准看齐”的政治要求,不够到位。二是学用结合不够好。对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面，不善于用政治眼光科学观察、正确分析经济社会问题，未能全面把握当前形势对工作的前瞻性
6、和战略性要求，找准结合点，融入业务工作等方面存在一定不足，践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。特别是在政治执行力上，未能把共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自觉，党员干部政治上的积极认识、主体自觉和责任担当的“势能”，没有完全转化成推进工作高质量开展的“动能”。三是纪律自觉尚未完全转化为日常习惯和行动准绳。对自身的纪律建设抓长抓久、常修常炼不够到位，忽略了从纪律教育到纪律自觉是需要通过长期实践而逐步养成的客观规律，在日常的党性教育、定力养成、实践锻炼过程中，未能把纪律定力贯穿工作生活的方方面面，也没有用持之以恒的劲头，抓好分管部门的纪律教育、政德教育、家风
7、教育，在构建严教育、严管理、严监督、严制度、严责任的完整闭环方面还存在薄弱环节，无论是自己，还是一些分管干部，政治认同、使命认同和身份认同的内生动力都有待提升。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新思维能力有待提升。创造性地开展工作力度不够大，对深层次问题、复杂问题研究得不深入、不透彻，如何在改革中创新，在创新中发展，思考的不深，谋划的不够。二是服务群众的本领还不够高。有时服务群众的思想方法和工作方法不够科学。如，都能够认识到中国式现代化是前无古人的开创性事业，需要我们探索创新，但如何统筹兼顾，全方位、全过程创新等方面，却缺少推动高质量发展本领、服务群众本领、防范
8、化解风险本领。一些领导同志虽然总是强调要大兴调研之风，但真正到分管领域的基层一线的时候却比较少,特别是困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去得更少，因此，听不到基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话，对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精准,服务群众的本领跟不上新形势新要求。如，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足，持续推进乡村振兴站位不够高，推动特色产业发展招法不多。三是履行核心职能不够科学。推进工作时偏粗偏重，对于一些民生工程急于求成，想要抓紧做实民生“升级版”，有时忽略了经济社会发展规律是循序渐进的，没有统筹考虑所要面对的现实形势、具体困难和瓶颈问题，制定的推动工作时
9、间表和路线图不够科学合理，主观认为既然对民生工作承诺了就要兑现，决不能开空头支票，因此，只想尽力而为，却忽略了量力而行，一些工作标准过高，摊子铺得太大，没有严格遵循“坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期”的原则思路，使一些工作的平衡性和协调性结合得不够好，未起到“化学反应”，距离预期成效还有一定差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实全面从严治党政治责任上有差距。能够扎实履行全面从严治党责任，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管处室党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、
10、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。二是批评和自我批评做得还不到位。主要表现在在“敢于”和“善于”方面有差距。不同程度存在好人主义思想，怕伤了班子内部的和气，以批评教育为主，从严追责问责力度还不够；刀刃向内、自我革命的精神不足，在批评自己时不够狠，给自己留面子，距离“红脸出汗”还有一定差距。三是严于律己的标准还不够高。能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养，不断严格要求自己。但是发挥示范带动作用不够明显，仍然需要进一步提升标准、不断净化自我。二、产生问题的思想根源一是砥砺党性修养有待提升。在强化党性修养、讲政德立政德上存在认识不足，认为在从严治党的大
11、环境下，觉得有的同志入党时间久了，党性修养没有问题了，从而放松了对党性修养的锤炼，久而久之导致有的同志便在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对各项服务保障工作中遇到的困难、难题破解办法不多，对提升办公室党员干部政德教育缺乏清醒的认识，没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多，缺乏斗争精神、斗争意志。二是理论武装不全面。理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。通过参加中心组理论学习、个人自学、主题党日等方式，虽然也不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十
12、大报告及习近平总书记最新重要讲话精神的学习，但学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深。在谋划各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了对自己学习的要求，以致于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面。三是理想信念有所下滑。没有能始终如一的保持共产党人姓“马”姓“共”的政治本色，理想信念之基不稳不牢。总是以“一身正气、两袖清风”自居，总是认为自己不贪不占，不触碰党纪国法，始终和上级的政策保持一致，就是遵守党的政治纪律了，忽视了对理想信念的持续改造。在道路自信、理论自信、制度自信上，没有时时刻刻做到爱党、信党、护党，念党恩，
13、听党话，跟党走，没有做到经常、主动地向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐。受多元化信息冲击，对“无用论”、“过时论”、“吃亏论”没有坚决抵制，没有时时扫除大脑各种思想灰尘，将光荣感异化为“面子”、“身价”、“硬码”，防线不牢固。有的时候甚至产生了“不求有功、但求无过”的思想，继而滋生出学习动力不足、创新精神不足、结合实际不足、工作动力不足、联系群众不足等一系列的问四是纪律观念有松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己是一名老党员，能够保持对党的政治纪律、组织纪律等纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了。所以对社会上、网络上出现的一些错误思潮、错误言论和不正之风，有点儿听之任
14、之，没有做到杰度鲜明地进行抵制和斗争。这是没有严格按照一名真正共产党员的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的现象。三、整改措施一要在坚定政治立场上“下真功”。深刻感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对“国之大者”领悟到位，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上认识更深刻、杰度更坚决、行动更自觉。二要在强化理论武装上“悟真理”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党纪学习教育成果，弘扬伟大建党精神，建立常杰化、长效化制度机制，切实做到学以铸魂、学以提能、学以促行。三要在主动担当作为上“见真章”。要敢于斗争、善于斗争，
15、加强风险预见预判，做实做细方案预案，切实下好先手棋、打好主动仗。要勇于担当、主动作为知责于心、担责于身、履责于行，各司其职、各负其责，率先垂范、靠前指挥，切实把分管领域工作抓好，同时密切配合、通力合作，主动靠前、互相补台，形成整体合力。要求真务实、真抓实干，围绕重点工作，一项任务一项任务抓落实、一个节点一个节点抓推进，务求取得实效。四要在严守纪律规矩上“动真格”。始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄，在全面从严治党上敢于动硬，持之以恒锤炼政德，慎终如始明大德、守公德、严私德，坚决守牢底线、红线、高压线。党政领导班子2024年度民主生活会对照检查材料根据中央、省委、市委和县委关于做好
16、民主生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和中国共产党纪律处分条例等重点内容，会前，*镇党政领导班子认真学习了党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平总书记考察江西重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将班子对照检查情况报告如下。一、查摆的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .学用结合不紧密。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不多，一定程度上存在学习与实践相脱节的现象。比如，对“两个确
17、立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解还不通透，特别是在谋划推动工作中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，没有找准贯彻落实的切入点和落脚点。2 .落实巡视整改主体责任还存在不足。一是压实村党组织书记责任不够。作为农村基层党建分管同志，坚持把巡视整改工作作为农村基层党建的重要任务，但在传导乡村振兴整改工作责任、压实村党组织书记责任还不够。二是发展村级集体经济带动农村脱贫还有所欠缺。在推动村级集体经济发展工作方面，取得了较为一定的成效。但全县村级集体经济基础薄弱的现状仍然存在，收入来源单一的问题较为突出，部分基层党组织带动脱贫致富的能力还不足。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
18、1 .联系群众不紧密。在平时工作中，参会多、开会多、听汇报多，真正进村入户、实地调研的时候相对较少，与群众面对面沟通、心连心交流做得不够。比如，自己是一名从基层成长起来的干部，在乡镇工作多年，自认为对基层情况比较了解,所以在走访调研时完成“规定动作”比较多，有时一天安排几个乡镇或企业进行走访调研，调研的实效性还不够好。2 .统筹兼顾不够全面。平时把主要精力放在了经济运行、项目建设、生杰环保、安全生产等中心工作，在解决群众实际困难方面做得还有欠缺。比如，在接访时，了解群众诉求后能够当场签批转给有关部门解决，但后期亲自协调、督促落实的少，在跟踪问效上做的不好。3 .风险意识树的不牢。对安全防范、生
19、杰环保工作抓得还不够实，“防风险”这个弦绷得还不够紧，如履薄冰的危机感保持得还不够强烈。比如，今年10月份，市生杰环境局采用无人机对各县（区）秸秆焚烧点进行巡航监测，发现我镇火点（黑斑）*个，其中*个、*个，被全市通报。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .政策落实仍不够精准。一是把握具体的乡村振兴政策还不够精准。有时忙于业务工作，对学习乡村振兴政策不够深入,在日常运用中，对一些新政策、新要求把握不准。二是乡村振兴工作中产业扶持还不够。在开展帮扶工作中，针对脱贫户发展志愿、内生动力方面研究不深，导致帮扶措施以落实基本保障政策为主，缺乏产业发展方面的政策帮扶。（四）带头
20、履行全面从严治党政治责任方面2 .干部管理有偏差。对分管部门八小时外的情况掌握和了解不够全面。对一些关键岗位、关键部门的干部，在关口前移的机制研究方面，还缺乏较完备和有效的手段。比如，对少数同志奋斗干劲不足、担当意识不强等问题，会及时开展政治谈话，但有时碍于情面，只是委婉地进行提醒，谈话效果还不尽如人意。3 .责任压实有欠缺。在持续加固中央八项规定精神堤坝方面，针对“四风”问题出现的隐形变异、转入地下等新变化，应对的办法举措还不够多，在破除形式主义、官僚主义方面还需下更大功夫。比如，面对当前全面从严治党的高压态势，部分村、少数领域仍有一些党员干部出现了违规吃喝、酒驾醉驾等“四风”问题。（五）对
21、照反面典型案例举一反三剖析方面2 .落实整改监督责任还有一定差距。一是指导农村基层党建还不够到位。能够定期深入各村指导党建工作，并结合每季度的党建督查，督促村党组织进行整改。但真正帮助村党组织解决实际问题不是很多。二是对“连心”小分队督查还不够经常。定期联合县纪委监委对驻村第一书记和工作队进行明察暗访，并对督查的情况进行通报。但考虑到在乡村振兴一线的同志非常特辛苦，有时存在选择性督查的问题。3 .“两不愁三保障”方面突出问题整改还不够到位。能够定期走访结对脱贫户，落实“两不愁三保障”政策，但在解决脱贫户内生动力方面还存在不足。（六）其他需要说明的情况无。二、原因剖析通过深入自我审视和剖析，班子
22、认为问题原因主要有四个方面。一是思想认识还不够深。工作上主要时间和精力放在抓发展、稳经济等方面，对于理论学习缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感，有时存在“等一等”“歇一歇”的思想。对党的政治理论还缺乏深钻细研，对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学深悟透有差距，从思想深处系统性武装头脑不够，离真正凝心铸魂还有差距。政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，理论指导实践发挥作用不够，没有全面做到学思用贯通、知信行统一，用党的创新理论指导实际工作的能力还需进一步提升。二是担当作为还不够足。面对当前“三重压力”的新形势,忧患意识和使命责任感不够强，在抓工作抓落
23、实方式方法上存在一定偏差，缺乏应有的力度和深度。开拓创新的思考不开阔,有时存在求稳的心杰，没有从全局角度和更高站位来看问题、办事情，勇于担当的拼搏劲头还不够，对一些工作执行力上没有严要求、高标准。在处理敏感问题、棘手问题时瞻前顾后、患得患失，与组织上要求的担当作为还有一定差距。三、今后的努力方向聚焦乡村振兴工作这一主题主线，围绕自身还存在的差距,坚持知行合一、以知促行，突出问题整改，做好表率，以上率下。一是坚定理想信念，做政治过硬的干部。向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，自觉在政治上、思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的路线方针政策，做到政治信仰不变、政
24、治立场不移、政治方向不偏。进一步加强政治理论学习特别是乡村振兴政策的学习和宣传，提高自身的政治理论素养。积极更新工作理念，着力解决本领恐慌的问题，端正工作作风，全面提升思想境界。二是改进工作作风，做群众信任的干部。不断加强自身的党性修养，提高做群众工作的能力，不断提升党性认识和宗旨意识，不断强化服务群众观念。每月下村指导工作不少于2次,每次都要入户了解联系户的基本情况，对驻村小分队成员多关心多帮助，帮助解决实际困难。进一步引导村、机关党组织建设，联系和帮乡村振兴对象。对脱贫户要求解决的问题，联合小分队提出解决办法和处理意见，让脱贫户切实感受到党组织的温暖。三是服务工作大局，做组织满意的干部。把
25、干事创业热情与科学求实精神结合起来，把开拓进取与尊重规律结合起来，多出工作点子，真抓实干。积极参与县委、县政府乡村振兴中心工作，把自己当做工作的推动者，也当作一名具体工作者，保持干事创业、开拓进取的精气神，身体力行服务工作大局中。创新工作方式方法，以争一流的精神，在乡村振兴工作中做出特色和亮点。四是强化工作能力，做业务熟练的干部。自觉抵制急功近利、好大喜功的业绩追求。下村指导乡村振兴工作和入户调查时，杜绝蜻蜓点水、走马观花，努力做到工作思路在基层一线找寻，典型在基层一线发掘，问题在基层一线解决，培养为民务实的工作作风。同时进一步加强脱贫政策学习，提升能力，不断丰富工作经验和提升解决、处理问题的能力。五是加强自身建设，做清正廉洁的干部。在工作中自觉接受群众的监督，主动面向帮扶对象。坚持勤勉为先，踏踏实实工作，任劳任怨，始终把作风建设作为立身之本，带头落实党风廉政建设各项要求。时常进行自查反思，切实做到自重、自省、自警、自励。严格遵守党纪国法，严格恪守道德底线，注重节俭，反对奢靡，切实做到慎权慎欲，廉洁从政。
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