公司年度生产经营计划.pdf

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1、公司年度生产经营计划 公司年度生产经营计划一：公司年度生产经营计划安排 一、方针目标： 为贯彻公司“围绕市场、解放思想、适度调整、稳妥求进、高质低耗、创收 增效”的精神，使公司内部竞争机制与市场竞争机结合。根据公司目前实际状况， 必须制定先进合理科学的管理制度，向程度化、 正规化的发展， 实行全员全过程 的指标考核与将扣， 使公司员工人人有责任， 个个有指标， 严格考核与奖惩及全 生产过程的协接监督， 达到上道工序为下道工序负责的目的； 严格执行岗位定员， 以岗定资，实行高额浮动工资的制度， 迫使公司干部员工在危机感和责任感中勇 挑重担，争完指标，为全面完成XX年各项经济指标而共同奋斗。 二、

2、工资分配原则： 以吨丝工资为基础， 公司员工一律接受指标考核， 执行以岗定资，以质计件， 以产计酬，多劳多得的原则。 三、奖金分配与挂钩： 1、公司全员奖金一律与一、二车间的三大指标挂钩，取一、二车间定岗人 员平均奖金的平均值去计算。产量低于吨，非缫丝人员一律不与三大指标挂钩， 超产奖仅缫丝工享受。 2、整理车间的奖金除按内部指标挂钩外，与一车间定岗人员的平均奖金去 计算；厂丝复整组的工资、奖金除按内部指标挂钩外，与二车间的产量、消耗挂 钩，并按二车间定岗人员的平均值去计算。 3、锅炉车间设安全奖，人均20 元。 4、各车间主任、副主任的奖金按车间人均奖金200、150% 去计算。 5、学徒期

3、改为两个月，生活费补助标准仍执行原规定。缫丝一、二车间、 整理车间新增学徒工，根据个人缫作技术，提前上岗者，可套入计件工资计算， 徒工工资由公司负担；锅炉、综合、煮茧、打包新增人员，实习期为半月，徒工 工资由车间负担；非生产性新增人员，实习期为半月，工资由公司负担。 四、协接与监督原则： 实行全员全过程的质量监督考核，并履行签字手续， 上道工序为下道工序负 责，下道工序有权对上道工序流入下道工序的半成品进行按标准验收与反馈，对 于不符合标准的半成品有权拒收，并按程序报请职能部门进行仲裁，按标准实施 奖惩。 五、争先发展的原则： 世纪之初，公司董事会立足现状，从可持续发展的解度，充分酝酿、决定。

4、 1、继续发挥龙头作用，保持夏秋两季蚕茧的收购，保证蚕桑基地的稳定发 展。 2、有步骤地完成双宫丝自动缫丝生产线的改造工作，做到有计划、 有落实。 3、进一步做好财务工作，加快资金周转率、利用率，做到所有帐目清晰， 日清月结。 公司年度生产经营计划二：公司年度经营计划 XX水泥厂概况 XX水泥厂为台湾水泥制造厂家之一，建厂生产已届19 年，历年平均水泥产 量为 336400 吨，最低为 318000 吨，工厂职工总数 442 名，该厂的组织系 年度工作计划形成步骤 1准备阶段： 20XX年 10 月中旬，以这一年的生产实际与预测为基础，而 对下一年做出展望，由各部门主任向厂长提出报告。 2主案

5、阶段： 20XX年 10 月下旬，由各部门主任召集科长、副科长、科专 员及领班人员协助做成部门“年度工作计划”，并由助理做总体整理。 3审议及调整阶段： 20XX年 11 月下旬由厂长召开会议，由科长级以上人 员参加。 4决定及发表阶段：经过一个月充分研究后，于20XX年 12 月 1 日召集全 厂干部会议公布计划，参加人员为各部门科长、副科长、科专员及领班人员，并 由领班将计划内容告知职工。 年度工作计划内容 120XX年度展望： 市场销售经营方面： 台湾业界对水泥需求甚旺， 销售方面无丝毫阻力。 但是 公共建设属于买方市场， 政府议价能力高， 边际利润可能会有影响， 但总收益可 能增加。

6、公司财务状况方面：资金充沛，财务健全，应能充分发挥灵活运转功能。 台湾生产设备方面：由于建厂多年，机械设备逐渐陈旧，在20XX年度机械 操作故障及磨损率可能较以前略高。 人力资源投入方面：由于20XX年度本厂推行多项工作的管理革新，强化组 织功能收效颇大， 职 32212作士气旺盛， 且人力素质亦极能配合生产需求，惟部 分现场主管虽具备实地作业的能力，管理水平仍需以在职训练方面加强。另外， 劳动安全亦是重点之一， 空气中尚悬浮充足微尘粒子， 长期下来可能会伤害现场 职工健康，而部分兼职职工休假问题亦一并讨论。 生产所需原料、 半成品等供应。 因西部矿源已竭， 东部采矿区的积极开发应 加紧进行。

7、 其他影响生产活动的外在因素， 如环保问题， 夏季的限电问题等皆会导致生 产成本趋升。 220XX年度工作方针及目标： 积极推行目标管理，发挥总体生产效率，以生产水泥50 万吨为目标； 降低生产成本 3% ，提高产品质量，加强市场竞争能力； 秉持“诚信负责”之厂训，发挥“创造生产”、“生产创造”及“以厂为 家”的公司文化。 3采运部门工作计划： 开采矿石并运送至厂区总计50 万吨； 炸药用量较前 5 年平均需减少 8% 以上，以减低成本负担； 尝试新式阶段开采法开采矿石，节省人工费用； 控制运石矿车运转时数，节省燃料油量。 4制造部门工作计划： 石灰石轧碎量，调和土干燥量，主料、熟料、水泥的生

8、产量及水泥包装发货 量如表 11-2 所列示。熟料的详细月生产量如表113 所示。 充分运用人力及发挥组织机能，雨季减少契约工刃名，职工加班妥善控制， 以减少加班费 10% 。 生产用燃煤、电力和燃料油节省3% 。 控制旋窑燃料及减少停窑次数。 改善配料使易于烧成。 5质量管理化验部门工作计划： 开质量管理训练班2 班，计 40 名； 检验仪器采购，计分析仪10 台； 成立 qcc 三班； 专题研究：熟料烧成度对质量影响。 6总务部门工作计划： 由会计部门拟订“成本中心”制度，用以评核各部门工作效率， 强化“减低 成本”目标。并由其成果引导“利益中心”施行。 加强物料管理，减少库存物料以免积压

9、资金。 改进采购，以合理价格购进适合质量要求物料。 7工务部门工作计划： 确立机械预防保养制度。 制订各月份机械整修计划。 研究旧有配件的修理井尽可能利用可用废料，以节省费用。 尽可能缩短修理机械临时故障的时间。 8人事制度革新计划： 于年初，即行成立人事部门， 推行人事制度合理化并综合管理职工福利措施 事项，以及处理职工申诉问题，此外与工会联系亦为工作要目； 以点数法施行职工“工作评价”制度，确立合理薪金制度，此项办法预计7 月 1 日实施； 建立合理的职工奖惩制度，每月选拔优秀职工3 名公开表扬其工作优异事 迹，作为其他职工楷模； 已届退休人员分批办理退休手续，其职位招考青年新季担任。 9

10、职工训练工作计划： 运用在职训练基金，设立职训教室举办下列训练： 领班训练 m人：二班次。 电工 20 人：四班次。 操作工 100 人：四班次。 训练内容定为： 公司文化教育； 专业知识； 预防保养； 标准操作法。 对各单位主管利用各种聚会施以教育。 遘选科长接班人参加各种职训班次，学习新科技技能， 使其返厂后学以致用 及担任厂内训练班讲师。 计划的施行与检查 XX水泥厂为加强计划可行性，将于执行前再加以检查及修正，每月25 日厂 务会议将检查当月计划并修正次月预算，此外规定各部门召集领班级人员于周六 开检查会，拟订下周工作方向， 订出原料预定需求， 由此而推进细分化日程计划。 各种生产报表

11、填写务求详细，以作为管理者决策参考。 激励措施及计划成果奖励 均分“生产奖金”：以每日生产水泥1200 吨为准，超过 1 吨奖金 1000 元， 奖金累积总额于次月初平均分给线上职工。 每日生产数量， 累积生产奖金， 与预定生产量的差距等资料公布于大门进口 处布告栏，明示职工。 于大门进口处树立“发挥团队精神”之立碑，以及“向 1 加万水泥挑战”之 标语数联，以激励职工士气。 配合 7 月“工作评价”制度的施行及公教人员物价调薪方案，调整职工待遇 10% ，视工作实绩再予加码或减码之用。 为调剂职工身心，分批举办旅游活动。 公司年度生产经营计划三：公司年度生产经营计划书 一、20XX年的经营方

12、针 在认真审视公司经营的优势和劣势、强项和弱项的基础上， 公司发展战略中 心对当前行业的竞争形势和趋势作出基本研判，将20XX年的经营方针确定为： 灵活策略赢市场，扩大规模增实力，加强管理保利润。 经营方针是公司阶段性经营的指导思想；各单位、各部门和各级干部的各项 经营、管理活动，包括政策制订、制度设计、日常管理，都必须始终不逾地围绕 经营方针展开、贯彻和执行。 二、20XX年的经营目标 核心经营目标 20XX年，公司的核心经营目标是： 年度销售收入 3800 万元，增长率 93% ，保底销售收入 20XX万元；年度税后 利润 580 万元，增长率 228% ，税后利润率 15% ，资产回报率

13、 20% ，保底利润 300 万元。 在核心经营目标中，利润是能够反映公司经营质量的唯一指标，也是评 价和考核经营团队的“核心之核”。 销售目标细分 : 略 三、主要经营策略 市场策略 要实现销售收入的大幅度增长，扩大市场覆盖面、 扩大实质客户群， 进而大 幅提升订单量，是必然选择。因此，公司将20XX年确定为“市场拓展年”，投 入巨大投资开拓市场，发展客户、争取订单。对此，应采取下列措施： 1全公司必须以市场为导向，以营销为龙头开展经营和管理活动。公司制 订相关政策，鼓励全体员工参与营销工作。 2发达商场和刘阁商场必须整合各项资源，在20XX半年，采取一切措施， 集中精力做好经销商的开发、签

14、约工作。 3 公司市场的主攻方向是政府协议供货和投标工程的签约为目标市场策略。 4建筑模板市场应以“强势推进、快速占领”的策略，集中力量发展渠 道经销商，应以“稳步发展、 适度调整”的策略发展直营市场占领九县一市房地 产建筑模板。 产品策略：市场策略需要产品策略和价格策略的强力支撑和支持。 20XX 年公司的整体产品策略是“亲民路线”，即：在确保品质的基础上， 在设计、选材和价格上，始终围绕客户需求，以客户需求为出发点和归属点，以 适销对路为原则，降低单套产品利润，提升总体销量，实现利润总量最大化。为 此，应采取下列措施： 1办公家具为主打产品， 从实木产品向现代产品过渡，以做辅助材料为主。

15、2民用市场的产品策略按产品系列推进： 1）针对民用产品，应“加强研发、推陈出新、完善细节”，为满足二、三 级市场，适度扩充2、2、3 系列，必要调整4、5、6 系列，少量改进7、8、9 系列，增加低价位烤漆系列、中价位实木系列。 2）针对上民用产品，推行“整合资源、全新导入、量力扩展、同步推进” 的策略，以行业低价位推广产品，新上茶几批发产品。 3生产中心应根据上述策略和业务实际需求，制订产品的开发、采购和品 质保证的相应计划， 采取必要的行政措施， 确保产品开发结构和生产结构的调整 到位。 品牌与招商策略：品牌是产品营销的催化剂和拉动力。 经过近十五年的经营， 益得利”已经成为行业的优势品牌

16、，具有较强的号召 力；同样，经过多年的运作，“益得利”也已成为“公司”旗下的优质品牌，在 市场上和消费群中具有良好的美誉度。因此，20XX年，公司必须集合品牌资源， 区分目标客户群，综合运用平面、电波、络等通路，集中力量向省外市场。四、 实现目标的保障措施 生产资源保障 1公司新增投资 400 万元，增加生产设备，扩大生产场地，确保产品生产 3800万元和各项营销策略的实现。 2生产中心作为二线部门，理应成为办公和民用营销中心的坚强后盾，必 须始终围绕客户要求而非生产要求运转，必须按照一线部门的产品策略规划和实 际定单需求， 组织设计开发、 物料采购、 产品生产和品质控制等各项生产管理活 动。

17、 3按时交付合格产品，始终是生产管理的不容置疑的核心任务。生产中心 应订立适宜的品质目标， 采取适宜的控制措施， 以适宜的品质成本， 为经营一线 准时提供合格 产品。 4生产成本特别是材料成本的控制，将是考验生产中心各级干部的关键所 在，必须列入各级干部的首要议事日程，必须以非常手段克服和消化各类涨价因 素，以降低材料采购成本为突破口，以提升生产速度、提升单位时间产量、采用 计件计酬方式为基本点， 带动人工成本、能耗成本等在内的各项产品成本的降低， 使主营业务的材料成本控制在46% 以内。 人力资源保障 “服务、支持、指导”是人力资源管理永恒的宗旨，保障一、二线部门的后 勤供给，构建体系、理顺

18、管理，指导核心部门改善人力资源管理，是人力资源中 心 20XX年的三大任务。为此，必须从以下四个方面做好人力资源管理工作： 1加快人才引进：以 20XX年人力配置标准计划为基础，加快新增人员 中的关键职位的引进和流失人力的补充，确保一、二线用人需求； 建立人员淘汰 和人才储备机制和计划， 在 20XX年 6 月 31 日前将应淘汰人员全部淘汰完毕，将 储备人才全部引进到位。 2加强教育训练：建立培训体系，以素质培训为核心，对公司员工和加盟 商进行系统的培训，提升员工和合作伙伴的职业和经营素质。 3建立合理的分配体系：建立起对外具有竞争性、对内具有公平性、对员 工具有激励性的、包括员工薪资、福利

19、、红利在内的分配体系；并在施行中不断 地加以检讨和完善。 4建立合理的绩效管理体系：按照“有计划、分步骤、可量化、可持续” 的原则，由人力资源总监牵头，以目标管理为基础，建立起工作绩效管理体系， 按照分级管理、分层考核的原则，20XX年 1 月 1 日起，总经理对公司经营团队 实施考核；至迟于 20XX年 4 月 1 日起，各中心对中层干部和基层干部施行考核； 绩效管理必须与分配体系联动推行，以确保目标管理切实落实。 综合管理保障 市场竞争的加剧， 必然在技术壁垒上体现， 客户必将更加关注体系认证等技 术性措施；公司将 20XX年定义成为未来 35 年的经营发展奠定基础的“管理基 础年”，高效

20、顺畅的管理是公司核心竞争力的一个核心。 1由人力资源总监主导，集合内外资源，自20XX年 3 月 1 日起，公司推展 “建构管理体系，增强公司体质”活动，用6 个月时间，建立起包括营销管理、 生产管理、技术管理、品质管理、经济管理等在内的顺畅的、高效的管理体系。 管理体系的建构， 必须以“理顺脉络、 提升效率”为目标， 注重先进性与实战性、 阶段性与前瞻性的有机结合，为必要时的体系认证打好基础。 2按照分权管理的原则，由经营团队成员负责，大力推进管理团队建设、 骨干队伍建设、经营目标落实检讨等工作。 财务资源保障 20XX 年，公司将为一线部门提供优势财务资源，在广告、人力、费用、收 益分配等

21、各项投入上向一线倾斜。与此同时，财务中心必须从下列四个方面加大 监测和监控力度： 1逐步下放费用审批： 在 20XX年已经下放部分权限的基础上，财务中心按 “责任中心”和“成本中心”的思路，将各类费用的初审权下放给各业务中心总 监，以便形成权责对等机制；财务中心在费用流向的合理性等方面加强监测。 2主导成本降低活动：在设定成本降低目标的基础上，财务人员必须更多 地“走出去”，直接参与市场调研，或组织各类专项活动，协助、指导相关部门 降低成本。 3整合多个公司资源：由财务中心主导，对工商、银行、税务、资源进行 整合，为一线部门提供便捷的财务交流和结算通道。 4建全财务监测体系：财务中心必须积极参

22、与“建构管理体系，增强管理 体质”活动，理顺、健全财务监测体系，重点关注物流活动背后的财务信息流。 组织管理保障 1由董事长负责，与经营团队签定目标经营责任书，明确各责任中心的 目标、责任和相应的权利。 2由各责任中心总监负责，20XX年 2 月 20 日前，对各项目标进行层层分 解，并与各级干部签定目标管理责任书，逐级明确目标、责任、奖惩等。各 级干部的目标管理责任书统一汇集于人力资源中心，实施归口管理。 3由财务经理负责， 20XX年 2 月 20 日前，出台财务预算和成本责任控 制办法 ，明确各类责任人的成本控制项目、目标、责任和奖惩事项，并每月组 织检讨和通报等工作。 4由人力资源总监

23、负责， 20XX年 2 月 12 日前，以董事长为授权方，与各 责任中心总监签定安全生产责任书 ，明确年度安全生产特别是工伤预防的目 标和责任等，确保年度重大事故控制为零。 5由营销总监负责，组织每月季“经营目标达成检讨会”，总结成果，检 讨差距，研拟对策，跟进结果。 五、总体要求公 司高层清醒地认识到： 20XX 年的经营目标，是在全面权衡和全面分析的基 础上制定的，是一个充满机遇和机会的计划，也是一个具有挑战和风险的计划； 要将这一理想变为现实，需要全体员工的共同努力。 更新观念，创新管理 公司认为，要达成20XX年的经营目标，首先要更新观念，各级干部和全体 员工必须彻底摈弃“因循守旧、得

24、过且过、小步前进、作坊经营”的思想观念， 以宏观的立场， 树立“产业洗牌、 不进则退”的危机意识和“发展公司，分享成 果”的捆绑意识， 在生产管理的流水作业、 产品开发的结构系列、 采购管理的成 本降低、订单评审的菜单管理、 后勤保障的服务品质、 财务监测的深入一线等等 各方面，创新经营思维、 创新管理模式， 为公司经营从作坊工厂向现代企业的彻 底转型奠定良好的基础。 切实负责，重在行动 行动，是一切计划得以实现的首要；执行，是一切目标得以达成的关键。没 有行动和执行，一切都是空谈。 公司要求，各级干部和全体员工以“负责任”的态度做好各项工作，特别是 经营团队和中层干部， 必须以“责任”主管的

25、立场开展各项工作，不得仍有“功 在我责在他”的遇事推委的恶习和恶行。 公司强调：干部和员工的价值在于行动和执行，公司将以行动力和执行力考 察所有干部， 对于那些纸上谈兵、 不尚作为的干部和员工， 将列入员工淘汰计划 的首选，首先予以淘汰。 业绩优先，奖惩落实 追求利润最大化， 永远是企业经营的灵魂； 任何企业的首要社会责任， 都是 赢得市场，扩大经营，收获利润。 利润是 20XX年公司经营指标的“核心之核”，销售是实现利润的载体性指 标。在这一思想指导下，“业绩定酬，指标量化，逐级捆绑，分层考核”是公司 的基本政策取向， 也就是，经营团队以利润为核心指标与公司实施紧密捆绑，中 基层干部和员工以

26、工作业绩指标与上级主管实施紧密捆绑，采用自上而下逐级考 核的办法， 充分调动全体员工的工作积极性。同时，对于不能胜任本职的干部和 员工，采取主动让贤、组织调整、公司劝退、末位淘汰等措施，增强造血功能， 提升管理体质。 总之，公司希望并要求：所有从业人员，必须以全新的观念、全新的面貌、 全新的行动， 投身“打造高效益得利， 实现业绩翻番”的伟大征程中，为公司的 跳跃发展作出更大的贡献！ zongjiejihua 下列温度最接近23 的是人体的正常体温北方冬季的平均气温让人感觉温暖、舒适的房间温度冰水混合物的温度当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是初秋的早晨，

27、草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象擦在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象初冬树上的霜是液态变为固态现象下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程，其中正确的是)4在测量水的温度时，甲、乙、丙三位同学按如图所示方法读数，正确的是_乙_，水的温度是_42_，温度计的工作原理是利用液体的_热胀冷缩_。摄氏温度规定，在标准大气压下，沸水的温度为A.120B.100C.90D.806.下列温度值最接近实际的是健康成年人的体温是39 让人感觉温暖而舒适的室内温度是25洗澡时淋浴 的适宜水温是60 第一节物态变化与温度在一个标准大气压下盐水的凝固点是0

28、 下面分别表示几位同学在练习用温度计测液体的温度实验中的做法，正确的是)8如图所示的温度计，关于它的说法正确的是该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数该温度计的量程是20100该温度计此时的示数约为219.如图所示是实验室常用温度计，关于它的说法正确的是该温度计的示数为39 该温度计的分度值是0.1 常用温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数10物质通常有三种状态：_固态、液_态和_气_态。在个标准大气压下5 的酒精、氢气、铁三种物质中，有固定的体积和形状的是_铁_，既没有固定的体积又没有固定的形

29、状的是_氢气_。11把糖、醋、白雾、碗、勺子、味精、 水蒸气、二氧化碳、干冰按物质的状态进行分类：属于气态的是_；属于液态的是_；属于固态的是_。均填序号)12 气象学里的平均气温是一日当中的时、时、14时、20时这四个时刻气温的平均值，若某地某日这四个时刻的气温如图所示，则此地的最高气温是_5 _，最低气温是2 _，一天的温差为_7 _，平均气温是_1.25 。13在寒冷的冬天，河面上结了一层厚厚的冰，若冰面上方气温是10，那么，下列说法中正确的是冰的上表面为10，下表面是整个冰层的温度都是10整个冰层的温度都是冰层下表面的温度是1014.科学家发明了一种世界上最小的温度计碳纳米管温度计。研

30、究人员在长约10 米，直径10 米的碳纳米管中充入液态的金属镓，当温度升高时，管中的金属镓会膨胀，通过电子显微镜就可读出温度值。其测量范围为18 490 ，且精确度高，可用于检查电子线路 是否异常毛细血管的温度等许多方面。根据以上信息，你认为下列推测错误的是)A碳纳米管的体积在18 490 之间随温度变化很小，可忽略不计金属镓的熔点很低，沸点很高金属镓的体积在18490之间随温度变化很小，可忽略不计金属镓的体积在18490 之间随温度变化比较均匀15如图所示，甲是体温计，乙是实验室用温度计，它们都是利用液体_热胀冷缩_的性质制成的。可用来测沸水温度的是_乙_；没有甩过的体温计的读数是38，用两

31、支这样的体温计给两个病人测体温，如果病人的体温分别是37. 和38.6，则这两支体温计的读数将分别是_38_ 和_38.6_。16如图所示是小明同学设计的一个气体温度计的示意图。瓶中装的是气体，瓶塞不漏气，弯管中间有一段液柱。(1) 这个温度计是根据_气体_的热胀冷缩来测量温度的。(2)将此装置放在室内，温度升高时液柱向_左_( 选填左或右移动。(3) 若放到冰水混合物中，液柱处的刻度应标_0_。(4)该温度计测量温度时_ 会_(选填会或不会”受到大气压的影响17有一只刻度均匀，但实际测量不准确的温度计，把它放在冰水混合物中，示数是4 ；把它放在标准大气压下的沸水中，示数是94 。把它放在某种

32、液体中时，示数是22 ，则该液体的实际温度是_20 _，当把该温度计放入实际温度为40的温水中时，温度计的示数为_40 _。第四节地球上的水循水是生命的乳汁、经济的命脉，是自然界奉献给人类的宝贵资源。下列关于地球上的水循环和水资源，认知正确的是)A水循环的过程伴随着水的物态变化过程水循环按照固态液态气态的固定顺序循环进行地球上的淡水大约占地球总水量的3% ，淡水资源丰富大量开采地下水，对环境不会造成损害，可以解决部分地区饮水问题霜、露、雾、冰、“白气”中，由液化而形成的是霜、雾、白气霜、露、白气露、雾、白气露、雾、冰冬天晾在室外的湿衣服里的水会结成冰，但是冰冻的湿衣服也能晾干， 这是因为衣服上

33、的冰升华成水蒸气了_。有下列物态变化：洒在地上的水慢慢变干的过程；放入衣箱中的樟脑球变小的过程；冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程；出炉的钢水变成钢锭的过程。其中属于凝华的是_，属于吸热过程的是_填写序号。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起争论自己的出生由来，谁也不认同谁。下列她们的说法中，你认为正确的是)A雨说：我是水汽化而来露说：我是水蒸气凝华而来冰说：我是水凝固而来雪说：我是水升华而来6.对下列现象的成因解释正确的是早春，河中的冰逐渐消融汽化盛夏，剥开包装纸后冰棒会冒“白气”熔化深秋，清晨的雾在太阳出来后散去液化严冬，堆起的雪人逐渐变小升华7.下列有关物态变化的叙述中正确的

34、是蒸发和沸腾在任何温度下都能发生烧水时在壶口上方看到的白气是水蒸气衣柜里的樟脑丸逐渐减少是汽化现象霜的形 成是凝华现象，放出热量8.以下常见的物态变化实例中，放热的是春天，冰雪消融夏天，积水干涸秋天，草木上出现了霜冬天，冰冻的衣服变干9.下列有关物态变化的判断，正确的是擦在皮肤上的酒精很快变干，是升华现象，需要吸热夏天会看到冰棒周围冒白气，是汽化现象，需要吸热秋天的早晨花草上出现小露珠，是液化现象，需要放热寒冷的冬天室外飘起了雪花，是凝固现象，需要放热10关于自然界的水循环，下列说法中正确的是水蒸气在高空遇冷吸热液化成小水珠冰山上的积雪只能先熔化，再蒸发成水蒸气升腾至空中江河湖海中的水吸热蒸发

35、成水蒸气升腾至空中积雪放热熔化成水归入大海11. 英国科学家研发出一种激光橡皮。在激光照射下，纸张上的黑色碳粉直接_升华_填物态变化名称为高温碳蒸气，字迹消失；经过特殊冷却装置，高温碳蒸气又直接_凝华_成碳粉。这样，废纸和碳粉重新得到了利用，可有效地节约 资源并保护环境。12夏天，从冰箱中取出饮料瓶，可观察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，这个过程中发生的物态变化是_液化_；南极地区年平均气温是25，降水量很小，但这里的空气却很湿润，这是由于冰发生了升华现象，升华过程需要_吸热_选填吸热或放热。13随着科技的发展，过去呼风唤雨的神话已成为现实。人工降雨的原理是用飞机在空中喷洒干冰固态二氧化

36、碳，干冰在空气中迅速吸热_升华_，使周围空气温度急剧下降，空气中的水蒸气遇冷_凝华_成小冰粒，冰粒逐渐变大而下落，下落过程中遇到暖气流就_熔化_成水滴，水滴降落就形成了雨。均填物态变化名称)14 农谚说霜前冷，雪后寒，其中蕴含的道理是：气温低的时候水蒸气会凝华形成霜，雪熔化形成水的过程中需要_吸_热。15阳光照射下，海洋、陆地上的水会不断地_汽化成水蒸气；夜间气温降低时，水蒸气会_液化_成小水珠，附着在空气中的浮尘上，形成了雾。冬天，夜晚气温如迅速降到以下， 你家窗户的玻璃上会形成一层冰花，这是水蒸气_凝华_而成的，这层冰花在你家窗户玻璃的_内侧_( 选填外侧或内侧。16某同学在探究物态变化的

37、实验中，在试管中放入少量碘。塞紧盖子放入热水中，观察到试管中固态碘逐渐消失，变为紫色的碘蒸气并充满试管。(1)此过程固态碘发生的物态变化是升华_(填物态变化名称。(2) 在上述实验中，小明同学猜想：固态碘是先变成液体，再变成气体，因为速度太快，液态碘出现的时间太短，因而没有观察到。为验证猜想，他查询了一些小资料：碘的熔点是113.5；碘的沸点是184.4；水的沸点是100。请你根据上述资料分析说明小明的猜想是错误的原因：_热水温度低于碘的熔点，碘不可能熔化_。(3) 为了进一步探究此类现象，小明在试管中放入适量温水，然后放入一小块干冰固态二氧化碳，此时观察到水中有大量气泡产生，同时水面上有大量

38、白雾。水中大量的气泡是由_干冰升华吸热_形成的。水面上大量的白雾是由_水蒸气遇冷液化_形成的17有霜的季 节，农作物常被冻坏，这就是人们常说的遭到霜冻。实际上，农作物不是因为霜而受冻的，以下的低气温才是真正的凶手。当空气干燥时，即使温度降低到2010，也不会出现霜，但此时农作物早就被冻坏了，农民们称这种情况为“黑霜”。(1) 霜是由_水蒸气_直接变为小冰晶形成的，对应的物态变化名称是_凝华_。(2) 请根据短文，对霜形成的条件提出猜想。猜想：霜的形成条件是_空气湿润_和_气温在0 以下_。(3) 某同学为验证上述猜想，做了如下实验：从冰箱取出一些10的冰块，放在不锈钢杯子里，一段时间后可看到在

39、杯底出现一些白色的小冰晶即霜。你认为该实验能否验证上述猜想，请简要陈述理由第三节汽化和液下列措施中，能使蒸发加快的是)A给播种后的农田覆盖地膜把新鲜的蔬菜装入保鲜袋中把盛有酒精的瓶口盖严给湿头发吹热风下列哪一种现象属于液化？)A钢水浇铸成火车轮倒在地上的水一会儿变干了 清晨，草的叶子上有露水凝结用久了的灯泡的钨丝比新时如图是对一定质量的水持续加热过程中温度随加热时间变化的图像，由图像可知：水的沸点是_98_；水在沸腾过程中，需要不断_吸热_选填“吸热”或“放热”，其温度_保持不变。第题图题图如图是草叶上出现的露珠，露珠的形成是_液化_现象，形成的过程中需要_放_( 选填“吸”或“放”)热。张家

40、界景区雨后云雾缭绕，犹如仙境。关于雾，下列说法中正确的是雾是水蒸气雾是山中冒出来的烟雾是水蒸气凝固形成的雾是水蒸气液化形成的6.人游泳上岸以后，风一吹感觉身上很凉。这是因为( C )A水中的温度比岸上的气温高人的皮肤产生的错觉人身上的水分蒸发，要从人体吸热风把身上的热量带走了下列说法正确的是( B 春天，早晨经常出现大雾，是汽化现象夏天，从冰箱中取出的易拉罐过一会儿表面出现水珠，是液化现象深秋，枯草上出现的霜，是凝固现象 冬天，窗玻璃上会出现冰花，是汽化现象8.如图甲、乙所示，是在“探究水的沸腾”实验时，两组同学分别安装的实验装置，图丙是他们根据实验数据绘制的水的温度跟时间的关系图像。根据有关信息，下列说法中正确的是( C )A图线对应的是乙实验中的数据图线对应的是甲实验中的数据水的沸点跟水的多少无关到100时温度不再上升是因为水不再吸热9.夏天，人们常吃雪糕解暑，剥开雪糕包装纸时，雪糕周围冒“白气”，下列说法正确的是( C 吃雪糕解暑，是因为雪糕熔化时要放热吃雪糕解暑，是因为雪糕汽化时要放热雪糕周围冒“白气”是液化现象雪糕周围冒“白气”是汽化现象10下列关于水沸腾的实验说法正确的是B 水沸腾时冒出的“白气”是水蒸气水的沸点随气压的降低而降低水沸腾的现象只发生在液体的表面水沸腾后继续加热，水的温度会不断升高11. 取一只大的注射器吸进适当的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉