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1、第 1 页 如何精准识人用人 特征码 ZbABQBIezldMjZhHQOPq 如何精准识人用人 我们党高度重视识人选人用人，把干部考察作为选拔任用干部 的一项重要举措，形成了一整套完备的考察工作机制、方法措 施，为党和国家选拔出了大批的人才，筑牢了事业发展的坚实 保障。习近平总书记指出， “用人得当，首先要知人。知人不深、 识人不准，往往会出现用人不当、用人失误。 ” 如何精准识人，古人总结出了不少宝贵经验，战国时的“五视 法” ， 吕氏春秋中的“八观六验法” ，诸葛亮的“七观法”等 等，分别从一个人的日常言谈举止、性格趋向、喜怒哀乐等各 个方面分析归纳，在古时选拔人才、任贤用能上发挥了重要
2、作 用。现实中的“两面人”就为识人选人增加了难度，这部分干 部很善于伪装、善于隐藏，台上台下不一样、对上对下不一样、 上班下班不一样、圈内圈外不一样。 做到能干会干肯干、想改革谋改革善改革，才是实干型的干部， 用这样的干部，才能让扎实干事的干部有信心，让迷茫灰心的 第 2 页 干部有方向。认清“两面人” ，需要擦亮识人的“火眼金睛” ， 洞其内心、察其本质，既看其才、又观其德，既看优点、又观 缺点，既看显绩、又观潜绩，既看工作、又观生活，多渠道、 多层次、多侧面深入了解，全面、立体、辩证地考察甄别，识 别“庐山真面目” 。把严政治标准这个“硬杠杠” 。 我们唯有坚持公平公正，坚持一线考察、近距离观察，坚持走 群众工作路线，才能练就精准识人的“火眼金睛” ，严把选人用 人的关口，真正把那些“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢 于担当、清正廉洁”的好干部识出来、用起来，汇聚成实现中 华民族伟大复兴中国梦的滚滚洪流。