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1、第 1 页 县人社局与学院座谈会会议记录 特征码 DHzRvEkuvwVJrbxvpuqQ * 县人社局与学院座谈会会议记录 时间：20XX 年 2 月 16 日下午 地点：x 招生就业中心会议室 出席人员：xx 县人社局李局长、xx 县人社局劳动就业管理处薛 书记、xx 县开发区刘局长以及 xx 县八家企业的领导同志、xx 学院招生办公室房主任、西安广播电视大学校长韩老师 会议记录：高 x 会议内容： 韩校长：首先我来介绍一下今天出席会议的人员（逐一介绍） 房主任：在此热烈欢迎各位远道而来的客人，下面我来大概的 介绍一下我们学校的情况吧，因为没有开学， 所以学 第 2 页 校还是比较冷清的。
2、我们学校是 92 年建校，连头带尾算起来已 经有 20 年的发展历程了，现在在校生有 36000 人，其中毕业生 8700 人。学校一共有 7 大学科，重点为商科和外语类，毕业生 走向全国各地，我们建立实习基地，基地设施齐全，学生由基 地进入企业。需要工作岗位的有两大块，一个是毕业生找工作， 另一个是在校生实习，每年约有 13000 人出去寻找工作岗位。 我们的生源以陕西为主，西北地区的地域封闭性造成 其中一半的学生不愿离开陕西，去外地的总的来说以广东为主。 高职生的实习每年约 4、5 千人，4、5 月份寻找岗位，8 月离校， 一般实习期为半年，我们愿意以建立长期合作机制为契机，扩 大与江苏企
3、业的合作。 李局长：我们主要想利用春节前后外地务工人员回乡期间来招 一些操作工，另外再兼顾一些大专院校，政府为企业服务，为 企业招工搭建平台，率领企业副总以及人事科的同志前来考察 招聘。下面我主要介绍一下泗阳县的情况。泗阳县位于苏北， 东西走向，与西安气温相差无几。近年来，泗阳融入多家企业， 已达到 500 多家，其中资产上亿的有 100 多家，用工规模大， 有的已达到 8000 人。企业对于技术工管理人员需求较大。刚才 听您说许多学生不愿意离开陕西，那么我想，即便不愿意我们 也要做，因为这适应了市场发展的过程，不是一成不变的，泗 第 3 页 阳热忱欢迎外事学院学子前来实习、就业、创业，更加欢
4、迎学 校前去考察。 房主任：关于在江苏我们学校已经实行了异地办学，现在的宿 迁职业技术学院就是由我们创办的，现在社会职教的发展速度 快，已经形成了集团化的发展，我们在北京、上海、大连、宿 迁都设有学校。 韩校长：前一段时间我们组团去泗阳进行了考察，这种有政府 的支持，企业人文化的管理，条件良好，在住宿上可以为职工 提供夫妻间，还有完整的娱乐设施，一切都很人性化。以后买 房子的时候，由政府出面补贴，这在全国是首屈一指的，希望 学校出面做好学生工作，建立长期合作机制。 房主任：随着社会的发展，传统的企业与学生双向选择的模式 已经不能够适应就业的需要，所以我建议，企业与学校建立合 作班，这样的话，有助于解决农村学生上学的后顾之忧，这样 对学校来说，招生就比较容易，对企业来说，从源头上解决了 企业的用工问题。学生不用交学费，由企业来负担，三方得利， 已经成为势在必行。传统的双向选择，弊端已经暴露出来，在 这方面我们要力求创新。 第 4 页 薛书记：房主任的这个建议很好，我希望我们在座的企业负责 人，能够充分的考虑房主任的建议，回去之后，和公司的领导 及时沟通，确立新的用工模式，这样更加有利于企业人才的培 养与发展。我看我们今天的座谈会就到这吧。 （会议结束） *