如何抓好纪检监察队伍自身建设.docx

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1、第 1 页 如何抓好纪检监察队伍自身建设 特征码 XNAbaMygFNScmAORrAGc 如何抓好纪检监察队伍自身建设 为抓好纪检监察队伍自身建设,努力造就一支政治坚强、公正 清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。 按照自治区纪委开展的“强信念提素质、讲规矩、正作风”主 题实践活动要求,从加强教育、完善制度、落实监督、改进作 风等几方面入手,切实抓好纪检监察队伍自身建设。 一是抓学习教育。加强纪检监察干部队伍建设,必须把思想教 育放在第一位。要结合纪检监察干部队伍的思想和工作实际, 大力开展形式多样、内容丰富的思想教育,不断提高教育的针 对性和有效性。一要抓好理想信念教育。要

2、以树立马克思主义 的世界观、人生观、价值观为根本,以正确的权力观、地位观、 利益观教育为核心,大力开展理想信念教育,并将其作为加强 思想道德教育的核心和增强拒腐防变能力的关键,贯穿于各项 工作的始终。二要抓好形势任务教育。引导广大纪检监察干部 坚定信心,增强斗志,把思想统一到中央关于党风廉政建设和 反腐败斗争的决策部署上来。三要抓好自身廉政教育。通过正 第 2 页 面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪教育、艰苦奋 斗教育,使纪检监察干部始终做到自重、自省、自警、自励。 四要创新学习内容和方式。要把握教育的内在规律,深入细致 地分析纪检监察干部的思想现状、社会背景及影响,分析产生 问题的原

3、因,及时掌握纪检监察干部所需所求,使教育更贴近 实际,更具有针对性。 二是抓作风建设。作风是旗帜、是形象、是战斗力。在长期的 实践中,我们党形成并发扬了理论联系实际、密切联系群众、 批评与自我批评的三大优良传统;形成并保持了谦虚谨慎、不 骄不躁、艰苦奋斗的优良作风。这些优良传统和作风在我们党 的革命、建设和发展历程中发挥了重要的作用。随着时代的发 展,这些优良传统和作风被赋予了新的时代特点和内涵,这就 是“八个坚持、八个反对” 。要塑造纪检监察干部队伍可亲、可 信、可敬的良好形象,就要树立群众观念,真正把维护和发展 人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点,满腔热情地 解决群众反映强烈的突出

4、问题,切实维护人民群众的合法权益; 就要大兴调研之风,多深入实际,多深入基层,不仅做到“身 入” ,更要做到“心入” ,切实掌握真实情况,不断探索反腐倡 廉的新思路、新措施;就要养成严谨的工作作风,谦虚谨慎, 求真务实,认真负责,严谨细致,不搞花架子,不做表面,坚 持讲规范、讲程序、讲效率,同时要勤于思考,善于总结,勇 于探索,敢于创新,确保各项工作取得新实效。 第 3 页 三是抓制度规范。加强纪检监察队伍建设,制度是保证。建立 健全规章制度,形成用制度规范行为,按制度办事,靠制度管 人的机制,是抓好纪检监察干部队伍建设的重要保证。我们应 紧紧扣住纪检监察工作的特点,针对纪检监察干部队伍管理的

5、 关键部位和薄弱环节,积极推进制度创新,大胆探索建立健全 一整套能够有效进行规范管理的制度体系。建立健全制度,一 要体现“梯次性” ,即以现有的制度体系为着眼点,根据工作和 形式发展的需要,有针对性的建立健全一系列制度,总的原则 是,从增强制度管理的预见性着手,对实践中证明行之有效、 能发挥作用的制度继续坚持;对尚不完善的制度要进行修订; 对还没有建立,工作实践中又确实需要或者适应可预见未来工 作中需要建立的制度,则本着科学规划、便捷可行的原则深入 调研,逐步建立起来,在此基础上,围绕某一时期的工作重心, 重点落实好相应的配套制度。二要体现“效用性” ,即从制度的 操作性和可行性入手,根据执法

6、监察、执纪办案和内部管理的 需要,及时建立相应的制度。 四是抓监督制约。加强纪检监察队伍建设,监督是关键。必须 进一步完善纪检监察机关的内部监督,重点要在监督的运行机 制上有所创新,一要实行群众性的“行为制约” 。在不涉及保密 问题的前提下,全面推行办事公开制度,公开办事原则、内容、 程序和结果,以公开保证公正。如:推行工作流程和结果通报 制度,一些重大事件和重要批示案件可以通过专题汇报会等形 第 4 页 式予以公布。对执纪办案者实施监督;推行领导干部述职述廉, 民主评议党员、评议干部制度;实行群众直接参与制度,根据 群众推荐、个人自愿、组织认同的原则,吸收部分群众代表, 参加反腐败工作,实行听证质询制,对纪检监察机关工作实施 监督。二要坚持和完善民主集中制,实行正确适度的“权力制 衡” ,切实落实常委会议事规则 、 常委办公会制度 ,坚决 杜绝一言堂现象。三要严肃内部监督的原则性,对纪检监察干 部的标准要高,要求要严,处理要重,不能搞内外有别。对有 问题的干部,该批评的要批评,该处分的要处分,对不适宜做 纪检监察工作的干部要调离纪检监察岗位,保证纪检监察干部 队伍的纯洁性,努力营造纪检监察系统内部监督的良好氛围。

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