1、某市农业农村局关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料（四个带头）某市农业农村局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料（四个带头）四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面.（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面某市农业农村局关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料（四个带头）开好民主生活会，是加强领导班子建设、提高领导干部党性修养的重要途径。XX市农业农村局领导班子以高度的政治责任感和严肃认真的态度，扎实做好2024年度民主生活会
2、各项准备工作，通过深入学习、广泛征求意见、深刻剖析问题，认真开展对照检视，为推动全市农业农村工作高质量发展奠定坚实基础。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装，提升政治素养。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定详细的学习计划，全年组织集中学习20次，人均撰写学习笔记2万余字，开展交流研讨10次。通过学习，班子成员对“三农”工作的政治站位进一步提高，在贯彻落实党中央关于农业农村工作的决策部署上更加坚决有力。例如，在推进高标准农田建设政策落实中，能够精准把握政策要求，积极争取上级资金支持，2024年全市新增高标准农田50万
3、亩，超额完成年度任务。（二）坚持问题导向，解决实际问题。针对农业农村发展中的突出问题，建立问题台账，明确责任人和整改时限,实行销号管理。聚焦农产品质量安全问题，加强监管力度,全年开展农产品质量安全监测5000批次，合格率达到98%以上；加强对农业生产资料市场的监管，查处违法经营案件30起，有效维护了农民合法权益。同时，积极推进农村人居环境整治，新建农村污水处理设施100处，农村生活垃圾治理率达到95%,农村人居环境得到显著改善。（三）加强作风建设，增强服务意识。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。精简会议文件，与去年相比，会议数量减少20%,文件印发数量减少15%
4、o深入基层开展调研，班子成员全年累计下基层调研120天以上，走访农户2000余户，了解农民需求，解决实际问题。在指导新型农业经营主体发展方面，帮助100家合作社和家庭农场制定发展规划，协调解决资金、技术等问题，促进了农业产业化发展。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治领悟深度不足。对党中央关于农业农村工作的一些重大决策部署，在理解上还存在表面化、片面性的问题。比如，在学习中央关于农业科技创新的政策时，未能充分结合XX实际，谋划出具有针对性的农业科技发展路径。在落实粮食安全战略中，对粮食生产的深层次问题研究不够,没有充分认识到种业安全对保障粮食安全的关
5、键作用，导致在种业研发和推广方面投入精力不足。二是看齐意识不够坚定。在工作中有时存在本位主义思想，考虑本部门利益较多，与其他部门协调配合不够紧密。在推进农村产业融合发展过程中，与发改、财政等部门沟通协作不畅，导致一些产业项目落地困难。在农业生态环境保护工作中，与环保部门的联动机制不够完善，对一些农业面源污染问题治理不及时。三是纪律执行不够严格。对干部职工遵守政治纪律和政治规矩的教育和监督还不够到位，个别干部存在上班迟到早退、工作时间办私事等问题。在农业项目招投标过程中，虽然制定了严格的制度，但仍有个别环节执行不严格，存在一定的廉政风险。四是抵制错误思想不够坚决。对一些错误言论和不良思潮缺乏敏锐
6、的洞察力和坚决的抵制力。在网络上出现一些诋毁农业农村政策的言论时，未能及时进行正面引导和反驳。在单位内部，对一些干部职工传播的小道消息和不实言论，没有及时进行批评教育，导致不良风气滋生。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼有所放松。部分班子成员在工作中缺乏担当精神,遇到困难和问题时，存在推诿扯皮现象。在农村土地流转工作中，对一些矛盾纠纷处理不及时，导致部分农民利益受损。在农业基础设施建设项目中，对工程质量监管不够严格，出现一些质量问题。二是廉洁自律要求不够高。虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意。比如，在参加一些农业企业组织的活动时，存在接受小礼品的
7、现象。在公务接待中，有时存在超标准接待的情况。三是作风不够扎实。工作中存在浮于表面、落实不力的问题。对一些农业农村政策的宣传和执行不够到位，导致部分农民对政策不了解、不支持。在农村人居环境整治工作中，一些地方存在走过场、搞形式的问题，整治效果不持久。四是践行社会主义核心价值观不够自觉。在工作和生活中，对社会主义核心价值观的践行还不够深入，没有充分发挥模范带头作用。在处理一些涉及群众利益的问题时，未能充分考虑群众的感受,工作方法简单粗暴，引起群众不满。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革创新意识不强。在推动农业农村改革发展方面，习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神。
8、在农业产业结构调整中，未能及时跟上市场变化，对新兴农业产业的培育和扶持力度不够，导致XX市农业产业结构仍然相对单一。在农村金融改革方面，创新举措不多，农民贷款难的问题仍然没有得到有效解决。二是担当作为精神不足。面对农业农村工作中的一些难题和挑战，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在推进农村集体产权制度改革中，遇到一些历史遗留问题和利益矛盾，推进进度缓慢。在农业面源污染治理工作中，对一些顽固的污染源治理措施不力，效果不明显。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期效益，忽视了长远发展。在农业项目建设中，存在重数量、轻质量的问题，一些项目建成后未能发挥应有的效益。在农村产业发展中，过于追
9、求规模扩张，对产业的可持续发展和农民的长期收益考虑不够。四是群众路线践行不深入。在工作中与农民群众的联系还不够紧密，对农民的需求和诉求了解不够准确、及时。在制定农业农村政策时，缺乏充分的调研和征求意见，导致一些政策与实际情况脱节。在农业技术推广服务中，服务方式和内容不够灵活多样，不能满足农民的实际需求。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不到位。对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，落实不够有力。在抓党风廉政建设方面，存在“一手硬、一手软”的问题，对干部职工的廉政教育不够经常化、制度化。在农业项目资金管理中，对一些环节的监督不够严格,存在资金挪用、浪费等问题。二是监督执纪
10、不够严格。运用监督执纪“四种形态”不够精准、有效，对一些干部的轻微违纪问题未能及时发现和处理。在农业综合执法中，对一些执法人员的违规行为查处不及时、不严肃，影响了执法的公正性和权威性。三是选人用人机制不完善。在干部选拔任用工作中，还存在一些不够科学、合理的地方。对干部的评价标准不够全面，有时过于注重工作业绩，忽视了干部的品德和作风。在干部培养和选拔过程中，对年轻干部的培养和使用力度不够，干部队伍的年龄结构和知识结构有待优化。四是网络言行管理缺失。对党员干部在网络空间的言行缺乏有效的管理和引导，部分党员干部在网络上发表不当言论，造成了不良影响。在应对网络舆情时，反应不够迅速，处理不够得当，未能及
11、时化解一些负面舆情。（五）剖析典型案例，反思差距不足方面。一是思想认识有差距。以本地区某农业农村局干部违规插手农业项目招投标为例，深刻反思发现，班子成员在思想上对廉洁自律的重要性认识还不够深刻，没有时刻绷紧廉洁这根弦。在日常工作中，对一些潜在的廉政风险缺乏足够的警惕性，没有从根本上认识到违规行为对农业农村工作和政府形象的严重损害。二是制度执行有漏洞。该案例暴露出在制度建设和执行方面存在薄弱环节。虽然制定了一系列关于农业项目招投标等方面的制度，但在实际执行过程中，存在制度执行不到位、监督检查不严格的问题。对制度的执行情况缺乏有效的跟踪和评估，导致一些制度成为摆设，没有发挥应有的约束作用。三是教育
12、监管有缺失。在干部教育和监管方面存在不足，对干部的思想政治教育和廉洁教育不够深入，没有形成常态化的教育机制。对干部的日常行为和工作表现缺乏有效的监督和管理，未能及时发现和纠正干部的一些不良行为和苗头性问题，导致一些干部心存侥幸，最终走上违规违纪的道路。四是风险防控有短板。从案例中可以看出，在廉政风险防控方面存在短板，对农业农村工作中各个环节的廉政风险点排查不够全面、准确，没有制定有效的防控措施。在面对一些复杂的利益关系和诱惑时，缺乏有效的应对机制和防范手段，无法及时化解廉政风险。三产生问题的原因分析（一）理论学习不够深入。一是学习态度不够端正。部分班子成员对理论学习的重要性认识不足，存在敷衍了
13、事、应付检查的心态，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。二是学习方法不够科学。在学习过程中，缺乏系统性、计划性，往往是碎片化学习，对理论知识的理解不够深入、全面，未能做到学深悟透、融会贯通。三是学用结合不够紧密。没有很好地将理论学习与实际工作相结合，不能运用所学理论指导实践、推动工作，导致在工作中出现思路不宽、办法不多等问题。（二）党性修养有所弱化。一是宗旨意识有所淡化。在工作中没有始终把农民群众的利益放在首位，与农民群众的感情有所疏远，对农民的需求和诉求关注不够，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是自我要求有所降低。随着工作时间的推移和工作环境的变化，部分班子成员放
14、松了对自己的要求，缺乏对党性修养的持续锤炼，在工作中缺乏担当精神和奉献精神。三是党内政治生活不够严肃。对党内政治生活的重要性认识不足，在党内政治生活中存在形式主义问题，批评与自我批评不够深刻、到位，没有充分发挥党内政治生活的党性锻炼功能。（三）担当意识不够强烈。一是缺乏攻坚克难的勇气。面对农业农村工作中的一些困难和挑战，存在畏难情绪，缺乏敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的勇气和决心，没有充分发挥主观能动性和创造性。二是创新意识不足。习惯于用传统的思维方式和工作方法解决问题，对新情况、新问题研究不够,缺乏创新意识和创新能力，不能适应新时代农业农村工作的发展要求。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪
15、急于求成，对工作的落实情况缺乏有效的跟踪和监督，导致一些工作浮于表面，没有取得实实在在的效果。（四）纪律约束不够严格。一是纪律教育不够经常。对干部职工的纪律教育不够深入、持久，没有形成常态化的教育机制，导致部分干部职工对纪律规定的认识不够深刻，纪律意识淡薄。二是监督管理不够到位。对干部职工的日常行为和工作表现缺乏有效的监督和管理，存在失之于宽、失之于软的问题，对一些违规违纪行为未能及时发现和处理。三是制度执行不够严格。虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，没有真正做到令行禁止，维护制度的严肃性和权威性。四、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论武装，提高政治站位。
16、一是深化理论学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。制定更加科学合理的学习计划，每月至少组织1次集中学习，每季度开展1次专题研讨，确保学习取得实效。二是提高政治素养。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对党中央关于农业农村工作决策部署的学习和研究，提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保各项工作始终沿着正确的政治方向推进。三是强化意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，加强对农业农村领域意识形态工作的领导和管理。定期分析研判意识形态领域形势，
17、加强对农业农村政策的宣传解读，积极引导社会舆论，营造良好的舆论氛围。（二）加强党性修养，严守纪律规矩。一是增强党性锻炼。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉用党章党规党纪规范自己的言行。加强党性修养，时刻保持政治清醒和政治定力，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前坚守底线。二是严格廉洁自律。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。加强廉洁自律，自觉抵制各种利益诱惑，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。严格执行廉洁自律各项规定，加强对家属和身边工作人员的教育和管理。三是改进工作作风。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。深入基
18、层、深入群众，加强调查研究，了解实际情况，解决实际问题。加强对工作的跟踪和监督，确保各项工作落到实处、取得实效。（三）强化担当作为，推动改革发展。一是增强改革创新意识。积极适应新时代农业农村工作的发展要求，树立改革创新思维，大胆探索、勇于实践，不断推进农业农村改革发展。加强对农业农村领域新技术、新模式、新业态的研究和应用，推动农业产业转型升级。二是强化担当作为精神。面对农业农村工作中的困难和挑战，要敢于担当、勇于负责，积极主动作为。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。三是践行群众路线。坚持以人民为中心的发展思想，密切与农民群众的联系，深入了解农民的
19、需求和诉求，切实为农民办实事、解难题。在制定农业农村政策时，充分征求农民群众的意见和建议，确保政策符合实际、贴近群众。（四）落实治党责任，加强队伍建设。一是强化主体责任落实。认真履行全面从严治党主体责任，把党风廉政建设作为重要工作来抓。加强对党风廉政建设工作的领导和指导,定期研究部署党风廉政建设工作，推动党风廉政建设各项任务落到实处。二是加强监督执纪问责运用。好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对干部职工的苗头性、倾向性问题及时发现、及时提醒、及时纠正。加强对农业项目资金、农业综合执法等重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。三是加强干部队伍建设。树立正确的选人用人导向，坚持
20、德才兼备、以德为先的原则，选拔任用忠诚干净担当的干部。加强对干部的培养和教育，提高干部的政治素质、业务能力和综合素质。建立健全干部考核评价机制，激励干部干事创业、担当作为。某市农业农村局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料（四个带头）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市“三农”工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。在此，我将围绕本次民主生活会的主题,进行深刻的对照检视，诚恳地接受批评和建议，以期更好地提升自己，推动工作再上新台阶。按照
21、会议安排，现将对照检查情况汇报如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装，提升政治站位。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定了详细的学习计划，每月组织不少于2次的党组集中学习，全年累计开展学习研讨24次。通过深入学习，党组成员对“三农”工作的政治责任感和使命感进一步增强。在制定全市农业农村发展规划时，能够更加自觉地从国家战略高度出发,确保各项政策与党中央决策部署保持高度一致。例如，在推进高标准农田建设项目中，严格按照国家要求的标准和质量进行规划和实施，去年全市共完成高标准农田建设50万亩，超额完成省定目
22、标任务，为保障粮食安全奠定了坚实基础。同时，积极组织全局干部职工参加线上线下各类政治理论培训，参与人数达500余人次，干部职工的政治素养和理论水平得到显著提升，在意识形态领域始终保持清醒头脑，坚决维护党中央权威和集中统一领导。（二）坚持问题导向，解决实际问题。针对上年度民主生活会查摆出来的问题，建立了整改台账，明确了责任人和整改时限，实行销号管理。其中，在解决农产品销售渠道不畅问题上，积极组织开展农产品产销对接活动，全年共举办各类对接会10场，促成农产品销售额达5亿元。与大型电商平台合作，开设XX农产品专区，推动农产品线上销售，线上销售额同比增长30%。在改善农村人居环境方面，加大资金投入，累
23、计投入资金2亿元，完成农村无害化卫生厕所改造10万户，建设污水处理设施50处，农村人居环境得到明显改善，群众满意度达到90%以上。（三）加强作风建设，提升工作效能。以主题教育为契机，大力加强作风建设，制定了严格的工作纪律和考核制度,对工作敷衍塞责、推诿扯皮等行为进行严肃问责。全年共开展作风纪律检查12次,对发现的5起问题进行了通报批评，并责令限期整改。通过加强作风建设，全局工作效能明显提升，在农业项目审批方面，审批时间缩短了30%,提高了项目落地实施的效率。在农业技术推广服务中，技术人员主动深入田间地头，全年累计开展技术指导服务1000余次，解决了农民生产中的实际问题，促进了农业增效、农民增收
24、二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题认识不够深刻，未能及时察觉一些错误言论和倾向。比如，在个别农业农村工作交流群中，出现了一些对国家农业政策的片面解读和不实言论，自己未能第一时间发现并进行纠正。在组织学习中央关于农业农村工作的最新文件精神时，有时对文件中涉及的政治信号理解不够透彻，导致在传达和贯彻过程中存在一定的偏差。二是贯彻落实长效机制有差距。以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制在执行过程中还不够到位。学习的深度和广度不够，存在浅尝辄止的情况。例如，在学习习近平总书记关于“三农”工
25、作的重要论述时，没有充分结合XX市农业农村工作的实际情况进行深入研究和探讨，学以致用的能力还有待提高。在推动农业农村改革发展的实践中，有时未能充分运用所学理论知识指导工作，导致一些工作推进不够顺利。三是反对错误思想不够坚决。在工作中，对个人主义、分散主义等错误思想的警惕性还不够高，对身边出现的一些小团体、小圈子现象没有及时进行制止和纠正。比如，在个别农业项目招投标过程中，发现有个别科室人员存在为特定企业说情打招呼的现象，自己虽然进行了批评教育，但没有从根本上杜绝此类问题的发生。在处理一些涉及多部门的农业农村工作时，有时会出现本位主义思想，考虑本部门利益较多，与其他部门的协作配合不够紧密。四是与
26、党中央保持一致的主动性不足。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面，有时存在被动响应的情况，主动对标对表的意识还不够强。在制定农业农村局的年度工作计划时，虽然总体上能够与党中央的决策部署相衔接，但在一些具体工作措施上，缺乏主动创新和积极作为，没有充分体现出XX市农业农村工作的特色和优势。在贯彻落实党中央关于农业绿色发展的要求时，行动不够迅速，工作力度还有待加强，部分地区的农业面源污染问题仍然较为突出。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼不够经常。在繁忙的工作中，有时会忽视党性锻炼，没有充分利用各种机会加强自我修养。参加党内组织生活有时不够认真严肃
27、存在走过场的现象。例如，在民主评议党员时，对自己的剖析不够深刻，对其他党员的批评也存在避重就轻的问题。在日常工作中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，在面对一些困难和挑战时，缺乏共产党员应有的担当和勇气。二是纪律执行不够严格。对一些党纪党规的学习不够深入，在执行过程中存在一定的侥幸心理。比如，在公务接待方面，有时会出现超标准接待的情况，虽然事后进行了整改，但反映出自己在纪律执行上还不够严格。在参加一些农业农村系统的会议和活动时，有时会因为工作繁忙而迟到，没有严格遵守会议纪律。三是作风建设不够扎实。工作中存在形式主义、官僚主义的倾向，有时过于注重工作汇报和材料整理，而忽视了实际工作效果。例如，
28、在开展农村人居环境整治检查工作时，有时只是简单地查看台账资料,没有深入到村庄实地检查，导致一些问题没有被及时发现和解决。在与基层干部和群众沟通时，有时态度不够热情，没有充分听取他们的意见和建议，影响了工作的针对性和实效性。四是廉洁自律意识有待加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还需要进一步提高警惕。比如，在参加一些农业企业组织的活动时，有时会接受一些小礼品，虽然价值不高，但也违反了廉洁自律的要求。在与农业项目供应商打交道时，有时会放松对自己的要求，没有始终保持清正廉洁的政治本色。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂的农
29、业农村工作问题时，存在畏难情绪，担当意识不够强。例如，在推进农村土地流转工作中，遇到了一些农民的抵制和反对，没有积极主动地去做思想工作和协调解决问题，导致工作进展缓慢。在处理农业环境污染投诉案件时，有时会因为担心得罪相关企业和部门，而没有采取果断有力的措施进行处理,影响了环境治理的效果。二是创新能力不足。在推动农业农村高质量发展方面，创新思维和创新举措还不够多。习惯于按照传统的方式方法开展工作，对一些新的理念和模式接受较慢。比如，在发展乡村旅游产业时，没有充分挖掘XX市的历史文化和民俗风情等特色资源，创新开发具有吸引力的旅游产品，导致乡村旅游发展水平不高。在农业科技创新方面，对新技术、新品种的
30、推广应用不够积极，全市农业科技进步贡献率与先进地区相比还有较大差距。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩，对一些打基础、利长远的工作重视不够。例如，在农业基础设施建设方面，更倾向于建设一些能够快速看到成效的项目，而对一些需要长期投入和维护的农田水利设施建设等工作投入相对不足。在发展农业产业时，追求产业规模的扩张，而忽视了产业质量和效益的提升，导致一些农业产业竞争力不强。四是群众路线走得不实。在工作中没有充分做到从群众中来、到群众中去，与群众的联系还不够紧密。在制定农业农村政策时，没有充分征求群众的意见和建议，导致一些政策与群众的实际需求存在脱节。例如，在推广农业新技术时，没有充分考
31、虑农民的接受能力和实际困难，缺乏针对性的技术指导和培训,农民对新技术的应用积极性不高。在解决农民关心的热点难点问题时，有时反应不够迅速，处理不够及时，影响了群众的满意度。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不到位。在履行全面从严治党政治责任方面,存在压力传导不够到位的问题。对下属单位和科室的党建工作指导不够深入，监督检查不够严格。例如，个别下属单位存在党建工作薄弱、党组织活动不规范的问题，自己没有及时发现并督促整改。在落实党风廉政建设责任制方面，虽然签订了责任书，但对责任的分解和落实情况缺乏有效的跟踪和考核。二是纪律教育不够深入。对党员干部的纪律教育形式较为单一，内容
32、不够丰富，缺乏针对性和实效性。例如，在开展纪律教育时，主要以传达文件、观看警示教育片为主，没有结合实际案例进行深入剖析，导致党员干部对纪律要求的理解不够深刻。在日常工作中，对党员干部的纪律提醒不够及时，对一些苗头性、倾向性问题没有做到早发现、早纠正。三是选人用人导向不够鲜明。在干部选拔任用工作中，虽然能够坚持德才兼备、以德为先的标准，但在实际操作中，对干部的担当精神和创新能力的考察还不够充分。有时会过于注重干部的工作资历和经验，而忽视了对年轻干部的培养和选拔。例如，在一些重要岗位的人员调整中，优先考虑了资历较老的干部，而一些有潜力、有创新精神的年轻干部没有得到充分的机会，影响了干部队伍的活力和
33、积极性。四是网络言行监管不力。对党员干部在网络空间的言行监管不够严格，缺乏有效的管理制度和监督机制。例如，个别党员干部在网络上发表不当言论，造成了不良影响，自己没有及时发现并进行处理。在引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争方面，缺乏有效的组织和培训，党员干部在网络意识形态领域的斗争能力还有待提高。（五）剖析典型案例，反思自身不足方面以本地区某农业农村部门干部违规插手农业项目招投标为例进行剖析。一是思想认识有差距。深刻认识到自己在思想上对廉洁自律的重要性认识还不够深刻，没有时刻保持警醒。在日常工作中，虽然知道要遵守党纪国法，但对一些潜在的廉洁风险缺乏足够的警惕性，没有从典型案例中吸取
34、深刻教训，没有将廉洁自律的要求真正融入到思想深处。二是纪律意识有松动。反思自身在纪律意识方面存在松动，对纪律规定的执行不够严格。在一些工作中，可能会因为人情关系或其他因素，对一些轻微的违规行为没有及时制止和纠正。与违规干部相比，虽然自己没有直接参与违规行为，但在纪律的坚守上还不够坚定，没有起到应有的示范带头作用。三是担当精神有欠缺。在面对一些可能涉及违规的行为和现象时，担当精神不足，存在怕得罪人的思想。比如在一些农业项目的监管中，对发现的一些小问题没有及时进行严肃处理，担心影响与相关人员的关系，从而导致问题可能进一步扩大。没有像对待自己的工作一样，以高度的责任感去严格监督和管理，对违规行为的危
35、害性认识不足。四是防微杜渐有不足。从典型案例中看到，违规行为往往是从一些小的疏忽和漏洞开始的。自己在工作中也存在类似问题，对一些细节和小事不够重视，没有做到防微杜渐。例如，在一些项目的审核环节，有时没有对所有的资料进行细致的审查，可能会给一些违规行为留下可乘之机。在日常工作中，没有建立起有效的风险防控机制，对可能出现的问题缺乏前瞻性和预判性。三、产生问题的原因分析（一）理论学习深度不够。一是学习态度不够端正。对理论学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的积极性和自觉性，把学习当成一种任务而非内在需求，导致学习浮于表面，未能深入领会精神实质。二是学习方法不够科学。没有掌握科学的学习方法，缺乏系统性和
36、计划性，对理论知识的学习碎片化，未能将所学知识融会贯通，形成完整的知识体系，影响了对理论的理解和运用能力。三是学以致用能力不足。在学习过程中，没有注重将理论与实际工作相结合，未能将所学理论知识转化为解决实际问题的能力，导致在工作中不能很好地运用理论指导实践，工作成效受到影响。（二）党性修养有所放松。一是自我要求有所降低。随着工作时间的增长和工作经验的积累，逐渐放松了对自己的要求，没有始终以高标准、严要求来规范自己的言行举止，在党性修养上出现了懈怠。二是党内生活不够严肃。对党内组织生活的重视程度不够，没有充分利用党内生活这一重要平台来加强党性锻炼，在组织生活中没有认真开展批评与自我批评，对自身存
37、在的问题缺乏深刻的认识和反思。三是宗旨意识有所淡化。在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位，与群众的联系不够紧密，为群众服务的意识和能力有所下降，导致在工作中出现脱离群众的现象，影响了工作的质量和效果。（三）担当精神不够强烈。一是缺乏攻坚克难的勇气。面对农业农村工作中的困难和挑战，缺乏敢于担当、敢于碰硬的勇气和决心，存在畏难情绪，害怕承担责任，导致一些工作推进不力。二是创新意识不够浓厚。习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和创新举措，对新情况、新问题研究不够，不能及时提出有效的解决办法，影响了工作的效率和质量。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的落实情况缺乏有效的
38、跟踪和监督，导致一些工作浮于表面，没有真正落到实处，影响了工作的成效。（四）纪律约束不够严格。一是纪律教育不够深入。对党纪国法的学习不够深入系统，对纪律规定的理解不够准确,没有将纪律要求内化为自觉的行为准则，导致在工作和生活中容易出现违反纪律的行为。二是监督管理不够到位。对自身和身边工作人员的监督管理不够严格，缺乏有效的监督机制和约束手段，对一些违规行为未能及时发现和制止，在一定程度上纵容了违规行为的发生。三是廉洁自律意识不强。对廉洁自律的要求不够高，在一些细节方面没有严格要求自己，存在侥幸心理，没有充分认识到廉洁自律对党员干部的重要性，容易受到各种诱惑的影响。四、今后的努力方向和改进措施（一
39、加强理论学习，提高政治站位。一是端正学习态度。把理论学习作为首要任务，增强学习的主动性和自觉性,深刻认识理论学习对指导工作、提升自身素质的重要性，以高度的政治责任感和使命感投入到学习中去。二是创新学习方法。制定科学合理的学习计划，采用集中学习与个人自学相结合、专题研讨与实地调研相结合等多种方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高学习效果。三是坚持学以致用。紧密结合XX市农业农村工作实际，将所学理论知识运用到工作实践中，切实提高运用理论解决实际问题的能力，推动农业农村工作高质量发展。（二）强化党性修养，严守纪律规矩。一是严格要求自己。始终以党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪
40、律和规矩，做到言行一致、表里如一，在工作和生活中发挥党员的先锋模范作用。二是严肃党内生活。认真参加党内组织生活，积极开展批评与自我批评，勇于正视自己的问题和不足,虚心接受他人的意见和建议，不断加强党性锻炼。三是增强宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，密切与群众的联系，主动倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，切实为群众办实事、解难题，把为人民服务的宗旨落实到具体工作中去。（三）勇于担当作为，推动创新发展。一是增强担当意识。敢于面对农业农村工作中的困难和挑战，以攻坚克难的勇气和决心，积极主动地解决问题，不推诿、不扯皮，切实履行好自己的职责。二是培养创新思维。积极关注农业农村领域的新动态、新趋势，
41、不断学习和借鉴先进的经验和做法,结合XX市的实际情况，创新工作思路和方法，推动农业农村工作取得新突破。三是改进工作作风。树立正确的政绩观,坚持实事求是，真抓实干，注重工作的实际效果，加强对工作的跟踪和监督，确保各项工作落到实处、取得实效。（四）严格纪律约束，加强队伍建设。一是加强纪律教育。深入开展党纪国法教育，通过多种形式，如专题讲座、案例分析、参观廉政教育基地等，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，使纪律要求入脑入心。二是强化监督管理。建立健全监督管理机制，加强对自身和身边工作人员的日常监督，对违规行为早发现、早制止、早处理，做到防微杜渐。三是抓好队伍建设。树立正确的选人用人导向，注重选拔任用有担当、有创新精神的干部，加强对年轻干部的培养和锻炼，营造风清气正的政治生态，打造一支高素质的农业农村干部队伍。通过本次民主生活会的对照检查，我深刻认识到了自己在工作和思想上存在的问题和不足，也明确了今后的努力方向和改进措施。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，努力提升自己的综合素质和工作能力，为XX市农业农村事业作出应有贡献。
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