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1、第 1 页 学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体 会：进一步激励广大干部新时代新担当新作为 特征码 heLBrGNgdGDxBmEWFtDF 学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会：进 一步激励广大干部新时代新担当新作为 2018年 5月 20日中央办公厅印发关于进一步激励广大干部 新时代新担当新作为的意见(以下简称意见)，建立了激 励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部在新时代要有新 担当、新作为。 一、 意见的重要意义 十九大报告提出了中国发展新的历史方位中国特色社 会主义进入了新时代。进入新时代，要实现伟大梦想，必须进 行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业，就需要
2、优秀的干 部队伍的力量支撑，一支精干高效、作风优良的干部队伍。新 时代对干部队伍建设有更高的要求， 意见的实施对充分调动 和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干 部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟 大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分 第 2 页 重要的意义。 二、 意见对优化干部队伍的重要意义 建立激励机制，教育引导干部担当作为、干事创业，树立 重实干重实绩的用人导向，科学的干部考核评价激励机制，使 管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保 障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。 人才 是创新的根基，创新驱动实质
3、上是人才驱动，而优良的机制激 励让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸 发，让有觉悟、有知识、有能力、有创新的优秀干部在工作中 真抓实干、勇于担当，把责任扛在肩上，把工作落到实处，通 过工作实践和科学的考核机制实现“优者上,庸者下,劣者汰” ， 方能更好的筛选人才、留住人才、重用人才，建立一支品质精 良的、有战斗力的干部队伍。 三、 意见对改革发展的重要意义 建立容错纠错机制，是激励干部敢闯敢试，有担当，有作 为。改革进入攻坚期和深水区， 书记指出，创新是引领发展的 第一动力。牢牢抓住科技创新这个“牛鼻子” ，引领带动体制机 制创新、社会文化创新、商业模式创新等各方面的创新，让全 社会的创新源泉充分涌流。创新是对未知领域的探索，免不了 承受风险，出现失误，面对改革创新中的失误错误，只有允许 试错、宽容失败，才能让改革永不停顿、创新永无止境。 意见 的实施为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激发有想法、敢于创新的 第 3 页 干部干事创业、担当作为，做改革的促进派、实干家，为决胜 全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、 实现中华民族伟大复兴的中国梦助力呐喊。