1、目录村支部书记2024年组织生活会个人对照材料（四个带头）2024年村支书年终工作总结下一步工作计划村支部书记2024年组织生活会个人对照材料(四个带头)按照乡党委关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，结合村支部书记岗位职责，认真查摆问题，深入进行党性分析。通过认真学习和对照检查，深感作为村党支部书记，在推动乡村全面振兴、加强基层党组织建设等方面还存在许多不足和差距。现将个人对照检查情况汇报
2、如下：一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入系统。作为村支部书记，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于“三农”工作的重要论述上存在差距。参加乡党委组织的集中学习时，存在应付差事的情况。村党支部理论学习制度落实不够严格，学习内容针对性不强，组织方式单一，效果不够理想。在指导党员开展学习时，重答卷轻思考，未能很好发挥带头作用。特别是在运用理论指导村级工作方面还有差距，对乡村振兴战略、共同富裕等重大理论和政策学习理解不够深入，工作中存在就事论事的问题。二是贯彻落实上级决策部署不够坚决有力。对上级关于乡村振兴、基层党建等方面的决策部署落实不够到位
3、存在打折扣、搞变通的现象。村“两委”班子议事决策不够规范，有时存在以书记个人意见代替集体意见的情况。对村务公开制度执行不够严格，一些重要事项未及时公开，群众知情权未得到充分保障。在推进集体经济发展、人居环境整治等重点工作时，统筹协调不够，工作推进不够有力。对村级重大事项请示报告制度执行不够严格，有时存在先斩后奏的现象。三是党内政治生活不够严肃规范。“三会一课”、组织生活会等制度执行质量不高，存在走过场的现象。批评和自我批评开展不够，存在好人主义倾向。对党员教育管理不够严格，有的党员组织意识不强，不按时参加组织生活。在村务决策中，民主集中制执行不够严格，有时存在以书记个人意见代替集体意见的情况
4、对村民代表会议、”四议两公开”等制度执行不够规范，群众参与村级事务的积极性不高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够严格。作为村支部书记，在严格要求自己方面还有差距。有时存在“官本位”思想，对群众提出的合理诉求处理不够耐心。在工作中存在形式主义和官僚主义问题，对上面工作部署照搬照抄，缺乏结合实际创造性开展工作。对村“两委”班子成员和党员干部日常教育管理不够严格，对一些违反规矩的行为睁一只眼闭一只眼。在村级事务处理中，存在以个人好恶代替集体决策的情况。特别是在村级重大事项决策时，民主决策程序执行不够规范，透明度不够。二是工作纪律不够严格。在村级事务管理中，存在不按规章制度
5、办事的情况。对村集体“三资”管理不够规范，财务管理存在漏洞，有的支出手续不完备。在工程项目建设中，招投标等程序执行不够严格，存在暗箱操作的风险。对村级便民服务工作重视不够，群众办事存在推诿扯皮现象。有时工作时间处理私事，工作纪律松散。对村务公开制度执行不够严格，重大事项决策和财务收支情况公开不够及时，群众知情权未得到充分保障。三是工作作风不够扎实。在推进村级重点工作时，存在浮在表面、急功近利的问题。对群众反映的问题处理不够及时，有时存在推诿扯皮现象。走访群众不够经常，对群众生产生活情况了解不够深入。在推进人居环境整治、产业发展等工作时，缺乏韧性，遇到困难就退缩。对上级交办的工作任务落实不够到位
6、存在应付了事的情况。特别是在矛盾纠纷调处工作中，存在畏难情绪，不愿沾惹是非，导致一些问题长期得不到解决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不够强。在推进村级重点工作时，遇到困难就退缩，不敢较真碰硬。对一些历史遗留问题，研究不深、办法不多，工作推进缓慢。在发展村集体经济上，缺乏创新意识，习惯按部就班，没有结合本村实际探索新路子。对上级部署的改革任务，存在等靠思想，落实不够主动。面对矛盾问题，存在绕着走、躲着走的现象。特别是在推进农村改革过程中，对一些涉及利益调整的工作，不敢动真碰硬，影响改革成效。二是履职尽责不够到位。对村级事务管理不够严格，财务管理存在漏洞
7、在村务决策中，民主程序执行不够规范,存在应付了事的现象。对村级集体资产管理不够规范，存在管理漏洞。在推进乡村振兴工作中，统筹谋划不够，缺乏长远思考。对上级安排的重点工作落实不够有力，存在重部署轻落实的问题。特别是在推进产业发展、人居环境整治等工作时，缺乏创新思维，工作推进不够有力。三是创新意识不够强。在发展村级集体经济上缺乏创新思维，没有很好地利用本村资源优势。对新形势下农村发展新业态研究不够，发展思路不够开阔。在推进数字乡村建设时，创新意识不足，对新技术运用不够熟练。对农村改革发展中的新情况新问题研究不够深入，解决办法不多。特别是在推进农村产业融合发展时，思路不够开阔，工作推进不够有力。对
8、标先进村的差距，缺乏危机感和紧迫感。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是基层党建工作抓得不够严实。党支部标准化规范化建设水平不高，组织生活质量不够好。对党员教育管理不够严格，有的党员组织观念淡薄，不按时参加组织生活。党员发展工作质量不高，把关不够严格。对村“两委”班子成员监督管理不够到位，执行制度不够严格。特别是在党风廉政建设方面，要求不够严格，压力传导不够到位，存在廉政风险。对村级重大事项决策和村务公开制度执行不够规范。二是党风廉政建设重视不够。对村级“三资”管理不够严格，存在廉政风险。在工程项目建设中，招投标等程序执行不够规范。对村“两委”班子成员的教育管理不够严格,存在失之于宽、失
9、之于软的问题。在村级事务管理中，存在暗箱操作的风险。特别是对集体资金使用、集体资产处置等重点领域，管理不够规范，存在监管漏洞。对村干部廉洁履职要求不够严格，监督管理不够到位。三是示范带动作用发挥不够好。作为村支部书记，在以身作则、严格要求方面还有差距。有时存在特权思想，搞“特殊化”。对村“两委”班子成员和党员干部要求不够严格，执行制度不够到位。在推进村级重点工作时，带头作用发挥不够。特别是在改进作风、密切联系群众方面，示范引领不够有力。对群众反映的问题处理不够及时，服务意识需要进一步增强。二、问题产生的原因分析（一）政治觉悟不足对政治理论学习重要性认识不足，存在学用脱节现象。政治站位不够高，对
10、党的路线方针政策理解不够深入。特别是对习近平总书记关于“三农”工作的重要论述学习不够深入，理解不够透彻。作为村支部书记，在指导党员开展政治理论学习方面，示范引领作用发挥不够，方法不够灵活。对新时代党的建设总要求把握不够准确，工作中存在就事论事的问题。对村级工作的政治性认识不足，与上级要求还有差距。（二）责任担当不足担当精神不够强，遇到困难就退缩。对村级事务管理不够严格，存在应付了事的现象。特别是在推进改革发展过程中，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。作为村支部书记，在带领群众发展致富方面，示范带动作用发挥不够。对村级重点工作统筹谋划不够，缺乏系统思维。对新形势下农村发展规律把握不够准确，工作思路不够开
11、阔。（三）能力素质不足知识储备和能力水平跟不上新时代要求。对农村改革发展规律把握不够准确，创新能力不足。特别是在推进乡村振兴过程中，统筹谋划能力不够强。作为村支部书记，在推动改革发展方面还有明显短板。对新技术新方法运用不够熟练,适应新形势新要求的能力不足。在处理复杂问题和矛盾纠纷时，方法不够灵活，化解能力不够强。（四）纪律意识不足纪律观念淡薄，对党的纪律规矩认识不够深刻。在村级事务管理中，存在不按规章制度办事的情况。作为村支部书记，在严格要求自己方面还有差距。对村“两委”班子成员和党员干部的教育管理不够严格，导致一些人纪律意识松懈。在工作中还存在形式主义、官僚主义等问题，影响工作效果和群众观感
12、对全面从严治党责任认识不够深刻，压力传导不够到位。三、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于“三农”工作的重要论述，真正做到学深悟透、融会贯通。认真参加乡党委组织的各类学习培训，做好笔记，撰写心得体会。创新村支部理论学习方式方法，采取集中学习、专题研讨等形式，增强学习实效。带领党员干部认真学习党的路线方针政策，把学习成果转化为推动工作的实际成效。严格落实“三会一课”制度，提高组织生活质量。把政治要求贯穿村级工作各方面，确保各项工作始终沿着正确方向推进。加强理论学习的针对性，结合村情实际开展学习，真正把学习成果转化为推动发展的能力
13、二）强化责任担当，改进工作作风牢固树立为民服务宗旨，把群众利益放在首位。深入群众、了解民情，及时回应群众关切。带头改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义。创新工作方法，提高服务效率，让群众办事更方便。严格执行村务公开制度，保障群众知情权和监督权。带头遵守各项纪律规定，管好自己、管好家人。加强对村“两委”班子成员的教育管理，营造廉洁从政的良好氛围。健全完善村级各项制度，规范村务管理。主动接受群众监督，自觉接受上级和群众监督。以求真务实的作风推动各项工作落实，让群众看到变化、得到实惠。（三）提升能力素质，增强创新意识加强学习，不断提升理论水平和业务能力。认真学习农村政策法规，掌握乡村振兴等重点工
14、作的政策要求。积极参加各类培训，学习借鉴先进经验，开阔工作思路。创新工作方法，提高解决问题的能力。加强调查研究，掌握第一手资料，找准工作的着力点。学习运用新技术新方法，提高工作效率。注重在实践中提高能力，勇于探索创新。加强与上级部门和其他村的沟通交流，取长补短。针对本村实际，探索发展新路子，培育发展新动能。提高统筹协调能力，推动各项工作有序开展。（四）严守纪律规矩，强化廉洁意识带头遵守党的纪律和规矩，严格执行各项制度规定。认真落实民主集中制，规范议事决策程序。加强村级“三资”管理，确保各项收支公开透明。严格执行工程项目招投标等制度，杜绝暗箱操作。带头廉洁自律，管好自己、管好家人。加强对村“两委
15、班子成员的教育管理，形成廉洁自律的良好氛围。主动接受群众监督，自觉接受上级监督。定期开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。规范村务管理，严格执行村务公开制度。以身作则，带头遵守各项规章制度。在今后工作中，我将以此次组织生活会为新的起点，持续改进提高，切实解决存在的突出问题，不断增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更好履行村支部书记职责，为推动乡村全面振兴贡献力量。2024年村支书年终工作总结下一步工作计划2024年，在上级党委的正确领导下，我认真履行村党支部书记职责，团结带领村“两委”班子成员，紧紧围绕乡村振兴战略目标，扎实推进各项工作，努力为村民谋幸福、谋发展。现将一年来的
16、工作总结如下：一、强化党建引领，筑牢战斗堡垒L规范党组织生活：严格执行“三会一课”制度，全年组织党员大会15次，支部委员会20次，党小组会30次，上党课8次，主题党日活动15次。内容涵盖党的政策解读、党史学习教育、乡村振兴战略研讨等，通过丰富多样的组织生活，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，提升党员的思想政治素质。2.加强党员队伍建设：注重从返乡创业青年、致富能手、高学历人才中培养和发展党员，今年共发展党员6名，培养入党积极分子10名。同时，加大对党员的教育培训力度，通过邀请专家授课、观看教育影片、实地参观学习等方式，组织党员参加各类培训与学习活动12场，全面提升党员的业务
17、能力和综合素质，使党员在乡村建设中发挥先锋模范作用。二、聚焦经济发展，推动乡村振兴L主导产业提质增效：立足本村实际，持续优化农业产业结构，加大对蔬菜种植产业的扶持力度。今年，蔬菜种植面积扩大200亩，达到1000亩。积极引进先进的种植技术和设备，邀请农业专家进行现场指导，举办种植技术培训班8期，培训村民300人次，有效提高了农产品的产量和质量。蔬菜产量较去年提高25%,达到5000吨。同时，积极拓展农产品加工与销售渠道，新建农产品加工厂2家，延长产业链，增加产品附加值。与8家大型企业建立长期稳定的合作关系，签订销售订单50份，农产品销售额突破800万元，带动村民人均增收2000元。2.壮大集体
18、经济：积极探索集体经济发展新模式，通过盘活村集体资产、开发自然资源、发展特色产业等方式，多渠道增加村集体经济收入。对闲置的村集体厂房、仓库等进行修缮改造，对外出租，实现租金收入20万元。充分利用本村丰富的自然资源，开发乡村旅游项目，建设农家乐、民宿等旅游设施，吸引游客前来观光旅游，今年共接待游客5000人次，旅游收入达150万元。此外，成立村集体经济合作社，发展特色养殖项目，如小龙虾养殖，取得了良好的经济效益，村集体经济收入达200万元。集体经济的壮大为改善村庄基础设施、提升公共服务水平提供了坚实的资金保障。三、创新治理模式，构建和谐乡村L完善乡村治理机制：坚持自治、法治、德治相结合，不断完善
19、村民自治章程和村规民约，将移风易俗、环境卫生、邻里和睦等内容纳入其中，引导村民自觉遵守。成立村民议事会、监事会等村民自治组织，定期召开会议，对我村重大事务进行民主决策、民主监督。今年，村民议事会共讨论处理村级事务40件，包括村庄规划、项目建设、资金使用等方面，村民参与决策与监督的积极性显著提高,村庄治理更加民主、透明、规范。2.加强矛盾纠纷化解：建立健全矛盾纠纷排查化解机制，定期组织村“两委”干部、网格员深入村民家中，排查矛盾纠纷隐患，做到早发现、早处理。今年共排查出矛盾纠纷30起，成功调解28起,调解成功率达到93%O对于一些复杂疑难的矛盾纠纷，邀请镇*、*等相关部门工作人员共同参与调解，确
20、保矛盾纠纷得到妥善解决，维护村庄和谐稳定。3.抓好安全稳定工作：始终把安全稳定工作放在首位，加强安全生产宣传教育，定期组织村民参加安全生产知识培训，提高村民的安全意识。开展安全隐患排查整治行动10次，对村内企业、商店、农家乐等重点场所进行全面排查，发现安全隐患20处，全部及时整改到位。加强社会治安综合治理，建立治安巡逻队，定期开展巡逻防控，有效防范各类违法犯罪活动，确保村民生命财产安全。四、改善人居环境，打造美丽乡村L加强基础设施建设：积极争取上级项目资金支持，加大对村庄基础设施建设的投入力度。今年新修道路10公里,实现了村内道路硬化全覆盖，方便了村民出行和农产品运输。对村内灌溉系统进行改造升
21、级，新建灌溉渠道15公里,修缮灌溉泵站5座，有效改善了农田灌溉条件，覆盖农田800亩。新增路灯150盏，实现了村庄主要道路亮化，提升了村民夜间出行的安全性。2.推进环境整治行动：深入开展村庄清洁行动，组织村民定期打扫村庄卫生，清理村内道路、河道、沟渠等区域的垃圾杂物。今年共组织开展村庄清洁行动20次，出动人员500人次，新建垃圾处理点3处，配备垃圾桶200个，实现了垃圾集中收集、统一处理。大力推进农村厕所改造工作，今年完成厕所改造150户，新建无害化卫生厕所100座，有效改善了村民的生活卫生条件。同时，加强对村民的环保宣传教育，引导村民树立环保意识，养成良好的生活习惯，共同打造美丽宜居乡村。五
22、存在的问题与不足回顾2024年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。一是村集体经济发展虽然取得了一定成效,但产业结构仍较为单一，抗风险能力较弱，需要进一步培育多元化的产业发展格局。二是在乡村治理方面，虽然建立了一系列制度机制，但部分村民参与乡村治理的积极性和主动性还不够高，村民自治意识有待进一步加强。三是在人居环境整治方面，虽然基础设施得到了较大改善，但仍存在一些卫生死角，长效管护机制还需进一步完善。六、下一步工作计划L持续优化产业结构：在巩固现有主导产业的基础上，积极探索发展新兴产业，如农村电商、生态农业观光等，培育新的经济增长点，提高村集体经济的抗风险能力和可持续发展能力。
23、加强与科研院校、企业的合作，引进先进技术和人才，为产业发展提供智力支持。2 .深入推进乡村治理：进一步加强对村民的宣传教育，通过举办培训班、开展文化活动等方式，提高村民的自治意识和参与乡村治理的积极性。完善村民自治制度，加强对村民自治组织的指导和监督，充分发挥其在乡村治理中的作用。加大对乡村治理的投入力度，加强信息化建设，提高乡村治理的效率和水平。3 .巩固提升人居环境整治成果：建立健全人居环境长效管护机制，加强对基础设施和环境卫生的日常管护，明确管护责任主体和标准要求，确保设施正常运行、环境持续整洁。持续开展环境整治行动，加大对卫生死角的清理力度，加强对村民的环保监督，杜绝乱扔垃圾、乱排污水等现象，不断提升乡村人居环境质量。总之，在今后的工作中，我将继续团结带领村“两委”班子成员，不忘初心，牢记使命，扎实工作，努力推动本村各项事业再上新台阶，为实现乡村振兴战略目标而努力奋斗。
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