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1、物管从业二十年，本文极具参考价值，如若有用请打赏支持，谢谢！ 园区保洁工作考核办法【物业管理经验分享】 园区保洁工作考核办法 为做好园区保洁工作，明确责任，强化考核，特制定本办法。 一、考核方式： 1、保洁班长每日进行巡视检查，发现问题及时指正并填写保洁工作日检表。2、综合办每周对各 岗位进行一次检查， 并填写保洁工作周检表（检查当日不填写 日检表） 。并于每周六将本周 日 检表所反映的问题进行汇总，对发现的共性和个性问题做出处理意见。 3、综合办于每月月末对各员工工作进行综合考评，根据周检表检查结果评出考核等级，并将存在的 问题分析后报总经理。 二、考核等级 1、日检： （1）优（ A） ：
2、无不合格项。 （2）良（ B） ：有 1 项不合格项。（3）中（ C） ：有 2 项不合格项。 （4）差（ D ） ：有超过 3 项（包括 3 项）不合格项。 2、周检： （1）优（ A） ：当日检查无不合格项 +本周所有日检没有被评为D级的记录（或 5 次被评为 A级） 。 （2）良（B） ：当日检查有 1 项不合格项 +本周所有日检没有被评为D级的记录（或 4 次被评为 A级） 。 （3）中（ C ） ：当日检查有 2 项不合格项 +本周所有日检没有超过2 次（包括 2 次）D级的记录。（4） 差（D） ：当日检查有 3 项以上（包括 3 项）不合格项 +本周所有日检有超过2 次 D级的记录。 以上标准由“当日检查情况”和“日检记录”两部分组成，有一部分未达标准即下降一个等级。 3、月综合考评：（1）优（ A） ：周检有超过 5 次被评为 B级以上等级。 （2）良（ B） ：周检有超过 4 次被评为 B级且 D级未超过 1 次。 （3）中（ C ） ：周检被评为 D级未超过 2 次。 （4）差（ D ） ：周检被评为 D级超过 3 次。 三、奖罚标准： 1、员工月收入由“基本工资”和“浮动工资”两部分组成。其中保洁员基本工资为350 元，保洁班