1、领导班子2024年民主生活会查摆问题整改方案【共十篇第一篇】市林业局领导班子2024年民主生活会整改工作方案在深入贯彻落实上级相关要求的过程中，市林业局党委积极作为，全面部署，有条不紊地开展各项会前准备工作。从系统且深入的集中学习，到一对一、面对面的深入谈心谈话，再到深刻且全面的检视剖析，以及对各类问题进行细致入微的梳理，每一个环节都做到扎实推进，力求精准把握问题实质。在此基础上，市林业局党委严格按照相关规定和要求，不折不扣地组织召开了专题民主生活会。此次民主生活会氛围严肃认真，领导班子成员之间坦诚交流、深刻反思,为后续整改工作的开展奠定了坚实基础。为切实将整改工作落到实处，确保每一项整改任务
2、都能取得看得见、摸得着的扎实成效，特精心制定如整改方案。一、总体要求在新的发展阶段，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为引领全局工作的根本指导思想，这是我们始终不能偏离的方向。深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面领会其中蕴含的新理念、新思想、新战略，将其转化为推动林业工作的强大动力。尤其要全面落实习近平总书记关于生态文明建设和林业工作的重要指示批示精神，这是林业工作的行动指南和根本遵循。以此次民主生活会为重要契机，牢固树立问题导向，将发现问题、分析问题、解决问题贯穿工作始终。进一步强化责任担当意识，每一位领导班子成员都要切实肩负起自身职责，以扎实的工作作风、严谨的工作态度，全
3、力推进整改工作。通过深入整改，切实解决当前林业工作中存在的突出问题，不断提升市林业局领导班子的凝聚力，使班子成员之间能够心往一处想、劲往一处使；提升战斗力，在面对各种困难和挑战时能够勇往直前、攻坚克难；提升执行力，确保各项决策部署能够迅速、准确地得到落实。为推动全市林业高质量发展提供坚强有力的保障，在生态文明建设的伟大征程中贡献林业力量。二、整改目标（一）政治素养显著提升。领导班子及成员要通过持续学习和实践锻炼，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在思想层面，要深入学习党的理论知识，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻保持对党的忠诚；在政治层面，要坚决贯彻执行党的路线方针政策，严
4、格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止；在行动层面，要积极响应党中央的号召，将林业工作与国家战略紧密结合，确保林业工作始终沿着正确的政治方向稳步前进。（二）党性作风更加过硬。全面加强党性修养是每一位领导干部的必修课。要通过参加各类党性教育活动，深入学习党的历史，传承红色基因，汲取前进力量。严格遵守党的纪律和规矩，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风。在工作中，要树立求真务实的工作态度，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题；要树立清正廉洁的良好形象,做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，营造风清气正的政治生态。（三）履职能力大幅增强。勇于担当作为、敢于创新突破是新时代对领导干
5、部的要求。领导班子要不断提升推动林业改革发展的能力和水平，在生态保护修复方面，要加大对森林、湿地等生态系统的保护和修复力度，提高生态系统的稳定性和服务功能；在森林资源管理方面，要加强对森林资源的监测和监管，严厉打击破坏森林资源的违法行为；在林业产业发展方面，要积极探索林业产业发展新模式，培育新的经济增长点，促进林业产业转型升级。（四）从严治党全面落实。切实履行全面从严治党政治责任，将党的建设贯穿林业工作的各个环节。层层传导压力,从领导班子到基层党组织，再到每一位党员干部，都要明确自身责任。强化对林业系统各级党组织和党员干部的教育、管理和监督，通过开展各类培训、警示教育活动，提高党员干部的政治素
6、质和纪律意识。确保党的各项决策部署在林业系统得到有效贯彻落实，以党建引领林业事业发展。（五）意识形态和保密工作扎实推进。进一步强化意识形态工作责任制和保密工作责任制的落实。在意识形态工作方面，要提高对意识形态领域风险的防范化解能力，加强对林业系统内各类意识形态阵地的管理，确保正确的舆论导向;在保密工作方面，要加强保密管理，完善保密制度，提高保密技术防范水平，确保林业系统意识形态安全和国家秘密安全。三、整改措施（一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面”存在问题政治理论学习深度不够：当前，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神时，存在流于表面的情况，对生态文明思想
7、与林业工作的深度融合理解不够透彻，缺乏系统性和深入性。在实际工作中，无法将理论知识有效转化为推动林业发展的具体举措。整改措施：精心制定详细的政治理论学习计划，每月安排至少XX次集中学习研讨。在集中学习过程中，组织领导班子成员深入交流，分享学习心得和体会。邀请专家学者进行专题讲座，从理论高度和实践角度深入解读习近平生态文明思想。结合林业工作实际，开展丰富多样的案例分析和交流讨论活动，例如选取典型的林业生态项目，分析其中生态文明思想的应用和实践效果。要求领导班子成员撰写学习心得，加深对理论的理解和应用，将理论学习与实际工作紧密结合。对政治纪律和政治规矩的宣传教育不够深入：林业系统内部分干部职工对政
8、治纪律和政治规矩的重要性认识不足,存在思想麻痹现象，这在一定程度上影响了工作的规范性和严肃性。整改措施：每年组织XX次政治纪律和政治规矩专题培训。培训内容不仅包括理论知识讲解，还通过举办培训班、观看警示教育片、开展知识竞赛等多种形式，增强培训的趣味性和吸引力。警示教育片选取具有代表性的违反政治纪律和政治规矩的案例，进行深入剖析，让干部职工深刻认识到违反纪律规矩的严重后果。知识竞赛设置丰富的奖项，激发干部职工的参与热情，通过竞赛加深对政治纪律和政治规矩的理解和记忆。在贯彻落实上级决策部署时存在执行不到位的情况：对一些涉及林业改革发展的重大政策，在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，导致政策效果无
9、法充分发挥，影响了林业改革发展的进程。整改措施：建立健全上级决策部署跟踪落实机制。对每一项重要政策的贯彻落实情况进行定期检查和评估，明确责任人和时间节点。例如，制定详细的任务分解表，将政策落实任务细化到具体科室和个人，并明确每个阶段的完成时间。加强督促检查，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对执行不到位的情况及时发现并督促整改，确保政策执行不走样。（二）关于“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”存在问题党性锻炼不够经常：领导班子成员参加双重组织生活不够严格，与普通党员的交流互动较少，对基层党员的思想动态了解不够深入，不利于党组织凝聚力的提升和工作的有效开展。整改措施：领导班子成员严格落实
10、双重组织生活制度，每年至少参加XX次所在党支部的组织生活。在组织生活中，主动与普通党员谈心谈话，了解他们在工作中的困难、生活中的需求以及思想上的困惑。加强对基层党员的教育引导，分享自己的工作经验和心得体会，帮助基层党员提高政治素质和业务能力。工作作风不够扎实：存在重部署、轻落实的现象，对一些重点林业项目和工作任务的跟踪问效不够，导致部分工作进展缓慢，影响了林业工作的整体推进。整改措施：建立重点工作任务台账，明确责任领导、责任科室和完成时限。每周对工作进展情况进行调度，通过召开工作例会的方式，各责任科室汇报工作进展，共同研究解决存在的问题。每月进行通报，对工作进展快、成效显著的科室进行表扬，对进
11、展缓慢的项目进行重点督办，采取现场调研、专项督导等方式，确保各项工作落到实处。对纪律规矩的执行不够严格：对林业系统内一些违规违纪行为发现不及时，处理不够严肃，存在失之于宽、失之于软的问题，这在一定程度上破坏了纪律的严肃性，影响了干部职工的工作积极性。整改措施：加强对纪律规矩执行情况的监督检查，每季度开展一次纪律作风专项检查。成立专门的检查小组，深入各科室、局属各单位进行全面检查。对发现的违规违纪问题,严肃查处，绝不姑息迁就。同时加强对典型案例的通报曝光,通过在单位内部网站、公告栏发布通报等方式，发挥警示震慑作用，让干部职工时刻保持对纪律规矩的敬畏之心。（三）关于“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下
12、勇于担责、敢于创新方面”存在问题担当意识不够强：在面对一些复杂的林业改革发展难题时，存在畏难情绪，主动担当作为的勇气不足，这在一定程度上阻碍了林业改革发展的步伐。整改措施：定期组织领导干部学习先进典型事迹，例如学习塞罕坝机械林场建设者、八步沙林场“六老汉”等先进群体的事迹，开展担当精神专题讨论。通过观看纪录片、邀请先进人物作报告等形式，让领导干部深刻感受到担当精神的力量。建立健全激励机制，对在工作中勇于担当、表现突出的干部给予表彰和奖励，在职务晋升、评先评优等方面给予优先考虑，激发领导干部的担当意识和责任感。创新能力不足：在林业工作中习惯于传统思维和方法，对新技术、新方法的应用不够积极，缺乏创
13、新举措，无法适应新时代林业发展的需求。整改措施：加强对林业新技术、新方法的学习培训，每年组织XX次外出考察学习活动。选择在林业科技创新方面取得突出成就的地区进行考察，学习他们在森林资源监测、生态修复技术、林业产业发展等方面的先进经验和做法。设立林业创新项目专项资金，鼓励干部职工开展创新实践，对创新成果给予奖励，例如设立创新奖项，对在技术创新、管理创新等方面取得突出成果的团队和个人给予物质奖励和精神鼓励。对风险防控重视不够：在推进林业项目建设和改革发展过程中，对可能出现的风险评估不足，缺乏有效的防范措施，容易导致项目建设受阻，影响林业发展的稳定性。整改措施：建立健全林业项目风险评估机制，在项目实
14、施前进行全面的风险评估。邀请专业的风险评估机构或专家,对项目的技术可行性、经济合理性、环境影响、社会稳定等方面进行评估，制定风险防控预案。加强对项目实施过程中的风险监测和预警，通过建立风险监测指标体系，实时掌握项目进展情况，及时发现和处理潜在风险。（四）关于“带头履行全面从严治党政治责任方面”存在问题主体责任落实不够到位：领导班子对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，存在重业务轻党建的现象，党建工作与业务工作结合不够紧密，无法形成党建引领业务发展的良好局面。整改措施：制定市林业局领导班子全面从严治党主体责任清单，明确班子成员的职责分工，将党建工作纳入年度目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、
15、同考核。例如,在年度工作会议上，同时部署党建工作和业务工作，明确各项工作的目标任务和责任人。定期召开党建工作专题会议,研究解决党建工作中存在的问题，推动党建工作与业务工作深度融合。对基层党组织建设指导不够有力：部分基层党组织存在组织生活不规范、党员教育管理不到位等问题，领导班子对这些问题的督促指导不够及时有效，影响了基层党组织的战斗力和凝聚力。整改措施：建立领导班子成员联系基层党组织制度，每位班子成员至少联系XX个基层党组织。定期深入基层调研指导，了解基层党组织建设情况，帮助解决实际问题。每年组织XX次基层党组织书记培训班，邀请党建专家、优秀党组织书记进行授课，通过理论讲解、案例分析、经验交流
16、等形式，提高基层党组织书记的业务能力和管理水平。对党风廉政建设工作监督检查不够严格：对林业系统内党风廉政建设工作的监督检查方式单一，缺乏深度和广度,对一些潜在的廉政风险点未能及时发现和防范，容易滋生腐败问题。整改措施：完善党风廉政建设监督检查机制，采取定期检查与不定期抽查相结合、专项检查与综合检查相结合的方式，加强对林业系统内党风廉政建设工作的监督检查。建立廉政风险防控体系，对重点岗位和关键环节进行廉政风险排查，例如对林业项目审批、资金管理、物资采购等环节进行细致排查，制定防控措施，从源头上预防腐败问题的发生。（五）关于“履行意识形态工作责任制方面”存在问题对意识形态工作重视程度不够：领导班子
17、对意识形态工作的重要性认识不足，没有将其纳入重要议事日程，研究部署较少，导致意识形态工作在林业系统中相对薄弱。整改措施：将意识形态工作纳入市林业局党委重要议事日程，每年至少召开XX次专题会议研究意识形态工作。分析研判林业系统意识形态领域形势，关注网络舆情、社会舆论等方面对林业工作的影响，制定针对性的工作措施。例如,针对网络上出现的关于林业政策的不实言论，及时进行回应和澄清，引导正确的舆论导向。意识形态工作队伍建设薄弱：缺乏专业的意识形态工作人才，现有工作人员的业务能力和素质不能满足工作需要,无法有效应对意识形态领域的各种挑战。整改措施：加强意识形态工作队伍建设，通过内部培训、外部引进等方式，提
18、高工作人员的业务能力和素质。每年组织XX次意识形态工作业务培训，邀请专家进行授课，内容涵盖意识形态理论知识、舆情监测与应对、新媒体管理等方面。同时，积极引进具有相关专业背景和工作经验的人才,充实意识形态工作队伍。对林业领域意识形态阵地管理不够严格：对林业系统内的网站、微信公众号等意识形态阵地的内容审核把关不够严格，存在一定的安全隐患，可能导致不良信息传播，影响林业系统的形象和声誉。整改措施：建立健全意识形态阵地管理制度，明确管理责任，加强对网站、微信公众号等阵地的内容审核把关。制定严格的信息发布审批流程，从信息采集、撰写、审核到发布，每个环节都明确责任人，确保发布的信息准确、安全。定期对意识形
19、态阵地进行检查和维护，及时发现和处理存在的问题。（六）关于“落实保密工作责任制方面”存在问题保密工作制度不完善：现有保密工作制度存在一些漏洞和不足，不能适应新形势下保密工作的要求，例如在信息化办公环境下，对电子文件的保密规定不够细致，容易出现泄密风险。整改措施：全面修订完善市林业局保密工作制度，结合林业工作实际，进一步细化保密规定。明确保密工作流程和标准，例如对文件的收发、传递、存储、销毁等环节制定详细的操作规范，增强制度的可操作性和实用性。组织相关人员对制度进行研讨和论证，确保制度的科学性和合理性。保密宣传教育不够深入：林业系统内干部职工对保密工作的重要性认识不足，保密意识淡薄，存在一定的泄
20、密风险，例如在日常工作中随意将涉密信息通过互联网传输。整改措施：加强保密宣传教育，每年组织XX次保密知识培训和讲座。通过发放宣传资料、观看保密警示教育片、开展保密知识竞赛等形式，提高干部职工的保密意识和防范能力。宣传资料内容涵盖保密法律法规、保密常识、典型案例等，警示教育片选取具有代表性的泄密案例进行深入剖析,知识竞赛设置丰富的奖品，激发干部职工的参与热情。保密技术防范措施不到位：在信息化建设过程中，对保密技术防范重视不够，存在网络安全隐患，例如部分办公电脑未安装正版杀毒软件，网络防火墙设置不完善。整改措施：加大对保密技术防范的投入，配备必要的保密技术设备，如加密设备、网络安全监测设备等。加强
21、对林业系统内网络和信息系统的安全防护，定期进行安全检测和评估，邀请专业的网络安全公司进行检测，及时发现和消除安全隐患。同时，加强对工作人员的保密技术培训，提高他们的操作技能和防范意识。四、工作要求（一）强化组织领导。成立以党委书记为组长，其他班子成员为副组长，机关各科室和局属各单位主要负责人为成员的市林业局领导班子民主生活会整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改工作的日常协调和督促检查。明确班子成员各自的整改责任，按照分工抓好分管领域的整改工作。建立定期汇报制度，班子成员定期向领导小组汇报整改工作进展情况，确保整改工作有序推进。（二）严格督促指导。整改工作领导小组办公室要加强对整改工作
22、的督促指导，制定详细的督促指导计划，明确检查的时间节点、内容和方式。定期检查整改工作进展情况,通过实地查看、查阅资料、听取汇报等方式，全面了解整改工作的推进情况。及时发现和解决整改过程中出现的问题,对整改工作不认真、不负责的单位和个人，要进行严肃批评和问责，确保整改工作取得实效。（三）坚持真抓实干。各责任单位和责任人要以高度的责任感和使命感，全身心地投入到整改工作中。制定具体的整改工作时间表和路线图，将整改措施细化为具体的工作任务，明确每一项任务的完成时间和质量标准。认真落实每一项整改措施，确保整改工作按时完成。要将整改工作与推动林业高质量发展紧密结合起来，以整改促工作，以工作检验整改成效，为
23、全市经济社会发展作出更大贡献。【共十篇第二篇】市委领导班子关于2024年度民主生活会查摆问题整改方案2024年度民主生活会，中共XX市委领导班子通过深入查摆问题，深刻剖析原因，为切实抓好整改落实，特制定本整改方案，以进一步加强市委领导班子建设，提升执政能力和水平，推动XX市各项事业高质量发展。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、加强党的政治建设等重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党章党规党纪为准则，以刀刃向内的自我革命精神，聚焦民主生活会查摆
24、出来的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，扎实推进整改落实工作。把抓好整改与推动市委办公室各项工作结合起来，与落实全面从严治党责任结合起来，与服务XX市经济社会发展大局结合起来，确保整改工作取得实实在在的成效，为全面建设社会主义现代化XX提供坚强政治保障。二、整改目标通过扎实有效的整改，使市委领导班子在政治素养、党性修养、工作作风、廉洁自律等方面得到显著提升。在严守政治纪律和政治规矩上，做到令行禁止，确保党中央决策部署在XX市落地生根，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力大幅提高。在党性、纪律和作风方面，党员干部能时刻以党性原则和党纪党规严格要求自己，中央八项规定及其实施细则精
25、神得到坚决贯彻，形式主义、官僚主义问题得到有效整治，为民服务的宗旨意识更加牢固。在担当创新上，领导干部勇于直面改革发展中的矛盾问题，在推动高质量发展上取得新突破，重点领域风险得到有效防范化解，群众满意度明显提升。在全面从严治党上，主体责任和监督责任落实更加到位，干部队伍建设更加科学规范，风清气正的政治生态进一步巩固。三、整改措施（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。1 .强化理论武装，筑牢思想根基。制定系统的政治理论学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为重点学习内容，每月至少开展1次专题学习研讨。通过邀请专家讲座、实地参观学习等多种形式，增强学习
26、的吸引力和实效性。建立学习考核机制，对党员干部的学习情况进行定期考核，确保学习效果，切实提高党员干部的政治理论水平，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。（责任单位：市委宣传部；整改时限：2025年3月底，长期坚持）2 .严肃党内政治生活，增强政治免疫力。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。领导干部带头参加双重组织生活，带头开展批评与自我批评，每年至少为基层党员讲2次党课。加强对党内政治生活状况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，营造风清气正的党内政治生态。（责任单位：市委组织部；整改时限：2025年2月底，长期坚持）3
27、 .加强政治纪律教育，强化纪律意识。把政治纪律和政治规矩教育纳入党员干部教育培训体系，每季度开展1次专题纪律教育活动，通过学习党章党规、观看警示教育片等方式，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强对政治纪律执行情况的监督检查，对违反政治纪律的行为零容忍，严肃查处并通报典型案例，形成有力震慑。（责任单位：市纪委监委；整改时限：2025年4月底，长期坚持）4 .严格落实意识形态工作责任制。加强对意识形态工作的全面领导，市委常委会每年至少专题研究意识形态工作2次，分析研判意识形态领域形势。建立健全意识形态工作考核评价机制，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，确保意识形态工作责任落到
28、实处。加强对各类意识形态阵地的管理，加大对错误思潮和有害信息的管控力度，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。（责任单位：市委宣传部；整改时限：2025年5月底，长期坚持）5 .强化监督检查，确保政令畅通。建立健全政治监督机制，加强对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况的监督检查，确保市委各项工作始终与党中央保持高度一致。加强对市委办公室等关键部门的监督,确保其在文件起草、会议组织、决策服务等工作中严格遵守政治纪律和政治规矩，及时发现和纠正贯彻落实中的偏差和问题，做到令行禁止。（责任单位：市纪委监委、市委办公室；整改时限：2025年6月底，长期坚持）（二）在带头
29、增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。1 .加强党性修养，坚定理想信念。深入开展党性教育活动，通过学习党的历史、先进典型事迹等，引导党员干部传承红色基因，坚守共产党人的精神追求。定期组织党员干部到党性教育基地开展现场教学，每年不少于2次，让党员干部在实践中锤炼党性。建立党性分析制度，党员干部每年结合民主生活会、组织生活会等，深入剖析自己在党性方面存在的问题，制定整改措施，不断提高党性修养。（责任单位：市委组织部；整改时限：2025年3月底，长期坚持）2 .严格遵守党纪国法，做到廉洁从政。加强对党纪国法的学习宣传，邀请专家学者进行法律讲座，每半年至少开展1次，提高党员干部的法律意识和纪律观念。建立廉
30、政风险防控机制，对重点领域、关键岗位进行廉政风险排查，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督。严格执行廉洁自律各项规定，加强对党员干部的日常监督管理，对发现的违规违纪问题及时处理，做到防微杜渐。（责任单位：市纪委监委；整改时限：2025年4月底，长期坚持）3 .持续改进工作作风，强化服务意识。深入开展作风建设专项行动，坚决整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，减少不必要的检查考核，为基层减负。建立健全群众诉求反映和处理机制，市委领导班子成员每月至少深入基层调研1次，倾听群众呼声，解决实际问题。加强对市委办公室工作人员的教育管理，强化服务意识，提高服务质量和效率，树立良好形象。（责任单位：市委
31、办公室、市纪委监委；整改时限：2025年5月底，长期坚持）4 .加强道德修养，践行社会主义核心价值观。开展道德讲堂活动，邀请道德模范、身边好人等进行事迹宣讲，每年不少于4次，弘扬正能量，引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观。加强对党员干部社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的考核评价，将其纳入干部选拔任用、评先评优的重要内容，激励党员干部做道德风尚的引领者。（责任单位：市委宣传部；整改时限：2025年6月底，长期坚持）5 .强化监督执纪，严肃问责追责。充分发挥纪检监察机关的监督作用，运用好监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、诫勉谈话。加大对违反党纪党规
32、行为的查处力度，对典型案例进行通报曝光，形成警示效应。严格落实问责制度，对履行主体责任、监督责任不力的党组织和党员干部进行严肃问责，确保纪律和规矩的严肃性。（责任单位：市纪委监委；整改时限：2025年2月底，长期坚持）（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。L强化担当意识，积极主动作为。加强对党员干部的担当精神教育，通过开展专题培训、主题党日活动等，引导党员干部树立正确的政绩观，增强责任感和使命感。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、敢于创新的干部撑腰鼓劲，营造良好的干事创业氛围。市委领导班子成员要带头担当作为,在重点项目建设、脱贫攻坚、环境保护等工作中，亲自挂帅，靠前指挥
33、确保各项工作取得实效。（责任单位：市委组织部；整改时限：2025年3月底，长期坚持）2 .提高创新能力，推动改革发展。加强对新知识、新技能的学习培训，每年组织党员干部参加各类创新培训不少于2次，拓宽视野，更新观念。鼓励党员干部在工作中积极探索创新工作方法和机制，对取得显著成效的创新项目进行表彰奖励。建立创新工作交流平台，定期组织经验交流活动，促进创新成果的转化和应用，以创新推动XX市经济社会高质量发展。（责任单位：市委组织部、市科技局；整改时限：2025年4月底，长期坚持）3 .防范化解风险，坚守安全底线。建立健全风险防控机制，加强对经济、社会、生态等重点领域的风险监测和预警，制定应急预案，
34、提高应对风险的能力。市委领导班子成员要定期研究分析分管领域的风险状况，及时采取有效措施防范化解风险。加强对金融、房地产等重点行业的监管，严厉打击违法违规行为，维护市场秩序和社会稳定。（责任单位：市金融工作局、市住建局等相关部门；整改时限：2025年5月底，长期坚持）4 .整治形式主义，为基层减负。持续深化整治形式主义为基层减负工作，严格控制文件数量和会议规模，提高文件和会议质量。规范各类检查考核，统筹整合检查考核事项,减少基层负担。建立基层减负监测评估机制，定期对基层减负工作情况进行评估，确保减负措施落到实处。（责任单位：市委办公室、市纪委监委；整改时限：2025年6月底，长期坚持）5 .坚持
35、群众路线，办好民生实事。牢固树立以人民为中心的发展思想，市委领导班子成员每年确定至少2项民生实事，亲自负责推动落实。加强对民生项目的监督管理，确保项目资金安全、工程质量达标，让群众得到实实在在的实惠。建立民生工作满意度调查机制，广泛听取群众意见建议，不断改进民生工作，提高群众满意度。（责任单位：市委办公室、市民政局等相关部门；整改时限：2025年7月底，长期坚持）（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。L压实主体责任，强化责任担当。制定市委领导班子及成员全面从严治党主体责任清单，明确责任内容和工作要求,每年初签订责任书。市委常委会每季度至少研究1次全面从严治党工作，分析形势，解决问题。市委书
36、记履行第一责任人责任，对全面从严治党重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；领导班子其他成员履行“一岗双责”，抓好分管领域的全面从严治党工作。（责任单位：市委办公室、市纪委监委；整改时限：2025年2月底，长期坚持）2 .加强纪律教育，增强纪律自觉。把纪律教育纳入党员干部教育培训规划，通过开展专题讲座、知识竞赛等多种形式，深入学习党章党规党纪。利用廉政教育基地、警示教育片等资源,加强警示教育,每年至少组织2次警示教育活动，让党员干部知纪明纪、敬纪畏纪。建立纪律教育长效机制，定期对党员干部进行纪律知识测试，检验学习效果，增强纪律意识。（责任单位：市纪委监委；整改时限：2025年3月
37、底，长期坚持）3 .深化运用监督执纪“四种形态”。充分发挥监督执纪“四种形态”的作用，特别是要运用好第一种形态，对党员干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。建立健全谈话函询、诫勉谈话等制度，规范工作流程，提高工作实效。加强对监督执纪“四种形态”运用情况的监督检查,确保依规依纪进行，防止滥用或不用。（责任单位：市纪委监委；整改时限：2025年4月底，长期坚持）4 .树立正确选人用人导向。严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部选出来、用起来。建立健全干部选拔任用工作监督机制，加强对干部选拔任用全过程的监督，防止“带病
38、提拔”“带病上岗”。完善干部考核评价体系，突出对干部政治素质、工作业绩、廉洁自律等方面的考核，激励干部担当作为。（责任单位：市委组织部；整改时限：2025年5月底，长期坚持）5 .规范网络空间言行，加强网络监管。制定党员干部网络行为规范，明确网络言行纪律要求，加强对党员干部网络行为的教育引导。建立网络舆情监测和处置机制，及时发现和处置涉及党员干部的网络舆情，对不良言论和行为进行严肃处理。加强网络阵地建设，发挥官方网站、微信公众号等平台的作用，传播正能量，营造良好的网络舆论环境。（责任单位：市委宣传部、市委网信办；整改时限：2025年6月底，长期坚持）（五）以XX市睢阳区教育体育局原党组副书记、
39、副局长刘守清违纪案为典型案例的整改措施L加强思想教育，筑牢拒腐防变防线。以刘守清违纪案为反面教材，在全市范围内开展警示教育活动，组织党员干部深入学习讨论，剖析原因，汲取教训。加强对党员干部的理想信念教育、宗旨意识教育和廉洁从政教育，通过开展专题讲座、参观廉政教育基地等形式，每年至少进行4次集中教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，增强拒腐防变的能力。（责任单位：市纪委监委；整改时限：2025年3月底，长期坚持）2 .强化制度建设，堵塞权力运行漏洞。针对刘守清违纪案中暴露出来的制度漏洞，对教育体育系统及其他相关领域的制度进行全面梳理和完善。建立健全教育项目审批、资金管理、干部选拔任
40、用等方面的制度规定，加强对权力运行的制约和监督。严格执行制度，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃处理，维护制度的严肃性。（责任单位：市教体局、市纪委监委；整改时限：2025年4月底，长期坚持）3 .加强监督管理，规范权力运行。加强对教育体育等重点领域和关键岗位的监督管理，建立健全廉政风险防控机制,对廉政风险点进行全面排查和评估，制定切实可行的防控措施。加强对党员干部的日常监督，充分运用大数据、信息化等手段，对干部的权力运行、资金使用等情况进行实时监控，及时发现和纠正问题。（责任单位：市纪委监委、市教体局；整改时限：2025年5月底，长期坚持）4 .严格责任追究，强化震慑效应。对
41、在教育体育等领域中存在的违纪违法问题，严格按照党纪国法进行责任追究，绝不姑息迁就。建立健全责任追究制度，明确责任追究的情形、程序和方式，对履行主体责任、监督责任不力的党组织和党员干部进行严肃问责。加大对典型案例的通报曝光力度,发挥警示作用，形成有力震慑。（责任单位：市纪委监委；整改时限：2025年2月底，长期坚持）5 .加强队伍建设，提高干部素质。加强教育体育系统干部队伍建设，选优配强领导班子和干部队伍。加强对干部的教育培训，提高干部的政治素质、业务能力和廉洁自律意识。建立健全干部考核评价机制，加强对干部的日常考核和年度考核，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优等挂钩，激励干部担当作为、廉洁从
42、政。（责任单位：市委组织部、市教体局；整改时限：2025年6月底，长期坚持）四、组织保障（一）加强组织领导。成立以市委书记为组长的整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和指导监督。领导小组下设办公室，设在市委办公室，具体负责整改工作的组织实施、跟踪检查和情况汇总等工作。市委领导班子成员要切实履行“一岗双责”，抓好分管领域的整改工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）强化督促检查。建立整改工作台账，明确整改任务、责任单位、整改时限和整改目标，实行销号管理。整改工作领导小组办公室要定期对整改工作进展情况进行督促检查，对整改工作不认真、不负责、整改措施落实不到位的，要及时进行通报批评，并
43、责令限期整改。加强对整改工作的跟踪问效，确保整改工作取得实效。（三）注重统筹结合。把整改工作与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，与推动XX市经济社会发展各项工作结合起来，做到整改工作与中心工作两不误、两促进。通过整改促进工作，以工作成果检验整改成效，确保整改工作与全市经济社会发展相互促进、相得益彰，为实现XX市高质量发展提供有力保障。【共十篇第三篇】市工业园区党工委2024年民主生活会整改工作方案XX市工业园区作为推动当地经济发展的重要引擎，在产业集聚、创新驱动、招商引资等方面发挥着关键作用。为进一步加强园区党工委建设，提升党工委的领导能力和工作水平，以更好地适应新时代
44、园区发展的新要求，特制定本整改工作方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密结合XX市工业园区的实际情况和发展目标，以此次民主生活会为重要契机，坚持问题导向与目标导向相统一，聚焦在民主生活会上查摆出的各类问题，以高度的政治责任感、使命感和紧迫感，精心组织、扎实推进整改工作，确保整改工作取得实实在在的成效，为XX市工业园区实现高质量、可持续发展筑牢坚实的政治基础和组织保障。二、整改目标通过全面、深入、系统的整改，使园区党工委在各个方面实
45、现显著提升和转变。具体而言，要使党工委班子及全体成员的政治意识更加敏锐、政治立场更加坚定，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策和上级决策部署在园区得到不折不扣的贯彻落实；党性修养更加深厚，纪律观念更加牢固，作风更加务实、严谨、高效；担当意识和创新能力大幅增强，能够积极应对园区发展中的各种挑战，在推动产业升级、优化营商环境等方面展现新作为、取得新突破；全面从严治党的政治责任压紧压实，党风廉政建设取得新的更大成效，园区政治生态更加风清气正；牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，有效维护园区意识形态领域的安全稳定，为园区发展营造良好的舆论氛围和思想环境。三、整改
46、措施(一)关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面”存在问题的整改措施(1)深化政治理论学习深度与广度。制定更为详实且具有针对性的政治理论学习计划，除了将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神作为核心学习内容外，还应及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。丰富学习形式，每月至少开展1次党工委理论学习中心组集中学习，邀请专家学者进行专题讲座,每季度组织1次专题研讨交流活动。同时，建立线上学习平台，鼓励党员干部利用碎片化时间加强个人自学，定期在平台上分享学习心得，每半年组织1次线下学习心得分享会,促进相互学习、共同提高，确保党员干部对党的理论学深
47、悟透、融会贯通，提高政治理论素养，增强政治敏锐性和鉴别力。(2)强化政治纪律规矩执行与监督。持续加强对中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规的学习宣传，通过举办专题培训班、知识竞赛、线上测试等方式，强化党员干部的纪律意识和规矩意识。建立健全政治纪律和政治规矩执行情况监督检查长效机制，采用定期检查与不定期抽查相结合、全面检查与重点抽查相结合的方式，对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况进行常态化监督检查。对于发现的问题，建立专门的问题台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改落实，对违反政治纪律和政治规矩的行为，严肃依规依纪处理，绝不姑息迁就。(3)全面提
48、升党内政治生活质量。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，进一步规范党内政治生活流程和标准，确保各项制度执行不走样、不变形。创新党内政治生活方式方法，结合园区实际和党员干部需求，开展主题党日活动、红色故事分享会等特色活动，增强党内政治生活的吸引力和感染力。加强对党内政治生活状况的监督检查和考核评价，将党内政治生活质量纳入党组织和党员干部年度考核内容，对不认真落实制度、党内政治生活质量不高的党组织和党员干部进行严肃批评、责令整改，并在评先评优、选拔任用等方面予以限制，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。(二)关于“带头增强党性、严守纪律、砥
49、砺作风方面”存在问题的整改措施(1)丰富党性教育形式与内容。除了定期组织党员干部到红色教育基地、廉政教育基地开展现场党性教育活动外,每年至少举办3次党性教育专题讲座，邀请党校教授、革命先辈后代等进行授课，深入解读党的历史、优良传统和革命精神。利用线上平台，推出党性教育微课程、红色故事短视频等，方便党员干部随时随地学习。每半年组织1次党性分析交流活动，党员干部结合自身工作和生活实际，深入剖析党性方面存在的问题，提出改进措施，相互监督、共同提高。(2)加强纪律监督与日常管理。进一步完善党员干部日常监督管理制度，建立党员干部廉政档案，全面记录党员干部遵守纪律情况。充分发挥纪检监察部门、园区内部监督机构和群众监督的作用，构建全方位、多层次的监督网络。加强对重点领域和关键环节的监督检查
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