1、分管农业副乡长2025年民主生活会对照发言材料（四个带头）按照县委和乡党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是贯彻落实党中央“三农”政策不够坚决。在学习领会中央有关“三农”工作的重大决策部署上不够深入，存在抓落实不够有力的问题。如在推进乡村振兴工作中，对一些政
2、策理解不够透彻，导致工作存在打折扣现象。去年蔬菜大棚项目建设中，对中央关于严格耕地保护的要求理解不够深刻，对个别村占用基本农田建设设施农业问题处置不够及时。在落实惠农政策时，存在简单化、形式化问题，有的惠农资金发放不够及时，农资补贴政策宣传解释不够到位。在粮食生产工作中，对保障国家粮食安全的重要性认识不够深刻，对农民种粮积极性调动不够，个别村出现摞荒现象。对农村人居环境整治工作重形式轻实效，存在“一刀切”和“运动式”治理现象，引起群众不满。特别是在推进农业供给侧结构性改革过程中，对农民利益诉求考虑不够周全，存在违背农民意愿的情况。二是建立健全以学铸魂长效机制政治站位不高。对建立系统性、常态化的
3、学习体系重视不够。在推进“第一议题”制度落实过程中，对分管部门的组织落实情况督促检查不够。在组织基层干部理论学习时，存在学用脱节问题，对农业农村工作中遇到的新情况新问题研究不够深入。农村基层党组织学习教育流于形式,一些村支部“三会一课”质量不高，组织生活会针对性不强。在农村基层干部培训中，重业务技能轻理论武装，导致一些基层干部理想信念不够坚定，宗旨意识淡化。特别是在推进农村党支部标准化规范化建设过程中,对提升组织力的重要性认识不够，工作推进力度不够大，一些软弱涣散党组织整顿效果不明显。三是防范“四个主义”的政治定力不足。在工作中存在一定的本位主义思想，对上级决策部署打折扣、搞变通。如在农业产业
4、结构调整中，对县里的产业发展规划执行不够到位，存在各行其是的现象。在招商引资工作中，对其他乡镇的优质项目抢夺资源，影响了全县产业布局。对分散主义问题整治不够有力，一些村组工作自由散漫，令行禁止不够严明。在工作中存在个人主义倾向，有时把个人利益凌驾于集体利益之上，对群众诉求重视不够。特别是在落实重大项目建设征地拆迁等工作时，存在各自为政的现象，影响了工作推进。在农村集体“三资”管理中，对一些村干部违反民主集中制、搞“一言堂”的问题纠治不力，造成了不良影响。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是乡村治理能力不足。在推进乡村治理体系建设中，统筹谋划不够有力，对“三治结合”的实现路径研究不够深
5、入。如在村规民约制定和执行中，存在形式主义问题，有的内容脱离实际,可操作性不强。在农村人居环境整治工作中，存在急功近利思想,一些工作过于追求表面效果。对农村矛盾纠纷化解不够及时，存在推诿扯皮现象，导致一些问题久拖不决。在基层社会治理创新方面，思路不够开阔，工作方式方法比较陈旧，群众参与度不高。特别是在推进移风易俗工作中，抓得不够细致，一些陈规陋习屡禁不止。在农村公共服务供给方面，统筹不够有力，城乡差距仍然较大。对农村“空心化”问题重视不够，引导村民参与乡村建设的工作措施不够有力，农村自治组织活力不足。二是为农服务意识淡薄。深入基层一线不够，对农民群众生产生活中遇到的困难和问题了解不够全面。如在
6、开展农业科技服务时,针对性不强，存在“一刀切”现象。在农民技能培训中，内容设置不够科学，实用性不强，农民参与积极性不高。对农民增收致富的路子研究不够深入，帮扶措施不够精准。在推进农村集体产权制度改革过程中，对农民利益诉求考虑不够充分，存在强推硬干现象。特别是在推进农业农村现代化过程中，对农民主体地位重视不够，一些决策和工作安排违背农民意愿。在联系服务群众方面，工作不够扎实，存在“走读”和应付现象，群众获得感不强。三是工作作风不实。在推进农业农村工作中存在急功近利思想,一些工作浮在表面。如在农业项目建设中，前期调研论证不够充分，造成资金使用效益不高。在农村基础设施建设中，重建设轻管护，导致一些设
7、施使用率低、效益差。对农业生产中的重点难点问题研究不够深入，解决办法不够多。在推进乡村产业发展中，对产业规划、项目论证不够严谨，导致一些项目难以持续。特别是在推进农业农村现代化过程中，存在急于求成心态，对一些长期性工作重视不够，影响了工作实效。在工作中存在形式主义、官僚主义问题，文山会海现象时有发生，给基层增添负担。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推动农业高质量发展的思路和办法不多。对农业农村现代化的目标要求把握不够准确，创新意识不够强。如在发展现代农业产业体系时，对新技术、新模式的应用研究不够，产业转型升级步伐缓慢。在培育新型农业经营主体方面，扶持政策不够精准，
8、带动作用发挥不够。对农业科技创新的重要性认识不够，推广应用力度不够大。在发展富民产业方面，产业选择不够科学,带动农民增收的效果不明显。特别是在推进农业绿色发展方面,工作推进不够有力，化肥农药减量增效、农作物秸秆综合利用等工作进展较慢。在培育乡村产业发展新动能方面，思路不够开阔，工作推进不够有力。二是改革创新的魄力不足。在推进农业农村改革中，担当作为不够，存在畏难情绪。如在推进农村集体产权制度改革时，对复杂问题的处理缺乏创新性解决办法。在发展壮大村级集体经济方面,思路比较陈旧，创新举措不够多。对农村土地制度改革的重要性认识不够，工作推进不够有力。在推进小农户和现代农业发展有机衔接方面，创新不够，
9、帮扶措施单一。特别是在发展农村新业态方面，对新技术新模式应用不够，发展农村电商、休闲农业等新产业新业态的力度不够大。在推进农业农村改革过程中,创新突破不够，一些改革举措落地见效不明显。三是落实为民宗旨不够到位。对群众反映强烈的突出问题解决不够及时。如在农村人居环境整治中，对一些表面文章问题整改不够彻底。在推进农村供水保障工作时，对困难群众用水问题重视不够，解决不够及时。对困难群众的帮扶工作不够精准，存在“大水漫灌”现象。在推进农村基础设施建设中，对群众需求了解不够全面，一些项目建设脱离实际。特别是在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面，对返贫致贫风险研判不够准确，帮扶措施不够精准。在联系
10、服务群众方面，工作不够扎实，对群众诉求回应不够及时。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实管党治党责任不够有力。对分管领域的党建工作抓得不够紧，压力传导不够到位。如在抓基层党建工作中，存在“一手硬、一手软”的问题。对农村基层党组织建设重视不够，软弱涣散党组织整顿工作推进不够有力。在农村党员教育管理中，存在抓而不实、抓而不细的问题。对村干部的教育培训工作不够系统，导致一些村干部能力素质跟不上工作要求。特别是在农村党风廉政建设方面，监督检查不够严格，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够有力。在落实意识形态工作责任制方面，对农村思想文化阵地管理不够严格，存在管理漏洞。二是农村基层监
11、督不够严实。对农村基层“微腐败”问题整治不够有力，监督执纪问责不够严格。如对惠农资金使用管理监管不够到位，存在资金使用效益不高的问题。在农村集体“三资”管理中，制度执行不够严格，存在廉政风险。对村干部在工程建设、土地流转等方面的违纪违规问题查处不够坚决，整改不够彻底。在农村小微权力运行监督方面，监督制约机制不够完善，群众监督渠道不够畅通。特别是对村级重大事项决策和执行情况的监督不够有力,存在监督盲区。三是纪律规矩意识不够强。对农村党员干部的纪律教育不够深入，警示教育不够有力。如在开展警示教育时，针对性不强,震慑作用不够明显。对农村基层存在的“四风”问题整治不够彻底，一些问题禁而不绝。在落实中央
12、八项规定精神方面，对农村地区发生的违规吃请、公款旅游等问题查处不够严肃。对基层干部的日常监督管理不够严格，八小时以外活动管理还有盲区。特别是在农村重大项目建设、惠农资金分配等领域，存在廉政风险点多、易发多发问题突出的情况。二、产生问题的原因分析（一）理想信念有所动摇。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于“三农”工作的重要论述学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够坚决。对“三农”工作的重要性认识不够深刻，责任感和使命感不够强。在工作中，对一些政治性、原则性问题的判断把握不够准确，处置不够及时。对农业农村工作面临的新情况新问题研究不够深入，工作思路不够开阔。特别是对推进农业农村现代化的重要性
13、认识不够深刻，工作谋划不够系统。对农村基层党建规律把握不够准确，对基层党组织建设的重要性认识不够深刻。在推进乡村振兴工作中，存在重物质建设轻精神文明的问题，对农村思想道德建设重视不够。对农民群众的主体地位尊重不够，存在简单粗暴、强制命令的现象。特别是在工作中，对群众利益诉求考虑不够周全，服务群众的意识和能力有待提升。（二）担当精神不够强。面对农业农村工作中的重点难点问题,攻坚克难的勇气不够，存在畏难情绪。在工作中，对一些复杂问题和深层次矛盾研究不够深入，解决不够有力。特别是在推进农村改革发展过程中，创新突破不够，工作推进缺乏力度。对基层干部的培养教育不够重视，压力传导不够到位。在推进农村重点工
14、作时,存在等待观望的心态，不敢较真碰硬。对农村基层“微腐败”问题的危害性认识不够深刻，查处不够坚决。在农村党风廉政建设方面,监督执纪问责不够严格，存在宽松软现象。特别是在整治“四风”问题上，对一些新形式新动向研判不够及时，处置不够有力。（三）能力素质不够强。对新时代农业农村工作规律把握不够准确，工作方法比较陈旧，创新意识不够强。在推进农业农村现代化进程中，对新技术新模式的应用研究不够深入,推广力度不够大。对农业科技创新的重要性认识不够深刻，科技对农业发展的支撑作用发挥不够。在乡村治理工作中，对群众工作方法运用不够娴熟,统筹协调能力不够强。特别是在处理复杂问题和矛盾纠纷时，工作方法简单粗暴，缺乏
15、耐心和细致。对农村基层实际情况了解不够全面，调查研究不够深入，解决问题的办法不够多。在推进农村改革发展过程中，对新情况新问题研究不够，工作质量和效率不够高。（四）工作作风不够扎实。在工作中存在一定的形式主义、官僚主义问题，深入基层、调查研究不够。对重要工作、重点项目研究不够深入，分析把握不够准确。在推进各项工作时，存在抓而不实、抓而不细的问题，影响了工作实效。特别是在整改落实方面,督促检查不够有力，存在雷声大、雨点小的现象。对基层单位的工作指导不够具体，帮助不够有力。在联系服务群众方面，工作不够扎实，存在走马观花、蜻蜓点水的现象。对群众反映强烈的热点难点问题研究解决不够及时，工作推进不够有力。
16、在改进工作作风方面，存在知行不一的问题，一些不良作风禁而不绝、屡禁不止。三、整改措施（一）强化理论武装，提升思想境界。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于“三农”工作的重要论述作为首要政治任务，深入系统学习，准确把握精神实质。认真学习新时代党的农村工作路线方针政策，增强做好“三农”工作的责任感和使命感。建立健全学习教育长效机制，坚持以学促干、以学增智。深入开展调查研究，准确掌握农村基层实际情况，提高工作的针对性和实效性。加强农村基层党组织建设，提升组织力和战斗力。强化农村思想道德建设，弘扬文明乡风。尊重农民主体地位，维护农民合法权益。健全完善联系服务群众机制，及时回应群众关切。
17、特别要加强对基层干部的培养教育，不断提高他们的思想认识和工作能力。（二）强化使命担当，勇于攻坚克难。坚持问题导向，以钉钉子精神推进各项工作落实。加强对农业农村工作重点难点问题的研究分析，拿出破解难题的实招硬招。创新工作思路和方法,提高解决问题的能力。强化责任担当，敢于较真碰硬，坚决查处农村基层“微腐败”问题。严格落实农村党风廉政建设责任制,加强监督执纪问责。持续整治“四风”问题，防止反弹回潮。加强对基层干部的培养教育，强化责任传导。健全完善考核评价机制，激励干部担当作为。特别要加大对重点工作的督促检查力度,确保各项任务落到实处。建立健全长效机制，防止问题反弹。（三）加强能力建设，提升服务水平。
18、深入研究新时代农业农村工作规律，创新工作思路和方法。加强对新技术新模式的研究应用，推动农业农村现代化。强化科技创新对农业发展的支撑作用，提高农业科技水平。改进群众工作方法，提高统筹协调能力。加强调查研究，掌握基层实际，增强工作的针对性和实效性。创新乡村治理方式，提高治理能力和水平。健全完善服务体系，提升服务质量和效率。特别要加强对农村改革发展新情况新问题的研究，提高工作质量和效率。建立健全工作机制，推动各项工作规范有序开展。（四）改进工作作风，务求工作实效。深入基层一线，加强调查研究，掌握第一手材料。强化问题导向，突出工作重点，确保工作实效。加强督促检查，推动各项工作任务落到实处。改进工作方法
19、注重工作实效，防止形式主义。健全完善联系服务群众机制,及时解决群众关心的热点难点问题。加强作风建设，坚决整治不良风气。建立健全长效机制，防止问题反弹。特别要加强对基层工作的指导帮助，推动工作落地见效。完善考核评价机制，强化结果运用。本次民主生活会让我对标对表、红脸出汗。作为分管农业农村工作的负责同志，我深感使命光荣、责任重大。我将坚持问题导向，对照查摆的问题和不足，立说立行、真改实改，把为农服务作为自己的终身追求，用干事创业的实际成效诠释对党的忠诚、对人民的赤诚，为全乡乡村振兴贡献力量。以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正。党员领导干部年度组织生活会个人剖析材料四个对照各位同志：按照支部
20、年度组织生活会工作安排，我在会前学习研讨、谈心谈话、查摆问题基础上，以普通党员身份就本人问题检视情况作汇报。不足之处，还望同志们批评指正。一、存在的问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面一是在学深悟透新时代党的创新理论方面做的还不到位。如没有完全做到像总书记要求的，把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求，满足于完成“规定动作”，在读原著、学原文、悟原理上深钻细研的功夫还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精髓要义掌握的还不够透彻，有时存在知其言而不知其意，知其然而不知其所以然的问题，体悟习近平重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论
21、事的现象。如对于改革创新、推动社会经济发展等方面文件精神关注相对较多，对社会治理、基层关怀等方面文件精神关注相对较少。二是在运用党的创新理论成果指导实践、推动工作的能力还有待加强。结合自身情况系统学习和思考的眼界视野、思维层次还没有完全适应新时代、新形势要求，特别是总书记亲自领导体制改革、疫情防控和脱贫攻坚等斗争实践、建党百年的庆祝大会上展现的真理魅力和实践能力，深感自己的思想观念差距很大，主观改造还没有完全跟上党中央的步伐。如，贯彻落实党中央、党委决策部署要求上，还没有完全做到站在国家的、全局的角度考虑单位职能定位。宣讲党史就事论事较多，举一反三不够。（二）对照新时代合格党员标准方面一是党性
22、锻炼不够经常，用所学理论改造自我还不够。如自己虽然能主动抵制歪风邪气和社会不良现象，但对于一些新形势下形式主义现象警惕性还不高，互联网工作群里，我做到了谨言慎行，就工作谈工作，不占用网络资源，但对其他同志“秀业绩”“点赞”等形式主义行为并未旗帜鲜明地制止。二是克服本领恐慌不够坚决,解决实际问题上办法还不够有效管用。如当前正处于两个百年奋斗目标交汇、高质量发展推进的关键历史阶段，身边同志都向我反映深感“本领恐慌”，希望紧跟时代步伐，提升自身能力。但在实际工作中我却由于“工作忙”“没时间”等，在这些方面谋划较少、研究较少，未能克服困难聚焦职工诉求采取行之有效工作举措。（三）对照入党誓词方面一是理想
23、信念不够坚定。如具体工作中较为重视“多而全”，忽视了“精而细”，以至于充分运用理论、方针、政策解决单位实际问题上做得还不够。在指导基层、服务基层方面，给予的宏观支持相对较多，提供的微观帮助相对较少，针对性还不够。二是宗旨意识还不强。如个人多以党员领导干部身份下沉社区、服务社会，讲授党课、调研座谈、政策支持等方面做得较多，以普通党员身份参与日常巡查、值守等具体事务相对较少，与广大干部群众联系不够紧密。三是历史自觉还不够。如在党史学习教育中，发现个人对于一些具体的历史事件和人物研究还不深入，理解还不够透彻，特别是对史实背后的必然性还未完全从政治认同、思想认同上升到情感认同。（四）对照革命先辈和先进
24、典型方面主要是运用党的历史经验把握规律、增长智慧方面做得还不够,忧患意识和应对风险挑战的能力有待进一步提高。如习近平总书记在解决人才发展的迫切问题上指出必须“破除体制机制障碍，为人才松绑”。在这点上，“不拘一格用人才”的突破精神不够，存在畏难情绪和求稳想法，没能做到“逢山开路遇水架桥”为年轻干部创造的成长空间不够，干部年龄结构老化问题没有解决。二、问题产生的原因一是理论学习深度不够，学用结合有所欠缺。学史明理，就要以高度政治自觉学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化最新成果。深入反思，自己对党的创新理论成果学习的不够深入、领悟的不够透彻、跟进的不够及时，对其背后蕴含的
25、科学内涵、时代意义理解把握的还不到位，未能做到从整体上把握各个领域、各个方面的重大思想理论观点。对自身学习要求标准的还不够高，常常满足于完成规定动作，没有结合自身实际制定有针对性地系统学习规划。运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力不足，把学习成效转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力还有待提高。二是政治站位高度不够，贯彻落实仍有差距。一方面，在政治领悟力和政治执行力方面还需强化，对上级各项决策部署的理解和把握不够到位，融会贯通领会精神实质不够，没有站在省情、市情高度谋划中心工作。另一方面，在政治自觉、政治判断力方面还有待提升。在党史学习教育中发现自己和习近平新时代中国特色社会主义思想还有
26、差距，还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力。对党员干部遵守纪律方面提醒批评的不够及时，未雨绸缪、防患于未然做的还不够。三是为民服务温度不够，宗旨意识还需树牢。没有完全做到始终把人民群众的呼声作为第一信号、始终把人民群众的需求作为第一选择。在开展“我为群众办实事”实践活动中，与同志们“面对面”沟通、“心贴心”交流还不够多，对群众需求关键点找得还不够准，了解面上工作和一般性情况多，“解剖麻雀”蹲点式调研较少，纾困解忧成效还需要提升。人才队伍建设困境等历史遗留问题存在，说到底就是宗旨意识不够强，为群众利益破除难题、敢于担当的责任意识还要继续提高。三、下一步努力方向下阶段，我将认真学习
27、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强政治建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，对照指出的问题和征求的意见建议，明确以下努力方向，提出整改措施。（一）坚定理想信念，旗帜鲜明讲政治一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。努力做到胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”，不断增强贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略的自觉性和坚定性，坚持多读原著、勤学原文、深悟原理，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是坚定不移贯彻落实十九届六中全会和决议精神。将扎实的学习领会贯彻转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
28、护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。三是坚持学用结合，以学促行。切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装、指导实践，做到全面学、系统学、不偏科，在实践中深化认识水平，提升工作能力，把党课讲得更接地气、更入人心。（二）加强党性锻炼，人民情怀植于心一是树牢以人民为中心的发展思想，牢固树立“从群众中来，到群众中去”的群众观点。深入基层一线、深入到乡村振兴、社区共建、疫情防控等群众关心的事业中去，继续践行“我为群众办实事”，解决干部职工和广大群众关心的难点、堵点问题。二是以普通党员身份积极投身支部建设。确保支部组织生活不缺席，在力所能及范围内指导支部工作
29、与各位党员同志一起克服本领恐慌，增强党员干部履职能力，集聚干事合力，推动基层党组织均衡发展。（三）弘扬伟大精神，勇于担当开新局大力弘扬的伟大建党精神,从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，以强大的凝聚力、战斗力推动中心工作再上新台阶，朝着实现第二个百年奋斗目标不懈奋斗。一是在“走出去”上做文章。坚持把学习收获同总结经验、推动工作结合起来，同实现“十四五”目标任务结合起来，面对棘手问题，克服“坐井观天”保守心理，多向我市先进单位学习，多向全省兄弟单位取经。二是在队伍建设上“绘蓝图”。进一步完善年轻优秀干部的选、育、用、管制度机制，进一步盘活人力资源，拓宽人才的成长与晋升通道，为单位发展提供保障。
30、党委书记党组书记2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查发言材料四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照局党组关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我深入学习了党的二十大精神、党的二十届三中全会精神以及有关党内法规制度，认真对照“四个带头”的要求，结合自身思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析。下面，我将从存在的问题、原因剖析和整改措施三个方面进行对照检查。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政
31、治规矩，维护党的团结统一方面。政治敏锐性不够强，对错误言论斗争不坚决。在日常工作中，我发现自己对一些网络上的错误言论和不当言论，虽然能够意识到其错误性，但往往只是私下里和同事议论，没有主动站出来进行坚决的斗争和反驳。比如，去年在X社交媒体平台上，我看到一篇抹黑气象部门形象的文章，虽然内心感到愤慨，但只是简单地点了“举报”，并没有进一步通过官方渠道或公开方式进行驳斥，没有充分展现出维护党的形象和部门荣誉的坚定立场。政治理论学习不深入，理论指导实践有差距。虽然我能够按时参加局党组组织的政治理论学习，但往往停留在浅尝辄止的层面，对党的创新理论没有做到融会贯通。特别是在将理论学习成果转化为工作实践方面
32、还存在明显的不足。比如,在学习党的二十大报告中关于全面从严治党的新部署新要求时，我虽然做了笔记、写了心得，但在实际工作中如何将这些要求具体落实到纪检监察工作中去,还缺乏深入的思考和实践，导致工作成效不够明显。党内政治生活不严肃，批评与自我批评不够深刻。在参加党组民主生活会、党支部组织生活会等党内政治生活时，我有时存在“老好人”思想，对其他同志的批评往往避重就轻，不愿意触及深层次的问题；在自我批评时，也往往是蜻蜓点水、浅尝辄止，没有真正触及到灵魂深处。比如，在去年底的党支部组织生活会上，我对自己的批评主要集中在工作繁忙、疏忽了与群众的沟通交流等方面，而对于自己在政治理论学习、党性修养等方面的不
33、足，则没有进行深入剖析和反思。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养不够扎实，理想信念有所松动。随着工作年限的增加,我逐渐放松了对自己的严格要求，党性修养出现了滑坡。在工作中,有时会受到一些错误思想的侵蚀，对党的理想信念产生了模糊认识。比如，在面对一些复杂棘手的问题时，我有时会感到迷茫和困惑，甚至产生过“多一事不如少一事”的消极想法，没有始终坚定地站在党的立场上想问题、办事情。纪律意识有所淡薄,执行纪律不够严格。在遵守党的纪律方面，我虽然能够做到大的方面不出问题，但在一些小事小节上还存在松懈现象。比如，在参加单位组织的集体活动时，我有时会迟到或早退；在处理一些涉及群众利益的问题时
34、有时会因为工作繁忙而拖延处理时间，没有真正做到急群众之所急、解群众之所困。止匕外，在落实中央八项规定精神方面，我虽然能够严格遵守，但对照高标准严要求还有一定差距。工作作风不够扎实，形式主义现象时有发生。在推动工作时，我有时过于注重形式上的轰轰烈烈，而忽视了实际效果。比如，在组织开展廉政教育活动时，我往往更注重活动的规模和形式，而对于活动是否能够真正触动党员干部的心灵、提高他们的廉洁自律意识，则关注不够。此外，在调查研究工作中，我也存在走马观花、蜻蜓点水的问题，没有真正深入基层、深入群众去了解实际情况和解决问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当精神不足，面对困难
35、有畏难情绪。在纪检监察工作中，我有时会遇到一些棘手的问题和复杂的案件，这时我往往会感到压力山大、不知所措。特别是在处理一些涉及上级领导或重要部门的案件时，我有时会担心得罪人、影响关系，从而产生了畏难情绪，没有勇敢地站出来担当作为。比如，在去年处理一起涉及X部门负责人的违纪案件时，我因为担心影响部门之间的关系而迟迟没有下定决心进行处理，最终导致了案件的拖延和影响的扩大。创新意识不强，工作方法相对单一。在纪检监察工作中，我有时过于依赖传统的工作方法和手段，而忽视了创新的重要性。比如，在开展廉政风险防控工作时，我往往只是简单地要求各部门报送风险点和控制措施，而没有主动深入地去挖掘和分析潜在的风险点和
36、创新防控措施。止匕外，在运用大数据、云计算等现代信息技术手段方面，我也存在明显的不足和短板，没有充分发挥科技在纪检监察工作中的重要作用。廉洁自律意识有所放松，自我约束不够严格。虽然我一直都能够严格遵守廉洁纪律和各项规定，但随着工作年限的增加和职位的提升，我逐渐放松了对自己的严格要求。比如，在参加一些公务活动时，我有时会接受一些不影响公务的小礼品或土特产；在与一些企业老板接触时，虽然能够坚守底线不收受贿赂，但有时会接受他们的宴请或安排的一些娱乐活动。这些行为虽然看似微不足道，但却反映出了我在廉洁自律方面的松懈和放松。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。履行“一岗双责”不够到位，对分管领域监督
37、不力。作为纪检监察组组长，我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。但在实际工作中，我有时过于关注自己的业务工作而忽视了对分管领域的监督和管理。比如，在对下属单位进行党风廉政建设检查时，我往往只是关注一些表面的现象和指标完成情况而忽视了对深层次问题的挖掘和整改。止匕外，在对干部职工进行廉政教育时我也存在走过场、搞形式的问题没有真正做到入脑入心。对党风廉政建设工作重视不够，投入精力不足。在推动党风廉政建设工作方面我有时存在”说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。比如，在制定年度工作计划时我虽然将党风廉政建设工作列为了重要内容但在实际执行过程中却往往因为其他工作的繁忙而将其置于次要地位。此外在
38、参加党风廉政建设相关会议或活动时我也存在应付差事、走过场的问题没有真正投入时间和精力去研究和推动工作。对违纪违法行为查处不力，震慑作用发挥不够。在查处违纪违法行为方面我有时存在“好人主义”思想担心查处过多会影响单位形象和干部职工士气。比如，在处理一些轻微的违纪行为时我往往会采取批评教育或口头警告的方式而没有严格按照规定进行严肃处理。这种做法虽然看似维护了单位的和谐稳定但却在无形中纵容了违纪违法行为的发生没有充分发挥出纪检监察工作的震慑作用。二、原因剖析针对上述存在的问题我进行了深刻的反思和剖析认为主要原因有以下几个方面：（一）理论学习欠深入，系统掌握待加强。我虽然能够按时参加各种政治理论学习但
39、往往只是停留在表面没有真正做到入脑入心。对党的创新理论没有进行深入的研究和思考导致在指导实践时缺乏针对性和实效性。同时我也缺乏主动学习的自觉性和积极性往往是被动地接受学习而没有主动地去寻求学习和提升自己的机会。（二）党性修养有懈怠，纪律意识需紧绷。随着工作年限的增加和职位的提升我逐渐放松了对自己的严格要求。在党性修养方面没有做到持之以恒地加强和提升自己的党性觉悟；在纪律意识方面也没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场。这种放松和懈怠导致了我在工作中出现了许多问题和不足。（三）世当精神显不足，创新意识待提升。在工作中我有时过于求稳怕乱缺乏敢于担当和勇于创新的勇气。在面对困难和挑战时我往往会感到迷茫和
40、困惑不知道该如何去应对和解决。同时我也缺乏创新意识和创新精神往往只是依赖于传统的工作方法和手段而没有主动地去探索和创新新的工作方式和手段。（四）全面从严责任轻，落实力度需加大。作为纪检监察组组长我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。但在实际工作中我有时没有真正做到把责任扛在肩上、抓在手上。在履行“一岗双责”方面存在疏忽和漏洞；在推动党风廉政建设工作方面缺乏力度和深度；在查处违纪违法行为方面存在“好人主义”思想。这些都导致了全面从严治党责任落实不到位的问题。三、整改措施针对上述问题及原因剖析我将采取以下措施进行整改：（一）深化理论学习，筑基理论素养之基。制定详细的政治学习计划确保每周至少安排一
41、次集中学习时间深入学习党的理论和路线方针政策特别是党的二十大、党的二十届三中全会精神和中央纪委三次、四次全会精神。同时积极参加上级组织的各种培训和学习活动不断提升自己的政治素养和理论水平。加强理论学习与实践的结合将学习成果转化为工作实践。在工作中要注重运用党的创新理论去分析和解决问题不断提高工作的科学性和实效性。同时要加强与同事之间的交流和研讨共同探讨理论学习的心得体会和工作中的实际问题。增强学习的自觉性和主动性利用业余时问主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识。通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平。（二）锤炼党性修养，紧
42、绷纪律意识之弦。持之以恒地加强党性修养不断提升自己的党性觉悟。通过参加党性教育活动、学习党的历史和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观念。同时要注重在实践中锤炼自己的党性做到言行一致、表里如一。严格遵守党的纪律和各项规定始终保持清醒的头脑和坚定的立场。在工作中要时刻牢记自己的身份和职责做到令行禁止、不越雷池半步。同时要加强对身边人的教育和管理防止他们利用自己的权力和影响谋取私利。砥砺优良作风做到勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公。在工作中要注重培养自己的优良作风做到认真负责、严谨细致、高效快捷。同时要加强与群众的沟通和联系深入了解他们的需求和诉求积极为他们排忧解难,切实维护好群众的利益。（三
43、勇担时代重任，点燃创新实践之火。坚定担当意识，勇于承担责任。在工作中，要敢于直面困难和挑战，不回避、不推诿，主动担当作为。特别是在处理复杂棘手的案件时，要秉持公正无私的态度,坚决维护党的纪律和群众的利益，不怕得罪人，不怕丢选票。培养创新意识，不断探索新方法新路径。在纪检监察工作中，要注重运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高工作的科技含量和效率。同时，要加强对新情况新问题的研究，不断创新工作思路和方法，推动纪检监察工作高质量发展。加强实践锻炼，提升业务能力。通过参与重大案件查处、专项治理等工作，积累实践经验，提升自己的业务能力和水平。同时，要注重总结工作中的经验教训I,不断完善工作机制和
44、流程，提高工作的规范化和科学化水平。（四）全面从严治党，扛起政治责任之旗。认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的监督和管理。作为纪检监察组组长，我要切实担负起全面从严治党的政治责任，加强对下属单位和干部职工的监督和管理。通过定期开展党风廉政建设检查、廉政谈话等方式,及时了解掌握分管领域的情况，发现问题及时整改，确保党风廉政建设各项任务落到实处。加大党风廉政建设工作力度，投入足够精力。在制定年度工作计划时,要将党风廉政建设工作作为重要内容,明确目标任务和责任分工。同时，要加强对党风廉政建设工作的督促检查，确保各项工作任务得到有效落实。在参加党风廉政建设相关会议或活动时,要认真准备、积极参与，提出
45、建设性意见和建议,推动工作取得实效。严肃查处违纪违法行为，发挥震慑作用。在查处违纪违法行为时，要秉持公正无私的态度，严格按照规定进行处理，不偏袒、不姑息。同时，要加强对典型案例的剖析和通报，让广大党员干部从中吸取教训，引以为戒。通过严肃查处违纪违法行为，形成有效的震慑和警示作用，营造风清气正的政治生态。（五）强化自我监督，守护清正廉洁之本。严格遵守廉洁纪律和各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。作为纪检监察干部,我要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，严格遵守廉洁纪律和各项规定，不利用职务之便谋取私利。同时，要加强对身边人的教育和管理，防止他们利用自己的权力和影响谋取不正当利益。觉接受监督，增强透
46、明度。在工作中，我要主动接受党内监督、人民群众监督和社会各界监督，增强工作的透明度和公信力。同时，要加强对自己的自我监督，时刻反思自己的行为是否符合党的纪律和要求,及时纠正自己的不足和错误。树立良好形象，做到以身作则。作为纪检监察干部,我要时刻注意自己的言行举止，做到言行一致、表里如一。在工作中要勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公；在生活中要艰苦奋斗、勤俭节约、严于律己。通过自己的实际行动树立良好的形象和榜样。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查自己存在的问题和不足，深刻剖析原因并制定切实可行的整改措施。在今后的工作中我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加廉洁的形象投入到纪检监察工作中
47、去为推动全面从严治党向纵深发展贡献自己的力量。党委书记2025年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照2024年度民主生活会有关要求，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，班子成员和广大干部进行了谈心谈话，重点围绕4个带头方面认真查摆问题，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将班子对照查摆情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对学习贯彻党的创新理论重要性认识不够深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻过程中，存在形式主
48、义和表面化的问题。尽管参加了多种学习培训，但尚未能做到系统和深入的学习，存在浅尝辄止和理解不够透彻的问题。例如，在学习贯彻二十届三中全会精神时,缺乏对全面深化改革中一些重要论断的深刻理解，以及未能充分结合乡镇实际进行改革发展谋划。在日常工作中，对于一些重大理论和实践问题的研究不够深入，有时表现出学用脱节的情况。特别是在推进农村集体经济发展和乡村治理等重点工作中，未能充分运用党的创新理论来指导和解决实际问题。二是政治站位不够高。对政治形势和任务的理解不够精准，政治站位有待提升。在工作中，识别和判断某些政治性、倾向性问题的能力还有待加强，有时表现出麻痹大意。例如，在履行意识形态工作责任制时，网络舆
49、情的研判不够迅速,对一些负面言论和不良信息的危害认识不足，导致处置不够及时有力。在推进重点工作中，有时流于就事论事的模式，未能从政治和全局视角进行深入思考和推动。去年推进乡村振兴工作时，过于关注具体项目的进度，而对其背后的政治意义和示范作用重视不足，导致整体工作成效不够突出。三是组织生活不够严肃。对党内政治生活的重要意义认识不足，组织生活会和民主生活会的质量不高，批评和自我批评缺乏深刻性。在召开组织生活会时,议程安排简单化，批评和自我批评存在避重就轻的现象。例如，自去年以来，支部主题党日活动的开展不够规范，仍存在“走过场”的情况；对党员干部的思想教育不够深入，对一些在思想、工作和作风中显现的苗头性问题，未能及时提醒。特别是在年轻干部的教育和管理方面，缺乏经常性的谈心谈话，对其思想动态掌握不充分，导致部分年轻干部出现了懈怠情绪。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性有所弱化。政治素养退化，没有用党员
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