1、市第一人民医院2024年度民主生活会查摆问题整改方案市妇联2024年度民主生活会查摆问题整改方案市第一人民医院2024年度民主生活会查摆问题整改方案为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，切实做好*市第一人民医院领导班子2024年度民主生活会查摆问题的整改工作，特制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述和指示批示精神。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以“三个务必”为行动准则，聚焦医院高质量发展目标。坚持问题导向，深入剖析民主生活会查摆出的问
2、题，把抓好整改作为检验对党忠诚、践行初心使命的重要标尺。通过扎实有效的整改，推动医院领导班子在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面取得新成效，为医院各项事业发展提供坚强保障，努力为人民群众提供更优质、更高效、更安全的医疗服务，为健康*建设贡献力量。二、整改目标通过全面整改，使医院领导班子在政治素养上有新提升，能够更加坚定地贯彻党的路线方针政策，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在党性修养上有新加强，以更高的标准严格要求自己,廉洁奉公，勇于担当，切实发挥好领导干部的表率作用。在工作作风上有新转变，坚决克服形式主义、官僚主义，深
3、入基层、深入群众，切实解决好患者和职工关心的热点难点问题。在创新发展上有新突破，积极探索医院管理和医疗服务的新模式、新方法,推动医院在医疗技术、学科建设、人才培养等方面取得显著进步,不断提升医院的核心竞争力和社会影响力。在全面从严治党上有新成效，落实主体责任，强化监督执纪，营造风清气正的政治生态和良好的医院发展环境，确保医院各项工作健康有序开展。三、整改措施（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .强化政治理论学习。制定系统的政治理论学习计划，每月至少组织2次领导班子集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立
4、的决定性意义。通过专题研讨、专家讲座等形式，增强学习的深度和广度，提高领导班子成员的政治理论水平。（责任科室：党办；整改时限：2025年12月底，长期坚持）2 .严格党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。领导班子成员要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头开展批评与自我批评，加强与党员干部的沟通交流，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（责任科室：党办；整改时限：2025年3月底，长期坚持）3 .加强纪律教育。每季度开展1次纪律教育专题活动，组织领导班子成员学习党章党规党纪，观看警示教育片，增强纪律意识和规矩意识。建立健全
5、纪律教育长效机制，将纪律教育纳入领导干部培训和党员教育的重要内容，使纪律要求内化于心、外化于行。（责任科室：纪检监察室；整改时限：2025年4月底，长期坚持）4 .强化监督检查。成立监督检查小组，定期对医院各部门、各科室执行政治纪律和政治规矩情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。加强对重点岗位、关键环节的监督，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，确保医院各项工作在正确的政治方向上推进。（责任科室：纪检监察室；整改时限：2025年5月底，长期坚持）5,完善沟通协调机制。建立领导班子定期沟通协调制度，每周召开1次领导班子碰头会，加强工作沟通和协调，避免出现个人主义、分散主义等问题。在重大决
6、策、重要工作推进等方面,充分发扬民主，广泛征求意见，确保决策的科学性和民主性，维护领导班子的团结统一。（责任科室：院办；整改时限：2025年2月底，长期坚持）（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .加强党性修养教育。开展党性修养专题培训，每半年邀请专家学者进行1次党性修养专题讲座，组织领导班子成员到红色教育基地参观学习，传承红色基因，增强党性观念。领导班子成员要定期撰写党性分析报告，深刻反思自身在党性修养方面存在的问题，不断提高党性修养水平。（责任科室：党办；整改时限：2025年6月底，长期坚持）2 .严格执行纪律规定。加强对条例等党规党纪的学习和宣传，使领导班子成员熟悉掌握纪律要求
7、自觉遵守纪律规定。严格执行廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，杜绝利用职务之便谋取私利的行为。（责任科室：纪检监察室；整改时限：2025年3月底，长期坚持）3 .强化作风建设。持续开展作风建设专项行动，加强对领导班子成员工作作风的监督检查，重点整治庸懒散拖、推诿扯皮等问题。建立作风建设长效机制，通过设立意见箱、开展满意度调查等方式，广泛征求患者和职工的意见建议，及时改进工作作风。（责任科室：纪检监察室；整改时限：2025年7月底，长期坚持）4 .加强权力运行监督。完善医院内部权力运行监督机制，加强对医院人、财、物等重点领域和关键环节的监督。严格执行“三重一大”决策制度，确
8、保权力在阳光下运行。建立健全廉政风险防控机制，对权力运行过程中可能出现的廉政风险进行排查和防控，防止权力滥用。（责任科室：纪检监察室、审计科；整改时限：2025年8月底，长期坚持）5 .积极践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入医院文化建设，通过开展主题活动、宣传先进典型等方式，引导领导班子成员和全体职工积极践行社会主义核心价值观。领导班子成员要以身作则，带头践行社会主义核心价值观，在工作和生活中发挥模范带头作用，树立良好形象。（责任科室：党力、;整改时限：2025年9月底，长期坚持）（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .增强担当意识。开展担当精神专题教育
9、通过学习先进典型事迹、组织交流讨论等方式，激发领导班子成员的担当意识和责任感。建立健全激励机制，对勇于担当、敢于创新的领导干部给予表彰和奖励，营造担当作为的良好氛围。（责任科室：党办；整改时限：2025年5月底，长期坚持）2 .提升创新能力。加强对医院发展战略的研究，每年制定1个创新发展项目，鼓励领导班子成员积极参与创新实践。加大对医疗技术创新、管理模式创新的投入，加强与国内外先进医院的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，提升医院的创新能力和核心竞争力。（责任科室：医务科、院办；整改时限：2025年10月底，长期坚持）3 .防范化解风险。建立健全风险防控机制，每季度开展1次风险排查和评估，对
10、医院在医疗质量、医疗安全、财务运营等方面存在的风险进行全面排查和分析，制定相应的防范措施。加强对重点领域风险的监测和预警，及时发现和化解风险，确保医院安全稳定运行。（责任科室：医务科、财务科、保卫科等；整改时限：2025年6月底，长期坚持）4 .整治形式主义。深入开展形式主义专项整治行动，精简会议文件，减少不必要的检查考核，为基层减负。建立健全基层减负长效机制，加强对整治工作的监督检查，确保整治工作取得实效，让领导干部和职工有更多的时间和精力投入到医疗服务和医院发展中。（责任科室：院办；整改时限：2025年7月底，长期坚持）5 .践行群众路线。建立领导班子成员联系基层制度，每位领导班子成员每月
11、至少深入基层科室2次，了解患者和职工的需求和意见，及时解决实际问题。加强与患者和职工的沟通交流，通过召开座谈会、设立院长接待日等方式，广泛听取群众的意见建议，不断改进医院工作。（责任科室：院办；整改时限：2025年2月底，长期坚持）（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面1 .落实主体责任。制定医院领导班子全面从严治党主体责任清单，明确领导班子成员的责任和分工，每年签订党风廉政建设责任书。定期召开党风廉政建设专题会议，每半年研究1次全面从严治党工作，推动全面从严治党责任落到实处。（责任科室:党办、纪检监察室；整改时限：2025年3月底，长期坚持）2 .加强纪律教育。把纪律教育纳入医院党员干部培
12、训计划，每年至少开展2次纪律教育专题培训，通过组织学习党纪国法、开展廉政讲座等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。建立纪律教育常态化机制，利用微信公众号、医院内部网站等平台，及时推送纪律教育内容，营造浓厚的纪律教育氛围。（责任科室:纪检监察室；整改时限：2025年4月底，长期坚持）3 .强化监督执纪。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育。加强对医院重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败的高压态势。（责任科室:纪检监察室；整改时限：2025年5月底，长期坚持）4 .规范选人用人。严格执行干部选拔任
13、用工作制度，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，树立正确的选人用人导向。加强对干部选拔任用工作的监督，确保选人用人工作公平、公正、公开。建立健全干部考核评价机制，加强对干部的日常考核和年度考核，激励干部担当作为。（责任科室：人事科；整改时限：2025年6月底，长期坚持）5 .加强网络管理。制定医院网络空间言行规范，加强对党员干部网络行为的教育和管理。建立网络舆情监测和处置机制，及时发现和处置网络舆情，引导党员干部在网络空间传播正能量，敢于同错误言论和行为作斗争。（责任科室：宣传科；整改时限：2025年7月底，长期坚持）（五）以*市第一人民医院曾出现的违规收受医药回扣问题为典型案例查找问题并整
14、改1 .加强廉洁风险排查。针对医药回扣问题，全面排查医院在药品、耗材采购，设备招标等环节的廉洁风险点，梳理出至少10个重点风险环节，制定详细的风险防控措施，明确责任人和防控时限。（责任科室：纪检监察室、药剂科、设备科等；整改时限：2025年4月底）2 .完善采购管理制度。修订和完善医院采购管理相关制度,严格规范采购流程，加强对采购过程的监督。建立供应商诚信档案，对有违规行为的供应商实行黑名单制度，禁止其与医院合作。加强对采购人员的培训和教育，提高其廉洁意识和业务水平。（责任科室：药剂科、设备科、纪检监察室；整改时限：2025年5月底）3 .强化监督检查力度。成立专项监督检查小组，每季度对药品、
15、耗材采购和设备招标等工作进行检查，重点检查采购程序是否合规、采购价格是否合理、是否存在违规收受回扣等问题。加大对违规行为的查处力度，发现一起，查处一起，绝不姑息。（责任科室：纪检监察室、审计科；整改时限：2025年6月底,长期坚持）4 .开展警示教育活动。以违规收受医药回扣典型案例为教材，每月开展1次警示教育活动，组织医院全体职工观看警示教育片，学习相关法律法规和纪律规定，增强职工的廉洁自律意识。要求职工撰写心得体会，深刻反思自身存在的问题，做到警钟长鸣。（责任科室：纪检监察室；整改时限：2025年7月底，长期坚持）5 .建立长效沟通机制。加强与医药企业的沟通与交流，每年至少召开2次医药企业廉
16、洁座谈会，明确双方的权利和义务，要求医药企业严格遵守法律法规和商业道德，杜绝不正当商业行为。建立医药代表来访登记制度，规范医药代表的行为，加强对医药代表的管理。（责任科室：纪检监察室、药剂科、设备科；整改时限：2025年8月底，长期坚持）四、工作保障（一）加强组织领导。成立以医院党委书记为组长，院长为副组长，其他领导班子成员为成员的整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和指导监督。领导小组下设办公室，设在党办,具体负责整改工作的组织实施、督促检查和情况汇总等工作。各责任科室要切实履行责任，科室负责人为第一责任人，确保整改工作顺利推进。（二）强化督促检查。建立整改工作台账，对整改任务进行细化分
17、解，明确整改措施、责任科室和整改时限。整改工作领导小组办公室要定期对整改工作进行督促检查，每半月通报1次整改工作进展情况，对整改工作不认真、不落实的科室和个人进行通报批评，责令限期整改。（三）注重整改实效。把整改工作与医院中心工作紧密结合起来，以整改促发展，以发展检验整改成效。在整改过程中，要注重总结经验教训，建立健全长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。要及时将整改工作情况向干部职工通报，接受群众监督,确保整改工作取得实实在在的效果。市妇联2024年度民主生活会查摆问题整改方案为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，XX市妇联领导班子在202
18、4年度民主生活会中深入查摆问题，现结合实际，制定如下整改方案。一指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入落实习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述以及来陕考察重要讲话重要指示精神。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“三个务必”，以党章党规为根本遵循，以刀刃向内的自我革命精神，聚焦查摆出的问题，扎实推进整改落实。通过加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，不断提高妇联领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，切实履行好代表和维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展的职责，团结引领全市广大妇女为XX市高质
19、量发展贡献巾帼力量。二整改目标通过扎实有效的整改，使XX市妇联领导班子在政治素养、党性修养、工作作风、履职能力等方面得到显著提升。在政治上,进一步增强对“两个确立”的深刻领悟，坚决做到“两个维护”,确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显增强。在作风上，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决克服形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观，工作更加务实、高效，服务妇女群众的意识和能力进一步提高。在纪律上，党员干部的纪律规矩意识更加牢固，廉洁自律的自觉性显著增强，风清气正的政治生态更加巩固。在工作上，围绕中心、服务大局的能力进一步提
20、升，在推动妇女事业发展、维护妇女儿童权益、加强家庭家教家风建设等方面取得新的更大成效，不断增强妇女群众的获得感、幸福感、安全感。三整改措施(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .强化理论武装，筑牢思想根基。制定系统的理论学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神等作为重点学习内容，每月至少开展2次集中学习研讨，要求领导班子成员每年撰写不少于3篇高质量的学习心得。通过深入学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。（责任科室：宣传部；整改时限：2025年12月底，长期坚持）2 .严格党内政治生活
21、增强政治免疫力。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，提高组织生活质量。每年至少召开2次高质量的民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年12月底，长期坚持）3 .加强政治纪律教育，强化规矩意识。把政治纪律和政治规矩教育纳入党员干部培训体系，每季度开展1次专题讲座或警示教育活动，通过学习典型案例、观看警示教育片等形式，引导党员干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，防止和反对个人主义、分散主义等。（责任科室：组织部；整改时限：2025年12月底，长期坚持）4 .健全监督机制，确保政
22、令畅通。建立健全政治纪律和政治规矩监督检查机制，加强对党中央决策部署和上级党委决议决定贯彻落实情况的监督检查，每月对重点工作进行跟踪问效，确保各项工作落实落细。对违反政治纪律和政治规矩的行为，严肃查处，绝不姑息。（责任科室：办公室；整改时限：2025年12月底，长期坚持）5 .加强意识形态工作，掌握话语权主动权。严格落实意识形态工作责任制，每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作。加强对妇联系统各类宣传阵地的管理，规范信息发布审核流程，确保意识形态领域安全。积极开展网上舆论引导，壮大主流思想舆论，引导妇女群众听党话、跟党走。（责任科室：宣传部;整改时限：2025年12月底，长期坚持）（二）在带
23、头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .加强党性修养，坚定理想信念。开展党性教育专题活动,通过参观红色教育基地、聆听革命故事等方式，传承红色基因，汲取奋进力量。领导班子成员每年至少为党员干部讲2次党课，引导党员干部坚守初心使命，增强党性观念。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年12月底，长期坚持）2 .严守纪律底线，强化自我约束。组织党员干部深入学习中国共产党纪律处分条例等党规党纪，每半年开展1次党纪知识测试，确保党员干部对纪律要求入脑入心。加强日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，做到防微杜渐。（责任科室：组织部；整改时限：2025年12月底，长期坚持）3 .加强
24、作风建设，树立良好形象。持续开展作风整顿活动,坚决整治形式主义、官僚主义等突出问题。建立健全作风建设长效机制，加强对工作纪律、服务态度等方面的监督检查，每月进行通报，对作风问题严重的进行严肃问责。（责任科室：办公室;整改时限：2025年12月底，长期坚持）4 .坚持廉洁用权，做到清正廉洁。严格执行廉洁自律各项规定，加强对权力运行的制约和监督，完善廉政风险防控机制。领导班子成员每年签订廉洁自律承诺书，自觉接受组织和群众监督。加强对妇联系统资金使用、项目实施等重点领域的监管，确保权力在阳光下运行。（责任科室：财务部；整改时限：2025年12月底，长期坚持）5 .践行社会主义核心价值观，弘扬正能量。
25、以家庭家教家风建设为切入点，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育活动，每年举办不少于10场主题活动，引导妇女群众和家庭成员践行社会主义核心价值观。发挥妇联干部示范引领作用，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德。（责任科室：家庭和儿童工作部;整改时限：2025年12月底，长期坚持）（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1.强化担当意识，积极主动作为。制定岗位职责清单，明确领导班子成员和各科室职责，压实工作责任。建立工作台账，对重点工作进行跟踪督办，确保各项任务按时完成。对工作中存在的困难和问题，领导班子成员要主动担当，积极协调解决，杜绝推诿扯皮现象。（责任科室：办公室；整改时
26、限：2025年12月底，长期坚持）2,加强改革创新，推动工作突破。定期组织开展业务培训和学习交流活动，每季度邀请专家学者进行专题讲座，拓宽干部视野，提升创新能力。鼓励干部结合工作实际，大胆探索创新工作方式方法，每年推出不少于2项创新性工作举措，推动妇联工作高质量发展。（责任科室：妇女发展部；整改时限：2025年12月底，长期坚持）3 .树立正确政绩观，注重工作实效。建立科学的工作考核评价机制，将工作实绩、群众满意度等作为重要考核指标，坚决杜绝形式主义、“形象工程”。领导班子成员要深入基层开展调研,每年撰写不少于2篇有价值的调研报告，为科学决策提供依据。（责任科室：办公室；整改时限：2025年1
27、2月底，长期坚持）4 .防范化解风险，守牢安全底线。建立健全风险防控机制，加强对妇联工作中涉及的妇女儿童权益维护、家庭矛盾纠纷等重点领域的风险排查和研判，每月进行一次风险评估。制定应急预案，提高应对突发事件的能力，确保妇女儿童和家庭的安全稳定。（责任科室：权益部；整改时限：2025年12月底，长期坚持）5 .走好群众路线，增强服务意识。深入开展“我为妇女群众办实事”实践活动，领导班子成员每年至少联系5名妇女群众,定期走访慰问，了解她们的需求和困难，及时帮助解决问题。加强与基层妇联组织的联系，每季度召开一次基层妇联工作座谈会，倾听基层声音，改进工作方法。（责任科室：组织部；整改时限：2025年1
28、2月底，长期坚持）（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面1 .落实主体责任，强化责任担当。制定全面从严治党主体责任清单，明确领导班子和班子成员的责任，每年签订责任书。党组书记要履行第一责任人职责，定期研究部署全面从严治党工作，每年至少主持召开4次专题会议。领导班子成员要履行“一岗双责”，加强对分管领域的监督管理。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年12月底，长期坚持）2 .加强纪律教育，增强纪律自觉。把纪律教育纳入党员干部教育培训计划，通过开展专题讲座、知识竞赛等形式，增强党员干部的纪律意识。利用身边事教育身边人，每半年开展一次警示教育活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（责任科
29、室：组织部；整改时限：2025年12月底，长期坚持）3 .深化监督执纪，运用“四种形态”。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的轻微问题，及时进行谈话提醒、批评教育。加强与纪检监察部门的沟通协作，对发现的违纪违法问题，严肃查处，绝不姑息迁就。（责任科室:机关党委；整改时限：2025年12月底，长期坚持）4 .严格选人用人，树立正确导向。严格执行干部选拔任用工作条例，规范选拔任用程序，确保选人用人公平公正。建立健全干部考核评价机制，注重选拔敢于担当、善于作为、清正廉洁的干部，树立正确的选人用人风向标。（责任科室：组织部；整改时限：2025年12月底，长期坚持）5 .加强
30、网络管理，规范言行举止。制定网络行为规范，加强对党员干部网络言行的教育和管理，要求党员干部在网络空间遵守法律法规，传播正能量。建立网络舆情监测和处置机制，及时回应社会关切，维护妇联组织的良好形象。（责任科室：宣传部；整改时限：2025年12月底，长期坚持）（五）以本地区本部门本单位违纪行为为典型案例查找问题并整改1 .开展廉政教育，强化廉洁意识。组织全体干部深入学习典型案例，剖析违纪原因，举一反三，引以为戒。开展廉政专题教育活动，邀请纪检监察干部进行授课，每季度至少开展1次，增强干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。（责任科室:机关党委；整改时限：2025年12月底，长期坚持）2 .完善制
31、度建设，堵塞管理漏洞。对现有财务管理制度、车辆管理制度等进行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱环节，及时修订完善。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位,防止类似问题发生。（责任科室：办公室、财务部；整改时限：2025年6月底，长期坚持）3 .加强内部监督，严肃执纪问责。建立健全内部监督机制，加强对干部日常行为的监督管理，定期开展财务审计、车辆使用检查等工作。对发现的违规违纪行为，严肃追究责任，绝不姑息迁就，形成有力震慑。（责任科室：机关党委、办公室；整改时限：2025年12月底，长期坚持）4 .强化风险防控，规范权力运行。对妇联工作中的资金使用、项目审批、物资采购等重点领域和关键环节进行廉
32、政风险排查，制定风险防控措施，明确权力运行流程和规范。加强对权力运行的制约和监督，确保权力在正确的轨道上运行。（责任科室:各相关业务科室；整改时限：2025年9月底，长期坚持）5 .加强作风建设，营造良好氛围。以典型案例为契机，深入开展作风建设专项行动，加强对干部工作作风、生活作风的监督检查。倡导廉洁奉公、艰苦奋斗的优良作风，营造风清气正的工作环境。（责任科室：办公室；整改时限：2025年12月底，长期坚持）四、工作保障（一）加强组织领导成立以市妇联党组书记为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和指导监督。领导小组下设办公室，设在市妇联办公室
33、具体负责整改工作的组织实施、跟踪检查和情况汇总等工作。定期召开整改工作推进会，及时研究解决整改过程中遇到的问题，确保整改工作顺利推进。（二）明确责任分工6 照整改措施，进一步细化分解任务，明确责任领导、责任科室和整改时限，确保每项整改任务都有人抓、有人管、有人落实。各责任领导要切实履行职责，加强对整改工作的指导和督促;各责任科室要按照要求，精心组织实施，确保整改任务按时完成。对整改工作不力的，要严肃追究责任。（三）强化监督检查建立整改工作台账，对整改任务进行动态管理，定期对整改情况进行检查和评估。加强对整改工作的全程监督，通过定期检查、随机抽查等方式，及时掌握整改工作进展情况，对整改工作不认真、不扎实、不到位的，责令限期整改。同时，要将整改情况及时向党员干部和群众公开，接受群众监督，确保整改工作取得实效。
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