2025年“四个带头”民主生活会个人对照检查发言材料(8篇).docx

1、2025年“四个带头”民主生活会个人对照检查发言材料按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下。一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是坚持读原著、学原文，做到了深学笃信。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，第一时间召开党委会进行专题研究部署，制定了详细学习计划，印发了专门的学习资料,明确了具体要求。全年共组织集体学习研讨活动X次,撰写交

2、流研讨文章X篇，实现了党员全覆盖。二是坚持学习研讨，做到了融会贯通。结合“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度及上级党组织安排部署，精心组织开展集中学习和交流研讨。全年开展集中学习研讨活动X次，党员干部参与度高、学习氛围浓厚。三是坚持知行合一，做到了学以致用。尤其是与公司重点任务结合起来，全力推动企业高质量发展，全年共梳理形成X项工作思路和举措。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严格落实“第一议题”制度，不断强化党的思想政治引领。严格执行重大事项请示报告制度，确保中央和省委各项决策部署落到实处。全年共向上级党组织报送重大事项请示报告X份。二是严守政治纪律和政治规矩。自觉遵守党的各项

3、纪律，严格执行廉洁自律准则，坚决做到令行禁止。三是坚决贯彻落实上级各项决策部署。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。积极主动配合上级党组织做好巡视巡察“后半篇文章”，全力推进问题整改落实。全年共配合完成上级党委巡察X次，发现并督促落实整改问题X个。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是围绕主题教育，带头开展调查研究。认真落实“四下基层”制度要求，领导班子带领各党支部深入一线开展调研共X余次，掌握一手资料，解决了一批职工群众关心关注的热点难点问题。二是坚持问题导向，解决群众急难愁盼事。充分发挥党建引领作用，把党建工作深度融入安全生产、经营管理、改革发展等工作中，着力解决制约

4、企业高质量发展的突出问题。全年共解决各类问题X个，收到锦旗X面。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是牢固树立正确政绩观，做到了谋事要实、创业要实、做人要实。始终坚持一切从实际出发谋划事业和工作，不唯上、不唯书、只唯实，以解决问题为根本目的，大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。二是大兴调研之风，深入基层一线。坚持把调查研究作为改进作风、推动工作的重要途径，通过深入基层一线调研的方式，切实为职工群众办实事、解难题。全年共开展调研共X次，撰写调研报告X篇。三是坚持解放思想、实事求是，与时俱进、求新求变。紧密结合企业生产经营管理实际，不断探索创新工作方法和手段，推动企业高质量发展取得新成效、迈上新台阶

5、全年共提出合理化建议X条。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是带头严格执行廉洁自律规定，自觉反对特权。严格遵守党的六大纪律要求，全面贯彻执行中央八项规定精神及其实施细则，从严要求自己和家人及身边工作人员。二是带头严格家教家风，自觉培育积极健康生活方式。始终保持共产党员高尚道德情操和崇高精神境界,从严要求亲属和身边工作人员。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是全面履行“一岗双责”,抓好分管领域党风廉政建设工作。切实担负起管党治党主体责任，坚持把党风廉政建设与经营生产活动同部署、同落实、同检查、同考核。全年对分管领域的党员干部开展约谈X人次。二是抓关键、强推动，严格履行党组织书记第一责任人职责

6、切实担负起全面从严治党第一责任人的责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。全年主持召开党风廉政建设工作会议X次，研究部署党风廉政建设重点工作。三是定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作情况，开展督查督办。认真履行监督责任，对分管领域党员干部廉政建设情况进行常态化监督检查。全年对分管单位开展专项督查X次。二、问题查摆（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是政治站位不够高。在企业重大决策过程中，未能充分从党和国家发展的战略高度去思考和谋划，过于侧重企业的短期经济效益。例如，在考虑新的投资项目时，只关注项目的盈利预期，而忽视了项目是否符合国家产业政策导向

7、以及对地方生态环境可能产生的影响，这反映出在政治大局观上的欠缺，没有将党的政治纪律和政治规矩中的政治要求摆在首位,在一定程度上偏离了党对国有企业政治引领的方向。二是对纪律规矩的宣传教育力度不够。作为党委书记，在企业党纪教育活动中，形式较为单一，多为文件传达和会议讲解，缺乏创新和吸引力。导致部分党员干部对党的政治纪律和政治规矩的具体内容和重要性认识不足，在实际工作中出现一些违反纪律的行为。如个别党员在与合作商洽谈业务时，未严格遵守保密纪律，透露了企业的一些敏感商业信息，这体现出企业内部在纪律规矩宣传教育方面的薄弱，党委书记对此负有领导责任，没有营造出严守政治纪律和政治规矩的浓厚氛围。（二）在增强

8、党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是党性锤炼不扎实。平时学习党章党规只满足于片面地引用其中一些条款来回答相关问题不够深入透彻；对一些新的理论成果、新的实践经验没有及时学习研究不够；遇到矛盾时有时考虑个人利益较多一点，考虑全局利益较少一点；遇到困难时有时首先想到的是怎样尽快摆脱困境不想到如何从困境中吸取教训等。二是严守纪律不够严格。在执行政治纪律和组织纪律上做得较好但在执行廉洁纪律上还不够到位;对自己要求不够严格导致在日常工作中放松了对自我要求;对于个别同事违反规章制度的现象有时睁一只眼闭一只眼只要不涉及到自身就置之不理的态度。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当作为方面。一是存在

9、求稳怕乱心态。在推动企业一些重大改革项目时,如业务板块的重组整合，虽然知晓潜在的经济效益和战略意义,但因担心触动部分员工利益引发不稳定因素，害怕承担改革失败的责任,故而行动迟缓、犹豫不决。没有充分发挥党委书记的引领作用，积极谋划应对措施和风险防控方案，导致改革进度滞后于行业平均水平，错失市场先机，企业在市场竞争中的优势逐渐被削弱。二是创新担当魄力不足。面对数字化转型浪潮，企业在引入新技术、新模式方面进展缓慢。虽然意识到数字化对于提升企业运营效率、优化管理流程的重要性，但在决策过程中，过于依赖过往经验和传统模式，对新兴的数字化技术如人工智能、区块链在企业中的应用持保守态度，担心技术不成熟、投资回

10、报不确定以及可能引发的组织架构变动等问题。三是攻坚克难勇气欠缺。在处理企业历史遗留的债务问题时，涉及复杂的法律纠纷和多方利益博弈，任务艰巨且繁琐。没有坚定地扛起责任，深入研究解决方案，而是寄希望于外部环境的变化或者上级部门的协调解决，存在“等靠要”思想。在与债权人的谈判中，缺乏一以贯之的强硬态度和灵活策略，导致债务问题长期悬而未决，企业财务风险持续存在，资金压力制约了正常的生产经营活动和新项目的投资拓展，影响了企业的健康稳定发展。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够深入。在党风廉政建设工作中，虽然制定了年度工作计划和责任清单，但在执行过程中，存在重部署、轻落实的情况。对下

11、属单位党组织的监督检查不够严格和频繁，多是通过听取汇报、查看资料等常规方式进行，缺乏深入基层、深入实际的调研和监督，未能及时发现个别下属单位在物资采购、工程招投标等关键环节存在的违规操作风险隐患。对于发现的一些轻微违纪问题，也只是简单地口头批评教育，没有严格按照党纪条规进行严肃处理和跟踪整改，导致制度的权威性大打折扣,全面从严治党的压力传导层层递减。二是“一岗双责”履行存在薄弱环节。作为党委书记，在抓业务工作和党建工作融合过程中，没有充分引导和督促其他领导班子成员将管党治党责任与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。部分班子成员对“一岗双责”的认识不够深刻，认为党建工作是党委书记和党务部门的

12、主要职责，在实际工作中只专注于业务指标的完成，忽视了分管领域的党风廉政建设和员工思想政治工作，导致个别部门出现员工纪律松散、工作作风不实等问题，影响了企业整体形象和团队战斗力。三、原因分析经过深入反思，导致上述问题的原因是多方面的。从根本上说,是理想信念不够坚定,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深入。对党的创新理论学习存在急功近利思想,理解把握不够系统全面，学用结合不够紧密。对全面深化改革的艰巨性、复杂性认识不足，缺乏持续深入研究的恒心和韧劲。在工作中，对一些重大理论和实践问题的研究思考不够，存在学用脱节的问题。（一）政治站位不够高，对践行“两个维护”的重要性认识不够深刻。政治敏

13、锐性和政治鉴别力需要进一步提升,对一些政治性、倾向性问题的分析研判能力不足。有时工作中存在机械化执行的问题，缺乏政治思维，没有从政治高度去思考和分析问题。对意识形态工作的复杂性、长期性认识不足，风险防范意识不强。（二）宗旨意识有所淡化，党性修养不够扎实。坚持以人民为中心的发展思想不够自觉，服务群众的意识有待加强。调查研究不够深入细致，对群众的操心事、烦心事了解不够全面。工作中存在形式主义、官僚主义问题，有些工作重痕迹轻实效。对群众反映的问题解决不够及时，办实事解难题的劲头不足。（三）能力素质与新时代新要求还有差距。随着乡村振兴战略深入推进，工作中面临许多新情况新问题，但能力素质跟不上工作要求。

14、调查研究能力、统筹协调能力、科学决策能力都需要进一步加强。特别是运用法治思维和法治方式解决问题的能力不足，对政策把握理解不够准确。创新意识不强，破解难题的办法不多。（四）担当作为精神不足，斗争勇气不够。面对矛盾问题,缺乏攻坚克难的魄力，存在畏难情绪。工作中有时存在绕着走的心态,不愿较真碰硬。特别是对一些历史遗留问题，研究不深入，解决办法不多。有时存在明哲保身思想，不愿揽事担事。工作推动落实不够有力，存在重部署轻落实现象。四、整改措施针对以上问题，我将采取有力措施认真整改。加强理论武装,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，提高理

15、论素养。重点加强对“三农”政策的学习研究，准确把握精神实质，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。建立学习清单,每周至少安排2个半天的专门学习时间，确保学有所得、学有所获。（一）提高政治站位，始终把“两个维护”作为最高政治原则。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行请示报告制度,对重大事项及时向上级党委请示报告。加强意识形态工作,建立健全舆情监测研判和应对处置机制。强化风险意识，对苗头性倾向性问题早发现、早处置。（二）强化宗旨意识，牢固树立以人民为中心的发展思想。建立健全联系服务群众机制，每月深入基层调研不少于10天。对群众反映强烈的问题建立台账，实行销号管理。开展好“我为群众

16、办实事”实践活动，切实解决群众“急难愁盼”问题。对民生实事项目实施全过程监督，确保建一个成一个、干一件成一件。（三）不断提升能力素质，通过加强培训学习、挂职锻炼等方式，提高履职能力。重点加强法治思维和依法行政能力培养,提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。深入开展调查研究，掌握第一手资料。创新工作方法，善于运用信息化手段提高工作效率。加强专业知识学习，提高统筹协调能力和科学决策水平。（四）增强担当作为，保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾和问题。对重点难点工作，主动谋划、靠前指挥，以钉钉子精神抓好工作落实。创新工作思路和方法，破解发展难题。建立问题清单和整改台账,实行销号管理。健全督查考核

17、机制，强化结果运用，确保各项工作任务落地见效。（五）压实管党治党责任，认真履行全面从严治党主体责任,严格落实“一岗双责”。加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散党组织。强化干部日常教育管理监督,建立健全干部监督管理机制。加强党风廉政建设，持之以恒纠治“四风”。健全廉政风险防控机制，严格执行各项廉政制度。2025年“四个带头”组织生活会发言材料根据党支部安排部署和本次组织生活会的要求，我结合自身思想和工作实际，重点围绕“四个带头”，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）政治站位不够高在理论学习的深度和广度上还存在不足。虽然能够积

18、极参加各类政治学习活动，但对于一些新思想、新理论，往往停留在表面的理解，缺乏系统性和深入性的钻研，未能充分领悟其核心要义与精神实质，在将理论学习成果转化为坚定的政治信仰和实际行动方面,还存在一定的差距。在复杂多变的形势面前，政治敏锐性还需进一步加强。对一些潜在的、隐蔽的政治风险和意识形态问题，有时不能迅速地洞察其本质，做出准确的判断和应对，从政治高度去分析和解决问题的能力有待提升。（二）理论武装不够强运用党的创新理论指导实践的能力不够强。在工作中，有时会出现理论与实际脱节的情况，不能很好地将习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的立场、观点、方法灵活运用到具体的业务工作中，导致工作的创新性和实

19、效性不足。在推动理论学习走深走实上，方式方法较为单一。主要依赖集中学习、个人自学等传统形式，缺乏多样化的学习手段和载体，学习成效不明显。（三）作风建设不够硬在贯彻落实上级决策部署时，有时存在一定的本位主义思想。过于关注本部门、本岗位的工作利益和困难，对整体大局的把握不够全面，在执行过程中出现打折扣、搞变通的现象，影响了工作的协同性和整体性。（四）宗旨意识不够牢深入基层、深入群众的调研不够扎实。虽然能够意识到群众工作的重要性，但在实际调研过程中，往往走马观花,了解情况不够全面、细致，未能真正倾听群众的心声和诉求,在解决群众“急难愁盼”问题上，还存在工作力度不够、措施不够精准的问题。在工作中，有时

20、过于注重任务指标的完成，而忽视了群众的实际感受和利益。对于一些涉及群众切身利益的决策，缺乏充分的民意征求和风险评估，导致部分群众对工作的满意度不高，影响了党群干群关系。二、原因分析（一）思想认识不够深刻对政治理论学习的重要性认识不足，没有将其提升到关乎党和国家事业发展全局的高度来对待，缺乏系统性、主动性和持久性的学习态度，从而导致政治理论水平不高，政治素养不够过硬，在思想深处对“两个确立”“四个意识”“四个自信”“两个维护”等重要理念的领悟不够透彻。（二）党性修养不够坚定在工作过程中，受到各种因素的干扰和影响，放松了对党性修养的要求，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党的忠诚心、对人民的感恩

21、心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，在面对个人利益与集体利益、局部利益与全局利益的冲突时，不能始终坚守党性原则，做出正确的选择。（三）担当作为不够主动随着工作时间的增长，工作的积极性和主动性有所减退,存在一定的求稳怕乱思想，缺乏攻坚克难的勇气和担当精神。在面对一些复杂问题和艰巨任务时，习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓意识，不敢突破传统观念和体制机制的束缚,导致工作进展缓慢，成效不明显。（四）宗旨意识不够牢固没有真正将全心全意为人民服务的宗旨内化于心、外化于行,在工作中，没有充分考虑到群众的利益和需求，缺乏主动服务群众的意识和行动自觉。在制定政策和决策时，没有充分征求群众的意见和建议，缺乏对群

22、众利益的充分尊重和保护，导致群众对工作的认可度和支持度不高。三、整改措施和下步打算（一）提高政治站位，加强党性修养深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养。制定详细的学习计划，加强学习的系统性和深入性，确保学深悟透、融会贯通。同时，注重学以致用，将理论学习成果转化为坚定的政治信仰和实际行动，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。时刻牢记自己的党员身份，加强党性锻炼，提高党性修养。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，坚

23、决维护党中央权威和集中统一领导。加强道德修养，弘扬社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到言行一致、表里如一，始终保持共产党人的政治本色。（二）强化担当作为，推动工作落实增强责任感和使命感，积极主动担当作为，勇于面对工作中的各种困难和挑战。树立创新意识，敢于突破传统思维和模式的束缚,积极探索新思路、新方法，努力开创工作新局面。坚持高标准、严要求，不断提高工作质量和效率，努力创造一流的工作业绩。加强团队协作，积极配合其他部门和同事开展工作，形成工作合力，共同推动各项工作任务的顺利完成。加强工作的计划性和前瞻性，提高工作效率和质量，确保各项工作任务落到实处，取得实效。（三）增强宗

24、旨意识，密切联系群众牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，主动深入基层、深入群众，倾听群众的呼声和诉求，了解群众的所思所想所盼，切实为群众办实事、解难题。在制定政策和决策时，充分征求群众的意见和建议，充分考虑群众的利益和需求,提高群众的参与度和满意度。加强与群众的沟通和交流，及时回应群众关切，密切党群干群关系，为推动XX事业高质量发展营造良好的群众基础。（四）加强作风建设，树立良好形象坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，树立正确的政绩观和价值观。坚持实事求是，真抓实干，坚决杜绝形式主义和官僚主义。加强廉洁自律，强化党纪学习教育,严格遵守廉洁从政各项规定，自觉接受组织和群

25、众的监督，做到清正廉洁、奉公守法，树立党员干部的良好形象。2025年县委副书记民主生活会会前研讨发言提纲按照县委理论学习中心组安排，围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、办好两件大事、奋力谱写中国式现代化X新篇章提供坚强纪律保证”，作以下研讨发言。去年12月26日至27日，中共中央政治局召开民主生活会，习近平总书记主持会议并发表重要讲话，并在会上充分肯定党纪学习教育取得的成效，对巩固深化党纪学习教育成果、综合发挥党的纪律教育约束和保障激励作用提出明确要求，具有很强的政治性、思想性、针对性、指导

26、性。对于学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，我有以下几点思考。一是进一步理解和把握党纪学习教育的实际成效。党纪学习教育是以习近平同志为核心的党中央加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。自2024年4月至7月，通过几个月的集中学习教育，着力解决了一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，推动各级党组织和领导班子从严抓好党的纪律建设，推动广大党员、干部自觉做到忠诚干净担当，取得明显成效。着力增强了广大党员、干部的纪律规矩意识、廉洁自律意识，推动担当作为、干事创业的内生动力进一步激发，推动严的基调、严的措施、严的氛围进一步强化，整治形式主义为基层减负的成效进一步彰显。同

27、时要看到，纪律教育是一项基础性、经常性工作，绝不是一蹴而就的，必须常抓不懈、久久为功。这就更需要我们进一步巩固深化党纪学习教育成果，推进党纪学习教育常态化长效化,引导党员、干部持续深入用党规党纪校正思想和行动，不断巩固发展风清气正的政治生态。二是进一步把提高党性修养作为终身课题来抓。习近平总书记强调：“党性修养好、党性坚强，遵守党纪就会更加自觉。”这就是说要把严守党规党纪与提高党性修养结合结合起来，党性是党员、干部立身、立业、立言、立德的基石，正党风、严党纪,根本在于强党性。党员、干部要把锤炼党性、提高思想觉悟作为终身课题，活到老、学到老、修养到老。我们更应该知道的是，政治修养是党性修养的核心

28、是党员、干部的根本性修养，要把政治修养摆在党性修养的首位，从党的创新理论中汲取党性滋养，把学习遵守贯彻党章党规党纪作为党性修养的重要内容，努力做到理想信念坚如磐石，对党赤胆忠诚，为党和人民事业忘我奉献。三是进一步把遵规守纪贯彻到干事创业全过程。习近平总书记指出，“纪律既明确了不能触碰的底线和边界，也为党员、干部干净干事、大胆干事提供了行动准绳。”习近平总书记的重要讲话既为党员、干部划定红线，也饱含着对党员、干部担当作为的殷切期望。党的纪律是“紧箍咒”，也是“安全带”，既有教育约束功能，又有保障激励作用。用纪律这把“戒尺”管党治党,目的不是把人管死，而是通过明方向、立规矩、正风气，营造积极健康

29、干事创业的政治生态和良好环境。只要遵规守纪，就会拥有干事创业的充分自由和广阔空间，党员、干部要自觉在遵规守纪前提下勤奋工作、放手干事、敢于担当、积极作为，把党纪学习教育成果持续转化为推动经济社会高质量发展的强大动力。特别是对于我们基层干部而言，在谋划推动今年的重点工作上，我们不仅要在持续深化落实“五大任务”和“六个工程”上发力，更要把党纪学习教育的成果应用到今年的重点工作当中，落实好中央的各项决策部署和自治区党委、盟委的工作要求，在推动“六个行动”上早谋划、早安排、早行动。四是进一步把纪律建设与反腐败斗争贯通起来。“敬畏纪律、遵守纪律，就能抵御腐蚀、百毒难侵。”习近平总书记的重要讲话深刻阐明

30、了纪律与反腐的关系。党的纪律为正确行使权力、防止以权谋私划出了底线、设置了禁区，是党员、干部保持清正廉洁的安全防护栏。大量事例说明，干部出问题，都是因为纪律的突破、意识的淡薄、底线的缺失，党员、干部要始终心存敬畏，把纪律和规矩挺在前面，不断增强抵腐定力，对手中的权力慎之又慎，不放纵、不越轨、不逾矩，确保权力始终在纪律规范和国家法律的轨道上运行。只要滋生腐败的土壤和条件仍然存在，反腐败斗争就永远在路上，就更要用严明纪律、以刚性执行不断筑牢拒腐防变防线。市直单位党员干部2025年专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部

31、署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治站位不够高，全局意识有待加强。在工作中，有时未能从全局高度思考和推动工作，对一些涉及全局性、战略性的问题关注不够。例如，在参与制定单位发展规划时，未能充分考虑上级政策导向和行业发展趋势，导致规划的前瞻性和科学性不足。这反映出在政治站位上还需进一步提高，增强全局意识,确保各项工作与上级党组织的要求保持一致。二是政

32、治意识不够强，政治责任落实不够到位。在履行政治责任方面，有时存在责任落实不够到位的情况。例如，在推动党建工作与业务工作深度融合时，未能有效发挥党组织的政治核心作用，导致党建工作与业务工作“两张皮”现象依然存在。这说明在政治意识上还需进一步增强，确保政治责任落实到位，推动党建工作与业务工作协同发展。三是政治敏锐度不够高，对政治风险的防范意识不足。在面对一些潜在的政治风险时，防范意识不够强。例如，在处理一些涉及敏感领域的项目时，未能充分评估政治风险，导致项目推进过程中出现一些不必要的问题。这反映出在政治敏锐度上还需进一步提高，增强对政治风险的防范意识，确保各项工作平稳推进。（二）在带头增强党性、严

33、守纪律、砥砺作风方面。一是责任担当不够强，面对困难时有畏难情绪在面对一些棘手问题和困难任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。有时过于依赖上级指示，缺乏独立思考和主动解决问题的能力。例如,在处理一些历史遗留问题时，由于担心风险和责任，未能及时提出有效的解决方案，导致问题长期悬而未决。这说明在责任担当方面还需进一步增强，提高工作主动性，积极主动地解决问题,不推诿、不逃避。二是工作标准不够高，质量意识有待加强。在日常工作中，有时存在工作标准不高、质量意识不强的问题。对一些常规性工作，满足于完成任务，缺乏精益求精的态度。例如，在文件起草和审核过程中，偶尔会出现文字表述不准确、逻辑不严谨的情况

34、影响了文件的质量和效果。这说明在工作标准和质量意识方面还需进一步提高,以更高的标准和更严的要求来对待每一项工作，确保工作质量。三是自我反思不够深入，问题整改不够彻底。在工作中，有时未能及时进行自我反思，对存在的问题整改不够彻底。例如，在收到上级反馈的问题后，虽然进行了初步整改，但未能从根源上解决问题，导致类似问题反复出现。这说明在自我反思方面还需进一步深入，确保问题整改彻底，避免问题反弹。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识还需强化。面对一些棘手的工作任务和复杂的矛盾问题时，有时会存在畏难情绪，缺乏主动担当、攻坚克难的勇气。例如在协调部门间的一些交叉业务工

35、作时，由于涉及多方利益和不同的工作思路，担心得罪人或者处理不好引发更多矛盾，就会选择拖延或者回避，没有积极主动地去寻找解决办法，这不利于工作的顺利推进，也反映出自身担当意识的欠缺。二是创新能力有待提升。习惯于按照传统的工作模式和方法开展业务,对新的理念、新的技术手段学习和运用不够积极主动，导致工作缺乏新意和亮点。比如在开展宣传工作时，仍然局限于传统的线下宣传渠道，对于新兴的网络新媒体平台的运用不够熟练，没有充分挖掘其潜力来扩大宣传覆盖面和影响力，这说明自己在创新思维和创新能力方面还需要进一步加强，以更好地适应新时代工作的要求。三是廉洁自律的警惕性还需提高。虽然深知廉洁自律的重要性，但在一些日常

36、交往中，对于一些看似普通的人情往来，没有时刻保持高度的警惕性，存在一定的麻痹大意思想。比如接受一些合作单位赠送的小礼品，尽管价值不大，但也违反了廉洁自律的相关规定，这提醒自己在任何情况下都不能放松对廉洁底线的坚守，要时刻做到防微杜渐。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位作为团队中的一员，在履行全面从严治党的主体责任方面，存在重业务工作、轻党建工作的倾向，没有将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实充分结合起来。例如在安排季度工作计划时，往往把大部分精力放在业务指标的完成上，对于党建活动的组织、党员队伍的思想建设等方面投入的时间和精力相对较少，这反映出对主体责任落实

37、的重视程度还不够，没有充分认识到党建工作对业务工作的引领和保障作用。二是监督管理存在薄弱环节。在对身边同事和下属的日常工作及行为规范监督管理上,有时不够严格细致,存在睁一只眼闭一只眼的情况。比如发现个别同事在工作时间偶尔做一些与工作无关的事情，只是简单提醒一下，没有深入跟进督促其改正，这不利于良好工作纪律和风气的形成，也说明自己在履行监督管理职责方面还需要进一步加强,确保全面从严治党要求落实到每一个工作环节。三是教育引导缺乏深度和持续性。在对党员干部进行思想政治教育和廉洁从政教育方面，方式方法比较单一，缺乏系统性和深度，且教育活动开展不够持续经常。例如开展廉政教育往往只是通过简单的会议传达文件

38、精神，没有结合实际案例进行深入剖析，也没有形成常态化的教育机制，使得教育效果大打折扣，党员干部对全面从严治党的重要性认识不够深刻，在实际工作中难以真正将相关要求内化为自觉行动。二、问题原因剖析（一）政治站位不够高。在思想认识上，没有充分站在党和国家事业发展的全局高度去看待自身工作和责任，更多地是着眼于局部的、眼前的任务完成情况，导致在政治纪律、政治规矩以及全面从严治党等诸多方面重视程度不够，对一些问题的严重性认识不足,缺乏从政治层面去分析和解决问题的自觉性和主动性。（二）理想信念不够坚定。随着工作时间的推移和外界各种因素的干扰，对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义和共产主义的信念在一定程度上

39、有所动摇,没有时刻用坚定的理想信念来筑牢思想防线，这使得在面对利益诱惑、复杂情况时，容易出现党性修养不足、纪律遵守松懈等一系列问题，理想信念的根基不牢成为了诸多问题滋生的内在原因。（三）党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，没有将党性锻炼作为一项常态化的重要任务来抓,缺乏主动深入地参与党内政治生活、接受党内批评与自我批评等党性锻炼的机会，导致党性修养不能随着时间不断提升，在遇到一些具体问题时，党性原则就难以坚守，作风建设也难以扎实推进，反映出党性锻炼的欠缺对自身综合素质提升的制约。（四）担当作为的精神不够强。内心深处缺乏对事业高度负责的担当精神，过于计较个人得失，担心承担风险和责任，这使得在面

40、对困难和挑战时，总是缺乏勇气去主动作为、积极解决问题，进而影响到工作的创新开展以及在遵规守纪前提下的履职尽责，担当精神的不足成为了制约工作质量和自身发展的重要因素。（五）纪律意识和规矩意识淡薄。没有真正将纪律和规矩内化于心、外化于行，在日常工作和生活中，对一些看似细小的纪律要求没有给予足够的重视，总觉得偶尔违反一下不会有太大影响，这种淡薄的纪律和规矩意识使得在执行各项规定时出现打折扣、搞变通的情况，也不利于廉洁自律和全面从严治党责任的落实，是众多问题产生的直接原因之一。三、整改措施（一）提高政治站位，在深化理论武装上下功夫。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全

41、会精神，做到真学真懂真信真用。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，坚持从政治上观察、分析问题，带头遵守党的政治纪律和政治规矩。充分发挥中心组学习的领学促学作用，提升中心组学习质量。持续深入巩固拓展主题教育成果，把学习教育融入日常、抓在经常，着力提高学习教育质量和效果。（二）强化责任担当，在狠抓工作落实上下功夫。带领班子成员切实承担全面从严治党主体责任，认真履行第一责任人责任,建立健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和省委、市委重大决策部署落实工作机制

42、推动实现研究部署、狠抓落实、督促检查、及时报告、跟踪问效的闭环管理。强化工作落实，加大重点工作督导力度，聚焦改革发展稳定中的重点难点问题加强调查研究，提出针对性解决措施，以“钉钉子”的精神狠抓落实，推动各项工作取得实实在在的成效。（三）树牢宗旨意识，在加强为民服务上下功夫。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，密切联系群众，自觉接受群众监督,虚心接受群众意见、建议和批评，把人民群众满不满意、答不答应作为开展各项工作的出发点和落脚点，深化“四下基层”，多下基层、多去一线，真正倾听干部职工的呼声，掌握一手监管信息，切实深入基层多为群众办好事办实事，不断增强人民群众获得感幸福感安全感。（四）坚持恪

43、尽职守，在转变工作作风上下功夫。带领班子成员认真履行党委抓党风廉政建设的主体责任，对党中央和省委、市委部署的党风廉政建设工作任务，做到集体研究、民主集中、会议决定。持之以恒纠治“四风”，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，加大“四风”问题查处问责和通报曝光力度，坚决防止反弹回潮，持续推动整治“四风”走深走实。从严从实开展形式主义、官僚主义整治，加大违纪违规问题查处通报力度，常态化开展案件警示教育，教育引领全体党员干部树牢底线思维,强化红线、底线意识，做到清清白白做人、干干净净做事。2025年度民主生活会对照检视发言材料（四个带头+反面案例剖析）根据中央和省市县委关于开好2024年度民主生

44、活会的有关要求，本人对照此次民主生活会主题，深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真学习党章党规党纪等重要内容，在认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议基础上，结合工作实际，紧紧围绕“四个带头”和反面典型案例认真查找自身短板不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：一、查摆存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。本人始终将严守政治纪律和政治规矩摆在首位，自觉把党性修养作为自我提升的长期任务,深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。存在的主要问题有：一是理论学习的深度和广度不够。平时能够积极参加理论学习中心组集中学习、集中研讨等活动，但

45、在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不够透彻，存在着知行不一、学用脱节的现象。二是严守纪律规矩的自觉性还有待提高。本人能够始终严守政治纪律政治规矩，但在纪律规矩落实上还有需要改进的地方。比如，有时常因事务繁忙未能及时参加支部生活，特别是在以普通党员身份参加组织生活会议方面，未能很好起到表率作用，纪律执行尚不够严谨。三是严抓纪律规矩的落实上还有不足。平时工作中，坚持把纪律教育、规矩意识作为党员干部政治理论学习的重要内容抓紧抓实，但在一些具体工作中,有时会因为各种原因出现打折扣的情况。比如，对照全年重点工作完成序时，部分工作存在滞后，但考虑到各种主客观因素，在执纪上并不严厉，

46、组织原则有所弱化。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。本人始终坚持用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正身，自觉将严的纪律、好的作风融入日常、抓在经常、落在平常。存在的主要问题有：一是加强党性修养方面还存在差距。作为一名老党员，本人始终以党性原则为行为准则，但党性修养还不够主动，党规党纪学习缺乏内在驱动力。比如，在参加线上理论学习课程时，有时会因为工作的原因就中断学习，事后也没有及时补上，导致学习的连贯性和系统性受到影响。二是严守纪律方面还有所欠缺。本人能带头严格遵守各项纪律规定及廉政要求，但是对业务工作督导多、检查严，在加强全区党员干部教育警示，传导责任压力，倒

47、逼责任落实上还有所欠缺。比如，在落实中央八项规定精神、执行各项党风廉政制度方面，一般是通过510思廉日、“算好廉政账”专题教育月等重要会议、重要节点与同志们交代的比较多，平时交代的少，意识上容易松懈。三是砥砺作风方面还有不足。尽管在纠正“四风”问题上采取了一系列措施并取得了一定成效,但在建立长效机制方面还存在不足。部分制度的执行不够严格，对一些隐性的“四风”问题缺乏有效的监督和约束，导致个别同志在思想上有所松懈。比如，去年以来共政务处分X人，党纪处分X人,作风建设还需强化。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。本人从始至终都严格履行重大行政决策法定程序，凡“三重一大”事项

48、都通过党工委会议等规范程序民主决策，确保权力运行在法治轨道上。同时，在工作中敢于担当，善于攻坚，着力破解园区发展的难点、堵点等问题。存在的主要问题有：一是带头攻坚克难还有差距。对照县委“新招引百亿亿元以上项目X个，规上工业产值突破XX亿元”的要求，2024年实现规上工业产值XXX亿元，同比增长XX%,但未能在新招引百亿级项目上实现突破。面对经济下行的客观形势，“攻坚克难”的方法不多，明显缺乏狼性和牛劲，部分数据滞后甚至拖全县后退，同时也导致在全市、全县考核排名不佳。二是推动改革发展的效率还不够快。为进一步深化招商体制机制改革，从去年年初开始，我们就一直在持续谋划推动,但到年底招商专业公司才开始

49、组建，但只是一部、二部、三部，主要是工业招引，XX以及XXX等还在筹划当中。三是狠抓推进落实还有所欠缺。在推动园区高质量发展过程中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。比如，对标高质量发展的要求，我们每季度都会进行分析通报，但部分指标依然存在短板。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。本人能高标准严落实全面从严治党、“一岗双责”相关要求，认真执行中央八项规定，带头执行相关规定。存在的主要问题有：一是压实“主体责任”还不到位。作为党建工作“第一责任人”对于全区党建工作全盘谋划、高点定位的格局还不够，导致非公企业党组织与机关党组织党建工作没有实现“两手抓、两手硬”，非公企业党组织目前只有X家，占全区规上企业的XX%；机关党建工作更多还是满